职业卫生与健康

职业卫生与职业健康辨析

职业卫生与职业健康是两个相关的概念，但它们之间也有一定的区别。

职业卫生是指保护工人免受职业病危害的活动，它的目的是预防、控制和减少职业病的发生，以保护工人的健康。职业卫生的主要措施包括：改善工作环境，控制有害因素的排放，改善工作技术，提高工人的职业素养，实施职业病防治技术，实施职业健康检查等。

职业健康是指保护工人身心健康的活动，它的目的是通过改善工作环境、提高工人的职业素养、实施职业健康检查等措施，促进工人的身心健康，提高工作效率，改善工作质量。职业健康的主要措施包括：改善工作环境，提高工人的职业素养，实施职业健康检查，改善工作技术，提高工人的职业技能，提高工人的职业素养，实施职业健康教育等。

总之，职业卫生与职业健康都是为了保护工人的健康，但它们的目的和措施有所不同。职业卫生的目的是预防、控制和减少职业病的发生，而职业健康的目的是促进工人的身心健康，提高工作效率，改善工作质量。

职业卫生与健康管理制度

1. 目的与编制依据

1.1 编制目的

为预防、控制和消除职业危害，规范公司职业卫生管理，保护员工健康及相关权益，有效预防职业病，保障公司的稳定运行和持续发展，特制定本制度。

1.2 编制依据

《中华人民共和国安全生产法》（2002）

《中华人民共和国职业病防治法》（2001）

《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令发布，2002）

《职业健康监护管理办法》（卫生部23号令发布，2002）

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局23号令发布，2009）

2. 主题内容

本制度规定了职业卫生管理和职业病管理的基本内容与工作程序，明确了有关部门、岗位的职业卫生管理和职业病管理的职责与权限。

3. 范围

本制度适用于公司范围内的职业卫生管理和职业病管理。

4. 职责

4.1 安全环保部（以下简称“安环部”）为公司职业卫生和职业病的归口管理部门之一，负责组织编制职业危害防治计划和实施方案，及时更新并提供职业健康检查的相关标准，负责作业现场劳动保护与职业卫生设施及警示标识的设置、检查，负责劳动保护用品管理和职业危害因素检测管理，实施职业卫生教育，并负责建立、维护公司职业卫生台帐。

4.2 人力资源部为职业卫生和职业病的另一归口管理部门，负责协助安环部编制职业危害防治计划和方案，负责组织员工职业健康体检，建立员工健康监护档案，负责职业病治疗管理，协助安环部组织职业卫生与健康教育，并根据员工健康状况及时合理地调整工作岗位。

4.3 公司安全生产管理委员会（以下简称“安委会”）负责职业卫生与健康管理工作的指导、监督和协调，审核职业危害防治计划和方案，组织职业卫生和职业病事故调查，并协助有关部门落实职业卫生与职业病管理措施。 4.4 本制度由安委会组织编制、修订，安环部、人力资源部和公司各相关部门参加。本制度经公司管理程序审核、批准后，由行政部颁布实施。安环部负责将本制度及其修订版本报行政部备案。

职业卫生与健康知识宣传

1、 什么叫职业病？

答：《中华人民共和国职业病防治法》中所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，用人单位应当采取哪些职业病防管理措施？

答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

3、《职业病防治法》中对职业健康检查工作是如何规定的？

答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4、《职业病防治法》中规定了劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

第四章 粉尘与职业性肺部疾患

[目的要求]

1．掌握生产性粉尘与尘肺的基本概念，粉尘的理化特性与卫生学意义，尘肺的X线诊断标准、预防措施。

2．熟悉粉尘对健康的危害，矽肺概念、并发症，矽肺和石棉肺的病理变化、发病机制、X线表现。

3．了解粉尘的来源与分类、煤工尘肺、棉尘病。

[学习要点]

一、生产性粉尘的概念、来源、分类

(一)生产性粉尘的概念

生产性粉尘（productive dust）是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在空气中的固体微粒。

（二）生产性粉尘的来源

生产性粉尘的来源很多，几乎所有的工农业生产过程均可产生粉尘，有些工艺产生的粉尘浓度还很高，严重影响着职业人群的身体健康。其主要来源可归纳为：

1．固体物质的破碎和加工

常见于矿石开采和冶炼；铸造工艺；耐火材料、玻璃等工业原料的加工；粮谷脱粒等过程。

2．物质的不完全燃烧

煤炭不完全燃烧的烟尘、烃类热分解产生的碳黑。

3．蒸气的冷凝或氧化

如铅熔炼时产生的氧化铅烟尘。

（三）分类

生产性粉尘按性质可分为三类。

1．无机粉尘

（1）金属矿物粉尘 如铅、锌、铝、铁、锡等金属及其化合物等。

（2）非金属矿物粉尘 如石英、石棉、滑石、煤等。

（3）人工无机粉尘 如水泥、玻璃纤维、金刚砂等。

2．有机粉尘

（1）植物性粉尘 棉、麻、谷物、亚麻、甘蔗、木、茶等粉尘等。

（2）动物性粉尘 皮、毛、骨、丝等。

（3）人工有机粉尘 如树脂、有机染料、合成纤维、合成橡胶等粉尘。 3．混合性粉尘 （mixed dust）

指上述各类粉尘的两种或多种混合存在，称为混合性粉尘。此种粉尘在生产中最常见。如清砂车间的粉尘含有金属和型砂尘。

在防尘工作中，常根据粉尘的性质初步判定其对人体的危害程度。对混合性粉尘，查明其中所含成分，尤其游离二氧化硅所占比例，对进一步确定其致病作用具有重要的意义。

二、生产性粉尘的理化特性及卫生学意义