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驾驶员安全教育培训方案一、培训目标1.为了提高驾驶员的安全意识、驾驶技能和交通规则遵守能力，降低交通事故率，提高驾驶员素质和企业形象。
二、培训内容1.安全意识教育：通过交通事故案例、视频教学等方式向驾驶员灌输安全意识，让他们明白安全驾驶的重要性。
2.驾驶技能培训：包括车辆操作技能、红绿灯遵守、超车、变道、停车等驾驶技能的训练。
3.交通法规教育：通过讲解交通法规、模拟考试等方式向驾驶员传授交通规则，提高他们的交通法规意识。
4.紧急情况处理培训：如遇车辆故障、交通事故、恶劣天气等紧急情况的处理技能培训。
5.文明驾驶教育：提高驾驶员的文明驾驶意识，让他们学会礼让、守序、文明驾驶。
6.心理素质培训：包括抗压能力、冷静应对紧急情况的处理等心理素质培训。
三、培训方法1.课堂讲授：通过专业教师进行课堂讲授，传授交通法规、安全知识等内容。
2.案例分析：通过分析交通事故案例，让驾驶员了解事故原因及如何避免。
3.视频教学：播放交通安全教育片、驾驶技能演示等视频，提高学习效果。
4.模拟演练：设置各种交通场景的模拟演练，让驾驶员在实际操作中学习。
5.考试评估：组织驾驶技能考试、交通法规考试等形式的评估，检验培训效果。
四、培训时间和地点1.培训时间：每年至少进行一次培训，培训时间不少于3天。
2.培训地点：可在公司内部设立培训班，也可选择交通便利、环境安全的室外场地进行培训。
五、培训人员1.培训教师：选聘专业驾驶教练、交通安全专家等资深人士担任教师。
2.学员：公司所有驾驶员均需参加培训，包括新员工和老员工。
六、培训经费1.培训费用：由公司财务预算专门划拨培训经费，用于培训场地租赁、教材购买、教师报酬等费用。
2.培训投入：公司应充分重视驾驶员安全培训，切实增加培训经费投入。
七、培训效果评估1.学员评价：培训结束后，组织学员进行培训效果评价，听取学员反馈意见。
2.考试成绩：通过考试成绩评定学员的掌握程度，调整培训内容和方法。
3.交通事故率：培训后，监测一定时期内公司的交通事故率，评估培训效果。
驾驶员定期安全教育培训方案一、前言为了提升驾驶员的安全意识和驾驶技能，公司决定对全体驾驶员进行定期的安全教育培训。
通过培训，公司希望能够提高驾驶员的安全意识，降低交通事故率，保障员工的人身安全和车辆设备的安全运行。
本安全教育培训方案将对培训的内容、方式和管理措施进行规定，确保培训的有效性和实施效果。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识和法规意识，使其能够正确理解和遵守交通法规和公司的车辆管理规定。
2. 提高驾驶员的驾驶技能，包括车辆驾驶操作技能、危险情况应对技能等，提高驾驶员的驾驶水平和应对突发情况的能力。
3. 提高驾驶员对车辆设备的维护和保养意识，使其能够正确操作和保养车辆设备，延长车辆的使用寿命。
4. 提高驾驶员对安全事故的应急处理能力，熟练掌握安全事故的处理程序，减少因突发事故带来的损失。
5. 提高驾驶员的道德素质和职业操守，使其能够认真履行职责，保障乘客和车辆安全。
三、培训内容1. 交通法规和公司车辆管理规定通过讲解和案例分析，使驾驶员能够熟悉并理解交通法规和公司的车辆管理规定，掌握正确的驾驶行为和操作规范。
2. 车辆驾驶技能针对不同类型的车辆，进行驾驶技能的实地培训，包括起步、变道、超车、泊车等操作技能，提高驾驶员的驾驶水平和安全意识。
3. 安全事故应急处理通过模拟演练和案例分析，培训驾驶员对安全事故的应急处理能力，包括报警程序、伤员救护、车辆转移等紧急措施。
4. 车辆设备维护和保养讲解车辆设备的日常维护和保养措施，使驾驶员能够正确操作和保养车辆，保障车辆的安全运行。
5. 道德素质和职业操守对驾驶员的职业道德和操守进行教育，培养良好的服务态度和团队合作意识，提高道德素质和职业操守。
四、培训方式1. 理论教育针对交通法规、公司规定等理论知识，进行课堂教育，安排专业教师进行讲解，并进行知识测试和评估。
2. 实地培训在实际的驾驶场地进行车辆驾驶技能培训，由专业教练进行指导，并进行实际操作演练和评估。
为提高驾驶员安全驾驶水平，培养具备良好职业道德和职业技能的驾驶员，确保道路交通安全，特制定本驾驶员培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 使驾驶员掌握道路交通安全法律、法规及规章制度；2. 熟悉机动车的基本知识，懂得使用维护技术；3. 遵纪守法，具有良好的职业道德；4. 具备熟练独立操作技能；5. 提高应急驾驶能力和交通事故急救方法。
三、培训对象1. 符合机动车申请条件要求的人员；2. 在职的机动车驾驶员；3. 道路旅客运输企业驾驶员。
四、培训时间1. 理论培训：每月集中组织不少于2次，每次不少于100分钟；2. 实操培训：根据学员实际情况，每周安排1-2次，每次不少于2小时。
