关于组建工会的请示1
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申请成立工会的请示申请成立工会
请示
尊敬的领导:
我们公司的员工长期以来一直在工作环境、薪资待遇等方面存在着许多的问题和矛盾。
我们渴望能像其他先进企业一样拥有一个强大的工会,能够发挥作用为员工提供更好的保障和服务。
因此,我们想向公司申请成立工会。
工会作为代表员工利益的组织,可以通过集体谈判、协商等方式为员工发声,促进企业与员工之间的合作和共赢。
诚然,公司的管理团队一直致力于维护员工利益,为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
然而,各个部门内的问题和矛盾,甚至不同部门之间、不同级别之间的不公平和扭曲现象,都需要一个更加全面和有力的组织来打破僵局,解决问题。
我们希望工会能够帮助员工协调和解决与公司管理不一致的问题,建立和谐的劳资关系,促进企业发展和员工自我实现的目标。
我们相信工会会为企业和员工带来更大的价值和意义。
就目前来说,我们公司是一个快速发展的企业,而组建一个有力的工会可以帮助公司建立长期健康的人力资源战略模式。
因此,我们要求公司管理层积极考虑并尽快批准我们的申请,以便工会能够开始运作,为员工提供更好的服务。
最后,我们代表公司的员工全体,强烈呼吁和希望公司领导能够加强沟通,理解我们的诉求和需要,积极支持我们工会的成立。
感谢您的耐心阅读和支持,我们期待着您的回复。
敬礼!
此致
敬礼
申请人员匿名。
关于建立工会组织的请示附件1:关于建立工会组织的请示工会:我单位现有教职工人,其中,女职工人,根据《中华人民共与国工会法》与《中国工会章程》有关规定,我单位申请建立工会委员会。
当否,请批示。
××工会筹备组(党组织代章)年月日附件2:××组建工会的筹备工作方案根据《中华人民共与国工会法》与《中国工会章程》的有关规定与教职工的要求,我单位决定尽快把工会组建起来,特制定工会组建筹备工作方案如下:成立组建工会筹备小组,拟定组织结构设置为:筹备小组由×××、×××、×××等×位同志构成,×××担任组长,负责组建工会的筹备工作,×××同志负责宣传发动与进展会员,×××同志负责工会成立大会的各类材料准备工作与区教育工会的联系工作。
××(盖章)年月日附件3:长寿区教育系统基层单位建立工会审批表注:此表一式两份3附件4:关于××工会第×届委员会选举结果的报告长寿区教育工会:××工会第×次代表大会于××年×月×日召开,会期×天。
大会应到代表×名,实到代表×。
由到会的代表以无记名投票的方式,差额选举产生了×名××工会第×届委员会委员;等额选举产生了×名××工会第×届经费审查委员会委员。
当选的第×届委员会委员名单如下:××××票××××票××××票……当选的第×届经费审查委员会委员名单如下:××××票××××票……在×月×日召开的××工会第一次全委会上,应到会委员×名,实到×名,以无记名投票的方式等额选举产生了××工会第×届委员会主席,结果如下:×××同志当选为主席(×票)在×月×日召开的××工会经费审查委员会第一次全委会上,应到会委员×名,实到×名。
亲爱的领导:我谨代表我所在企业的员工,请求您批准我们组建工会。
在我所在企业里,我们一直缺少一个组织来代表员工的利益,工会可以为我们讨薪、维权、促进企业和谐做出更多的贡献。
一、工会的必要性1、维护员工权益在企业发展的过程中,员工是企业中最为重要的一份子。
在面对一些劳动纠纷或者劳动权益受到侵害时,员工需要有一个组织可以帮助他们维护自己的合法权益。
一个工会可以有效地代表和保护员工的权益,消除员工心中的疑虑和不安。
2、促进企业和谐企业的和谐稳定关系到企业的生产和管理。
一个有组织的工会可以为员工和企业之间的关系架起桥梁,通过定期沟通、建设和谐劳资关系等方式促进企业和谐,增进员工和企业之间的信任和合作。
二、工会的作用1、讨薪维权在我所在企业的历史中,发生了许多员工在工资、福利、保险等方面的遭遇不公的事件。
针对这些问题,工会可以代表员工和企业沟通,为员工争取利益。
2、提高员工待遇一个有组织的工会不仅可以争取基本工资待遇,还能为员工争取保险、住房、养老、教育等方面的福利待遇。
这些优厚的待遇将让员工有更大的获得感和幸福感,从而更好地为企业服务。
