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非正常考勤登记表

非正常考勤登记表
潞城区育才小学学Fra bibliotek非正常考勤登记表
2020.5.1
育才小学一年级学生非正常考勤情况登记表
班级
姓名
性别
请假事由
复学登记表
班主任签字
备注
育才小学二年级学生非正常考勤情况登记表
班级
姓名
性别
请假事由
复学登记表
班主任签字
备注
育才小学三年级学生非正常考勤情况登记表
班级
姓名
性别
请假事由
复学登记表
班主任签字
备注
育才小学四年级学生非正常考勤情况登记表
班级
姓名
性别
请假事由
复学登记表
班主任签字
备注
育才小学五年级学生非正常考勤情况登记表
班级
姓名
性别
请假事由
复学登记表
班主任签字
备注
育才小学六年级学生非正常考勤情况登记表
班级
姓名
性别
请假事由
复学登记表
班主任签字
备注
育才小学学生非正常考勤汇总表
序号
班级
姓名
性别
家庭住址
联系方式
备注

考勤异常单

考勤异常单
考勤异常处理单
日期：
部门
姓名
考勤应打卡时间:
□外出，外出时间：
□调休,天
□请假，请假类型：
（请填写：事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年假）
□其他,事由:
备注
工作交接人：
（注：审批后请交至行政人事部进行考勤统计，未交者按旷工处理，福利假期行政人事部核实入职时间。）
部门负责人：人事行政部：副总经理：总经理：
考勤异常处理单
日期：
部门
姓名
考勤异常日期
异常情况
□忘打卡,应打卡时间:
□外出，外出时间：
□调休，调休天数:
□请假，请假类型：
（请填写：事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年假）
□其他,事由:
备注
工作交接人：
（注：审批后请交至行政人事部进行考勤统计，未交者按旷工处理，福利假期行政人事部核实入职时间。）
部门负责人：人事行政部：副总经理：总经理：

员工考勤异常处理表

员工考勤异常处理表

员工考勤异常处理表
员工考勤异常处理表
日期：2022年10月1日
部门：人力资源部
姓名：李明
员工编号：123456
考勤异常类型：迟到
异常原因：交通拥堵
处理措施：员工已向上级汇报迟到原因，并承诺将加强交通出行安排，以避免类似情况再次发生。

根据公司考勤制度，将扣除当日迟到时间的工资。

备注：该员工平时工作表现良好，这是他第一次迟到，希望他能引以为戒，提高工作纪律。

日期：2022年10月2日
部门：人力资源部
姓名：王红
员工编号：234567
考勤异常类型：早退
异常原因：家庭突发情况
处理措施：员工向上级汇报家庭突发情况，并请假提前离开。

根据公司考勤制度，将扣除当日早退时间的工资。

备注：该员工平时工作认真负责，这是她第一次早退，希望她能妥善处理家庭事务，确保工作的稳定性。

日期：2022年10月3日
部门：人力资源部
姓名：张强
员工编号：345678
考勤异常类型：缺勤
异常原因：未提前请假
处理措施：根据公司考勤制度，将扣除当日缺勤时间的工资，并进行相应的警告记录。

备注：该员工缺勤情况屡次发生，严重影响了工作进度和团队合作。

将进一步与员工进行沟通，明确工作要求，并警告其必须严格遵守公司的考勤制度。

以上是最近几天内发生的员工考勤异常情况及处理措施。

人力资源部将继续监督员工的考勤情况，确保公司的正常运营和员工的工作纪律。

同时，也希望员工们能自觉遵守公司的考勤制度，提高工作效率和团队合作精神。

异常打卡登记表(新)

异常打卡登记表(新)
按一天事假计算
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常原因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
按一天事假计算
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理

员工考勤异常申报表

员工考勤异常申报表

员工考勤异常申报表
员工考勤异常申报表
尊敬的领导：
我是贵公司人力资源行政部门的员工，特此向您汇报我所发现的员工考勤异常
情况。

以下是我收集到的相关信息：
1. 员工姓名：张三
员工编号：12345
异常日期：2022年1月10日
异常原因：张三在该日期上班迟到30分钟
2. 员工姓名：李四
员工编号：67890
异常日期：2022年1月15日
异常原因：李四在该日期早退1小时
3. 员工姓名：王五
员工编号：54321
异常日期：2022年1月20日
异常原因：王五在该日期未打卡上班
根据公司规定，员工考勤异常需填写申报表进行记录和处理。