五、培训内容1. 道路交通法律法规及规章制度；2. 机动车基本知识、使用维护技术；3. 驾驶员职业道德、安全心理知识；4. 道路通行、车辆行驶规定；5. 应急驾驶能力和交通事故急救方法；6. 道路旅客运输企业安全管理规范。
六、培训方法1. 讲座：邀请专业人士进行授课，讲解相关法律法规、安全知识等；2. 视频教学：播放交通安全教育视频，提高学员安全意识；3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高学员防范意识；4. 实操训练：在专业教练的指导下，进行实地操作练习；5. 在线考核：通过驾驶员安全培训平台进行在线考核，检验学员学习成果。
七、培训考核1. 理论考核：采用笔试形式，考核学员对相关法律法规、安全知识的掌握程度；2. 实操考核：考核学员驾驶技能、应急处理能力等；3. 综合考核：结合理论考核和实操考核，对学员进行全面评价。
八、培训保障1. 建立健全培训管理制度，确保培训质量；2. 配备专业教练，提高培训水平；3. 加强培训设施建设，提供良好的培训环境；4. 定期组织培训效果评估，及时调整培训方案。
通过本培训方案及培训计划的实施，旨在提高驾驶员的安全驾驶水平，为道路交通安全贡献力量。
司机个人安全生产培训计划一、培训背景司机是交通运输领域的重要从业人员，其安全生产意识和技能水平直接关系到道路交通安全和运输行业的发展。
为了加强司机的安全生产意识，提高其安全行车技能，保障交通安全和运输质量，我们制定了司机个人安全生产培训计划。
二、培训目的1. 提高司机的安全生产意识，培养其安全行车的习惯和自我保护能力；2. 提升司机的应急处理能力，规范其在突发事件中的行为；3. 加强司机的交通法规和道路安全知识培训，提高其安全驾驶技能和行车素质。
三、培训对象本次培训对象为公司所有司机，包括货车司机、客运司机、公交司机等各类从业司机。
四、培训内容1. 安全生产理念培训（1）工作安全意识的培养（2）安全生产制度和规定的解读（3）安全责任的落实2. 交通法规和道路安全知识培训（1）交通信号、标线、标志的解读（2）安全驾驶常识和技巧的讲解（3）常见道路危险情况的预防和处理方法3. 应急处理能力培训（1）突发事故的应急处理流程（2）车辆故障的自救和求救方法（3）火灾、溺水等突发事件的自救技巧4. 安全驾驶技能培训（1）车辆安全检查和保养知识（2）不同路况下的安全驾驶技巧（3）长途驾驶安全注意事项五、培训形式1. 定期集中培训公司将定期组织集中培训，邀请专业人士和资深司机进行讲解，以确保培训内容的权威性和实用性。
2. 线上学习借助互联网平台，通过网络课堂等形式进行在线学习，方便司机在工作之余进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。
3. 实地演练通过实地演练，让司机在模拟的道路情况中进行实际操作，加深对安全驾驶技能和应急处理能力的掌握。
六、培训计划1. 初级阶段（1）首先进行安全生产理念培训，提高司机的安全意识；（2）对交通法规和道路安全知识进行系统培训，确保司机掌握基本的交通安全知识；（3）进行安全驾驶技能培训，包括车辆安全检查和长途驾驶安全注意事项等内容。
2. 中级阶段（1）进一步加强交通法规和道路安全知识的培训，重点针对不同路况的安全驾驶技巧进行讲解；（2）进行应急处理能力培训，包括突发事件的处理流程和自救技巧；（3）组织实地演练，加深对安全驾驶技能的掌握。
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，道路交通运输业在国民经济中的地位日益重要。
然而，道路交通事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高司机的安全意识，减少交通事故的发生，我们特此开展司机安全教育培训。
本次培训旨在提高司机的安全素养，强化安全驾驶技能，确保人民群众的生命财产安全。
二、培训目标1. 提高司机对交通安全法规的认识，增强遵章守纪的自觉性。
2. 增强司机的安全意识，提高应对突发状况的能力。
3. 提升司机的驾驶技能，减少交通事故的发生。
4. 培养司机的职业道德，树立良好的职业形象。
三、培训内容一、交通安全法规1. 交通安全法律法规概述2. 道路交通信号、标志、标线3. 机动车、非机动车及行人的通行规则4. 交通事故处理及法律责任二、安全驾驶技能1. 车辆检查与维护2. 驾驶姿势与视线控制3. 车辆制动与转向4. 雨雪雾等恶劣天气下的驾驶技巧5. 紧急情况下的应对措施三、安全行车心理1. 驾驶员心理素质的重要性2. 常见心理问题及应对方法3. 调整心态，保持良好驾驶状态4. 预防疲劳驾驶四、职业道德与职业形象1. 驾驶员职业道德规范2. 职业形象的重要性3. 如何树立良好的职业形象4. 驾驶员职业操守四、培训方法1. 理论授课：邀请专业讲师进行交通安全法规、安全驾驶技能、安全行车心理等方面的讲解。
