2020移动客服年终总结
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挪动客服代表年度工作总结范文〔精选5篇〕挪动客服代表年度工作总结范文〔精选5篇〕挪动客服代表年度工作总结1光阴飞逝,转眼间到挪动公司工作有了一段时间,感受颇多,收获颇多.新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个良好的发民机遇,也是一个很好的锻炼和提升自已各方面才能的时机.刚到营业厅工作时,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,暖如春风的工作气氛,感觉到了同事们的热情,执着和敬业。
正是在他们的启发和感染下,我开场认真学习业务知识,扎扎实实地苦练效劳技巧.业务一点一滴的学习,心灵一分一分的融入,工作一点一点的进步,我不断坚持着自己的信仰和追求,在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持,关心和帮助. 使我可以很快地适应公司的管理与动作程序,努力做好本职工作。
进入公司工作以来,我认真理解公司的开展概况及企业文化,理解公司的规章制度,熟悉了公司一些相关的业务知识以有系统的根本操作。
在这几个月里,我工作认真负责,勤勤恳恳,按时并较好的完成上级安排的任务,千里之行,始于足下。
我从小事学起,从点滴做起。
在这段时间里我首先学习了作为效劳营销代表所具备的根本要求和效劳礼仪。
说到心得体会,感受最深的就是效劳,优质的效劳态度能带给客户温馨的感受。
在营业厅里对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。
客户满意,自然就会增加收益。
记得刚上班时我不大喜欢笑,经理赞美我说其实你笑的很得意的啊,要多点笑哦,这样人也会显得精神活力点。
她教诲我效劳态度很重要,永远站和第一位,效劳态度首先是热情,而表达热情的方式就是微笑,面对客户要保持甜美的笑容。
为了让自己的笑容更加亲切,自然,于是我有空就对着镜子练习笑容,直到自己满意为止。
是啊,一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,举手之劳的一件小事,也可以拉近客户与我们之间的间隔。
在工作中,我本着“沟通从心开场”的效劳理念,热情地,真诚地接待每一们客户,让他们直正地,实实在在地享受我们优质,高效的效劳。
移动客服年终工作总结5篇XX年已经过去了,我们迎来的是崭新的XX年,虽然XX年已经是过去式,但是所有的事情感觉就像是在昨天发生的一样,我们每天都在做着同样的工作说着同样的话,但是好像到了年终的时候却只有那么一点点的收获,耳边经常回想起这样的话语:“努力做好我们的服务和营销,既然你选择了移动公司这份工作你就要把它认真的做好”。
其实每天都是和不同的人在打交道,形形色色的人都有,其中当然也包括有些客户自身也是做服务行业的,她们都说过同样的话,那就是现在的服务行业不好做啊?但是我们不能因为别人的一句话就在思想上动摇了,我们坚信自己可以做得很好。
今天开晚班会的时候突然听到营业厅经理告诉我们,去年的XX 年的12月份最后一个月暗访成绩竟然是我们听到的最不好的消息,通信广场有史以来是湖北省内的所有营业厅的标杆形象,只要一有人提到通信广场营业厅没有人不竖起大拇指表扬的,可是时至今日为什么会到这种地步呢?到底是什么原因造成我们出现这样的情况呢?作为我们这些在移动公司做的时间长一点的营业员来说是从未有过的成绩,难道是我们平时在工作中没有认真的做服务和营销吗?还是在工作中我们缺少沟通还是缺少相互之间的配合呢?突然之间觉得大脑里有太多的问号,不知从何说起?我觉得在去年的一年当中我们的思想还是停留在最开始的阶段,并没有在自身的情况下提高,虽然一直在自己的工作岗位上尽职尽责的去做好每一件事情,可是有时候会感觉自己肩上的担子有点重,但是还是要尽力做好每件事情,不可以掉以轻心要向书本学习,向周边表现好的同事学习,相互团结的精神,不管是在工作还是在生活当中,我们要相互学习共同努力将我们的工作做到最好,作为值班长也要带好头,不仅要帮值班经理管好本班的人员,还要和本班的所有人员共同学习,相互之间交流经验,把我所知道的知识都做个交流,或则有些问题我们之前没碰到过的,也可以和营业人员交流交流,而不是一遇到问题就举手问,所以我们之间一定要配合好。
移动客服部年终工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年中,移动客服部积极响应公司战略部署,紧密围绕客户需求,通过全体成员的共同努力,取得了显著的工作成果。
在此,我对过去一年的工作进行全面的总结,以期为未来工作提供有益的参考。
二、工作回顾1. 客户服务过去一年,我们始终坚持以客户为中心的服务理念,通过不断优化服务流程和提高服务水平,实现了客户满意度的大幅提升。
我们积极响应客户咨询,妥善处理各类问题,平均响应时间和解决时间均达到了公司标准。
同时,我们积极收集客户反馈,及时调整服务策略,确保客户需求得到及时满足。
2. 团队建设与培训在团队建设方面,我们注重人才培养和团队建设,通过定期组织培训和交流活动,提高了团队的整体素质和服务水平。
