医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）
医院禁烟控烟管理制度篇1
为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：
1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2
为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构 1、成立禁烟工作领导组。医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。禁烟工作实行医院、科室二级管理。科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工
1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；
2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:
3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:
第1页共6页 医院控烟制度和措施
为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院制定了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定了工作措施。
1、我院____开展“创建无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、教育、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时，积极普及宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。
2、根据我院工作实际，成立以院长为首的强有力的领导组。
3、监督员的职责。在完成自己本职工作的同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理，监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当的强制措施。
4、在医院的____号综合楼西侧，东大门南侧设置为无烟区，有明显清晰地标志。
5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以____元罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和狐狸时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害健康的健教知识宣传。
7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性。
医院控烟制度和措施（2）
引言：
吸烟对人体健康造成极大的危害，其中包括心脏病、中风、肺癌等疾病的风险增加。医院作为健康保障和医疗服务的场所，应该为患第2页共6页 者和工作人员提供一个无烟的环境。本文将探讨医院控烟制度和措施，旨在提高医院工作环境的质量和员工的健康。
一、医院控烟制度的建立
1.制定相关政策：
医院应制定相关的控烟政策，明确禁止在医院内吸烟，并规定吸烟带来的处罚措施。政策的制定应考虑到各方的利益，包括患者、员工和医院的管理层。
2.宣传教育：
医院应当进行广泛的宣传教育，向患者和员工传达吸烟的危害，以及医院的无烟政策。可以通过海报、广告、健康教育等形式进行宣传，提高各方的意识。
3.培训员工：
医院应对员工进行相关的培训，使其了解控烟政策的重要性，并知道如何应对违反政策的情况。培训内容可以包括吸烟危害、戒烟辅助方法等。
医院控烟责任书
尊敬的医院领导：
为了加强医院内控烟工作，提高就医环境质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本《医院控烟责任书》。希望各位领导、医务人员和员工共同遵守，认真履行控烟责任，共同营造一个无烟的医疗环境。
一、控烟目标
1.1 确保医院内所有公共区域、办公区域和病房等场所为无烟区，杜绝任何形式的吸烟行为。
1.2 保障患者、员工和访客的健康，减少吸烟对他人的被动吸烟风险。
1.3 提高员工和患者的健康意识，积极推广戒烟和健康生活方式。
二、控烟责任
2.1 医院领导责任
2.1.1 落实控烟工作的重要性和紧迫性，确保医院内各级领导履行控烟责任，做出示范。
2.1.2 制定并完善相关控烟政策和制度，确保控烟工作的顺利进行。
2.1.3 组织开展控烟培训，提高医务人员的控烟意识和技能。
2.1.4 加强对控烟工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
2.2 医务人员责任
2.2.1 作为医院的骨干力量，医务人员应积极履行控烟责任，做到言传身教。
2.2.2 在工作岗位上，严禁吸烟，不得在医院内任何区域吸烟。 2.2.3 积极宣传控烟知识，引导患者和家属树立健康的生活观念。
2.2.4 配合医院开展控烟培训和宣传活动，提高自身的控烟意识和能力。
2.3 员工责任
2.3.1 全体员工应遵守医院的控烟规定，不得在医院内任何区域吸烟。
2.3.2 积极参与控烟宣传活动，引导身边的人树立健康的生活方式。
2.3.3 发现违反控烟规定的行为，及时向相关部门举报并配合处理。
2.3.4 积极参与戒烟活动，帮助自己和他人戒烟，共同营造一个无烟的工作环境。
三、控烟措施
3.1 设立明显的控烟标识，标示医院内的无烟区和吸烟区。
3.2 定期开展控烟宣传活动，提高员工和患者的控烟意识。
3.3 配备专门的控烟监督人员，加强对控烟政策的执行和监督。
3.4 建立控烟投诉和举报机制，及时处理各类控烟问题。
3.5 配备控烟设施，如吸烟室和烟蒂回收设备，为吸烟者提供合适的场所。
医务人员控烟培训课件
目录•引言
•烟草危害知识
•控烟策略与方法
•医务人员控烟技能
•医务人员自身健康与控烟
•
总结与展望
引言01提高医务人员对烟草危害的认识01通过培训，使医务人员深入了解烟草对健康的危害，包括吸烟和二手烟对人体各系统的损害，从而增强控烟的自觉性和主动性。掌握控烟技能和方法02医务人员需要掌握有效的控烟技能和方法，包括如何帮助吸烟者戒烟、如何应对戒烟过程中的困难和挑战等，以更好地指导患者戒烟。推广控烟理念和知识03医务人员作为健康知识的传播者，有责任将控烟理念和知识传递给更多
的人，提高公众对烟草危害的认识和重视程度。培训目的和背景医务人员角色与责任
作为健康守护者
医务人员是维护人民健康的重要力量，有责任积极参与控烟工作，为患者和社会大众提供科学的戒烟指导和帮助。
作为控烟倡导者
医务人员应该积极宣传控烟理念和知识，倡导健康生活方式，引导公众树立正确的健康观念。作为戒烟服务提供者
医务人员应该为患者提供个性化的戒烟服务，包括制定戒烟计划、提供心理支持和药物治疗等，帮助患者成功戒烟。
烟草危害知识02
导致吸烟成瘾的主要物质，可引发血管收缩、心跳加快等生理反应。
尼古丁
焦油
一氧化碳
烟草燃烧产生的有害物质，可导致肺癌、喉癌等多种癌症。影响氧气在血液中的传输，加重心脏负担。0302
01烟草成分及危害
吸烟可导致慢性支气管炎、肺气肿、肺癌等呼吸系统
疾病。呼吸系统疾病
尼古丁和一氧化碳等有害物质可损伤血管内皮，导致高血压、冠心病等心血管疾病。心血管疾病
吸烟可降低精子质量，增加不孕不育的风险，同时可能导致女性月经紊乱、提前绝经等问题。
生殖系统疾病吸烟对健康的危害吸烟者呼出的烟雾和烟草燃烧产生的烟雾混合体，含有大量有害物质，对非吸烟者造成健康危害。
附着在吸烟者身上、衣物上以及周围环境中的烟草残留物，可长期存在并对人体造成危害，特别是婴幼儿和儿童更易
受到三手烟的影响。二手烟和三手烟危害
三手烟危害二手烟危害
控烟策略与方法03
