工作分析表(全)

传承文化 传递情怀 1

工作分析表

表一： 运营体系

从事岗位名字 运营副总 有无兼职 无

我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 运营部

下级的岗位 商品事业部、市场策划部、仓储物流部

岗位任职资格要求  年龄：30岁以上

 性别：不限

 籍贯：不限，本地居住者优先

 学历：本科以上，市场营销专业优先

 婚姻状况：不限，已婚优先

 经验要求：有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验

 知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作

 能力要求：具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先

 其他要求：无

表二：

重要性 具体工作 占用时间%

1 制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作； 10%

2 完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标； 25%

3 开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式； 20%

4 分管部门的工作执行考核工作（年考、季考）； 5%

5 制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案； 5%

6 提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案； 5%

7 策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策； 20%

8 完成领导安排的临时性工作； 10% 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》

传承文化 传递情怀 2

工作分析表

表一： 商品事业部

从事岗位名字 商品部部长 有无兼职

我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 商品事业部

下级的岗位 商品部经理

岗位任职资格要求  年龄：25岁以上

 性别：不限，女性优先

 籍贯：不限

 学历：大科以上学历

 婚姻状况：不限，已婚优先

 经验要求：3年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程；

 知识要求：熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维；

 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强

 其他要求：具备较强职业道德素质，能适当出差

表二：

重要性 具体工作 占用时间%

1 在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点； 30%

2 根据部门的年度商品计划，将目标计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动商品销售； 10%

3 与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化； 10%

4 完善公司商品采购制度，制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本，为公司创造利益； 10%

5 负责与供应商合同的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标； 20%

6 负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作； 10%

7 负责部门工作员工的培训组织及考核工作； 10% 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》

传承文化 传递情怀 3

工作分析表

表一： 商品事业部

从事岗位名字 商品部经理 有无兼职 无

我的上级岗位名字 商品部部长 我的部门名字 商品事业部

下级的岗位 商品部文员

岗位任职资格要求  年龄：22岁以上

 性别：不限，女性优选

 籍贯：不限

 学历：大专以上学历

 婚姻状况：不限，已婚优先

 经验要求：有相关工作经验2年以上；有电商经历者优先；

 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力；

 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力；

表二：

重要性 具体工作 占用时间%

1 与供应商工作对接：货品、议价、物流、售后相关等等 30%

2 与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作； 20%

3 处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作； 10%

4 协调各业务对接部门的关系，保证沟通正常、合作正常 10%

5 负责对供应商应付帐款的核查工作，提供采购费用报告 10%

6 负责员工的岗前、岗中学习培训组织、内部沟通交流工作； 10%

7 规范、协调采购政策，确保公司利益 10%

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传承文化 传递情怀 4

工作分析表

表一： 商品事业部

从事岗位名字 商品部专员 有无兼职 无

我的上级岗位名字 商品部经理 我的部门名字 商品事业部

下级的岗位 无

岗位任职资格要求  年龄：18岁以上

 性别：不限，女性优选

 籍贯：不限

 学历：中专以上学历

 婚姻状况：不限

 经验要求：不限，1年以上采购经验者优先

 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识

 能力要求：工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具备

较强的沟通能力，能够与各相关对接部门顺利的进行沟通

 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力

表二：

重要性 具体工作 占用时间%

1 对业务部门提供的订货信息进行收集整理分析，进行供应商下单订货工作； 30%

2 对物流部门提供供应商订货、到货货品信息及物流信息工作； 20%

3 对财务部门提供商品入库信息工作； 10%

4 对业务部门提供供应商货品品牌相关信息工作； 10%

5 对商品进行样品管理、单价调整、盘存核查工作 20%

6 协助完成与财务部门的相关供应商帐务的核对及结算工作 10%

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传承文化 传递情怀 5

工作分析表

表一： 市场部

从事岗位名字 市场策划经理 有无兼职

我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 市场部

下级的岗位 市场策划文员

岗位任职资格要求  年龄：22－28岁

 性别：不限

 籍贯：不限，城镇户籍优先

 学历：大专以上学历

 婚姻状况：不限

 经验要求：1年以上工作经验

 知识要求：熟悉礼品业特点，有过营销策划方面实操；

 能力要求：具有良好的沟通、团队协作能力，能熟练操作电脑

 其他要求：吃苦耐劳，能适应加班

表二：

重要性 具体工作 占用时间%

1 负责公司年度营销大会的活动策划及组织实施工作； 10%

2 负责公司月度销售热点的活动策划及组织实施工作； 30%

3 负责对公司现有品牌的推广进行活动策划及组织实施工作； 20%

4 对礼品销售市场进行分析，协助销售部门走访重点客户，了解客户需求、及市场产品需求，有针对性的制定策划实施方案； 10%

5 与公司内部相关部门人员沟通，了解内在需求，进行分析讨论，进行激励销售，有针对性的制定策划实施方案； 10%

6 对策划实施案的实施培训及实施监督工作； 20%

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传承文化 传递情怀 6

工作分析表

表一： 仓储物流部

从事岗位名字 仓储物流部部长 有无兼职

我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 仓储物流部

下级的岗位 仓储经理、物流经理、电商物流经理

岗位任职资格要求  年龄：30岁以上

 性别：不限，男性优先

 籍贯：不限

 学历：大专以上学历

 婚姻状况：不限，已婚优先

 经验要求：5年以上仓储物流管理经验，有电商仓储物流主管从业经验者优先；

 知识要求：熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力；

 能力要求：拥有独立的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神

 其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度

表二：

重要性 具体工作 占用时间%

1 制定储物流工作计划，制定年、季、月度工作计划，总结和分析上期部门工作情况，带领督促员工完成目标任务； 10%

2 负责制定和修订仓储物流工作程序及管理制度，完善仓储仓库管理的各项流程和标准； 10%

3 负责仓储物流整体工作事务及日常工作管理，协调本部门与相关职能部门之间的工作； 20%

4 负责分配下属各级员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 10%

5 对各仓库进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 20%

6 负责仓储物流仓库盘存实施及考核工作 10%

7 对物流成本进行核算，合理化物流运输，降低综合物流成本； 10%

8 负责部门工作员工的培训组织及考核工作； 10%

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