2014年辽宁公务员面试技巧：用耳熟能详的例子讲出新东西

2014年辽宁省公务员面试技巧：成为公务员面试场最闪亮的星随着近年来公务员面试培训的不断推广，通过笔试的同学大部分都会参加面试的培训班。

虽然大部分培训机构都会有职位保护，但是很多还未报名的同学，都不免有着这样的担心：我和我的对手都参加了培训，到了考场上会不会令考官觉得模板化?我们的答案会不会是一样的?已经参加了培训的同学，又常常纠结的是：我如何才能突破培训的模板，真正的展现自己的亮点?对于第二个问题，其实是所有参加面试的同学和参与面试培训的老师所要共同思考的问题。

其实，针对未参加培训同学的第一个问题，是很好解决的。

因为当你真正接触面试课之后，你就会发现，我们面试培训课程的答题思路，都是来源于生活，符合我们正常人在生活当中，面对类似问题时的解决方式的。

我们只不过是教会你，如何把你平时处理问题前的思考过程、问题处理当中的方式方法，问题处理之后的反思，更加系统，更加有条理的用面试的语言表述出来而已。

所以，你不用担心考官会觉得你的答题思路会模板化，会模板化的只能是你的语言。

然而，避免答题过程中语言的模板化是我们比较容易做到的。

对于我们一些参加过培训的同学所纠结的如何在表述上突出自己的亮点问题，我经常会建议我的学生，在平时的生活中注重对生活的积累。

尤其要注重一些问题处理过程中的细节。

我们以人际沟通为例：我们的人际辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |沟通题中，经常会涉及到与领导、同事、下属的矛盾。

在解决人际矛盾时，很多同学都能想到：我们的沟通不到位，解决时也能够想到我们要加强沟通，但是，你如何能让对面的考官觉得，你真正加强沟通了呢?并且觉得，通过你的沟通这个问题一定能够得到化解了呢?这就是我们突出自己亮点所在。

把你的沟通方式具体化，细节化。

再比如说：组织管理题当中，在活动正式开始之前，我们同学都能想到要制定一个科学合理的计划，但是如何才能说明你的计划一定是科学合理的呢?这时你就有必要把你计划制定之前的工作，向考官做具体的叙述。

2014年辽宁省公务员面试高分技巧—应急应变(一般类)2014年辽宁省公务员面试马上来临，如何应对面试?如何在面试中脱颖而出?想必这是各位考生非常关心的问题。

辽宁省公务员面试一般都是结构化形式，包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析五大题型，现针对应急应变一般类题型为大家做一些介绍和讲解。

一、题型介绍在结构化面试中，应急应变类题型是常考题型之一。

此类题型的特点是题目中设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，需要考生进行处理。

因此这类题型的测评要素是：考查考生处理突发事件与棘手问题的能力，要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。

这类试题能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素养。

应急应变类试题主要分为两类：一是一般性突发事件的应急处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件;二是公共突发事件的应急处理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

下面，我将结合例题来给大家讲解一下如何答应急应变一般类题目。

二、典型例题精讲【典型例题】单位要开一次座谈会，离开场还有半小时的时候，主持领导接到通知需要立刻离开，领导交由你主持，并记录与会人员的意见和建议，你该怎么办?【试题类别】应急应变一般类试题。

【考查要素】考生能否平静全面解决突发情况的能力。

【思路点拨】应急应变类试题的答题思路分为四步：迅速反应分析情况-确定任务-解决问题-总结提升，即面对一个突发的情况，首先进行事件分析和角色分析，其次确定任务，对“我”来说，当前最迫切的任务是什么?之后就是解决问题，找出解决问题的具体方法，最后总结提升，查缺补漏、未雨绸缪。

此题设置了一个突发的情况，领导突然交给一个工作任务，首先要在最短的时间内了解会议的各方面信息，具体及时领会领导的意思，并向与会的同事请教。

2014年辽宁省公务员面试例题精讲——材料题材料：山河镇临近高速公路，一位外商看好了路旁流镇王家村的500亩农田，于是与镇政府协商，准备在此投资8000万元，是一高科技含量的绿色食品基地。

由于项目市场前景看好，投资回报率高，因而得到了镇领导的高度重视，决定马上采取措施，加快促成项目。

为了尽快把这500亩农田从实行承包经营的几十户农民手中调整出来，镇政府经与王家村及投资者测算和协商，确定了按国家相关政策，给予土地承包者不低于外地同等标准的土地转让费。

然而虽经多次做工作，但大部分农民认为这方案没有保证他们的利益不受损害，由于投资方多次催促镇政府加快速度，镇里决定采取行政手段征地，结果导致几十名农民集体去县政府上访。

