天河区石牌街出租屋管理员招聘启事

租务管理岗位职责租务管理岗位的职责主要是负责房屋租赁和租户管理工作，确保房屋租赁业务的运转顺利，维护良好的租户关系，并提供高质量的租赁服务。

以下是租务管理岗位的一些具体职责：1. 房屋租赁管理：- 负责参与房屋租赁政策的制定和修订，确保租赁流程合规，并与相关政府部门进行沟通和配合。

- 负责编制房屋租赁合同，并确保租户和业主签订合同并加以执行。

- 跟进租金支付情况，定期向业主报告租金收入情况。

- 跟进房屋的维护和保养状况，及时处理房屋维修、翻新等问题。

2. 租户管理：- 负责租户的招募和筛选工作，确保租户符合房屋租赁政策和要求。

- 解答租户的咨询和投诉，并及时处理相关问题，保持良好的租户关系。

- 定期与租户进行沟通，了解租户对房屋和服务的需求和意见，并及时进行改进。

- 组织和协调社区活动，增进租户之间的交流和互动。

3. 市场分析和数据管理：- 跟进房地产市场的动态，收集房屋租赁相关的市场信息和数据，进行市场分析和预测，为业主提供合理的租金建议。

- 维护租赁数据和档案，包括房屋信息、租户信息、租金收入等，确保数据的准确性和完整性。

4. 合规管理：- 熟悉并执行相关法律法规，确保房屋租赁业务的合规运营。

- 及时了解房屋租赁相关政策的变化，对租务管理工作进行调整和改进。

- 协助处理纠纷和投诉事项，与法律部门或第三方中介机构进行协调，维护业主和租户的合法权益。

5. 团队管理和协作：- 组织和培训团队成员，提高团队成员的专业素质和服务水平。

- 协助上级领导完成相关任务，配合其他部门的工作，实现团队的整体目标。

总结起来，租务管理岗位的职责主要包括房屋租赁管理、租户管理、市场分析和数据管理、合规管理以及团队管理和协作等方面。

租务管理人员需要具备良好的房地产知识和法律法规意识，良好的沟通能力和解决问题的能力，以及团队合作和协调能力。

只有通过积极地履行职责，才能确保房屋租赁业务的顺利进行，并提供高质量的租赁服务。

广州市出租屋管理员考试内容
广州市出租屋管理员考试内容通常包括以下内容：
1. 法律法规：考察候选人对有关出租房屋管理的法律法规的了解，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国物权法》、《广州市出租房屋管理条例》等。

2. 客户服务：考察候选人的服务意识和应对客户问题的能力，如如何应对租客投诉、如何解决房屋维修问题等。

3. 出租房屋管理知识：考察候选人对出租房屋管理的基本知识的掌握，如房屋安全管理、卫生管理、消防安全等。

4. 知识技能：考察候选人的操作技能，如如何填写相关出租房屋管理的表格、如何进行房屋巡查等。

5. 素质面试：考察候选人的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、应变能力等。

考试形式可能包括选择题、判断题、填空题、简答题等，具体考试内容和形式会根据不同的地区和考试要求有所差异。

在准备考试时，考生应认真学习相关法律法规和出租房屋管理知识，并通过习题练习和模拟测试提高自己的应试能力。

办公租赁专员岗位职责一、岗位背景办公租赁专员是公司负责办公场合租赁管理的核心岗位，负责对公司办公区域进行租赁管理、协调相关合同事宜，确保公司的办公环境实现安全、舒适和高效的要求。

本规章制度旨在明确办公租赁专员的岗位职责和工作要求，确保其工作的规范化和高效性。

二、岗位职责办公租赁专员的重要职责如下：1. 办公场合租赁管理1.1 负责公司办公场合的租赁选择、签约和续租工作； 1.2 定期评估现有办公场合的使用情况，提出合理的租赁地方和面积建议；1.3 跟踪办公场合租赁合同的履行情况，及时与房东协商解决相关问题； 1.4 定期与房东进行沟通，关注租赁市场动态，掌握相关租赁信息。

