龙城英才计划

常州市人民政府办公室关于转发《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.30•【字号】常政办发〔2014〕175号•【施行日期】2014.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文市政府办公室关于转发《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》的通知常政办发〔2014〕175号各辖市、区人民政府，市各有关单位：市委组织部、市编办、教育局、科技局、财政局、人社局、卫计委《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照实施。

常州市人民政府办公室2014年12月30日常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见市委组织部市编办市教育局市科技局市财政局市人社局市卫计委为贯彻落实市委、市政府《关于印发<常州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）>的通知》（常发〔2010〕44号）、《关于全面深化“龙城英才计划”加快推进苏南人才名城建设的意见》（常发〔2013〕27号）及省委组织部、省卫生厅等部门《关于实施江苏省高层次卫生人才“六个一”工程的意见》（苏卫人〔2013〕16号）精神，进一步加大我市高层次卫生人才引进和培养力度，加快我市医学重点学（专）科建设步伐，现提出如下意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持人才优先、以用为本、高端引领、重点突破原则，遵循卫生人才成长基本规律，创新人才引进培养模式，优化人才发展环境，完善人才激励机制，推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为人民群众享有更高水平的医疗卫生服务提供有力的人才保障和智力支撑。

二、工作目标围绕我市人才工作中心任务，实施高层次卫生人才引进培养工程，引进和培养一批具有推动我市卫生发展的创新能力，在复杂疑难疾病的救治、重大疾病的预防控制、中医药的继承发展等工作中，取得显著成效，并在本专业领域具有一定知名度的高层次卫生人才，使全市人才队伍结构更加合理，人才创新能力和服务水平得到提高，进一步促进学科发展和人才团队建设，带动我市卫生人才队伍整体水平的提升。

财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告0 引言常州市政府历来高度重视人才工作，始终坚持“人才是第一资源、科技是第一生产力、创新是第一驱动力”的理念，以深入实施“龙城英才计划”为重点，进一步统筹各类人才队伍引育建设，加大财政保障力度，创新财政扶持方式，不断改进人才工作，优化人才发展环境，加快促进人才优势向创新优势、产业优势转化，为建设常州“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位提供智力支持。

1 常州市“龙城英才计划”发展概况2006年，常州组织实施了“千名海外人才集聚工程”，在全国率先引进海外高层次人才。

按照“引进一个人才、集聚一个团队、做强一个企业、带动一个产业”的要求，制定出台了“3个100”政策，即给予领军人才100万元以上创业启动资金，同时3年内免费提供100平方米以上的创业场所、100平方米以上的住所。

通过两轮“千名海外人才集聚工程”，共引进8批645个领军人才创新创业项目1。

2011年，常州市政府在全面完成“千名海外人才集聚工程”目标任务的基础上，启动实施“龙城英才计划”。

2011—2022年，围绕常州市重点发展的新兴产业，聚焦“卡脖子”问题、聚焦自主可控技术，突出“政府引导、市场主导、企业主体”原则，先后出台了《关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》《关于大力助推“明星城”建设强化高质量发展人才引领的实施意见》等各类人才配套政策。

大力更新机制，推进“人才+项目+金融”的集成创新模式，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展的人才支撑。

