生产技术科科长岗位责任制-最新范文

技术科科长安全生产责任制范文技术科科长在安全生产工作中承担着重要的责任。

他们有以下职责：1. 组织制定安全生产责任制。

技术科科长应根据单位的实际情况，制定安全生产责任制度，并确保其得到有效实施和执行。

责任制度应包括安全生产目标、责任分工、工作计划、安全措施等内容。

2. 监督安全生产工作。

技术科科长应监督和检查安全生产工作的实施情况，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。

同时，他们还应组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

3. 协调应急救援工作。

技术科科长应组织编制应急预案，并确保其得到有效实施。

在发生突发事故或紧急情况时，他们应及时组织应急救援工作，保障员工的安全和设备的稳定运行。

4. 推动安全技术改造。

技术科科长应加强安全技术改造的工作，推动使用安全设备和工艺。

他们应了解和熟悉相关的安全技术标准和规范，确保设备和工艺的安全性和可靠性。

5. 参与事故调查和处理。

在发生安全事故时，技术科科长应积极参与事故调查和处理工作，并分析事故原因，提出改进措施，以避免类似事故再次发生。

总之，技术科科长作为安全生产工作的组织者和推动者，应全面负责安全生产工作，确保安全生产目标的实现，保障员工的安全和企业的可持续发展。

技术科科长安全生产责任制范文（二）一、引言安全生产是企业持续稳定发展的基石，对于技术科科长而言，担负着安全生产的重要责任。

为了规范技术科科长的安全生产职责，确保工作安全、员工安全和企业安全，特制定本责任制范本，以作为参考和指导。

二、技术科科长安全生产职责1. 制定安全生产目标和计划：负责制定技术科的安全生产目标和计划，确保安全工作的全面开展，并定期进行安全评估和调整。

2. 确保安全生产标准：负责组织制定、修订和执行技术科的安全生产标准和规程，确保安全生产活动符合国家法律法规和行业标准。

3. 安全培训和教育：组织和开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和职业素养，确保员工熟悉和掌握应急救援措施。

技术科长安全生产岗位责任制范文第一章总则为了规范技术科长安全生产的工作，提高生产安全管理水平，确保职工的生命安全和财产安全，特制定本责任制。

第二章职责范围技术科长是负责企业安全生产工作的技术管理人员，其职责范围主要包括以下几个方面：1.制定安全生产法规、规程、制度和操作规程，并组织实施，确保其有效运行；2.进行安全生产检查及隐患排查，及时发现和纠正生产安全隐患，确保生产设施的安全可靠；3.组织开展安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能；4.负责安全事故的调查、分析、处理工作，提出有效的防范措施，避免事故的再次发生；5.与相关部门合作，制定应急救援预案，并组织实施；6.监督检查施工现场，确保施工安全；7.参与安全设备的选择、安装、调试及维护保养工作；8.组织开展安全技术研究和安全管理创新工作，提出合理化改进意见。

第三章义务和权利1. 护神——技术科长是企业安全生产的护神，负有保护职工生命安全和公司财产安全的责任。

在工作中，技术科长应当始终维护安全生产红线，不得因私利而忽视安全；2. 专业知识——技术科长作为技术管理人员，应当具备扎实的专业知识，了解并熟悉有关法规、规范和标准，运用自己专业知识为企业安全生产提供支持和指导；3. 监督检查——技术科长应当定期进行安全生产检查，并及时发现和纠正存在的隐患。

对于发现的隐患，技术科长应当迅速报告上级主管部门，并采取相应措施加以解决；4. 提出建议——技术科长有权对生产现场的不安全因素提出改进意见，并与相关部门共同制定改进措施；5. 安全教育和培训——技术科长应当组织开展安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能，确保职工安全参与生产过程；6. 事故处理——技术科长应当积极参与事故调查、分析、处理工作，提出事故原因和防范措施，确保类似事故不再发生。

