部门员工守则

利多方舟营销中心员工守则

员工守则不容忽视，其目的是：

1、 保护员工。 2、让客户满意。 3、给公司带来辉煌之业绩。

一、服从领导

员工应绝对服从直属上司的工作安排和调度，按时完成任务，不得

无故拖延、拒绝或终止工作，员工不得擅离工作岗位。如有离岗时，必

须事先征得部门负责人的同意。否则当旷工论处。

二、严于职守

1、严格按公司规定时间上、下班。工作时间内不得擅离职守、早退

或无故缺勤；

2、上班时间内不得从事任何私人事务，不得在工作场所会见亲友。

3、工作时间不准打私人电话。

4、工作时间不得吃东西、唱歌哼小调、高声谈话或闲聊、阅读与工

作无关的书报。

5、不得与其它员工和客户争吵或对他们造成人身或心理的损害。

6、在上班或上班前不得饮用含酒精的饮料。

7、不得从客户处获取任何私人的利益。

8、不得挪用公司货款或私自占用公司财产。

9、不得制造和传播有损公司形象的任何谣言。

10、不得向客户推荐买卖个股。(只能说软件在什么时间发出什么

信号，严禁导购人员建议客户股票买进、卖出或持股，更不能给客

户预期赚多少或下跌多少）

11、未获公司事先许可，不得擅自张贴或散发任何关于公司的书面

文件。

三、礼仪规范

1、对用户的态度自然、大方、稳重、热情、和蔼可亲；动作要快

速敏捷；工作程序要准确无误；工作精神热忱、旺盛、富有活力；不以

肤色、种族、信仰、衣貌取人，时时事事体现出顾客至上、友谊好客彬

彬有礼的服务态度。

2、与客人相遇时，主动让路，会见客人时不主动握手（特别是女

宾）。握手时，姿势要端正，腰挺直，上身向前倾，用力要随对方表

示，不能用左手与客人握手。

3、与客人谈话时要站立端正，讲究礼貌；不左顾右盼、低头哈腰或

昂首叉腰；用心聆听客人的谈话，不与客人争论；说话口齿清楚，有分

寸，语气温和，音量适中、声调温和，语言文雅。

4、进入各办公室的房间，应敲门示意。 5、参加各项集体活动、会议或培训学习，按时到达，遵守纪律。

6、对客人或上司称呼时，不应直接呼其名，应冠以“先生”、“经

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员工守则及规章制度（19篇）

篇1：员工守则和规章制度

员工守则和规章制度

第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午_____点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。

第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。

第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。

第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。

第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。 2

第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。

第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。

第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。

第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。

员工守则十条

在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。

一、遵守工作时间

按时上下班，不迟到、不早退。这是对工作最基本的尊重，也是保证工作效率和质量的前提。如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导申请并获得批准。

二、保持工作专注

在工作时间内，全身心投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩游戏、聊天等。专注于手头的任务，提高工作效率，为企业创造更多的价值。

三、保守企业机密

企业的商业机密、技术机密、客户信息等都是企业的核心资产，员工有责任和义务严格保守。不向外界透露任何可能损害企业利益的信息，包括但不限于与竞争对手交流、在公共场合谈论敏感信息等。

四、尊重同事与上级 以友善、尊重的态度对待同事和上级。不进行恶意的竞争、诋毁或排挤，积极营造和谐的工作氛围。在交流中，使用文明语言，避免争吵和冲突。

五、遵守职业道德

秉持诚实守信的原则，不弄虚作假、不贪污受贿、不利用职务之便谋取私利。在工作中保持公正、客观，为企业的发展贡献自己的正能量。

六、积极沟通协作

在工作中，与同事保持良好的沟通，及时分享信息和经验。遇到问题主动寻求帮助，共同解决。对于跨部门的合作项目，积极配合，以实现企业的整体目标。

七、爱护企业资产

珍惜企业提供的工作资源，如办公设备、办公用品等。正确使用和维护，不故意损坏或浪费。如有发现设备故障或损坏，应及时报告并配合维修。

八、注重个人形象与卫生

在工作场所保持良好的个人形象，穿着得体、整洁。注意个人卫生，保持工作环境的清洁和卫生，共同营造一个舒适的工作环境。

九、不断学习提升 积极参加企业组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。关注行业动态和新知识，为企业的发展提供创新的思路和方法。

十、遵守企业规章制度

严格遵守企业制定的各项规章制度，包括但不限于财务制度、安全制度、质量管理制度等。如有违反，愿意接受相应的处罚。

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部门员工守则 (1)

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应2 / 14 有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。