问题1、你对流镇政府的行为有何看法?【试题类别】材料题【考查要素】考生在有限的时间之内对材料的分析和掌握，对材料中出现的现象和事件的综合分析的能力【思路点拨】本题是一个典型的材料题，考察学生根据对材料的分析和整理，提取相关信息并进行分析概括的能力。

材料题一般会根据一段材料提出3到4道问题，具体的题目包括不同的题型，包括人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析。

这道题的提问方式为你有何看法，是典型的综合分析--现象类的题目。

综合分析类的题目在非材料题的形式中就已经被考生反映是难度最大的题目。

要求考生有一定程度上的政治高度和对社会背景的了解。

那么在材料题中会给大家一定的社会背景，但是需要考生注意的是，材料中给定的社会背景仅仅是社会中的一个非常微小的一个现象点。

仅仅就材料中给定的社会背景去作答是无法达到高分的。

【参考解析】材料中的这种现象，体现的是镇政府为提高城镇中农民收入所采取的一系列措施。

这是符合当今情为民所系、权为民所用、利为民所谋的宗旨的，是构建服务型政府的内容之一。

建设高科技含量的绿色食品基地是一项在多角度利民的收益工程。

当地政府也正是认识到了这一点，才积极的促辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |进这个项目的进程，这个出发点是好的，但是，值得反思的是政府站在群众的角度，为群众办实事，却导致了几十名农民去县政府上访，这种现象是说明了一定的问题的。

2014年辽宁省公务员面试例题精讲——应急应变(解决问题类)2014年辽宁省公务员笔试成绩已出，已经榜上有名的小伙伴儿们，沉浸在千军万马过独木桥后的成功喜悦的同时，是都也开始了些许的忐忑?面对更加严苛的面试考试该如何应对，想必是广大学员当下最关注的问题，让你在面试中超越对手脱颖而出也一直是我们所关注的。

我省公务员面试一般采取结构化形式，现针对应急应变这一大题型中的解决问题类为大家做例题的讲解。

一、题型介绍应急应变，作为结构化中常考的一类题型，主要将考生设置在某一场突发景中，面对突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。

题目多突出“急”和“变”，而设问方式多以“怎么办”、“如何处理”、“如何解决”的形式出现。

通常意义上，我们将应急应变类试题主要分为两类：一是一般性突发事件，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件;二是公共突发事件，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

但是，在近几年的考试当中，有另一个类型题目的出现，它并不像以上两类事件发生的那样突然，那么“急”，而是多体现情况的“变”，此类题型问题的处理过程有一定的缓冲期，且重点在于“解决的对策”，设问方式也多以“怎么办”、“如何解决”、“有什么建议”等方式出现，我们将其称作“解决问题类”。

之所以将其归于应急应变类题目，原因在于这类题目答题思路与以上两类相似，我将结合例题来给大家讲解一下如何答应急应变解决问题类题目。

二、例题精讲【典型例题】近年来，一些不法之徒把老年人作为行骗对象，假如你所工作的社区发生多起老年人被骗案件，你会怎么解决?【试题类别】应急应变解决问题类试题。

【考查要素】考生能否全面解决变化情况的能力。

【思路点拨】应急应变类试题的答题思路分为四步：分析情况-确定任务-解决问题-总结提升，在解决问题这类题目中这一思路同样适用，即面对一个变化的情况，首先进行事件分析和角色分析，其次确定任务，对“我”来说，当前的任务是什么?之后就是解决问题，找出解决问题的具体方法，最后总结提升，查缺补漏、未雨绸缪。

2014年辽宁省公务员面试技巧：答题的衔接性考生在经过培训或者自己根据视频学习过之后，有了一定的答题思路，基本能够完整地将一道题答出来。

然而，却有不少考生认为这样就达到火候了。

实际上，考生在这个阶段最显著的一个缺点就是，答题过于模板化。

而答题模板化的具体表现就是语句衔接不自然，流露出明显的“答题步骤”。

举个例子，让考生更加明白。

例题：(2011年2月23日上午国家公务员考试海关面试真题)如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?根据“态度——原因——化解——避免”的答题思路，有考生会做出这样的回答：作为新人，入职后进入单位，由于大家对自己性格不够了解，对自己能力不清楚，所以受到老同志的刁难或者排挤，我认为是非常能够理解的。

我被大家刁难和排挤的原因主要是：第一，存在工作态度的问题;第二，工作方法存在问题;第三，存在工作中不够细致谨慎的问题。

我会采取以下方式来解决：第一，摆正自己的工作态度……第二，多向他人请教，学习更有效率的工作方法，更科学先进的工作方式……第三，认真对待工作中的任何一件事情……我相信，经过我的努力，我一定能够解决我被老同志刁难和排挤这个问题。

