工厂规章制度2020最新合集

工厂的规章制度范文（5篇）工厂的规章制度1一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤（1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作安排。

（2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

事假期间不计发工资。

二、岗位制度1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间制止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监视、协调协作，严密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按标准化生产和程序，加工制作每件产品应做到结实、外表美观。

8、生产车间应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

工厂生产车间规章制度工厂生产车间规章制度11、严格执行各项安全操作规程。

防止消失任何事故。

2、贯彻“安全第一、预防为主。

3、常常开展安全活动，开好班前会，不定期进展仔细整改、去除隐患。

4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。

工厂生产车间规章制度21、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝铺张。

4、员工必需听从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不听从者按公司治理制度执行惩罚。

5、衣着清洁整齐，根据要求上班必需穿工作服。

6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。

8、当产品消失不良状况时应马上停工并上报，查找缘由前方可连续生产。

工厂生产车间规章制度31、正确使用生产设备，严格根据操作规程进展，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。

2、严格根据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿。

3、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

4、全部员工必需根据操作规程操作，如有违规操，视情节轻重予以惩罚。

5、操作机器要切实做到人离关机，停顿使用时要准时切断电源。

工厂生产车间规章制度4一、原材料进厂检验制度原材料进厂后，仓库保管人员应准时把取样通知单及质量证明书，一起送交理化室，通知取样鉴定。

理化室接到取样通知后，应马上进展取样鉴定，在付款期内得出鉴定结果。

原材料的检查标准，一律按国家标准，以本厂的技术规定和鉴定的合同为依据。

材料鉴定后，符合有关标准或合同条文，理化室要依据本厂制定的原材料使用技术标准，确定投用工程，填写材料历史卡，并将鉴定结果通知供销仓库。

圆通工厂员工上班规章制度为了规范员工的行为，提高工作效率，保障工厂的正常运转，特制定以下上班规章制度，希望员工们遵守并共同维护工厂的良好秩序。

一、出勤规定1.1 所有员工需严格按照排班表上班，不得擅自缺勤或迟到早退。

1.2 班次交接时，需准时到岗，确保工作的连续性，不得提前离岗。

1.3 请假需提前向主管部门请假，经批准后方可请假。

累积旷工达到一定次数将受到相应的处罚。

二、工作服着装2.1 员工必须穿着工作服上岗，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。

2.2 头发必须整洁，不得影响工作效率或产生安全隐患。

2.3 员工在工作期间需遵守相关安全规定，佩戴相应的安全防护用品。

三、文明办公3.1 员工在工作期间需保持良好的工作状态，不得大声喧哗、打闹玩耍，保持工作环境的安静。

3.2 不得在工作区域吸烟，不得擅自更改工作区域的布局，保持工作区域的整洁和卫生。

3.3 不得在工作期间进行私人通讯，如需接打电话须在休息时间进行。

四、工作纪律4.1 员工需认真履行工作职责，按照公司规定完成工作任务。

4.2 不得私自调整工作流程或生产计划，保持工作流程的顺畅和连续性。

4.3 禁止盗窃公司财物、私自调包、私吞定货等违法行为，一经发现将依法处理。

五、安全生产5.1 所有员工需参加公司组织的安全培训，并遵守安全生产规定，确保自身安全和他人安全。

5.2 发现安全隐患需及时上报，不得私自处理或漠视安全隐患。

5.3 在操作机器设备时需按照操作规程进行，严禁触碰有危险的部位或私自调整机器设备。

六、总结以上就是圆通工厂员工上班规章制度的内容，希望员工们能严格遵守，并将规章制度贯彻到日常工作中，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

谢谢大家的配合！。

车间管理规章制度(合集15篇)车间管理规章制度1一、基本安全管理要求1、进入车间必须穿戴好安全用品；2、造型过程中所用工具必须就近安放不得随意乱丢；3、不得擅自接电源，需临时用电应有电工接线；4、造型需留出浇铸安全通道，型箱不得影响浇铸；5、浇铸前应检查所用器械，加穿浇铸时应穿戴的防护用品；6、浇注前应检查型箱的干燥，压箱必须够重，边缝需填实，防止铁水溢出；7、出水应慢放，在放水结束后方可移包，浇铸过程应做到实走、稳抬、慢浇；8、应按规定时间出箱，逐件依次移出；9、必须在工件冷却后再进行清沙处理；10、注意车间整体卫生，型箱工具用完需摆放整齐。

