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就业指导模拟面试剧本场景：某集团总裁办公室，办公室内很杂乱乱，地上还有纸片演员：总裁：穿着不是十分严谨总裁的朋友：一个十分睿智的人三个从众多面试者中脱颖而出的佼佼者旁白剧情：某集团总裁要招一名总裁助理。
在众多的面试者中，有三名面试者脱颖而出，成功进入最后的面试。
场景一：第一位面试者进入办公室，总裁：欢迎你来到我们集团面试，请问你来我们公司工作，你最关心什么面试者：底薪是多少总裁：你放心，在同行业里我们的待遇是不错的。
除了这个，你还关心什么面试者：你们给上三险吗总裁：这个我们会上的。
还有么面试者：有没有饭补总裁：什么叫饭补面试者：说实话，我来你这儿工作，我还没想好，我租的房子里这儿比较远，中午回不去，午饭有没有补助总裁：放心，这个我会给你解决。
除此之外还有什么吗（总裁急得都站起来了）面试者：有没有话补总裁：我用不用在给你解决其他补面试者失败退场场景二：第二位面试者一进办公室，就开始观察。
总裁：欢迎你来到我们集团面试，请问你来我们公司工作，你最关心什么面试者：现在我决定不应聘这份工作了（说完就走出办公室，此时总裁的朋友也走出办公室，并与面试者交谈）总裁的朋友：你好不容易才走到现在，现在为什么就放弃了面试者：我刚才发现，办公室很杂乱，地上还有纸片，总裁本人的穿着都不严谨，我不想给这样的人当助理，跟着他我觉得没有前途。
场景三：第三位面试者进入总裁：欢迎你来到我们集团面试，请问你来我们公司工作，你最关心什么面试者：当初我还是个学生时，我就听过您的一次演讲，在那次演讲上，你把您的企业的蓝图勾勒的那么美妙，跟着你工作我觉得是有未来的，有前途的，有发展的。
在同行业里，你口碑这么好，我相信跟着你我可以学到好多东西，至于你给我什么待遇，那得看我怎么协助你货币是充当一般等价物的特殊商品，是用来交换的。
我相信只要我好好协助你，我相信你不会亏待我的。
大学生就业指导模拟面试自我介绍大学生的就业指导是为了帮助学生了解更多关于职场的事情，模拟面试也是为了帮助学生更好的适应找工作。
以下是为你整理的模拟面试自我介绍，希望大家喜欢。
大学生就业指导模拟面试自我介绍篇1 我是xx学院机电一体化专业的一名毕业生，借此择业之际，我怀着一颗真诚的心，真诚地向您推荐自己。
在性格方面，我乐观向上，面对困难有不服输的精神，勤奋拼搏、刻苦好学，大学生活与社会生活是相互映射，所以大学阶段的个人综合素质与能力的培养、提高;才是我们作为当代大学生的主题。
我有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有强烈的责任感，对工作极端负责的精神;有高度的责任心，且能较好的处理人际关系。
大学三年的成长里，我思想成熟了很多，性格更坚毅了，如今我有信心接受挑战和考验。
在大学的三年多时间里，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识;熟悉了机床的了解;而且我能独立加工零件和制作零件作等等。
同时，我利用课余时间广泛地阅读了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。
不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系。
在校期间，我刻苦学习，成绩优秀。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
我加入了学生会，并在这个社团里很好的锻炼了自己。
积极的与他人交往，帮助有困难的同学，交到了很多的朋友。
在上学期间，我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同的人相处，让自己得到锻炼，让自己的语言表达能力得到提升。
在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识，我热爱贵单位所从事的事业，并期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业而奋斗。
我会在实践中不断学习、进步。
面对工作，我能干、肯干，一定不辜负您的信任与期望。
如果有幸进入贵公司，我一定会加倍努力。