第四章责任要求1. 加强学习和提高素质。

技术科长应当加强学习，不断提高自己的业务技能和管理能力，以更好地履行安全生产职责；2. 高度重视安全事故预防。

生产技术科科长岗位责任制模版1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

生产技术科科长岗位责任制模版（2）一、总则生产技术科科长是负责组织和管理生产技术工作的主要领导岗位，担负着制定和推动企业生产技术发展战略的重要职责。

为提高生产技术科科长的工作效能，明确其职责和要求，特制定本岗位责任制模版。

二、岗位职责1. 制定和实施生产技术发展战略- 负责制定并推动实施企业的生产技术发展战略，确保其与企业整体战略的一致性。

- 分析市场需求和竞争情况，指导生产技术科开展相关调研，为制定战略提供依据。

- 监测技术发展动态和趋势，及时调整战略，以保持企业在行业中的竞争力。

2. 管理生产技术团队- 组织和领导生产技术科的工作，确保团队整体高效运转。

- 制定团队绩效目标及工作计划，并对团队成员进行考核，激励和奖惩措施。

- 进行团队建设和培养，提升团队成员的专业能力和业务水平。

3. 开展生产技术研究和创新- 开展生产工艺和生产设备的研究，提出改进意见和方案，优化生产流程，提高生产效率和品质。

- 推动新技术的引进，组织相关试验和验证，确保新技术的适用性和可行性。

煤矿生产技术科科长岗位责任制范文1.负责煤矿生产技术科的整体工作规划和组织实施，确保科室工作的顺利进行。

2.负责煤矿生产技术科相关技术工作的研究与分析，制定科技创新计划，推动科研成果的转化和应用。

3.负责煤矿生产技术科的技术水平提升工作，组织科技人员进行培训和学习，不断提高科技人员的专业能力。

4.负责煤矿生产技术科的技术监督工作，保障煤矿生产过程中的安全、环保和高效。

5.负责煤矿生产技术科与其他科室和相关单位的沟通协调工作，确保煤矿生产的各项工作有序进行。

6.负责煤矿生产技术科的人员管理和组织协调工作，制定科室人员的工作任务和绩效评价标准。

7.负责煤矿生产技术科的预算管理和资源配置，确保科室工作所需的物质和经费的有效利用。

8.负责煤矿生产技术科的工作报告和信息汇报，向上级领导和相关部门及时反馈科室工作情况和工作成果。

以上就是煤矿生产技术科科长岗位的主要责任制，科长需全面负责科室的工作，包括技术研究、人员管理、资源配置等方面，以确保煤矿生产的安全性、环保性和高效性。

煤矿生产技术科科长岗位责任制范文（二）一、岗位概述煤矿生产技术科科长作为矿业企业中的重要职务，负责监督和管理煤矿的生产技术工作，确保煤矿生产运营的顺利进行。

岗位责任要求科长具备扎实的专业知识和管理能力，能够合理规划和调配科室资源，提高生产效率，确保安全生产。

二、岗位职责1. 负责制定和实施煤矿生产技术科的发展战略和年度工作计划，根据公司发展规划和市场需求，合理配置科室资源，提高生产技术水平。

2. 负责科室人员的招聘、培训和绩效考核工作，建立科学完善的人员管理制度，激励和调动科室人员积极性和创造力。

3. 负责监督和指导科室技术人员进行煤矿生产工艺和技术方案的研究和改进，确保生产流程科学合理、高效稳定。

4. 负责制定和监督实施煤矿的安全生产标准和操作规程，确保煤矿生产过程中的安全风险可控。

5. 负责煤矿生产设备的选型和技术改造工作，参与设备的采购和验收，确保设备的性能和质量符合要求。

技术科长安全生产责任制范文一、背景为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定技术科长安全生产责任制。

并明确技术科长在安全生产中的职责与义务，以推动企业安全生产工作的有效开展。

二、职责1.制定企业安全生产制度和操作规程。

技术科长负责制定企业安全生产的制度和操作规程，并组织推广，以确保员工的安全行为和操作符合规定。

2.组织进行安全培训和教育。

技术科长负责组织企业的安全培训和教育，包括对员工的安全意识、安全知识和安全操作技能进行培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.监督安全设施的维护和管理。

技术科长负责监督安全设施的维护和管理工作，包括安全设备的定期检测和维修，确保其正常运行。

4.参与安全检查和隐患排查。

技术科长参与企业的安全检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患提出整改要求，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时解决。

5.协助应急处置工作。

技术科长在突发安全事件发生时，及时组织人员进行应急处置，采取必要的救援措施，确保人员安全和事故扩大范围的控制。

6.参与事故调查和分析。

技术科长参与企业发生事故后的调查和分析工作，查找事故原因，提出改进措施，并组织实施，以防止类似事故再次发生。

三、义务1.遵守安全生产法律法规和企业安全生产制度。

技术科长要严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行企业的安全生产制度，确保安全生产工作符合相关要求。

