秦职改办[XXXX]97号关于做好XXXX年专业技术职务任职资格申报推荐工作

秦职改办[2010]111号关于做好2010年专业技术职务任职资格申报推荐工作有关问题的通知各县、区职改办，市直各部门、各企事业单位职改办，中、省属驻秦各有关单位职改部门：为进一步规范专业技术职务任职资格申报推荐工作，确保申报推荐工作质量，圆满完成我市2010年申报推荐工作，现就有关问题通知如下：一、申报推荐原则申报推荐工作中，各单位要坚持实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则，在严格落实申报推荐各项政策规定的基础上，通过个人申请，职改部门审查，民主评议，综合测评，择优产生推荐人选。

二、申报推荐方法1、各单位要将今年全市职称工作会议精神、《2010年全市职称工作意见》（秦职改[2010]1号）和其他有关政策规定及时全面地传达给广大专业技术人员，并认真组织实施。

2、各单位要严格按照河北省现行的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件,认真审查申报人员资格，通过综合测评择优产生推荐人选。

中学和小学教师两个专业按照《关于印发〈秦皇岛市中小学教师专业技术职务任职资格申报推荐综合测评推荐办法〉的通知》（秦职改[2010]2号）开展综合测评，其他专业（系列）仍按照《关于印发〈秦皇岛市专业技术资格评审综合测评推荐办法〉的通知》（秦职改[1999]第3号）开展综合测评。

3、各单位要公开申报推荐全过程，严格按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）的有关规定进行公示，接受群众全方位监督。

各单位在报卷时，需提供本单位的公示报告（要求：写清公示范围、公示时间、公示地点、公示内容、公示结果）。

4、凡申报晋升专业技术职务任职资格的专业技术人员，需提交的毕业证书、资格证书、科研成果及获奖证书，发表的论文、论著等，均应为原件。

5、严格落实专业技术职务任职资格申报推荐“双承诺”制度和申报材料审核盖章签字制度，由申报人和用人单位负责人在《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》上签字盖章后和评审材料一并上报。

专业技术职务晋升人员评审材料填写说明蓝田县教育局职改办2007年9月专业技术职务晋升人员评审材料填写说明一、专业技术职务任职资格评审表1、封面：“单位”栏应填申报人所在学校名称全称（即学校公章上的内容)，如：“蓝田县三官庙乡高坪小学”、“蓝田县泄湖中学”。

“姓名"栏要如实准确填写申报人的姓名，不得使用同音字、简化字、繁体字,并应与其它表册、证件、身份证保持一致，若与其他证件不一致时,须由公安户籍部门出具相关证明.“现任专业技术职务”栏填“×学×级教师”(xx），如：中学二级教师(语文）。

“评审任职资格”栏填“×学×级教师”(××）如：中学一级教师（语文).2、第1页须贴本人2寸半身免冠彩色照片。

“出生年月"要如实准确填写，各证件的出生年月如不一致，须以本人人事档案最早记载的时间为准。

“教师资格证编号”须填“中华人民共和国教师资格证”编号，不能填“专业技术人员任职资格证书”编号。

“学历”栏要根据第一及后取学历证书的原件填写，其中：“毕业时间”须填“××××年×月”；“毕业学校”填学历证书上的学校名称全称(即所盖公章的内容），并须写清是否脱产。

“现任专业技术职务及任职时间”栏须根据《专业技术人员任职资格证书》填“××××年×月取得×学×级教师职务"。

“专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关)”栏填“xxxx年x月经蓝田县职改工作领导小组（中级职称为西安市人事局)批准，取得×学×级教师职务。

”（现任专业技术职务任职资格如果是通过转换、外地调入确认方式取得的,在填写以上两栏时，原任职资格证书上的有关内容也须填写)“现从事何种专业技术工作”栏填：“小学数学教学、初中语文教学”.其它栏目均须按要求填写。