二、职业危害管理制度1、职业危害防治方面应做到（1）对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；（2）制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施；（3）企业应每年组织相关人员对职业危害状况进行评估，以确认职、业危。

害防治措施的有效性。

2、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放3、员工健康监护应做到（1）企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。

（2）对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养。

（3）对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。

三、中频感应炉安全操作规程1、在开炉前应先开水系统并认真检查个水冷管的畅通，及水压是否正常。

保证各水接头不得漏水。

2、在开炉前应检查炉衬和炉口，炉嘴保证完好。

保持感应圈清洁。

并对炉台机械运行进行检查。

3、按规定对材料进行检查和部分加料。

4、通电由低逐步渐高，直到正常。

增压过程巾应随时注意各仪表指示。

5、熔炼中应保证炉料按比例投入，随时除渣和松料，以保证不得出闷气，架牢现象。

6、按工艺要求温度及时出炉，在出炉前应造渣并清渣。

7、每一炉炉水出完以后应检查炉衬。

四、混砂机安全操作规程1、检查机器各部是否完好，辗轮转动是否灵活，刮板尺寸是否调节适当，再空运转3分钟～5分钟，确认各部正常后才能加砂、加料，并必须严格按规定量使用，禁上超负荷。

2024年生产车间的工作管理规章制度范例一、员工行为规范1. 劳动纪律1.1 员工必须严格遵守工厂规章制度，如有违反，将依照《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。

1.2 员工应准时上下班，遵循三班制的作息时间准时到达工作岗位。

迟到或早退者将受到相应处罚：____元，早退一次罚款人民币____元。

未到下班时间不得擅离岗位，亦不得在门口处闲聊或喧哗，违反规定者罚款人民币____元/次。

1.3 工作时间禁止串岗闲聊，禁止大声唱歌、喧哗或打闹嬉笑。

员工如需离岗，须向组长或车间主任请示并获得批准。

未经批准擅自离岗者，每次罚款人民币____元。

1.4 工作时间内，员工不得坐凳，不得阅读报纸、杂志，使用手机发送信息、打游戏，吃零食或抽烟。

____元。

1.5 员工如有事需要请假，必须提交书面请假条，经班组长签字后交由车间主任审批。

____人。

每月在法定三天休假之后如需额外请假，需根据生产状况由车间安排，并经厂部批准。

未请假而缺席者按旷工处理，每次罚款人民币____元。

1.6 下班或进餐时，员工应关闭机床上的日光灯与电风扇。

未执行者每次罚款人民币____元。

1.7 员工应服从指挥，听从安排，下级应服从上级，个人应服从组织安排。

____元，情节严重者将上报厂部，可能面临行政处罚或开除。

二、现场管理制度1. 现场秩序与工作环境1.1 员工应保持良好的工作秩序，营造整洁、舒适的工作环境。

1.2 积极参与实施“5S”管理活动，保持车间的整洁有序。

工作台应定位摆放，不得堆放与生产无关的物料。

废品应分类放入不合格品箱内，合格品与不合格品不得混淆放置。

1.3 在制品应根据其性质分类存放，蓝色箱子用于存放良品，红色箱子用于存放不良品，并确保每日清洁。

1.4 所有在加工的制品、合格品及不合格品均需用标识牌明确标识。

1.5 下班时，员工应根据“数控机床保养资料”进行机床清扫与保养。

1.6 严禁在机床设备上任意刻画或留下痕迹，一经查实，将罚款人民币____元。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范
本
第一章总则。

第一条为了规范服装厂的生产经营秩序，保障员工的合法权益，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括管理人员、生
产人员、销售人员等。

