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就业指导模拟面试剧本场景：某集团总裁办公室，办公室内很杂乱乱，地上还有纸片演员：总裁：穿着不是十分严谨总裁的朋友：一个十分睿智的人三个从众多面试者中脱颖而出的佼佼者旁白剧情：某集团总裁要招一名总裁助理。
在众多的面试者中，有三名面试者脱颖而出，成功进入最后的面试。
场景一：第一位面试者进入办公室，总裁：欢迎你来到我们集团面试，请问你来我们公司工作，你最关心什么面试者：底薪是多少总裁：你放心，在同行业里我们的待遇是不错的。
除了这个，你还关心什么面试者：你们给上三险吗总裁：这个我们会上的。
还有么面试者：有没有饭补总裁：什么叫饭补面试者：说实话，我来你这儿工作，我还没想好，我租的房子里这儿比较远，中午回不去，午饭有没有补助总裁：放心，这个我会给你解决。
除此之外还有什么吗（总裁急得都站起来了）面试者：有没有话补总裁：我用不用在给你解决其他补面试者失败退场场景二：第二位面试者一进办公室，就开始观察。
总裁：欢迎你来到我们集团面试，请问你来我们公司工作，你最关心什么面试者：现在我决定不应聘这份工作了（说完就走出办公室，此时总裁的朋友也走出办公室，并与面试者交谈）总裁的朋友：你好不容易才走到现在，现在为什么就放弃了面试者：我刚才发现，办公室很杂乱，地上还有纸片，总裁本人的穿着都不严谨，我不想给这样的人当助理，跟着他我觉得没有前途。
场景三：第三位面试者进入总裁：欢迎你来到我们集团面试，请问你来我们公司工作，你最关心什么面试者：当初我还是个学生时，我就听过您的一次演讲，在那次演讲上，你把您的企业的蓝图勾勒的那么美妙，跟着你工作我觉得是有未来的，有前途的，有发展的。
在同行业里，你口碑这么好，我相信跟着你我可以学到好多东西，至于你给我什么待遇，那得看我怎么协助你货币是充当一般等价物的特殊商品，是用来交换的。
我相信只要我好好协助你，我相信你不会亏待我的。
大学生就业指导模拟面试自我介绍大学生的就业指导是为了帮助学生了解更多关于职场的事情，模拟面试也是为了帮助学生更好的适应找工作。
以下是为你整理的模拟面试自我介绍，希望大家喜欢。
大学生就业指导模拟面试自我介绍篇1 我是xx学院机电一体化专业的一名毕业生，借此择业之际，我怀着一颗真诚的心，真诚地向您推荐自己。
在性格方面，我乐观向上，面对困难有不服输的精神，勤奋拼搏、刻苦好学，大学生活与社会生活是相互映射，所以大学阶段的个人综合素质与能力的培养、提高;才是我们作为当代大学生的主题。
我有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有强烈的责任感，对工作极端负责的精神;有高度的责任心，且能较好的处理人际关系。
大学三年的成长里，我思想成熟了很多，性格更坚毅了，如今我有信心接受挑战和考验。
在大学的三年多时间里，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识;熟悉了机床的了解;而且我能独立加工零件和制作零件作等等。
同时，我利用课余时间广泛地阅读了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。
不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系。
在校期间，我刻苦学习，成绩优秀。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
我加入了学生会，并在这个社团里很好的锻炼了自己。
积极的与他人交往，帮助有困难的同学，交到了很多的朋友。
在上学期间，我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同的人相处，让自己得到锻炼，让自己的语言表达能力得到提升。
在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识，我热爱贵单位所从事的事业，并期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业而奋斗。
我会在实践中不断学习、进步。
面对工作，我能干、肯干，一定不辜负您的信任与期望。
如果有幸进入贵公司，我一定会加倍努力。
大学生就业指导模拟面试自我介绍篇2 时光如梭，转眼即逝，当毕业在即，校园生活和社会实践，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基矗，大专毕业生自我鉴定范文。
