我国确定四条措施发挥企业主体作用提高创新能力

如何提升企业持续创新能力企业持续创新是企业发展的重要动力之一，能够帮助企业在市场竞争中处于优势地位。

然而，如何提升企业持续创新能力却是一个值得探讨的话题。

本文将从几个方面来讨论如何提升企业持续创新能力。

一、注重人才培养人才是企业的智力资本，在创新中起着至关重要的作用。

因此，企业要注重人才培养，提高员工的综合素质和专业技能。

在招聘过程中要注重选拔有创新潜力的人才，通过培训和激励机制激发员工的创新热情。

在企业内部可以设置一些创新团队或者实验室，给予员工充分的发挥空间和资源，鼓励员工进行自主创新和探索。

二、建立创新文化创新文化是企业持续创新的重要保障之一，只有构建了开放、包容、鼓励创新的企业文化，才能使员工有更多的动力和机会去进行创新。

在建立创新文化时，企业可以采取以下措施：注重企业文化建设，加强员工的价值观培养和创新意识引导；注重团队的协作，营造合作共赢的氛围；在企业内部建立交流平台，提供员工互动交流的机会。

三、加强产学研合作产学研合作是企业进行持续创新的重要途径之一。

通过与高校、研究机构等进行合作，可以更好的获取前沿科技和人才资源，实现技术创新和产品创新。

企业可以投入资金去支持学术研究、开展联合实验等，也可以与高校和研究机构合作申请科研项目，共同研究新技术、新领域，创新产品和服务。

四、推行知识管理知识管理是企业进行创新的重要手段之一。

通过建立知识管理体系，企业可以更好地收集、整合和分享企业内部知识和外部信息，激活知识创新的源泉。

企业可借助网络技术和业务系统，在企业内部建立知识库，进行知识管理和共享。

在企业内部建立学习型组织，鼓励员工不断学习、深化思考，不断获取新的知识和技能。

五、建立创新体系建立创新体系是企业持续创新的基础之一。

企业需要建立从创意引入到开发设计、制造生产、销售服务一系列的创新体系，形成全流程无障碍的创新生态。

企业应在生产制造过程中实施全员参与的DMAIC的方法论，推进全流程品质的不断提升，强化生产制造的创新能力。

低碳化 方向发展。 坚持把技术 改造 同发 展循环经 济相结合 ，同新产 品开 发相结 合， 同推 进工 业化和信息化 的相互融合 ，
３ ３
２ ０ １ ３年第２ 期
总第３ ４ ０ 期
ｌ ●
理
论 探 讨
着力推动传 统产业优化 升级 ， 增强科 技创 新 能力 ， 加 快创 新步伐 ， 努力 实
人支持 、 人人参 与技术创新 的浓厚氛 围 ，
切 实 使 技 术 创 新 成 为企 业 和 干 部 职 工 的
自觉意识和 自觉行动。
二 是 推 进 创 新 思 路 新 突破 。 思 路 决
定 出路。要 以提高企业 技术创新 能力为
联盟 ， 鼓励 高校 和科研 院所面向经济 建设主 战场 ， 发挥人 才和 科技 资源的优
是 推 进 创 新 观 念 新 突破 。 创新是发展的动力 ， 是 人类进化之源。 缺 少 刨
先进 水平 ， 成 为推动 企业科学发展 、 实现 新跨越 的重要 支撑。 当前要 紧紧扭住 转 变经 济 发展 方式 这一核 心 ， “ 借船 出海 ，
借 梯上 楼 ” ， 克服 视野 狭窄 、 自我 封 闭的
现 传 统 产 业 的信 息 化 ，为 加 速发 展 、
创 新和 集成创 新 ， 多出成 果 、 快 出成 果， 出好成 果。要把科研 重点放 在技 术研 究发展上 ， 把产 品开发和 生产中
出 现 的技 术 重 点 、 难 点 和 关 键 问题 作 为攻关的重点。
二 是 高 度 重 视 自主 创 新 组 织 机
一
思 想 ，积极利 用各种交流合 作平 台和资
源条 件 ， 充分吸收 国内外先进经验 ， 加 大