我们注重团队成员的个人发展,为每位员工提供成长机会,激发了团队的创新活力和凝聚力。
在培训方面,我们针对客服工作的特点和需求,开展了多元化的培训课程,包括沟通技巧、问题解决能力、团队协作等。
通过培训,我们不仅提高了员工的业务水平,还增强了团队的凝聚力和执行力。
3. 工作创新与技术应用在过去的一年中,我们积极推动工作创新,尝试引入新技术和工具,以提高工作效率和客户满意度。
我们利用人工智能技术,优化了客服机器人的智能程度,使其能够更好地理解客户需求并提供更精准的回答。
同时,我们还引入了智能数据分析工具,通过对客户数据的分析,更好地了解客户需求和行为,为产品优化和营销策略提供有力支持。
4. 客户关系维护与管理我们注重客户关系的维护与管理,通过建立完善的客户档案和关系管理机制,加强与客户的沟通与联系。
我们定期与客户进行回访和调研,了解客户的需求和意见,为客户提供个性化的服务和解决方案。
同时,我们还通过举办各类活动,增强客户对公司的认同感和忠诚度。
三、工作成果1. 客户满意度显著提升,达到了行业领先水平。
2. 团队整体素质和服务水平得到提高,员工流失率降低。
3. 引入新技术和工具,提高工作效率和客户满意度。
移动客服年终个人总结年终总结:移动客服随着互联网的发展和智能手机的普及,移动客服成为了企业与消费者之间进行沟通和交流的重要渠道。
作为移动客服团队的一员,通过与客户的沟通和解决问题,我得到了很多的成长和收获。
在这一年的工作中,我面临了各种各样的挑战,不断学习和提升自己,下面是我的年终个人总结。
首先,我在这一年的工作中注重提升自己的专业素养。
移动客服的工作对专业知识的要求很高,因此我积极参加企业内部的培训和教育,学习了新的产品知识和客户需求。
同时,我还自主学习相关的知识,通过阅读专业书籍和参加行业研讨会,不断提升自己的专业能力。
综合运用多种技能,比如语言表达能力、问题解决能力和客户服务技巧,有效地处理各种客户问题,得到了客户的认可和好评。
其次,我在工作中注重团队合作。
移动客服是一个团队合作的工作,在这个团队中,每个人都扮演着不同的角色,需要相互协作和互相支持。
我积极与团队成员进行交流和沟通,共同解决问题,确保客户得到及时、有效的服务。
同时,我也尽力帮助新人融入团队,并分享自己的经验和技巧,助其更好地适应工作。
通过团队合作,我们的工作效率得到了提升,并且团队凝聚力也得到了增强。
另外,我在这一年的工作中注重提升自己的沟通能力。
移动客服是与客户沟通的重要环节,良好的沟通能力对于解决问题和提供服务至关重要。
因此,我主动学习沟通技巧,比如倾听和理解客户的需求,准确表达自己的意思,并耐心解答客户的问题。
通过不断磨练自己的沟通能力,我能更好地与客户进行有效的交流,解决客户遇到的问题并提供满意的服务。
最后,我在这一年的工作中注重总结和反思。
每天都会遇到不同的问题和挑战,通过及时总结和反思,我能够更好地分析问题的根源并找到解决办法。
我会记录下每一次客户反馈的问题,并与团队成员进行分享和学习。
通过总结和反思,我不断改进自己的工作方式和方法,为客户提供更好的服务。
在这一年的工作中,我意识到移动客服工作不仅是为了解决客户问题,更是为了建立良好的客户关系。
移动客服年终总结4篇移动客服年终总结篇1我从20_年_月_日_物业正式成立后,接管_物业客服部客服领班工作,负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。
历时_个月,从摸索到熟悉,边做边学,在我前进的每一步中,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数住呢的支持与认可。
在这一年来,我们面对了很多压力,克服了很多困难,但我们却非常愉快和充实。
因为我们有一只高素质的队伍,有一群热情、愿奉献的物业管理人。
我们扎实工作,勤奋敬业,协调各方,周到服务,完成了各级领导交办的工作任务,具体情况如下:一、规范行为,强化内部管理,自身建设质量提高1、管理处员工统一着装,挂牌上岗。
2、对住户、客户服务按中心要求规程操作,贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务,适时赞美等工作规程。
3、员工按时上下班,打考勤,请假需经班组及主管批准。
4、员工分工明确,工作内容落实到人,熟知岗位职责、工作标准、工作规程。
二、规范服务1、认真书写各项工作日志,文件、记录清楚。
2、建立了清洁、维修日巡检表,落实交班工作记录本。
3、客服组每周二下午召开一次周例会,在员工汇报工作的基础上,小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务,同时布置新的工作任务,宣传中心例会规定,提出明确要求,及时上报主管,请示工作。
4、每月对住户来电来访进行月统计。
接待来电来访共计_件,其中住户咨询_件,意见建议_件,住户投诉_件,公共维修_件,居家维修_件,其它服务_件,表扬_件。
5、办理小区id门禁卡_张,车卡_张,非机动车张。
6、建立完善的档案管理制度,对收集各类资料等文件分类归档完整,有检索目录,共计23盒。