3、增强企业凝聚力一个有组织的工会可以作为企业内部沟通协调的重要渠道。
它能够为企业提供员工的意见和建议,推动企业的持续发展。
这种积极的参与和建设性的合作将极大地增强员工对企业的紧密感和归属感,提高企业凝聚力和战斗力。
三、建立一个合法的工会在组建工会过程中,我们将遵循政府有关法律法规的规定。
我们将列出一份组织章程,明确工会成员的权利和义务,建立各级组织,建立与产业协会、行业协会、工商联等组织的联系。
同时,我所在企业的员工将推选工会委员会成员,委员会成员将负责制定工会工作计划和加强员工的沟通和联系。
请求您批准我们组建工会,让我们为员工谋福利,为企业添动力,共创美好未来。
很期待领导的批准!谢谢。
此致敬礼xx企业员工xx20xx年xx月xx日。
成立工会联合会请示(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于申请成立工会的请示三篇申请成立工会的请示尊敬的领导:我们一直以来都非常关注员工的权益和福利,也一直在积极地为员工争取更多的福利待遇。
但是,我们发现单纯的个人努力是不够的,我们需要一个更加强大的组织来为员工发声,维护员工的权益。
因此,我们决定申请成立工会。
工会是一个组织,它的主要职责是代表员工与企业进行协商,维护员工的合法权益。
工会可以为员工争取更好的工作条件、更高的薪资待遇、更好的福利保障等。
同时,工会还可以为员工提供培训机会、咨询服务等。
我们认为,成立工会对于企业和员工都有很多好处。
对于企业来说,工会可以帮助企业更好地了解员工的需求和意见,从而更好地管理企业。
对于员工来说,工会可以为他们争取更好的福利待遇和工作条件,提高他们的生活质量和工作满意度。
我们希望得到您的支持和帮助,让我们能够顺利地成立工会。
我们将会积极地组织员工参与到工会建设中来,为员工的权益发声。
同时,我们也将会与企业保持良好的沟通和合作关系,共同促进企业和员工的共同发展。
谢谢您对我们申请成立工会的支持和关注!此致敬礼申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日申请成立工会的请示尊敬的领导:我们一直以来都非常关注员工的权益和福利,也一直在积极地为员工争取更多的福利待遇。
但是,我们发现单纯的个人努力是不够的,我们需要一个更加强大的组织来为员工发声,维护员工的权益。
因此,我们决定申请成立工会。
成立工会可以帮助企业更好地了解员工的需求和意见,从而更好地管理企业。
同时,工会还可以为员工提供培训机会、咨询服务等。
这些都有利于提高员工的生活质量和工作满意度。
我们认为,成立工会对于企业和员工都有很多好处。
对于企业来说,工会可以帮助企业更好地了解员工的需求和意见,从而更好地管理企业。
对于员工来说,工会可以为他们争取更好的福利待遇和工作条件,提高他们的生活质量和工作满意度。
我们希望得到您的支持和帮助,让我们能够顺利地成立工会。
我们将会积极地组织员工参与到工会建设中来,为员工的权益发声。
成立工会三个请示的范本请示一:成立工会的必要性和意义尊敬的领导:根据我司劳动法及相关法规规定,我司员工有权自由组建工会,以维护员工权益、改善劳动条件,并促进劳资双方的友好合作。
为此,我们特向您请示成立工会的相关事宜。
工会对于企业稳定和员工利益的保障具有重要意义。
首先,工会能够发挥沟通桥梁的作用,建立员工与企业之间的平等协商机制,增强企业与员工之间的沟通和协作。
其次,工会能够参与制定和监督执行劳动法规及企业规章制度,以确保员工的合法权益得到保护。
此外,工会还可以通过积极的工作,提供员工培训和职业发展机会,提高员工的素质和技能水平。
总之,成立工会有助于增强员工的凝聚力和归属感,促进企业的和谐稳定发展。
鉴于以上原因,我们希望能得到公司的支持与鼓励,以便进一步推动工会的成立并确保其正常运行。
我们将按照法定程序进行选举产生工会代表,制定章程,明确工会的职责与权限,并与企业建立有效的合作机制。
我们相信,成立工会将有助于提升企业的形象,增强员工的认同感,进一步推进企业的发展。
请示二:工会组织形式和运行机制的建议尊敬的领导:在成立工会的过程中,我们认为应该建立符合我司实际情况的工会组织形式和运行机制。
根据我们的调研和分析,我们向您请示如下建议:一、工会组织形式的建议基于我司员工数量较多且分布广泛的特点,我们建议采取地区性或部门性工会组织形式。