2. 办公场合维护和设备管理2.1 确保公司办公场合的日常维护，包含清洁、安全等； 2.2 负责公司办公设备的采购、更新和维护和修理； 2.3 定期检核办公设施的使用情况，提出改进建议； 2.4 组织公司内部员工进行安全教育培训，掌握应急处理措施。

3. 办公租赁合同管理3.1 负责办公租赁合同的起草、审核和归档工作； 3.2 掌控和监督合同的执行过程，确保符合法律法规和公司要求； 3.3 协调和解决办公租赁合同履行中的纠纷问题； 3.4 及时对即将到期的合同进行续签或停止的评估和处理。

4. 租金和费用管理4.1 负责办公场合租金和相关费用的支出； 4.2 定期审核租金和费用的结算情况，确保准确性和合理性； 4.3 协调与财务部门搭配，及时处理支出问题和账务处理； 4.4 掌控费用支出，提出合理的节省方案，降低租赁本钱。

5. 租赁市场调研5.1 定期对所在城市的租赁市场进行调研，掌握租赁市场动态；5.2 收集和整理租赁市场相关信息和数据； 5.3 提出租赁市场需求猜测和办公场合规划的建议。

6. 协调与相关部门的工作6.1 与行政部门协调布置办公场合的日常使用； 6.2 与财务部门沟通租金和费用的支出和结算问题； 6.3 与法务部门协调解决办公租赁合同履行中的纠纷； 6.4 与人力资源部门协调办公场合调整和人员调动的问题。

流动人口和出租房屋管理员工作职责近年来，随着国家经济发展和城市化程度的提高，流动人口也逐渐增加。

人们流动的原因可能是为了工作、学习、旅游、短期居住等。

与此同时，由于房价的上涨、政策的限制，一些城市居民也选择将自己的房产出租。

这导致出租房屋管理员这一职业逐渐兴起。

以下将从流动人口和出租房屋管理员两个方面分别介绍相关的工作职责。

一、流动人口对于流动人口，他们的出行不稳定性和临时性较大，这给城市管理带来了一定的挑战。

因此，有必要加强流动人口管理，从而保障城市内部的和谐秩序。

具体来说，以下是流动人口管理的主要职责：1.登记流动人口相关信息。

在对流动人口进行管理之前，需要先了解他们的身份和信息。

所以，登记流动人口的姓名、性别、年龄、住址、手机号码等信息是很有必要的。

2.提供相关服务。

流动人口来到新的城市，不熟悉当地环境和资源，需要相关服务提供帮助。

比如，可以为他们提供旅游咨询、住宿信息、公共交通介绍等。

3.保障公共安全。

城市管理部门需要加强对流动人口的安全保障工作，例如增强犯罪预防、防止赌博和酗酒等不良行为的发生。

4.完善法律法规。

在管理流动人口时，也需要依靠相关法律法规提供保障和依据，并适时调整和补充相关规定，保证管理工作的顺畅和完善。

二、出租房屋管理员随着城市化进程不断加速，出租房屋也成了一种常见的住房方式。

而由于房客居住时间较短，因此，出租房屋管理员也应运而生。

他们的职责主要包括以下几个方面：1.检查房屋和设备。

出租房屋管理员需要定期检查房屋的设备设施，以便及时更新和维护，并保证租客使用的安全性。

2.管理租金和押金。

出租房屋管理员需要收取租金和押金，并妥善保管。

在租客搬走时，需要核实所有物品的完好性，退还押金。

3.管理租赁合同。

出租房屋管理员应与租客签订合同，其中包括租金、数量、付款方式、使用时间、责任分配等事项，并双方签字确认。

4.对租客进行身份审核。

为了保障房屋出租时的安全性，出租房屋管理员需要对租客进行身份审核，收集齐所有必需的信息，并做好备案和整理。

2023年广州市天河区石牌街道社区工作者招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.居民委员会每届任期（）,届满应当及时举行换届选举。