我已将以上异常
情况整理到员工考勤异常申报表中，请您查阅附件。

根据公司考勤制度，迟到、早退和未打卡都将影响员工的考勤记录和工资计算。

因此，我们需要对以上异常情况进行相应处理。

根据公司规定，对于迟到和早
退情况，员工将扣除相应的工资；对于未打卡情况，员工将被视为旷工处理。

为了确保考勤制度的严格执行和公平性，建议对员工的考勤异常情况进行严肃处理，并及时与相关员工进行沟通，让他们了解异常情况的严重性和对其个人考勤记录的影响。

同时，我们也需要加强对员工的考勤管理，例如设置更严格的考勤规定、加强对员工的考勤培训等，以减少员工考勤异常情况的发生。

请您审阅员工考勤异常申报表，并指示我们下一步的处理措施。

如果需要进一步了解员工的考勤情况或有其他问题，请随时与我联系。

谢谢您的关注与支持！
人力资源行政部门。

考勤异常结果确认表

考勤异常结果确认表

4.旷工
2.如选择弹性工时，部门说明弹性工时设 5.病假
置的依据，以及人员范围；
6.事假
3.如选择出差或外出公干、请假审批未结 7.产假
束或线下审批，出具相关证明材料。 8.年休假
9.丧假
注： 本表 随每 月考 勤汇 总表 一起 报送 。
部门总经理：
综合负责人：
填表人：
统计月份：2019年╳╳月╳╳日—╳╳月╳╳日
序号 员工编号 姓名
部门
日期
班次
╳╳部考勤异常结果确认表
签到时间
签退时间
考勤结果
异常原因
事由说明
考勤结果确认
□加班调休 □弹性工时 □出差或外出公干 □请假审批未结束或 线下审批
1.正常出勤备注：源自2.迟到1.如选择加班调休的，说明具体加班事 3.早退
由，以及调休时间；

异常考勤情况确认表excel模版


因公早退（ ），因私迟到（ ），因私早退（ ），在非考勤时间段考勤（ ） 异常原因 详细原因说明（外出或出差的说明事由、去处；迟到或早退的说明具体原因）：
本人签字
部门负责人意见
签字： 年月日
注:(1)员工因特殊原因没有办理上下班考勤，以及发生迟到或早退单次达到30分钟及以上者，需填报本表(1份）。
(2)员工请事假、病假、年休假、调休假、产假等有书面请假手续的假期时，直接凭书面请假条作为考勤信息补充登 记的依据，不再填报本表。
因公早退（ ），因私迟到（ ），因私早退（ ），在非考勤时间段考勤（ ） 异常原因 详细原因说明（外出或出差的说明事由、去处；迟到或早退的说明具体原因）：
签字：
本人签字
部门负责人意见
年月日
注:(1)员工因特殊原因没有办理上下班考勤，以及发生迟到或早退单次达到30分钟及以上者，需填报本表(1份）。
(2)员工请事假、病假、年休假、调休假、产假等有书面请假手续的假期时，直接凭书面请假条作为考勤信息补充登 记的依据，不再填报本表。
异常考勤情况确认表
考勤日期：
年月 日
ห้องสมุดไป่ตู้姓名
所在部门
异常考勤 平常班 时间段 周末开票
班
上午上班（ ），上午下班（ 上午上班（ ），上午下班（
），下午上班（ ），下午下班（ ） ），下午上班（ ），下午下班（ ）
异常类别 未考勤（ ），上班迟到（ ），上班早退（ ）、考勤无效（ ）
忘记考勤（ ），外出办事无法考勤（ ），县外出差（ ），因公迟到（ ），
异常考勤情况确认表
考勤日期：
年月 日
姓名
所在部门
异常考勤 平常班 上午上班（ ），上午下班（ ），下午上班（ ），下午下班（ ）