大学生就业指导模拟面试自我介绍篇2 时光如梭，转眼即逝，当毕业在即，校园生活和社会实践，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基矗，大专毕业生自我鉴定范文。
大学生就业指导课面试自我介绍5篇范文大学生就业指导课面试自我介绍1我叫__，现年22岁，女。
是__大学__院会计专业的一名__级，怀着对贵公司的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，希望贵公司能接纳使我成为其中的一名会计人员。
我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。
一方面，我刻苦攻读、认真务学。
在校期间，我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，熟悉掌握了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，学校主要开设的课程有：会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、统计学、财经法规与会计职业道德、会计电算化等。
三年的大学生活不仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习、实训，我对会计的做帐有了新的认识与体会。
另一方面，我熟悉涉外工作的常用礼仪，积极配合学校的各项工作，开展各种校内外活动。
如：参加校运会当拉拉队;参加班级团日活动等等，这不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。
在课余时间里，我阅读各类书籍，从书中吸取养料来充实自己、更新观念，除了读书，强健的身体是进行工作的前堤，我会进行适量的体育活动。
如：晨跑、跳绳、跳健身操等。
会计对每一个企业的发展都是必不可少的，我愿意为贵公司的财务方面贡献我的微薄之力。
愿为贵公司的美好明天添砖加瓦!大学生就业指导课面试自我介绍2我叫__，是__大学计算机系的一名本科大学生，即将面临毕业。
怀着对贵公司强烈的渴望和满怀的激情，我十分希望成为贵公司的一份子!恳请贵公司给我这个机会!我也会向贵公司证明我的能力!_年多以来，在老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了c++语言、汇编语言、单片机原理、电子电路、计算机组成原理、数据结构、数据库等有关理论，以及嵌入式系统开发的一些理论，同时也拥有一定的分析和设计能力。
通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。
一、自我介绍二、从以下问题任选一题回答1、请举例说明你的优/缺点。
2、谈谈你一次最失败或最成功的经历。
3、请问你为什么想要应征我们公司/这个岗位？4、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？5、谈谈你对跳槽的看法？6、简单说明你所修学科中最有兴趣的部分/学习最好/最差的学科？7、你的业余爱好是什么？8、你认为你在学校属于好学生吗？9、你希望与什么样的上级共事？10、谈谈你对加班的看法？11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？12、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？13、你通常如何处理別人的批评？14、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？要求：一、围绕应聘岗位，回答问题适中二、条理清晰，语言流畅三、体现诚实，展示自信评分标准：一、时间（10%）：自我介绍1分钟以上，回答问题0.5分钟以上。
二、声音（10%）：音量适中，富有节奏，包含热情。
三、内容（70%）1、紧扣应聘岗位（10%）：自我介绍中先介绍欲应聘岗位，回答问题时涉及岗位，对岗位有充分了解。
2、自我介绍/回答问题的适应性（30%）：自我介绍结构完整，重点突出，富有条理，具说服力；回答问题简明扼要，巧妙回避陷阱，适时展示长处，论证有力。
3、展现能力和潜力（10%）4、展现良好工作态度（10%）：如团队合作精神，稳定性，责任感等。
5、展现诚实与自信（10%）四、格式（10%）：自录音频文档，声音清晰。