即成立各地区或各部门的工会分会,在总工会的指导下协调工作,实现统一管理和协作发展。
二、工会运行机制的建议建议工会以民主形式选举产生工会代表,代表员工参与工会的决策和运行;设立工会组织部门或委员会,负责协调工会的具体工作,并与企业管理层进行有效的沟通和协调;定期召开代表大会或会员大会,审议和决定重要事项,确保工会的透明和公正。
请示三:工会经费和支持政策的申请尊敬的领导:在工会成立和运行过程中,我们需要解决一些经费和支持政策的问题,以确保工会正常运作。
经过综合考虑,我们向您请示如下申请:一、工会经费的申请我们希望能够获得公司提供的合理经费支持,以便工会能够开展日常工作和组织各类员工活动,如员工培训、座谈会、文体活动等。
【建立工会请示报告】关于建立×××工会的请示关于建立×××工会的请示× × × (单位)关于建立× × ×工会(工会委员会)的请示XXX总工会:×××(企业名称或单位),×××(企业性质或单位),共有×××人,其中女职工××人,为了适应企业(单位)发展的需要,进一步健全企业(单位)管理体制,维护企业(单位)职工的合法权益,尊重广大职工要求组建工会的愿望,按照《工会法》、《中国工会章程》、《XX市工会条例》的有关规定,特向上级申请建立×××工会。
经工会筹备小组研究决定:拟任×、×、×、×、×、×、×、精品×等×位同志为第一届工会委员会委员候选人,×××同志为工会主席候选人,×××同志为工会副主席候选人。
拟任×××、×××、×××等×位同志为工会经费审查委员会委员(转载于: 精品)候选人,×××同志为工会经审委主任候选人。
拟任×××、×××、×××等×位同志为工会女职工委员会委员候选人,×××同志为工会女工委主任候选人。
范文写作特此请示,请批复。
×××工会筹备小组(盖单位印章)年月日《【建立工会请示报告】关于建立×××工会的请示》全文结束[END]。
成立工会的请示尊敬的上级部门名称:您好!为了更好地维护职工的合法权益,促进企业的健康发展,建立和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,经过认真筹备和广泛征求意见,我单位拟成立工会组织,现将有关情况向您请示如下:一、单位基本情况单位名称成立于成立时间,位于单位地址,是一家从事主要业务的企业。
目前,单位拥有职工X人,其中正式职工X人,临时工X人。
二、成立工会的必要性1、维护职工合法权益随着社会的发展和企业的壮大,职工的权益保障问题日益突出。
成立工会可以为职工提供一个表达诉求、维护权益的渠道,确保职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益得到有效保障。
2、促进企业和谐发展工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带,可以协调企业与职工之间的关系,化解矛盾,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业的和谐稳定发展。
3、丰富职工文化生活工会可以组织开展各种形式的文体活动、技能培训和竞赛,丰富职工的业余文化生活,提高职工的综合素质和工作积极性。
4、推动企业民主管理工会可以组织职工参与企业的民主管理,对企业的重大决策、规章制度等提出意见和建议,促进企业管理的科学化、民主化。
三、筹备工作情况1、成立筹备工作领导小组为了确保工会成立工作的顺利进行,我们成立了以负责人姓名为组长的筹备工作领导小组,负责统筹协调各项筹备工作。
2、宣传发动通过召开职工大会、发放宣传资料等形式,广泛宣传工会的性质、职能和成立工会的重要意义,提高职工对工会的认识和参与积极性。
3、发展会员按照《中国工会章程》的有关规定,我们积极发展会员,目前已有X名职工自愿申请加入工会。
4、推荐工会委员候选人在充分征求职工意见的基础上,经过民主推荐和组织考察,我们拟定了工会委员候选人名单,包括工会主席候选人姓名、副主席候选人姓名、委员候选人姓名等。
四、工会组织架构及职责1、工会组织架构拟成立的工会组织架构如下:工会主席:姓名副主席:姓名组织委员:姓名宣传委员:姓名劳动保护委员:姓名女工委员:姓名经费审查委员:姓名2、工会各委员职责(1)工会主席职责负责主持工会的全面工作,组织制定工会工作计划,检查、督促工会工作计划的落实;代表和维护职工的合法权益,参与企业的民主管理和民主监督;协调工会与企业行政、党组织之间的关系;组织开展工会活动,提高职工的思想道德素质和业务技能水平。
