2019-201X年党员四风自查报告范文-范文模板 (2页)

(2篇)整治四风自查报告整治四风自查报告一、简述整治四风是针对党员干部作风问题的一项重要工作。

目前，中央和地方各级党委、政府和企事业单位积极开展整治四风的各项工作。

本报告将就本人所在单位整治四风工作进行自查，客观评价自己的完成情况。

二、进一步简述本人所在单位是一家国有企业，一直积极开展整治四风的各项工作。

近年来，在中央和地方的指导下，本单位也取得了一定的成绩。

但同时也存在一些问题，接下来，本人就整治四风的各项工作进行自查。

三、堵塞漏洞（一）形式主义和官僚主义本人所在单位对此问题非常重视，多次进行自查并采取了一系列措施来解决。

单位领导督促部门落实“多办实事，少搞形式主义”的思想，同时取消无意义的会议和文件，调整工作节奏，减少工作繁琐。

（二）享乐主义和奢靡之风本人所在单位提高了全员的思想认识，始终保持警醒，避免享乐主义和奢靡之风。

单位除取消低效的会议和活动外，还在组织员工活动时注重实用性，切实让员工感受到乐趣和收获。

（三）权力寻租和腐败现象本人所在单位严格推进权力清单、财务公开等制度，建立了一个严格的维护廉洁政治的机制体系，打造了一个风清气正的斗争疏浚阵地。

单位领导从领导文风开始改善，自以为没事却常常细心检查，严肃处理一些腐败里黄色的事情，也做到了不偷不摸不碰假票，在廉洁自律中守住底线。

（四）官僚主义和“四风”问题奋斗不停我们的团队第一次无意看到一个刚进入工作场所的大学生发的四风自我报告，说要先从自己做起，立志做一名不贪、不奢、不浮、不滑的好干部，表达了强烈的理念。

我们深受感动，事先策划令我们无法自制，新人只有对老人的学术运动感怀之情。

四、成效评估本人所在单位的整治四风工作比较成熟，各项工作基本达到预期目标。

虽然这一系列措施已经取得了阶段性的胜利，但我们清醒地认识到，整治四风不是短时期内能够完成的工作，需要我们坚持下去。

五、小结本报告就本人所在单位整治四风的各项工作进行自查，有省思和收获。

作为党员，我们应该发挥先锋模范引领作用，并且时刻监督自己，防止四风问题蔓延。

一、前言为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，根据上级部门的要求，我单位于近期开展了“四风”问题自查工作。

现将自查情况报告如下：二、自查内容1.是否存在违规公款吃喝问题2.是否存在违规发放津补贴或福利问题3.是否存在违规收送礼品礼金问题4.是否存在违规配备使用公务用车问题5.是否存在违规公款旅游问题6.是否存在其他违反中央八项规定精神的问题三、自查情况1.关于违规公款吃喝问题自查发现，我单位近年来严格按照中央八项规定精神，加强了对公务接待的管理，杜绝了违规公款吃喝现象。

具体表现在以下几个方面：（1）严格执行公务接待标准，严格控制接待费用；（2）公务接待活动严格按照审批程序进行，杜绝了擅自安排接待活动；（3）公务接待活动注重节俭，不搞铺张浪费。

2.关于违规发放津补贴或福利问题自查发现，我单位严格执行国家有关津补贴和福利政策，不存在违规发放津补贴或福利问题。

具体表现在以下几个方面：（1）津补贴发放严格按照国家和地方相关政策执行；（2）福利发放遵循公平、公正、公开的原则，不搞特殊化；（3）福利发放过程中，严格执行审批程序，确保发放过程的透明度。

3.关于违规收送礼品礼金问题自查发现，我单位坚决贯彻中央关于反对“四风”的决策部署，加强了对党员干部的教育管理，不存在违规收送礼品礼金问题。

具体表现在以下几个方面：（1）加强了对党员干部的廉洁教育，提高了党员干部的廉洁自律意识；（2）严格执行礼品礼金登记、上交制度，确保礼品礼金不流入个人；（3）加强了对党员干部的监督检查，及时发现并纠正违规行为。

4.关于违规配备使用公务用车问题自查发现，我单位严格执行公务用车管理规定，不存在违规配备使用公务用车问题。

具体表现在以下几个方面：（1）公务用车严格按照审批程序进行，杜绝了擅自配备使用公务用车；（2）公务用车使用过程中，严格执行相关规定，杜绝了公车私用、私车公养等现象；（3）公务用车维修、加油等费用严格按照规定执行，杜绝了违规报销。