就业指导面试中回答问题的小技巧就业指导，面试中回答问题的小技巧如下:
回答考官问题时要冷静思考，随机应变，表达时逻辑要清晰，先讲重点，再说清原委，讲出自己独特的见解。
注意：认真听考官问题，不要答非所问；不要不懂装懂，诚实回答，更容易引起考官的好感。
平静紧张情绪的技巧。
面试前与周围的应试者谈论下天气什么的，转移注意力，进场时深呼吸，面带微笑，行动落落大方，回答问题时放缓语速，眼神注视考官，要对自己有信心，勇敢应对考官出的每一个问题。
就业指导之面试篇11.1电话面试/预约面试公司在面试前会电话联系应聘人通知具体面试时间地点，也偶尔会有公司会使用电话面试的形式，接到招聘公司电话注意事项如下：1、接到陌生来电，要注意语气并有礼貌的致以问候2、尽快找到一个安静的地方3、不方便接电话的时候要说明，并约定再次通话时间4、电话中要确认对方公司名称，并留好地址和联系方式5、电话结束时，要有礼貌的问候，并致以谢意。
1.2面试准备接到面试通知后，就要有针对性的做面试准备，可以从以下几个方面进行：1、了解企业接到面试通知后，首先要查阅资料，了解企业相关的信息，包括企业的产品、产业行情、公司主要竞争对手、企业产品优劣对比、公司具体信息、乘车路线等。
2、面试题目准备根据人事通知的面试具体职位，有针对性的准备相应的面试题。
例如硬件研发工程师，需要准备硬件电路原理、数字模拟电路设计、电路制作软件等相关知识，以应对笔试面试。
3、建立自信面试前多少都会很紧张，消除紧张的最好方式就是充足的准备，准备的越充分，心里越踏实一些。
如果无论如何准备，还是很紧张的话，可参考下图：4、物品准备至少两份简历（切勿使用便携装）签字笔、笔记本、几张草稿纸手机、钱包、身份证明、公交卡公司的地址和联系人电话其他企业要求的项目，包括个人作品，信息表格等5、细节注意面试路线尽量使用地铁或者不容易堵车的路线，以免迟到。
最好提前10分钟到达面试现场，并且先到洗手间整理下仪容。
1.3面试时的服饰礼仪面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象。
1、男生西装：男生应在平时就准备好得体的西装，在价钱档次上应符合学生身份。
如果没有西装，一定要确保干净得体。
衬衫：以白色或浅色为主，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。
崭新的衬衣太抢眼，以至于削弱了主管对求职者其他方面的注意。
皮鞋：皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。
领带：尽量打领带，不能有油污，不能皱巴巴，应与西服颜色相衬。
袜子：穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色。
就业指导面试技巧在面试过程中，就业指导是非常重要的一个环节。
面试者要通过指导，帮助应聘者更好地准备面试，提高面试成功率。
以下是几个就业指导面试技巧。
1. 自我介绍自我介绍是面试的第一步，也是非常关键的一步。
在自我介绍中，应聘者需要介绍自己的基本信息、个人背景和求职意向。
面试者要通过指导，帮助应聘者制定一个简短有力的自我介绍，能够突出自己的优点和能力，给面试者留下深刻的印象。
2. 提前准备准备充足是面试成功的重要因素之一。
在面试前，应聘者应该了解公司的背景、业务范围和招聘要求。
同时，应聘者还需要对自己的相关经验和技能做好准备，尤其是针对这个职位的具体要求，有针对性地准备相关的答案和案例。
3. 注意表现面试过程中，应聘者需要注意自己的表现，包括仪态、语言和态度。
在仪态方面，应聘者要保持整洁、得体的形象，表现出自己的职业素养。
在语言方面，应聘者要使用得当的词汇和语气，表现出自己的语言能力和沟通能力。
在态度方面，应聘者要保持谦虚、诚恳和积极的态度，表现出自己的职业素养和团队合作能力。
4. 分析问题在面试过程中，面试官可能会提出问题，需要应聘者进行分析和回答。
面试者需要指导应聘者提出问题的症结所在，然后帮助应聘者进行分析和解决。
在分析问题时，应聘者要注重逻辑思维和条理性，避免答非所问和胡言乱语。
5. 细节处理在面试过程中，应聘者需要注重细节处理，如对面试官的称呼、身体语言和言行举止等。
如果能够注意这些细节，能够给面试者留下深刻的印象，提高自己的面试成功率。