（岗位职责）秦皇岛市教育局所属事业科室专业技术岗位首次聘用工作实施方案秦皇岛市教育局所属事业科室专业技术岗位首次聘用工作实施方案为做好市教育局专业技术人员首次岗位聘用工作，根据市职改办《关于转发省职改办〈关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知〉的通知》（秦职改办[2009]89号）和市教育局《关于印发〈直属事业单位专业技术岗位聘用工作的指导意见〉的通知》（秦教[2009]166号）文件精神，结合教育系统实际，现就局机关事业科室专业技术人员首次岗位聘用工作提出如下实施方案：壹、人员范围1、已取得专业技术职务任职资格的于职专业技术人员。

2、2006年12月31日至今已办理退休手续的专业技术人员。

二、主要任务1、对已经取得高壹级专业技术职务任职资格的人员进行首次岗位聘用。

2、对已经聘用到相应层级上的专业技术人员，且符合相应任职条件的进行等级晋升。

三、岗位设置情况和岗位设置相符合的专业技术人员职称聘用情况如下表：按照岗位设置要求，此次聘用共设置五级岗位6个，六级岗位11个，七级岗位12个，八级岗位13个，九级岗位18个，十级岗位13个，十壹级岗位12个，十二级岗位12个。

实际参加首次岗位聘用的专业技术人员98人，有1名退休人员不于岗位设置范围但于首次岗位聘用范围之内。

四、聘用办法根据机关事业科室的实际情况和市人事局审批的岗位设置方案进行首次岗位聘用。

首次岗位聘用办法是用任职年限划定各层级内的等级，当符合条件的人数小于或等于岗位设置数时，采用直接聘用的方法；当符合条件的人数大于岗位设置数时，依据《秦皇岛市教育局所属事业科室首次岗位聘用量化考核办法》，采用考核的办法进行排序，确定人选。

考核内容为业务（工作）能力和工作业绩、任职年限、工龄三部分。

参加竞聘人员准备不超过1000字的述职方案，述职方案主要内容为任现职以来的工作情况、主要业绩等。

根据岗位设置要求，参加副高级专业技术职务五级岗位的聘用，原则上要具备10年及10年之上七级岗位的任职资格；参加副高级专业技术职务六级岗位的聘用，原则上要具备6年及6年之上七级岗位的任职资格；参加中级专业技术职务八级岗位的聘用，原则上要具备8年及8年之上十级岗位的任职资格；参加中级专业技术职务九级岗位的聘用，原则上要具备3年及3年之上十级岗位的任职资格；参加初级专业技术职务十壹级岗位的聘用，原则上具备3年及3年之上十二级岗位的任职资格。

1．国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知（国发［1986］27号）2．关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的通知（人职发［1990］4号3．关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知（人职发［1991］11号）4．《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》有关具体问题的补充说明（人职发［1991］17号）5．关于贯彻人职发［1990］4号文件有关问题的解答（人职司函［1991］15号）6．关于印发贯彻执行人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的实施意见及其它相配套的有关规定意见的通知》（鲁职改字［1991］7号）7．关于转发人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》有关具体问题的补充说明的通知（鲁职改字［1991］第11号）8．关于专业技术职务评聘工作中一些有关具体问题的说明和意见（［1993］鲁人职函649号）9．关于印发《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》的通知（鲁人职［1994］9号）10．关于对专业技术人员职称外语等级统一考试的通知（人发[1998]54号）11．关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知（人发［2001］124号）12．关于报送专业技术职务高级评审委员会评审结果有关材料的通知（鲁人办发〔2001〕74号）13．关于专业技术人员职称外语等级考试有关问题的通知（鲁人发［2001］97号）14．关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知（鲁人发［2002］9号）15．关于印发《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》和《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》的通知（鲁人发［2002］26号）16．关于做好专业技术人员职称外语等级考试工作的通知（鲁人发［2005］6号）17．关于印发《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》的通知（鲁人发［2005］15号）18．关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知（鲁人发［2006］7号）19．关于完善职称外语考试有关问题的通知（鲁人发［2007］19号）20．转发人力资源和社会保障部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知》（鲁人社办发〔2010〕30号）21．专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人社部第12号令）国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知国发［1986］27号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》发给你们，请遵照执行。

高级职称单位推荐报告高级职称单位推荐报告(一)：职称评审单位推荐意见职称评审单位推荐意见任职期间该同志认真学习，工作责任心强，政治立场坚定，组织观念强，能注重自身修养。