大学生就业指导课面试自我介绍5篇范文大学生就业指导课面试自我介绍1我叫__，现年22岁，女。
是__大学__院会计专业的一名__级，怀着对贵公司的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，希望贵公司能接纳使我成为其中的一名会计人员。
我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。
一方面，我刻苦攻读、认真务学。
在校期间，我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，熟悉掌握了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，学校主要开设的课程有：会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、统计学、财经法规与会计职业道德、会计电算化等。
三年的大学生活不仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习、实训，我对会计的做帐有了新的认识与体会。
另一方面，我熟悉涉外工作的常用礼仪，积极配合学校的各项工作，开展各种校内外活动。
如：参加校运会当拉拉队;参加班级团日活动等等，这不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。
在课余时间里，我阅读各类书籍，从书中吸取养料来充实自己、更新观念，除了读书，强健的身体是进行工作的前堤，我会进行适量的体育活动。
如：晨跑、跳绳、跳健身操等。
会计对每一个企业的发展都是必不可少的，我愿意为贵公司的财务方面贡献我的微薄之力。
愿为贵公司的美好明天添砖加瓦!大学生就业指导课面试自我介绍2我叫__，是__大学计算机系的一名本科大学生，即将面临毕业。
怀着对贵公司强烈的渴望和满怀的激情，我十分希望成为贵公司的一份子!恳请贵公司给我这个机会!我也会向贵公司证明我的能力!_年多以来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了c++语言、汇编语言、单片机原理、电子电路、计算机组成原理、数据结构、数据库等有关理论，以及嵌入式系统开发的一些理论，同时也拥有一定的分析和设计能力。
通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。
一、自我介绍二、从以下问题任选一题回答1、请举例说明你的优/缺点。
2、谈谈你一次最失败或最成功的经历。
3、请问你为什么想要应征我们公司/这个岗位？4、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？5、谈谈你对跳槽的看法？6、简单说明你所修学科中最有兴趣的部分/学习最好/最差的学科？7、你的业余爱好是什么？8、你认为你在学校属于好学生吗？9、你希望与什么样的上级共事？10、谈谈你对加班的看法？11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？12、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？13、你通常如何处理別人的批评？14、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？要求：一、围绕应聘岗位，回答问题适中二、条理清晰，语言流畅三、体现诚实，展示自信评分标准：一、时间（10%）：自我介绍1分钟以上，回答问题0.5分钟以上。
二、声音（10%）：音量适中，富有节奏，包含热情。
三、内容（70%）1、紧扣应聘岗位（10%）：自我介绍中先介绍欲应聘岗位，回答问题时涉及岗位，对岗位有充分了解。
2、自我介绍/回答问题的适应性（30%）：自我介绍结构完整，重点突出，富有条理，具说服力；回答问题简明扼要，巧妙回避陷阱，适时展示长处，论证有力。
3、展现能力和潜力（10%）4、展现良好工作态度（10%）：如团队合作精神，稳定性，责任感等。
5、展现诚实与自信（10%）四、格式（10%）：自录音频文档，声音清晰。
就业指导面试中回答问题的小技巧就业指导，面试中回答问题的小技巧如下:
回答考官问题时要冷静思考，随机应变，表达时逻辑要清晰，先讲重点，再说清原委，讲出自己独特的见解。
