安全生产标准化汇编
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安全标准化安全生产规章制度汇编绪论随着现代工业化进程的发展,安全生产已经成为社会的重要问题,特别是在一些重要的行业,如石油、天然气、化工、核电等领域,安全生产变得尤为重要。
而安全标准化则是保证安全生产的重要手段。
本文将对相关的安全标准化安全生产规章制度进行汇编。
一、安全标准化1.1 安全标准化的概念安全标准化是指在卫生、环保、消防、安全等领域,由政府、社会团体、企业等组织或个人适用一定的程序和方法,根据国家或行业的标准要求,制定一系列规范性文件,以满足生产活动中必要的安全要求,提高产品和生产过程的安全性能,保障人类生命财产安全的活动。
1.2 安全标准化的意义安全标准化的推行与实施,有助于保障人身安全,提高产品质量,促进经济发展,保障社会稳定,也是我们实现可持续发展的需要。
1.3 安全标准化的目的安全标准化的主要目的包括: - 保障人身安全 - 提高产品质量 - 促进经济发展 - 保障社会稳定1.4 安全标准化的分类按照安全标准化的领域,安全标准化可以分为卫生标准化、环保标准化、消防标准化、安全标准化等多个领域。
其中,安全标准化也可再次细分为核工业安全标准化、输送安全标准化、防范火灾安全标准化等多个领域。
二、安全生产规章制度2.1 安全生产规章制度的定义安全生产规章制度是指以法律、法规、行政规章和行业标准等为依据,企业为适用主体,制定和实施的关于安全生产各方面的规定、管理措施和操作方法的一整套制度体系。
2.2 安全生产规章制度的意义安全生产规章制度的实施,可以有效地提高企业的安全生产水平,有效地保护员工的生命安全和财产安全,实现企业的可持续发展。
2.3 安全生产规章制度的主要内容安全生产规章制度的主要内容包括生产单元安全规定、作业操作规程、应急救援制度、安全防范制度、安全宣传教育制度等多个方面。
2.4 安全生产规章制度的实施安全生产规章制度的实施需要从以下几个方面进行: - 制度建设:完善安全生产规章制度,形成规章制度体系。
安全生产标准化全部资料(汇编)完整篇简介本文档是关于安全生产标准化的全部资料的汇编。
安全生产标准化是指根据国家和地方的相关法律法规,对生产经营单位的安全生产进行评价、认证等工作,以确保生产经营单位的安全生产达到规定的标准,保护员工和公众的生命财产安全。
内容本文档包括以下内容:1. 安全生产法律法规:概述国家和地方关于安全生产的法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的内容和要求。
2. 安全生产标准:介绍各类行业和领域的安全生产标准,包括工厂、矿山、建筑、化工等不同领域的安全生产标准要求。
3. 安全生产管理制度:详细阐述安全生产管理制度的建立和执行,包括责任分工、安全培训、事故预防等方面的要求。
4. 安全生产评价认证:介绍安全生产评价认证的相关流程和要求,包括评价和认证的程序、评价标准和认证机构的资质等方面的内容。
5. 安全生产监督检查:概述安全生产监督检查的相关内容和程序,包括监督检查的频率、检查内容和处罚措施等方面的内容。
6. 安全事故案例分析:列举一些曾经发生的安全事故案例,并对其进行分析,以提醒生产经营单位注意安全生产的重要性和防范措施。
7. 安全生产宣传教育:介绍安全生产宣传教育的重要性和方法,包括安全培训、宣传活动和教育手册等方面的内容。
8. 其他相关资料:提供其他与安全生产标准化相关的资料和参考文献,供读者进一步研究和了解。
总结本文档汇编了关于安全生产标准化的全部资料,包括法律法规、标准要求、管理制度、评价认证、监督检查、事故案例分析、宣传教育等方面的内容,旨在为生产经营单位提供指导,确保他们的安全生产达到规定的标准,保护员工和公众的安全。
读者可以通过学习和了解这些资料,提升对安全生产的认识和实践能力。
企业安全生产标准化规章制度汇编第一条为了强化企业安全生产管理,保障员工生命安全和财产安全,制定本规章。
第二条企业安全生产标准化规章制度是企业安全生产管理的基本准则,适用于全体员工和各项生产经营活动。
第三条本规章的宗旨是坚持“预防为主,综合治理”的原则,建立健全安全生产责任制度,规范生产作业流程,保障生产设施设备的安全稳定运行。
第四条企业安全生产标准化规章制度的执行单位为企业各级管理人员和全体员工。
第五条企业应当加强安全生产宣传教育,提高员工安全生产意识和应急处理能力。
第二章安全管理制度第六条企业应当建立并严格执行安全管理制度,包括生产环境、设施设备、员工劳动保护等方面。
第七条企业应当定期对生产设施设备进行维护检查和安全防护设施的维护保养。
第八条企业应当建立安全生产责任追究制度,对违反安全规定和制度的行为进行严肃处理。
第九条企业应当不断完善安全防范措施,确保生产过程中的各项风险得到有效控制。
