办公室工作要强化六种意识

牢固树立“六种意识”做一名合格的副职一名合格的副职，最起码应该具备“六种意识”，概括为“服务意识、全局意识、担当意识、执行意识、到位意识和参谋意识”，在此，就这六种意识，我浅谈一下自己的认识。

一、服务意识是当好副职的最基本要求。

做“官”就是做人，管理就是服务。

做为一名副职，在班子里既是领导又是兵，既参与决策又要身体力行，但不管处在哪种角色中，都必须时刻绷紧“服务”这根弦，把为人民服务做为最高行为准则。

绷紧这根弦，才能正确认识自我，时刻保持不骄、不躁、不怠、不惰的工作作风。

以我自己的工作性质来说，作为协助副县长负责农牧业工作的政府办副主任，工作重点是“三个面对”，即面对农民群众、面对领导、面对乡镇和部门。

工作中时刻要求具有良好的服务精神。

面对群众，即使有些事情小到只涉及几棵树或者一台水泵，但做为从农村走出来的一员，我深知这些小事对农民群众都是头等大事，每次都要耐心听、认真协助解决，不但要态度好，还要给他们一个实实在在、力争满意的处理结果。

面对领导，要尽可能想在前面，领导交办的事要谨慎办理，工作要及时总结，随时做好参谋和服务，力争积极、主动、周密。

面对部门和乡镇，在坚持工作原则的前提下，努力为其提出的事项或需要协助的工作创造便利条件，以提高办事效率、保证工作需要，工作中已经习惯于没有节假日和上下班、只有工作需要与否的概念，最忙碌时一天工作二十多小时。

我的体会是，没有主动服务的精神，做一名合格的副职是不可能的。

二、全局意识是当好副职应具备的最基本素质。

一个班子是一个大局，全县是一个全局。

不论班子能力大小、结构怎样，只有主要领导与其它同志心往一处想、劲往一处使，才能发挥出班子最强的战斗力和凝聚力。

最近看一篇文章，介绍驾驭三匹马拉的车时的启示，车夫不是全力鞭策，把每匹马的速度和力量发挥到极致，而是让三匹马协调发挥最佳速度，因为如果某一匹马过快或过慢，甚至会人仰马翻，让其它的马跟着受伤。

我想在班子里也一样，副职要努力工作，但更要以班子的整体意志为核心，与其它同志搞好协调配合，而不能成为害群之马。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识路荣臻做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。

随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。

如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。

一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。

要经常看书学习，思考问题。

要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。

二要勤于总结和积累。

只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。

要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。

三要善于思考。

学而不思则罔，思而不学则殆。

只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。

办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。

四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。

有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。

1/ 9二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。

既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。

一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。

强化六种意识提升办公室服务水平强化六种意识提升办公室服务水平县委办公室作为县委的综合职能部门，其工作开展得如何，直接关系到县委的工作质量、效率和水平，直接关系到县委决策的科学和权威，也直接关系到县委在人民群众中的威信和形象。

特别是在当前的新形势下，按照“横比一流、纵比提高、县委肯定、群众满意”的目标定位，努力开创县委办公室工作的新局面，必须进一步解放思想，转变观念，不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新，关键是在办公室干部队伍中强化六种意识。

一、强化发展意识。

经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。

县委办公室作为县委的综合职能部门，必须紧贴经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。

一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。

办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。

要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。

二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。

搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。

要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。

三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。

协调是办公室工作不可缺少的基本环节。

要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。

部门负责人+六个意识剖析材料
作为部门负责人，我们需要关注并引导员工树立正确的六个意识，这对于部门的发展和员工的成长至关重要。

以下是我对六个意识的剖析材料：
1. 政治意识，作为一名负责人，我们需要引导员工树立正确的政治意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

只有牢固树立政治意识，才能在工作中不断提高政治站位，增强服务意识，更好地服务企业和员工。

2. 大局意识，部门负责人需要教育员工树立正确的大局意识，要时刻关注企业发展的整体大局，以企业利益为重，不断提高自身的整体素质和能力，为企业的长远发展贡献自己的力量。

