简论高校行政管理体制的改革与创新

高校行政管理体制的发展论文：简论高校行政管理体制的改革与创新

摘要：高校的行政管理是高校为了实现教育工作目标，依照一定的规章和制度，采用一定的措施和手段，发挥管理和行政职能，带领和引导师生和员工，有效的完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动。它是一个学校办学效率的重要标志，其管理水平的高低已成为衡量学校竞争力的一个重要标准。针对目前高校行政管理中出现的诸多问题，当前要大力推进高校行政管理体制的改革与创新。

关键词：高校 行政管理 改革 创新 对策

高校管理包括教学管理、后勤管理以及行政管理，而行政管理在整个高校管理中起着承上启下的作用。高校的行政管理是相对于高校教育、科研活动而言的辅助性的但却必不可少的一项活动。高等学校的行政管理，是高等学校为了实现学校教育工作的目标，依靠一定的机构和制度，采用一定的措施和手段，发挥管理和行政职能，带领和引导师生员工充分利用各种资源，有效地完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动。相对于从事教学和科研的教师、研究人员而言，行政管理的主体是从事非教学、科研活动的相关行政机关，其成员是各级各类机构的管理者和执行者。目前我国高校行政管理模式存在着许多明显的弊端，如机构膨胀，人员臃肿；部门间缺乏密切配合；行政管理人员服务意识不到位；缺乏开拓进取精神；行政权利挤占学术

权利等等。鉴于此，笔者认为，当前要大力推进高校行政管理体制的改革与创新。

1 以“三个代表”重要思想为指导，强化“以德行政”

“三个代表”重要思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，坚持以德行政，对实践“三个代表”具有非常重要的意义。其一，高校的行政管理做到坚持以德行政，可以强化高校民意识，使学校的行政管理以教师、职工、学生等的意志为核心，可以理顺领导者与被领导者、管理者与被管理者之间的关系，以实行科学管理，不断提高效率，促进学校发展。其二，以德行政包括“行德政”和“施德数”两个方面“。 行德政”是社会主义国家管理中公仆要求的体现。它要求管理要全心全意为人民服务，要符合人民的利益和要求。管理者特别是领导干部、机关工作人员、行政干部不仅要有良好的思想政治素质，而且还要有较强的行政竹理能力和较高的科学文化水平。要善于、熟练地运用现代化办公方式办公，提高工作效率。只的这样，才可能在实践中贯彻全心全意为人民服务的宗旨，才能正确地履行职责，完成好管理任务“。 施德教”是用新型的社会主义道德观、价值观和人生观教育全体社会成员，提高全社会的道德素质和文化水平。因此，在“施德教”过程中，要把对教师、职工、学生的道德教育放在首位，要充分发挥共产党员先进性的作用，以先进性带动广泛性，又通过广泛性进一步推动先进性，使高校的整个行政管理工作不断推向新境界。

改革行政管理体制创新行政管理方式

摘要：改革开放以来，我国的社会经济得到了飞速的发展，为了能够适应快速发展的社会经济，我国的行政管理体制在整个社会主义建设过程中不断地进行改革，科学完善的行政管理体制对于我国社会主义经济建设具有重要的作用，能够促进我国社会经济的（的建议删掉）又好又快发展。在我国社会主义建设过程中，我国的行政管理体制正在不断发展，针对于（建议删掉于）目前我国行政管理体制中存在的问题，来阐述行政管理体制改革的重要意义，同时我国的社会经济发展也迈入了一个全新的时期，我国现有的行政管理体制面临着诸多的挑战，为了更好适应发展的需求，本文提出了一定的行政体制改革创新策略。

关键词：行政管理体制；改革；创新；策略

行政管理体制改革一直以来都是我国高度重视的问题，特别是改革开放以来，我国的社会经济飞速发展，同时不断推进行政管理体制的改革，已经取得了显著的效果。政府随着自身建设加强，其职能逐渐转变，近些年来，政府对于公共服务和社会管理等方面的作用得到了显著的加强，强化了市场配置资源的基础作用。通过深化行政体制改革，政府公务员队伍得到了有效地改善，政府在决策等方面朝着更加民主科学的方向不断发展。同时行政管理必须依照法律进行，强化人民对于行政的监督力度，深入开展反腐倡廉的工作建设。[1]只有不断推进我国行政管理体制的改革，才可以使得其能够满足适应我国社会主义市场经济的发展需要，保障我国社会主义现代化建设的发展。

一、我国行政管理体制中存在的问题

1、行政管理方式落后

自从我国开放以来，我国的社会经济得到了显著的发展，现代经济的发展需求已经无法得到满足，我国政府很多管理方法较为落后，在进行管理办事的过程中，整个流程较为繁琐，而且政府对于需要的审批项目设立较多，严重影响到行政管理的效率。[2]同时，在我国政府中还存在着部门职责不清楚的现象，有很多部门之间划分的职责十分混乱，将行政权力分解得过细，而使得企业在进行办理某项审批项目时会十分繁琐，导致政府的行政效率十分低下，这种落后的行政管理手段满足不了现代社会经济的快速发展需要，低效率的行政管理会给企业的发展带来许多不便，落后的行政管理方式限制了我国政府行政效率的提高。

