云南省安全生产应急值班值守工作管理办法

安全生产应急值班管理制度一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。

为了及时应对突发事件和紧急情况，确保安全生产工作的顺利进行，制定安全生产应急值班管理制度是必要的。

本文将介绍安全生产应急值班管理制度的主要内容和操作流程。

二、定义安全生产应急值班管理制度是指企业为了应对突发事件和紧急情况，在规定时间内派遣专门的值班人员，负责监控、预警、处理和报告相关安全事件的制度。

三、值班组织1.值班组成：由安全管理部门负责安排组成值班组，每天至少安排一名值班负责人和两名值班人员。

2.值班轮换：值班负责人和值班人员按照轮班制度进行值班，确保24小时不间断监控和应对突发事件的能力。

四、职责与权利1.值班负责人职责：–确保值班室设备和通讯畅通，并做好相关记录；–监控安全设施、系统运行情况，并及时报告异常；–对突发事件及时响应，组织处置，并按程序报告上级部门；–协助编制、完善应急预案，并组织演练；–汇总每次值班记录，做好交接工作。

2.值班人员职责：–履行好巡查职责，发现问题及时上报；–监控报警系统，并及时处理异常情况；–做好安全设施巡视和记录；–协助值班负责人处理突发事件；–完成交班手续，确保信息畅通。

五、应急响应流程1.突发事件报告：–值班人员发现突发事件，第一时间向值班负责人报告；–值班负责人根据情况评估，决定是否启动应急响应。

2.应急响应启动：–值班负责人启动应急响应，按照预案组织相关人员进行应急处置；–值班负责人向上级主管部门报告情况，并寻求支持和指导。

3.应急处置流程：–根据预案，按照应急响应级别启动应急处置措施；–协同相关部门做好事故现场的隔离、疏散和救援工作；–进行事故调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施。

六、应急演练为了提高应急响应的能力和效果，定期组织应急演练是必要的。

演练应包括不同类型的突发事件，涵盖不同岗位和层级的人员，并根据演练结果进行总结和改进。

七、值班记录与交班1.值班记录是当前值班人员做好的记录，包括当日突发事件、异常情况、处理措施和工作总结等内容。

安监局应急值班工作制度一、总则为加强安全生产监督管理，及时妥善应对生产安全事故和突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班值守要求1. 实施24小时在岗值班值守制度，确保值班期间有人在岗在位，随时应对突发事件。

2. 领导带班（值班）制度，要求局领导轮流值班，加强对应急值班工作的领导。

3. 值班值守人员要熟悉应急值守业务，保持沉着冷静，恪尽职守，随时准备应对突发事件。

4. 保持24小时通讯畅通，确保能够及时接收和处理事故信息。

5. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。

值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。

6. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。

三、事故信息报送和处置1. 值班值守人员要及时、准确、完整地收集、报告生产安全事故信息，确保信息报送质量。

2. 接到事故信息后，值班值守人员要立即核实事故情况，并根据事故等级和紧急程度，及时启动相关应急预案，协调有关部门和单位开展应急救援工作。

3. 及时向上级安监局和相关部门报告事故信息，并根据上级要求，及时反馈事故处置情况。

4. 对发生的生产安全事故，要尽快组织事故调查和处理，查明事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。

四、应急预案编制和演练1. 组织相关应急预案的编制、修订与演练，提高应急预案的针对性和实用性。

2. 定期组织应急预案演练，检验应急预案的实施效果，提高应对突发事件的能力。

3. 根据实际情况，及时修订应急预案，确保应急预案的时效性和适应性。

五、应急救援队伍建设和管理1. 负责应急救援队伍的建设管理，提高应急救援队伍的专业素质和应急能力。

2. 组织应急救援队伍培训和考核，确保应急救援队伍达到规定的技能和素质要求。

3. 建立应急救援队伍信息库，对应急救援队伍进行动态管理。

云南省安全生产应急预案管理办法1、生产安全事故应急预案管理办法是什么？应急预案抄分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级（特别重大）、2、Ⅰ级（重大）、3、Ⅰ级（较大）4、Ⅰ级（一般）。