常州市人才引育发展的良方良策在市财政及各职能部门的精准汇集下效应进一步叠加放大。

2 “十三五”时期“龙城英才计划”政策成效“十三五”期间，市级财政安排人才专项资金6.82亿元，主要用于高端人才引进、领军人才创新创业及全市人才队伍建设。

市财政通过无偿拨款、“拨+投”“拨+贷”、投贷联动等创新支持方式，充分发挥财政资金杠杆作用，为推动常州人才工作高质量发展提供有力支撑。

“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称1 溧阳市李烨华天敌昆虫产业化和生物防治2 溧阳市潘崇超新型三元锂正极材料产业化3 溧阳市谢国宏碳纤维金属陶瓷复合材料制备技术4 溧阳市陈永军彩色隐形眼镜5 溧阳市杭超物联网智能生鲜柜及其衍生产品6 溧阳市周茂俊大载重长航时无人直升机的系统研发及产业化7 溧阳市徐喆汽车空调电磁离合器8 溧阳市王田虎医院健康照明OLED 灯具的研发及产业化9 溧阳市许静江苏巡洋舰跨境电子商务10 溧阳市方建初智慧供热设备产业“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称11 溧阳市淡振华发动机、变速箱体的轻量化薄壁精密铸造批量化生产12 溧阳市李永涛基于多功能应用的纳米金属材料及氧化物的开发13 溧阳市张禹水下机器人14 溧阳市王仕峰橡胶沥青改性剂15 溧阳市戎海龙针对复杂作业环境及飞行轨迹的自主巡航式固定翼无人机16 金坛区吴迪oled 微型显示器芯片17 金坛区徐兵15 万吨软水盐为主生活用盐项目18 金坛区张若宇虫情测报灯19 金坛区徐昌曦激光刻蚀安全标识20 金坛区梁宜勇光阻法LED 封装“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称21 金坛区周天国高性能铝合金焊丝22 金坛区唐天地反渗透膜组件恢复再生及净水系统保运新技术23 金坛区周有铮基于云端控制的智能配电室运维管控平台24 金坛区吴迪高楼外墙清洗机器人25 金坛区蒋雪松人工智能及作业机器人26 金坛区徐海祥微波通讯用的隔离器和滤波器27 金坛区罗克龙智能灌装生产线研制与应用28 金坛区孙友梅低温等离子废弃处理设备29 武进区樊宇激光氮化工艺及成套装备的产业化30 武进区戴鹏程光电互感器的研发生产“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称31 武进区程腾面向商用车辆的主动安全控制系统32 武进区葛晶基于高强基GFRP材料高效桥墩防撞装置33 武进区钟明博明月云34 武进区胡永明汽车传感器智能激光焊接装备及物联网应用35 武进区冯吉军智能激光清洗关键技术项目36 武进区李峰AI 人工智能视觉算法及应用37 武进区魏志压铸行业的智能制造38 武进区孟中楼物联网系统优化-边缘计算引擎(ECE)39 武进区唐宇智能型变频驱动一体化产品40 武进区于啸全景智能CRM 云计算系统“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称41 武进区王磊智慧安全管理一体化云系统42 武进区姜薇薇高功率红外镀膜43 武进区WU SHENG 基于量子级联激光器的智能化在线监测系统44 武进区（经开汪远昊全光谱响应纳米光触媒材料的产业化45 武进区（经开王阳超高效电机的设计研发与产业化46 武进区（经开李福生基于物联网大数据分析技术的手持式X 射线光谱成分分析仪研制与产47 武进区（经开乔秀臣煤化工灰渣制备新型3D 介孔重金属吸附材料的研发及产业化48 武进区（经开王冠东Zebulun49 武进区（经开刘江肿瘤淋巴靶向递药平台技术的产业化开发50 武进区（经开许斌UV-LED 的封装与应用“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称51 武进区（经开崔博琳用于新能源及混合动力汽车的新型湿式双离合变速器的研发及产业化52 武进区（经开郝效强BJ3.0XT 物联网+绿色智能电网53 武进区（经开张玮动力电池智能大电流主动均衡BMS 研发以及产业化54 武进区（经开杨俊杰NFC 控制的小区范围通讯系统55 武进区（经开马健二元空间环境下交通实时控制云平台研发及产业化56 武进区（经开倪隆智能母语语言教育机器人57 武进区张萌先进外骨骼机器人58 武进区刘晓亮地铁隧道结构形变检测与实时监测系统59 武进区周到超声波医疗探头60 武进区崔海林PM2.5 激光传感器“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称61 武进区汪见南常州一窝兔子互联网科技有限公司62 武进区杜凤昆益生菌免疫调节活性物及衍生产品的研发与产业化63 武进区严俊真空管耐高温CT 球管轴承项目64 武进区盛戈皞电力大数据及智慧能源管控65 武进区沈利江毫米波人体安检系统研发66 武进区杜宇智能复合型灵巧作业机器人的开发与产品化67 武进区梅启文分布式餐厨垃圾处理68 武进区张川新型功能纳米粒子以及生物医用试剂盒的开发69 武进区李小雷新能源汽车ECVT 项目70 武进区迟令宝基于互联网的管道清理机器人“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称71 武进区晏磊新型复合菌生物环保脱硫技术研发及产业化72 武进区汪义丰三维细胞培养用生物材料水凝胶的应用和产业化73 武进区吴忆峰智能化精准控制微负压伤口管理系统74 武进区陈舒凯ITAKE 生活交流平台75 武进区李烈刚石墨烯润滑油添加剂76 武进区尹磊面向石墨烯产业的微纳光学检测技术开发及产业化77 武进区沈丽明高温压电晶体产业化制备及传感元件开发78 武进区朱小强人工智能排牙技术在隐形矫治器中的应用79 武进区商海明医疗螺旋CT 探测器80 武进区李爱涛绿色催化玉米芯生产糠醇技术开发与应用“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称81 武进区曲福林航空航天镁合金铸造项目82 武进区刘兆平高压油缸研究及其产业化83 武进区蒋维涛石墨烯智能材料3d 打印84 武进区谢春玉生物样本储存技术85 武进区孙广毅可穿戴式上肢康复训练系统的开发与产业化86 武进区任波特种UV 固化灯的开发及高端印刷设备产业化87 武进区徐其军智能家居用智能硬件88 武进区张宇模东八智能电子屏显项目89 武进区冯鹏智慧云社区90 武进区王春雨低成本高效气相制备石墨烯微片生产线优化及应用“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称91 武进区周广宇分布式光伏车棚的设计和建设92 武进区李灿华报废汽车绿色再造装配式移动房屋的研究及产业化93 武进区戴华汽车检测及大数据运营94 武进区王利民原疆新零售平台95 