关于行政管理专业论文范文

作为行政机关为实现自身管理职能而采取的手段,行政管理的重要性不言而喻。下面是店铺为大家整理的关于行政管理专业论文，供大家参考。

关于行政管理专业论文范文一：高校教育体制改革下的行政管理创新

摘要：在社会不断发展的过程中，高校教育体制改革日益深化，使得教育形势发生了很大的变化，在这种背景下对高校行政管理工作也提出了更高的要求。作为高校管理工作的一项重要内容，行政管理工作效率的高低直接影响着教学工作的顺利开展，是提升高校竞争实力的关键所在。本研究主要阐述了高校教育体制改革语境下创新行政管理的必要性，对当前行政管理体存在的问题进行了分析，并总结了高校教育体制改革语境下行政管理的创新对策，以期为高校的稳定发展提供保障，提高高校的竞争力。

关键词：高校教育体制;改革;行政管理;创新

在高校发展的过程中，行政管理起到极其关键的作用，可以提升校园的整体管理水平，保障各项教育、科研工作有序、顺利的开展。然而在教育体制改革的背景下，创新行政管理体制已经成为高校亟待解决的一项任务。研究高校教育体制改革语境下的行政管理创新具有非常重要的意义，能够转变行政管理模式，适应社会的发展需求，实现高校的可持续发展，为相关研究提供参考意见。

一、高校教育体制改革语境下创新行政管理的必要性

高校管理体系能够划分为后勤、教学及行政管理三部分，各工作机构和部门通过行政管理体制可以有效的联系起来，形成一种协作模式，共同为高校的发展而努力。从本质上看，行政管理活动是一种组织性质的活动，开展管理活动的依据就是高校制定的教学目标，起到一种保障性的作用。在开展行政管理工作的过程中，要求管理人员，例如：科研行政机关人员、教学刑侦机关人员等，要参考相关的体制，调动各个机构的积极性，将现有的资源高效的整合起来，制定一套针对性的管理对策，落实各项管理工作。近年来，由于高校教育体制改革力度的增大，教育环境和形势发生了很大的变化，对于衡量高校发展效率的行政管理工作来说，也应及时进行改革和创新。在行政管理工作的支持下，高校才能够将自身优势充分的发挥出来，对现有的资源进行整合和利用，提升综合实力，更好的应对未来的发展。这就表明改革高校行政管理体制的必要程度，只有从根本上做好行政管理体制的创新工作，才能够对高校的工作进行有效的调控、监管和组织，使高校向着现代化的方向发展。高校处于市场环境形势下，面临着较大的竞争，创新行政管理体制还能够实现高校教育资源的优化配置，调动高校所有工作人员的积极性，有效的处理各项发展问题。

论当前形势下高校行政管理的改革和创新

随着中国高等教育的深化改革，高校行政管理改革的重要性尤显突出。高校管理，包括教学管理、后勤管理和行政管理。其中行政管理是实施教育、研究和学生管理的前提，也是实现党和国家的教育方针，确保学校方向和依法治校必要的保障措施。高校行政管理系统是在一个大学里既处于组织领导地位，又处于保障和服务地位。它在高校管理系统有一个独特的定位功能，限制、调节功能。对于从事教学和科研的教师、研究人员来说，行政管理的主体是有别于从事教学和科研研究的相关行政管理部门。他们的组织的成员包括各个部门的决策者和执行者。

标签：高校行政管理 改革 创新

一、高校行政管理当局面临现状

1.行政权力泛化

由于当前的高等教育管理的主要是采用机关管理的行政系统，这使得它容易推广行政权力在高校组织中，这也使行政权力高于学术权力的现象变得更为广泛和严重。直接导致行政权力泛化而学术力量萎缩，使自己的服务功能大大削弱。

2.服务功能弱化

学校管理服务功能，主要指行政职能部门为学校的教学和研究，基层、教师、学生和其他方面提供的服务思想和工作态度，工作效率。但在当前的管理过程中，普遍存在的服务意识、服务态度、服务效率低下的老式机关作风，有时甚至出现不健康的倾向付费服务。

3.队伍素质不高

在现实中，中国的高校各级领导往往很少注意培养高素质的管理人员。一些领导在行政人员安排上，通常不考虑工作性质、个人性格、专长和爱好的关系，既没有专门训练的人员，也不清楚自己的工作职责和定位。许多高校的行政管理者，是对工作内容和职责毫不知情的状态下上岗工作的。这使得高校行政效率低下，难以提高整体管理水平。

二、高校行政管理改革的目标和定位

高校行政管理当下依然采用政府机构管理模式并有着悠久的历史，尽管在不断的改革和发展，但仍然是一个影子政府当局模式。从当前的形势，高校的行政管理改革仍然有很大的空间。

高校行政管理改革的目标应该是建立一个精简高效的组织结构，从定位来说