应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本地区、本部门、百本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施度；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）问有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。

生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料1、应答急预案备案申报表；2、应急预案评审或者论证意见；3、应急预案文本及电子文档；4、风险评估结果和应急资源调查清单。

2、生产安全事故应急预案管理办法修订了哪些内容在应急预案编制前应当进行应急资源调查和事故风险评估，设置应急处置卡以及应急预案的评审、修订、备案、培训等事项都有所变化，具体可以网上下载学习。

3、生产安全事故应急预案管理办法包括什么内容？应急预案分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级知（特别重大）、2、Ⅰ级（重大）、3、Ⅰ级（较大）4、Ⅰ级（一般）。

应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规道章和标准的规定；（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提专供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。

应急值班管理制度管理规定第一条为加强单位应急值班管理，规范应急值班工作，提高应急处置能力，根据国家和行业有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门应急值班工作。

第三条本单位各部门应当根据本单位实际情况制定应急值班预案，并根据预案制定应急值班工作方案。

第四条应急值班工作人员必须严格遵守制度和规章制度，服从指挥，认真履行应急值班工作职责。

第五条应急值班工作分为日常值班和特殊应急值班两种情况。

第六条值班科室主任或者值班负责人对本科室的值班情况负责。

第七条值班科室主任或者值班负责人必须了解值班期间本科室的整体运行情况，并按规定完成上级交办的工作，对值班期间发现的问题及时上报。

第八条值班科室主任或者值班负责人必须保证电话畅通、值班联络信号畅通、保证水、电设施的正常使用、确保应急处理器材、设备、药品等能够迅速使用、保证文件资料的安全。

第九条值班科室主任或者值班负责人应当做好应急预案的宣传和培训，使值班人员熟练掌握相应的应急处理程序和方法。

第十条值班人员应当在值班期间维持公安、消防等基本治安秩序。

第十一条值班人员应当按时到岗，服从领导安排，认真履行值班职责。

第十二条值班人员在工作时间内，不得擅自离开值班岗位，需有特殊情况者，应当妥善交接，并报告领导同意。

第十三条值班人员在值班期间不得饮酒，不得与他人发生冲突，不得滋扰他人。

如有发现，将做出相应处理。

第十四条值班人员在值班期间发现的各种问题应当及时上报，并及时处理。

对于无法处理的问题要向领导请示，做出适当处理。

第十五条值班人员在值班期间必须认真履行值班记录的相关工作，确保相关记录的真实可靠。

第十六条值班结束时，值班人员要对值班的工作做好交接工作。

第十七条值班人员要严格履行相关安全制度、防范措施，确保值班期间的安全。

第十八条值班人员要遵守保密制度，对值班期间知晓的相关信息要保密。

第十九条凡违反本规定的值班人员，一经发现，将按照单位相关制度做出相应处理。

云南省安全生产监督管理局关于加强国庆节期间应急值班工
作的通知
【法规类别】公安综合规定
【发布部门】云南省安全生产监督管理局
【发布日期】2009.09.15
【实施日期】2009.09.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
云南省安全生产监督管理局关于加强国庆节期间应急值班工作的通知
各州、市安全生产监督管理局：
今年是新中国成立60周年，为做好国庆节期间安全监管系统的值班工作，有效应对和处置安全生产突发事件，根据《国家安全监管总局办公厅关于切实加强国庆节期间值班和安全生产应急职守工作的通知》（安监总厅〔2009〕143号），现就做好节日期间应急值班有关工作通知如下：
一、高度重视国庆期间应急值班工作
胡锦涛总书记7月27日在云南考察工作结束时的讲话强调“要完善突发事件应急管理机制，有效防止群体性事件发生。

