领袖风采助讲台词

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我们的领导团队的风采。

在此，我要代表全体员工，向我们的领导们表示最诚挚的敬意和感谢。

首先，我要向大家介绍的是我们公司的一位杰出领导者——张总。

张总自担任公司领导以来，始终秉持着“以人为本，追求卓越”的理念，带领公司不断壮大。

他严谨的工作态度、敏锐的市场洞察力和卓越的领导才能，为我们树立了良好的榜样。

张总在管理工作中，注重团队建设，关心员工成长。

他提倡“共同发展，共创未来”的理念，鼓励员工积极进取，发挥自己的潜能。

在他的带领下，公司员工团结一心，形成了一支充满活力、敢于拼搏的团队。

接下来，我要向大家介绍的是我们公司的一位优秀领导者——李经理。

李经理在担任部门经理期间，以其卓越的领导才能和丰富的管理经验，为公司创造了丰硕的成果。

他注重细节，善于发现问题，并能迅速采取措施加以解决。

在他的带领下，部门员工工作积极性高涨，团队凝聚力不断增强。

李经理还十分注重员工的培训和成长，定期组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。

在他的关心和培养下，许多员工脱颖而出，成为公司的重要骨干。

此外，我们公司还有许多优秀的领导者，他们在各自的岗位上发挥着重要作用。

比如，财务总监王总严谨的财务制度为公司稳健发展提供了有力保障；研发部总监赵总带领团队不断创新，为公司产品升级换代做出了巨大贡献；市场部总监陈总凭借敏锐的市场触觉，为公司开拓了广阔的市场空间。

在此，我要强调的是，这些优秀领导者的风采展示，离不开公司全体员工的共同努力。

正是因为有了大家的支持与配合，我们的领导团队才能不断取得骄人的成绩。

最后，我想对各位领导说：感谢你们为公司付出的辛勤努力，是你们用智慧和汗水铸就了公司的辉煌。

在今后的工作中，我们将继续支持你们的领导，共同努力，为实现公司的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。

拓展培训项目—领袖风采“报数”，也叫“负责任的传递”——明阳天下拓展培训“报数”的内容：1、学员全部站在教练的面前。

2、比赛：请所月学员按自己的方式分成A、B两个组。

要求A、B两个组的人数绝对相同。

助教可参加。

5分钟。

3、AB两组各站一边。

4、AB两组各延生一男一女两位队长，注意强调：一定要自愿的，不能推选。

5、让4位队长承诺：愿意为自己的团队负起责任，无论在怎样的情况下都无怨无悔。

多问几次，是不是下定决心了。

6、宣布比赛规则：第一条，绝对服从裁判。

第二条，如有不服，参照第一条。

7、比赛比的是：报数；输的一组，第一次队长做俯卧撑10次，第二次20次，第三次40次。

第四次80次。

8、全程要求：最高境界静悄悄。

9、给5分钟时间各队自行训练（队长不参加报数）10、比赛时叫4位队长面向主度台祈祷，使看不见主席台情况。

11、进行第一次比赛，比赛中如有报错情况，直接判输。

队长回到队伍面前，面向对手这一队弯腰说：“愿赌服输，恭喜你们。

”，赢的一组大笑。

12、给4分钟训练时间，再比赛。

给3分钟训练时间，再比赛，给2分半训练时间，再比赛，，，，，，，注：做俯卧撑的队长累了后，只能爬在地上休息，不能站起来，也不能坐起来，脸朝地面。

灯光随着做的次数慢慢的暗下来。

13、当有队长在做80或160个俯卧撑时候，累得爬不起来时，把一些灯光关掉，留下两束蓝光，叫全部学员围着这两名作俯卧撑的队长。

配上低沉的音乐，开始引导14、引导完后让学员把队长都抬起来做摇蓝15、小组分享，学员上台分享。

注：1、当队长做得较慢或起不来时，非常大声的说他们，做领导呀，这就是做领导，怎么了，后悔了吧，“这就是领导的责任”不断的这样说。

2、事先要在场中间的地方留两个大红点，要让做俯卧撑的队长胸口中间对着红点做，以便灯光直接射到背心，两上队长要刚好手能贴在一起。

3、要准备两个射灯，蓝光的，定向前叫两个助教先做一下看看灯光的效果。

4、活动定向前跟助教定向好，当所有学员围上去时，先叫他们围一个内圈，不准有人动他们。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我们的风采展示。