工作中脚踏实地，兢兢业业，不断自我提升，自我积累，有扎实的专业技术理论知识和实践经验，生产组织能力强，能较快地熟悉并掌握生产情况，并独立分析问题和解决问题。

自进入本单位工作以来，该同志始终从事本专业工作，表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的生产组织水平、较强的管理能力。

在与同事交流过程中获得较好的评价。

该同志在助理工程师任职工作年度中考核为合格，已具备晋升冶金专业工程师的任职条件，同意推荐上报。

高级职称单位推荐报告(二)：职称评审单位推荐报告xxxxxxxx单位职称评审单位推荐报告按照xxxx《关于开展xxx年xxx中高级技术资格评审工作的通知》要求，xxxx成立了推荐参评技术职务任职资格委员会，推荐委员会成员组成如下：xx、xx、…….。

在审核申报人员基本信息、业绩材料后，由推荐委员会评议并以无记名投票方式产生了拟推荐人选名单，最终确定了拟推荐人选。

【高级职称单位推荐报告】经秦xxxx专业技术职务任职资格推荐委员会对申报人员的材料审核并以无记名方式投票，以下x位同志职业道德良好，参评材料内容真实，符合参评基本条件，特此推荐参评高级工程师技术职务任职资格。

附表：符合参评高级工程师任职资格基本条件人员情况简表xxxxxxxxxxx年x月x日高级职称单位推荐报告(三)：2015关于评高级职称的述职报告第一篇：关于评高级职称的述职报告范文本人ndl女,汉族,中共党员,大学学历,1982年参加工作,现任黄石市人事局职称科科长。

本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作，1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理、技术市场管理和科技成果管理工作，参加全市科级干部竞争上岗，担任黄石市人事局职称科科长。

多年来，我任劳任怨、勤勤恳恳，开拓进取，连续多年年终考核被评为“优秀”，先后荣获“国家技术市场金桥奖”、“湖北省职改工作先进个人”等多个国家、省奖项，在平凡的岗位上书写着对党和人民的无限敬爱。

2021年秦皇岛申报专业技术任职资格测评表摘要：一、引言二、秦皇岛申报专业技术任职资格测评表的背景和重要性三、申报专业技术任职资格测评表的具体流程和步骤四、测评表的填写要求和注意事项五、总结正文：秦皇岛作为我国重要的海滨城市，一直致力于专业技术人才的培养和发展。

2021 年，秦皇岛市人力资源和社会保障局开展了专业技术任职资格测评工作，旨在选拔优秀专业技术人才，提升整体人才队伍素质。

本文将对秦皇岛2021 年申报专业技术任职资格测评表的相关内容进行详细介绍。

首先，秦皇岛申报专业技术任职资格测评表的背景和重要性不容忽视。

专业技术任职资格测评是对专业技术人员能力、业绩和素质的综合评价，是选拔、培养和使用专业技术人才的重要依据。

通过测评，可以为企事业单位提供专业素质高、业务能力强的专业技术人才，推动企事业单位的科技进步和创新发展。

其次，申报专业技术任职资格测评表的具体流程和步骤如下：1.准备工作：申报人员需提前准备好个人身份证、学历证书、职称证书、业绩证明材料等相关证件的原件和复印件。

2.报名：申报人员需在规定时间内，携带相关证件到指定地点报名。

报名时需填写《专业技术任职资格测评报名表》，并缴纳相应的报名费。

3.提交材料：报名成功后，申报人员需按照要求提交个人工作总结、业绩证明材料等相关材料。

4.考试：申报人员需参加由秦皇岛市人力资源和社会保障局组织的专业技术任职资格测评考试。

考试内容主要包括申报人员的专业知识和业务能力。

5.评审：考试合格后，申报人员的材料将进入评审阶段。

评审专家将对申报人员的材料进行严格审查，并结合考试成绩，最终确定申报人员的任职资格。

在填写测评表时，申报人员需注意以下要求和注意事项：1.如实填写：申报人员应如实、完整地填写测评表，确保所提供的信息真实有效。

2.规范书写：申报人员需按照规定的格式和要求填写测评表，字迹清晰、工整。

3.注意时间节点：申报人员需在规定的时间内完成报名、提交材料等环节，以免影响测评进度。

秦职改办…2011‟124号关于做好2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作有关问题的通知各有关单位:根据冀人考发[2011]47号文件精神，为做好我市2012年度全国专业技术人员职称外语等级考试工作，现就有关问题通知如下：一、考试时间、地点2012年度全国专业技术人员职称外语等级考试定于2012年3月31日举行，考点设在本市。