要牢固树立安全发展理念，充分认识加强质量安全和生产安全的极端重要性，健全和落实各项安全生产制度，强化政府安全监管责任，有效防范和坚决遏制重特大安全事故”。

当前，庆祝新中国成立60周年是全党全国的一件大
事，着力抓好应急值班工作，及时、有。

第一章总则第一条为加强安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业各部门、车间、班组及所有参与安全生产应急值班的人员。

第三条本制度旨在规范应急值班工作流程，明确应急值班职责，提高应急响应速度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

第二章应急值班范围第四条应急值班范围包括但不限于以下情况：1. 重大安全生产事故；2. 重大自然灾害；3. 重大环境污染事件；4. 重大公共卫生事件；5. 其他可能影响企业安全生产的突发事件。

第三章应急值班职责第五条应急值班人员应履行以下职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 及时掌握安全生产动态，关注各类安全信息，发现异常情况立即报告；3. 协助领导指挥应急响应，参与现场处置；4. 负责记录值班情况，及时整理、汇总、上报相关信息；5. 参与应急演练，提高应急处置能力。

第六条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的安全生产知识；3. 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。

第四章应急值班安排第七条企业应设立应急值班室，明确值班人员、值班时间和值班职责。

第八条应急值班人员由各部门、车间、班组负责人根据实际情况轮流担任，确保24小时有人值班。

第九条企业应制定应急值班表，明确值班人员的姓名、职务、联系方式、值班时间等。

第五章应急值班纪律第十条应急值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自改变值班时间和值班人员；2. 不得在工作时间内饮酒、打牌、睡觉等；3. 不得泄露企业内部信息；4. 不得在工作时间内从事与值班无关的活动。

第十一条违反本制度第十条规定的，企业将按照相关规定予以处理。

第六章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的制定和实施，旨在强化企业安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，为企业安全生产提供有力保障。

云南省安全生产监督管理局关于印发云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）的通知文章属性•【制定机关】云南省安全生产监督管理局•【公布日期】2016.12.14•【字号】云安监管〔2016〕94号•【施行日期】2016.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文云南省安全生产监督管理局关于印发云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）的通知云安监管〔2016〕94号各州、市安全监管局：为进一步加强安全生产应急专家管理，充分发挥安全生产应急专家的技术支撑作用，省安全监管局制定了《云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）》，现印发给你们。

请结合实际抓好贯彻落实。

云南省安全生产监督管理局2016年12月14日云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）目录第一章总则第二章应急管理专家组的组织第三章应急管理专家的权利和义务第四章应急管理专家组的管理第五章应急管理专家组工作内容及程序第六章附则第一章总则第一条为扎实推进我省安全生产应急救援体系建设，进一步夯实安全生产应急管理基础工作，规范和加强我省安全生产应急专家管理工作，充分发挥应急专家的咨询指导作用，全面提升防范和应对生产安全事故的能力，为安全生产应急救援(以下简称应急救援)工作提供有力的技术保障和科学分析决策，服务和保障安全发展，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及省政府、国家安全监管总局应急工作要求，结合我省安全生产应急工作实际，制订本规则。

第二条本规则适用于我省安全生产应急管理专家组成员的选聘及应急管理专家组的工作运行和管理。

第三条应急管理专家组是省安全生产监督管理局（以下简称省安全监管局）组织的跨部门、多专业的中、高级专业技术人员队伍。

省安全生产专家组成员同时作为应急管理专家组成员，并可视情况从本省高等院校、科研机构、企事业单位及相关管理部门的工程技术人员、科研人员、教授、管理人员等中选聘。

云南省安全生产应急值班值守工作管理办法云南省安全生产应急值班值守工作管理办法（征求意见稿）安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全省安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作，也是减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的一项重要工作。

为规范我省安全生产应急值守工作，提高事故信息报送质量和处理情况效率，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《云南省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。