注意：认真听考官问题，不要答非所问；不要不懂装懂，诚实回答，更容易引起考官的好感。
平静紧张情绪的技巧。
面试前与周围的应试者谈论下天气什么的，转移注意力，进场时深呼吸，面带微笑，行动落落大方，回答问题时放缓语速，眼神注视考官，要对自己有信心，勇敢应对考官出的每一个问题。
就业指导之面试篇11.1电话面试/预约面试公司在面试前会电话联系应聘人通知具体面试时间地点，也偶尔会有公司会使用电话面试的形式，接到招聘公司电话注意事项如下：1、接到陌生来电，要注意语气并有礼貌的致以问候2、尽快找到一个安静的地方3、不方便接电话的时候要说明，并约定再次通话时间4、电话中要确认对方公司名称，并留好地址和联系方式5、电话结束时，要有礼貌的问候，并致以谢意。
1.2面试准备接到面试通知后，就要有针对性的做面试准备，可以从以下几个方面进行：1、了解企业接到面试通知后，首先要查阅资料，了解企业相关的信息，包括企业的产品、产业行情、公司主要竞争对手、企业产品优劣对比、公司具体信息、乘车路线等。
2、面试题目准备根据人事通知的面试具体职位，有针对性的准备相应的面试题。
例如硬件研发工程师，需要准备硬件电路原理、数字模拟电路设计、电路制作软件等相关知识，以应对笔试面试。
3、建立自信面试前多少都会很紧张，消除紧张的最好方式就是充足的准备，准备的越充分，心里越踏实一些。
如果无论如何准备，还是很紧张的话，可参考下图：4、物品准备至少两份简历（切勿使用便携装）签字笔、笔记本、几张草稿纸手机、钱包、身份证明、公交卡公司的地址和联系人电话其他企业要求的项目，包括个人作品，信息表格等5、细节注意面试路线尽量使用地铁或者不容易堵车的路线，以免迟到。
最好提前10分钟到达面试现场，并且先到洗手间整理下仪容。
1.3面试时的服饰礼仪面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象。
1、男生西装：男生应在平时就准备好得体的西装，在价钱档次上应符合学生身份。
如果没有西装，一定要确保干净得体。
衬衫：以白色或浅色为主，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。
崭新的衬衣太抢眼，以至于削弱了主管对求职者其他方面的注意。
皮鞋：皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。
领带：尽量打领带，不能有油污，不能皱巴巴，应与西服颜色相衬。
袜子：穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色。
就业指引第二讲面试应对一、就业面试应具备心态（一）、虚心虚心是指不自满，不自觉得是。
如虚心使人进步，骄傲使人落后。
面试是要以向用人单位学习态度去。
例如，对外经济贸易部所属鑫扬物业公司来校面试时问学生，在咱们单位学物业管理要干水暖工、维修工你们能接受吗？咱们同窗说我是学物业管理专业，不想干维修工作。
12月4日纺织品进出口公司陈经理来校谈录取高职学生时说：“进出口公司不是学生们想象经常出国谈业务，进出大公司，而多是从事某些枯燥工作如：服装面料颜色由几种色彩构成，绣什么样花，花大小、位置，口子大小等等细节，其实最重要一条是如何使别人接受你，相信你，与你合伙。
”要想得到别人接受和信任一方面要有虚心态度，不能只想着我是学国际商务，我工作方向就是进出口公司。
也就是说智商和情商都很重要。
（二）、礼貌礼貌表达尊敬态度或工作。
例如面试时要敲门，对用人单位负责人要有称呼，不知称呼什么时可称“教师”，面试发言时要目视对方，不能东张西望。
面试完毕后要将座椅放回原位，保持室内清洁卫生，要遵守面试时间，不能迟到，对于敏感问题如：你想要多少工资，你对公司如何看等，要慎重回答，对别人发言时要称“您”而不是“你”。
（三）、目的目的指目或标，在满足社会需求前提下，尽量地满足自己心理预期，学生们在自己择业时，要给自己拟定一种级别目的，（依照自己实际状况）分为第一目的和第二目的，第一目的是对专业对口，收入1000元以上，可以接受档案，按劳动法及国家关于规定执行，上三险（失业保险、养老保险、大病统筹）。
第二个目的是专业有关，收入1000元以内，接受档案，上三险。
第三目的是专业不对口，收入500-600元。
从北京市供需状况看，我校学生刚毕业、又无工作经验，大某些在第二个目的上，学生们基本没有选取用人单位机会，大多数都是用人单位来挑选学生，重要是学生本人能否适应用人单位规定问题。