员工考勤异常登记表

XXXXX学校
员工考勤异常登记表
部门：姓名：月份：
考勤异常说明应在24小时内填报并确认，（遇节假日顺延）超过时间为无效。

每月每人考勤异常情况不能多于三次，超过次数后按无打卡处理。

XXXXX学校
员工考勤异常登记表
部门：姓名：月份：
考勤异常说明应在24小时内填报并确认，（遇节假日顺延）超过时间为无效。

每月每人考勤异常情况不能多于三次，超过次数后按无打卡处理。

XXXXX学校
员工考勤异常登记表
部门：姓名：月份：
考勤异常说明应在24小时内填报并确认，（遇节假日顺延）超过时间为无效。

每月每人考勤异常情况不能多于三次，超过次数后按无打卡处理。

考勤异常申请表.xls


考勤异常登记表
员工姓名 部 门 申请日期 职 位
考勤异常 日期、事由 证明人 部门意见 人事部意见 总经理意见 备 注：1、考勤异常后，当事人需要在三个工作日内办理考勤异常手续，过期 不予受理，后果由当事人自行承担； . 2、普通员工考勤异常由部门负责人直接审批后交人力资源部备案； 3、部门负责人考勤异常由总经理直接审批后交人力资源部备案； 4、申请表未交人力资源部备案的后果由当事人自行承担。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考勤异常登记表
员工姓名 部 门 申请日期 职 位
考勤异常 日期、事由 证明人 部门意见 人事部意见 总经理意见 备 注：1、考勤异常后，当事人需要在三个工作日内办理考勤异常手续，过期 不予受理，后果由当事人自行承担； . 2、普通员工考勤异常由部门负责人直接审批后交人力资源部备案； 3、部门负责人考勤异常由总经理直接审批后交人力资源部备案； 4、申请表未交人力资源部备案的后果由当事人自行承担。
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因公早退（ ），因私迟到（ ），因私早退（ ），在非考勤时间段考勤（ ） 异常原因 详细原因说明（外出或出差的说明事由、去处；迟到或早退的说明具体原因）：
签字：
本人签字
部门负责人意见
年月日
注:(1)员工因特殊原因没有办理上下班考勤，以及发生迟到或早退单次达到30分钟及以上者，需填报本表(1份）。
(2)员工请事假、病假、年休假、调休假、产假等有书面请假手续的假期时，直接凭书面请假条作为考勤信息补充登 记的依据，不再填报本表。
因公早退（ ），因私迟到（ ），因私早退（ ），在非考勤时间段考勤（ ） 异常原因 详细原因说明（外出或出差的说明事由、去处；迟到或早退的说明具体原因）：
本人签字
部门负责人意见
签字： 年月日
注:(1)员工因特殊原因没有办理上下班考勤，以及发生迟到或早退单次达到30分钟及以上者，需填报本表(1份）。
(2)员工请事假、病假、年休假、调休假、产假等有书面请假手续的假期时，直接凭书面请假条作为考勤信息补充登 记的依据，不再填报本表。
异常考勤情况确认表
考勤日期：
年月 日
姓名
所在部门
异常考勤 平常班 上午上班（ ），上午下班（ ），下午上班（ ），下午下班（ ） 时间段 周末开票班 上午上班（ ），上午下班（ ），下午上班（ ），下午下班（ ）
异常类别 未考勤（ ），上班迟到（ ），上班早退（ ）、考勤无效（ ）
忘记考勤（ ），外出办事无法考勤（ ），县外出差（ ），因公迟到（ ），
异常考勤情况确认表
考勤日期：
年月 日
姓名
所在部门
异常考勤 平常班 上午上班（ ），上午下班（ ），下午上班（ ），下午下班（ ） 时间段 周末开票班 上午上班（ ），上午下班（ ），下午上班（ ），下午下班（ ）
异常类别 未考勤（ ），上班迟到（ ），上班早退（ ）、考勤无效（ ）
忘记考勤（ ），外出办事无法考勤（ ），县外出差（ ），因公迟到（ ），
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