二、考试类别、级别及题型全国职称外语等级统一考试仍设6个语种，每个语种分为A、B、C 三个级别，其中英语各级别分为综合、理工、卫生三个专业，其他语种不分专业。

自2012年起，我省有古汉语要求的职称系列的专业技术人员申报专业技术职务任职资格，统一纳入全国职称外语等级统一考试。

报考人员可根据自己所从事的专业工作，任选语种类别；报考级别和适用范围仍按原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发【1998】54号）规定进行。

考试成绩须达到国家通用标准或省内规定标准。

2010年以前参加职称古汉语（含医古文）考试成绩合格的，成绩在有效期内可继续使用，逾期自然失效。

职称外语试卷全部为客观题，在答题卡上作答。

报考人员应试时，可携带一本正式出版的一般通用的公共外语词典（不得带电子词典及社会上专门为职称外语等级考试编写的词典）、2B铅笔、橡皮、黑色墨水笔，其他物品不得带入考场。

三、报名组织职称外语考试我省统一采用网上报名的方式组织报名。

网上报名时间：2011年12月2日至28日，网址是：。

报考人员按要求在网上填报报考信息，不必上传照片（考生报名确认时现场照相，由市专业技术资格考试处统一上传），提交后不用等待网上审查通过，直接打印报名表，本人持二代身份证到市专业技术资格考试处履行报名手续。

需携带的报考材料包括：（1）一张打印的考试报名表。

（2）二代身份证复印件一张（粘贴于报名表后），复印件上必须有审核人签字，并加盖单位公章。

报考人员按照属地原则选择“考区”。

报考人员所选择考区即为参加考试所在地，“考区”在信息保存后，不可更改，请务必注意选择“秦皇岛”考区。

秦皇岛市职称改革领导小组办公室关于做好2001年专业技术职务聘任工作的通知秦职改办字（2001）54号各县区、市直各主管部门及各企事业单位职改办：为了进一步做好专业技术职务聘任工作，根据国家人事部和省职改办有关文件精神，结合我市实际，现就2001年专业技术职务聘任工作的有关问题通知如下：一、2001年我市专业技术职务聘任工作将全面实行分类管理。

对企业和实行企业化管理的事业单位，实行市场化管理办法，根据企业实际需要，自主设置专业技术岗位，自主聘任专业技术职务。

对事业单位实行结构比例控制，并逐渐过渡到对专业技术职务实行宏观管理。

二、全市各事业单位要按照冀职改办字（2001）123号《关于印发〈河北省事业单位专业技术职务结构比例指导性控制幅度〉的通知》规定的结构比例，重新调整专业技术职务岗位，按岗聘任。

调整后的岗位要达到主次系列合理、岗位名称具体、职务层次适宜、岗位数量科学、结构组合最佳、岗位职责明确。

其中：（1）对现有专业技术人员超过规定比例的单位，采取退二聘一的办法，逐步达到规定的比例。

（2）对省管专家、享受国务院津贴人员、跨世纪人才工程第一次人选、国家级有突出贡献的中青年专家、已聘又批准延退人员等聘任专业技术职务不受结构比例限制。

（3）对引进的高层次人才优先聘任专业技术职务。

通过科学设岗、按岗聘任，逐步废除专业技术职务终身制。

三、专业技术职务聘任工作要积极引入竞争机制，不搞论资排辈。

凡新调整的岗位，一律实行竞争上岗。

在竞争前，要向全体专业技术人员公布竞争岗位、职责要求、任职条件，确定人选后要公布聘任结果，实现公开择优聘任。

不实行竞争上岗的单位，职改部门不予认可。

按照竞争上岗、择优聘任的原则，各单位要对在聘任工作中未被聘用相应专业技术职务的人员，依据《秦皇岛市专业技术职务聘任工作暂行办法》的有关规定，加强管理，妥善安排。

四、各单位要继续加强聘约管理。

专业技术人员聘任到位后，聘用单位与被聘人员双方要及时签订“聘任约定书”，作为规范聘用双方工作行为的准则，聘用单位根据专业技术人员的水平、能力、业绩综合考核结果，实行动态管理，切实做好专业技术人员的聘后管理工作。