第十条企业应当配备专业的安全管理人员,并定期进行安全生产培训和演练。
第三章应急预案和救援措施第十一条企业应当制定并不断更新应急预案,并进行演练和评估。
第十二条企业应当建立健全各类事故救援队伍,并定期进行演练和培训。
第十三条企业应当配备必要的应急救援设备和物资,并定期检查和维护。
第四章监督检查和奖惩措施第十四条企业应当建立健全安全生产监督机制,定期进行安全检查和隐患排查。
第十五条发现安全隐患和问题应当立即整改,对违反安全规定和制度的个人和单位要进行严肃处理。
第十六条企业应当对安全生产工作进行定期评估和考核,并对优秀的个人和单位给予表彰和奖励。
第五章附则第十七条本规章由企业安全生产管理部门负责解释和执行。
第十八条企业应当根据实际情况不断完善和修订本规章,确保其符合国家法律法规和行业标准。
第十九条本规章自颁布之日起生效。
第六章安全培训和教育第二十条企业应当制定全员参与的安全培训计划,并对新员工进行安全生产培训,包括安全操作规程、应急处置流程、安全事故预防知识等内容。
安全生产标准化制度汇编安全生产标准化制度汇编主要包含以下几个方面的内容:一、安全生产责任制度1. 生产单位安全生产责任制度:明确生产单位的主体责任和各级管理人员的安全生产责任,规定其安全生产目标、任务和考核办法。
2. 安全生产责任追究制度:对于安全生产责任不落实或违约的责任人,进行追究,并采取相应的处罚措施。
二、安全管理制度1. 安全生产管理制度:对安全生产管理的组织机构、职责划分、人员配备等进行规范,确保安全管理的有效实施。
2. 安全设施管理制度:规定对各类安全设施的建设、维护和检修管理,确保其功能正常和使用安全。
3. 安全生产事故隐患排查整治制度:规定定期对生产环境、设备设施、劳动保护措施等进行隐患排查和整治,确保安全生产隐患得到及时消除。
4. 安全生产培训制度:规定各类人员的安全培训要求和培训内容,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
5. 安全生产信息报告制度:规定对事故、隐患、整改等安全生产情况进行定期或不定期的报告,确保信息的及时传递和反馈。
三、应急管理制度1. 应急预案制度:制定各类突发事件的应急预案,明确各部门的职责和应急处置措施,做到事前预防和事后处理两手抓。
2. 应急演练制度:定期组织应急演练,提高员工对突发事件的应变能力和处置能力。
3. 应急救援协调机制:明确各部门在应急救援中的职责和协作方式,确保应急工作的高效进行。
四、安全生产奖惩制度1. 安全生产奖励制度:对安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励,激发安全生产的积极性。
2. 安全生产惩罚制度:对安全生产违章乱纪、疏于管理或者造成事故隐患的单位和个人进行相应的惩罚,确保安全生产的严肃性。
五、安全信用管理制度1. 安全信用评价制度:建立安全信用评价的指标体系和评价方法,对生产单位和从业人员进行信用评价,促进安全信用的形成。
2. 安全信用奖惩制度:对安全信用评价结果进行奖惩,增强安全信用的约束力。
综上所述,安全生产标准化制度汇编涵盖了安全生产责任制度、安全管理制度、应急管理制度、安全生产奖惩制度和安全信用管理制度,旨在建立一套科学、规范、完善的安全生产制度,确保安全生产工作的顺利进行。
XXX公司有限公司安全生产标准化文件汇编(依GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求编制)文件编号: RKSW-AQ-2018实施日期: 2018-9-1版本: 01受控状态:总目录一、目标二、组织机构和职责三、安全生产投入四、法律法规与安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控十、职业健康十一、应急救援十二、事故报告、调查和处理十三、绩效评定和持续改进一、目标目录(一)关于印发安全生产目标管理制度的通知(二)安全生产目标管理制度(三)安全生产总体目标和年度目标的发布文件(四)安全生产总体目标和年度目标(五)年度安全生产目标分解表(六)公司年度安全生产目标实施计划(计划表)(七)安全生产目标考核办法(八)安全生产目标实施情况检查表(九)安全生产目标实施效果评估表(半年度一次)(十)关于安全生产目标实施计划调整的文件(附调整计划表)关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知XXX安字【2018】1号各部门、班组:为进一步做好安全生产工作,落实本公司的安全生产各项目标,现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们。
希望你们认真贯彻落实。