四风个人自查自纠报告一、引言“四风”是指党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些不良风气严重损害了党员干部的形象和党的执政基础，对于党的事业发展也带来了严重的负面影响。

为了加强党员干部的自我约束和自我监督，我认真对自己在工作和生活中存在的问题进行了个人自查自纠，并撰写此报告，以期在纠正错误中不断进步。

二、工作中存在的问题1.形式主义在工作中，我偶尔会出现形式主义的问题。

有时候为了完成任务而忽视了任务的质量，只注重表面的形式。

例如，在撰写工作报告时，我有时倾向于简单地罗列事实，而没有深入分析问题本质和提出可行的解决方案。

2.官僚主义官僚主义是我在工作中另一个存在的问题。

有时候我过于依赖规章制度，机械地执行工作，缺乏创新精神和主动性。

我应当更加注重实际情况，灵活应对，为工作创造更多的机会和可能性。

三、生活中存在的问题1.享乐主义在生活中，我有时候容易陷入享乐主义的陷阱。

我会过度追求个人的享乐和娱乐，忽视了个人成长和社会责任。

例如，经常在闲暇时间沉迷于娱乐活动，而忽视了学习和进修的机会。

2.奢靡之风我承认，在生活中我偶尔会陷入奢靡之风。

虽然我并不是一个铺张浪费的人，但有时候对于一些不必要的物质消费和奢侈品的追求还是会让自己不自觉地走向错误的道路。

我应当更加理性地对待消费，注重节俭和持续发展。

四、改进措施和计划1.强化学习针对工作中的形式主义和官僚主义问题，我将积极主动地提高自己的学习能力和思考深度。

在工作中，我将更加深入地分析问题，提出切实可行的解决方案，注重工作的质量和效果。

2.培养创新意识为了克服官僚主义，我将积极培养创新意识和主动性。

我将学习先进的管理理念和方法，关注实际问题，灵活应对，积极创造机会，为工作带来新的突破和发展。

3.注重自我约束为了克服享乐主义和奢靡之风，我将更加注重自我约束和自律。

我将合理安排生活时间，充分利用闲暇时间进行学习和提升，将个人的成长和发展放在首位，积极履行社会责任。

第1篇一、报告概述一、报告概述尊敬的领导，各位同事：随着我国全面从严治党的深入推进，中央八项规定精神的深入人心，我们单位紧紧围绕“四风”问题，深入开展作风建设，取得了显著成效。

现将本年度“四风”问题整治情况总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，落实主体责任1. 成立专项工作领导小组。

成立由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的“四风”问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查。

2. 明确责任分工。

将“四风”问题专项整治工作纳入年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确各部门、各岗位的职责分工，确保工作落到实处。

（二）强化宣传教育，营造良好氛围1. 开展专题学习。

组织党员干部深入学习中央八项规定精神、廉洁自律准则等党内法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

2. 开展警示教育。

组织观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，引导党员干部严守纪律规矩。

（三）聚焦问题整改，狠抓工作落实1. 开展自查自纠。

各部门、各岗位对照“四风”问题清单，深入开展自查自纠，认真查找问题，建立问题清单，明确整改措施。

2. 开展专项整治。

针对“四风”问题，开展专项整治行动，重点整治公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金礼品等突出问题。

（四）强化监督检查，严肃执纪问责1. 开展明察暗访。

成立专项监督检查组，对各单位、各部门进行明察暗访，及时发现和查处“四风”问题。

2. 严肃执纪问责。

对违反中央八项规定精神、廉洁自律准则等党内法规的，严肃追究责任，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

三、工作成效（一）党员干部纪律意识明显增强通过开展“四风”问题专项整治，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，自觉遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题。

（二）工作作风明显改进各部门、各岗位工作作风明显改进，工作效率和质量明显提高，为单位发展创造了良好环境。

（三）社会风气明显好转通过开展“四风”问题专项整治，社会风气明显好转，人民群众满意度不断提高。

四风问题自查报告近年来，“四风问题”成为了社会关注的热点话题，各级党员干部普遍认为要持续抓好“四风”问题的整治。

作为一名基层工作者，我也积极参与了这项工作，经过系统自查，现就我的自查报告进行个人总结和反思。

一、基本情况本人为一名责任心强、工作勤奋的干部，始终认为“四风”问题治理是全体干部的职责，也是自身的责任。

经过认真自查，我发现自己也存在一些问题。

在这里，我对我个人存在的四风问题进行详细自查，并将问题整理如下：二、利用公共资源问题1. 三公经费使用不当：部门进修和培训预算的报销审批不够严格，因此多次过度使用公共预算资金。

