培训机构的规章制度

培训机构各项安全规章制度一、学员入校规定1. 学员必须按时按规定入校，不得提前或者延迟到校，否则视为旷课。

2. 学员入校时需出示有效的入场证明和身份证件，否则不得入内。

3. 学员不得擅自带入任何危险物品或者违禁品，如有违者，将按照规定进行处理。

4. 学员入校需遵守培训机构的相关规定和制度，不得进行任何违法违规行为。

5. 学员在入校期间需尊重教师和其他学员，保持良好的学习态度和行为。

二、教室安全规定1. 教室内禁止吸烟、喧哗和乱扔垃圾，保持教室内的整洁卫生。

2. 教室内禁止使用任何危险物品，如刀具、打火机等。

3. 在进行实验、演示或者其他实践活动时，教师需在场监管，确保学员的安全。

4. 教室内设施损坏或者有安全隐患时，需及时联系相关部门进行维修。

5. 每节课结束时，教室内的设备和物品需按规定归位整理，确保教室的清洁和整齐。

三、消防安全规定1. 培训机构的消防设施必须保持良好的状态，如灭火器、疏散通道、安全出口等均需定期检查和维护。

2. 每个教室内都应该贴有明显的消防安全标识，以便学员在发生火灾时能够快速疏散。

3. 学员和教师在进行实验或者其他活动时，需遵守相关的消防安全操作规程，切勿使用易燃材料或者进行危险操作。

4. 每个学员都应该知晓培训机构的消防演练计划和应急逃生路线，以便在发生火灾时能够迅速疏散。

5. 每学期进行一次消防演习，以提高学员在火灾发生时的应急逃生能力。

四、食品安全规定1. 培训机构提供的食品必须具有合格的检验合格证明，确保食品的安全和卫生。

2. 学员在用餐时需保持良好的餐桌礼仪和卫生习惯，不得随意乱扔食物或者餐具。

3. 食堂内的厨房必须保持整洁，食品的储存和加工必须符合卫生标准。

4. 如有学员发现食品存在安全问题，应及时向食堂管理员或者相关部门报告，以避免食品安全事故的发生。

5. 食品安全管理人员应定期进行食品安全检查，并及时发布检查结果和整改措施。

五、突发事件处理规定1. 培训机构应建立健全的突发事件处理机制，明确各部门的职责和协调方式。

第一章总则第一条为加强本机构的规范化管理，提高培训质量，确保培训工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本机构的全体员工、学员及合作伙伴。

第三条本机构遵循“以人为本、注重实效、科学管理、持续改进”的原则，致力于为学员提供优质、高效的培训服务。

第二章组织架构第四条本机构设立以下部门：1. 教务部：负责培训课程设计、教学实施、教学质量监控等工作。

2. 市场部：负责市场调研、品牌推广、招生宣传等工作。

3. 行政部：负责机构日常行政管理、后勤保障等工作。

4. 财务部：负责机构财务收支、成本控制等工作。

第五条各部门职责明确，相互配合，共同保证培训工作的顺利进行。

第三章教学管理第六条教学内容应符合国家相关法律法规，符合行业标准和职业要求。

第七条教学计划应科学合理，课程设置应满足学员需求。

第八条教师应具备相应的专业知识和教学能力，持证上岗。

第九条教师在教学过程中应遵循以下原则：1. 严谨治学，尊重学员，公平公正；2. 注重启发式教学，激发学员学习兴趣；3. 严格执行教学计划，确保教学质量。

第十条教务部应定期对教学质量进行评估，并根据评估结果进行教学改进。

第四章学员管理第十一条学员报名应遵守本机构的报名程序，提供真实有效的个人信息。

第十二条学员应按时参加培训，遵守培训纪律，尊重教师和其他学员。

第十三条学员如有特殊原因需请假，应提前向教务部提出申请，经批准后方可请假。

第十四条学员对培训内容有疑问，可随时向教师或教务部咨询。

第五章财务管理第十五条本机构严格执行国家财务制度，规范财务管理。

第十六条收费项目、标准及退费规定应明示于学员。

第十七条财务收支应透明公开，定期接受审计。

第六章安全管理第十八条本机构应确保培训场所安全，定期进行安全检查。

第十九条培训过程中，教师应密切关注学员状况，确保学员人身安全。

第二十条学员应遵守安全规定，注意个人防护。

第七章奖惩制度第二十一条对工作表现突出、贡献较大的员工，给予表彰和奖励。

教育培训机构管理规章制度（10篇）教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。

教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。

为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。

特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。

1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。

2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。

3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。

如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。

故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。

4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。

5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。

6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。

7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。

如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。

8.不准在教室里饮食、大声谈笑。

9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。

10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。

11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。

教育培训机构规章制度为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。

(一)、各岗位的编制及定编1学校各职能部门用人实行定员、定岗。

2学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。

3各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。

(二)、员工的聘用1.各职能部门对聘(雇)用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

2.学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

3.新员工正式上岗前，必须先接受培训。

培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等4.培训由各部门根据实际情况相互配合实行5.试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识6.员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。