两业融合—推动先进制造业和现代服务业深度融合发展的探索与实践随着全球经济一体化的深入推进，先进制造业和现代服务业的融合发展已成为各国竞相发展的热点。

作为一种新型经济形态，两业融合以产业链的高度整合和优化为特点，旨在实现产业间的优势互补、协同发展。

我国在推进两业融合方面已取得了一定的成绩，但实践中仍面临诸多挑战。

本文将从两业融合的现状、推动策略、实践挑战和发展前景等方面展开论述。

一、引言先进制造业和现代服务业是国民经济的重要支柱，两者融合发展具有广泛的应用前景和巨大的发展潜力。

先进制造业以高技术含量、高附加值为特点，是国民经济的核心竞争力；现代服务业则以知识、信息、技术等为核心，为制造业提供有力支撑。

两业融合有利于优化资源配置、提高产业效益、促进经济高质量发展。

二、两业融合的发展现状1.国内外两业融合的案例分析在全球范围内，许多发达国家已成功实现两业融合，推动了产业结构的优化升级。

如德国的工业4.0、美国的工业互联网等，均是以先进制造业和现代服务业融合发展为基础的战略布局。

2.我国两业融合的发展特点近年来，我国政府高度重视两业融合发展，出台了一系列政策措施，推动产业转型升级。

我国两业融合发展的特点如下：（1）政策支持与创新驱动政府加大对两业融合的政策支持力度，为企业创新发展提供良好环境。

如设立产业创新发展专项资金、支持企业技术研发等。

（2）产业升级与结构优化通过加强先进制造业与现代服务业的深度融合，推动产业结构调整，优化资源配置。

如发展智能制造、绿色制造等。

（3）企业合作与协同发展鼓励企业之间加强合作，形成产业链上下游协同发展的良好态势。

如搭建产业协同创新平台、推进产业链互补发展等。

三、两业融合的推动策略1.政策支持与创新驱动政府应继续加大对两业融合的政策支持力度，为企业创新发展提供良好环境。

同时，企业要把握技术创新的前沿，提高自身竞争力。

2.产业升级与结构优化加快先进制造业与现代服务业的深度融合，推动产业结构调整，优化资源配置。

国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见国办发〔2013〕8号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》实施以来，以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展，激励企业创新的政策措施逐步完善，企业研发投入的积极性不断提高，研发能力得到增强，重点产业领域取得一批创新成果，为产业升级和结构调整提供了有力支撑。

但目前我国企业创新能力依然薄弱，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体，制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。

为深入贯彻落实党的十八大精神和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发〔2012〕6号），全面提升企业创新能力，经国务院同意，现提出以下意见。

一、指导思想和主要目标（一）指导思想。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕促进科技与经济社会发展紧密结合，统筹发挥市场配置资源的基础性作用和政府的引导支持作用，以深入实施国家技术创新工程为重要抓手，建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制，促进创新要素向企业集聚，增强企业创新能力，加快科技成果转化和产业化，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑。

（二）主要目标。

到2015年，基本形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

培育发展一大批创新型企业，企业研发投入明显提高，大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入比例提高到1.5%，行业领军企业达到国际同类先进企业水平，企业发明专利申请和授权量实现翻一番。