第三条全体员工应当严格遵守本规章制度，不得违反国家法律
法规和公司规定。

第二章工作时间。

第四条工作时间为每周五天，每天工作8小时，中午休息1小时。

第五条加班工资按照国家规定支付，加班时间不得超过每天3
小时。

第六条请假制度，员工如需请假，需提前向所在部门主管请假，并经批准后方可请假。

第三章安全生产。

第七条所有员工必须严格遵守安全操作规程，穿戴好安全防护
用具，确保生产过程中的安全。

第八条发现安全隐患应当及时报告，禁止擅自处理或者隐瞒。

第九条禁止在生产场所吸烟、饮酒，禁止擅自调试设备。

第四章行为规范。

第十条全体员工应当遵守公司的纪律规定，不得迟到早退，不
得擅自离岗。

第十一条禁止在工作时间内进行个人事务，禁止在工作场所嬉
闹打闹。

第十二条禁止利用工作之便谋取私利，严禁贪污受贿。

第五章奖惩制度。

第十三条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等。

第十四条对于违反规定的员工，将给予相应的处罚，包括但不限于扣减工资、警告、停职等。

第六章附则。

第十五条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，以公司通知为准。

第十六条对于本规章制度未尽事宜，由公司负责解释。

工厂规章制度范本（精选3篇）篇一: 工厂规章制度第一章总则第一条为了保障工厂的正常运作，确保员工的权益和安全，制定本规章制度。

第二章管理与组织第二条工厂设立职工会，负责维护员工权益，员工应积极参与职工会工作。

第三条工厂建立绩效考核制度，员工应按规定参与考核。

第四章劳动纪律第四条员工应遵守工作时间，准时开始工作，不得迟到早退。

第五条员工应培养和维护良好的工作风气，不得与同事发生身体接触或有不文明行为。

第六条员工应注意工作安全，正确使用工具和设备，不得擅自更改工艺流程或操作规范。

第七条员工应保护工厂的知识产权，不得擅自将工厂技术或商业机密外泄给任何人。

第八条工厂实行班组长制度，员工应服从班组长的指挥，确保工作的顺利进行。

第九条员工因私事无法按时到岗工作的，应提前请假。

第五章员工福利第十条工厂提供合理的薪酬水平，员工应如实填写工资单，不得私自篡改。

第十一条工厂提供免费午餐，员工应自觉按时就餐，不得浪费食物或私自带食品。

第十二条工厂提供职工体检和团体保险，员工应配合完成相关程序。

第十三条工厂设立员工活动室，员工可在工作间隙休息或参与各类活动。

第六章违纪与处罚第十四条违反工厂规章制度的员工，将受到相应的处罚，包括扣除奖金、记过、降职、辞退等。

第十五条严重违反工厂规章制度的员工，将面临法律的追究。

第七章附则第十六条对于本规章制度未作规定或产生争议的事项，由工厂行政部门决定。

第十七条本规章制度自公布之日起生效，工厂行政部门负责解释和修改。

篇二: 工厂规章制度第一章总则第一条工厂规章制度的制定目的是为了保障员工的权益，维护生产秩序，提高工作效率。

第二章员工出勤和工作时间第二条员工应按营业时间参加工作，不能迟到早退，如有特殊情况需向上级请假。

第三条员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得私自收发快递、购物等。

第四条员工须按照领导或上级安排的工作任务进行工作。

第五章工作安全和环境保护第五条工厂提供安全培训，员工必须接受培训并按规定佩戴防护设备。

工厂规章制度与员工管理条例五篇第一篇: 工厂规章制度与员工管理条例 1、部门为五天工作制，每日8：30至17：30，周六，周日为公休。

2、每周一，三，五上午9：00为例会时间，安排工作，务必准时参加。

3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话。

4、不准在办公室会客，如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。

5、办公设备有专人管理和使用，不得乱动乱用电脑，描仪，复印机，打印机等办公用品。

6、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。

7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字。

如未能签单应及时交回主管部门，在编号处签字，可在下一次采访时使用。

8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书，采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。

9、采编人员为客户撰写的文章，一律使用中国改革报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。

10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票;如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算。

11、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情，一经发现解除合同，情节严重者将追究其经济和法律责任。

第二篇: 工厂规章制度与员工管理条例一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

二、适用对象本制度适用于公司所有员工。

三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范
本
第一条，遵守国家法律法规，服从管理。

1.1 员工在工作期间必须遵守国家法律法规，服从公司管理，不得从事任何违法活动。

1.2 员工应当遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自行动或违反公司规定。

第二条，保护环境，节约资源。

2.1 员工应当爱护环境，遵守环保法律法规，不得随意乱扔垃圾，保持工作环境整洁。

2.2 员工应当节约用水、用电，不得浪费资源，积极参与环保活动。

第三条，保护公司财产，禁止盗窃。

3.1 员工应当爱护公司财产，不得私自挪用、盗窃公司资产，不得私自销售公司产品。

3.2 员工应当妥善使用公司设备和工具，不得私自损坏或擅自调整。

第四条，保护公司机密，禁止泄露。

4.1 员工应当保守公司机密，不得擅自泄露公司的商业秘密、技术资料等重要信息。

4.2 员工应当妥善保管公司文件和资料，不得将公司资料带出公司或交给外部人员。

第五条，维护企业形象，规范着装。

5.1 员工应当穿着整洁、得体，符合公司着装要求，不得穿着不雅或不整洁的服装上班。

5.2 员工在公共场合代表公司时，应当注意言行举止，不得损害公司形象。

第六条，加强安全管理，保障生命财产安全。

6.1 员工应当严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。

6.2 员工应当积极参加公司组织的安全培训，增强安全意识，及时报告安全隐患。

以上规章制度为服装厂精选范本，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

最新工厂的规章制度最新工厂的规章制度（通用14篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的最新工厂的规章制度（通用14篇），希望能够帮助到大家。