这些就业指导面试技巧能够帮助应聘者在面试中取得更好的表现，提高自己的面试成功率。
通过指导，应聘者能够更好地了解面试的流程和要点，以及公司的特点和需求，更好地准备面试，增加自己的竞争力。
大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。
答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。
2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希翼在哪个行业或者领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。
我希翼能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。
我希翼能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一位优秀的市场营销专家。
3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。
首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。
其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。
此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。
二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。
我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。
2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。
答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。
我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。
此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的暴光度。
3. 求职过程中，你遇到过哪些难点和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些难点和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。
就业指导ai面试答案1、大学毕业后如果能在工作中表现出色，能够获得晋升机会，则能得到()。
2、在大学期间，如果没有拿到毕业证，或者没有找到工作，那么就要()。
3、很多用人单位都喜欢那些专业能力强的员工，在工作中可以做到事半功倍，因为他们的能力更强，容易胜任工作岗位，也容易获得单位的信任。
4、大学期间的学习成绩好坏很大程度上取决于()。
5、大学期间工作表现出色的人通常在其他方面也都比较优秀()。
6、大学期间要学会学习一些新的知识、技能和经营管理技能，以便为将来在工作中做好准备。
一、学生的性格、爱好等因素在成长中的作用是()。
1、如果不能在自己喜欢的领域取得突破，就必须努力成为()。
2、当学生受到挫折时，可以通过调整自己的情绪来获得()。
3、在学生的成长过程中，最重要的是要坚持自己的学习态度，不要受到不良情绪的影响。
4、对于学生来说，好的学习态度是实现自我价值与提高学习成绩的保证，因此要努力学习好的专业知识和技能。
5、一个人的性格能够影响他对事物的看法和态度。
当学生接触一些新事物时，他往往会感到愉快(),同时也能够比较全面地了解事物中存在的矛盾和问题。
6、通过分析研究来分析问题是解决问题()。
二、企业在招聘的时候应该注意哪些问题呢？A、选择合适的职位，也就是你要符合用人单位所需要的职位和要求。
B、关注候选人的能力、专业水平等各方面。
C、注意求职者的知识结构、职业规划等各方面。
D、了解应聘者的文化水平、个人素质等。
E、对应聘者要有足够的信心来面对应聘者的各种不适应行为。
三、如果你有兴趣进入企业，并且表现出良好的适应能力和管理才干，那么我们应该给你提供什么样的职位？A、大学期间应该学一些新知识，并具备一定的管理能力，能够让自己成为一个对公司和企业有帮助的人。