7.试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。

8.员工试用期满____天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。

批准录用者与学校签订聘订聘(雇)用合同。

9.学校有权辞退不合格的员工。

员工有辞职的自由。

但均须按本制度规定履行手续。

10.试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。

11.用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。

12.员工与学校签订聘(雇)用合同后，双方都必须严格履行合同。

员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。

13.合同期内员工辞职的，必须提前____个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。

14.员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续;给学校造成损失的，应负赔偿责任。

15.员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。

一、总则第一条为加强本培训机构的管理，提高教学质量，保障师生权益，促进培训机构健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本培训机构所有员工、学员及相关人员。

第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，确保各项工作的规范性和有效性。

二、组织机构第四条本培训机构设立管理委员会，负责制定和监督实施本规章制度。

第五条管理委员会下设教务处、财务处、人事处、后勤处等部门，各部门负责人由管理委员会任命。

三、教师管理第六条教师应具备相应的教师资格和教学能力，热爱教育事业，遵守国家法律法规。

第七条教师需参加定期的教学培训和考核，不断提高自身教学水平。

第八条教师应遵守教学纪律，按时完成教学任务，保证教学质量。

第九条教师需关心学员成长，关注学员需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

四、学员管理第十条学员应遵守培训机构各项规章制度，尊重教师和工作人员。

第十一条学员需按时参加课程学习，不得无故缺课。

第十二条学员在学习过程中应积极参与，主动提问，不断提高自身能力。

第十三条学员如有特殊情况需请假，需提前向教务处提出申请。

五、财务管理第十四条本培训机构财务管理应遵循国家有关法律法规，确保财务收支合法、合规。

第十五条财务处负责编制财务预算，执行财务计划，确保资金合理使用。

第十六条财务处定期向管理委员会汇报财务状况，接受审计。

六、安全管理第十七条本培训机构应加强安全管理，确保师生人身和财产安全。

第十八条建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。

第十九条加强安全教育，提高师生安全意识，预防安全事故发生。

七、纪律与奖惩第二十条员工应遵守国家法律法规，遵守培训机构规章制度，维护培训机构声誉。

第二十一条对表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反规章制度、损害培训机构利益的员工，给予警告、记过、降职等处分。

八、附则第二十三条本规章制度自发布之日起施行，解释权归本培训机构所有。

第二十四条本规章制度如有未尽事宜，由管理委员会负责修订。

培训机构的规章章程制度(通用6篇)报告培训机构指以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力气办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或转变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可转变。

下面是我为大家整理的培训机构的规章章程制度(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1培训机构的规章章程制度一、永久也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课老师要为人师表，老师要仪表端庄，着装得体。

二、永久要留意引导学生，引导他们真正地成长，真正地进展，真正地做到与时俱进。

三、激励学生，永久也不要吝啬激励和赞扬学生的话，激励学生一句，说不定就会转变他们的一生，尽自己最大的能力少批判责备学生，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假如这种善意的批判达不到教育学生的目的，那最好还是不要批判。

四、永久做学生值得信赖的伴侣，给学生真诚和敬重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。

五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的进展和熬炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永久也不要忘记!六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育才智。

要学会“监督学生”，当学生上课听讲不专心，思想走神时，要用自己的“眼神”来示意学生，所以在课堂上适当的走动是永久也必不行少的。

七、效率，课堂要注意效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。

在效率方面老师本人要做好样的表率，老师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。

永久必须牢记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。

舞蹈培训学校教学管理制度2第一条老师教学常规工作的基本要求老师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。

培训机构规章制度培训学校规章制度篇一一、上班时间：13:00——15:30 教师备课时间15:30——16:00 招生宣传即接学生16:00——20:30 教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。

2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后将由打印人员统一处理。

个人所需所查资料，请保存到E盘所属文件夹。

3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（QQ聊天、游戏等），违者必罚。

同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。

4.每天13:00始为正式上班时间，所有教师13:00时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。

三、教学要求|（16:00——20:30 为辅导作业时间）1.带班教师全权负责本班教学任务。

2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。

期间不得随意出教室（特别是过道南边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。

维持好各自班级的教学秩序。

3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。

4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。

对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。

6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

培训机构学校规章制度一、总则第一条为了加强我校培训机构的规范化管理，确保教育教学质量，提高教师和学生的素质，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条学校坚持以学生为本，注重培养学生全面发展，努力提高学生的创新能力和实践能力。