一、应急值守工作的相关要求安全生产监督管理部门和高危行业的企业，要实施24小时在岗值守制度。

其它相关单位、企业要实施应急值班制度和领导带班（值班）制度。

值班值守要确保24小时通讯畅通。

（一）应急值班值守工作要求1．高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感。

2．熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。

3．不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处理情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。

4．交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班，并查点物品，办理好交接班手续。

在接班人员未到之前不得离开岗位。

5．保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。

6．遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实。

（二）带班（值班）领导职责应急值守工作实行领导带班（值班）制度，带班（值班）领导由本部门、本单位领导担任。

其主要工作职责：1．对本部门、本单位应急值班工作实施统一领导。

2．领导应急值班值守人员和其它相关人员，对值班期间发生的生产安全事故进行有效处理，批准同意上报的《事故信息专报》，领导协调事故应急救援等处理工作中的相关事宜。

3．按照上级政府和相关部门的要求，领导应急值班值守人员和其它相人员，做好贯彻落实工作。

4．对需要处理的其它重大事项，及时向应急值班值守人员和其它相关人员提出要求。

安全生产应急值守工作制度(精)一、制定背景和目的为进一步加强企业安全生产管理，确保生产过程中各项安全措施的有效性和实施，做到防患于未然，为生命和财产安全提供坚实保障。

本企业制定本制度，规定企业部门值班制度和各岗位应急管理工作职责，以确保企业安全生产管理工作的落实和顺利推进。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门领导值班人员、安全管理部门、消防安全管理岗位、车间生产岗位等。

三、基本内容1. 值班制度每个部门要设值班制度，定期轮换值班领导。

保证在部门内24小时均有人负责。

当值班人员接到突发事件时，必须立即启动应急预案，进行现场控制、抢险和救援等工作，同时向有关部门报告，并根据应急预案及时报告部门负责人化解事件。

2. 应急管理职责每个岗位要设消防安全管理岗位和车间生产岗位，对于隐患点要明确责任人。

企业安全管理部门负责对生产过程进行监督检查，并要求隐患点负责人制定隐患治理方案，并严格落实执行。

3. 应急预案企业安全管理部门要建立完善的应急预案。

指定应急责任人员、应急援救队伍、应急物资、应急通信设备等，并定期进行演练和检查，以保证应急措施和应急预案的完善和有效性。

4. 应急培训企业安全管理部门要对企业员工进行应急教育和培训，使员工懂得如何防范事故、如何遇险应对、如何采取应急措施等应急知识和技能。

5. 应急技术设备企业应当配备相应的安全监测、报警、救援等技术设备，如监控摄像头、火灾报警器、恒河水泵、消防栓等，以便快速、准确响应突发事件的处理。

四、责任和制度实施1. 企业领导应当制定相应的应急预案和应急措施，并经常组织演练和检查。

2. 每个部门值班人员应当严格落实本制度要求，确保24小时值班，做好随时响应突发事件的准备。

3. 每个岗位应当有专门的安全管理人员负责安全生产事宜，对于隐患点要明确责任人，并及时整改处理。

4. 安全管理部门应当对全企业的安全生产工作进行日常的安全监督和检查，并做好发现问题隐患及时处理及督促治理工作。

云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法【法规类别】公安综合规定【发文字号】云南省安全生产监督管局公告第19号【发布部门】云南省安全生产监督管理局【发布日期】2011.03.30【实施日期】2011.05.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件云南省安全生产监督管局公告（第19号）《云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法》已经2011年 2月 10日省安全生产监督管理局第一次局长办公会通过，现予公布，自2011年5月1日施行。

二〇一一年三月三十日云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法第一章总则第一条为了加强省级安全生产应急救援队伍管理，提高生产安全事故应急救援能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的实施意见》（云政发〔2010〕157号）、《云南省人民政府办公厅关于加强全省应急救援队伍建设的意见》（云政办发〔2010〕189号）和《云南省人民政府办公厅关于印发云南省安全生产重特大事故应急处置办法的通知》（云政办发〔2009〕225号）等法律、法规和政策的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于云南省人民政府建立的省级安全生产应急救援队伍（以下简称省级救援队伍，详见附表）的管理。

