国家创新人才项目培训
- 格式:doc
- 大小:55.00 KB
- 文档页数:2
创新人才培训新思路
以下是一个创新人才培训新思路的模板,同时加入了具体例子:
创新人才培训新思路
1.体验式学习:提供实践机会,让学员在实际操作中学习和创新。
- 例如,组织创新工作坊,让学员参与实际项目,通过实践培养创新能力。
2.跨学科培训:融合不同领域的知识,激发创新思维。
- 开设跨学科课程或研讨会,邀请不同专业背景的讲师分享经验。
3.合作学习:鼓励学员之间的合作与交流,共同解决问题。
- 成立创新小组,让学员在团队中协作,通过思想碰撞产生创新火花。
4.个性化培训:根据学员的需求和特点,提供定制化的培训方案。
- 例如,为有特定创新方向的学员提供一对一指导。
5.案例分析与讨论:通过真实案例,引导学员分析问题、提出创新解决方案。
- 组织案例分享会,让学员从成功和失败的案例中汲取经验。
6.外部资源整合:与其他机构合作,共享培训资源和经验。
- 与高校、科研机构或企业建立合作关系,开展联合培训项目。
7.创新竞赛与奖励:举办创新竞赛,激励学员积极参与创新活动。
- 设置丰厚奖品,对优秀的创新成果进行表彰和奖励。
8.持续学习与反馈:建立学习反馈机制,跟踪学员的成长和发展。
- 定期评估培训效果,根据反馈不断优化培训内容和方式。
例如,某企业组织学员参加创新工作坊,让他们在实际项目中锻炼创新能力。
学员们通过合作学习,共同解决了一个业务难题,并提出了具有创新性的解决方案。
此外,企业还与高校合作,开展跨学科培训,使学员受益匪浅。
希望以上模板和例子能对你有所帮助!。
国培计划2024年培训项目一、引言国培计划是指国家培养计划,是国家为了增强国家综合国力、保障国家发展和安全需要,制定的一项高层次专门人才培养计划。
国培计划包括国家特设奖学金、国家特设研究生教育培养基地、国家特设硕士学位培养点等。
国培计划是国家支持高校培养符合国家需要的高层次、高技能人才,对未来国家发展具有重要战略意义。
2024年国培计划培训项目是在国家高层次人才发展计划的指导下,经过有关专家和领导认真研究制定的一项具有重要意义的培训项目。
该项目旨在通过培训成批高层次人才,提高人才培养质量和水平,以适应国家经济社会发展的需要,为国家建设和发展贡献智力资源。
该项目以实现社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴为使命,力争成为我国未来科技创新、经济发展和社会管理的重要动力源。
二、培训目标1、增强高层次人才的国际化视野随着中国经济的快速发展,国际化战略已经成为企业发展的必然选择。
在这样的背景下,我国需要更多具有国际化视野和服务世界的高层次人才。
因此,国培计划2024年培训项目旨在增强高层次人才的国际化视野,提升其全球化竞争力。
2、提高高层次人才的创新能力创新是企业发展的关键,也是国家竞争力的根本。
国培计划2024年培训项目将重点培养高层次人才的创新能力,包括思维方式、创新方法、团队合作及应变能力,使其能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3、提升高层次人才的管理水平高层次人才的管理水平是企业发展的重要保障。
国培计划2024年培训项目将通过系统的管理培训和案例分享,提升高层次人才的管理水平,使其能够更好地应对各种管理挑战。
4、加强高层次人才的专业技能随着技术的不断发展,各行各业对高层次人才的专业技能要求越来越高。
国培计划2024年培训项目将在各个领域提供专业技能的培训,确保高层次人才具备行业所需的专业技能。
三、培训内容1、国际化管理培训国际化管理培训将围绕国际化视野、跨文化沟通、国际市场开拓、跨国企业管理等内容展开。
科技创新领军人才培训计划一、背景近年来,科技创新一直是各国竞争力的关键因素之一。
在全球经济日益全球化的今天,科技创新不仅是国家经济发展的核心动力,也是企业和个人获得竞争优势的重要途径。
因此,各国都非常重视科技领域的人才培养和创新能力的提升。
在这一背景下,科技创新领军人才的培训显得尤为重要。