当前一次就业定终身已经成为过去，专科直升本科还没有接轨，同窗们毕业后一方面要解决基本生活需求问题，就是自己找工作，挣工资，自己养活自己，若条件过高，高不成低不就，就没有工作，就会失业。
在经济学中幸福等于效用除以欲望，如果欲望过高效用又达不到，就不会有幸福和满足感。
我但愿同窗们再择业时将欲望恰当减少，努力学习提高自身能力，在毕业时找到一份适合自己工作。
二、就业面试准备“三招”通过对的高效应聘渠道，您精美实用简历终于被递送到公司HR面前，再通过重重筛选，先进出众您终于得到了面试机会。
如何将这'临门一脚”转变成'破门得分”，就是每一位求职者接下来要做功课了。
在本文中，资深人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得，但愿可以协助每一位读者在面试过程中顺利闯关，得到满意工作（一）磨刀不误砍柴工“凡事预则立，不预则废”。
要想获得满意面试成果，求职者自然需要专心做好前期准备，在这里陈志钰先生向求职者提出如下几种容易忽视注意事项：■状况摸底尽管当前某些先进招聘平台如104人力银行等，都会对其刊登职缺进行严格审查和筛选，但是求职者还是应当在面试之前相应聘公司及职位进行大体理解，运用网络便利性熟悉其公司文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但可以保障求职安全，更可以保证面试时可以有所针对，对答如流。
■实地勘察如果时间和空间条件容许，更建议求职者可以在面试前相应聘公司进行实地勘察，不但可以直观理解这家公司文化氛围，更可以理解到此后自己通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外状况而迟到。
■人脉询问除了通过网络和实地考察来理解公司状况外，求职者还应当更积极积极地通过自己人际脉络作进一步理解。
例如征询自己亲戚朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为核心资讯，更可以得到不同角度经验和教训。
■常用问题对于不同公司和职位来说，总有某些固定模式问题会出当前面试过程中，网络上也充斥着'世界500强公司面试心经”、'外企面试秘籍”之类前人经验总结，因而求职者不妨依照应聘职位行业分类和自身特点来有放矢准备，增长自己面试成功机会。
■重制简历尽管招聘公司已经通过招聘渠道看到了求职者个人简历，但是这些简历往往千人一面、模版相似，难以完整清晰体现出求职者个人风采，因而建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽求职简历，试想在面试时递给面试官一份依照职缺需求量身定做细致简历，还愁不能给公司方留下良好深刻印象吗？（二）抓住细节把握机会面试是求职者与面试官面对面直接对话与交流，是最能体现求职者个人能力和素养核心环节，因而在各个方面都需要多加留意，马虎不得。
魔鬼在细节当中，求职成败往往就取决于某些看似不起眼细节当中，陈先生给出了她心目中几种面试时必要注意事项：■人靠衣装俗话说，'人靠衣装，佛靠金装。
”为了获得良好面试成绩，求职者自然需要在衣着仪表上花些心思了。
在前期对公司文化有所理解基本上，应当依照行业、职位和自身特点来选取着装风格，这方面信息铺天盖地，这里就不一一赘述了。
在选取饰品、香水时应追求简约，千万不能喧宾夺主，分散别人对自己整体形象注意力，要懂得，你才是本次面试主角。
试想一下，当面试官看到一种着装得体，符合行业风格求职者，又怎会不惺惺相惜呢？■切勿迟到无论给出什么理由，找出任何借口，只要是在面试时发生了迟到状况，那么基本可以断定您这次求职之旅画上句号了――一种连面试都可以迟到人，公司怎么放心她职业操守和工作态度呢？因而建议求职者可以提前15分钟到达面试地点，太过提前会给对方接待带来不便。
求职者可以运用这宝贵15分钟熟悉公司环境、理解氛围动向，以便于在面试过程中向面试官适时发问，还可以到盥洗室放松和整顿一下，以最佳精神面貌迎接挑战。
■应对得体诸多初涉职场求职者在见到面试官时都体现得精神紧张，手足无措，做出许多下意识动作，例如不断搓手，玩弄小饰物，转笔，抖动双脚，不敢昂首，眼神游离等，殊不知正是这些细微动作出卖了你紧张内心，给面试官留下胆怯失措、唯唯诺诺印象，其面试成果也可想而知。
对的方式应当是平稳自己情绪，端正自己坐姿，敢于与面试官进行眼神交流，在倾听对方发言时将身体略微前倾，让对方感受到你对工作注重及诚意。
声音保持平稳洪亮，清晰流畅表达自己所思所想，呈现自己风采特长。
■礼仪1．求职礼仪是求职者个人修养在求职过程中礼节礼貌方面体现。
