社会工作实务(初级)：青少年社会工作测试题三1、单选在青少年社会工作中，（）强调运用小组过程及小组动力去影响服务对象的态度和行为。
A.个案工作方法B.小组工作方法C.社区工作方法D.社会工作行政方法（江南博哥）正确答案：B参考解析：小组工作方法。
2、单选黄吉在开展青少年社会工作时，不仅探索建立学校、家庭、社区良性互动的青少年社会工作模式，还提供青少年父母亲职教育机会，提高父母教导青少年的技巧。
黄吉的这些工作属于（）的青少年社会工作。
A.预防性B.教育性C.发展性D.支持性正确答案：A参考解析：预防性的青少年社会工作是指通过社会工作的各类服务，对一些潜在的、阻碍社会功能有效发挥的条件和情境进行早期发现和控制。
其内容主要包括：①改善青少年家庭生活环境，为青少年家庭提供服务，提供青少年父母亲职教育机会，以增进父母教导青少年的技巧；②改善青少年学校生活环境，加强学校对不适应学业的学生的学业辅导、技艺训练，发展补充性课程及相应活动；③改善青少年社区生活环境，加强社区各组织在青少年社会工作中的合作，整合各类社区资源，为青少年发展提供良好的社会支持；④探索建立学校、家庭、社区良性互动的青少年社会工作服务模式；⑤倡导有效的青少年服务和发展政策等。
3、多选一般来说，小组工作的核心要素有（）。
A.过程性B.整合性C.互动性D.计划性E.独立性正确答案：A, C, D参考解析：一般来说，小组工作的核心要素有以下几个方面：①目的性；②过程性；③计划性；④互动性。
4、单选某社区社工，为社区的青少年群体开展就业支持小组，为小组成员提供就业信息，组织开展就业技能培训，此项服务属于青少年社会工作的（）服务。
A.思想引导B.习惯养成C.职业指导D.婚恋正确答案：C参考解析：服务青少年成长发展方面。
5、单选在我国《宪法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》规定不满（）岁的为未成年人。
A.14B.16C.18D.20正确答案：C参考解析：青少年的界定。
加强青少年事务社工队伍建设，打造基层共青团的“黄埔军校”作者：团潜江市委来源：《中国共青团》2020年第18期为推进全市共青团基层组织改革综合试点工作，进一步加强青少年事务社会工作专业人才队伍建设，团潜江市委从建设专业队伍、制定考察方式、优化品牌项目、健全政府购买服务机制等方面着手，按照“亲爱精诚、团结合作”的精神，让青少年事务社工（青年专干）（以下简称“社工”）接组织指令，受纪律约束，过干部生活，接受专业化和规范化管理，全力打造共青团领域社工成长的“黄埔军校”，有效满足团员青年实际需求，挖掘基层优秀青年人才，助力基层社会治理。
同时，也为破解基层团组织工作力量薄弱、社会存在感不强、青年影响力不足等问题开辟了新路子。
设置专岗，确保“有人干事”。
按照“4+3”模式设置4个青年基层专干、3个青年教育专干岗位，面向社会公开招聘7名社工，根据社工专业、特长、经验和爱好等进行整体分工，承担基层和机关两方面的任务，使之既能在“传帮带”中迅速了解县级团委工作的基本情况，也能迅速承担起基层的工作任务。
明确专职，确保“有责干事”。
安排3名青年教育专干专门对接协助学校、市直单位和社区、非公企业、社会组织团组织开展工作，4名青年基层专干专门对接协助23个区镇处团委开展工作。
同时，每个社工带1个青年社团、联系1个片区（领域）、担任1个产业团工委团建指导员，构建起纵横交错、全而不乱的社工参与、协助基层团组织的工作格局。
保障专薪，确保“有钱干事”。
积极向市委、市政府争取青少年事务社会工作经费40万元，据实建立“基本薪资+绩效报酬”的社工结构薪酬制。
其中，“基本薪资”按照每名社工年薪5万元的标准发放，“绩效报酬”则根据年度考核情况另行发放，真正实现以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬，同时保障“五险一金”、工会福利、年休假等福利待遇，形成有效激励。
开展专训，确保“有能力干事”。
强化政治理论武装，组织社工参与团市委机关“支部主题党日”、公文写作竞赛等活动，着力提升其理论素养。
凝聚社会组织力量加强社工队伍建设全面提升全省青年之家阵地服务功能作者：来源：《中国共青团》2017年第09期当前，随着深化改革步伐的不断加快，经济社会的飞速发展以及青少年和青年群体日益增长的现实需求，共青团组织如何在新时期更加有效地开展青年工作，成为困扰团组织履行团的四项基本职能和破解“两大历史性”课题的首要难题，为此，共青团陕西省委迎难而上，主动作为，认真谋划，在2012年9月召开的陕西省第十二次团代会上，提出了在全省实施“枢纽构建”计划，大力开展青年社会组织工作，新建吸引凝聚青少年的服务阵地，重点打造“青年之家阵地+青年社会组织”的工作新模式，逐步形成了具有我省特色青少年综合服务平台的工作品牌——青春驿站。
历经5年，我省已建成各级各类青春驿站798个，实现青春驿站服务阵地在省、市、县三级的全覆盖，吸引凝聚各类青年社会组织1500余家，共组织青年社会组织服务全省青少年60余万人次，现将具体情况汇报如下。
全省统筹一盘棋，解决青春驿站的“四缺”问题共青团的资源非常有限，基层团组织在建设青春驿站过程中会遇到诸多困难，编制、经费、办公场地、工作人员等一系列问题成为制约基层开展服务青年的突出问题，针对“四缺”难题，我们立足现有资源，谋划长远规划，重点在以下四个方面需求突破。
在解决缺编制的问题上，一是抓契机优化结构，打破传统的服务队伍模式，建立了一支由专职团干负主责、社工人才做主体、志愿者做辅助的工作队伍，在全省形成了“专职团干+社工+志愿者”的工作模式。
宝鸡团市委建立青春驿站工作制度，将所属的45名机关团干部配备到所属的106家青春驿站，充分利用开展“4+1”“8+4”“1+100”工作时机，到青春驿站进行面对面的指导，同时，充分利用团内资源，大力开展青少年社工人才队伍建设，自2016年以来累计开展培训16场次，累计为青春驿站培训社工850人次，进一步充实了青春驿站工作基础和专业力量。
二是给政策稳定编制，充分利用我省优秀的高校大学生资源，通过设立西部计划志愿者青春驿站专项，共为各级青春驿站选派志愿者215人次，在此基础上，各级青春驿站通过政府购买服务的方式，向社会招募优秀社工人才364人，成为青春驿站服务青年的核心力量。