附:《安全生产目标管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日1 目的为推动公司安全工作的规范化管理,使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据,结合公司安全生产的实际,特制定本制度。
2 适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。
3 引用文件《安全生产指标考核办法》4 职责(1)安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。
(2)各部门负责制定各自目标和目标考核办法。
(3)安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。
5 内容与要求5.1 目标的制定(1)公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务,结合公司实际情况,研究制定出公司本年度安全生产目标,并形成文件下发各单位,确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。
最新安全生产标准化管理文件汇编近年来,中国安全生产管理工作得到了越来越多的重视,为了进一步提高企业的安全生产水平和管理水平,各级政府和相关部门不断加强安全生产标准化管理工作,出台了大量的管理文件。
下面就是最新安全生产标准化管理文件汇编。
1.《企业安全生产标准化评价管理办法》该文件是国家安全监管总局和国家质量监督检验检疫总局联合印发的,旨在规范企业安全生产标准化评价工作,进一步提高企业的安全生产水平。
该办法包括安全生产标准化评价程序、标准化评价与安全生产排查、评价结果的处理等内容。
2.《安全生产标准化行动计划(2021-2025年)》该文件是由国务院办公厅印发的,旨在推动我国安全生产标准化建设,提高企业管理水平。
行动计划提出了“五个一批”、“三个提升”等八大任务,力争到2025年,我国安全生产标准化项目实现全覆盖,安全生产标准化体系逐步完善。
3.《危险化学品安全生产许可证管理规定》该文件是由国务院安委会颁布的,规定了危险化学品领域的安全生产许可证管理制度。
该制度要求企业必须在获取许可证后方可从事危险化学品生产、储存、使用等活动,以确保危险化学品的安全生产。
4.《煤矿安全生产标准化评价与评优管理办法》该文件是国家煤矿安监局印发的,适用于煤矿企业安全生产标准化评价。
文件规定了评价的程序、内容和评分标准,旨在进一步提高煤矿企业的安全生产管理水平。
5.《危险化学品生产、经营单位安全生产许可证管理规定》该文件是我国重要领域安全生产管理的核心法规之一。
文件规定了危险化学品生产、经营单位的安全生产许可证管理制度,进一步规范了该领域企业的安全生产管理工作。
以上是最新安全生产标准化管理文件汇编。
这些文件的出台和执行,将进一步推动企业实施安全生产标准化建设,促进安全生产水平的提高。
安全生产标准化管理文件汇编1. 引言本文档旨在对安全生产标准化管理文件进行汇编和梳理,以便于企业能够更好地进行安全生产管理。
安全生产是企业经营的基础,也是保障员工身体健康和企业可持续发展的重要保障。
通过建立和完善安全生产标准化管理文件,能够规范企业生产过程中的安全行为,降低安全风险,提高生产效率。
2. 安全生产标准化管理文件概述安全生产标准化管理文件是为保障企业安全生产所制定的一系列规章制度和管理程序。
该文件详细阐述了企业的安全生产要求、责任分工、操作流程以及应急处理措施等内容,以确保企业在生产过程中充分考虑和防范各类安全风险,避免发生事故。
安全生产标准化管理文件包括但不限于以下几个方面:2.1 安全管理制度安全管理制度是企业安全生产管理的基础,是企业安全文化的重要组成部分。
安全管理制度包括企业安全管理组织机构、安全责任制度、安全培训和教育制度等内容,确保安全管理的有效实施。
2.2 安全生产操作规程安全生产操作规程是指针对不同作业环节的安全操作要求。
根据企业的生产特点和作业环境,对各类作业活动进行详细规范,明确操作步骤、安全要求和防护措施。
2.3 安全设施和防护措施安全设施和防护措施是为保障员工生命安全和身体健康而设置的安全设备和措施。
包括但不限于安全防护用具、消防设施、通风设备等,以确保生产过程中的安全条件。
2.4 安全事故应急预案安全事故应急预案是为应对突发安全事故而制定的应急处理措施和应急组织机构。
通过制定详细的应急预案,能够在事故发生时迅速响应,快速处置,最大程度地减少事故的影响。
3. 内容汇编根据企业实际情况,下面是安全生产标准化管理文件的汇编内容示例:3.1 安全管理制度•安全管理组织机构•安全责任制度•安全培训和教育制度•安全考核和奖惩制度3.2 安全生产操作规程•工艺操作规程•设备操作规程•装卸作业操作规程•清洁维护操作规程3.3 安全设施和防护措施•安全防护用具的选用和使用•消防设施的安装和维护•通风设备的检验和维修3.4 安全事故应急预案•火灾事故应急预案•化学品泄漏事故应急预案•机械故障事故应急预案4. 管理文件的制定和更新安全生产标准化管理文件是动态的,需要根据企业的实际情况进行制定和更新。