同时,初步实施了电子化管理,各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料,并同步建立电子档案,可随时调阅。
三、房屋管理深入细致及时处理居家报修和公共区域的报修问题,半年居家维修服务量高达_件,公共区域_件,小区维修量大,技术人员少,要求维修工技术全面,并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。
移动客服工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,我作为移动客服团队的一员,始终致力于为客户提供最优质的服务。
本报告旨在回顾我在这一岗位上的工作内容、方法、成果和反思,并对未来工作提出规划和展望。
二、工作内容概述1. 接听并处理客户咨询电话,解答客户疑问,提供业务咨询和办理服务。
2. 负责客户反馈意见收集与整理,及时反馈给相关部门。
3. 定期进行业务知识学习与培训,提高自身服务水平。
4. 参与团队内部沟通与协作,共同提升团队效率。
三、重点成果1. 提高客户满意度:通过良好的沟通技巧和专业知识,成功提高客户满意度,客户投诉率降低XX%。
2. 反馈意见整理:整理并反馈客户意见,为产品优化提供有力支持。
3. 业务知识学习:通过不断学习和培训,提高自身业务水平,成为团队中的业务骨干。
4. 团队协作:积极参与团队内部协作,推动团队整体效率提升。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:客户咨询量大,工作压力较大。
解决方案:积极调整工作心态,提高应对压力的能力,同时加强与同事之间的协作,分担工作压力。
2. 问题:部分客户对业务办理流程不够了解,导致沟通困难。
解决方案:加强业务知识学习,提高自身专业素养,以便更好地为客户解答疑问。
3. 问题:团队成员之间沟通不畅。
解决方案:定期组织团队沟通会议,加强团队成员之间的交流与协作,共同解决问题。
五、自我评估/反思在过去的一年里,我始终坚守岗位,尽职尽责。
在业务知识和沟通技巧方面,我不断提高自己,力求为客户提供更优质的服务。
然而,我也意识到自己在时间管理和情绪控制方面还有待提高。
未来,我将进一步加强这两方面的能力,以更好地适应工作岗位的要求。
六、未来计划1. 深入学习移动业务相关知识,提高自身专业素养。
2. 加强与同事之间的沟通与协作,共同提升团队效率。
3. 积极参与公司内部培训,提高自己的技能水平。
4. 注重个人发展,争取在职业生涯中取得更大突破。
5. 持续关注行业动态和客户需求,为公司发展提出建设性意见。
2020移动客服个人年终总结文档5篇2020 mobile customer service personal year end summ ary document汇报人:JinTai College2020移动客服个人年终总结文档5篇小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020移动客服个人年终总结文档2、篇章2:移动客服工作总结文档3、篇章3:移动客服部文档4、篇章4:移动客服工作总结文档5、篇章5:移动客服上文档篇章1:2020移动客服个人年终总结文档韶光飞逝,转眼间到移动公司工作有了一段时候,感觉颇多,成果颇多.新环境,新带领,新岗亭,对我来讲是一个精良的发民机会,也是一个很好的熬炼和提拔自已各方面本领的机遇.刚到交易厅工作时,我就感觉到了一种茂盛向上,自动进步,暖如春风的工作氛围,感触到了同事们的热忱,执着和敬业.恰是在他们的开导和传染下,我入手下手当真进修交易知识,扎结壮实地苦练办事技巧.交易一点一滴的进修,心灵一分一分的融入,工作一点一点的进步,我连续坚定着本身的崇奉和追求,在此,最终特别感谢带领和同事们赐与我的大力大举赞成,关心和救助. 使我能够很快地适应公司的办理与举动程序,竭力做好本职工作。
进入公司工作以来,我当真明白公司的成长表面及企业文化,明白公司的规章轨制,熟悉了公司一些相干的交易知识以有系统的根本操纵……在这几个月里,我工作当真当真,勤勤奋恳,按时并较好的结束上级安排的任务,千里之行,始于足下。
移动客服年终工作总结范文5篇第1篇示例:移动客服年终工作总结随着移动互联网的飞速发展,移动客服成为了企业与用户之间沟通的重要桥梁。
在过去的一年里,我们团队在移动客服工作中取得了一定的成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在年终的时刻,让我们来总结一下我们的工作,回顾过去,展望未来。
一、工作回顾在过去的一年里,我们团队共接待了超过10万次用户咨询,解决了大量用户问题,得到了用户的一致好评。
我们保持了良好的工作态度,专业的服务水平,有效的沟通能力,为用户提供了及时、准确的解决方案。
我们还根据用户反馈进行了及时调整和改进,不断提高了客户满意度。
在工作中,我们团队还积极主动地协助其他部门,与其紧密配合,共同推动业务发展。
我们不断提高自身的业务水平和专业知识,保持了高度的责任感和团队合作意识。
我们还不断完善工作流程,提高工作效率,确保了移动客服工作的顺利进行。