第三条省级救援队伍的管理遵循“政府主导、依托企业、平战结合、救援有效”的原则。

第二章组织领导第四条省人民政府建立8支省级救援队伍。

省、州（市）人民政府每年安排必要的队伍建设补助资金。

第五条省安全监管局负责指导、协调、管理省级救援队伍，并根据应急救援工作需要，统一指挥和调度。

第六条省级救援队伍的管理单位（包括相关州（市）安全监管局和有关企业，详见附表），具体负责省级救援队伍的管理和调动；相关县（市、区）安全监管局、有关企业配合。

主要职责：（一）组织省级救援队伍完成应急救援任务。

云南省安全生产应急预案管理办法（暂行）发文号：云南省安全生产监督管理局公告第8号发布单位：云南省安全生产监督管理局《云南省安全生产应急预案管理办法（暂行）》已经2008年10月9日省安全生产监督管理局第7次局长办公会通过，现予公布，自2009年1月1日施行。

二〇〇八年十二月一日云南省安全生产应急预案管理办法（暂行）第一章总则第一条为了规范全省安全生产应急预案（以下简称应急预案）管理，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》和《云南省安全生产条例》等法律、法规，制定本办法。

第二条本办法适用于应急预案的编制、评审、备案、批准、发布、修订，以及宣传、培训和演练等工作。

第三条应急预案管理遵循分级负责、归口管理、属地为主的原则。

各级安全生产监督管理部门及所属安全生产应急救援指挥中心负责本行政区域内应急预案的综合监督管理。

其他负有安全生产监督管理职责的部门负责本行业、本部门应急预案的监督管理工作。

第二章编制与评审第四条应急预案编制的范围：（一）各级安全生产监督管理部门；（二）负有安全生产监督管理职责的部门；（三）矿山、建筑施工、危化、烟花爆竹、化工、冶金、有色、建材、地质、机械、烟草等危险行业的生产经营单位；（四）交通、电力、建筑、旅游、特种设备、消防等领域和公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的生产经营单位或管理单位。

第五条应急预案应满足以下要求：（一）符合国家相关法律法规、规章标准和政策规定；（二）与相关应急预案有效衔接；（三）与事故风险和应急能力相适应；（四）组织机构分工明确、责任落实；（五）应急程序和保障措施清晰具体、操作性强；（六）要素完整，文字简洁，信息准确。

第六条各级安全生产监督管理部门和负有安全生产管理职责部门、生产经营单位制定的应急预案应当每三年修订一次；有下列情形之一的，应急预案制定部门或单位应及时修订应急预案。

（一）应急组织指挥体系或职责发生调整的；（二）相关部门、单位或人员发生较大变化的；（三）法律、法规、标准发生较大变化的；（四）应急预案演练或启动评估报告要求的；（五）应急预案涉及的重大危险源工艺、预防措施、设施设备或其它方面出现变化的；（六）应急预案制定部门或单位认为应当修订的。

应急管理值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、值班组织1. 应急管理值班工作实行24小时全天候值班，确保随时应对各类突发公共事件。

2. 应急管理值班室设立在政务服务大厅，并设立明显的标识。

3. 应急管理值班室配备必要的办公设备、通信工具和应急物资。

4. 应急管理值班人员由政务服务大厅工作人员轮换担任，并进行专门的培训。

三、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向上级报告。

2. 按照应急预案和上级指示，组织、协调、指导突发公共事件的应急处置工作。

3. 及时发布突发公共事件的预警信息，指导相关部门和单位采取相应的预防措施。

4. 收集、整理和分析突发公共事件的信息，为制定应急预案和应对措施提供依据。

5. 定期检查应急预案的执行情况，组织突发公共事件的应急演练。

6. 及时向上级报告值班情况，并对值班工作中发现的问题进行整改。

四、值班工作流程1. 接到突发公共事件的报警或信息后，立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的应急响应级别。