最新工厂的规章制度篇1一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。

二、适用范围本厂全体工作人员。

三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。

1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。

如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。

迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。

一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。

4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。

（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

工厂规章制度范本（精选3篇）在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

一般制度是怎么制定的'呢？以下是小编收集整理的工厂规章制度范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工厂规章制度1（一）工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。

（二）本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

（三）工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

（四）安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

（五）领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。

（六）工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危险发生时，能从容应付。

（七）代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。

（八）危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告，火灾防护。

（九）仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。

（十）工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。

（十一）易燃及危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不带入工作地。

（十二）仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

（十三）灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。

（十四）电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。

（十五）使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。

（十六）电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有无损害。

工厂规章制度2一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

工厂安全生产操作规章制度1. 生产操作前应进行安全培训，员工必须了解并遵守工厂的安全规定和操作规程。

2. 操作人员在进入生产区域前，必须穿戴个人防护装备，包括安全帽、护目镜、防护服等。

3. 操作人员要定期检查设备的运行状况，如发现异常情况应立即汇报并停止操作。

4. 在操作过程中，严禁随手乱扔物品，保持工作区域的整洁和清洁。

5. 操作人员严禁擅自修改或调整设备参数，必须按照操作规程进行操作。

6. 在操作过程中，如发现设备有异常情况或存在安全隐患，应立即停机，并向负责人报告。

7. 操作人员严禁在设备运行过程中进行非正常操作或试验，遵守设备的安全操作规则。

8. 操作人员应熟悉应急处理程序，并在发生突发情况时迅速采取应对措施保障安全。

9. 禁止私自进入或接触未经授权的危险区域，操作人员必须经过特殊培训和授权方可进入。

10. 严禁在工作区域内吸烟、饮食或使用手机，以免引发安全事故。

11. 操作人员离开工作岗位时，应检查设备的关闭情况，确保设备及工作区域的安全。

以上为工厂安全生产的一些操作规章制度，以确保员工的人身安全和生产过程的安全性。

同时，对于保障设备的完好运行也起到了重要的作用。

工厂安全生产操作规章制度（二）一、目的培养和强化工厂工作人员安全意识，保证安全生产二、一般安全1.操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

2.工作场所内禁止追逐嬉戏。

3.场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。

4.非经允许，不可私自开动机器设备。

5.勿靠近悬吊物下方走动或工作。

6.先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。

7.发生意外应立即报告，勿擅自处理。

8.塑料筐、叉车、废料、垃圾等应分别置于规定划线区域9.急救箱应定期检查并补充。

三、人员安全1.在工厂走行人专用道，注意设备和叉车。

2.工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。

3.工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。

工厂规章制度2020最新合集工厂现场工序复杂多样,人员众多,制定相关的现场管理制度面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

工厂规章制度1的事情，要团结、互助、惜物爱厂。

二、上、下班要按时打卡，不迟到、早退。

工厂正常上班时间为：(上午8：00至12：00;下午1：30至5：30)。

特殊情况三、上班及出入厂区必须佩带厂卡，厂卡要带在胸前正中央或左胸口袋处位置，要正面朝外。

厂卡要妥善保管，不能租借他人使用，如有遗失应立即登记补办，否则如造成一切不良后果由持卡人本人负责。

四、请假要以书面形式申请，经部门主管或经理批准后才能有效，否则当矿工处理。

五、爱护公物，不得故意损坏公物、产品及设备等。

(严重者按价格赔偿)要遵守机械操作规程，正确使用生产设施，保障六、安全用电，禁止个人未经许可乱拉乱接。

严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。

七、注重个人品德修养。

不随地吐痰、乱丢垃圾。

上班时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体。

八、上班时间不得用手机戴耳塞听音乐、聊天及做其它与工作无关的事情。

如有需接听电话的，要长话短说，并不能影响其他同事的工作。

九、保持厂区卫生清洁。

各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生，及轮值公共区域的卫生。

(具体任务由各部门主管安排)十、服从上级的工作安排，保质、保量完成生产任务。

十一、上班没带厂卡的，第一次口头警告，第二次罚款10元/次。

十二、遗失厂卡需补办，补办一张为10元。

十三、上班迟到5分钟内10元/次，如当天因迟到而没有上班的情节恶劣，罚款10元/小时以此类推。

十四、除公事批准外，打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐，以及做与工作无关事由的，每次罚款30元。