2.关注员工的安全意识和行为。

技术科长要关注员工的安全意识和行为，通过宣传教育和培训等方式，提高员工的安全意识，引导员工养成良好的安全习惯和行为。

3.及时报告安全生产情况。

技术科长要及时向上级汇报企业的安全生产情况，包括安全生产的整体状况、安全隐患的排查和整改情况等，以便及时采取措施解决问题。

4.保护员工的生命安全和财产安全。

技术科长要保护员工的生命安全和财产安全，通过提供必要的安全设施和防护装备，推动安全操作，减少事故发生的可能性。

5.参与安全应急演练和救援工作。

生产技术科科长岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科科长是负责协调和管理生产技术科工作的核心岗位，主要负责制定和实施生产技术方案、管理生产流程和技术人员，确保生产过程的顺利进行，提升产品质量和生产效率。

二、岗位职责1. 负责制定和实施公司生产技术发展战略和计划，明确生产技术科工作目标，并对科内工作进行计划和组织。

2. 研究和跟踪先进的生产技术和设备，对技术发展趋势进行预测和分析，提出技术改进和更新建议，为公司的发展提供技术支持。

3. 负责编制和修订公司生产工艺和工作规范，制定生产技术管理制度和操作流程，确保生产过程合理化、规范化和科学化。

4. 组织开展生产技术研究和开发工作，提升生产工艺和技术水平，提高产品质量和生产效率。

5. 负责制定和实施生产计划，合理安排生产任务和生产资源，确保生产进度和交货期的达成。

6. 配合生产部门解决生产中的技术问题和难题，提供技术咨询和技术支持，确保生产过程的稳定和优化。

7. 组织开展生产技术培训和技能提升，提高技术人员的专业素质和技术能力，培养和选拔后备技术人员。

8. 负责管理科内的人员和资源，制定科内绩效考核标准和奖惩措施，激励、指导和监督团队成员的工作，保证科内工作的顺利进行。

三、任职要求1. 具有相关专业本科及以上学历，熟悉企业生产管理和生产工艺流程，具有较强的技术背景和技术创新能力。

2. 具备扎实的基础理论知识和较强的实践能力，熟练掌握相关软件和工艺设备的操作和维护。

3. 具有较强的组织和协调能力，具备团队管理经验，能够有效分配资源和任务，推动团队协作和工作的顺利推进。

4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与上级、下级和相关部门有效沟通和协调，解决生产中的技术问题和难题。

5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握相关技术和行业动态，不断提升自身的专业素质和技术能力。

6. 具备良好的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出决策和处理问题，有效应对风险和挑战。

生产技术科科长安全生产责任制范文一、背景介绍安全生产是企业发展的重要保障，也是产业健康持续发展的基石。

为了加强对生产技术科科长在安全生产方面的责任管理，确保企业持续稳定的安全生产环境，特制定科长安全生产责任制。

本责任制的目的是明确生产技术科科长在安全生产中的职责和义务，倡导科长在工作中牢记安全、高效、规范的原则，并提高科长的责任意识和安全生产管理水平。

二、责任范围1.生产技术科科长对所负责的生产技术工作负有直接责任，包括但不限于生产设备的选购、维护和保养，生产工艺的改进与优化，生产线的布置与调整等。

2.生产技术科科长对科室的安全生产工作全面负责，包括但不限于安全检查、隐患排查、事故预防和应急处置等。

三、职责和义务1.积极组织实施安全生产规章制度等方面的工作，制定科室的安全生产目标和计划，并组织实施。

2.加强安全教育和培训，在岗位上给予员工必要的安全操作指导和培训，提高员工的安全意识和技能。

3.负责对科室进行安全检查，及时发现和排除隐患，制定相应的整改措施并监督执行。

4.负责科室的事故应急预案的制定、演练与评估，确保预案的有效性和适用性。

5.定期组织安全会议，向上级汇报本科室的安全生产工作情况并提出改进措施。

6.与其他部门及时沟通与协调，共同推动安全生产工作的开展，做好安全信息的交流和共享。

7.组织对事故原因的调查和分析，提出改进意见和措施，防止类似事故的再次发生。

8.对违反安全生产规定的行为予以处理，及时上报、跟踪安全事故的处理情况，并按规定向上级汇报。

四、绩效评价与激励机制1.根据科长的安全生产绩效，进行年度考核和评比，将安全生产纳入绩效考核体系，鼓励科长严格执行安全生产责任制。

2.对于安全生产工作成绩突出、发现并及时处理安全隐患的科长，可以给予适当的奖励和激励措施。

3.对于有不良记录、多次发生安全事故的科长，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。

五、附件：安全生产责任书样本安全生产责任书我，________（姓名），担任________（企业名称）生产技术科科长一职，特此向企业作出如下安全生产责任承诺：1.我将认真贯彻执行企业的各项安全生产规章制度和操作规程，确保科室的安全生产工作顺利进行。