在以后的工作中，我也会……。

对于此类的回答，虽然也有其条理换和内在的逻辑性，但是前后之间总是有一些让人质疑之处。

例如，既然被老同志刁难和排挤是正常的，非常能够理解的，那么后面为什么还要去解决问题呢? 辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |因此，该题可以通过这样的衔接语来回答：新进入单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。

所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。

同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

但是，如果一直被老同志刁难和排挤，被认为新人不行，那么，这显然不利于我在单位能力的发挥，不能够尽快融入团队，不利于营造好的工作氛围，也不能提升集体的工作效率。

2014年辽宁省公务员面试例题精讲——自我认知(自我梳理)自我认知类题目在辽宁省考面试真题当中并不多见，在近三年的辽宁省省考中，自我认知与职位匹配类题目仅在2013年出现过一次，并且是单独考察自我认知与职位匹配。

在之前的辽宁省考中，在2008年考过一道题，在2009年考过两道题，而这几道题都不是单独考察自我认知与职位匹配类题目，而是与综合分析类题目相结合。

但是这种自我认知的思想与认知是贯穿于各个面试真题类型当中的，所以对这类题目的把握必须精准、到位。

下面，以一道真题为例，来研究这类题目的解题思想。

领导让你推荐两本书，说说你推荐这两本书的理由。

(2013年6月29日上午辽宁面试真题)这道题目问的是你向领导推荐两本书，谈一下理由。

考生需要知道，不仅仅是推荐两本书那样简单，是通过考生所读的书来了解考生的爱好、思想与特点，因此，这两本书一定要慎重，要能够折射出考生具有的优秀思想与品质。

当然，考生谈到的书会很多，要选能够传递正能量，积极上进的书，并说明理由即可。

比如可以推荐这样两本书：《新华字典》和《西游记》。

这两本书脍炙人口，考生都会说出来，也能挖掘出其中的亮点。

《新华字典》是一本工具书，在我小学、中学、大学及工作后不同的时段都给我提供了帮助，使从我懵懂的孩子逐渐认字，丰富词汇量，纠正学习中的错误之处，不断攀登知识高峰。

《西游记》作为四大名著之一，我从辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |小读到大，读过不止一次，里面的唐僧师徒四人经过九九八十一难，历经千辛万苦，最终取得真经，让人佩服并感动，考生可以举里面的人物例子，从这些人物身上都看到哪些优秀品质，比如从唐僧身上学到做事要执着认真，要抵得住诱惑，守得住寂寞，耐得住清贫，从孙悟空身上了解要聪明地判断形势，勇于挑战各种人和事，从猪八戒身上学会变通，要坚持原则的坚定性与灵活性，从沙师弟身上学会持之以恒，诚恳做事，等等。

2014年辽宁省公务员考试面试热点：新年你收到礼物了吗2014年辽宁省公务员考试面试热点：新年你收到礼物了吗热点概述：过年了，不管是回故乡，还是走亲访友，我们都会带上祝福，带上些礼物。

俗话说礼轻情重，逢年过节，礼尚往来是咱中国人的传统。

以前送小辈糖果、灯笼，送长辈点心、烟酒，一家人其乐融融。

可现在春节礼物除了能够体现中国的传统习俗，在某些场合还有其他含义。

如有些单位的基层工作人员给领导送去高档酒、茶，给领导夫人送各种美容卡、高档珠宝等。

其实员工给领导新年礼物没什么不好，但是如果礼物过于贵重就可能让人联想到不好的方面了。

我们要使实惠实用、方便快捷、强调内心的满足成为主流礼品的特色，不是礼物的贵重而是礼物的情谊。

小小的春节礼物反映着社会的变化，也寄托着人们的追求。

无论是在物质匮乏的年代，还是现在生活富足的时候，无论礼多还是礼少，人们送上的不仅仅是礼物，还有满含其中的浓浓的年味，浓浓的情意，当然，更有人们对美好生活的期盼和祝福。

模拟题：1、过年过节单位同事决定为了庆祝节日举办一次文化展，领导让你组织，你怎么办?2、如果你是某单位的领导，过某个节日时你的下属来到你家要给你送礼物，你会如何应对?3、现代社会送礼风靡，很多人办事的同时都要送礼或收礼，你如何看待这一这一社会现象?简要解析：1.本题是一道组织管理试题.第一，可以前说明举办文化展的目的意义，第二，说明你的文化展的事前准备情况，文化展的展会中的各种情况的应对和处理，最后对文化展的举办进行总结，当然在节前的前提下可以着重说明节日在文化中的作用。