B、对工作有浓厚的兴趣，并愿意学习新的知识并努力去做，这样才能在工作中得到锻炼和提高。
C、能够在工作中发现和处理一些事情的规律并学会与人合作，这是一种很强的工作能力。
现代职业人就业指导篇——面试几大经典疑难问题回答一、教学目标1. 让学生了解面试中常见的经典疑难问题。
2. 培养学生针对这些问题进行有效回答的能力。
3. 帮助学生增强自信心，提高面试通过率。
二、教学内容1. 面试中的经典疑难问题：a. 请你自我介绍一下。
b. 你为什么选择我们公司？c. 你最大的优点和缺点是什么？d. 你如何看待加班？e. 你未来的职业规划是什么？2. 针对这些问题如何进行有效回答：a. 自我介绍要简洁明了，突出自己的优势和与岗位相关的经验。
b. 分析公司优势，表达自己对该公司的认同和愿意为公司发展贡献力量的决心。
c. 优点要与岗位需求相匹配，缺点要诚恳并表示改进意愿。
d. 表达出自己对加班的理解和态度，强调工作态度和责任心。
e. 结合自己的兴趣和职业发展趋势，展望未来职业道路。
三、教学过程1. 导入：通过案例分享，让学生了解面试中遇到经典疑难问题时，回答得体的重要性。
2. 讲解：详细解析每个经典问题的回答要点，并提供实际案例进行示范。
3. 练习：学生分组进行角色扮演，模拟面试场景，练习回答经典问题。
4. 反馈：教师对学生的回答进行点评，指出不足之处，并提供改进建议。
四、教学评价1. 学生能熟练掌握面试中的经典疑难问题的回答技巧。
2. 学生能够在模拟面试中，运用所学知识进行有效回答。
3. 学生对面试过程中遇到的问题，能够独立思考并找到合适的解决办法。
五、教学资源1. 面试经典问题及回答示例。
2. 面试模拟场景布置。
3. 评价表（用于学生自我评价和教师评价）。
教学时长：45分钟六、教学活动1. 案例分析：提供一些真实的面试案例，让学生分析其中的问题和回答的优缺点。
2. 小组讨论：学生分成小组，讨论在面试中遇到的其他经典问题，并分享彼此的回答策略。
3. 角色扮演：学生分组进行角色扮演，模拟面试场景，练习回答不同的问题。
4. 问答环节：学生提问，教师解答，针对面试中的经典问题进行深入讨论。
就业指引第二讲面试应对一、就业面试应具备心态（一）、虚心虚心是指不自满，不自觉得是。
如虚心使人进步，骄傲使人落后。
面试是要以向用人单位学习态度去。
例如，对外经济贸易部所属鑫扬物业公司来校面试时问学生，在咱们单位学物业管理要干水暖工、维修工你们能接受吗？咱们同窗说我是学物业管理专业，不想干维修工作。
12月4日纺织品进出口公司陈经理来校谈录取高职学生时说：“进出口公司不是学生们想象经常出国谈业务，进出大公司，而多是从事某些枯燥工作如：服装面料颜色由几种色彩构成，绣什么样花，花大小、位置，口子大小等等细节，其实最重要一条是如何使别人接受你，相信你，与你合伙。
”要想得到别人接受和信任一方面要有虚心态度，不能只想着我是学国际商务，我工作方向就是进出口公司。
也就是说智商和情商都很重要。
（二）、礼貌礼貌表达尊敬态度或工作。
例如面试时要敲门，对用人单位负责人要有称呼，不知称呼什么时可称“教师”，面试发言时要目视对方，不能东张西望。
面试完毕后要将座椅放回原位，保持室内清洁卫生，要遵守面试时间，不能迟到，对于敏感问题如：你想要多少工资，你对公司如何看等，要慎重回答，对别人发言时要称“您”而不是“你”。
（三）、目的目的指目或标，在满足社会需求前提下，尽量地满足自己心理预期，学生们在自己择业时，要给自己拟定一种级别目的，（依照自己实际状况）分为第一目的和第二目的，第一目的是对专业对口，收入1000元以上，可以接受档案，按劳动法及国家关于规定执行，上三险（失业保险、养老保险、大病统筹）。
第二个目的是专业有关，收入1000元以内，接受档案，上三险。
第三目的是专业不对口，收入500-600元。
从北京市供需状况看，我校学生刚毕业、又无工作经验，大某些在第二个目的上，学生们基本没有选取用人单位机会，大多数都是用人单位来挑选学生，重要是学生本人能否适应用人单位规定问题。
当前一次就业定终身已经成为过去，专科直升本科还没有接轨，同窗们毕业后一方面要解决基本生活需求问题，就是自己找工作，挣工资，自己养活自己，若条件过高，高不成低不就，就没有工作，就会失业。
在经济学中幸福等于效用除以欲望，如果欲望过高效用又达不到，就不会有幸福和满足感。