二、存在的问题在工作中,我们团队也遇到了一些困难和挑战。
首先是工作量逐渐增加,用户咨询数量不断攀升,导致工作压力不断增加。
其次是部分用户反馈信息不清晰,我们难以准确把握用户需求,导致解决问题的效率降低。
还有部分问题需要跨部门合作,沟通协调成为一大难题。
在未来的工作中,我们需要加强团队协作,提高工作效率,提升解决问题的能力。
三、未来展望在新的一年里,我们团队将继续努力提升自身的专业技能和服务水平,不断完善移动客服工作流程,提高工作效率,为用户提供更优质的服务。
我们将加强团队协作,建立更加密切的合作关系,共同推动业务发展。
我们还将不断学习和进步,跟上时代的步伐,适应市场的变化,为企业和用户创造更大的价值。
在过去的一年里,我们团队取得了一定的成绩,赢得了用户的认可和信赖。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高自身的能力,为用户提供更好的服务。
让我们携手并肩,共同迎接新的挑战,创造更加美好的明天!愿我们的团队在新的一年里取得更大的成功!第2篇示例:移动客服年终工作总结一年又将过去,回顾整个2019年,我们移动客服团队凭着团结协作、努力拼搏的精神,取得了不俗的成绩。
移动客服年终个人工作总结例文6篇篇1在过去的一年里,我作为移动客服团队的一员,全身心投入到工作之中,不仅学习了相关知识,也积累了一定的工作经验。
以下是我这一年来工作的总结。
一、工作态度与心态在移动客服的工作中,我始终保持着积极向上的工作态度和乐观的心态。
我深知,只有热爱自己的工作,才能全身心投入到其中,才能为客户提供优质的服务。
因此,在工作中,我始终保持着微笑,耐心地解答客户的问题,用心去感受客户的需求,并尽最大努力去满足客户的需求。
二、工作学习与提升在移动客服的工作中,我不断学习新知识,提升自己的工作能力。
我深知,只有不断学习,才能不断进步。
因此,在工作中,我时刻保持着学习的状态,不断学习新知识,提升自己的工作能力。
同时,我也积极参与公司组织的各种培训和学习活动,不断提升自己的专业技能和综合素质。
三、工作内容与成果在移动客服的工作中,我主要负责客户咨询和投诉的处理工作。
通过我的努力和客户的信任,我成功地处理了众多客户咨询和投诉,为客户提供了优质的服务。
同时,我也积极参与团队的工作,与团队成员共同完成了公司下达的各项任务和指标。
四、工作不足与改进在移动客服的工作中,我也存在一些不足之处。
例如,在处理客户投诉时,有时我会因为情绪波动而影响服务质量;在与客户沟通时,有时我会因为语言不够流畅而影响沟通效果。
针对这些问题,我将会加强学习和提升自己的专业技能和综合素质,在未来的工作中更加注重情绪管理和语言表达能力的提升,以更好地为客户提供服务。
五、未来展望与规划在未来的工作中,我将会继续保持积极向上的工作态度和乐观的心态,不断提升自己的专业技能和综合素质。
同时,我也将会积极参与公司组织的各种培训和学习活动,以更好地适应市场需求和客户需求。
此外,我还将会与团队成员紧密合作,共同完成公司下达的各项任务和指标,为公司的繁荣发展贡献自己的一份力量。
总之,过去的一年里我在移动客服的工作中取得了一定的成绩和经验。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己的专业技能和综合素质,以更好地为客户提供优质的服务。
移动客服年终工作总结范文8篇篇1一、引言在这一年的时光里,作为移动客服团队的一员,我深刻感受到工作的挑战与机遇。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果和经验教训,并展望未来的发展方向。
通过总结,我希望能为公司的发展贡献更多的力量。
二、工作内容概述1. 客户服务热线接听与处理2. 客户关系维护与优化3. 投诉处理与反馈4. 产品与服务的推广5. 团队协作与培训三、重点成果1. 客户服务热线接听量达到XX万次,满意度达到XX%以上。
2. 成功解决客户投诉XX余起,提高了客户满意度和忠诚度。
3. 推广了多项新产品和服务,提高了公司的市场份额和收益。
4. 加强了团队协作和培训,提高了团队整体服务水平。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:客户服务流程不够高效。
解决方案:优化客户服务流程,简化操作步骤,提高服务效率。
2. 问题:部分客户对新产品和服务缺乏了解。
解决方案:加强产品和服务的宣传和推广,提供详细的产品介绍和使用指南。
3. 问题:团队成员之间沟通不畅。
解决方案:加强团队建设,定期组织团队培训和交流活动,提高团队协作能力。
五、自我评估/反思在过去的一年里,我始终坚持以客户为中心,努力提高自己的服务水平和专业素养。
通过不断学习和实践,我掌握了许多新的知识和技能。
但同时,我也意识到自己在团队协作和沟通能力方面还有待提高。
我将继续努力,为公司的发展贡献更多的力量。
六、未来计划1. 进一步优化客户服务流程,提高客户满意度和忠诚度。
2. 加强新产品和服务的宣传和推广,扩大市场份额和收益。
3. 加强团队协作和沟通,提高团队整体服务水平。