2. 案例分析：通过分析交通事故案例，让司机深刻认识到安全驾驶的重要性。
3. 实操演练：组织司机进行车辆检查、驾驶技巧等实操演练，提高司机的实际操作能力。
4. 角色扮演：模拟实际驾驶场景，让司机体验不同情况下的应对方法。
5. 互动交流：鼓励司机分享驾驶经验，共同探讨提高安全驾驶水平的方法。
五、培训时间与地点1. 时间：本次培训为期三天，具体时间为每天上午9:00至下午5:00。
2. 地点：XX交通安全培训中心六、考核与评价1. 考核方式：理论考试、实操考核、平时表现。
2. 评价标准：考核成绩、驾驶行为、安全意识。
第1篇一、课程目标1. 提高驾驶员的安全意识，增强对交通安全法规的认识。
2. 培养驾驶员良好的驾驶习惯，提高驾驶技能。
3. 减少交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
二、课程内容第一部分：交通安全法规与意识1. 交通安全法规概述- 交通安全法规的定义及作用- 交通安全法规的主要内容- 交通安全法规的分类2. 交通安全意识的重要性- 交通安全意识对驾驶员的直接影响- 交通安全意识对他人和社会的间接影响- 如何提高交通安全意识3. 交通事故案例分析- 常见交通事故类型及原因- 交通事故的危害及教训- 预防交通事故的措施第二部分：驾驶技能与操作规范1. 驾驶员基本技能- 观察力训练- 反应能力训练- 判断能力训练- 操作规范训练2. 驾驶操作规范- 起步与停车- 变道与超车- 转弯与调头- 通过交叉路口- 夜间驾驶3. 特殊路段驾驶技巧- 山区道路驾驶- 高速公路驾驶- 雨雪天气驾驶- 高架桥与隧道驾驶第三部分：车辆维护与保养1. 车辆维护的重要性- 车辆维护对行车安全的影响- 定期维护对车辆使用寿命的影响 - 车辆维护的基本原则2. 车辆保养知识- 车辆保养的基本流程- 各部件保养方法及注意事项- 保养周期及保养项目3. 车辆故障处理- 常见车辆故障及原因- 车辆故障的应急处理- 车辆故障的预防措施第四部分：应急处置与急救1. 应急处置原则- 确保安全第一- 及时报警求援- 正确处置事故现场- 协助交警处理事故2. 急救知识- 常见伤病的急救方法- 心肺复苏（CPR）操作步骤- 急救药品及设备的使用三、教学方法1. 讲授法：结合教材，对交通安全法规、驾驶技能、车辆维护与保养等内容进行系统讲解。
2. 案例分析法：通过分析交通事故案例，提高驾驶员的安全意识。
3. 模拟训练法：组织驾驶员进行实地驾驶操作，提高驾驶技能。
4. 角色扮演法：让驾驶员扮演不同角色，模拟处理交通事故现场，提高应急处置能力。
5. 讨论法：组织学员进行互动讨论，分享驾驶经验，共同提高。
2024年驾驶员安全教育培训计划模版为贯彻落实国家关于交通安全教育的相关要求，进一步提升驾驶员的交通安全法律意识及自我防护能力，有效预防和降低交通事故的发生率，针对我国景区客运的具体实际情况，特制定____年度交通安全知识培训专项方案。
一、工作原则与目标本方案秉持“以人为本、安全至上”的基本原则，以培养“安全乘车、安全驾驶、安全步行”的良好习惯为核心，聚焦于交通安全宣传工作的深化，广泛开展多元化的驾驶员交通安全教育活动。
旨在营造全社会共同关注驾驶员交通安全的良好氛围，加强和落实驾驶员交通安全教育，提升其法制意识和自我防护能力，确保公司各项业务正常运行，促进驾驶员安全意识的全面提升。
二、实施方案（1）订阅交通安全相关学习材料，组织观看交通安全教育光盘。
（2）每日早检时间，根据每位驾驶员的具体情况，开展面对面口头安全教育。
（3）每月至少组织一次安全例会，传达上级交通安全指导精神，学习交通安全知识，并根据单位实际情况，部署安全措施。
实行签到制度，确保全体驾驶员参与，对于值班驾驶员，次日进行补充教育。
（4）在节假日前加强安全教育，提升驾驶员的交通安全法制意识，预防交通事故的发生。
必要时，组织观看交通安全录像，邀请运管和公安交巡警部门进行现场教学。
（5）定期或不定期地对驾驶员进行安全及相关知识教育，听取他们对安全行车工作的建议，并根据需要开展试卷考核，将考核结果作为安全奖励的依据之一。
淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于____年，占地面积超过一万平方，坐落于风景秀丽的京杭大运河之南，毗邻市主干道淮海南路和柯山大道，交通便捷。
学校常年开设城市公交车（a3证）、大货车（b2证）、小型车（c1证）等培训课程，并提供外地学员住宿和食堂服务，实行随到随学，保证教学质量。
自成立以来，学校秉持“质量第一、服务社会、方便群众”的宗旨，集教学、科研、培训于一体，是淮安市唯一的专业培训城市公交大客驾驶员的机构。
学校师资力量雄厚，教学设备齐全，教学经验丰富，致力于为城市现代化交通贡献力量，为社会和公交公司培养合格的驾驶员。