安全生产标准化文件汇编安全生产标准化文件是指规范企业安全生产工作的具体标准和规范,以保障员工的人身安全和财产安全。
它包含了企业安全生产管理体系、安全生产操作规程、安全生产设施规定、应急管理制度等方面的内容。
首先,企业应建立起一套完善的安全生产管理体系,以确保安全生产工作的有效运行。
这包括制定安全生产管理规定、责任制和考核制度等。
企业应按照国家相关法律法规的要求,建立和完善相关的安全生产制度。
其次,安全生产操作规程是员工在工作中必须遵守的规范,它详细规定了各项操作的安全要求、操作程序、应急措施等。
例如,针对高温作业的安全操作规程,规定了作业人员必须佩戴防护用品、禁止随意操作电气设备等。
这些操作规程旨在最大限度地降低员工在工作中发生事故的风险。
安全生产设施规定是为了确保企业安全生产工作的顺利进行而制定的。
这些规定包括对设备、安全级别、防护措施等方面的要求。
例如,对于涉及到高风险的设备,要求企业必须配备完善的安全防护设施,比如安全网、警示标识等。
最后,应急管理制度是为了应对突发事故而制定的一套系统的应对措施和应急方案。
这些制度旨在规范企业在突发事故发生时的应急处理程序、责任划分以及人员疏散等方面的要求。
应急管理制度是企业安全生产工作的重要组成部分,对于避免事故的发生、减少损失具有重要意义。
在编写安全生产标准化文件时,应注重以下几点:首先是条理清晰,内容全面。
安全生产标准化文件要简明扼要地阐述相关事项,保证员工易于理解。
其次是言之有物,要注重实用性。
安全生产标准化文件要真实反映企业实际,满足现实的工作需求。
最后是及时更新,要根据实际情况及时对标准化文件进行修订,确保其与企业的安全生产工作相适应。
总而言之,安全生产标准化文件对于企业安全生产工作的开展起着重要的指导和规范作用。
它涵盖了企业的管理制度、操作规程、设施要求和应急管理方案等方面的内容,对于保障企业员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
因此,在企业安全生产工作中,合理编写、严格执行安全生产标准化文件是至关重要的。
安全生产标准化规章制度汇编一、总则为了加强企业的安全生产管理,保障员工的生命财产安全,促进企业的稳定发展,根据国家相关法律法规和标准规范,结合本企业的实际情况,特制定本安全生产标准化规章制度汇编。
本汇编涵盖了企业安全生产的各个方面,包括安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等,是企业安全生产管理的重要依据,全体员工必须严格遵守。
二、安全生产责任制(一)企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人,对本企业的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括:1、建立、健全本单位安全生产责任制,确保安全生产工作有明确的责任分工。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,保障安全生产有章可循。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施,为安全生产工作提供必要的资源支持。
4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,提高应对突发事件的能力。
6、及时、如实报告生产安全事故,按照“四不放过”原则对事故进行调查处理。
(二)安全生产管理人员职责安全生产管理人员在企业主要负责人的领导下,负责企业的安全生产管理工作。
具体职责包括:1、协助主要负责人贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准,推动企业安全生产工作的开展。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5、组织或者参与本单位应急救援演练。
6、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8、督促落实本单位安全生产整改措施。
(三)各部门安全生产职责1、生产部门(1)负责生产过程中的安全管理,制定并执行生产安全操作规程。
(2)对生产设备进行定期维护和保养,确保设备的安全运行。