2. 及时向上级报告事件情况，并根据上级的指示，组织、协调、指导应急处置工作。

3. 启动应急预案，调度相关部门和单位进行应急处置。

4. 及时发布预警信息，指导相关部门和单位采取预防措施。

5. 收集、整理和分析事件信息，向上级报告事件处理情况。

6. 应急响应结束后，对事件处理情况进行总结，并向上级报告。

五、值班人员要求1. 应急管理值班人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任应急管理工作。

2. 应急管理值班人员应熟悉突发公共事件的应急预案和处置措施。

3. 应急管理值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公设备和通信工具。

4. 应急管理值班人员应定期接受培训，提高应急管理工作能力。

六、考核与奖惩1. 应急管理值班人员的工作表现应纳入公务员年度考核体系，作为晋升、评优的依据。

安全生产应急值班管理制度安全生产是企业生产经营的重要基础，也是企业员工安全健康的保障。

为了有效应对突发事件，保障作业人员的安全，每个企业都需要建立健全的应急值班管理制度。

本文将从应急值班的组成和职责、应急值班的岗位设置、应急值班的工作流程、应急值班的考核和奖惩等方面进行详细说明。

一、应急值班的组成和职责（一）组成：应急值班由企业安全管理部门负责组织，具体包括领导岗位和工作人员岗位。

领导岗位由企业领导或安全管理部门的负责人担任，负责全面协调和指挥应急值班工作。

工作人员岗位根据企业的实际情况确定，通常包括生产部门、设备维护部门、安全保卫部门等相关人员。

（二）职责：应急值班的主要职责包括：1.做好应急预案的宣传和培训，提高员工的安全意识和应急能力；2.监控生产现场及设备的运行情况，发现异常情况及时报告并采取措施；3.协助相关部门调查事故原因，及时整改排除安全隐患；4.协调处理突发事件和应急情况，保障员工的生命安全和财产安全；5.整理记录应急工作中的信息和数据，及时向上级部门报告并制定改进措施。

二、应急值班的岗位设置（一）领导岗位：企业领导或安全管理部门的负责人负责全面协调和指挥应急值班工作，对应急工作负总责。

（二）联络员岗位：负责与相关部门进行及时沟通和联络，协助领导岗位进行决策和指挥。

（三）生产现场岗位：负责监控生产现场和设备运行情况，发现问题及时报告并采取措施。

（四）安全保卫岗位：负责监控企业内外的安全情况，及时预警和报警，保障现场的安全。

三、应急值班的工作流程（一）预警与发布：应急值班根据预警信息，及时发布预警通知，通知相关部门和员工做好应急准备工作。

（二）信息收集与汇报：值班人员及时收集、核实和汇总相关信息，并向领导岗位报告，以便领导岗位进行决策和指挥。

（三）应急响应和处置：根据预案进行应急响应和处置，协调相关部门采取相应的措施，确保突发事件得到快速控制和处理。

（四）记录和整改：应急值班人员要及时记录应急工作中的信息和数据，及时向上级部门报告，并制定改进措施。

安全生产应急值班管理制度一、制度目的为了提高企业的安全生产应急处理本领，确保人员生命资产安全，保护企业资产和环境，营造安全稳定的工作环境，特订立本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业全部部门和岗位的安全生产应急值班人员。