4. 提高自己的专业素养和服务水平,不断学习和进步。
同时关注行业动态和技术发展趋势,为公司的发展提供有益的建议和方案。
加强与客户的沟通与联系,了解客户的需求和反馈,为公司改进产品和服务提供有力的支持。
积极参与公司的培训和发展计划,提高自己的技能和知识水平,为公司创造更多的价值。
加强与其他部门的合作,形成良好的协作关系,共同推动公司的发展。
( 工作总结)
单位:____________________
姓名:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-054745
2020移动客服年终总结Year end summary of 2020 mobile customer service
2020移动客服年终总结
20xx年天津移动公司巩固和提升竞争优势,保持行业区域主导地位,加快了本溪移动的发展,提高了大客户服务的水平,克服了各种困难和不利因素,业务发展和业务收入保持稳步增长的良好发展态势,下面结合我在移动公司今年的工作情况写一篇工作总结范文总结今年各项工作取得了可喜的成绩。
一、个人客户管理与服务
为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。
20xx年度我中心本着沟通从心开始的服务理念,
我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。
结合我们移动公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。
我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。
客户经理会定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与
客户经理保持联系。
客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。
上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。
另外,结合“服务与业务领先”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。
二、中高端客户保有率
在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。
在中高端客户市场保有率“战争”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。
去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。
三、外呼人员的管理
外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。
电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,xx年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。
外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。
使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。
是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,服务管理、服务
人员管理
四、投诉处理
为进一步提高客户满意度、保持服务持续领先,大客户中心在xx年里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。
首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。
其次,严格控制集团客户短信群发。
再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理解决方案。
最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满意度100%。
五、日常工作
客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。
在xx年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系,实现客户经理规模最优化。
大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.
2017年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。
协助领导全面提升客户服务,促进服务价值最优化。
继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。
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