安全生产标准化制度汇编1、危险化学品标准化安全管理制度汇编目录第一章、识别和获取使用安全生产法律法规的管理制度第二章安全议事和例会制度第三章安全生产费用提取、使用管理制度第四章安全生产奖惩管理制度第五章安全管理制度评审和修订第六章安全培训教育制度第七章特种作业人员管理制度第八章基层工段(班组)安全活动管理制度第九章风险评价制度第十章安全生产隐患排查与整改制度第十一章重大危险源管理制度第十二章变更管理制度第十三章防火防爆管理制度第十四章生产安全事故报告和调查处理办法第十五章消防管理制度第十六章仓库、罐区安全管理制度第十七章关键装置、重点部位安全管理制度第十八章生产设施管理制度第十九章监视和测量管理制度第二十章安全作业管理制度第二十一章危险化学品安全管理制度第二十二章检维修管理制度第二十三章生产装置拆除和报废管理制度第二十四章承包商管理制度第二十五章供应商管理制度第二十六章防尘防毒管理制度第二十七章劳动防护用品的管理制度第二十八章安全应急管理制度第二十九章安全检查管理制度第三十章安全作业证管理制度第三十一章工艺操作管理制度第三十二章电气安全管理制度第三十三章厂区交通管理制度第三十四章安全技术措施管理制度第三十五章新建、改建、扩建工程“三同时”制度第三十六章安全生产值班制度第三十七章特种设备管理制度第三十八章防护器材管理制度第三十九章防雷管理制度第四十章防汛管理制度第四十一章外来施工单位安全管理制度第四十二章外来培训人员安全管理制度第四十三章安全技术操作规程管理制度第四十四章安全标志管理制度第四十五章化学品安全技术说明书和安全标签管理制度2、《安全生产管理制度汇编》包含哪些内容《安全生产管理制度汇编》包含以下内容一、安全组织机构复图一、各级安全职责1、企业负责人安全职责2、副主任安全制职责3、职百工安全职责二、各安全生产度规章制度1、安全生产管理制度2、消防安全管理制度3、安全生产教育培训制度4、安全检查和隐患盘查制度5、安全生产会议制度6、安全生产检查制度三、各岗位安全生产操作知规程化验员安全生产操作规程保管员安全生产操作规程吊车道司机安全操作规程电工安全操作规程搬运安全操作规程领导干部每周安全巡查日工作制度.3、为什么要建设安全生产标准化一、法律、法规和标准1.1法律、法规和标准的识别和获取1.1.1⑴识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度;⑴适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单;⑴适用的法律法规、标准及政府其他要求的文本数据库;⑴适用的法律法规、标准及政府其他要求的定期更新记录。
安全生产标准化汇编 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】怀化市华恒莫来石有限公司安全生产标准化管理制度汇编发布令本公司《安全生产标准化管理制度汇编》是根据国家安全生产监督总局颁布的《企业安全生产标准化基本规范》及相关的法律法规,予以编制。
经总经理审定批准,现予以发布实施。
本《安全生产标准化管理制度汇编》是在原有的安全生产管理制度的基础上,依据国家现有的安全生产法律法规进一步修改完善而成,是公司建立并实施长效的安全生产管理体系的行动准则。
公司全体人员必须遵照执行。
本标准于2016年02月01日发布,2016年02月01日起实施。
特此令总经理(签名):(公司盖章)2016年02月01日安全生产标准化管理制度目录1安全生产目标管理制度1目的为了能更好的确定公司安全生产目标,分解、实施、监测、考核各项安全生产指标,达到安全生产的目的,特制定本管理制度。
2 适用范围本制度适用于本公司全体人员。
3职责总经理根据《公司年度安全生产目标责任书》,制定年度安全生产目标。
设立或指定安全生产管理机构和管理人员,组织实施安全生产目标,并对安全生产目标实施情况进行考核。
负责与各部门负责人签订安全生产责任书。
总经办负责将年度安全生产目标分解到相关部门,并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
监督公司各级人员签订安全生产责任书。
负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
相关部门负责落实安全生产目标与指标实施计划。
负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
负责与本部门人员签订安全生产责任书。
4运作程序安全生产目标的制定总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司各部门负责人根据历年和上年安全生产执行情况制定,并以文件形式下发安全生产目标。
年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
安全生产目标的制订不能低于行业和安监部门规定的目标指标,不得低于上年度安全生产目标指标,要体现持续改善的原则。
依据年度安全生产目标评估考核的结果,总经理应在每年1月份组织公司全体管理人员召开会议,重新修订年度安全生产目标。