企业主导的产学研合作深入发展，建设一批产业技术创新战略联盟和产业共性技术研发基地，突破一批核心、关键和共性技术，形成一批技术标准，转化一批重大科技成果。

企业创新环境进一步优化，形成一批资源整合、开放共享的技术创新服务平台，面向企业的科技公共服务能力大幅度提高，涌现出一大批富有活力的科技型中小企业和民办科研机构。

如何提升企业的创新能力随着市场环境的不断变化和激烈竞争的加剧，企业的创新能力变得越发重要。

创新是企业持续发展的关键驱动力，能够帮助企业适应变化、增强竞争优势。

然而，要提升企业的创新能力并非易事，需要有一系列的策略和方法来支持和引导创新。

本文将探讨几种能够帮助企业提升创新能力的方法和实践。

一、鼓励员工参与创新创新不只是高层管理者的责任，每个企业成员都应该被鼓励参与其中。

企业可以通过激励机制、培训课程和开发创新项目来鼓励员工参与创新活动。

此外，企业还可以设立专门的创新团队，由具有创新思维的员工组成，负责推动和引领创新项目的开展。

通过鼓励员工参与创新，企业可以充分发挥人才的潜力，提高整体创新能力。

二、搭建创新平台为企业搭建一个良好的创新平台是提升创新能力的关键。

这个平台应该包括创新资源的整合和共享，以及创新过程的管理和指导。

企业可以建立内部创新基金，用于支持有潜力的创新项目；建立在线创新交流平台，让员工分享和交流创新思想；建立创新管理制度，明确创新流程和责任。

通过这些举措，企业可以促进创新资源的流动，提高创新活动的效率。

三、与外部合作伙伴开展创新合作不仅要依靠内部创新能力来推动创新，企业还可以与外部合作伙伴开展创新合作。

与供应商、顾客、合作伙伴等建立紧密的合作关系，进行技术共享和创新合作，可以帮助企业获取更多的创新资源和技术支持。

此外，企业还可以与高校、研究机构等建立合作关系，共同开展研发项目。

通过与外部合作伙伴的合作，企业能够获得更多的创新刺激和创新思路，提升创新能力。

四、倡导创新文化创新文化是支持创新的基础，企业应该倡导和塑造一种积极开放的创新文化。

这种文化应该鼓励员工提出新思想、尝试新方法，并容忍失败和错误。

企业可以通过设立创新奖励制度、举办创新活动和分享创新案例等方式来弘扬创新文化。

同时，企业领导者也应该以身作则，充当创新的榜样，引领并推动企业的创新发展。

总结：提升企业的创新能力是一个持续不断的过程。

政府如何支持企业提高自主创新能力企業作为我国自主创新活动的主体，需要政府加大对企业自主创新活动的投入，完善相关政策，建设自主创新体系，创造良好的法制环境，注重对企业自主创新人才的培养，调动各方面力量为企业自主创新活动服务，为促进企业自主创新提供全方位的保障。

标签：提高自主创新能力措施党的十六大以来，党中央提出了增强自主创新能力、建设创新型国家的战略目标，把增强自主创新能力作为国家发展战略摆在了经济社会发展的突出位置，为当前和今后我国企业发展确立了新的战略基点和导向。

而目前我国企业的自主创新能力较弱，已经影响到了企业及其产品在国际市场上的竞争力，影响了中国经济的持续稳定增长，提高企业自主创新能力，已经成为企业和政府要迫切解决的难题。

一、政府支持企业自主创新能力的意义企业的技术创新能力是国家技术创新能力的基础，资源配置的优化和产业升级也都要依靠企业的技术进步和市场竞争力的提高去实现。

虽然我国产业结构的总体状况有了很大的改善，由于企业的自主创新能力不足，已成为制约企业进一步发展和我国经济持续稳定增长的桎梏，主要表现为关键技术上的自给率低、引进技术消化吸收能力不足、基础研究费用普遍不足等；加上科技创新使企业面临很大的风险，导致企业的自主创新缺少应有的后劲。

自主创新能力主要是一种制度能力，它直接依赖于与企业自主创新能力相关的配套制度，因此要提高我国企业的自主创新能力，政府必须发挥积极做用，大力推进相关体制创新和制度创新，构建和完善企业的自主创新体系，加大对企业自主创新的投入，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，深化科技管理体制改革，营造鼓励创新的环境，使企业的自主创新能力不断得到提高。

二、政府在支持企业自主创新中存在的问题企业在整个国家的创新战略中具有十分重要的作用，发达国家的成功经验告诉我们，企业提高自主创新能力离不开政府的大力支持，这种支持不仅是在科研经费的投入上的倾斜，更重要的是为企业的自主创新活动提供良好的外部环境。

