管理员劳务合同范本

管理岗劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：________________________________乙方（员工）：____________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确岗位职责、确定劳动关系等方面达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任管理岗职位，乙方的工作地点为___________。

在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作八小时工作制，每周工作五天，每周工作不超过四十小时的工作制度。

甲方有权根据工作需要调整乙方的作息时间。

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条乙方的工资标准为每月____元（税前或税后），具体按照甲方内部规章制度执行。

甲方按月向乙方支付劳动报酬，并在每月的____日之前支付。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与工作岗位相关的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作环境、防护措施、安全保障等。

乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，合理使用劳动保护用品，确保工作安全。

六、劳动纪律和规章制度第六条甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处分，包括警告、记过、降级、解雇等。

七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

管理人员劳务合同范本管理人员劳务合同范本(篇1)甲方：________________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________乙方：________________________________法人代表：____________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下协议：一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。

二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。

该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。

每月_______日支付上月工资。

四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。

否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_________日通知对方。

协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。

否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)__________________年________月________日乙方：(签字或盖章)__________________年________月________日管理人员劳务合同范本(篇2)甲方(用人单位)：公司地址：负责人：电话乙方(劳动者)姓名：身份证号码户籍所在地家庭地址家庭电话本人电话根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知《员工手册》，并愿意遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。

管理岗劳动合同范本5篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方：____________（单位名称）乙方：____________（个人姓名）为明晰甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位一事，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方公司的安排，担任管理岗位，负责本公司相关部门的管理工作。

2. 乙方须服从公司领导的工作安排，完成公司交办的各项工作任务。

二、工作地点乙方将在甲方公司内正式工作，具体工作地点由公司另行指定。

三、劳动时间1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。

2. 如需加班工作，应经公司领导批准，加班时间应有相应的调休或加班费。

四、工资待遇1. 乙方的月工资为_________元，具体以公司的薪酬条例为准。

2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资待遇，绩效考核周期为半年一次。

五、保险福利1. 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有公司发布的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、保密条款乙方在工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等，须保密，不得泄露给外部机构或个人。

七、终止合同1. 如乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。

2. 如乙方违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同。

八、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

合同期满后，双方可以继续协商延长或解除合同。

2. 双方如对合同内容有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

乙方身份证号码：________（仅为签署合同核对使用，不作他用）以上属实，双方签字确认。

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：管理岗位是企业中非常重要的岗位之一，管理者对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。

管理员劳务合同范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1管理员劳务合同范本一、甲方：（雇主：）______________ （公司名称）地址：______________电话：______________法定代表人/负责人：______________二、乙方：（员工：）______________ （个人姓名）性别：______________出生日期：______________身份证号码：______________联系电话：______________家庭地址：______________三、工作内容：1.乙方将在甲方公司担任管理员一职，具体岗位为______________。

主要工作内容包括但不限于______________等。

2.乙方在工作期间应当认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护公司形象，遵守公司规章制度。

3.乙方应当服从公司领导的合理安排，完成岗位上的工作任务。

四、劳动报酬：1.乙方的月工资为______________元整，发放日期为每月的______________日。

薪资将以银行转账的方式支付给乙方。

2.乙方的工资将根据个人工作表现进行评定，公司将定期进行绩效考核。

3.乙方应当遵守公司的考勤制度，不允许迟到早退，违规者将扣除相应的工资。

五、工作时间：1.乙方的标准工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间为______________至______________。

2.如有需要，公司有权安排加班工作，但加班工作应当按照法律规定支付加班费。

六、社会保险和福利：1.公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.公司将提供公司内部福利政策给乙方，具体包括但不限于提供员工培训、节假日福利、定期体检等。

七、保密义务：1.乙方必须严守公司商业秘密，未经公司许可不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方必须妥善保管公司资料和财物，若有遗失或财务损失，按公司规定进行处理。

管理人员劳动合同范本（精选6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的管理人员劳动合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

管理人员劳动合同1甲方（聘用单位）乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。

第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（1）固定期限，从年月日起至年月日止。

（2）无固定期限，从年月日起。

（3）以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。

2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。

2、乙方的工作地点：。

3、乙方的具体职责和要求如下：（填写不下时可另起纸填写）（1）（2）（3）第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制（每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。

甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3 小时）。

2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期；并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。

第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准。

（在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成）。

管理员劳务合同范本最新4篇篇1管理员劳务合同范本最新一、甲方与乙方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，经协商一致，订立本劳动合同。

二、甲方：（请填写企业名称、法定代表人、注册地址、联系电话）乙方：（请填写管理员姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话）三、工作内容及工作岗位1.乙方的工作岗位为管理员，主要工作内容包括但不限于：（1）制定公司内部管理制度、组织和监督实施；（2）负责公司各项事务的协调和安排；（3）负责公司内部文件的管理和归档；（4）负责公司员工的考勤管理和人事档案管理；（5）完成公司领导交办的其他工作。

2.工作地点：（请填写工作地点）四、劳动合同期限本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（年/月/日）。

五、劳动时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由公司安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息权利。