3. 核心意识，员工要树立核心意识，要深刻理解企业的核心价值观和核心竞争力，将企业利益放在首位，积极发挥自己的专业优势，为企业创造更大的价值。

4. 服务意识，作为部门负责人，我们要引导员工始终保持服务意识，要以客户为中心，不断提高服务质量，满足客户需求，做到
真正的以人为本。

5. 创新意识，部门负责人要鼓励员工树立创新意识，不断提高创新能力，勇于开拓创新，推动企业不断发展壮大。

6. 风险意识，员工要树立风险意识，要时刻关注市场变化和企业内部风险，主动化解和规避风险，确保企业稳健发展。

作为部门负责人，我们要通过不断的教育和引导，帮助员工树立正确的六个意识，使他们在工作中能够更加积极主动地为企业发展贡献力量，实现个人价值和企业发展的良性互动。

强化“七种意识”为更好地发挥办公室工作在组织部门的“枢纽”作用，增强办公室的凝聚力、战斗力，更好地服务于兵团组织人事工作大局，近日，在兵团党委组织部办公室处室工作会上，周考斌副部长给办公室工作提出了要强化“七种意识”的要求。

现总结如下：一是服务意识。

办公室工作归根结底就是服务，“为领导服务、为本部门各处室服务以及为基层服务”。

作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务”。

服务意识是办公室人员首先具备的，也是最起码的，在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，也是办公室人员必须做到的。

组织部门作为党委的职能部门，其作用显而易见，重要性也不言而喻，处于“枢纽”作用中的办公室部门，其服务工作必须拿得出、跟得上。

二是大局意识。

我们常说的一句话是“顾全大局”，新形势下，团体意识、大局意识显得更加重要。

作为组织部门的办公室，工作量大、涉及部门多，在遇到局部利益和整体利益的矛盾时，一定要以大局为重。

只有树立了大局意识，做到“以大局为重”，围绕中心搞工作，才能保证办公室工作不偏离方向，不影响大局。

三是责任意识。

作为办公室工作，必须具备责任意识，每个人都承担着自己的一部分工作，都要为自己的工作负责，责任意识，是工作能否正常开展的保证。

办公室的工作分工具体，各负其责，但是由于工作数量多、任务重，难免会出现矛盾和问题，我们就要勇于正视问题、主动承担责任，找到问题的弥补和解决办法，而不是去回避问题、推卸责任，从而激化矛盾，使工作难以开展。

四是协作意识。

办公室工作中，团结协作意识是做好组织工作的重中之重。

办公室人员必须具备团结协作精神。

遇到问题不回避、不推托。

如果是自己的负责范围，一定要认真处理，遇到自己不能解决的问题，要多学习、多请教，寻求同志的帮助和指导，不能闭门造车，否则就不利于工作的顺利开展，也不利于人际关系的调整。

同样，自己也要主动地帮助别人，只有这样，才能形成良好的人际关系，有利于工作的顺利开展。

五是质量意识。

切实增强责任意识努力做到“六要六忌”邱家敏工作意味着责任，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任是任务的出色完成，是目标的忘我坚守，是重任的勇敢担当，是人生的高度升华。

在责任的驱使下，人常常油然而生一种崇高的使命感和强大的内动力，只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。

为此，结合办公室人员岗位特点，弘扬责任文化，增强责任意识，就要努力做到“六要六忌”：一是要敏锐，忌麻木。

从事工作，应有较强的敏锐性，不能麻木不仁。

一个人一旦思想麻木，就会对什么都无所谓，对什么都看不惯，对什么人也不在乎。

一旦思想麻木，工作就会应付差事，马虎从事，只求过得去，不求过得硬；一旦思想麻木，就会错位攀比，不比奉献比享乐，不比成绩比职级，不比能力比资历；一旦思想麻木，工作就会出差错、出漏洞、出问题。

因此，工作敏锐性和责任感至关重要，是做好工作的前提条件。

我们要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋，多下功夫，使人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。

二是要精品，忌次品。

精品来自于高标准、严要求，来自于强烈的事业心和责任感。

强化责任、做好各项工作，打造良好形象，要求我们只能出精品，不能出次品。

这是因为形象代表着企业的形象，效率影响着机关的效率，素质反映了单位的素质。

必须高标准、严要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都要有形象、有品位、有人格。

不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字工作，还是搞后勤服务，都要树立精品意识，力争多出一些有影响、有档次的精品。

