机关人员年休假申请表
姓名 处(室)
休假时间 年 月 日至 年 月 日
处领导意见：
签字：
年 月 日
分管领导意见：
签字：
年 月 日
主任意见：
签字：
年 月 日
备注：根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； 20年以上的，年休假15天。国家法定修假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
机关处长（含）以上干部年休假，经分管领导签字后，由主任核准。机关调研员、副处长、副调研员
年休假，由分管主任核准。机关主任科员（含）以下人员年休假，由处室处长（主任）核准。
国家公务员（机关工作人员）年休假申请表
年 月 日
姓 名 性别 出生年月 民族
籍贯 入党时间 参加工作时间
所在单位及职务
应享受的休假时间 （ ）天 年内已休假情况
拟休假时间 从 年 月 日至 年 月 日共计 天
拟休假方式与地点
休 假 原 因 根据《职工带薪年休假条例》提出申请
呈 意
报
单
位 见 （盖章）
年 月 日 分 意
管
领
导 见
主 意
要
领
导 见
备 注
此表一式两份，审批后由组织部门与呈报单位各存一份。
职工带薪年休假申请
：
我叫 , 年 月参加工作,工龄 年，现在
部门从事 工作。根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受 天的年休假，现申请从 年
月 日至 年 月 日休假，期间遇法定休假日、休息日 天，实际休假 天。
休假期间我的工作已安排妥当，由 同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：
年 月 日
审批人（签字）：
年 月 日
备注：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
员工带薪年休假申请表最新文档
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员工带薪年休假申请表
本人于 年 月 日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从 年 月 日至 年 月 日休带薪年休假，共计 天。
申请人：
年 月 日
( )年度员工带薪年休假审批表存根
单位： 班组： 第 号
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
------------通钢磐管（ ）员休第 号-----------------
( )年度员工带薪年休假审批表
单位： 班组： 第 号
姓名 性别 所在岗位及职务
累计工作年限 本企业工作年限 应休年休假天数
申请休假起止时间 自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天
正常休息日：天
剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天
直接主管领导意见
（签字）
年 月 日 上一级主管
领导意见
（签字）
年 月 日 员工提前
结束休假
原因
年 月 日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 姓名 性别 所在岗位及职务
累计工作年限 本企业工作年限 应休年休假天数
申请休假起止时间 自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天
正常休息日：天
剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天
直接主管领导意见
（签字）
年 月 日 上一级主管领导意见
机关事业单位工作人员请年休假核准单
姓 名 股室(单位)
职 务 参加工作
时 间
应休天数 休假天数 第一次 第二次 第三次
休假起止
时 间 销假时间
单位（股室）负责人
意 见
签 名：
年 月 日
分管领导
意 见
签 名：
年 月 日
人事部门
审核意见
签 名：
年 月 日
局 长
意 见
签 名：
年 月 日
备注 1、休假时间：工作不满十年每年休假五天，满十年至二十年休假十天，二十年以上者每年休假十五天，
2、年休假分段安排：年休假分段安排（一般不超过三段），不跨年度安排。
3、在职学习面授时间与休假关系：参加学历、学位教育的其脱产参加集中面授的时间计入本人年休假时间。面授的时间超过年休假天数的，本人向单位提交书面报告经局领导同意后可不计为事假。
4、参加有组织的休假活动的休假计算。参加有组织的休假活动时间，计算为本人当年年休假时间。天数少于当年休假天数，单位应安排补足其年休假天数，超过的计为下一年度休假时间，已休完年休假后又参加有组织的休假活动，也计为下一年休假时间。
注：以上内容摘抄闽人[2008]薪函字6号文，请按有关规定执行。