如何更好发挥企业创新主体作用企业作为创新的主体，在当今经济环境中扮演着重要的角色。

如何更好发挥企业创新主体作用，不仅是企业发展的需要，也是推动整个社会进步的关键。

在本文中，我将对该问题进行详细探讨，并提出一些建议。

首先，企业要加强自身创新能力的提升。

企业要树立创新意识，鼓励员工提出新思路、新观念，并给予适当的奖励激励。

同时，企业应该加大对科研和技术创新的投入，建立完善的创新体系和创新机制，提高创新效率。

企业还可以与高校、研究院所等科研机构合作，共同研发新技术、新产品，提升自身创新水平。

其次，企业要注重人才的引进和培养。

人才是企业创新的核心驱动力，没有高素质的人才，企业的创新能力就会受到制约。

因此，企业应该积极招聘有创新能力和潜力的人才，并提供良好的培训和发展机会，激发员工的创新潜能。

同时，企业应该注重员工的工作环境和待遇，提供良好的工作条件和福利，吸引和留住人才。

第三，企业要加强与其他企业和组织的合作与交流。

创新需要多方合作和资源共享，而不是孤立地进行。

企业可以与同行业的其他企业建立联盟或合作伙伴关系，共同开展研发和创新活动，分享创新成果和经验。

同时，企业还可以与政府、学术界和社会组织等进行合作，共同解决创新中的问题和挑战，推动创新的落地和应用。

第四，企业要积极参与创新政策的制定和实施。

政府在推动创新方面起着重要的作用，企业应该积极参与国家和地方的创新政策的制定和实施，推动政策与企业的需求相结合。

同时，企业还可以与政府共同建立创新基金和创新平台，为企业创新提供资金和资源支持。

最后，企业要注重市场导向，将创新与市场需求相结合。

创新不能脱离市场，企业需要确定市场需求，针对市场需求进行创新研发，并及时推出符合市场需求的新产品和服务。

企业要加强市场营销和品牌建设，提高产品的竞争力和市场占有率，推动创新的持续发展。

综上所述，企业要发挥创新主体作用，需要加强自身创新能力，注重人才的引进和培养，加强与其他企业和组织的合作与交流，积极参与创新政策的制定和实施，注重市场导向等。

提高企业创新能力措施引言在竞争激烈的商业环境中，企业的创新能力是保持竞争优势和实现可持续发展的关键。

尽管创新对于企业的重要性已被广泛认可，但很多企业仍然面临着创新能力不足的问题。

因此，提高企业的创新能力成为许多企业管理者关注的焦点。

本文将介绍一些提高企业创新能力的重要措施。

1. 建立创新文化企业文化对于创新能力的培养至关重要。

建立积极创新的企业文化可以激发员工的创造力和创新思维，促进创新的发生和落地。

为了建立创新文化，企业可以采取以下措施： - 培养开放和包容的环境，鼓励员工提出新想法和创新性解决方案。

- 建立奖励和认可机制，鼓励员工参与创新活动并分享创新成果。

- 建立跨部门的合作机制，促进不同团队之间的交流与合作，打破信息孤岛。

2. 加强员工创新能力培养员工是企业创新的重要驱动力量，提升员工的创新能力对于企业的创新能力提升至关重要。

以下是一些提升员工创新能力的措施： - 提供培训和学习机会，帮助员工掌握创新方法和工具。

- 鼓励员工参加创新活动和竞赛，提升他们的创新意识和能力。

- 建立创新导师制度，为员工提供指导和支持，帮助他们实现创新想法的转化。

3. 建立创新管理机制创新管理机制是保障创新活动能够顺利进行和落地的重要保障。

以下是一些建立创新管理机制的措施： - 设立专门的创新团队，负责搜集和评估创新项目，推动创新项目的实施。

- 建立创新项目管理流程，包括项目选择、研发和实施等环节，确保创新项目有条不紊地进行。

- 建立创新绩效考核体系，将创新能力和创新成果纳入考核指标，激励员工积极参与创新活动。

4. 加强市场和技术研发能力市场和技术研发能力是企业创新的基础。

加强市场和技术研发能力可以为创新提供更多的支持。

以下是一些加强市场和技术研发能力的措施： - 加大研发投入，提升研发设施和研发团队的实力。

- 密切关注市场变化和用户需求，及时调整研发方向和产品策略。

- 建立良好的合作关系，与供应商和合作伙伴共同进行技术创新和产品开发。

我市激发企业发挥主体作用提高创新能力采取的措施、面临的困难问题及建议
我市紧紧围绕“加快打造四个中心，建设现代化省会城市”的部署，加强创新平台、人才队伍建设，推进科技成果转化，企业自主创新能力不断提升，科技支撑体系建设日趋完善。

同时，在激发企业发挥主体作用提高创新能力方面，仍面临三方面困难问题需予以关注。

一、相关工作情况
（一）加强创新平台创建，推进创新体系建设。

一是注重前期培养。

通过加强引导和宣传培训，增强企业对各类创新平台的了解和认识，熟悉各类平台的认定标准，自觉推动平台软硬件建设。

二是坚持标准先行。

细化各类平台的申报标准，简化评审指标，明确评审工作流程，提高申报考核工作的效率和准确性。

三是加强动态管理。

按照各类创新平台的管理办法，定期对各类、各级创新平台运行情况进行调度，掌握发展动态，有针对性采取相应发展措施。

（二）加强创新项目管理，推进科技成果转化。

提高自主创新能力，建设创新型国家主备人：江苏省泗阳中学吴士东一、学习目标通过本专题学习，要了解《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和胡锦涛在全国科学技术大会上的讲话中相关论述，从而明确强调自主创新的必要性和重要性，实行自主创新的措施，并能联系教材的相关知识进行分析。