2.本题是一道人际沟通试题，也可参杂着应急应变试题考查。

首先可以感谢员工的祝福，可以是礼物的轻重行事。

如果只是平常的礼物，如水果等，可以收下，并给予简单回礼;如果是比较贵重的礼物则不能收。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |其次，无论哪种情况都要表示希望员工在以后的工作中好好工作，我一定会认真对待，秉公办事。

2014年辽宁省公务员考试面试——例题精讲演讲类【题目】现代社会，很多子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏与父母在精神上的沟通。

请以“孝敬”为题做一个演讲。

【试题类别】演讲类试题【考查要素】演讲能力，言语表达能力，现场感染力【思路点拨】首先描述背景;通过排比、反问、设问等修辞手法;讲故事;名言警句等形式进行开场，接下来通过主体分析、维度分析、正反例证等方法进行论证。

最后运用排比、反问、设问;名言警句等方法进行生化性总结。

【例题精讲】对于演讲中孝顺的这个词，要抒发自己的情感，首先先从父母为我们的付出为出发点。

儿女从小到大，父母是如何为孩子们付出的。

比如，小时候父母接送你上学、放学;给你做早餐晚餐;当你生病的时候，父母无微不至的照顾你;上大学时候定期给你汇生活费;当你离开家的时候也会时刻惦记着你每隔一段时间就给你打电话等等，这些都是父母对我们的关心。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |其次在我们国家的公益广告也有很多孝敬老人的宣传片。

可以举几个例子。

比如一位老父亲在儿子陪他吃完饭后，老父亲把吃的打包。

说儿子最爱吃这个。

等等一些感人至深的宣传片。

结合现实例子。

当年地震的时候，父母为救孩子牺牲自己这些都是可以举出例子。

在演讲中深情演绎。

最后扣题，说出孝顺的含义。

引起考官的共鸣。

【孝顺素材】唐代诗人李白曾经写过：君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。

这样的诗句去描写时间流逝，父母为儿女操劳已满头白发。

“常回家看看，妈妈准备了一些唠叨，爸爸张罗了一桌好菜……”当年的一首《常回家看看》道尽了无数老年人的心声;也唱出了无数游子的心尖。

今年的一曲《时间都去哪了?》更加的去体现出，父母与我们在一起的日子是何等的珍惜。

飞速发展的社会，孝敬这个词，越来越深入人心。

因为生活的压力，和紧张的工作节奏。

越来越多的儿女都没有时间去陪伴父母。

这也引起了全社会的广泛关注。

结构化面试经典八法第一，寻题找点法在面试回答过程当中，根据不同的题型寻找不同的关键点，如综合分析题的关键点是分三个类型：正面、负面、辩证。

而对于处理问题题的关键点，是通过什么手段把问题得到最终处理。

调研问题的关键点，是通过多种调研形式和手段确保调研数据的真实有效，形成调研报告等。

通过寻题找点法，可以很准确的锁定答题的各种要领，必然在结构化面试当中提高分数。

第二，正确论点法在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习，此外还须树立正确的人生观和价值观。

面试题：“你是新上任的副职，根据单位的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。

第三，准确层次法对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不啰嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。

如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

第四，辩证分析法有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

2014年辽宁省公务员面试技巧：试题智商大考验（二）【例题】假如你昨晚上在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。

有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议。

对此你怎么办?
【参考解析】
随着信息技术的飞速发展，网络无处不在，而且网名的数量也在急速增加，针对网上出现的同事穿着制服打人的帖子，如果不及时进行处理，随着网络迅速扩散，很可能会影响到单位的形象，不利于和谐党群干群关系的建立。

因此我会高度重视，并迅速行动起来查明真相。

如果帖子已经发布了一段时间并且网民关注较高，我会第一时间向领导汇报，并依据领导指示做好危机公关。

例如，在本政府网站上对该贴做出回应等;如果该贴刚发布，那么对单位来说，此时正是解决此次事件的关键时期。

我们会在网络回贴，请求发帖人或管理员在事情未查清前先将帖子隐藏，待调查后再行公布;或顺势引导网民，消除误解，使群众对政府公信力产生信心。

同时表示会立刻着手调查处理，并向公众表达歉意。

如果经过调查，发现帖子中反映的内容并非事实，那么会会应领导要求组织事件说明会，向社会大众澄清误会。

如果有人蓄意造谣，我会根据调查结果形成报告，追究相关人员的责任。

如果经过调查，发现帖子内容
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反映的情况属实，确实是我们单位同事与群众发生了暴力冲突，除了政府诚恳地向群众道歉外也会追究相关人员的责任。

在以后的工作中，任何时候都要严格遵规章制度，以人民群众的利益为第一位，做好本职工作。

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