三、管理标准1.安全生产应急值班人员应具备相应的安全知识和经验，并经过公司培训合格后方可上岗。

2.值班人员应依照排班表及时到岗，并保证明施应急值班期间离岗前须将值班工作交接清楚。

3.值班期间，值班人员必需保持移动电话畅通，并随时响应各类安全生产应急事件。

4.值班人员在接到安全生产应急事件报警后，应快速核实情况，组织适当的人员进行处理。

5.在应急处理过程中，值班人员应及时与相关部门联系协调，确保处理工作的顺利进行。

6.值班人员在应急处理结束后，应填写事件处理记录，并及时向相关部门汇报。

7.值班人员应定期参加安全生产应急演练和培训，提高应急处理本领和技巧。

8.值班人员需要严格遵守保密商定，不得泄露公司的商业秘密和相关的安全信息。

四、考核标准1.值班人员定时到岗并按要求完成交接工作，且无值班缺勤行为。

2.值班人员在应急事件处理中能快速反应，能准确推断事件紧急程度，并采取相应的应对措施。

3.值班人员在应急处理过程中能与相关部门进行有效协调，及时报告相关信息，确保应急处理工作的及时性和准确性。

4.值班人员能正确填写事件处理记录，并及时向相关部门汇报。

5.值班人员能够乐观参加培训和演练活动，并能在实际工作中敏捷运用所学知识和技能。

6.值班人员严格遵守保密商定，不得泄露公司的商业秘密和安全信息，并妥当保管相关资料和文件。

五、附则1.值班人员违反本制度的，将按公司的相关规定进行纪律处分，并依据情节轻重进行相应的考核扣分。

2.对于值班人员连续违反本制度的，公司有权暂时停止其值班资格，并进行进一步处理。

3.本制度由公司法务部门负责解释和修订，并向全公司范围内进行宣传和推广。

4.本制度自发布之日起生效，实在操作事项将在相关工作流程中进一步规定。

云南省安全生产应急预案管理办法（暂行）第一章总则第一条为了规范全省安全生产应急预案（以下简称应急预案）管理，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》和《云南省安全生产条例》等法律、法规，制定本办法。

第二条本办法适用于应急预案的编制、评审、备案、批准、发布、修订，以及宣传、培训和演练等工作。

第三条应急预案管理遵循分级负责、归口管理、属地为主的原则。

各级安全生产监督管理部门及所属安全生产应急救援指挥中心负责本行政区域内应急预案的综合监督管理。

其他负有安全生产监督管理职责的部门负责本行业、本部门应急预案的监督管理工作。

第二章编制和评审第四条应急预案编制的范围：（一）各级安全生产监督管理部门；（二）负有安全生产监督管理职责的部门；（三）矿山、建筑施工、危化、烟花爆竹、化工、冶金、有色、建材、地质、机械、烟草等危险行业的生产经营单位；（四）交通、电力、建筑、旅游、特种设备、消防等领域和公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的生产经营单位或管理单位。

第五条应急预案应满足以下要求：（一）符合国家相关法律法规、规章标准和政策规定；（二）和相关应急预案有效衔接；（三）和事故风险和应急能力相适应；（四）组织机构分工明确、责任落实；（五）应急程序和保障措施清晰具体、操作性强；（六）要素完整，文字简洁，信息准确。

第六条各级安全生产监督管理部门和负有安全生产管理职责部门、生产经营单位制定的应急预案应当每三年修订一次；有下列情形之一的，应急预案制定部门或单位应及时修订应急预案。

（一）应急组织指挥体系或职责发生调整的；（二）相关部门、单位或人员发生较大变化的；（三）法律、法规、标准发生较大变化的；（四）应急预案演练或启动评估报告要求的；（五）应急预案涉及的重大危险源工艺、预防措施、设施设备或其它方面出现变化的；（六）应急预案制定部门或单位认为应当修订的。

第七条各级安全生产监督管理部门以及其他负有安全生产管理职责的部门，按照工作职能和分管范围，根据本级人民政府以及上级主管部门应急预案，结合当地实际情况制定部门应急预案，并和上下级预案相互衔接，形成预案体系。

一、目的和依据为加强安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、组织架构1.成立安全生产应急值班领导小组，负责组织、协调、指挥应急值班工作。