总体和年度安全生产目标经总经理批准后,分发到每个职能部门。
办公室应设计制作宣传栏,在公司显要位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标;安全员在安全教育培训时对全体员工进行目标实施方面的培训。
年度安全生产目标的分解公司年度安全生产目标制/修订后,安全员负责将年度安全生产目标分解成安全指标,分配到各相应的职能部门,并形成文件经主要负责人批准后,分发到相关职能部门。
各部门负责人应通过例会或安全教育培训,向本部门员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。
安全生产目标与指标的实施安全员负责制定年度安全生产目标与指标实施计划,经总经理批准后,连同年度安全生产目标与指标一起,分发到相关职能部门。
安全员应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标实施计划,并形成文件印发和保存。
各部门负责人应通过例会或车间级安全培训,向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标,及其实施计划。
各部门负责人负责组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。
安全生产目标与指标的评审和考核安全员每季度对各职能部门安全生产目标和指标完成情况进行统计和监测,并将统计和监测的结果填入《安全生产目标考核登记表》中,向总经理汇报,并在安全生产会议上宣布。
若发现不符合情况时,立即要求相关部门分析原因,制定整改措施及时整改,以防目标和指标产生过度偏差。
总经理在每季度安全生产专题会上,对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结,及时指出存在的问题,采取相应的整改措施。
主要负责人每年1月15日前组织对前一年的安全生产目标进行考核和评估,并将考核和评估的结果填入《安全生产目标考核登记表》,并按安全生产目标考核规定执行奖罚措施。
办公室应将《安全生产目标考核登记表》张贴在公司公告栏中向全体员工公示。
根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果,若需要对安全生产目标指标及其实施计划进行调整或修改,由主要负责人组织执行。
经调整或修改后的安全生产目标指标及其实施计划,由办公室分发到相关部门,并重新组织宣传教育和培训。
2安全生产责任制管理制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面,确保本公司各级领导、各个部门、各级员工,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。
2范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。
3职责总经办及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。
4安全生产责任制的制定安全生产责任制由总经办负责起草后交公司安全第一责任人(总经理)审阅;公司安全第一责任人(总经理)审阅后提出修改意见;品质部修改后下发至各部门。
5安全生产责任制的沟通总经办制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见;总经办将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人(总经理);安全第一责任人(总经理)组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会;总经办根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6培训安全生产责任制评审小组由安环部、设备部等部门组成;安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审;经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。
7考核安全生产责任制的考核由总经办根据签订的安全生产责任制进行;安全生产责任制的绩效评定结果报安全第一责任人(总经理)审批。
8周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。
9 相关文件和记录安全生产责任书3安全生产费用提取和使用管理制度1目的为搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产、经营活动正常有序的开展,制定本管理制度。