三是要勤奋，忌懒惰。

勤奋是担负责任的开始。

古人说：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。

履行责任、成就事业，要靠勤奋学习和不断实践。

办公室工作不是什么高科技，没有学不会的知识，就看是不是真心学；办公室也有很好的学习条件，就看是不是愿意学；办公室信息来源丰富，就看是不是善于思索、领悟和加工。

成功源自勤奋，勤奋是立身之本。

机关单位工作人员要增加六种意识一是进一步增强勤政廉政的责任意识。

要自觉遵守法律法规和党纪党规，加强思想道德修养，增强廉洁自律意识树立起党政干部立党为公、执政为民、清正廉洁的良好形象。

要以促进社会事业又好又快发展为己任，真正做到心往一处想，劲往一处使，更加有效地干好本职工作，推动整体发展。

二是进一步增强真抓实干的务实意识。

要坚持实事求是的思想路线，以科学发展观统揽工作全局，以正确政绩观指导工作实践，重实际，办实事，求实效。

对决定下来的事情，就要从领导干部带头做起，抓具体，具体抓，一抓到底，抓出成效。

三是进一步增强有令必行的纪律意识。

要认真执行集体领导和分级分工负责制，对于分管的工作敢于负责，真正把该管的管起来，把该抓的抓起来。

要严格遵守组织纪律，切实做到有令则行，有禁则止，努力形成齐抓共管的良好局面。

四是进一步增强为民办事的服务意识。

要牢固树立群众利益无小事的思想，把发展好经济、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，正确处理管理与服务的关系，多指导不干预，多服务不设卡，多支持不指责，坚决杜绝杜绝“三不为”（不作为、慢作为、乱作为）和“五难”（门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办）现象。

五是进一步增强高效快捷的效率意识。

要全面简化办事程序，提高办事效率,提供优质高效快捷的服务。

领导干部要充分发挥表率作用，对下级和基层请示的问题，能当场答复、解决的要当场答复、解决；涉及多个部门，不能当场答复、解决的，要积极地进行协调沟通。

既不能越权越位行事，也不能延时误事，确保事事有着落，件件有回音。

六是进一步增强与时俱进的开拓意识。

要坚持发展是硬道理，紧跟时代和形势发展变化的要求，坚持不懈地解放思想，更新观念。

要善于创新，敢为人先，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措。

强化六种意识规范六项管理努力开创办公室工作新局面办公室的职能就是围绕县局中心工作，当好参谋、搞好协调、抓好督办、做好服务。

针对县局办公室工作现状，结合领导对办公室工作的要求，谈几点肤浅的认识和建议。

一、强化六种意识，提高工作素养做好办公室工作必须有一支好的队伍。

办公室工作人员除了具备一般的工作能力外，还必须强化六种意识。

一要强化服务意识。

办公室是一个以服务为宗旨的办事机构，办公室工作的全部浓缩为一句话就是“服务、服务、再服务”。

增强全心全意服务的宗旨观念，更好的为领导服务，为机关服务，为基层服务，为同志服务，主动帮助解决难办的事，这是搞好办公室工作的基点。

二要强化超前意识。

强化超前意识就是要超前准备，把握事物发展的趋势，做好重大事情的预测；把握工作的规律性，超前做好常规性工作。

围绕县局工作中心，做到思想观念超前，筹备酝酿超前，调查研究超前，知识和材料准备超前，力求全面、准确、客观、周密，准备在点子上，准备在关键处。

三要强化效率意识。

合理安排和科学利用时间，对上级要求的工作和领导安排的工作坚持“到手即办”，不迟延，不拖拉，不推诿，加强中心，突出重点，做到急事急办，特事特办。

四要强化精细意识。

“天下大事无作于细，古今事业须成于实”。

办公室工作人员要及时掌握各种情况，判断事物要准确、全面、细致，做到心中有数。

在广度上要考虑到每个部位，每个环节，做到不失不漏；在深度上要考虑到每个层面，体现出创意，做出最佳效果。

五要强化大局意识。

办公室工作不仅琐碎，还很凌乱，它涉及到一个单位的全部和整体，牵一发而动全身，这就需要我们牢固树立全局观念，干什么事情都要从全局着眼，要善于把握大局，从宏观着眼考虑问题，把具体工作放到大局工作中来筹划考虑。