中国作为世界上科技创新领域的新兴力量,正努力推动科技创新,提升自身的核心竞争力。
为了加速科技创新领域的人才培养,中国政府和企业界都在不断加大对科技领军人才的培训和支持力度。
二、培训目标科技创新领军人才培训计划的目标是培养一批能够独立领导和主持科研项目的高层次创新人才,提升其科技创新能力和实践能力,促进科技成果的转化和应用,推动中国科技创新事业的发展。
具体目标包括:1.提升科技领军人才的创新意识和创新能力,使他们能够在科技创新领域站稳脚跟,并成为具有国际影响力的科技领军人才。
2.深化科技领军人才的学术思维和研究方法,培养其在科技研究领域的领导能力和团队管理能力。
3.提升科技领军人才的实践能力,使他们能够把科技成果转化为实际生产力,推动科技创新成果的应用和推广。
三、培训内容1.科研项目管理科技领军人才需要具备扎实的科研项目管理能力,培训内容包括项目立项、项目实施、项目评估等方面的知识和技能。
2.创新思维培养科技领军人才需要具备敏锐的创新思维,培训内容包括创新理论和方法、创新工具和技术等方面的知识和技能。
3.领导力与团队建设科技领军人才需要具备优秀的领导力和团队建设能力,培训内容包括领导力理论和方法、团队管理技能等方面的知识和技能。
4.科技成果转化与应用科技领军人才需要具备科技成果转化和应用能力,培训内容包括科技成果的商业化途径、科技成果的应用和推广等方面的知识和技能。
四、培训方式1.理论学习采用讲座、研讨会等形式进行理论学习,邀请国内外知名学者和专家进行授课,使学员能够系统地学习和掌握相关知识和理论。
2.案例分析通过案例分析,使学员能够了解实际科技领域中的问题和挑战,培养他们分析问题和解决问题的能力。
国培计划是什么意思
国培计划是指国家培训计划,是国家为了加强人才培养和发展
而制定的一项重要计划。
国培计划的实施旨在提高全国人才的整体
素质,促进国家经济、科技、文化等各个领域的发展。
国培计划的
实施对象主要是各级各类人才,包括专业技术人才、管理人才、创
新人才等各个领域的人才。
国培计划的内容主要包括培训、奖励、
评价等方面,通过这些措施来推动人才的培养和发展。
首先,国培计划通过培训来提高人才的整体素质。
在各个领域,国家会组织各种形式的培训活动,包括专业技术培训、管理能力培训、创新意识培训等。
这些培训旨在提高人才的专业技能和综合素质,使其更好地适应社会发展的需求。
其次,国培计划通过奖励来激励人才的成长。
国家会设立各种
奖励机制,对在各个领域做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。
这
些奖励旨在激励人才积极进取,鼓励他们在各自领域中不断创新和
突破,为国家的发展做出更大的贡献。
最后,国培计划通过评价来促进人才的成长和发展。
国家会建
立完善的人才评价机制,对各个领域的人才进行全面评价,包括专
业技能、工作业绩、创新能力等方面。
通过评价,国家可以更好地了解人才的实际情况,为其提供更好的成长环境和发展机会。
总的来说,国培计划是国家为了加强人才培养和发展而制定的一项重要计划,其目的是通过培训、奖励、评价等措施来提高人才的整体素质,促进国家各个领域的发展。
国培计划的实施对于国家的长远发展具有重要意义,也为各个领域的人才提供了更好的成长和发展机会。
希望国培计划能够不断完善和发展,为我国的人才培养和发展做出更大的贡献。
国培计划培训项目填什么一、国培计划培训项目的背景和意义国培计划培训项目是国家重大战略部署的一部分,旨在加强人才培养工作,提升国家人才队伍的整体素质和创新能力。
随着科技和经济的飞速发展,国家对高素质、专业化的人才需求日益增长,因此,人才培养成为国家发展战略的重要组成部分。
国培计划培训项目的推出,就是要为国家培养更多更好的专业人才,满足未来社会发展的需求。
国培计划培训项目的意义在于,通过优质的培训资源和丰富的实践机会,提升参与者的综合素质和专业能力,培养具备国际视野和创新意识的高层次人才,为国家各行各业输送更多的专业技术人才和管理精英。