首先，请允许我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。

在过去的一年里，我们全体员工齐心协力，攻坚克难，取得了丰硕的成果。

在此，我要向大家表示热烈的祝贺！下面，我将从以下几个方面，向大家展示我们团队的风采。

一、团结协作，共克时艰面对市场竞争的激烈，我们团队始终保持团结协作的精神，紧密围绕公司发展战略，充分发挥各自优势，形成了强大的合力。

在关键时刻，我们始终能够相互支持，共克时艰，为公司的发展贡献了自己的力量。

二、开拓创新，勇攀高峰创新是引领发展的第一动力。

我们团队始终坚持以创新为核心，不断突破自我，勇于攀登高峰。

在技术研发、市场拓展、管理优化等方面，我们都取得了显著的成果，为公司赢得了良好的口碑。

三、追求卓越，精益求精我们团队始终坚持追求卓越，精益求精。

在各项工作中，我们严谨认真，精益求精，力求做到最好。

正是这种精神，使我们团队在激烈的市场竞争中脱颖而出，为公司创造了丰厚的价值。

四、关爱员工，共创美好未来我们深知，企业的发展离不开员工的辛勤付出。

因此，我们始终关心员工的成长，努力为员工创造良好的工作环境和生活条件。

通过举办各类培训、活动，提升员工综合素质，激发员工的积极性和创造力，共同创造美好的未来。

展望未来，我们将继续发扬团结协作、开拓创新、追求卓越的精神，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我提出以下几点建议：1. 深化内部改革，优化管理流程，提高工作效率。

2. 加强人才培养，提升员工综合素质，为公司发展提供人才保障。

3. 拓展市场，加大研发投入，提升产品竞争力。

4. 关注员工需求，提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。

最后，让我们携手共进，为实现公司的发展目标而努力奋斗！祝愿我们的团队更加辉煌，祝愿公司明天更加美好！谢谢大家！。

领袖风范引领未来学生会就职典礼主持词尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！很荣幸能够站在这里，为大家主持这场庄重而庄重的学生会就职典礼。

首先，我要向大家表示衷心的感谢，感谢大家对新一届学生会成员的信任和支持。

今天，我们将见证一群优秀的学生代表，将接过学生会的接力棒，为同学们带来更多的关怀和帮助。

作为新一届学生会的主持人，我深感使命的重大和责任的沉重。

学生会不仅是连接学校和学生之间的桥梁，也是同学们实现梦想、展现才华的平台。

因此，我们要以领袖风范引领未来，做出榜样，为同学们树立正确的导向。

首先，让我们回顾一下过去一年学生会的工作。

通过各位学生会成员的共同努力，我们见证了学校召开的一系列丰富多彩的活动，例如文艺晚会、运动会、志愿者活动等。

这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也展示了学生会的组织才能和团队协作能力。

在以往的工作中，我们也不可避免地遇到了困难和挑战。

但是，正是这些困难和挑战让我们更加坚定了自己的目标，推动了学生会的成长和发展。

回首过去的一年，我们向大家承诺继续努力为同学们提供更好的服务。

我们将进一步改善学习和生活环境，不断提高学生会自身的管理和服务水平。

同时，我们也将通过多种形式开展宣传活动，增强同学们的社会责任感和团队合作精神。

我们相信，在全体同学的支持和参与下，新一届学生会将取得更大的成绩。

作为学生会的领导者，我们应该具备领袖风范，成为同学们的榜样。

领袖并不是要以权威和压力来影响他人，而是通过自己的行动和言行赢得大家的尊重和信任。

作为领导者，我们应该始终保持谦虚和学习的态度，时刻关注同学们的需求和意见。

只有真心的倾听，才能更好的为同学们提供帮助和支持。

在未来的日子里，我们将聚焦于同学们的需求，为大家创造更加丰富多彩的校园生活。

在学习方面，我们将积极推动学术交流和竞赛活动，为同学们提供更多的学习机会和平台。

在生活方面，我们将举办更多的文体活动，使同学们能够充分展现自己的才艺和热情。

领袖风采解说词作者：陈尚文出自：创新日记教育浏览/评论：706/0 日期：2007年10月23日 23:00没有人不渴望过一把当领袖的瘾.那么领袖究竟是怎么回事呢?您是否以具备了领袖的素质呢?领袖真的是那么好当吗?想当领袖的人该如何锻炼自己呢?领袖的风采解说一、"领袖"报名未来是人才的竞争，训练是一种投资，放进口袋里的钱越用越少，培训领袖人物不能用一般的方法。