第三条学校教职工应遵循教育规律，认真履行职责，关爱学生，为人师表，努力提高教育教学水平。

二、教育教学管理第五条学校按照教育部门的规定，设置合理的课程体系，确保课程内容的科学性和系统性。

第六条教师应按照教学大纲和教学计划认真备课、上课，注重启发式教学，充分调动学生的积极性。

第八条学校定期组织教学质量检查，对教学质量进行评估，对存在的问题及时进行整改。

三、学生管理第九条学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的正常教育教学秩序。

第十条学生需按照学校的要求，参加各类教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

第十一条学校建立学生档案，对学生的学习成绩、表现等进行全面记录，为学生提供个性化教育服务。

第十二条学校加强学生心理健康教育，定期开展心理咨询和辅导，关注学生的身心健康。

四、教职工管理第十三条教职工应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，为人师表，关爱学生。

第十四条教职工需参加学校组织的培训和学习，提高自身的教育教学水平和综合素质。

第十五条学校建立教职工绩效考核制度，对教职工的工作绩效进行全面评估，激励教职工积极工作。

五、校园安全管理第十六条学校建立健全安全管理责任制，确保校园安全，预防安全事故的发生。

第十七条学校加强校园治安管理，保障校园治安秩序，为学生提供安全的学习环境。

第十八条学校定期进行安全隐患排查，对存在的安全问题及时整改，确保校园安全。

六、财务管理第十九条学校建立健全财务管理制度，保证财务收支的合法性、合规性和透明度。

第二十条学校加强资产管理，确保资产的安全、完整和有效使用。

第二十一条学校严格执行国家教育收费政策，合理制定收费标准，公开收费项目。

七、附则第二十二条本规章制度自发布之日起执行。

培训机构员工的规章制度范本（通用7篇）培训机构员工的规章制度1一、培训期间应遵纪守法，自觉遵守社会公德和职业道德，不做失德失范之事。

二、服从管理，尊重授课教师，遵守课堂纪律，上课不迟到、不早退，持续课堂安静，不随意走动。

将个人通讯工具关掉或置于静音、振动状态，认真听讲，做好笔记，按时完成研修任务。

三、妥善处理培训与工作、生活的关系，原则上不得请假，特殊状况需要请假的，须履行请假手续;无故缺课一天以上将不予结业，并通报所在地教育主管部门和所在单位。

四、不得在其他地方上发布与培训无关的图片、文字、视频等。

五、严格遵守“八项规定”，不得用公款相互宴请，不得用公款互赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证等，不得以学习交流、对口走访、交叉考察、群众调研等名义互请旅游、吃喝、娱乐等。

六、外出参加现场教学或实地考察调研等活动时，要服从对方的管理和安排，不理解宴请，不收受纪念品和土特产，不参加旅游和娱乐活动。

七、自觉遵守住宿宾馆有关规定，配合服务人员办理住宿登记手续。

八、增强安全意识，注意饮食卫生，注意人身安全、财产安全、交通安全和运动安全，应结伴出行，严禁下河游泳。

九、培训期间及结业以后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织。

十、培训结束后应准时回到，不得绕道旅游、探亲。

培训机构员工的规章制度2一、坚持理论联系实际，带着问题参加学习，认真听讲，用心思考，踊跃提问，努力实践转化学习成果。

二、树立学员意识，端正学习态度，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上。

三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情。

四、充分利用课余时间学习网络课程，阅读指定书目和教学参考资料，用心交流学习心得体会。

五、坚持自己动手撰写交流材料、学习作业、调研报告和论文等。

不安排工作人员“陪读”、学习材料。

六、培训期间不承担单位出差、考察、调研等任务。

确因工作等特殊状况需请假的，严格遵守请销假制度。

教育培训机构规章制度是指教育培训机构为了规范机构内部管理和运作的行为准则和规定。

1. 机构的宗旨和目标：明确机构的宗旨和目标，规定机构为学生提供教育培训服务的宗旨和目标。

2. 机构的结构和职责：规定机构的组织结构和职责分工，明确各部门的职责和权责。

3. 学员的招收和注册：规定机构招收学员的条件和程序，明确学员的注册流程和要求。

4. 教学质量要求：明确机构教学质量的标准和要求，规定教师的教学要求和评估制度。

5. 课程设置和培训计划：规定机构的课程设置和培训计划，明确各课程的内容和时长，确保教学进度和质量。

6. 学籍管理和评估：规定学员的学籍管理制度，包括学员的考勤记录、成绩评定、学籍档案管理等。

7. 学费和退费：明确学费收取标准和支付方式，规定学员退费的条件和程序。

8. 纪律和安全：制定学员纪律和考勤制度，确保学员的纪律和安全。

9. 师德和职业道德：规定教师的师德和职业道德要求，确保教师的教学行为和言行举止符合职业道德规范。

10. 绩效考核和奖惩制度：建立教师和管理人员的绩效考核制度，规定奖励和惩罚的方式和标准。

11. 机构的财务管理和公开透明：确保机构的财务管理规范、透明和公开，规定财务报表的编制和审查程序。

12. 学生投诉和申诉：建立学生投诉和申诉处理机制，保障学生权益和解决纠纷。

13. 紧急处理和救援：规定突发事件和紧急情况的处理措施和救援办法。

14. 保密和知识产权保护：确保机构的教学资料、机构信息、学员信息和教师信息的保密，并规定知识产权保护的制度。

教育培训机构应根据自身实际情况制定相关的规章制度，并定期检查和修订，以确保机构的正常运行和服务质量。

教育培训机构规章制度（二）第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章制度。

第二条教育培训机构是指依法设立，从事教育培训活动的机构，包括学校、培训中心、教育机构等。

第三条教育培训机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚守教育教学和社会道德的底线，为学员提供优质的教育培训服务。