我但愿同窗们再择业时将欲望恰当减少，努力学习提高自身能力，在毕业时找到一份适合自己工作。
二、就业面试准备“三招”通过对的高效应聘渠道，您精美实用简历终于被递送到公司HR面前，再通过重重筛选，先进出众您终于得到了面试机会。
如何将这'临门一脚”转变成'破门得分”，就是每一位求职者接下来要做功课了。
在本文中，资深人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得，但愿可以协助每一位读者在面试过程中顺利闯关，得到满意工作（一）磨刀不误砍柴工“凡事预则立，不预则废”。
要想获得满意面试成果，求职者自然需要专心做好前期准备，在这里陈志钰先生向求职者提出如下几种容易忽视注意事项：■状况摸底尽管当前某些先进招聘平台如104人力银行等，都会对其刊登职缺进行严格审查和筛选，但是求职者还是应当在面试之前相应聘公司及职位进行大体理解，运用网络便利性熟悉其公司文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但可以保障求职安全，更可以保证面试时可以有所针对，对答如流。
■实地勘察如果时间和空间条件容许，更建议求职者可以在面试前相应聘公司进行实地勘察，不但可以直观理解这家公司文化氛围，更可以理解到此后自己通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外状况而迟到。
■人脉询问除了通过网络和实地考察来理解公司状况外，求职者还应当更积极积极地通过自己人际脉络作进一步理解。
例如征询自己亲戚朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为核心资讯，更可以得到不同角度经验和教训。
■常用问题对于不同公司和职位来说，总有某些固定模式问题会出当前面试过程中，网络上也充斥着'世界500强公司面试心经”、'外企面试秘籍”之类前人经验总结，因而求职者不妨依照应聘职位行业分类和自身特点来有放矢准备，增长自己面试成功机会。
■重制简历尽管招聘公司已经通过招聘渠道看到了求职者个人简历，但是这些简历往往千人一面、模版相似，难以完整清晰体现出求职者个人风采，因而建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽求职简历，试想在面试时递给面试官一份依照职缺需求量身定做细致简历，还愁不能给公司方留下良好深刻印象吗？（二）抓住细节把握机会面试是求职者与面试官面对面直接对话与交流，是最能体现求职者个人能力和素养核心环节，因而在各个方面都需要多加留意，马虎不得。
魔鬼在细节当中，求职成败往往就取决于某些看似不起眼细节当中，陈先生给出了她心目中几种面试时必要注意事项：■人靠衣装俗话说，'人靠衣装，佛靠金装。
”为了获得良好面试成绩，求职者自然需要在衣着仪表上花些心思了。
在前期对公司文化有所理解基本上，应当依照行业、职位和自身特点来选取着装风格，这方面信息铺天盖地，这里就不一一赘述了。
在选取饰品、香水时应追求简约，千万不能喧宾夺主，分散别人对自己整体形象注意力，要懂得，你才是本次面试主角。
试想一下，当面试官看到一种着装得体，符合行业风格求职者，又怎会不惺惺相惜呢？■切勿迟到无论给出什么理由，找出任何借口，只要是在面试时发生了迟到状况，那么基本可以断定您这次求职之旅画上句号了――一种连面试都可以迟到人，公司怎么放心她职业操守和工作态度呢？因而建议求职者可以提前15分钟到达面试地点，太过提前会给对方接待带来不便。
求职者可以运用这宝贵15分钟熟悉公司环境、理解氛围动向，以便于在面试过程中向面试官适时发问，还可以到盥洗室放松和整顿一下，以最佳精神面貌迎接挑战。
■应对得体诸多初涉职场求职者在见到面试官时都体现得精神紧张，手足无措，做出许多下意识动作，例如不断搓手，玩弄小饰物，转笔，抖动双脚，不敢昂首，眼神游离等，殊不知正是这些细微动作出卖了你紧张内心，给面试官留下胆怯失措、唯唯诺诺印象，其面试成果也可想而知。
对的方式应当是平稳自己情绪，端正自己坐姿，敢于与面试官进行眼神交流，在倾听对方发言时将身体略微前倾，让对方感受到你对工作注重及诚意。
声音保持平稳洪亮，清晰流畅表达自己所思所想，呈现自己风采特长。
■礼仪1．求职礼仪是求职者个人修养在求职过程中礼节礼貌方面体现。
两点提示：1.1礼仪体现了咱们在长期社会生活中长期以来形成交际交往习惯、思维定势和行为定势，所谓求职礼仪并非另有一套专门礼仪，而是个人礼仪在求职过程中详细体现。