二、高考预测1、命题依据改革开放以来我国经济发展，对内靠的是经济体制改革，对外则靠的是扩大开放来引进经济发展所必需的资金和技术。

这种“依赖引进”战略，在经济起步阶段是必要的，也是成功的。

但是，在经过20 多年的较快发展之后，我们不能再走“技术引进依赖”之路。

首先，由于过度依赖技术引进，技术创新能力不强，使我国长期处于“低端产品生产国”地位。

其次，我国产业结构、产品结构的升级换代，已严重受到“技术瓶颈”的制约。

长期以来我国经济发展更多依赖扩大投资规模和增加物质投入，这种粗放型的经济增长方式与资源环境的矛盾越来越尖锐。

第三，核心技术、关键技术是无法通过引进得到的。

一个不争的事实，引进的技术永远不是当今最先进的技术，更不是标志一国科技实力的核心技术、关键技术。

科技弱国不可能成为真正的经济强国。

第四，十六届五中全会提出“十一五”期间单位国内生产总值能耗比“十五”期末降低20%左右。

只有通过自主创新，才能够实现经济增长方式的根本性转变，并逐步达到这一目标。

这些因素决定自主创新必然成为2006年高考命题的重点。

备考过程中，要重点把握与增强自主创新能力相关的知识，把握党和国家提出建设创新型国家的重要观点和措施。

高考很有可能通过对数据或具体事例的分析，来考查增强自主创新能力的紧迫性、经济政治意义以及增强自主创新能力的具体要求。

在备考中，要重视结合经济学、哲学、政治学知识，从“为什么”、“怎么样”角度进行准备。

特别强调一点，要注意区分提高国家自主创新能力、企业提高自身创新能力、培养青年学生创新能力三者的差异。

2、命题形式该热点与“科学发展观”、“建设节约型社会”、“经济增长方式的根本性转变”、“提高经济效益”等热点紧密相连，可与其进行综合考查。

最新增强企业自主创新能力实施措施近年来，我国政府高度重视企业的自主创新能力，在国家层面出台了一系列政策和措施来支持企业开展自主创新。

为了进一步提升企业自主创新能力，需要全面加强各项具体措施的落实和执行。

首先，提高企业自主创新意识和能力水平。

政府要加大对企业自主创新的宣传和培训，鼓励企业建立创新和研发部门，完善内部创新机制和激励机制，激发员工的创新热情和积极性。

此外，还可以组织企业间的创新交流与合作，促进企业之间的技术共享和合作创新，提高企业整体的创新能力。

其次，优化知识产权保护制度。

加强知识产权的保护，对企业自主创新提供有力的法律保障。

政府要完善相关法律法规，严厉打击知识产权侵权行为，提高违法侵权的成本。

同时，建立健全知识产权保护的监管机构，加强对企业的知识产权培训和辅导，提高企业对知识产权的保护意识和能力。

第四，加强产学研合作，促进技术创新和产业升级。

政府要鼓励企业与高校、科研院所等科技创新主体开展深度合作，共同开展前沿技术研究和产业创新。

政府可以加大对产学研合作的经费支持，提供科技创新平台和技术转移服务，加强产学研双方的沟通和交流，促进科技成果的转化和应用。

最后，建立完善的技术创新评价和奖励机制。

政府要推动建立科技创新评价体系，对企业的创新成果予以认可和评价，借助市场手段推动科技创新。

同时，政府还可以设立科技创新奖励基金，鼓励企业在自主创新方面取得突出成果的单位和个人，提高创新动力和积极性。

综上所述，要提高企业自主创新能力，必须从多个方面入手，政府和企业应共同努力。

政府要加大政策支持和经费投入，提供法律保障和创新平台，提高企业的创新意识和能力水平；企业要积极主动地加强自主创新，建立健全内部创新机制和激励机制，加强与其他企业、高校、科研院所的合作，提高整体创新能力。