2024年驾驶员安全教育培训计划样本引言：驾驶员安全教育培训是保证道路交通安全的重要举措，通过提升驾驶员的安全意识和技能水平，有效减少交通事故的发生。
为了进一步加强驾驶员的安全教育培训工作，特制定2024年驾驶员安全教育培训计划，以期提高驾驶员的交通安全意识和技能，减少交通事故的发生。
一、培训目标：1. 提高驾驶员的安全意识，增强驾驶员的交通安全意识和责任感；2. 提升驾驶员的安全驾驶技能，熟练掌握安全驾驶技巧；3. 加强驾驶员的交通法规和道路标志信号的理解和掌握，提高驾驶员的法律意识。
二、培训内容：1. 安全意识教育：（1）开展交通事故案例分析，引导驾驶员深刻认识交通事故的危害和原因，提高驾驶员的安全意识；（2）组织观看交通安全宣传片，宣传交通安全知识，引导驾驶员形成良好的安全意识；（3）开展道路交通安全宣传活动，向驾驶员宣传交通法规和道路标志信号的内容与意义。
2. 安全驾驶技能培训：（1）开展安全驾驶技能培训课程，包括紧急制动、避险转向、躲避障碍、灵活并线等；（2）组织模拟驾驶训练，让驾驶员通过模拟实战来提高安全驾驶技能；（3）加强高速公路驾驶技能培训，培养驾驶员在高速公路上的安全驾驶能力。
3. 交通法规和道路标志信号培训：（1）举办交通法规和道路标志信号知识培训班，通过讲解和演示，使驾驶员全面了解交通法规和道路标志信号；（2）举办交通法规和道路标志信号考试，对参加培训的驾驶员进行考核，提高驾驶员对交通法规和道路标志信号的掌握程度。
三、培训方式：1. 集中培训：（1）组织开展集中安全教育培训活动，邀请专业的教师授课；（2）针对不同的驾驶员群体进行分类培训，确保培训效果。
2. 分散培训：（1）配备全职安全培训老师，定期对驾驶员进行分散培训；（2）培训内容包括安全意识教育、安全驾驶技能培训、交通法规和道路标志信号培训。
四、培训周期：1. 安全意识教育和交通法规培训：每年至少进行2次，每次培训2小时。
2024年驾驶员安全培训方案____年驾驶员安全培训方案一、背景介绍随着汽车技术的不断发展和交通拥堵的严重程度加剧，驾驶员面临着越来越多的安全挑战。
为了提高驾驶员的安全意识和技能，减少交通事故发生的概率，本文提出了____年驾驶员安全培训方案。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识，让他们意识到安全驾驶的重要性；2. 提升驾驶员的技术水平，加强他们在复杂道路条件下的驾驶能力；3. 增强驾驶员的应急处理能力，帮助他们在突发情况下做出正确反应；4. 培养驾驶员的礼让精神和道路规则意识，降低交通事故的发生率。
三、培训内容1. 安全驾驶宣传教育：组织专家开展安全驾驶宣传讲座，向驾驶员介绍最新的交通安全规定和政策，以及常见的交通事故原因和防范措施，提醒驾驶员注意安全驾驶的重要性。
2. 碰撞避免技术培训：邀请专业讲师进行碰撞避免技术的培训，包括安全跟车、避让急刹和规避障碍物等技术和方法，在模拟环境下进行实际操作，提高驾驶员在复杂道路条件下的驾驶能力。
3. 应急处理培训：通过模拟突发情况，培训驾驶员的正确应急处理能力。
例如，模拟轮胎爆胎、制动失灵等情况，教导驾驶员正确的处理方式，提高他们在危险情况下的反应速度和决策能力。
4. 高速公路驾驶技巧培训：组织驾驶员参加高速公路驾驶技巧培训课程，包括高速公路入口和出口的正确驾驶方式、超车技巧、与其他车辆的交互等，提高驾驶员在高速公路上的安全驾驶水平。
5. 酒驾防范培训：组织专家进行酒驾防范培训，向驾驶员讲解酒驾的危害性，介绍常见的酒驾防范方法和测试工具，帮助驾驶员认识到酒驾会导致严重的交通事故，从而远离酒驾。
6. 驾驶员心理素质培养：开设驾驶员心理素质培养课程，通过心理测试和讲座等形式，帮助驾驶员了解自己的性格特点和驾驶中可能出现的心理问题，提醒驾驶员保持冷静、谨慎和稳定的心态。
四、培训方式1. 理论培训：组织驾驶员参加理论培训课程，包括讲座、研讨会和在线学习等形式，提供最新的交通安全知识和驾驶技巧。
驾驶员安全生产培训计划一、培训背景驾驶员是道路交通安全的重要一环，他们的驾驶素质和安全意识直接关系到交通安全和公共安全。
因此，为了提高驾驶员的安全生产意识和技能水平，确保交通安全和驾驶员的人身安全，本公司决定开展驾驶员安全生产培训。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识，使之时刻牢记安全第一的思想；2. 提高驾驶员的法律法规意识，加强遵守交通法规的培训；3. 提高驾驶员的安全驾驶技能，降低交通事故的发生率；4. 提高驾驶员的紧急处置能力，保障驾驶员和乘客的人身安全。
三、培训内容1. 交通法规知识培训（1）道路交通法规和交通标志标线的讲解；（2）交通事故的应急处理方法；（3）道路交通事故的责任认定方法。
2. 安全驾驶技能培训（1）紧急制动和紧急避让的训练；（2）害怕轻信危险行为的纠正；（3）复杂路况下的驾驶技能训练。
3. 安全意识培训（1）安全物品的正确使用方法；（2）安全用品的正确佩戴方法；（3）做好日常安全检查工作。