武进区季文斌饮用水重金属离子监测96 武进区奚文骏机电一体化装备计量校准技术97 武进区邵卫东具有平台网纹特征粗糙度的气缸用不锈钢管创业项目98 武进区曹政铝镁合金全自动微弧喷涂装备制造及产业化99 新北区DU QIANG 特殊钢材生产高耐久度安全带卷簧100 新北区孟力节能型高压反渗透水处理系统及其核心设备研制“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称101 新北区严建兵未米生物基于大数据的作物精准育种项目102 新北区曹流消防单兵数字系统的研发与应用103 新北区黄俊PVD 硬质涂层高端智能定制设备及工艺开发104 新北区柯坚挖掘机电动化再制造产业化开发105 新北区雷雨鑫互联网+3D 扫描成像系统106 新北区李锦超声辅助加工刀具设计与工艺研究107 新北区李珺基于工业4.0 的焊接机器人自动化生产线项目的研发和应用108 新北区李文宗汽车工程技术服务109 新北区秦明MEMS 流量传感器110 新北区沈玲玲高速高精脉冲激光测距仪“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称111 新北区宋刚智能六轴五面激光焊割装备的研发与产业化112 新北区王洋UBi 商用无人机113 新北区杨胤烨适用于连续纤维复合材料的平面热压复合设备114 新北区张金勇穿戴式医疗电子传感芯片115 新北区张巍巍荧光传感器产业化116 新北区成文环保设备的研发制造117 新北区杭小帅矿质型天然土壤改良肥研发与产业化118 新北区徐莉多功能复合微生物菌剂的开发及应用119 新北区张伟鹏基于新型模拟技术的节能设备设计与制造120 新北区白英臣生态环境参考样品研发“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称121 新北区包勇智能医学影像大数据122 新北区李莉肠道菌群检测研究与产业化123 新北区聂泽东一种基于人体通信的生物识别技术124 新北区叶丽丹水处理营养剂高效制备技术的研发和产业化125 新北区马兆昆中间相沥青及其热管理炭材料126 新北区田润竹特种砂浆核心添加剂的制备及应用127 新北区王晓旭高强型聚丙烯腈（PAN）基活性碳纤维制备及工程化技术开发128 新北区张炤电磁屏蔽模块及可拆卸电磁屏蔽室129 新北区陈晓红具有超长循环寿命的石墨烯/炭动力锂离子电池材料130 新北区曹国刚精准诊疗信息服务“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称131 新北区曾春阳基于物联网的人工智能标准化化工系统开发132 新北区高炎小蝌蚪-物联网大数据应用云平台133 新北区宦海祥基于物联网技术的汽车零部件企业生产追溯系统的研发134 新北区蒋爱华智能老人衣物135 新北区李明海互联网+过程安全管理与服务系统136 新北区刘逸俊VR 版时装在线设计网站137 新北区倪建军大型商超智能自助购物系统的研发及产业化138 新北区钱颖基于低频通讯电子墨水显示技术的物联网云平台系统139 新北区邵长东高精度高可靠分布式实时三维扫描测量系统的研发及产业化140 新北区石俊峰新一代无线能量传输技术及其产业化“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称141 新北区杨宁VR 虚拟社交142 新北区叶新荣基于云平台的知识产权管理与对接交易系统143 新北区张国强物联网技术—蓝牙mesh智慧生活解决方案144 新北区赵望Inter-Lab145 新北区朱利强工业自动化质量检测数据采集与分析系统DCAS 146 天宁区焦继伟数字化集成微声器件研究147 天宁区徐亮工业4.0 伺服驱动器的研发生产销售148 天宁区李宪武高铁和汽车轮毂轴承精密锻造和车加工149 天宁区陈斌工业机器人打磨抛光智能制造系统的研发与产业化150 天宁区黄岱中钢新型材料检测中心项目“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称151 天宁区窦文芳生物制品的新型冷冻干燥设备和工艺技术集成的研究与开发152 天宁区沈晓懿高端压力传感153 天宁区郝晓明芳纶系锂离子电池隔膜154 天宁区周律棉针织物冷轧堆生物酶印染清洁生产技术155 天宁区朱永明在线监测智能联动反应器156 天宁区锁红波高精度伺服超声波高分子材料焊接机的研发及应用157 天宁区於洪建米糠高级烷醇的工业化提取分离工艺研究及生产158 天宁区杨媛高可靠性、智能、数字化、可编程IGBT 驱动器关键技术研发及产业化159 天宁区徐惠平材料腐蚀控制和防护技术160 天宁区董九志碳纤维立体织物整体穿刺成型自动化关键技术及设备研发“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称161 天宁区朱珂超高清高品质数字图像显示芯片及系统162 天宁区陶晔组学数据中心构建项目163 天宁区刘鹏宇MESH 技术军民融合智能无线网络系统164 天宁区刘晨璐移动应用开发产业链服务系统165 天宁区柴育红基于酶解专利技术的蛹虫草复合颗粒166 天宁区李岩智能化阵列配料机器人167 天宁区朱宇光极寒及海洋应用的镍氢储能智能柔性微电网的研发168 钟楼区王海滨虹膜生物识别及其应用产业化169 钟楼区吴泽彬智慧训练穿戴式传感系统170 钟楼区张华动力电池梯次利用研究及应用项目“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称171 钟楼区赵广智慧公交2.0：互联网+公交全媒体平台172 钟楼区何海宾基于大数据机器学习的智能投顾系统173 钟楼区朱彦基于智能药房的称重电子标签174 钟楼区江岩新薄膜发热材料产业化175 钟楼区程宏英成炭抗溶滴改性聚苯硫醚（PPS）材料研发与产业化176 钟楼区曹建军基于工业大数据的智能车间改造提升平台177 钟楼区罗杰馨高铁机车自动加水系统设备的产业化178 钟楼区沈滨IOT 工业物联智能机器人产品的研发以及产业化项目179 钟楼区刘松林防腐防盐雾功能型塑料热力喷涂技术180 钟楼区臧伟基于边缘计算的智能化工业节点解决方案“龙城英才计划”第九批领军人才优先支持项目公示名单序号地区姓名项目名称181 钟楼区张军巡价—结合车联网技术的汽车后市场询价及预订服务平台182 钟楼区王心一面向维稳布控市场的超视距自适应无线宽带网络系统183 钟楼区沈力适用于高频状态下的功率模块184 钟楼区苏煜电能质量综合治理185 钟楼区张春飞新型智能化塑料拉丝机组卷绕双工位机器的产业化186 钟楼区毕承路二噁英检测减控技术服务平台187 钟楼区程洁红厌氧酸化-高温微好氧发酵-干化一体化技术与装备188 钟楼区李庆华优加酒店共享经济平台189 钟楼区杨旭心脑血管疾病的精准医疗。