千万不要用一般的眼光来看这堂课。

放在脑子里的钱越用越多学习最有效的方法是体验，而不是看。

接下来我们要培训的课程叫领袖的风采。

这个课程的名称就叫领袖的风采。

我们从如何建立领袖的风采方面来讲如何建立一个高效的团队。

现在请大家把所有的东西放在凳子上，然后把凳子拉到一旁去。

我们常常不知如何运用，今天就帮助我们，在走出教室之前就学会如何运用。

把全部成员分成两个部分，一二三小组在一起，我们叫A组，四五六小组在一起我们叫B组。

愿意当领袖的请举手，举手的请向前一步，各位，想不想当领袖，想还是不想？很想当？后面的人想不想？是想还是一定要呢？各位，成功就是百分之一百的意念加百分之一百的方法加百分之一百的行动，如果真的想作领袖，大家第一个意念很重要。

百分之一百的意念就是一定要。

想要和一定要有没有差异呀？（主持人个别采访）你为什么想当领袖？我想领导我们的团队取得成功。

你为什么想当领袖？我想达成自己的目标。

（你觉得你现在身上具不具备领袖的风采？）有一点点。

其实，所有站在前面的人，所有的人都具备了领袖的第一个风采，这叫勇气，你敢做。

你向前跨一步，举手，这些过程中，都需要勇气的。

你为什么想当领袖？我觉得我的意志力还不够，我想锻炼一下。

举个例子，有时想做一件事情，总是坚持不下去。

什么叫全部力量？就是直到爬不起来为止。

你为什么想当领袖？我举手是觉得我应该举手。

因为我是我们小组的领袖。

你为什么想当领袖？我想挑战自我，达到自我价值的实现。

我记得马斯洛的五种需求，希望能自我实现。

领袖风采引言：1、你们希望怎样的领导？2、如果你是领导，你希望怎样的下属？（助教板书）第一个回答的小组加2分第一部分分组选队长1．让学员把椅子分放两边，面对主席台站好（分组音乐disco）↓2．给学员2分钟时间，要求分成2个小组，人数和男女比例相等，训辞：当一个团队建立时，你是愿意主动去做一个责任者和组织者，还是被动的等待呢？每个人都可以反思一下，刚才短短的2分钟其实就象一面镜子，反映出我们平时在工作和生活中的心态和行为。

再给学员一分钟，要求必须分成A、B两组。

3．让被选举的群体站到第一排。

选队长话述：各位男士（女士），如果你愿意为这个刚建的团队承担责任，带领大家去争取胜利，坚定、自信、而且身体是健康的，无高血压、低血糖、且未怀孕或生完孩子三个月以内，请你往前跨一大步。

让没站出来的学员看一下站出来的学员：为什么是他们挺身而出，而不是你？为什么站出来的这个人不是你！男女队长面向队员，发表就职宣誓，举起右手，教练念一句，队长复述一句。

之前先问队长愿不愿意放弃，得到否定回答。

宣誓话述：我愿意为我的团队承担一切责任和后果，无怨无悔，不惜付出所有代价!再问一句“这是两位的承诺吗？”得到肯定回答，并做300个俯卧撑。

第二部分：宣布比赛规则现在我宣布比赛规则。

大家注意聆听：AB组共进行报数比赛。

所有队员参加比赛，队长不参与报数。

不准抢报、漏报、不报，如有违反，对方直接胜出；不得代替队长接受做俯卧撑惩罚，违者队长每次多做100个；整个比赛过程中，任何人不得讲话，违者队长罚做俯卧撑10个/人（重复一遍）。

每一回合输的组，两位队长带领队员面向另一组先说：“愿者服输，恭喜你们”然后90度鞠躬，对方就看着天花板大笑三声：哈哈哈！然后输的组男女队长做俯卧撑。

每一个回合之前会给大家准备时间。

第三部分比赛及教练训辞试做一轮5个俯卧撑（先清楚流程）第一回合先A后B组比赛，第二回合反之，以此类推。

比赛前问：X组，准备好了没有？有没有信心？预备—开始！第一轮20个俯卧撑，准备时间1分30秒。

大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同分享关于领袖风采的感悟。

领袖，是团队的灵魂，是事业发展的引领者。

一个优秀的领袖，不仅要有卓越的领导能力，更要有坚定的信念、高尚的品格和崇高的情怀。

下面，我将从三个方面谈谈领袖风采。

一、坚定的信念信念是领袖的灵魂，是引领团队前行的动力。

一个优秀的领袖，必定拥有一颗坚定的信念。

这种信念，是对事业的执着追求，是对团队的忠诚担当，更是对人生的热爱。

正如我国伟大领袖毛泽东所说：“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

”领袖的信念，源于对事业的热爱，源于对团队的忠诚，源于对人生的热爱。

在现实生活中，我们身边有很多优秀的领袖，他们凭借坚定的信念，带领团队取得了辉煌的成就。

比如，华为的创始人任正非，在创办华为之初，就坚信“把技术做到极致，才能赢得市场”。

正是这种坚定的信念，让华为在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为全球领先的通信设备供应商。