提高协调能力，能容人、容事，按原则、按要求办事，尽可能地站得高，看得远。

六要强化创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂。

当今世界发展迅速，在日新月异的新形势下，传统的思维观念面临着严峻的挑战，必须不断加强工作创新，不断改进思想观念，多从体制、制度和办法上对工作进行规范和完善，该干什么、该怎么干都按制度来。

办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。

随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。

如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。

一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。

要经常看书学习，思考问题。

要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。

二要勤于总结和积累。

只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。

要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。

三要善于思考。

学而不思则罔，思而不学则殆。

只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。

办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。

四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。

有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。

二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。

既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。

一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。

三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。

这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

一要做好决策服务。

在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。

办公室工作人员需要的素质一、“4”即：提升“四种能力”1.学习能力。

常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，自觉把学习当作一种信念、一种责任、一种需要。

向工作实践中学，多积累经验，不断总结提高；向书本学习，弥补知识“短板”，不断加油充电；向身边领导学习领导艺术、工作方法；向同事学习业务知识、处理问题的方式。

2.协调综合能力。

要注重对上沟通协调，谋取动力；对下沟通协调，化解阻力；横向沟通协调，求得合力。

提高协调综合能力，还要注意把握大局，善于理顺各方面的关系，把握轻重缓急，讲究协调方法，坚持原则性和灵活性的统一，切实做到在对上协调中发挥好服务作用，在横向协调中发挥中枢作用，在对下协调工作中发挥指导作用。

3.服务保障能力。

主要是做到“三心一力”：一要热心，积极主动服务。

早晚都要办的事要早办，可以主动办也可以被动办的事力争主动办，可办可不办的事尽可能地办，可冷淡办也可热情办的事要热情地办。

二要细心。

办公室无小事，在工作中“三思而后行、百密无一疏”，培养严谨细致的工作作风。

三要耐心。

面对办公室繁杂琐碎、千头万绪的工作，要不厌其烦，耐心细致去面对、去协调。

保障有力。

积极谋划、主动作为，多措并举，尽全力搞好各项服务保障。

4.创新能力。

思路要创新，想问题、出主意要前瞻谋划，要有新理念、新思路、新创意。

工作要创新，集中精力研究自己的工作，竭尽全力把各级赋予的工作任务干出色，让领导放心、群众满意。

方法要创新，不断掌握新方法，应用新载体，主动地、能动地做好工作。

制度要创新，紧贴单位实际，建立健全相关制度，使办公室工作制度化、规范化和科学化。

二、“5”即：发扬“五种精神”5.敬业精神。

干一行、爱一行、专一行，以高度的责任感和强烈的事业心做好单位领导赋予的每一项工作，正确对待和处理公与私、得与失的关系，做到重事业、轻得失，重奉献、轻索取，甘当无名英雄。

6.“工匠精神”。

像工匠那样，耐住寂寞，稳住心神，一丝不苟，精益求精，把每项工作做好，干出精品、争创一流，既为一域增光，又为全局添彩。

部门负责人+六个意识剖析材料
作为部门负责人，我们需要不断提高自己的六个意识，即政治
意识、大局意识、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识。

这
些意识是我们在工作中必须时刻牢记的准则，下面我们来剖析一下
如何在工作中运用这些意识。

首先是政治意识。

作为部门负责人，我们要时刻牢记党的政治
任务，把党的政治意图贯彻到工作中。

我们要坚定不移地维护党的
政治立场，做到政治上对党绝对忠诚。

其次是大局意识。

在工作中，我们要站在全局的高度思考问题，不仅要关注本部门的利益，更要考虑整个组织的利益和发展。

要时
刻牢记自己的工作是为了实现组织的整体目标。

再者是核心意识。

作为部门负责人，我们要牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护党中央权威，坚决维护党的核心、维护党的
中央集权。