因此，求职礼仪不是两三天“突击补习”可以“及格”。
1.2礼仪体当前咱们生活中最细微举手投足之间，招聘者总是于最细微处观测和认定咱们礼仪层次，进而推断咱们修养。
咱们必要从平时做起，注意一言一行，长期修养积淀能使咱们在核心时刻每一种细节都自然流露，因而礼貌和优美。
2．扣响职场大门礼仪2.1语言中形式与内容品味体现礼仪。
一方面，内容精确、简洁是语言基本礼仪。
另一方面，语音清晰精确，语速适中是说者修养。
再次，自然和谐语言是优雅礼仪。
2.2听与说艺术第一，善于听，是对说者最大尊重。
认真倾听，精确领略对方意图是最礼貌。
面试中认真倾听还为咱们赢得时间，更精确把握对方意图，自然减少作答时间，减少失误也许。
第二，听不明白要敢于礼貌发问，这不但体现咱们在乎对方说，并且在认真思考对方话。
第三，要在听过程中展示礼仪。
在听过程中咱们应当直立或端坐，目光柔和注视对方，诚恳点头或者明确说“我明白了”。
第四，不要打断对方话，当你发言被对方打断时，也许就是主考官在刻意考察你个人修养，你应当耐心听她讲完，然后说“我接着刚才话题继续回答？”2.3电话礼仪第一，要注意礼貌用语。
“您好”、“对不起，可以向您征询几种问题吗？”、“占用您两分钟可以吗？”、“谢谢您答复”等都是比较适当言辞。
第二，如果接听电话人可以回答咱们要征询问题，不要坚持找某某负责人。
打通电话时候，尽管联系电话上留是某某负责人电话，咱们还是可以先讲明自己是征询，但愿关于人员听电话（提前预约状况例外），这样既是对听者尊重也便于由对方判断由谁回答咱们问题比较适当，效果会更好。
第三，电话征询时间不适当太长，三五分钟即可。
因而，咱们必要事先设定征询内容。
第四，电话里不一定阐明自己是谁，特别不要强烈规定招聘方记下咱们姓名等信息。
可以依照自己对招聘单位取舍或者留下关于信息，或者委婉表达不考虑应聘。
2.4服饰礼仪服饰礼仪在应聘、面试中重要性有时甚至超过实力作用。
干净、整洁、适当得体、不适当浮华、不适当暴露。
2.5举止表情自信，举止优雅有助于缩小应届毕业生同有工作经验者差距。
重要注意事项：敲门时轻扣慢关，表情郑重但是不要僵硬，说话时或者听时不要目光游弋不定，控制小动作，不要为了掩饰紧张情绪而体现出无所谓、玩世不恭样子。
尚有某些求职者不太注重职场礼仪，以为这些细微琐碎事情无关痛痒，然而这些细节往往会影响到面试成绩。
求职者从进入求职公司起就应当呈现出礼貌和风度，将'请、谢谢、麻烦您”作为口头禅，热情与前台接待打招呼，面试时自觉敲门，并积极向面试官问好、握手或鞠躬致敬，面谈结束后记得将座椅归位，如果可以询问与否需要将门敞开或带上就更加完美了。
■保持诚信其实说究竟，面试就是要向公司呈现最先进自己，这其中没有捷径，更不存在投机取巧，诚实是唯一技巧。
求职者千万不要心存侥幸，在简历中灌水，肆意吹嘘自己能力和经验，须知公司HR阅人无数，早已炼就识珠慧眼，加之兼备胜任力模型和行为面谈法，任何夸大和不实都无处遁形。
即便是通过了面试这关，求职者在日后实习工作当中也难免会由于能力不济而原形毕露，大吃苦头。
（三）等待期间也有所行动面试结束后，诸多求职者都开始等待最后消息，或坐立不安，或听天由命，陈志钰先生建议，聪颖求职者不妨继续积极积极为自己争取入选机会，例如依照面试官名片上联系方式写电子邮件道谢，总结自己在面试时局限性之处，并向她虚心请教，表白自己对于这份工作渴望和热忱，明明白白告诉公司――'我就是你要那个人！”最后，陈志钰先生提示广大求职者，找工作是一件双向选取事情，不但是单位挑你，你同步也在选取单位，因而合不适当最为重要。
不要由于一时头衔、薪水等外在因素而放弃自己原则与抱负，毕竟整个职涯成长要比短期利益重要多。
因而在等待面试成果日子里不妨仔细想想，这个单位与否真适合自己发挥所长，可以对自己将来发展有所协助。
三、面试问题及应对（一）职业九种特色面试命题与分析1不宣而考考题招聘考试有是事先明确地让应聘者懂得是在考她，而有则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试。
有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。
不想下午复试时，午餐交谈甚欢3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味另7位却所有名落孙山。