2. 公车私用：月末经常借调单位公车回家，这严重违反了党规。

三、奢靡浪费问题1. 工作出差过程中，部分抽烟赌博和接受夜间娱乐活动邀请；2. 餐饮规格不适当：外出招待客人时经常喝高档酒，私人或员工陪餐及预订高档包厢；四、官僚主义问题1. 工作中存在拖沓、磨洋工、推诿等现象；2. 对下属态度不当，指责和批评过于严厉，不尊重部属；五、形式主义问题1. 采用虚假宣传手段获得政绩；2. 大量敷衍搞形式，没有实际行动。

三、问题原因个人存在四风问题主要原因在于两方面：一方面，个人素质欠缺。

在日常工作和生活中，对自己的要求不够高，麻痹大意，放松警惕。

这就给周围的同事和上级干部带来了负面影响。

另一方面，在工作层面，指导方针和规定制度的缺失和不执行制度。

而我自己也没能充分认识到这些制度的重要性，就难以在工作上规定自己，更难以要求他人得到严格遵守。

四、解决方法针对自身存在的问题，我将采取如下措施：1. 提高自身素质，加强对“四风”问题的认识，不断提高自己的责任感和使命感。

2. 加强对政策法规的学习和理解，在工作中严格遵守流程规定，绝不擅自行事。

3. 加强内部管理，加强部门财务管理流程，防止财务管理方面的违规行为发生。

4. 在日常工作和生活中，加强珍惜时间，提高工作效率和思考的深度，推进政策执行的实际内容。

违反四风检讨书篇一：关于“四风”问题的自我检讨关于“四风”问题的自我检讨“四风”分别为：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

就目前而言，我暂且没有资格形成官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

因为现在我还是基层员工。

首先从“形式主义”着手自我剖析。

形式主义的种种表现：擅长以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话；不深入实际，不深入群众，习惯与做表面文章，喊口号，严重脱离实际；热衷于沽名钓誉，哗众取宠；不思进取、无所作为。

由于资历浅薄，以上的几种表现我暂且没有出现。

从懂事以来，我便开始注重人格的修养，所谓“穷则独善其身”。

真要说起形式主义，还可以揪出一点问题，比如说由我负责的部门培训工作。

从我负责部门培训工作开始，培训工作就进入了正式化、正规化的流程。

刚开始公司上下以及所部领导都非常重视培训工作，得到了较高的重视。

至今已近持续了近六个月的时间，培训工作越来越不受重视，以至于将要沦落为形式主义。

为此我也做出了深刻的反省，但是有些问题不是凭我一人之力可以解决的。

作为一个年轻人，我很反感哗众取宠知人。

我自认为自己很有上进心，希望有所作为。

我也深信群众路线是正义的，也是我今后的为人处事的原则。

“见贤则思齐，见不贤而内自省也”，这是我修身养性的准则。

在我有能力改进的范围内，我会避免形式主义。

在我没有能力改进时，我会反省自己，自己为人处事要杜绝类似情况发生。

其次是官僚主义。

“官僚主义”主要特征是：脱离实际，高高在上，不了解下情；脱离群众，滥用权力，不关心群众利益；贪图舒适，满足现状，官气十足，好摆门面，好说空话套话；不负责任，遇事推诿，办事拖拉，不守信用，敷衍塞责。

我不是领导，所以没有形成官僚的必备条件。

以至于不负责任、不守信用等情况，这是我个人所不齿的。

我只能说在今后，假如我能有幸成为领导，我会在我有能力的范围内尽量避免此种风气的发生。

再者是享乐主义。

表现和特征：一是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。

四风方面存在问题自查报告范文(多篇)一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。

二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。

我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。

三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。

我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。

就认认真真地做事，没有擅自脱岗。

四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。

各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目(一)情势主义方面1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

(二)官僚主义方面办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;部明确，盲目单干，不辨方向。

犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。

(四)奢糜之风方面这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费，但偶然会浪费。

三、缘由分析(一)政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。

一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。

二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。

(二)主观能动性差。

一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。

二是工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性(三)群众工作经验缺少，宗旨观念有所淡化。

党员干部四风问题自查自纠报告范文尊敬的领导：我是一名党员干部，在工作中一直严格要求自己，严格遵守党的纪律和规矩，但也深知我们党面临的四风问题的严重性和影响。

为此，我结合自身工作实际，进行了深入反思和自查自纠，现将报告如下：一、违反群众路线的问题作为一名党员干部，我认识到对待群众应该以实际行动去解决，而不是口头上的出于客套而表示的关心。

