学习部 招新面试问题

学生会部门面试提问

很多大一新生对于学生会 很憧憬，所以纷纷报名参考学生会招新。报名后，又担忧面试是否能通过，面试问题不会答复或答复不好怎么办？为些， 收集了大学学生会常见面试问题的答复思路和答复技巧以及参考答复。

在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就答复没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！

谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和开展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案工作。催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点

既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样答复：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过答复可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

你进学生会的目的是什么？

这个问题根本每个部门都会问。答复这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，然后积极的说明自己是来效劳同学，而不是被同学效劳的对象，并且表示希望在为大家效劳的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的答复是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！

考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）

2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

3.你有何特长，爱好？

4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）

5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）

9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

14.你怎么协调各个部之间的关系?

15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）

17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

招新提问问题

1、请问有没有在自己班上担任什么职位或到目前为止对班上的人都念得出名字吗？

2、在高中的时候担任过是职位吗？

3、你觉得自己有何能力能来胜任学习部干事这一职位？也就是说自己有哪些优势？

4、你为什么进入学习部，你的目的是什么？

5、你有哪些特长，你为什么觉得自己能胜任这份工作？

6、我们部门有时候会搞一些活动，而且很多时候工作任务都很繁忙，经常没有休息的时间，工作枯燥而且很累，你觉得自己能够做得了这些吗？

7、你觉得自己的文笔好不好？以前参加过什么比赛之类的活动吗？

8、如果这次你被竞选上了，但经过一段时间工作考核之后，在筛选的时候，你被淘汰了，之后你是继续参加其他的部门或是协会，还是一直呆在上？

9、你在报名加入学习部的同时，你还报名选择了其他的部门或者协会吗？

10、在进入大学之前，你做过假期兼职工作吗？

11、如果你以后留在部门，当你负责一份工作时，而且急需马上完成，而本应该配合你的人却找各种理由推脱了，这时你会怎么做？

12、在什么样的情况下你的工作最有效率？

13、你希望从学习部里面获得的最大回报是什么？ 14、进入学习部你觉得你的优势是什么？

15、你觉得向我们这样的一个学生组织能够高效进行工作的必要因素是什么？

16、你觉得这样才能加强部门的凝聚力？

17、你对加入学习部今后的打算？

18、学习部经常会与学生和老师打交道，你觉得自己能行吗？

19、在你看来，学习部的日常工作是什么？

20、你觉得对于做事做人这一块最重要的是什么？（责任心。。。）

21、如果在工作中遇到你的观点与老师、部长或副部长的观点不一致时，你会怎么办？

22、你觉得你加入我们部门，你会从哪些方面发挥自己？

23、如果我们部门有一些事情你不太感兴趣，此外也不需要你必须参加，你会怎么做?

24、你为什么第一志愿选择加入学习部？

25、如果有一天你作业特别的多，而我们又交给你一个特别重要的任务，你会怎么处理？

学生会学习部招新流程

一、初试：

1、自我介绍：用简短的语言介绍出姓名、班级、个人特点。（分值3分）

2、A、细节考察：通过面试者在整个面试过程的行为举止及细节观察度进行评评分。（分值2分）

B、根据面试者的个人特色及我部的部门特色由面试考官提出相应问题，由面试者进行解答，问题主要考察面试者的临场应变能力，组织策划及创新能力。（分值5分）

二、复试：

1、自我介绍：用简短的语言介绍出姓名、班级、个人特点。（分值3分）

2、根据面试者的个人特色及我部的部门特色由面试考官提出相应问题，由面试者进行解答，问题主要考察面试者的临场应变能力，组织策划及创新能力。（分值5分）

3、在条件允许的情况下，根据具体情况进行相应的情景面试。例如：三人一组在特定的情境下作出一份活动策划。（在此过程中观察面试者的个人表达能力及合作组织策划能力）

面试问题

1、有3个封闭的房间，每个房间只有一个门和一个能控制关和开的电灯泡，其它地方都是封闭的。还有一间光亮的房是控制另外3间房的开关控制房，一个开关只控制一个电灯泡，上海发票现在要你判断哪个开关是控制哪个电灯泡，你只能进入一次开关房和不限次数进入另外3间房。

2、你对自己的学习成绩满意吗？

3、你如何评价你的高中生活？

4、你了解我们学习部吗？

5、你了解我们部招聘的人员的基本要求吗？

6、你是否应聘过其它部门？

7、你进学习部最重要的考虑因素是什么

8、比如你做一项工作，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理？

9、当学习部的工作与学习有冲突时怎么办？

10、当遇到工作上困难时怎么办？

11、高中时候有没有社团经验和学生会经验

12、团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

13、如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法