两点提示：1.1礼仪体现了咱们在长期社会生活中长期以来形成交际交往习惯、思维定势和行为定势，所谓求职礼仪并非另有一套专门礼仪，而是个人礼仪在求职过程中详细体现。
因此，求职礼仪不是两三天“突击补习”可以“及格”。
1.2礼仪体当前咱们生活中最细微举手投足之间，招聘者总是于最细微处观测和认定咱们礼仪层次，进而推断咱们修养。
咱们必要从平时做起，注意一言一行，长期修养积淀能使咱们在核心时刻每一种细节都自然流露，因而礼貌和优美。
2．扣响职场大门礼仪2.1语言中形式与内容品味体现礼仪。
一方面，内容精确、简洁是语言基本礼仪。
另一方面，语音清晰精确，语速适中是说者修养。
再次，自然和谐语言是优雅礼仪。
2.2听与说艺术第一，善于听，是对说者最大尊重。
认真倾听，精确领略对方意图是最礼貌。
面试中认真倾听还为咱们赢得时间，更精确把握对方意图，自然减少作答时间，减少失误也许。
第二，听不明白要敢于礼貌发问，这不但体现咱们在乎对方说，并且在认真思考对方话。
第三，要在听过程中展示礼仪。
在听过程中咱们应当直立或端坐，目光柔和注视对方，诚恳点头或者明确说“我明白了”。
第四，不要打断对方话，当你发言被对方打断时，也许就是主考官在刻意考察你个人修养，你应当耐心听她讲完，然后说“我接着刚才话题继续回答？”2.3电话礼仪第一，要注意礼貌用语。
“您好”、“对不起，可以向您征询几种问题吗？”、“占用您两分钟可以吗？”、“谢谢您答复”等都是比较适当言辞。
第二，如果接听电话人可以回答咱们要征询问题，不要坚持找某某负责人。
打通电话时候，尽管联系电话上留是某某负责人电话，咱们还是可以先讲明自己是征询，但愿关于人员听电话（提前预约状况例外），这样既是对听者尊重也便于由对方判断由谁回答咱们问题比较适当，效果会更好。
第三，电话征询时间不适当太长，三五分钟即可。
因而，咱们必要事先设定征询内容。
第四，电话里不一定阐明自己是谁，特别不要强烈规定招聘方记下咱们姓名等信息。
可以依照自己对招聘单位取舍或者留下关于信息，或者委婉表达不考虑应聘。
2.4服饰礼仪服饰礼仪在应聘、面试中重要性有时甚至超过实力作用。
干净、整洁、适当得体、不适当浮华、不适当暴露。
2.5举止表情自信，举止优雅有助于缩小应届毕业生同有工作经验者差距。
重要注意事项：敲门时轻扣慢关，表情郑重但是不要僵硬，说话时或者听时不要目光游弋不定，控制小动作，不要为了掩饰紧张情绪而体现出无所谓、玩世不恭样子。
尚有某些求职者不太注重职场礼仪，以为这些细微琐碎事情无关痛痒，然而这些细节往往会影响到面试成绩。
求职者从进入求职公司起就应当呈现出礼貌和风度，将'请、谢谢、麻烦您”作为口头禅，热情与前台接待打招呼，面试时自觉敲门，并积极向面试官问好、握手或鞠躬致敬，面谈结束后记得将座椅归位，如果可以询问与否需要将门敞开或带上就更加完美了。
■保持诚信其实说究竟，面试就是要向公司呈现最先进自己，这其中没有捷径，更不存在投机取巧，诚实是唯一技巧。
求职者千万不要心存侥幸，在简历中灌水，肆意吹嘘自己能力和经验，须知公司HR阅人无数，早已炼就识珠慧眼，加之兼备胜任力模型和行为面谈法，任何夸大和不实都无处遁形。
即便是通过了面试这关，求职者在日后实习工作当中也难免会由于能力不济而原形毕露，大吃苦头。
（三）等待期间也有所行动面试结束后，诸多求职者都开始等待最后消息，或坐立不安，或听天由命，陈志钰先生建议，聪颖求职者不妨继续积极积极为自己争取入选机会，例如依照面试官名片上联系方式写电子邮件道谢，总结自己在面试时局限性之处，并向她虚心请教，表白自己对于这份工作渴望和热忱，明明白白告诉公司――'我就是你要那个人！”最后，陈志钰先生提示广大求职者，找工作是一件双向选取事情，不但是单位挑你，你同步也在选取单位，因而合不适当最为重要。
不要由于一时头衔、薪水等外在因素而放弃自己原则与抱负，毕竟整个职涯成长要比短期利益重要多。
因而在等待面试成果日子里不妨仔细想想，这个单位与否真适合自己发挥所长，可以对自己将来发展有所协助。
三、面试问题及应对（一）职业九种特色面试命题与分析1不宣而考考题招聘考试有是事先明确地让应聘者懂得是在考她，而有则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试。
有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。
不想下午复试时，午餐交谈甚欢3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味另7位却所有名落孙山。