秦职改办[2011]97号关于做好2011年专业技术职务任职资格申报推荐工作有关问题的通知各县、区职改办，市直各部门、各企事业单位职改办，中、省属驻秦各有关单位职改部门：为进一步规范专业技术职务任职资格申报推荐工作，确保申报推荐工作质量，圆满完成我市2011年申报推荐工作，现就有关问题通知如下：一、申报推荐原则申报推荐工作中，各单位要坚持实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则，在严格落实申报推荐各项政策规定的基础上，通过个人申请，职改部门审查，民主评议，综合测评，择优产生推荐人选。

二、申报推荐方法1、各单位要将今年全市职称工作会议精神、《2011年全市职称工作意见》（秦职改[2011]1号）和其他有关政策规定及时全面地传达给广大专业技术人员，并认真组织实施。

2、各单位要严格按照河北省现行的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件,认真审查申报人员资格，通过综合测评择优产生推荐人选。

中学和小学教师两个专业按照《关于印发〈秦皇岛市中小学教师专业技术职务任职资格申报推荐综合测评推荐办法（试行）〉的通知》（秦职改[2011]2号）开展综合测评，高等学校教师专业按照《关于印发〈秦皇岛市高等学校教师专业技术职务任职资格申报推荐综合测评推荐办法（试行）〉的通知》（秦职改[2011]3号）开展综合测评，其他专业（系列）仍按照《关于印发〈秦皇岛市专业技术资格评审综合测评推荐办法〉的通知》（秦职改[1999]第3号）开展综合测评。

3、各单位要公开申报推荐全过程，严格按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）的有关规定进行公示，接受群众全方位监督。

各单位在报卷时，需提供本单位的公示报告（要求：写清公示范围、公示时间、公示地点、公示内容、公示结果）。

4、各部门各单位在上报推荐材料时，要同时将专业技术岗位设置情况、专业技术人员名册和具有高、中级专业技术职务任职资格人数，按人事管理权限逐级审核上报，否则不予参评。

秦皇岛市司法局职改办关于做好2012年全市律师、公证员职称申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.08.08•【字号】•【施行日期】2012.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】律师正文秦皇岛市司法局职改办关于做好2012年全市律师、公证员职称申报评审工作的通知按照秦皇岛市职称改革领导小组办公室的文件要求，结合我市律师、公证员行业实际，现就做好2012年全市律师、公证员职称申报评审相关工作的通知如下：1、律师、公证员申报职称人员要认真学习秦市职改办《2012年全市职称工作意见》和秦市职改办[2012]102号文件，掌握有关政策和文件精神。

2、律师、公证员申报初级专业技术资格的人员，要学习掌握《初定专业技术资格报审条件及材料》，及时准确申报；申报中高级专业技术资格的律师、公证员申报条件及报送材料不变。

3、符合申报专业技术职务任职资格的律师、公证员，准备好相关申报材料（见附件），并8月13、14日报送到市司法局职改办。

4、《专业技术职务任职资格评审表》在审核申报材料后发给并填写三份。

秦皇岛市司法局职改办二〇一二年八月八日附：初级（四级）律师、公证员资格申报评审条件评定标准：四级任职资格须掌握法律知识和有关业务知识，有丰富的实践经验，熟悉本职业务，能独立承办各项律师、公证业务，有一定的组织协调能力，有一定的理论政策水平，自己的工作能为人们认可。

一、适用范围在秦皇岛市范围内从事律师和公证专业，并提供人事档案的人员。

二、政治思想条件遵守国家法律法规，贯彻执行《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国公证法》，有良好的职业道德和敬业精神，年度考核合格以上。

三、学历、资历条件大专以上学历，具有法律职业资格证书，从事本专业工作3年以上。

四、外语、计算机条件能熟知一门外语知识，能熟练操作和使用计算机。

五、法律援助条件办理法律援助案件2件以上，并提交单位证明。