A.5年B.4年C.3年D.2年【答案】：C2.社会救助的特征不包括（）。

A.救助手段的多样性B.权利义务的非直接对应性C.社会救助的长期性D.救助对象的限制性【答案】：C3.社区工作者应该具备发动群众、组织群众和依靠群众,能开展群众性活动的能力是（）。

A.分析和综合能力B.群众工作能力C.组织协调能力1/ 10D.社区公共事物管理能力【答案】：B4.下列不属于儒家六经的是（）。

A.《春秋》B.《尚书》C.《诗经》D.《孝经》【答案】：D5.“说你行你就行不行也行。

说你不行你就不行行也不行。

”这种观点在哲学上属于A.客观唯心主义B.辩证唯物主义C.唯物辩证法D.主观唯心主义【答案】：D6.商品最本质的因素是：（）A.使用价值B.价格C.价值D.交换价值【答案】：C7.“囚徒困境”告诉我们，如果没有事前同谋，每个个体都按照“经济人”的行事方式，最终导致每个个体都追求利益最大化，结果却是每个个体损失最大化。

下列选项最能支持这个观点的是（）。

A.中东各国矛盾纷争，恐怖分子乘隙壮大B.中国抓住世界和平的机遇，获得了改革开发以来四十年的快速发展时机C.同学甲和乙互相支持，鼓励，两个人都考上了研究生D.家长甲每天陪孩子乙读书学习，最终乙考上了理想的大学【答案】：A2/ 108.货币的最基本的职能是（）。

A.支付手段和贮藏手段B.价值尺度和贮藏手段C.价值尺度和流通手段D.价值尺度和支付手段【答案】：C9.中国的书院制度自唐代始，有官方和私人设置的两类，下列各书院属于官方创办的是：（）A.嵩阳书院B.集贤书院C.岳麓书院D.白鹿洞书院【答案】：B10.舞狮是我国优秀的民间艺术，有南狮和北狮之分，其中狮头以刘备、关羽、张飞等三国人物的戏曲脸谱来打造的是:（）A.南狮B.北狮【答案】：A11.我国有很多与科举考试相关的成语，其中（）是形容应试者一定获得了第一名。

中山市流动人员和出租屋综合协管员管理暂行办法文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2005.12.14•【字号】中府[2005]182号•【施行日期】2005.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文中山市流动人员和出租屋综合协管员管理暂行办法（中府〔2005〕182号二○○五年十二月十四日）第一条为加强流动人员和出租屋综合协管员队伍的管理和建设，规范流动人员和出租屋综合协管员的行为，充分发挥流动人员和出租屋综合协管员协助管理流动人员和出租屋的作用，根据有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条流动人员和出租屋综合协管员（以下简称协管员）的招聘、录用、培训、考核、辞退、奖励及管理按本办法有关规定执行。

第三条协管员是指镇区流动人口管理办公室聘请的，专门协助有关职能部门和所在镇区从事流动人员和出租屋管理服务工作的人员。

第四条各镇区设立流动人口和出租屋管理服务中心，出租屋数量多的村（居）民委员会可设立流动人口和出租屋管理服务站。

各镇区可按辖区内登记在册的流动人员2‰的比例配备协管员。

第五条镇区流动人口管理办公室负责本镇区范围内协管员的组织招聘、管理及业务指导工作。

第六条协管员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，经过考试或考核择优录用。

第七条应聘协管员应当具备下列条件：（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（二）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录；（三）具有高中以上文化程度。

有大专以上文化程度或部队退伍人员、熟悉计算机操作的人员以及具有本市户籍的人员优先；（四）身体健康；（五）18周岁以上，45周岁以下的中国公民。

第八条应聘协管员应当出具下列证明：（一）本人居民身份证、暂住证、学历证（或退伍证）等身份证明材料；（二）本市镇级以上人民医院出具的体格检查报告；（三）户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；（四）户口所在地乡镇计划生育部门出具的计划生育证明。