常州市人民政府办公室关于印发《2022年常州市“科创中国”试点工作要点》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2022.04.27•【字号】常政办发〔2022〕36号•【施行日期】2022.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府办公室关于印发《2022年常州市“科创中国”试点工作要点》的通知各辖市、区人民政府，常州经开区管委会，市各委办局，市各直属单位：《2022年常州市“科创中国”试点工作要点》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：《2022年常州市“科创中国”试点工作要点》常州市人民政府办公室2022年4月27日附件：2022年常州市“科创中国”试点工作要点2022年，常州“科创中国”试点工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中国科协和省科协关于“科创中国”的部署要求，紧扣“国际化智造名城长三角中轴枢纽”城市定位，大力实施“532”发展战略，坚持会地联手、市区联合、部门联动，进一步聚焦重点、汇集资源、赋能产业、开放协同，促进人才链、产业链、创新链多方融合，推动技术、人才、资本全要素聚集，努力把常州建设成为“科创中国”试点“先锋”城市，为打造“长三角创新中轴、产业中轴”作出积极贡献。

一、聚焦平台建设，开展“区域创新”提升行动1.引进落地高端创新平台。

紧扣“智能制造、新能源、新材料”等重点产业，加强与中国电工技术、机械工程、检验检测和汽车工程、自动化等5个国家级学会联系对接，重点推进溧阳市设立“智能无人装备产业创新中心（院士工作站）”，金坛区蜂巢能源建设“常州新能源院士协同创新中心”，武进区建设“常州工业机器人联合体”，新北区新创碳谷创建“国家碳纤维复合材料检测中心”、“长三角碳纤维及复合材料技术创新中心”，争创“江苏省碳纤维及其复合材料技术创新中心”。

