员工转正定级审批表

新参加工作人员转正定级审批表
下栽及填表说明
1.下栽表后, 两页尽可能复印在一张16K纸上（双面复印）
2.用墨水笔认真填写: “工作单位意见”栏填“同意该同志按期转正定级
“或”同意该同志хххх年хх月定级“。

3、自我工作签定内容为自参加工作时间起至见习期满的全面考核签定情况, 包括工作能力、工作业绩, 思想品德等, 并交单位主管部门评定、盖章。

4、本表是确定参加工作时间的重要手续, 也是确定初级职称的必要依据, 希望您重视；凡国家统招毕业生或经政府相关部门办理录用手续且参加工作满一年的同志均应及时申请办理此项手续。

新参加工作人员转正定级审批表
新参加工作人员见习期考核签定表。

员工转正定级审批表光汇石油集团员工转正定级审批表编号 表 一 姓 名 性 别 出生年月籍 贯 出生地 血 型毕 业 所 学 学 历 院 校 专 业 照片 毕 业 参加工 入 职 时 间 作时间 时 间 所 在 试用期 试用职务 部 门 薪 级自我鉴定签名 年 月 日部门主管 领导意见签名 年 月 日人力资源部 意 见签名 年 月 日总裁 或其授权人 批示签名 年 月 日光汇石油集团员工转正定级审批表续表 二 编号姓名 所在部门 试用职务 请简要列明所在岗位的工作内容和职责所在部门或所辖部门情况综述签字 日期如果空间不够，可另附纸张填写光汇石油集团员工转正定级审批表编号 表 三 姓名 所在部门 试用职务 建议或改善措施签字 日期如果空间不够，可另附纸张填写填表说明及要求本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工 如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格姓名等基本资料 由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰～可向人力资源部查询。

自我鉴定 试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

部门主管领导 用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

人力资源部意见 总裁 或其授权人 总裁决定该试用员工的转正与薪资定级工作职责 根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容～简要列明工作内容和职责 所在部门或所辖部门情况综述 对所部或所辖部门的整体情况进行评述～建议从 人员整体情况、存在问题 等多方面进行说明建议或改善措施 根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面～提出改善措施或者建议其他要求 尽量以书面打印形式提交。

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公司员工转正定级审批表
申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。

×××
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期：年月日
试用期员工转正申请审批表
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。

物业管理实习生转正审批表。

xxx有限公司员工转正定级审批表
编号：表（一）
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于部长层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．董事长（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。