学生公寓管理员招聘通知尊敬的学生：本学院学生公寓管理服务部门现面向全体学生召开学生公寓管理员招聘通知，特此向各位同学说明招聘相关事宜。

本次招聘旨在提供更优质的学生生活环境，加强学生公寓管理工作，并提供学生参与学校管理服务的机会。

一、招聘岗位及要求本次公寓管理员招聘主要招聘以下岗位：1. 学生公寓管理员助理：主要职责包括负责公寓内的巡查、协助解决学生生活问题、执行公寓管理规定等。

要求：身体健康，责任心强，具备团队合作能力，熟悉公寓管理制度者优先考虑。

2. 学生公寓大堂管理员：主要职责包括维护公寓大堂秩序，查验入住学生身份，处理学生咨询等。

要求：具备良好的沟通能力、服务意识和组织协调能力，形象气质佳者优先考虑。

二、报名及选拔流程1. 报名时间：本次招聘报名时间为2022年X月X日至X月X日。

2. 报名方式：有意参与招聘的同学请将个人简历、近期生活照片等相关材料发送至招聘邮箱（招聘邮箱：***************.cn），请在邮件主题中注明“学生公寓管理员助理/大堂管理员招聘申请”。

3. 选拔流程：(1) 预选：根据报名材料进行初步筛选，并通知通过初选的同学参加面试。

(2) 面试：由学生公寓管理服务部门组织面试，综合考察面试表现及综合素质。

(3) 录用：根据考核结果确定录用人选，并公示于学生服务中心。

三、福利待遇1. 薪酬待遇：学生公寓管理员将按照学校相关规定享受相应薪酬待遇，报酬将以月为单位支付。

2. 培训机会：学生公寓管理服务部门将为录用的学生公寓管理员提供必要的岗前培训和相关业务培训。

3. 成长机会：学生公寓管理员将有机会接触学校各类管理工作，锻炼自己的组织协调能力和服务意识。

四、注意事项1. 参加招聘的同学需保持良好的形象和仪态，提前了解学生公寓相关制度和规定。

2. 确认录用后，学生公寓管理员应认真履行工作职责，保证公寓内秩序和学生生活质量。

3. 如有申请人提供虚假信息或其他不当行为，一经核实，取消其录用资格。

2024社区出租屋工作总结2024年，我开始在2024社区负责出租屋的工作。

在过去的一年里，我在这个岗位上取得了一些令人自豪的成绩和经验。

首先，我成功地管理了社区的出租屋资源。

我与房东密切合作，及时更新出租信息，并通过广告渠道积极宣传出租屋的优势和特点。

同时，我也与居民保持紧密的联系，了解他们的住房需求，并按照他们的要求为他们寻找合适的居住环境。

其次，在出租屋的管理方面，我采取了一些创新的措施。

例如，我建立了一个在线平台，方便居民提交报修和投诉，以提高服务的效率和质量。

我还与社区的安保部门合作，加强了对出租屋的安全管控，确保居民的安全和安宁。

此外，我也注重理顺与居民和房东之间的关系。

我定期与房东进行沟通，了解他们的意见和建议，并及时解决他们的问题。

同时，我也积极参与社区活动，与居民交流互动，增进彼此之间的信任和理解。

在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。

例如，有时候房东和居民之间出现了纠纷，我需要及时介入并协调各方的利益，以达成公正和可行的解决方案。

此外，房屋的维修和保养也是一个持续的挑战，我需要与维修部门紧密合作，确保出租屋的状态良好。

为了进一步提升工作效率和质量，我也进行了一些自我提升和学习。

我参加了培训课程，学习了房地产管理的相关知识和技能。

我还关注行业的最新动态和政策，以便及时调整和改进我的工作方式。

总结来说，我在2024社区出租屋工作中取得了一些成绩。

我成功地管理了社区的出租屋资源，改善了居民的居住环境。

我与房东和居民建立了良好的关系，并解决了一些纠纷和问题。

虽然工作中还存在一些挑战，但我将继续提升自己的能力，为社区的居民和房东提供更好的服务。