2016年郑州市属一批事业单位笔试行测不相容选言命题破解
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2016年郑州市属一批事业单位笔试行测不相容选言
命题破解
2016年郑州市属一批事业单位招聘考试公告已出：
2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告
2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。
综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。
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2016郑州市属一批事业单位管理岗笔试备考资料
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。
需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
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笔试备考
对于不相容的选言命题，广大考生需要从如下几个方面进行掌握：标准形式，真假值，以及特性。
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第一，标准形式。
不相容选言命题的标准形式是“要么A，要么B”。
它多表达的含义是在两个肢判断中，一个为真，一个为假。
第二，真假值。
当要么A，要么B为真时，则在A、B两个肢判断中一个为真，一个为假。
当要么A，要么B为假时，则要么A且B，要么-A且-B。
第三，特性。
在要么A，要么B为真的前提下，则这两个肢判断必然是一真一假的真假值。
因此，若肯定其中一个肢判断，则必然否定另一肢判断;而若否定其中一个肢判断，必然肯定另外一肢判断。
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逻辑判断部分，一般包括必然性推理和可能性推理，实质上是对推理和论证的相关知识考查。
(一)论证结构
可能性推理题目的题干基本上都是一个论证，一个论证在结构上通常由论点、论据和论证方关系构成。
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论点即论证者所主张并且要在论证过程中加以证明的观点，它所回答的是“论证什么”的问题。
论据是论证者用来支持或反驳某个论点的理由，它所回答的是“用什么来证明论点”的问题。
论证关系是论据和论点的联系方式，也就是推理形式，它所回答的是“如何用论据来论证论点”的问题。
(二)准确区分论点论据的技巧
要正确分析题干论证，就要学会区分论点和论据，可以遵循以下几点：
(1)找“结论”。
当题干出现“结论”时，之后的语句即为论点，前面的则为论据或无关信息。
(2)找联结词。
通常，“所以”、“因此”、“那么”、“显然”、“由此可见”、“简而言之”等联结词之后的语句是论点，而在“因为”、“假如”、“由于”、“既然”等联结词之后的语句是论据。
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(3)找特征词。
如“宣称”、“认为”、“说明”、“建议”、“推测”等表示断定的词之后的语句可能是论点，如“理由是”、“根据是”、“例如”等之后的语句一般是论据。
(4)分析因果联系。
当题干中没有出现提示性词语或者出现多个提示性词语时，考生可以通过分析题干中的因果联系来区分论点和论据。
考生在判断论点和论据时还需要注意以下两点：
①当有“调查”、“统计”或“实验”、“研究”等出现时，这些内容所引导的语句更可能是论据而非结论。
②当题干存在两种对立观点时，可能并不会直接指出论点，而此时断定词后面的往往是论据，需要考生注意区分，否则可能出错。
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2016郑州市属事业单位第一批招聘笔试
管理及专业技术岗位考试内容、时间和方法
(一)笔试
1. 笔试时间。
具体时间、地点以准考证打印为准。
考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。
工勤岗位不考职业能力测试。
博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
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