二、高尚的品格领袖的品格，是团队的精神支柱。

一个优秀的领袖，必定具备高尚的品格。

这种品格，包括诚信、正直、宽容、担当等。

领袖的高尚品格，能够赢得团队的信任，凝聚团队的力量，激发团队的创新精神。

首先，诚信是领袖品格的核心。

一个领袖如果失去了诚信，就会失去团队的信任，无法凝聚团队的力量。

比如，阿里巴巴的创始人马云，他始终坚守诚信原则，赢得了广大合作伙伴的信任，使阿里巴巴成为全球最大的电子商务平台。

其次，正直是领袖品格的基石。

一个领袖如果失去了正直，就会偏离正确的道路，误导团队。

比如，联想集团的创始人柳传志，他始终秉持正直的品格，带领联想走向了世界舞台。

最后，宽容是领袖品格的体现。

一个领袖如果失去了宽容，就会让团队陷入分裂，无法发挥团队的最大潜能。

比如，海尔集团的创始人张瑞敏，他善于宽容团队成员的失误，使海尔成为全球领先的家电企业。

三、崇高的情怀领袖的情怀，是团队的精神动力。

一个优秀的领袖，必定具备崇高的情怀。

这种情怀，是对国家、民族、社会的责任担当，是对团队、员工、客户的关爱。

领袖风采（青少年版本）一、项目背景：当前，我国青少年教育还停留在应试教育的水平，传统教育注重知识学习而忽略素质的培养，而家庭教育往往缺乏科学性和系统性，导致青少年学生普遍缺乏良好的心理素质、应变能力、独立思考能力以及与人相处协作的能力。

但是，现代社会对人才素质的要求越来越高，除知识和技能外，还需要现代人具有良好的策划、沟通、危机处理等能力，湖南梦想家管理咨询有限公司恰好为青少年们提供了这样一个机会和平台。

我们将课堂通过*天系统的培训，培养学生的口才表达、团队精神、积极进取的拚博精神，拓展潜能、磨砺意志、培养健康的心理素质和感恩心态、完善人格、学会关爱，激发学生生活的热爱和梦想执着的追求。

青少年时期是每个人成长的关键时期，也是塑造健康积极心态的重要时期。

在这个阶段，培养孩子的良好心态能促使他们更好的认识自已、健康地与人交往，正视各种压力，快乐，健康地跨过成长的关键期。

同时青春期孩子心理的诸多矛盾，不是完全依靠自己的能力所能解决，若不能得到帮助和引导，只能依据自己的主观想象或本能盲目的寻求一些途径来消除一些不良的情绪和心理矛盾，必然收不到好的效果。

导致一些问题的产生，他们需要家长的支持、理解和肯定。

人的一生会面对很多的机遇和挫折，会面对很多的顺境和险境。

那么，孩子的人生也无可避免的面临着无数选择。

有些，选择了就已经注定无法回头，有些选择也许会直接影响甚至改变孩子一生的命运，而决定如何选择的就是孩子们已经根深蒂固形成的心理人格。

为了孩子将来的平安和幸福，我们在孩子的青少年时期——这个心理人格塑造的最后机会，帮助孩子们建立健康的心理人格，我们把它总结为：1个目标--人生目标2颗红心-- 责任心、自信心3种能力--自我独立能力、逆境情商能力、沟通表达能力4项品德--诚实、尊重、信任、感恩5大观念--价值观、家庭观、学习观、交友观、恋爱观8大领袖特质--感恩、沟通、承诺、信任、自信、挑战、付出、付责任领袖风采这个课程里训练和实践以下八种领袖力量及课题：1）发掘个人潜能优势；2）团队精神和尊重他人；3）沟通和建立良好人际关系；4）改善与父母的关系；5）建立自信和令人增值；6）拓宽视野，重新确立自已在社会中的角色；7）责任感、时间观念和自律性；8）积累面试实战技巧。