四、培训方法1. 课堂授课通过专业的教师讲解相关法规和知识，以文字、图片、视频等形式呈现，让驾驶员全面掌握交通法规知识。
2. 培训实操由专业教练带领驾驶员开展紧急制动、紧急避让等实操训练，提高驾驶员的安全驾驶技能。
3. 专题讲座邀请相关政府部门和交通安全专家，就交通安全政策、交通管理经验、交通安全案例等方面进行专题讲座。
五、培训评估1. 培训前测试在培训开始前，对参加培训的驾驶员进行交通法规知识测试及安全驾驶技能测试，了解他们的基础知识和技能水平。
2. 培训结束后考核在培训结束后，对驾驶员进行再次测试，评估培训效果，做出相应的奖惩措施。
3. 后续跟踪培训结束后，对驾驶员的安全生产意识和安全驾驶技能进行定期跟踪检查，及时发现并解决问题。
六、培训后续1. 持续培训对新加入的驾驶员进行定期的安全生产培训，确保所有驾驶员具备良好的安全生产意识和技能。
2. 安全奖惩机制建立健全安全奖惩机制，对安全驾驶表现优秀的驾驶员进行奖励，对安全违章行为的驾驶员进行惩罚。
驾驶员安全培训方案为保障我局日常工作行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照机场局及有关上级部门部署，结合我局实际，现将我市二0一二年驾驶员安全培训方案制定如下：一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。
以培训质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展；建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。
二、工作目标通过培训和考评使我局驾驶员达到法律法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范化驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。
三、职责分工机场局办公室负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训，汇总上报培训计划。
四、培训范围全体驾驶员五、培训方法1.采取集中培训和组织自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。
2.结合我局开展“安全生产月”活动，对我局驾驶员安全驾驶技能专项培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。
六、培训时间1.每位驾驶员培训时间8个学时，根据具体情况确定时间。
2．驾驶员安全技能培训初定为6月14日至6月22日，地点312会议室。
七、具体要求（一）加强宣传。
大力宣传驾驶员安全培训的重要性，引导广大驾驶员提高培训的自觉性和工作热情，办公室要制定培训工作方案。
（二）组织实施。
驾驶员培训工作领导小组邀请法律专家、交巡警等交通安全专业人士对车队负责人、驾驶员、安全人员进行安全教育集中培训并作好培训登记工作。
办公室必须在9月29日前把三季度驾驶员安全培训统计表上报分管局领导。
并示情况进行抽查。
综合技术中心驾校司机安全培训内容第一章司机的职责及管理一、司机职责1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平；3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设施齐全；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。
二、四机变通行为规范l、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持1辆“检盘制度”，车容保持整洁，不驾驶机件失效的或存安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾年种不符的车辆，严禁将车辆交给小司机驾驶；4、驾驶车辆时注意力集中，不超速行驶，不越行超年，严禁疲劳驾驶、汹后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好制动，确保安全，注意保护货物，丢破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤员并及时报告交通交警和公司领导。
