eap服务合作协议
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eap服务合作协议
本协议由以下各方于签署日期为基准，共同确认并同意以下条款和条件，以确保双方在EAP（员工援助计划）服务合作中的权益和义务。
第一条 合作目的
本协议的目的是建立合作关系，共同推行EAP服务，提供支持和援助给承揽方（以下简称“服务商”）所指派的企业和员工。
第二条 定义
1. EAP：员工援助计划（Employee Assistance Program），是一种致力于提供精神和心理援助给企业职员的服务。
2. 服务商：指负责提供EAP服务的合作方，具备相关经验和专业资质。
3. 承揽方：指与服务商签署本协议，并要求EAP服务的企业或机构。
第三条 服务内容
1. 服务商将根据承揽方需求，提供包括但不限于以下服务：
a) 心理咨询：为员工提供心理咨询服务，帮助解决工作和生活中的问题。
b) 24小时热线：建立热线电话服务，并提供24小时不间断的紧急援助。 c) 培训服务：开展员工培训课程，提升员工心理健康素养和自我管理能力。
d) 团体辅导：开展团体辅导活动，提供合理化心理教育和沟通技巧培训。
e) 心理评估：进行心理评估，帮助员工了解自身心理状态和调整需求。
2. 承揽方有权根据实际需求调整服务内容和范围，并及时与服务商协商沟通。
第四条 合作方式
1. 本合作以谨慎合作的方式进行，双方应始终秉持着互信互利，彼此尊重和公平公正的原则。
2. 服务商在提供服务时，应积极主动地与承揽方进行沟通，及时了解服务需求和反馈。
3. 承揽方应提供必要的支持和配合，确保服务商能够顺利、高效地开展工作。
第五条 服务费用
1. 服务费用以签署的具体服务合同为准，费用包括但不限于咨询费、培训费、评估费等。
2. 双方应在签署具体服务合同前达成一致，并遵守合同中约定的付款方式和时间。 第六条 保密条款
1. 双方应严格遵守保密协议，不得披露或向第三方泄露对方的商业秘密和机密信息。
2. 在提供EAP服务时，服务商应确保员工信息的保密性，仅在必要情况下获得承揽方授权方可使用。
第七条 协议终止
1. 任何一方有权提前30天以书面形式通知对方终止本合作协议。
2. 在合作结束后，双方应对在合作期间所获得的对方机密信息和资料进行妥善处理。
第八条 争议解决
双方应本着友好合作的原则，就本协议的解释、履行或解决发生的争议进行协商解决。若协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构进行解决。
第九条 其他事项
1. 本协议经双方签字盖章后生效，并作为合同的补充文件。
2. 本协议的修改必须经过双方的书面同意并签署补充协议。
3. 本协议中如有任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。 4. 本协议的解释、效力、变更、执行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。
（以下为签署空白处）
承揽方： 服务商：
签字： 签字：
日期： 日期：