新增市级以上重大创新平台（含新型研发机构、实验室、技术（产业、制造业）创新中心、企业研究院、省产研院企业联合创新中心、重点实验室等）15家。

“龙城英才计划”政策解读（个人体会，不当之处请指正）一、“龙城英才计划”的政策创新：是一个政策体系，现在已经出台的政策包括：1个总意见──《关于加快引进和培育领军型创新创业人才的意见》（常发…2011‟18号）；1个配套意见──《关于推动创业投资企业投资领军型人才创业企业的若干意见》（常办发…2011‟37号）；9个配套通知：（1）《关于转发<常州市引进领军型创业人才实施办法>等三个文件的通知》（常办发…2011‟42号）；（2）《关于对领军型人才创业项目主要引荐人给予奖励的通知》（常人才…2011‟1号）；（3）《关于发布<常州市人才引进新兴产业指导目录>的通知》（常人才办…2011‟3号）；（4）《关于印发<常州市龙城英才创业投资引导基金管理办法>的通知》（常人才办…2011‟6号）；（5）《关于申报确定人才引进重点企业的通知》（常人才办…2011‟8号）；（6）《关于定期填报领军型人才创业企业发展情况的通知》（常人才办…2011‟9号）；（7）《关于定期填报领军型创新人才发展情况的通知》（常人才办…2011‟10号）；（8）《关于对2011年下半年度“龙城英才计划”重点目标实施考核的通知》（常人才…2011‟2号）；（9）《关于印发<“龙城英才计划”系列推介会活动方案>的通知》（常人才办…2011‟11号）；以上11个文件在总意见的指导下，分别就实施办法、创业投资、产业目录、奖励引荐人、确定重点企业、目标考核、大型活动组织、基金管理、项目管理等都分别进行了详细的规定。

二、“龙城英才计划”的内容创新：是在原有“千名海外人才集聚工程”政策基础上延续、拓展、提升的政策，主要有5个特点（即5个突出）：1．突出以需引才。

《常州市人才引进新兴产业指导目录》发布了我市重点培育和发展加快发展的七大新兴产业的128个具体门类。

2．突出以资引才。

引进类A、B类期望以大额度、超大额度的资金支持创业，重大人才项目5300万元创业支持（5000万元股权融资+300万元无偿拨款）、重点人才项目1300万元创业支持（1000万元股权融资+300万元无偿拨款）。

常州市人民政府关于印发《常州市推进企业股改上市“龙腾行动”计划（2023-2025年）》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2023.04.07•【字号】常政发〔2023〕19号•【施行日期】2023.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文常州市人民政府关于印发《常州市推进企业股改上市“龙腾行动”计划（2023-2025年）》的通知常政发〔2023〕19号各辖市、区人民政府，常州经开区管委会，市各有关部门和单位：《常州市推进企业股改上市“龙腾行动”计划（2023-2025年）》已经常州市人民政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

常州市人民政府2023年4月7日常州市推进企业股改上市“龙腾行动”计划（2023-2025年）为积极抢抓全面注册制、多层次资本市场体系建设机遇，加速推动资本市场“常州板块”扩容提质，根据市第十三次党代会提出的上市企业倍增目标，制定《常州市推进企业股改上市工作“龙腾行动”计划（2023-2025年）》。

一、总体要求始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大关于“健全资本市场功能，提高直接融资比重”的战略部署，准确把握当前资本市场改革发展导向趋势,抢抓全面注册制机遇。

积极践行“上市是最好的转型升级、最好的招商引资、最好的总部经济、最好的品牌宣传”工作理念，持续优化全市股改上市生态体系，按照“培育一批、股改一批、辅导一批、申报一批、上市一批”的工作模式，梯次推进企业股改上市，大力推动上市公司提升企业治理水平和资本运作能力，加速培育超万亿的资本市场新能源常州板块，为“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”和“新能源之都”建设导入更多创新要素和金融动能。

二、工作目标1. 在推进上市上取得新突破。

坚持用好境内外资本市场，全力提升全市上市公司数量规模，力争到2025年全市境内外上市公司达到150家左右。

“龙城英才计划”政策解读（个人体会，不当之处请指正）一、“龙城英才计划”的政策创新：是一个政策体系，现在已经出台的政策包括：1个总意见──《关于加快引进和培育领军型创新创业人才的意见》（常发…2011‟18号）；1个配套意见──《关于推动创业投资企业投资领军型人才创业企业的若干意见》（常办发…2011‟37号）；9个配套通知：（1）《关于转发<常州市引进领军型创业人才实施办法>等三个文件的通知》（常办发…2011‟42号）；（2）《关于对领军型人才创业项目主要引荐人给予奖励的通知》（常人才…2011‟1号）；（3）《关于发布<常州市人才引进新兴产业指导目录>的通知》（常人才办…2011‟3号）；（4）《关于印发<常州市龙城英才创业投资引导基金管理办法>的通知》（常人才办…2011‟6号）；（5）《关于申报确定人才引进重点企业的通知》（常人才办…2011‟8号）；（6）《关于定期填报领军型人才创业企业发展情况的通知》（常人才办…2011‟9号）；（7）《关于定期填报领军型创新人才发展情况的通知》（常人才办…2011‟10号）；（8）《关于对2011年下半年度“龙城英才计划”重点目标实施考核的通知》（常人才…2011‟2号）；（9）《关于印发<“龙城英才计划”系列推介会活动方案>的通知》（常人才办…2011‟11号）；以上11个文件在总意见的指导下，分别就实施办法、创业投资、产业目录、奖励引荐人、确定重点企业、目标考核、大型活动组织、基金管理、项目管理等都分别进行了详细的规定。