二、国培计划培训项目的主要内容和特点国培计划培训项目的主要内容包括:1. 专业化的课程学习:项目组织了包括经济学、管理学、法学、工程学等多个领域的专业课程,以满足不同行业和岗位的人才需求。
2. 实践项目锻炼:项目通过实践项目,帮助参与者在实际工作中运用所学知识,提高解决问题的能力和创新意识。
3. 学术交流与研讨:项目组织了丰富多彩的学术交流活动和专题研讨会,为参与者提供了交流学习的机会。
国培计划培训项目的特点在于:1. 项目内容丰富多样:既包括理论知识学习,又注重实践项目锻炼,为参与者提供了全面的人才培养机会。
2. 实施形式灵活多样:项目采用线上线下相结合的形式,充分满足不同参与者的学习需求。
3. 服务范围广泛:项目面向全国范围内的各类人才,为他们提供了高质量的培训资源和服务。
三、国培计划培训项目的实施与评估国培计划培训项目的实施需要充分考虑项目组织、师资力量、培训资源等方面的因素,以保证项目的有效实施和顺利推进。
实施项目需要具备以下几个条件:1. 确保培训资源的充足:项目组织需要充分整合各类培训资源,包括人才培训机构、高校学院、企业单位等,为参与者提供全方位的培训服务。
2. 建立科学的评估体系:项目组织需要建立完善的评估体系,通过学习成绩、实践项目成果、社会影响力等方面的评估,对参与者的培训效果进行全面评估和总结。
培养创新人才培训课程开班致辞稿各位尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们:大家好!首先,我代表学校全体师生,热烈欢迎各位参加“培养创新人才培训课程”的开班仪式。
今天,我们迎来了一批对创新充满热情的学员们,也迎来了一次专注于培养创新人才的重要课程。
在这个快速发展的时代,创新不再是奢望,而是我们前行的动力,同时也成为我们实现个人发展和国家进步的关键。
创新是推动社会进步的重要力量,也是培养人才的关键要素。
随着科技的不断进步和全球化的竞争日趋激烈,培养创新人才已经成为各个领域教育的重中之重。
因此,我们开设这门培养创新人才的课程,旨在为学员们提供一个创新思维的平台,培养学员们的创新意识和创新能力,以应对未来的挑战。
首先,这门课程将注重培养学员们的创新意识。
创新意识是创新能力的基础,我们将通过激发学员们对新事物的敏感度和好奇心,引导他们勇于尝试和创新。
我们鼓励学员们敢于提出自己的见解和想法,在班级中展开积极的讨论,共同探索问题的解决方案。
在这个过程中,学员们将学会思考问题、发现问题,并有机会提出创新的解决方案。
其次,这门课程将锻炼学员们的创新能力。
创新能力是指在解决问题中创造性地思考和运用知识、技能的能力,我们将通过启发学员的思维、引导学员的动手能力,培养他们的实践创新能力。
课程将通过案例分析、团队合作等方式,让学员们在实践中学习创新的方法和技巧,提升他们的创新能力。
并且,我们会提供机会让学员们参与创新实践项目,帮助他们将所学知识应用到实际中,并从实践中获得反馈和成长。
最后,这门课程将着重培养学员们的团队合作能力。
创新需要团队的智慧和力量,我们将通过分组合作的方式,让学员们在团队中相互合作、相互促进,培养他们的团队意识和合作精神。
在合作中,学员们将学会倾听他人的意见,学会与他人共享资源和信息,学会站在集体利益出发,不断追求创新的突破。
各位同学们,培养创新人才的培训课程将是一次丰富而有意义的旅程。
我相信,在这个课程中,你们将不仅仅是接受知识的传授,更是学会思考、激发潜能、实践创新。
教育部—乐高“创新人才培养计划”教师培训项目在双辽市开班
作者:
来源:《江苏科技报·E教中国》2023年第18期
本報讯为全面增强教师科技创新思维,提升教师专业技能,近期,由东北师范大学信息科学与技术学院主办、双辽市教师进修学校等单位承办的2023年度教育部—乐高“创新人才培养计划”教师培训项目在双辽市开班。
双辽市各小学信息科技、科学等学科骨干教师160余人参加培训。
东北师范大学信息科学与技术学院党委副书记、副院长韩冬,双辽市教师进修学校校长尚大庆、副校长张晓平及相关教研员出席了开班仪式。
尚大庆在讲话中希望参培教师珍惜此次培训机会,全身心投入到学习中,学以致用、知行合一。