只有形成政府和企业共同推动的良好环境，才能有效提升企业的自主创新能力，推动我国经济转型升级和科技强国建设的进程。

提升企业创新能力的五大途径在当今激烈的市场竞争中，企业创新能力的发展成为了保持竞争优势的关键要素。

不论是大型企业还是中小微企业，都需要不断寻求创新的方法来实现持续发展。

本文将介绍提升企业创新能力的五大途径，帮助企业在创新过程中获得更好的成果。

一、积极培养创新文化企业创新的首要前提是培养积极向上的创新文化。

一个有活力和创新意识的企业文化，可以激发员工的创新潜能，促进创新思维的形成。

在培养创新文化的过程中，企业可以通过组织创新培训、鼓励员工提出创新建议、设立奖励机制等方式来推动员工的创新行为，并将创新理念贯穿于企业的各个方面。

二、建立良好的创新管理制度建立良好的创新管理制度对于提升企业创新能力至关重要。

企业可以制定创新项目的管理流程，明确创新项目的目标、计划、资源分配和进度控制等内容。

同时，建立创新项目评审机制，对创新项目进行评估和筛选，确保资源的合理配置和创新成果的有效实施。

有效的创新管理制度可以提高创新项目的成功率，降低创新风险，推动企业创新能力的提升。

三、加强企业与外界的合作与开放开放合作是企业创新能力提升的重要途径之一。

与外界的合作可以带来更多的资源、技术和市场信息，促进企业创新的跨界融合。

企业可以与高校、科研院所、行业协会等建立合作伙伴关系，共同开展科技研发和创新项目。

此外，与供应商、客户和合作伙伴的密切合作也能够提供创新的灵感和机会，并促进创新成果的应用与推广。

四、加强技术创新和研发投入技术创新是企业创新能力提升的核心。

企业应该加大对研发投入的力度，建立健全的研发机构和团队，提供必要的技术设备和资源支持。

同时，企业还可以积极引进新技术、新设备，与高校、研究机构等合作共享技术研发成果。

通过技术创新的不断推进，企业可以拓宽产品线，提高产品质量和市场竞争力，实现创新转化。

五、培养创新人才和团队拥有优秀的创新人才和高效的创新团队是企业创新能力提升的基础。

企业应该注重人才培养，加强对员工的创新思维和创新能力的培训，鼓励员工参与创新活动并提供良好的创新环境。

发挥好企业科技创新主体作用作者：***来源：《人民论坛》2024年第04期【关键词】企业家科技创新企业管理【中图分类号】F27 【文献标识码】A进入新时代，我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。

要实现高质量发展的重大突破，必须把贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进共同富裕贯穿经济社会发展各方面全过程，深入推进微观企业的发展方式、发展动力、发展质量的根本变革，形成以企业创新为主导的创新驱动型经济，加快实现国家高水平科技自立自强。

强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，是建立创新驱动型经济、加快实现国家高水平科技自立自强的重要着力点。

企业创新主体地位的确立和内生动力的形成，是一个不断适应经济社会环境变化，以不断满足经济社会发展需要和科学发展的内在趋势，从技术、制度与管理多层面不断创新升级的过程。

也就是说，企业创新机制的形成是创新能力由弱变强，创新要素的作用由外生逐步转向内生，由适应性创新转变为战略性创新的复杂而漫长的过程，其中企业的投资与管理者的角色转换和企业制度的变革居于核心地位。

企业成为创新的主体，企业内生化创新机制的形成，主要是靠大量以创新为已任的企业家群体的推动，他们推动着技术创新、企业制度创新和管理革命，并成为科技需求的主要提出者和科技成果市场价值的最终实现者。

因此，如何在国家高水平科技自立自强中有效发挥企业的作用，实质变成了如何推动企业经营者转型升级，即加快培育大量现代企业家，发挥企业家在推进企业战略转型、建立企业内生化创新机制中的核心作用。