二、“龙城英才计划”的内容创新：是在原有“千名海外人才集聚工程”政策基础上延续、拓展、提升的政策，主要有5个特点（即5个突出）：1．突出以需引才。

《常州市人才引进新兴产业指导目录》发布了我市重点培育和发展加快发展的七大新兴产业的128个具体门类。

2．突出以资引才。

引进类A、B类期望以大额度、超大额度的资金支持创业，重大人才项目5300万元创业支持（5000万元股权融资+300万元无偿拨款）、重点人才项目1300万元创业支持（1000万元股权融资+300万元无偿拨款）。

常州市人民政府办公室关于印发《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2023.05.19•【字号】常政办发〔2023〕19号•【施行日期】2023.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划,科技计划正文常州市人民政府办公室关于印发《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》的通知各辖市、区人民政府，常州经开区管委会，市各有关部门和单位：《常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）》已经市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

常州市人民政府办公室2023年5月19日常州市科技招商三年行动计划（2023-2025年）为深入贯彻实施创新驱动发展战略、人才强国战略，进一步强化全市科技招商工作理念，提高全市科技招商工作水平，提升“双招双引”效能，加快壮大科技型企业集群，汇聚产业创新发展蓬勃之势，以产业创新升级助推城市能级跃升，实现高质量发展，特制定以下行动计划。

一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在参加今年全国两会江苏代表团审议时的讲话精神，锚定科技自立自强走在前的目标要求，紧紧围绕“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，立足加快落实“532”发展战略，推进“两湖”创新区建设，全力打造“新能源之都”的实际需要，通过协同高效的工作机制、支撑有力的科技招商政策、专业有为的工作队伍、“六度空间”的科创载体、开放包容的科创生态，构建常州科技招商新格局，助力打响“全国青年创新创业最向往城市”品牌，推动高质量发展，为奋力书写好中国式现代化常州答卷提供有力支撑。

（二）基本原则一是高站位谋划。

完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新引领，协同推进科技招商工作，形成科技型企业前端招引与后端培育的无缝衔接，加速推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

蓉城英才计划具体内容蓉城英才计划是针对具有创业潜质和创新能力的优秀人才而设立的一个项目，旨在促进成都市的经济发展和创新创业氛围的进一步壮大。

通过提供资金支持、政策扶持、创业指导等多种方式，蓉城英才计划旨在吸引和培养一批具有创新精神和实践能力的优秀人才，推动成都市创新创业的发展。

1. 项目背景与目标蓉城英才计划的设立是基于成都市经济转型升级和创新创业发展的需求。

作为西部地区的重要城市，成都市一直以来注重发展科技创新和创新创业。

蓉城英才计划旨在进一步扩大创新人才队伍，推动创新创业项目的孵化和发展，提高成都市的创新能力和竞争力。

2. 项目内容蓉城英才计划主要包括以下几个方面的内容：2.1 资金支持蓉城英才计划为符合条件的创新创业项目提供一定的资金支持。

这些资金可以用于项目的研发、生产、推广等方面。

资金的申请和发放将按照一定的程序进行，以确保公平和透明。

2.2 政策扶持蓉城英才计划将为入选项目提供一系列的政策扶持。

这些扶持包括税收减免、创业园区优先入驻、人才引进等方面。

通过这些政策扶持，蓉城英才计划将为入选项目提供一个良好的创业环境，降低创业风险，提高项目的成功率。

2.3 创业指导蓉城英才计划将为入选项目提供创业指导和咨询服务。

这些指导和服务涵盖市场调研、商业模式设计、团队建设、融资等方面。

通过这些指导和服务，蓉城英才计划将帮助入选项目更好地理解市场需求，制定切实可行的创业策略，并提供必要的支持和帮助。

3. 个人观点与理解对我来说，蓉城英才计划是一个非常有意义和价值的项目。

蓉城英才计划为具有创业潜质和创新能力的优秀人才提供了一个宝贵的机会，使他们能够实现自己的创业梦想。

蓉城英才计划也促进了成都市创新创业氛围的进一步壮大，为整个城市的经济发展和社会进步注入了新的动力。

另外，蓉城英才计划的内容设计也非常周全和贴心。

通过提供资金支持、政策扶持和创业指导等多种方式，蓉城英才计划能够全方位地帮助入选项目实现快速发展。

常州市卫计委关于加快卫生类高端人才引进的实施办法（试行）各委属单位：为进一步加大卫生高端人才引进力度，充分发挥卫生人才在医疗卫生事业发展中的引领作用，根据《中共常州市委常州市人民政府关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》（常发〔2017〕24号）文件精神，结合卫生计生实际，制定本实施办法。