十五、矿工者，当天工资取消外，另罚款50元。

十六、请假以书面申请，两天以下的由直属部门主管批，两天以上的由经理批。

十七、全勤奖每月奖励50元。

工厂规章制度2一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本第一章总则。

第一条为规范服装厂的管理秩序，确保员工的权益和公司的正常运营，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条本规章制度的内容包括但不限于员工的行为规范、工作时间与休假制度、奖惩制度、安全与保密制度等。

第四条所有员工应严格遵守本规章制度的规定，不得违反本规章制度的内容。

第二章员工的行为规范。

第五条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第六条员工应遵守公司的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。

第七条员工应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

第八条员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露、篡改或滥用。

第三章工作时间与休假制度。

第九条员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

第十条员工应严格执行公司的休假制度，如需请假，应提前向上级领导申请，并经批准后方可休假。

第十一条员工应按照公司规定的假期安排进行休假，不得擅自调休或延长休假时间。

第四章奖惩制度。

第十二条员工凡是对公司的发展做出突出贡献的，将给予表扬和奖励。

第十三条员工凡是违反公司规定，影响公司正常运营的，将给予相应的纪律处分。

第五章安全与保密制度。

第十四条员工应遵守公司的安全制度，注意劳动安全，保护自己和他人的生命财产安全。

第十五条员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。

第六章附则。

第十六条本规章制度的解释权归公司所有。

第十七条本规章制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

第十八条员工对本规章制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出。

以上为《2020年-规章制度-服装厂规章制度精选范本》的内容，旨在规范员工的行为，维护公司的正常运营和员工的权益。

员工应严格遵守本规章制度的各项规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。

同时，公司将根据员工的表现进行奖励和表扬，以激励员工的积极性和创造力。

希望通过本规章制度的实施，能够建立一个和谐、稳定的工作环境，推动公司的发展和进步。

工厂管理规章制度汇编（3篇）工厂管理规章制度汇编（通用3篇）工厂管理规章制度汇编篇1一、早会制度1、员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3、各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会、4、各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的`生产计划，时间应控制在15分钟。

5、组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

2、杜绝非上班时间私下请假或批假。

3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4、员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准；三天以内由车间主管批准；(3)超过三天必须由生产部经理批准；(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。

2、每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。

四、车间生产秩序管理制度1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。

必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。

不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。

2、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

3、员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。

厂规厂纪工厂员工规章制度（精选10篇）厂规厂纪工厂员工规章制度（精选10篇）规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

下面小编为大家搜索整理了厂规厂纪工厂员工规章制度，希望对大家有所帮助。

厂规厂纪工厂员工规章制度篇1第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。

重并意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领榷产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领榷产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

2024年生产车间的工作管理规章制度范文1、劳动纪律规定：①所有员工必须遵守工厂的规章制度，违反者将根据《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。