生产技术科科长岗位职责1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。

2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。

3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。

4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。

6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。

7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。

8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。

10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。

11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。

12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。

13、组织处理生产中工艺方面出现的问题(如生产事故、质量事故)，及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。

14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。

15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。

16、负责对本科室的工作实施管理和协调。

17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。

18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。

19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。

20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

生产科科长岗位责任制范文一、岗位概述生产科科长是负责领导和管理生产科工作的职位，其主要职责包括协调生产任务、组织生产计划、管理生产资源、提高生产效率等。

二、岗位职责1. 负责制定生产科年度工作计划和目标，并组织实施，确保任务的完成；2. 组织制定生产科的工作流程和规范，保证生产过程的有序进行；3. 协调各部门之间的工作，确保生产科所属生产线的协调运转；4. 制定生产科的工作标准和操作规范，确保产品的质量符合要求；5. 负责对生产科工作人员进行培训和考核，提高团队成员的专业能力；6. 管理生产科的人员安全生产，保障员工的人身安全；7. 负责采购和管理生产所需的原材料和设备，确保生产过程的顺利进行；8. 通过科学管理和技术改进，提高生产效率和降低生产成本；9. 积极参与公司的改进项目和创新活动，推动工艺技术的创新发展；10. 定期向上级汇报生产科的工作进展和成果，提出合理化建议。

三、任职资格1. 熟悉相关的法律法规和业务知识，具备扎实的专业知识及较强的管理能力；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地统筹协调各部门的工作；3. 具备较强的责任心和事业心，能够承担压力和主动解决问题；4. 具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性；5. 具备较强的创新意识和学习能力，能够积极推动工艺技术的创新发展；6. 具备较好的文字表达能力和汇报能力，能够清晰、准确地向上级汇报工作。

四、工作环境生产科科长一般在办公室内工作，但需要经常到生产现场进行巡视和指导工作。

工作时要经常使用电脑等办公设备。

五、工作时间生产科科长一般按照公司的工作时间安排，但在特殊情况下可能需要加班。

六、薪酬待遇待遇面议。

七、其他注意事项1. 生产科科长需要具备较强的工作责任心和敬业精神，要保持良好的工作态度和职业操守；2. 需要遵守公司的相关制度和规定，保护公司的商业秘密和知识产权；3. 需要与同事合作，相互支持和帮助，共同为公司的发展和进步贡献力量。

生产技术科科长岗位责任制范文一、岗位职责1. 组织负责制定生产技术科的工作计划和年度预算，并进行有效的实施和控制；2. 负责监督和管理生产技术科的日常工作，确保工作按照规定的要求和时间节点进行；3. 负责制定和完善生产技术科的工作流程和标准化管理规范，提升工作效率和质量；4. 组织和协调生产技术科与其他部门的合作与沟通，推动工作的顺利进行；5. 负责生产技术科人员的招聘、培训和考核管理，建立健全人员激励机制；6. 负责技术文档的管理和归档工作，确保文档的完整性和及时性；7. 负责生产技术科的设备、仪器的购置、维护和保养，保证设备的正常运行；8. 进行生产技术科的工作总结和汇报，及时向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题；9. 负责生产技术科的重大技术难题的解决和技术咨询工作，提供技术支持和指导；10. 具体完成上级领导交办的其他工作。

二、工作要求1. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和指导下属人员的工作；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行良好的合作和沟通；3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握最新的技术知识；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够准确识别问题并提出合理的解决方案；5. 具备较强的组织和计划能力，能够制定科学合理的工作计划和预算；6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够保证工作按时完成和达到预期效果；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态；8. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行基本的英语沟通和文档阅读；9. 具备相关专业的学士学位及以上学历，具备相关工作经验者优先。

三、绩效考核指标1. 工作计划和预算执行情况；2. 工作流程和标准化管理规范的制定和完善情况；3. 与其他部门的合作和沟通成效；4. 职工招聘、培训和考核管理情况；5. 技术文档的管理和归档情况；6. 设备、仪器的购置、维护和保养情况；7. 工作总结和汇报的质量和及时性；8. 重大技术难题的解决和技术咨询情况；9. 其他工作的完成情况和工作效果。