培训以集中培训与现场实践相结合,以实践案例为主导,关注教师的参与互动,强调教学体验与合作建构。
培训还将乐高学具的操作技能学习与教学方法学习渗透到“案例分析”“动手实践”“教学设计”“交流反思”等活动中,独特的4C理念也为教师今后的教育工作打开了一扇新的大门。
此次培训提升了双辽市教师的教育信息化理念,推动了教育教学与信息技术的融合创新,促进了基于乐高的STEM校本创新教育体系的建构,助力了双辽市创新教育的建设与发展。
(双教讯)。
国培计划培训需求菜单随着新时代的到来,国家对人才培养的要求也越来越高。
为了适应国家的经济发展和社会需求,国培计划应运而生。
作为一项重要的人才培养计划,国培计划涵盖了各个领域的培训需求。
本文将从教育、科技、医疗、文化等方面探讨国培计划的培训需求菜单。
一、教育领域培训需求菜单1. 教育理论与实践创新培训- 教师教学能力提升- 班主任工作能力提升- 教育管理者领导力提升2. 高等教育研究与改革培训- 高校教师教学理念和方法培训- 高校教学管理改革培训- 高等教育质量保障体系建设培训3. 教育信息化与大数据应用培训- 教育信息化技术培训- 教育大数据应用能力培训- 智慧校园建设与管理培训二、科技领域培训需求菜单1. 科技创新思维与方法培训- 科研项目申报与管理培训- 创新技术研发与应用培训- 专利申请与知识产权管理培训2. 信息技术应用与创业培训- 互联网+创业模式培训- 大数据分析与应用培训- 人工智能与机器人技术应用培训3. 绿色科技与环保产业培训- 环保技术研发与应用培训- 节能减排与可持续发展培训- 绿色企业管理与认证培训三、医疗领域培训需求菜单1. 医学知识与技能提升培训- 临床医学技能提升培训- 医疗诊断与治疗技术培训- 医疗卫生管理与服务质量培训2. 医疗信息化与远程医疗培训- 病例信息化管理与应用培训- 远程医疗技术与服务培训- 医疗信息安全与隐私保护培训3. 公共卫生与疾病防控培训- 传染病防治与应急医学培训- 健康教育与健康管理培训- 社区医疗与家庭医生团队培训四、文化领域培训需求菜单1. 文化与创意产业发展培训- 文化创意产业政策与规划培训- 文化创意产品设计与营销培训- 文化旅游与非遗传承培训2. 文化与艺术教育培训- 艺术节日策划与活动执行培训- 学校文化教育与课外活动培训- 社区文化服务与艺术普及培训3. 文化遗产保护与传承培训- 古建筑保护与修复技术培训- 文物保护与博物馆管理培训- 民俗文化传承与展示技能培训五、综合能力培训需求菜单1. 综合管理与领导力培训- 组织管理与运营技能培训- 团队协作与决策管理培训- 战略规划与执行能力培训2. 创新与创业能力培训- 创新思维与创意方法培训- 创业项目策划与落地培训- 创新人才培养与团队建设培训3. 危机管理与应急处理能力培训- 安全管理与危机应急演练培训- 突发事件处理与危机公关培训- 应急救援与灾害防治培训综上所述,国培计划的培训需求菜单涵盖了教育、科技、医疗、文化等各个领域,内容丰富、形式多样,为推动国家经济社会发展做出了积极贡献。
创新人才培养专项计划一、背景随着科技的不断发展,人才培养已经成为国家发展的重要战略。
为了适应时代的发展,在创新人才培养方面,我国也开始加强相关工作。
因此,制定一项创新人才培养专项计划是非常必要的。
二、目标1. 培养高素质的创新型人才;2. 推动科技进步和经济发展;3. 提高我国在国际上的竞争力。
三、计划内容1. 培训课程设计为了提高学生的综合素质和能力,我们可以设计一些与实际工作相关的课程。
这些课程可以包括:创新思维、项目管理、科技成果转化等。
通过这些课程的学习,学生可以更好地了解自己所学专业与实际工作之间的联系,并掌握实践操作技能。
2. 实践活动组织在学生参加完培训课程后,我们可以组织一些实践活动。
这些活动可以是以企业为主体进行合作研究或开发项目。
这样不仅能够增加学生对于实际工作的了解,还能够为企业提供新的创新型人才。
3. 创新创业支持为了鼓励学生积极参与到创新创业中,我们可以提供一些资金支持和政策扶持。
这些支持可以包括:启动资金、税收优惠等。
这样可以激发学生的创新热情,提高他们的主动性和积极性。
