安全教育培训管理规定
1 目的
加强和规范公司安全教育培训工作，提高员工安全素质。
2 适用范围
公司各部门、车间及劳务单位。
3 编制依据
3.1 《生产经营单位安全培训规定》
3.2 《安全生产培训管理办法》
4 职责与分工
4.1 主要负责人安全教育
由安全环保部负责统一安排，协调上级行管部门培训、考试。
4.2 安全管理人员、特种作业人员安全教育
由各部门、车间提出申请，安全环保部协调有关行政主管部门培训、考试。
4.3 三级安全教育（包括承包商）
公司级安全教育由党群综合部组织，安全环保部实施；部门、车间级安全教育由所属部门、车间组织实施；班组级安全教育由所属班组组织实施。
4.4 日常安全教育
由所属部门、车间组织实施。
4.5 “四新”安全教育
由所属部门、车间组织实施。
4.6 复工及调岗安全教育
由所属部门、车间组织实施。
4.7 外来参观人员、技术指导人员安全教育
由所属部门、车间组织实施。
4.8 外来临时施工人员安全教育
公司级由安全环保部实施，现场安全告知由所属部门、车间负责。
5 原则与要求
5.1 主要负责人
按照国家规定必须进行培训考试取证，每年进行证件培训考试复审。
5.2 安全管理人员
按照国家规定必须进行培训考试取证，每年进行证件培训考试复审。
5.3 特种作业人员
按照国家规定必须进行培训考试取证，定期进行证件培训考试复审。
5.4 三级安全教育
5.4.1新入职员工（包括劳务派遣人员、实习生等），经公司级安全教育、部门车间及安全教育、岗位级安全教育培训合格后方可上岗。
5.4.2新入职员工（包括劳务派遣人员）三级安全教育不得少于72学时，其中公司级教育不少于24学时，部门、车间教育不少于24学时，班组三级安全教育不得少于24学时。
5.4.3公司级安全教育内容包括：
1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3）从业人员安全生产权利和义务；
4）有关事故案例；
5）国家安全有关的法律、法规；
6）危险化学品生产单位安全生产技术、安全基础知识和安全管理；
7）消防安全基础知识和职业卫生基本知识；
8）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。
5.4.4部门、车间级安全教育内容包括：
1）工作环境及危险因素；
2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8）有关事故案例；
9）其他需要培训的内容。
5.4.5班组级安全教育内容：
1）岗位安全操作规程；
2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3）有关事故案例；
4）其他需要培训的内容。
5.5 日常安全教育
1）日常安全教育内容包括：安全操作规程、岗位操作规程、公司相关管理制度，消防安全知识，职业卫生知识，应急救援器材使用、消防器材使用教育，安全生产“应知应会”及相关法律法规等。
2）生产指挥中心、安全环保部定期不定期组织各类公司级安全教育。
3）从业人员每年安全再培训不得少于20学时。
5.6 外来临时施工人员安全教育
1）按照“谁用工谁负责”的原则，由所属部门、车间组织，安全环保部实施公司级安全教育。
2）经公司级安全教育合格后，外来临时施工人员进入施工现场前，由所属部门、车间进行现场施工安全告知。
5.7 外来参观人员、技术指导人员安全教育
外来参观人员（包括上级行业主管部门检查人员、新入职员工等）、技术指导人员按公司统一要求，由所属部门、车间进行安全告知。
5.8 复工及调岗教育
1）凡因病、工伤、脱岗等原因离岗六个月以上（含六个月）员工，复工前进行部门车间级安全教育和岗位级安全教育。
2）部门、车间内调动工作，由调入班组进行班组级安全教育，跨部门、车间调动工作，由调入部门、车间进行部门、车间级安全教育和岗位级安全教育。
3）复工、调岗安全教育培训及时存入员工“一人一培训档案”。
5.9 “四新”（新工艺、新设备、新技术、新材料）教育
采用新工艺、新设备、新技术、新材料时，在投产前，对相关人员进行部门车间安全教育、班组级安全教育。
6 其他要求
6.1 所属部门、车间建立员工“一人一培训档案”（包括劳务派遣人员），并对日常培训资料存档管理。
6.2 本规定解释权归公司安全环保管理委员会负责。
7 罚则
凡未按规定培训按公司《安全生产管理考核规定》等规定对责任单位进行考核。
【正文结束】