六、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月（具体金额）元整。

2.根据公司绩效考核情况，乙方还将获得绩效工资及其他福利待遇。

3.工资支付日期为每月的（日期），支付方式为银行转账。

七、保险福利1.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险）；2.甲方为乙方购买商业保险（具体保险项目由公司与乙方商议确定）。

八、工作纪律1.乙方应当遵守公司的工作纪律和规定，如对公司造成经济损失或不良影响的，应当承担相应的责任。

2.乙方应当维护公司的商业秘密，不得向外泄露公司的商业机密。

3.乙方应当积极履行工作职责，完成领导交办的任务。

4.乙方应当尊重公司的员工，与同事协作，共同完成工作目标。

九、解决争议本合同履行过程中如产生争议，甲方和乙方应当协商解决。

如无法协商解决，应当向有关部门提起诉讼。

十、其他事项1.本合同经双方签字盖章后生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

【甲方单位名称及盖章】【乙方签字】法定代表人签字：身份证号码：日期：联系电话：以上为管理员劳务合同范本最新，经双方协商确认后，认真遵守贯彻该合同，以确保劳动关系的稳定与和谐。

管理员劳务合同（通用3篇）管理员劳务合同篇1甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：甲方______工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方______为______工程项目部工人。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事______工作（岗位）；期限为_____个（月），从____年____月____日至____年____月____日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。

二、基本权利和义务：甲方：1、根据生产（工作）需要和本单位的及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及_____福利和其他政策补贴；3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3、严格遵守操作规程，保证安全生产；4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：1、工资待遇：_____元/月；2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

_____期间与本合同期限相同；3、其他：_______________。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

六、本合同一式_____份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_____年____月____日乙方（签章）：_____年____月____日管理员劳务合同篇2甲方：___________________乙方：___________________姓名：___________________性别：___________________出生年月：_______________年级：___________________电话：___________________E-mail：_________________身份证：_________________一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

管理员劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任管理员职务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方担任甲方管理岗位，具体职责和工作地点按照甲方的规定执行。

乙方需尽职尽责，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资和奖金。

3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。

因工作原因造成的意外伤害或职业病，由甲方承担相应责任。

六、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方透露甲方的商业机密。

2. 在本合同期限内及终止或解除后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

竞业限制期限为____年。

在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准双方另行约定。

如乙方违反竞业限制条款，应赔偿甲方的损失。

七、违约责任及赔偿损失约定1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

违约方需支付违约金________元给对方。

如违约金不足以弥补对方损失，违约方还应承担赔偿责任。

2. 因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

具体赔偿金额双方根据实际情况约定。

如因乙方违反职业道德或违法行为造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。

管理员劳务合同范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位名称：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________姓名：_________________________性别：_______年龄：_______民族：_______户籍所在地：_________________________有效身份证件号码：_________________________现家庭住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方的专业知识和工作能力，甲方愿意聘请乙方作为管理员参与甲方的日常管理工作，经双方平等自愿协商一致，签订本劳务合同，共同遵守如下条款。

一、工作内容与职责要求乙方作为管理员，主要工作职责包括但不限于以下方面：（列举具体的工作职责、工作内容和可能的任务要求等）。

乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

同时，乙方应履行以下职责要求：遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方商业机密谋取个人私利。

在任职期间，不得从事与甲方业务相冲突的其他业务活动。

如遇特殊工作需要调整工作内容的，应提前与甲方协商解决。

二、劳务报酬与支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素进行核算。

除基本薪资外，乙方还有机会享受绩效奖金、年终奖等福利待遇。

甲方将在每月的固定日期通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。

如遇特殊情况需调整支付方式的，双方应提前沟通并达成协议。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照国家规定的工作制度和休息休假执行。

管理人员劳动合同范本5篇篇1管理人员劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意加入甲方并担任管理职位。

双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1 乙方将被任命为甲方的（职位名称），负责（工作职责）。

1.2 乙方将按照甲方的安排和要求履行本合同项下的职责，并且配合甲方的管理和工作。

第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现为乙方支付基本工资，基本工资数额为（具体金额）。

2.2 除基本工资外，甲方将根据乙方的工作绩效发放相应的奖金、津贴等额外激励。

第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同自（具体时间）起生效，合同期限为（具体时间）。

3.2 合同期满后，若双方同意继续合作，可以另行协商续签合同。

若期限届满未续签合同，则本合同自动失效。

第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方制定。

4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数为（具体天数）。

第五条工作保密5.1 乙方承诺在职期间和离职后，保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外界泄露或利用。

5.2 乙方违反保密承诺的，应该承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。

第六条工作培训6.1 甲方有义务为乙方提供工作所需的培训和培训资源，帮助乙方提高工作水平和技能。

6.2 乙方有义务积极参加工作培训，努力提高自身的工作能力和素质，为甲方的发展做出贡献。

第七条离职和解除7.1 乙方有权在提前（具体天数）提出离职申请，甲方有权根据情况决定是否同意。

7.2 若乙方违反本合同的规定，或者在工作中有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同，并应当给予乙方相应的经济补偿。

第八条其他约定8.1 双方同意在履行本合同过程中，如有争议应该友好协商解决，协商不成的，应该向有关部门申请调解或者仲裁。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。