一、适用对象、条件（一）引进的国内知名专家（团队）。

（二）引进的正高职称人员。

（三）引进的教育部“985工程”院校、“双一流”建设学科全日制博士研究生。

以上人员需同时符合《常州市高层次卫生人才引进管理办法》中的相关层次人员标准条件。

二、资助政策（一）购房补贴:引进人才在与单位签订劳动合同2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共有），给予相应购房补贴：1.引进的国内知名专家（团队）给予50-100万元购房补贴；2.引进正高职称人员中，国家级、省级和市级卫生领军人才分别给予100万元、50万元和20万元购房补贴；3.引进教育部“985工程”院校、“双一流”建设学科全日制博士研究生给予5万元购房补贴。

以上购房补贴不可兼得。

（二）引才资助:根据引进不同层次的人才标准，给予最高500万元的科研项目经费资助。

相关条件和执行标准参照《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》（常政办发〔2014〕175号）文件。

三、申请程序（一）由引才单位在与人才签订聘用（劳动）合同后向市卫计委组织人事处提出申请（联系电话：85682570）。

需提交材料：1.《常州市“龙城英才计划”卫生类高端人才申报表》；2.引进人才的个人资料：本人简历（从大学开始，时间不间断）、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、身份证件原件与复印件及相关材料；3.反映引进人才水平和成果的论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；4.论文被收录和引用情况：主要统计国际上著名的检索工具(如SCI、EI等)的他引次数、影响因子等信息，主要提供近五年被收录论文检索号及其总数；5.重要获奖情况：包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；6.近五年完成的和在研的研究项目：包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）和经费总额；7.用人单位根据审核情况形成引进报告（内容包括对引进人才的简要介绍、评价、引进理由、层次、引进后如何安排和使用、需上级有关部门解决的问题等）；8.《事业单位聘用意见表》；（二）市卫计委组织专家组对各用人单位的申报材料进行审核。

“龙城英才方案”领军人才创业企业财务审计工作方案为做好“龙城英才方案”领军人才创业企业的财务审计工作，依据《常州市领军人才创业C类项目创业资金拨付管理方法》的有关要求，特制定本审计方案。

一、审计目标对“龙城英才方案”领军人才创业企业进行财务审计，并发表审计意见，以确认：（1、2取其一）1．领军人才签约后18个月内，领军人才个人在创业企业中拥有不低于20%的股权，且实缴出资额占创业企业实缴出资总额的比例不小于20%；其创业企业合理资金开支达到创业团队所需最低货币出资额的50%，且创业团队投入创业企业的其它货币出资合理存放。

2．领军人才签约后24个月内，领军人才个人在创业企业中拥有不低于20%的股权，且实缴出资额占创业企业实缴出资总额的比例不小于20%；其创业企业合理资金开支达到创业团队所需最低货币出资额，且创业团队投入创业企业的其它货币出资合理存放。

二、审计要求以中国注册会计师执业准则的规范要求及《常州市领军人才创业C类项目创业资金拨付管理方法》等规定项目为准，在—1 —创业企业供应审计必需资料的前提下进行，审计时以财务收支为重点，对领军人才签约后18个月内（或24个月内）其创业企业的资金开支、未使用现金出资存放状况进行审查，并出具审计报告。

三、审计内容及重点1．领军人才个人在创业企业中拥有的股权及领军人才个人实缴出资额占创业企业实缴出资总额的比例，审计报告中需披露：（1）至审计日，创业团队认缴出资额状况，包括各股东认缴出资额及占股比例。

（2）至审计日，创业团队实缴出资状况，包括各股东实缴出资额，及实缴出资额占创业企业实缴出资总额的比例。

（3）领军人才间接拥有创业企业股权的，应披露领军人才在其占有股权的公司（以下简称“股权公司”）中的认缴出资额及占股比例、实缴出资额及实缴出资额占实缴出资总额的比例，股权公司在创业企业中的认缴出资额及占股比例、实缴出资额及实缴出资额占实缴出资总额的比例，以及由此折算出的领军人才在创业企业中间接认缴出资额及占股比例、实缴出资额及实缴出资额占实缴出资总额的比例。

龙城英才计划
龙城英才计划是一项旨在挖掘和培养优秀人才的计划，旨在为
龙城市的发展注入新的活力和动力。

作为龙城市的一项重要战略举措，龙城英才计划旨在吸引和留住高层次人才，为龙城市的经济社
会发展提供有力的支持。

首先，龙城英才计划将通过多种形式的引才政策，吸引国内外
高端人才来龙城市工作和创业。

针对不同领域的人才，龙城英才计
划将提供个性化的引才政策和服务，为人才提供更好的发展平台和
条件。

同时，龙城英才计划还将建立健全的人才评价机制，为人才
提供公平公正的竞争环境。

其次，龙城英才计划将重点培养和支持本土人才的成长。

通过
设立专项基金、举办培训班等方式，龙城英才计划将为本地人才提
供更多的学习和发展机会，激发他们的创新创业激情，为龙城市的
发展注入源源不断的人才支持。

再次，龙城英才计划将积极营造良好的人才发展环境。

通过优
化人才政策、完善人才服务体系、提升人才居住和生活环境等举措，龙城英才计划将为人才提供更加舒适便利的工作和生活条件，让人
才在龙城市有更好的发展和创业空间。