接着是看齐意识。

我们要时刻与党中央保持高度一致，坚决贯
彻执行党的决策部署，做到旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。

其次是全面意识。

在工作中，我们要全面了解党的方针政策，
全面贯彻党的路线方针政策，做到全面推进工作。

最后是底线意识。

我们要时刻绷紧思想上的政治纪律和政治规
矩这根弦，严守政治纪律和政治规矩的底线。

总之，作为部门负责人，要时刻牢记六个意识，做到政治坚定、大局观念、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识，才能更好
地指导部门工作，为组织的发展做出更大的贡献。

做好政府办公室工作的几点思考政府办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。

这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。

不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个政府工作带来被动或造成损失。

因此，做好政府办公室工作，必须强化六种意识、处理好六个关系、提高六种能力：一、做好政府办公室工作，必须切实强化“六种意识”政府办公室在政府系统中居于较为特殊的位置。

做好办公室工作，对于完善领导决策，推动政府各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立党委政府的良好形象起着重要作用，工作中必须强化六种意识：一是大局意识。

办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。

在实际工作中应注意把握好三点：1、脑中要有一根弦。

始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同区委、区政府保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威和形象。

2、胸中要有一盘棋。

要善于站在全局的高度，把本单位工作自觉置于全区改革发展的大局中来思考谋划，力求谋划思路站得更高一些，思考问题更全面一些，处理事情更超脱一些。

3、心中要有一本账。

对本地区、各部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。

二是发展意识。

办公室担负着协调政府各方的重要责任，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。

要牢固树立和认真落实科学的发展观，把思想和行动统一区委、区政府的思路举措、决策部署上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。

三是服务意识。

为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。

提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。

我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。

一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。

在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。

始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。

二是胸中要有一盘棋。

想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。

要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。

三是心中要有一本账。

对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。

二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。

要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。

三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。

服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。

这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。

一是在为领导服务上要实现三个转变。

即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。

强化“六种意识”做好办公室工作办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，事务繁杂、事无巨细是最大特点。

办公室能否有秩序、高效率、快节奏的运转，直接关系到本单位的工作效能。

因此，做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，也要有一种精神、一股气势，更需要多动脑筋，多想办法。

以下是结合多年的办公室工作经验，对如何做好办公室工作的几点体会：一、做好办公室工作要强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段，办公室工作自动化程度日渐加快，各种新知识、新理念不断融入办公室工作；加之，办公室工作的综合性、多样性，要求办公室人员也必须具备各方面的能力，就是我们通常说的“张口能说、提笔能写、动手能干”。

所以，办公室工作人员更需要不断地加强学习，不断地更新知识，不断的掌握科学前沿理论，不断的熟悉现代办公手段，只有这样，才能提高办公室工作能力，更好地做好本职业务工作。

一要注重增强学习意识。

学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。

办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志，应该时时刻刻把加强学习放在第一位，向领导学、向老同志学，向上级公文学，随时随地学，理解模糊的及时向领导、同事请教，把学习作为一种自觉行为，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。

二要注重提高文字水平。

文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”，是做好办公室工作的基本要求。

办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，加强应用写作知识的学习，注重领会领导意图，全方位收集工作亮点，做到体现实际、文风朴实，在写作质量上狠下功夫，不断提高公文写作能力、理论概括能力，力求多出精品力作。

三要注重提高综合协调能力。

一是要勤思善谋，当好参谋。

办公室工作人员要主动站在领导思维的高度，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。

强六种意识，提高五种能力，发扬四种精神强化六种意识，提高五种能力，发扬四种精神一是强化政治意识和大局意识。

办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和服务于党委工作的大局，服从和服务于改革发展稳定的大局。

从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。

强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致；从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。

二是强化奉献意识。

服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。

要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。

办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。

三是强化服务意识。

服务是办公室的基本职责。

办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好服务，管理事务”。

搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。

为此，强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。

四是强化参与意识。

办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策服务而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查，为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。