②员工应准时上下班，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位。

迟到者将被罚款____元，早退者罚款____元。

未到下班时间擅自离岗者，也将按早退处理，罚款____元/次。

禁止在工作时间在门口喧哗、聊天或擅离岗位，违者罚款____元/次。

③上班期间不得串岗闲聊，不得大声喧哗、打闹嬉笑，更不得未经许可擅自出厂或回宿舍。

如需离岗，必须向组长或车间主任申请并获得批准，否则罚款____元/次。

④工作时间不得坐立，不得在工作时间内看报、看杂志、发送手机信息、玩游戏、吃零食、抽烟。

如发现违规行为，罚款____元/次。

⑤请假需书面申请，经班组长签字并交由车间主任批准。

原则上，每个班组请假人数不得超过____人。

每月超过三天休假还需请假的，需由车间根据生产状况安排并经厂部批准。

未经批准擅自离岗者，按旷工处理，罚款____元/天。

⑥下班或用餐时，必须关闭个人机床上的日光灯和电风扇，未执行者将被罚款____元/次。

⑦员工应服从指挥和安排，下级服从上级，个人服从组织。

对车间、班组的安排如有异议，可越级反映，但不得抗拒执行或消极怠工。

禁止赌博和打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者将提交厂部给予行政处分直至解雇。

2、现场管理规定：①维持良好的工作秩序，创造干净、舒适的工作环境。

②积极参与“5S”管理，保持车间的整洁。

工作台应定位摆放，不得放置与生产无关的物品，废品应放入不合格品箱，不得混放合格品和不合格品。

③在制品需按性质分类放置，蓝色箱存放良品，红色箱存放不良品，且需保持班内清洁。

④在制品、合格品、不合格品等需使用标识牌明确区分。

⑤下班时，每位员工需按照“数控机床保养资料”进行设备清洁和保养。

⑥爱护公司财产，严禁在设备上刻划或留下痕迹，违者罚款____元。

⑦下班后，铜屑车应放置在指定区域，保持现场整洁。

工厂规章制度（通用12篇）工厂规章制度1（一）办公室管理规定1、为了规范工厂办公的工作秩序，树立良好的办公形象，使各方面工作得到顺利展开，特订本规定。

2、按时上下班制度，不得早退、迟到、有事先请假，不得中途离岗，如遇外出或公差，应向主管领导请示同意后方可，来不及请假的亦可电话请假。

3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。

4、不准玩电脑游戏，所有电脑游戏的程序应一律删除。

5、不可随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地抛弃。

6、非休息时间不得在办公室闲聊，做一些与工厂无关的事；更不允许大声喧哗，扰乱办公的正常秩序。

7、办公室内不得将小孩及无关人员带入，妨碍他人工作，影响办公效益。

8、做到文明用语，举止端正，衣冠整洁，谈工作谈业务都要提倡使用标准普通话，不宜使用方言。

9、办公室电话使用做到非公莫打，接听私人电话一般不得超过5分钟。

10、保持办公室的整洁，办公桌上文具及文件应严格按工厂要求整齐摆放，不得乱放乱扔。

11、办公室的饮用水，用完后必须及时换上，严禁饮水机空烧。

12、所使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器应按规定使用，下班前必须先切断电源，关妥开关。

桌上的东西定置定位的放好，离开桌位必须把椅子推进去，办公桌要定时清洁。

如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。

13、加强对外联络，拓展公关业务，促进工厂与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

14、值日时间对照值日轮流表，各人所负责办公区，严格按“5S”管理查验标准整理好，确保工厂的全面展开，创造良好的条件。

（二）文件收发规定1、工厂文件由厂长签发，业务文件由有关部门拟稿，部门负责人审核，由工厂厂长签发。

属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。

秘密文件按保密规定，收专人印制、报送。

2、文件审批后由办公室进行分类、编号，并打印初稿，由拟稿人较对后交文书打印、盖章。

3、文件由办公室负责存档。

确认送件人后，送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。

工厂治理制度第一条生产纪律一、遵守企业考勤制度。

二、生产进程中必需严格按流程生产，节约节约，杜绝浪费。

3、珍爱生产设备、原材料和各类包装材料，严禁损坏。

4、服从主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

五、依照要求穿制服上班。

六、严禁擅自外出，有事必需向生产主管请假。

7、维持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面打扫干净。

八、当产品显现不良时应当即停工并上报，查找缘故后方可继续生产。

第二条操作规程一、正确利用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

二、生产进程中的设备要按利用说明正确操作利用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格依照设备的利用说明进行生产，严禁因抢时刻而阻碍产品质量。

第三条产品质量一、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、注意生产进程中的细小环节，力求产品做到细节完美。

3、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

4、文明装卸货物，堆码合理。

第四条平安生产一、生产进程中注意防火、防爆、防毒。

二、严格依照设备利用说明操作，幸免显现伤亡。

3、注意搬运机械的操作，幸免压伤、撞伤。

4、正确利用带电设备及电气开关，幸免蒙受电击。

5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立夺目标志。

6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备治理与维修一、大宗设备应有专人负责。

二、所有设备应按期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养打算，并做好维修保养记录。

平安生产治理规定第一条为增强本公司生产工作的劳动珍惜、改善劳动条件，珍惜劳动者在生产进程中的平安和健康，增进本企业事业的进展，依照有关劳动珍惜的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情形特制定本规定。

第二条本公司的平安生产工作必需贯彻“平安第一，预防为主”的方针，要坚持“管生产必需管平安”的原那么，生产要服从平安的需要，实现平安生产和文明生产。

第三条对在平安生产方面有突出奉献的集体和个人要给予奖励，对违抗平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处置，触及法律的，交由司法机关论处。