最后，龙城英才计划将建立健全的人才引进和使用机制。

通过建立人才库、推进人才流动、加强人才使用等措施，龙城英才计划将为人才提供更多的发展机会和舞台，让人才在龙城市有更多的施展才华的机会。

综上所述，龙城英才计划是一项重要的战略举措，将为龙城市的经济社会发展提供强大的人才支持。

希望通过龙城英才计划的实施，能够吸引更多的优秀人才加入到龙城市的建设中，共同为龙城市的繁荣发展贡献力量。

常州龙城英才计划
常州市作为江苏省的一个重要城市，一直以来都非常重视人才
引进和培养工作。

为了更好地推动城市经济社会的发展，常州市政
府出台了“龙城英才计划”，旨在吸引更多的高层次人才来常州工
作和生活，为城市的发展注入新的活力。

首先，常州市政府提出了一系列的人才政策，包括提供优厚的
薪酬待遇、提供良好的工作环境和发展空间、为人才提供住房和子
女教育等方面的支持。

这些政策的出台，为各行各业的优秀人才提
供了更多的选择和机会，让他们更愿意来常州工作和生活。

其次，常州市政府加大了对人才的引进力度，积极与高校、科
研院所等机构合作，通过举办人才招聘会、举办专场招聘会等形式，吸引更多的高层次人才来常州发展。

同时，还加大了对人才的培养
力度，通过设立专项资金、设立人才培训基地等方式，为人才提供
更多的成长空间和发展机会。

另外，常州市政府还重视对人才的关怀和服务，建立了完善的
人才服务体系，为人才提供全方位的服务和保障。

无论是在就业、
住房、医疗、子女教育等方面，都能得到及时、有效的帮助和支持，
让人才在常州的工作和生活更加便利和舒心。

总的来说，常州龙城英才计划的出台，为常州市的发展注入了新的活力，吸引了大批的高层次人才来常州工作和生活。

这不仅推动了城市经济的快速发展，也为常州市的现代化建设提供了强大的人才支持。

相信随着常州龙城英才计划的不断实施，常州将会迎来更加美好的明天。

蓉城英才计划类别蓉城英才计划是针对优秀人才的一项政策，在吸引和培养高层次人才方面发挥了积极的作用。

根据不同的人才需求，蓉城英才计划分为多个类别，包括人才引进类、人才培养类、人才交流类等。

一、人才引进类人才引进类是蓉城英才计划的重要组成部分，旨在吸引国内外优秀人才来成都工作和生活。

这个类别包括高层次人才引进、创新创业人才引进、紧缺急需人才引进等。

其中，高层次人才引进主要针对具有博士学位或专业技术职务的人才，提供一系列的优惠政策和扶持措施，如购房补贴、子女入学等。

创新创业人才引进则面向具有创新创业意愿和能力的人才，提供创业资金、场地和政策支持等。

紧缺急需人才引进主要针对一线工作岗位上的紧缺人才，提供相应的激励政策，以解决用人需求。

二、人才培养类人才培养类是蓉城英才计划的另一个重要方向，旨在培养和造就一批高素质的人才。

这个类别包括青年人才培养、职业技能培训、科研团队建设等。

青年人才培养主要面向35岁以下的优秀青年人才，提供培训、科研项目资助和职称评定等支持，以帮助他们提升能力和水平。

职业技能培训则是面向不同行业的技术工人和职业人才，提供技能培训和职业证书认定等，以满足市场对技能型人才的需求。

科研团队建设则是在重点领域组建具有核心竞争力的科研团队，吸引和培养一批科技创新人才。

三、人才交流类人才交流类是蓉城英才计划的另一个重要组成部分，旨在促进成都与国内外其他地区的人才交流与合作。

这个类别包括人才交流与合作、引智基地建设等。

人才交流与合作主要是通过组织人才交流活动、派遣出国留学等方式，促进成都与其他地区的人才互动和合作。

引智基地建设则是在成都建设各类创新创业平台和科研机构，吸引国内外优秀人才来成都工作和创新。

总结起来，蓉城英才计划的不同类别旨在针对不同的人才需求，提供相应的政策和扶持措施，吸引和培养一批高层次、高素质的人才。

通过这些措施的实施，成都将进一步提升自身的创新创业环境和人才引进能力，为城市的发展注入源源不断的人才活力。