要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。

五是强化勤政意识。

办公室许多事情要“马上就办”，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。

这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。

办公室人员“六要”学习心得体会一、引言在现代企业中，办公室人员扮演着重要的角色，是企业的核心力量之一。

为了更好地发挥办公室人员的作用，提高工作效率和团队协作能力，我们学习了办公室人员“六要”这一主题。

通过学习，我深刻认识到了“六要”的重要性和实用性，下面是我的学习心得体会。

二、主题和目标1.主题：办公室人员“六要”：要主动、要计划、要沟通、要执行、要总结、要学习。

2.目标：通过学习和实践“六要”，提高自身的工作效率、团队协作能力和整体素质，为企业的发展做出更大的贡献。

三、对主题的看法办公室人员“六要”是一个全面的工作指南，涵盖了从态度、计划到执行、总结等多个方面。

我认为，这“六要”不仅适用于办公室工作，对于其他领域的工作也有着广泛的适用性。

具体来说，“要主动”要求我们积极主动地承担工作任务，不推诿、不拖延；“要计划”要求我们制定明确的工作计划，合理安排时间和资源；“要沟通”要求我们加强与同事的交流和协作，及时解决问题；“要执行”要求我们具备高效的执行力，确保任务按时完成；“要总结”要求我们对工作进行反思和总结，不断改进和提高；“要学习”要求我们持续学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

四、具体例子支持观点在实际工作中，我深切体会到了“六要”的重要性和实用性。

例如，在某次重要的项目会议中，我提前制定了详细的工作计划和分工安排，并与团队成员进行了充分的沟通。

在执行过程中，我们按照计划有序推进，遇到问题及时解决。

最终，我们按时完成了项目任务，并得到了客户的高度评价。

这个例子让我更加深刻地认识到“六要”在实际工作中的重要性。

五、思考和判断能力展示通过学习办公室人员“六要”，我不仅掌握了实用的工作方法，还对工作态度和职业发展有了更深入的思考。

例如，我意识到积极主动地承担工作任务是提高职业竞争力的关键之一；而持续学习新知识则能够不断拓宽自己的职业发展空间。

在未来的工作中，我将更加注重实践“六要”，不断提高自己的工作效率和团队协作能力，为企业的发展贡献更大的力量。

⼈⼤常委会办公室担负着为“三会”（⼈代会、常委会会议、主任会议）和“三为”（为领导、为代表、为群众）服务的重任。

办公室秘书⼈员能否⾼质量地做好服务⼯作，很⼤程度上决定着⼈⼤及其常委会能否充分有效地⾏使职权。

笔者认为，作为⼈⼤常委会办公室的秘书⼈员，在⼯作中应该强化“六个意识”。

⼀是责任意识。

就是对⾃⼰所承担的⼯作任务负责，这也是秘书⼈员应具备的最基本的素质。

秘书⼈员的地位不能说是重要，但⼯作性质确实⽐较特殊，每项⼯作都关乎着领导，责任重⼤。

秘书的⼯作如果出现哪怕是很⼩的⼀点失误，也可能给领导带来⽐较⼤的被动，可能导致⼀次会议出现明显的纰漏。

因此秘书⼈员必须强化责任意识，对⾃⼰的⼯作切实负起责来，确保万⽆⼀失。

⼆是质量意识。

⼈⼤⼯作法律性、程序性强，这就要求秘书⼈员要强化质量意识，办⽂、办会、办事都严谨细致、⼀丝不苟。

起草各类⽂稿，要准确体现领导意图，遣词造句规范得体；筹备各类会务，要⽤⼼谋划，精⼼组织，对每个细节都考虑周全；⽇常值班、⽂电处理、⾏政事务等⼯作，要严格按⼯作规范、制度办事，确保有条不紊。