4. 国际交流与合作为了拓宽学生的视野,我们可以组织一些国际交流与合作活动。
这些活动可以是以海外企业或研究机构为主体进行合作研究或开发项目。
通过这些活动,不仅能够增加学生对于国际市场的了解,还能够提高他们的跨文化沟通能力。
四、计划实施1. 确定计划实施时间表在制定计划时,需要确定计划实施时间表。
时间表应该包括:培训课程安排、实践活动安排、资金支持安排等。
2. 确定计划实施责任人在制定计划时,需要确定计划实施责任人。
责任人应该包括:负责培训课程设计、负责实践活动组织、负责资金支持等。
3. 确定计划实施预算在制定计划时,需要确定计划实施预算。
预算应该包括:培训课程费用、实践活动费用、资金支持费用等。
五、计划效果评估1. 培训课程效果评估在培训课程结束后,需要对学生进行培训效果评估。
评估内容可以包括:学生对于课程的满意度、学生掌握的知识技能等。
百万人才培训计划随着社会经济的发展和科技的进步,人才的培养和发展成为了国家发展的重要课题。
面对激烈的国际竞争,中国政府提出了百万人才培训计划,旨在培养更多的优秀人才,推动国家的创新发展。
本文将就百万人才培训计划进行探讨,分析其意义和实施方法。
一、百万人才培训计划的意义1.国家发展需求中国正处于经济转型升级的关键期,需要更多具有创新精神和实践能力的人才来推动经济发展。
百万人才培训计划的实施,将有助于满足国家经济、科技和社会发展中的人才需求。
2.社会进步需要随着科技的不断发展和市场需求的不断变化,社会对高素质人才的需求越来越大。
百万人才培训计划的实施,将有助于提高人才的整体素质,促进社会进步。
3.个体发展需要百万人才培训计划将为更多人提供学习和成长的机会,有助于提高个体的知识水平、技能水平和竞争能力,为个人的职业发展提供更多的选择和更广阔的发展空间。
二、百万人才培训计划的实施方法1.加强教育投入在实施百万人才培训计划时,政府应该增加教育投入,提高教育资源的配置和利用效率,为培养更多的优秀人才打下坚实基础。
2.优化教育体系在推动百万人才培养计划的过程中,需要进一步优化教育体制,改善教育教学质量,促进教育教学改革,为人才培养提供更好的教育环境和更多的培训机会。
3.发展职业培训百万人才培训计划的实施还需要加强职业培训,培养更多技能型人才,提高社会对技工类人才的认可度和人才地位,从而为社会和经济的发展提供更多实用型人才支持。
4.促进产学研结合在推动百万人才培训计划的过程中,需要加强产学研结合,促进产业、学术和科研之间的合作,加强校企合作,促进科研成果的转化和人才的培养,从而更好地服务国家的经济和社会发展。
5.鼓励创新创业百万人才培训计划的实施也需要鼓励创新创业,提高人才的创新意识和实践能力,推动更多人才走向创业创新之路,助力国家科技和经济的发展。
三、百万人才培训计划的成效1.优秀人才的培养百万人才培训计划的实施将有助于培养更多的优秀人才,提高人才的整体素质,满足国家发展的需要。
国家创新人才部分资格证项目介绍
“国家创新人才网”(原国家人才网)(或)是由中华人民共和国教育部中国人生科学学会创新人才研究中心(中文简称:中创中心,英文简称:CLST)主办的国家级人才交流与教育培训的官方网。
从事创新人才开发、培训、评审、就业等工作,从事与创新型人才相关的学术研究、学术交流等。
凡考试合格者,由中心颁发资格证书,是持证者从事相应专业技术的资格凭证,全国通用,网上查询,终身有效。
项目名称培训目标就业方向认证申报
条件
培训费
行政管理师
通过学习,具备行政管
理能力,培养出能在党政机
关、企事业单位、社会团体
从事管理工作的专门人才。
从事行政协理员、办公
室主任、行政主管、协调层
或决策层高级助理;中外大
中型企业前台秘书、行政主
管、行政总兼、总经理助理
等职。
1.填写国
家.创新人才
学员报名表
一份;
2.身份
证,学历证书
复印件各2
份;
3.近期蓝
底二寸彩照4
张;
4.填写学
生档案登记
表一式2份。
1.费用
计算:报名
费(100.00
元)+资料
费(90.00
元)+考试
费(100.00
元)+办证
费(400.00
元),合计:
690.00元。
2.考试