近年来，我国微观企业发展面临一定问题与挑战。

从规模以上工业的数据看，主要困难包括三个方面：一是资本投入增长速度持续大于产出。

2012年—2022年间，规模以上工业企业资产总额年均增长7.3%，而营业收入仅增长4.0%。

二是市场需求不足导致营业收入增速下滑、应收账款上升。

2012年—2022年规模以上工业企业营业收入年均增长4.0%，比上一个十年（2002年—2012年）回落12个百分点。

企业如何提高创新能力企业如何提高创新能力1. 培养创新文化创新文化是企业创新能力的基石。

企业应该积极培养一种鼓励员工提出新想法、尝试新方法的文化氛围。

这可以通过建立开放沟通渠道、鼓励跨部门合作以及奖励创新行为等方式来实现。

企业还应该鼓励员工参与培训和学习，提升其创新思维和能力。

2. 投入研发和创新资源要提高创新能力，企业需要不断投入研发和创新资源。

这包括投资于科研设施、技术人才和新技术的引进等。

企业还可以与高校、研究机构建立合作关系，共同开展研发项目，助力企业创新能力的提升。

3. 倡导创新思维和方法企业应该倡导创新思维和方法的运用。

这包括培养员工的问题解决能力、鼓励尝试新的工作方式和流程等。

引入一些创新工具和方法，如设计思维、敏捷开发等，有助于激发员工的创新潜能。

4. 鼓励员工创新员工是创新的核心力量。

企业应该提供良好的激励机制，鼓励员工提出新的想法和建议，参与项目研发和创新实践。

企业还应该给予员工一定的自主权，让他们有足够的空间去实践和创新。

5. 与外部合作伙伴合作与外部合作伙伴合作，是提高创新能力的重要途径之一。

企业可以与供应商、客户、竞争对手、创业公司等建立合作关系，共享资源和信息，互相促进创新。

企业还可以与创新孵化器、风投机构等合作，寻找创新合作机会。

6. 管理创新过程创新不是一蹴而就的过程，需要有效的管理和引导。

企业应该建立创新管理体系，包括设立创新团队、制定创新目标和计划、建立创新评估和奖惩机制等。

企业应该注重持续的创新改进，不断检验和调整创新策略，以适应市场的变化和需求的变化。

7. 建立学习型组织建立学习型组织是提高创新能力的重要手段之一。

企业应该鼓励员工学习、分享和反思，建立一个持续学习的环境。

企业还应该注重知识管理和信息共享，将各种学习和创新成果整合起来，形成更大的创新力量。

，企业提高创新能力是一个复杂而长期的过程，需要全员参与和持续的努力。

通过培养创新文化、投入研发和创新资源、倡导创新思维和方法、鼓励员工创新、与外部合作伙伴合作、管理创新过程和建立学习型组织等策略，企业可以有效提高自身的创新能力，保持竞争优势并实现可持续发展。

企业如何提升自主创新能力？“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂”。

世界各国经济发展的经验表明：科技创新是一个国家经济发展的巨大动力与社会财富增长的源泉，对于一个企业来说，科技创新则是提高竞争优势、实现持续增长的根本途径。

在当今激烈的市场竞争中，谁能牵住了科技创新这个牛鼻子，谁就能占领先机、赢得优势，任何一个企业都应把科技创新放在首位，以增强科技创新能力来提高核心竞争力。

那么，企业该如何提升自主创新能力呢？一、积极响应国家、地区相关政策，强化企业自主创新的动力企业在进一步发展中，按照国家对科技创新的战略定位，把科技创新摆在企业发展全局的核心位置。

要牢牢把握科技进步大方向与产业革命大方向，密切跟踪科技创新前沿动态与产业变革最新趋势，落实国家、地区产业政策导向。

要更自觉地重视学习，优化知识结构，增强自主创新信心，勇于自主创新，始终注重做深、做细、做实，确实把科技创新落到企业发展上。

二、建立、完善自主创新长效机制，保障企业自主创新的活力“科技创新需要体制机制保障”。

对于企业自主创新来说，不仅需要有一支强有力的自主创新核心团队，并且还需要一种能长期保障自主创新正常运行并发挥预期功能的长效机制，才能保障企业自主创新的活力。

1、加强人才队伍建设机制，为科技创新提供有力保障“人才是科技创新的第一资源”。

企业的核心竞争在于科技创新成果，而科技创新成果需要依靠科技创新人才队伍的建设，企业的竞争归根到底是人才的竞争。

企业不但要培养现有人才，还要引进广大英才为我所用。

建立与完善更为灵活的人才管理机制，以培养人才、留住人才、引进人才，为企业科技自主创新提供有力保障。

2、建立多元化激励机制，激发科技创新的积极性在当今的社会里，企业如何调动科技人才的积极性，让其都能够充分发挥才能与智慧，从而保持科技创新的高效率，是直接关系到企业生死存亡。