第二章车辆使用规定一、车辆使用管理规定1、司机上班时要认真保存好钥匙，出车时必须带全证件（驾驶证、行驶证）；2、司机存执行仟务的过程中必须保证通话工具畅通，不许无故关机，拒接电话；3、必需遵'守公司相关车辆借理规定，严禁司机私自开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易；4、爱护公司车辆，定剌维护检查，预防事故发生；5、发生变通事故时，府报告事故发生时问、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司；6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿井予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理；7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。
二、随车工具及随车证件管理1、因作需要司机更换车辆，必须在上级领导的参与下办好证件的交接（行驶证交接），如有丢失由交车司机负责赔偿；2、司机有事请假，要向替班司机讲明明车辆有关事宜，行驶证变接和车辆存在的一些问题。
）；3、如有丢失或损坏车辆随车工具和让件，司机必须口即上报上接领导，并追究”当事人证任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿；4、司机离职必须办理交接手续。
第三章车辆保养一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防防为主的原则。
它分为日常保养定期保养（包括一级保养，二级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
(一)出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。
检查全车油、水、气有无渗漏；2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；3、发动机有无异响，工作是否正常；4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；5、检查装载是否合理和安全可靠。
(二)途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度度是否正常；3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；5、检查装载情况。
（三）返回后保养项目l、清洁车辆；2、加添燃汕，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；4、检轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物；5、排除行驶中发现的故障：6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。
四、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照各车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。
五、换季保养全年最低气温在-5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。
换季保养的项目：1、清洗燃油箱，检查防冻液：2、按地区季节要求更换润滑油和燃油：3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电；4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
六、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。
车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。
所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。
车辆的初驶期；汽油年为1500公里，其他车辆的初驶里程参厂原厂规定执行。
初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。
七、车辆初驶的使用规定．I、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重帚的80%；2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。
应适当控制车速；3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。
5、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。
不合格的项目要再新进行保养；（一）发动机使用规划1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡圆滑，工作良好。
柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求；3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板直由行程符合要求；4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象；5、传动轴安装正确，锁止、紧定可带；6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求．9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；11、发电机工作性能良好，皮带张力符合要求；12、发电机调节器工作性能符合要求；13、起动机工作性能良好，调整适当，防尘箍完好；14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常，全车线路齐全完好，固定可靠；15、各总成内润滑油数、质量符合要求，各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；16、全车各部无漏油、水、气现象，所有连接螺栓紧固、锁止可靠；17、车容整洁，车门、车厢、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
第四章车辆油料管理使用规定一、车用油料的管理1、加注油时要严禁烟火，冬季烤火注意安全，不准高温接触油箱；2、不准用汽、柴油清洁车辆发动机5、严格车二辆油料消耗指标，大力提倡节约用油；3、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买，严禁司机自行更换润滑油。
二、油耗管理规定1、严禁私自拆卸里程计数装置，如出现故障必须立即修复；2、供油系统要玩好无损，防止跑、冒、滴、漏油箱不能加注过满，油箱盖必须封盖严实并上锁，严禁使用非制式油箱盖，油箱盖丢失必须立即配置；3、因车辆机械故障造成油耗增加，应立即主动排除。
如同机不能排除时，应及时上报上级领导利维修店给予修复；二、驾驶员岗位职责1、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勘检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
2、车辆山出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
3、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
4、加强学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
5、文明驾年，礼貌待客，不开“英雄年”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
6、白觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
第五章车辆检查制度1、坚持做出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
2、要定期对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于1次。
对部分和全要求的车辆要及时提出整改维修意见，消除隐患。
3、驾驶员对所驾驶车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告修。
第六章车辆紧急情况处置预案为确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置远预案。
一、车辆发生伤人交通事故时由乘车负责或驾驶员立即拨122变通事故报警电话，同时报告部门负责人或公司领导；乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶品要保护好事故现场，等候交警现场处理。
当驾驶员人在场时，先报警，同时报告部门负责人或报告公司领导，在事故现场作好标记，并立即抢救伤员。
然后等待交警现场处理。
车辆发生变通事故时驾驶员应立即拨打122变通事故报警电话，同时报告部二、车辆在途中发生抢劫案件时驾驶员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打11O 电话报警，同叫沉着冷静地组织做好正当防卫，记好疑犯的容貌特扯，拨打110报警，并及时报告部门负责人，部门负责人接报后即时报领导，并急速赶赴现场做好急救工作。
平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工作具．以应急突发事件的发生。