时间:6月
29日。
3.考试
不合格者,
可以补考
(交费
50.00元/
次),其它
费用全免,
直到考试
合格为止。
物流管理师
培养具备现代物流管理
理论知识和基本技能,能在
各类仓库、货场、站埠、运
输站、货运中心、国际国内
物流企业、生产制造企业、
商贸配送中心等部门从事
仓储管理、理货业务、运输
业务、商务处理、报关业务、
产品营销、物料配送等方面
的高级管理人才。
主要面向买方物流企
业、卖方物流企业、第三方
物流企业、生产制造企业从
事采购、仓库商务管理、调
度、销售、商品配送、配送
点销售、外贸业务和报关工
作,以及物流园区的规划、
计划、管理、商务、商品配
送等工作,也可在港航企
业、船舶货运代理公司以及
其他相关企事业单位从事
商务、货运代理、船舶代理
和交通运输管理工作。
家政服务师
通过培训使学员掌握专
业技能知识,根据要求为所
服务家庭操持家务,照顾儿
童、老人、病人,管理家庭。
就业面向家政服务公
司,为有需求的家庭提供操
持家务、护理老人、护理孕
妇、产后新生儿、保育婴幼
儿、护理病人等家务家政服
务工作。
酒店客房管理师
采取理论与实践相结合
的方式,通过学习,掌握酒
店行业的基础理论和基本
职业技能,具有酒店管理相
关岗位工作的技能。
就业面向各级别酒店、
宾馆,适应客服、迎宾、服
务员、领班、大堂经理、营
销管理师、客房管理师、餐
饮管理师、酒店经理等工作
岗位。
家政管理师
通过培训掌握专业技能
知识,能够在企业老板、金
领、影视明星、涉外人士等
高收入人群的家庭里工作
得游刃有余,成为职业行列
中最时尚最有生机的风景。
就业面向企业老板、金
领、影视明星、涉外人士等
高收入人群的家庭或者有
需求的企业,持家理财、管
理其他雇员等。
人力资源管理师
学习人力资源管理的理
论、实务与方法,培养具有
市场意识、法律意识、先进
管理意识、先进的人力资源
管理理念和操作技能的,能
在国内各大中型企业、私营
企业、各咨询公司,各中外
企业从事经济、咨询和管理
工作的应用型人才。
企业、金融保险业、咨
询服务业、公共事业单位,
如政府机关、各种社会群体
和组织等,从事人事文员、
人事专员等工作。
营销师
使学员了解不同的市
场营销策略,熟悉市场的特
征,从专业的角度增强分析
市场、把握市场的能力和技
巧,规范、系统的调整和制
定不同市场营销策略。
就业面向各大中企业市
场部、营销部等,从事市场
调研、营销策划、广告策划、
市场开发、营销管理、推销
服务和教学科研等工作。
项目管理师
通过学习,使学员掌握
项目管理的原理,技术,方
法和工具,参与或领导项目
的启动,计划,组织,执行,
控制和收尾过程的活动,确
保项目能在规定的范围,时
间,质量与成本等约束条件
下完成既定目标,通过深入
系统地学习,提高学员对项
目实战操作、把控能力,真
正领会项目管理精髓。
就业面向建筑、工程、
电子、通讯、计算机、金融、
制造、咨询、服务以及国防
等诸多行业从事项目管理
工作。
采购管理师
通过学习,使学员提升
采购人员的角色定位与认
知和冲突处理沟通技巧,透
过价格分析降低采购物料
成本、提高公司市场竞争
力,选择合理采购数量与适
当采购时机,以达致提高品
质、降低成本的目的。
从事采购计划和宏观管
理,在国际采购事物中从事
谈判、招投标管理、政府采
购、企事业单位采购、工程
采购、国际采购等工作。
商务秘书
通过学习培训,使学员
秘书具备良好的沟通能力、
协调能力、预见力以及判断
力,同时具备商务沟通、办
公管理、文书写作、会议协
调等专业技能。
主要在外企、合资企业,
从事秘书、文职、助理、行
政等工作岗位,协助领导处
理政务及日常事务并为领
导决策及其实施提供服务。
商务谈判
通过系统的培训,使学
员掌握相关专业知识,成为
具有高水平的专业人才。
就业面向外向型企业,
从事商务助理、商务谈判等
工作。
婚庆形象设计师
通过培训使学员掌握专
业技能知识,能够运用各种
设计方法,对有婚庆设计需
求人员整体形象进行塑造
和婚庆筹划的专业人员。
从事婚庆策划、婚庆主
持、婚庆公司的设计工作、
婚庆公司的经营与管理等。