2编制依据《安全生产法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》和有关法律、法规和行业主管部门发布的安全生产制度及标准。
安全生产所需采取的安全技术措施,以及员工提出的有利安全生产的合理化建议。
3费用用途(1)完善、改造和维护安全防护设备设施;(2)安全生产教育培训和配备劳动防护用品;(3)安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改;(4)设备设施安全性能检测检验;(5)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;(6)安全标志及标识;(7)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
4计划和审批程序总经办根据安全生产目标的需要提出公司年度安全投入计划,组织各部门人员进行讨论,并编制计划申请表报总经理审核。
总经理对安全生产投入计划审核后,应立即发布生效,且在公司安全生产会议上对资金的投入进行承诺,确保安全投入专款专用。
公司财务中心负责安全费用的筹措落实,并建立安全费用台帐。
5资金来源及物资供应安全投入和安全技术措施费用的来源:根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定,本公司以上一年度实际销售收入为计提依据,足额提取安全生产费用:安全技术措施项目所需设备、材料,统一由报总经理审批,同意后,由综合部按计划采购、供应。
财务中心负责安全专款的及时提供,建立安全生产费用台账,并做到专款专用。
6相关文件和记录安全费用投入计划表安全费用使用情况登记安全费用投入计划表编制单位:年会计:审核:制表:4工伤保险管理制度1 目的为规范工伤管理程序,保障员工工伤待遇,特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。
3 工伤的界定员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第项、第项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工符合本制度第条、第条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。
醉酒或者吸毒的。
自残或者自杀的。
4 责任划分人力资源部负责本公司工伤员工的救护组织、现场保护,事故上报相关部门和领导,救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护,事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。
负责本公司参保人员名单的提供、更新。
负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。
负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。
安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。
负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。
5工伤管理程序办理投保公司为所有从业人员购买工伤保险,由总经办进行统计,人力资源部统一进行缴纳。
事故处理当发生工伤事故时,事故现场作业人员必须及时向部门主管领导汇报,同时保护好事故现场。
部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护,同时通知安全生产领导小组和办公室主管领导,并向总经理汇报。
现场简单救护处理后,根据工伤情况,及时将伤员送至指定医院进行治疗。
先期的治疗费用由工伤员工所在部门垫付。
治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义,经总经办签字后报请总经理申请办理借款手续。
责任追究参照公司相关事故考核办法执行。
报险程序为保证事故发生后48小时内能及时报险,确保报险的有效性,员工个人及各部门发生工伤事故后须在24小时内向总经办报险,具体要求如下:厂内事故事故发生后,工伤员工所在部门负责人第一时间内电话告知安全员,并在24小时内将事故发生情况详细经过及工伤员工初诊医院诊断证明报送总经办,以确保办公室48小时内向保险公司及时报险。
如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故,须由总经办及时与公安/交通管理部门交涉,25日内提供公安/交通管理部门责任认定书;工伤员工所在部门在24小时内将事故发生情况详细经过及工伤员工初诊医院诊断证明报送总经办。