三是主动意识。

在秘书岗位上，有不少⼯作是没法量化考核的。

真正⼲好这个⼯作，很关键的是有主动意识，⾃我加压，⾃⼰找活⼲，不能事事都靠别⼈去安排、去检查。

主动是敬业的表现，敬业是主动的源泉。

能否积极主动地做好⼯作，取决于有⽆敬业精神。

秘书⼈员没有敬业精神，就会⼯作漂浮，应付了事，做表⾯⽂章，这是秘书⼯作的⼤忌。

四是⾃觉意识。

⼀个单位、部门都会有很多规章制度，⼈⼤办公室也不例外。

这些规章制度能不能落到实处，领导的监督检查固然重要，但与每个⼯作⼈员⾃觉意识的强弱也有很⼤关系。

领导不可能⼀天24⼩时监控着秘书⼈员的⼯作，没有⾃觉性，再好的制度也是⽩纸⼀张，再严的要求也是空话⼀句。

作为从事服务⼯作的秘书⼈员，必须强化⾃觉意识，善于⾃我管理。

⾃觉是对领导负责，也是对⾃⼰的前途负责。

五是团队意识。

办公室⼯作各有分⼯，岗位不同，职责不同，但⼯作⽬标是⼀致的，都是为⼈⼤及其常委会⾏使职权服务。

办公室履职意识是指办公室工作人员在日常工作中所需要
具备的职责意识和工作态度。

以下是一些办公室履职意识的
具体内容：
1. 责任心：办公室工作人员应该具备较强的责任心，对
自己的工作负责，认真履行职责，确保工作的正常运转。

2. 服务意识：办公室工作本质上是服务性工作，因此工
作人员应该具备服务意识，为领导、同事和相关单位提供优
质的服务。

3. 主动性：办公室工作人员应该积极主动地开展工作，
发现问题及时处理，确保工作的及时性和准确性。

4. 规范意识：办公室工作需要遵循一定的规范和流程，
工作人员应该严格遵守相关规定，确保工作的规范性和合法性。

5. 沟通意识：办公室工作涉及到内部和外部的沟通协调，因此工作人员应该具备良好的沟通能力和合作精神，确保信
息的准确传递和工作的顺利开展。

6. 学习意识：办公室工作涉及到的领域和知识比较广泛，工作人员应该不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化
的工作需求。

7. 保密意识：办公室工作涉及到一些机密信息，工作人
员应该严格遵守保密规定，确保信息的保密性和安全性。

总之，办公室履职意识是确保办公室工作顺利开展的重要
保障，也是提升工作效率和工作质量的重要基础。

增强六种意识党政办公室是服务领导、服务机关、服务基层的综合性工作部门，是联系上层机关的纽带、沟通基层干部职工的桥梁，是推进党政工作全面开展的重要职能部门。

新形势下，作为党委、行政综合办公室，必须增强六种意识，才能更好地发挥办公室“三服务”作用，不断提高工作能力，努力开创党政办公室工作新局面。

一、必须增强责任意识责任成就事业，责任决定成败，责任推动效率，党政办公室往往需要事无巨细，很多事情表面看是小事，若出现失误就会给企业造成一定的损失，甚至造成不可挽回的恶劣影响。

因此，党政办公室工作无小事，必须要敢于负责、勇于担责、尽心尽力，集纳智慧，周全做事，尽好领导参谋之责。

要用心做事，尽落实之责，大到党委、企业的重大决策、重要部署和重点工作，小到一个电话、一趟出车、一篇文稿，都要做到事事有答复、件件有回音，确保不让来办事的人员在办公室受到冷落、不让领导布置的工作办公室延误、不让需要办理的文电在办公室积压、不让各种差错在办公室发生、不让办公室形象在工作人员这里受到损害，真正让群众满意、让领导满意、让自己满意。

二、必须增强服务意识党政办公室工作的出发点和落脚点就是为部门服务、为基层服务、为领导服务。

搞服务是本职，搞好服务是称职，搞不好就是失职。

要树立强烈的服务意识，牢记使命，时刻意识到自己是领导和干部群众的服务员、勤务兵。

要学会换位思考，设身处地想一想服务对象的难处和需要；要正确处理管理与服务的辩证关系，管理是手段，服务是目的，在服务中实施管理，在管理中体现服务。

要以不断提高公共服务水平、效率和公众满意程度为目标，积极推行文明用语，微笑服务，说好每一句话，待好每一个人，办好每一件事、干好每一天工作，把各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下；对领导交办事项，按照规定时间、程序和要求处理，遵循准时、规范、高效、负责的原则，不让工作在自己身上延误，让领导满意放心；对来信、来访、来电的干部群众要遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难为”的不良形象。