成立工会的请示引言尊敬的领导:我是公司中一位普通员工,现我有一个重要的议题需要向您请示,那就是关于成立工会的事宜。
在我深入研究和调研之后,我认为成立工会对公司和员工都有很多益处。
希望您能够认真考虑这个建议,并给予支持。
背景作为员工,我们每天都在为公司的发展做出辛勤的努力。
然而,在现实中,我们有时面临工作环境的不公平、薪资待遇的不合理、职业发展的限制等问题。
这些问题在一定程度上影响了员工的工作积极性和公司的整体氛围。
成立工会能够提供一个平台,让员工能够更好地维护自己的权益,同时也能够帮助公司更好地管理和沟通,促进和谐的劳动关系。
工会的优势1.维护员工权益:工会可以代表员工与公司进行谈判,确保员工薪资待遇的合理性,维护员工的合法权益。
2.改善工作环境:工会可以积极参与公司的决策过程,提出员工需求和意见,促使公司改善工作环境,提高员工的工作积极性。
3.促进员工成长:工会可以组织培训和职业发展活动,提供员工学习和成长的机会,增强员工的专业能力和竞争力。
4.强化团队合作:工会可以组织各种员工活动,促进员工之间的交流和互动,增强团队协作精神,提高整体工作效率。
工会的角色与职责1.代表员工利益:工会应当充分代表员工的利益,通过与公司协商,争取员工的合法权益。
2.制定和监督执行劳动合同:工会可以参与制定劳动合同,并监督公司落实合同条款,确保员工权益得到保障。
3.解决劳动纠纷:工会可以协助员工解决劳动纠纷,维护员工的合法权益。
4.提供服务和资源:工会可以为员工提供咨询服务、法律援助、求职择业指导等资源,帮助员工解决工作和生活中的问题。
成立工会的步骤和要求1.调查员工意愿:通过员工调查,了解员工对工会的态度和期望,确保成立工会的合法性和代表性。
2.起草章程:制定符合公司和员工利益的工会章程,明确工会的组织结构、职责和权益。
3.选举工会负责人:通过选举产生工会的负责人,确保代表员工利益的合法性和民主性。
4.注册成立:按照相关法律法规的要求,办理工会的注册成立手续,正式成为合法的工会组织。
企业建立工会的请示报告一、背景和目的为了进一步健全企业内部的劳动关系,保护员工的合法权益,促进员工与企业之间的沟通与合作,特向上级申请建立工会。
本报告将详细介绍工会的具体意义和建立工会的必要性,以及提出建立工会的实施方案。
二、工会的意义工会作为劳动者组织的重要形式之一,发挥着以下几个方面的重要作用:1. 代表员工利益:工会充当着员工与企业之间的桥梁和纽带,代表员工参与劳动关系的谈判与协商,保障员工的合法权益,维护员工的利益。
2. 促进劳资和谐:工会可以通过集体谈判、劳资协商等方式,平衡员工与企业之间的利益关系,提高劳动关系和谐稳定的程度,推动企业的可持续发展。
3. 提升员工满意度:建立工会可以提供员工参与管理决策的机会,增强员工的自主感和认同感,从而提升员工对企业的满意度,增加员工的忠诚度和归属感。
4. 促进员工发展:工会可以通过开展职业培训、技能提升等活动,提高员工的专业素养,促进员工的个人发展,为企业创造更有竞争力的人才团队。
三、建立工会的必要性根据以上工会的意义,我们认为建立工会对企业和员工都具备以下重要性:1. 合法权益保障:建立工会可以确保员工的劳动权益得到法律的保护,减少与企业之间的不公平待遇。
2. 劳资和谐稳定:通过工会的建立,可以建立稳定的劳动关系,促进员工与企业之间的相互了解与沟通,共同解决劳资纠纷。
3. 企业形象提升:建立工会可以彰显企业的社会责任感,增强企业的社会形象和品牌价值。
4. 员工参与决策:工会可以为员工提供参与企业决策的平台,增强员工的归属感和责任心,激发员工的创造性和积极性。
四、建立工会的实施方案为了建立工会和实现以上所述的目标,我们提出以下具体实施方案:1. 制定工会章程:制定工会章程,明确工会的基本组织形式、职权范围和决策程序,为工会的正常运作提供依据。
2. 选举工会干部:根据章程规定,组织员工选举工会干部,确保工会能够真正代表员工的权益。
3. 建立工会服务机构:设立专门的工会办公室,提供员工咨询、申诉、法律协助等服务,增强工会的实效性和服务性。