管理至理名言
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生活中，有很多痛苦是因为选项太多造成的。
反常行为背后必定有意想不到的秘密。
人生得90分靠奋斗，得100分靠运气。
做事情，没有百分之百的完美，只有百分之百的错误，你要追百分之百，就一定会得到一个错误。
什么叫好的人生，无悔的人生是好的人生，什么是好的选择，无悔的选择就是好的选择。
后悔是选择的影子，遗憾是人生得伴侣，是生活就有遗憾，是选择就有可能有后悔。
成功了不能贪胜。
离成功最近的时候风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
得意了千万不要忘形，一定要保持清醒，越得意越要清醒。
一个人，做自己最擅长的事情的时候，是最容易被别人抓住破绽的。
能说的人在说的时候被人抓住破绽，能做的人在做的时候被人抓住破绽。
（看优点抓破绽）
给高人用高招，见俗人用俗招。
一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队最容易受到伤害的是最冒尖的骨干。
任何重大的成功，说到底都是用人的成功，同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。
领导可以把你当成任何人，但你只能把领导当成领导。
给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，
对没本事的人就得认真引导。
一盏灯在没通电的时候很普通，通了电就像星星一样闪亮。
一个人在不表现他优点的时候，走在大街上，你看到的就是一个普普通通的人，但是当他站在自己的舞台上，展示自己优点的时候，你就会发现他光华闪耀。
我们从小长了一双别人的眼睛，我们做事考虑别人怎么看，从小就长了一颗别人的心，我们说话考虑别人怎么想。
迎合别人，照顾别人感受的时候，不能丢掉自己做人做事的基本原则，不能无原则地去迎合别人。
有技巧是好事，但是卖弄技巧就不是好事了，这事儿说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。
权威性跟人际关系敏感性成反比，你越有权威，你越不用太在意人际关系，你越没权威，就越要在乎人际关系。
权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气叫个性，没本事你敢发脾气叫找死。
用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。
最坚固的堡垒都是从内部被攻破的，团结问题永远是大问题。
人这一辈子，顺风顺水的时候你高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水走背字的时候，你能心态正常想出出路，而且临危不乱，那才叫本事。
不快乐就装快乐，装时间长了就是真快乐，不聪明就装
聪明，装时间长了就是真聪明，当然，装傻装时间长了就是真傻。
（行为引导）
原谅别人的不原谅，理解别人的不理解，接受别人的不接受，这样才能当领导。
做事情要胸怀宽广，要成就五湖四海的事业，就要有五湖四海的胸怀。
成功的人会转化，把挫折、失败转化为前进的动力、人生得营养。
下棋有两种胜利：一是你胜了对方，二是对方输给了你。
一个领导，适度进行自我暴露，袒露自己的真实感受，可以增加吸引力，提高支持率。
一个高高在上，掌握权柄，想做大事的人，特别是当你出名了，受到大家瞩目了，有点业绩了，优点名声了，真得学会自我克制和自我控制，否则就会出大问题。
决策阶段很多声音，执行阶段必须一个声音。
重大的、关键的事情上，决不允许有人开发出第二个原则、第二个标准，那对事业是个干扰。
越到远处做事的时候，在小事上越得端端正正，得用正楷的方式去管人管事，不能用草书。
人这一辈子，很多话第一次想到说，你忍住了，你以后可能就永远失去机会了；很多事情第一次想到做，你没做，可能以后你就永远再没有机会做了。
世界上永远不会来的事情，就是明天，我们拥有的唯一资源，就是今天，就是当下。
所以你要奋斗，就从眼前开始。
需求刚得到满足的时候，兴高采烈、痛哭流涕。
满足次数多了，平淡无奇、垂头丧气。
同样一件事，做多了就没兴奋感了。
镜子很明亮照不见自己，眼睛很明亮看不见自己，人永远离不开别人的监督和约束。
人做事情，如果人人都觉得你了不起，说明你努力了，如果你自己也觉得自己真了不起，说明你发烧了。
英雄和强者都不是被敌人打败的，都是被自己打败的。
而且打败的方法就是从小毛病开始。