“健全激励机制、完善企业环境，从物质与精神两个方面激发科技创新的积极性与主动性”。

企业应该建立一套科学的激励机制，对于不同员工采用不同的激励办法，灵活运用激励机制，尊重科技人才创新自主权，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的企业氛围，激发科技创新的积极性与主动性，为企业创造创更大的社会与经济效益。

充分发挥企业主体作用在充分发挥企业主体作用方面，我们可以从以下四个方面进行探讨。

一、加强研发创新能力企业作为市场经济体制下的主体，必须具备强大的研发创新能力才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此，加强研发创新能力是充分发挥企业主体作用的关键所在。

首先，企业应积极投入资金、人力和技术力量，加大研发投入。

这样能够增加科研成果的产出，提高企业的科技含量和技术水平。

其次，企业应建立完善的研发创新机制，推动科研人才的深入参与和科研成果的转化。

通过建立与科研机构和院校的紧密合作，可以充分利用多方资源，提高研发的效率和质量。

最后，企业可以通过国际合作与交流，吸取外部的优秀技术和经验，加快技术创新的步伐。

通过合作伙伴的投入和共享，既能降低研发成本，又能提高研发效果。

二、优化市场竞争环境企业作为市场经济的参与者，需要在一个良好的市场竞争环境下发展。

因此，优化市场竞争环境也是充分发挥企业主体作用的一个重要方面。

首先，政府要加强市场监管，制定公平竞争的规则和规定，并对违规行为采取相应的惩罚措施。

这样能够减少市场主体之间的不正当竞争，维护市场的公平竞争环境。

其次，政府还要加强市场准入管理，降低准入门槛，鼓励企业的进入和退出，增加市场的包容性。

这样能够促进市场资源的优化配置，提高市场的效率。

最后，政府要完善知识产权保护制度，加强对企业的知识产权保护，保护企业的创新成果和利益。

这样能够提高企业的创新积极性，推动企业的创新发展。

三、提高生产效率和质量管理水平生产效率和质量管理水平是企业保持竞争优势和实现可持续发展的核心要素。

为了充分发挥企业主体作用，必须努力提高生产效率和质量管理水平。

首先，企业要合理规划和调度生产资源，降低生产成本，提高生产效率。

通过引进先进的设备和技术，提高生产能力，加快生产周期，降低生产成本。

其次，企业要加强员工的培训和素质提升，提高员工的技术水平和工作能力。

通过提高员工的工作效率和素质，可以进一步提高生产效率。

中共中央、国务院印发《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》为加快推进创新型国家建设，全面落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（２００６—２０２０年）》（以下简称科技规划纲要），充分发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用，现就深化科技体制改革、加快国家创新体系建设提出如下意见。

一、充分认识深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的重要性和紧迫性科学技术是第一生产力，是经济社会发展的重要动力源泉。

党和国家历来高度重视科技工作。

改革开放３０多年来，我国科技事业快速发展，取得历史性成就。

特别是党的十六大以来，中央作出增强自主创新能力、建设创新型国家的重大战略决策，制定实施科技规划纲要，科技投入持续快速增长，激励创新的政策法律不断完善，国家创新体系建设积极推进，取得一批重大科技创新成果，形成一支高素质科技人才队伍，我国整体科技实力和科技竞争力明显提升，在促进经济社会发展和保障国家安全中发挥了重要支撑引领作用。

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

国际金融危机深层次影响仍在持续，科技在经济社会发展中的作用日益凸显，国际科技竞争与合作不断加强，新科技革命和全球产业变革步伐加快，我国科技发展既面临重要战略机遇，也面临严峻挑战。

面对新形势新要求，我国自主创新能力还不够强，科技体制机制与经济社会发展和国际竞争的要求不相适应，突出表现为：企业技术创新主体地位没有真正确立，产学研结合不够紧密，科技与经济结合问题没有从根本上解决，原创性科技成果较少，关键技术自给率较低；一些科技资源配置过度行政化，分散重复封闭低效等问题突出，科技项目及经费管理不尽合理，研发和成果转移转化效率不高；科技评价导向不够合理，科研诚信和创新文化建设薄弱，科技人员的积极性创造性还没有得到充分发挥。

这些问题已成为制约科技创新的重要因素，影响我国综合实力和国际竞争力的提升。

因此，抓住机遇大幅提升自主创新能力，激发全社会创造活力，真正实现创新驱动发展，迫切需要进一步深化科技体制改革，加快国家创新体系建设。