然而，在日常工作中，我也曾出现过与群众交流沟通不够充分的情况。

比如，我在解决一个群众反映的问题时，往往倾向于使用行政手段，而忽视了主动沟通和耐心解释。

在工作中，群众的利益应该始终放在第一位，我会深刻反思自己的言行，时刻注意以群众利益为重。

二、形式主义、官僚主义问题在平时工作生活中，我发现我有时过于注重形式的礼节，而忽略了实际需要。

有时候，为了追求所谓的“程序正义”，我忽略了实际情况和群众的意愿。

为此，我会更加注重实际工作效果和群众需求，真正做到务实、实在、务实。

三、弄虚作假的问题作为一名党员干部，必须始终信守诚信，不能有弄虚作假的行为。

然而，我也曾在日常工作中遇到过这样的情况，比如，某项工程明明没有完成还向上级汇报完成情况，这是我必须深刻反思和根治的恶劣行为。

在今后的工作中，我会坚守底线、守法守纪，争做让人民满意的干部。

四、享乐主义、奢靡之风问题我们党一贯强调廉洁自律，树立勤俭节约的良好形象。

但是，作为一名党员干部，我也在某些方面出现了与党纪党规不符合的现象。

比如，日常生活中，我往往会随意浪费时间乃至金钱，在精神上甚至出现一种享乐主义的现象，这完全是与我身为党员干部、为民服务的职责不符合的。

在日常生活中，我会更加注意自己的言行，时刻保持清醒的心智，养成良好的生活习惯。

以上就是我在自查自纠过程中提出的一些问题和对策，我会始终以“全心全意为人民服务”的宗旨为指引，认真反思自己，严格遵守党纪国法，永远保持清醒的头脑，争做为人民服务的好党员干部。

感谢您对我的关心与支持！。

“四风问题”自查报告及整改措施范文引导语：只有彻底解决“四风”问题，才能密切党群干群关系，保持党同人民的血肉联系，一条心为人民服务。

下面爱扬教育网为大家带来，欢迎大家阅读和参考。

一：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。

6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。

这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。

各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何反对“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。

为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：一要搞好结合。

当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。

四风变异问题自查自纠报告随着中国的社会主义现代化建设不断向前推进，党风廉政建设工作也日臻完善。

然而，在党的十八大以来，四风问题依然存在一定程度的变异，违规违纪现象时有发生，给党的形象和事业发展带来了一定影响。

作为一名党员领导干部，本人深感责任重大，特立此报告，对工作单位存在的四风变异问题进行自查自纠，同时提出整改措施，以期促进党风廉政建设的持续健康发展。

一、自查自纠情况1. 收送礼金问题在工作单位中，一些领导干部及其亲属或下属在节日期间、生日、晋升职务等特殊时期，会收到一些礼金或礼品。

部分领导干部在追求朋友关系、拉拢人脉、应酬应对等方面，接受了一些名义上礼尚往来，实则涉嫌违规的取款行为。

同时，也在一些特殊场合主动送出礼品或礼金，以换取对方的支持或便利。

2. “吃拿卡要”问题在一些公务活动或商务应酬中，一些领导干部不规范地进行“吃拿卡要”行为。

有的领导干部去酒楼消费时，以单位名义或职务名义开出费用，尤其在其他单位或公众宴请活动中，存在摊派、追加、补购等行为。

同时，也有一些领导干部在商务应酬中利用职权要求对方提供各类特惠待遇。

3. 私车公养问题一些领导干部或相关工作人员滥用单位资源，将私人车辆纳入单位补贴范围，并将其私人车辆用于公务用途，私车公养现象时有发生。

4. 滥发厚禄问题一些领导干部滥发津贴补贴，甚至利用职权为相关亲属或下属发放方便补贴，严重影响了单位财务稳定。

以上就是本单位存在的四风变异问题，深感自省与不安，以此自查自纠为主题，进行深刻反思。

二、存在问题的原因分析1. 观念观念落后一些领导干部及相关工作人员观念观念落后，对党风廉政建设不够重视，认为这些行为是常态，缺乏道义感、责任感和使命感。

2. 利益诱因存在在一些特定场合和环境下，个人利益诱因比较突出，这些领导干部受到利益驱使，存在过度追求物质享受和社会名利的心态。

3. 管控不严、监督不力在一些单位，党风廉政建设的监督管理体系不够完善，对领导干部的行为进行监督不力，由此导致一些领导干部滥用职权、腐败现象等问题较为突出。