2.设立安全生产应急值班室，负责应急值班的具体实施。

三、应急值班范围1.企业内部各类事故、事件的发生和处置。

2.企业外部突发事件对企业安全生产的影响。

3.国家和地方政府发布的安全生产相关政策、法规和通知。

4.企业安全生产重要活动、会议和培训。

四、应急值班职责1.应急值班领导小组职责：（1）组织制定和修订本制度。

（2）确定应急值班范围和职责。

（3）对应急值班工作进行监督、检查和指导。

（4）协调各部门开展应急值班工作。

2.应急值班室职责：（1）负责应急值班工作的日常管理。

（2）制定应急值班工作计划，组织实施。

（3）收集、整理、分析安全生产信息，及时报告应急值班领导小组。

（4）组织开展应急值班人员培训。

3.应急值班人员职责：（1）遵守应急值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗。

（2）认真履行职责，确保应急值班工作顺利进行。

（3）接到报警、报告后，迅速采取有效措施，及时处置突发事件。

（4）做好应急值班记录，确保信息准确、完整。

五、应急值班工作流程1.接到报警、报告后，应急值班人员立即向应急值班领导小组报告。

2.应急值班领导小组根据情况，组织相关部门开展应急处置。

3.应急值班人员协助相关部门开展现场处置，确保安全。

4.应急值班领导小组组织评估应急处置效果，总结经验教训。

六、应急值班要求1.应急值班人员应熟悉本岗位业务，掌握应急值班工作流程。

2.应急值班人员应具备较强的组织协调能力和应急处置能力。

3.应急值班人员应保持通讯畅通，确保信息及时传递。

4.应急值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间各项工作。

七、奖惩1.对在应急值班工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

应急值班值守的管理制度1. 引言应急值班值守是企业应对突发事件、紧急情况的紧要措施之一。

为了确保企业应急工作的高效运行和员工安全，特订立本管理制度，明确应急值班值守的责任、要求和程序。

2. 目的和适用范围本管理制度的目的是规范企业应急值班值守工作，确保值班人员的高效、严谨及应急响应时的专业本领。

本制度适用于全体员工，包括管理层、中层干部和一线员工。

3. 值班组织和管理3.1 值班组织架构1.设置应急值班组，由企业重要负责人指定组长，组长直接向重要负责人汇报工作。

2.值班构成员由企业内部不同部门指定，每个部门至少指定一名代表作为值班人员，确保各部门适时响应应急事件。

3.2 值班人员的职责1.值班人员应依照值班表参加到应急值班制度，保持移动电话畅通，确保能随时接听和回应相关紧急事务。

2.值班人员应谙习企业的应急预案，了解紧要设施、设备和系统运行情况，以便在紧急情况下能够快速响应。

3.值班人员需定期参加应急培训和演练，提高应对突发事件的本领和快捷度。

3.3 值班轮换和备份1.值班轮换应保证每天24小时连续值班，轮班周期为一周，实在轮班计划由值班组织组长负责布置。

2.值班组织组长负责协调备份人员，确保在值班人员无法履行职责时，备份人员能适时接替值班。

3.4 通讯设备和应急工具1.值班人员需配备有效的通讯工具，如移动电话、对讲机等，以确保与其他关键人员的联络顺畅。

2.值班人员应随身携带应急工具包，包括急救药品、灭火器、手电筒等，以应对突发情况。

4. 应急响应程序4.1 应急事件的分类与级别1.企业应急事件分为一级、二级和三级三个级别，级别由事件的影响范围、程度和紧急程度决议。

2.不同级别的应急事件应有相应的响应流程和处理措施，由值班人员依据预案进行操作。

4.2 应急响应流程1.当接到应急事件报警时，值班人员需立刻启动预案，评估事件的类别和级别，并快速组织相关人员前往现场或远程支持。

2.值班人员需适时通知重要负责人和相关部门负责人，向他们汇报事件情况和实行的应急措施。