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国家公务员考试(面试)模拟试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请您结合自身经历，谈谈您对“为人民服务”这一国家公务员核心价值观的理解，以及您认为在今后的工作中如何践行这一核心价值观。
第二题题目：假设你是一名即将被录用的国家公务员，你的部门即将开展一项重要的民生工程。
然而，在项目筹备阶段，你发现部分群众的意见和建议与项目的设计初衷存在较大分歧。
在这种情况下，你应该如何处理这一矛盾，确保项目的顺利进行并满足群众的需求？第三题题目：请结合自身经历或了解的案例，谈谈你对“公务员应当具备的服务意识”的理解，并说明如何在实际工作中践行这种服务意识。
第四题【题目】假设你是一名即将入职的新公务员，在单位组织的一次集体活动中，你发现一位同事在工作中存在严重的拖延现象，这不仅影响了工作进度，还可能对整个团队造成负面影响。
请问，你会如何处理这种情况？第五题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，你的领导分配给你一项紧急任务，要求在短时间内完成。
然而，在任务执行过程中，你发现由于前期准备工作不足，任务难度远超预期，可能会影响到任务的整体进度和效果。
在这种情况下，你会如何处理？第六题题目：近年来，我国政府高度重视科技创新，出台了一系列政策措施，以推动科技创新发展。
请你结合自己的工作实际，谈谈你对科技创新的认识，以及如何在自己的岗位上推动科技创新？第七题题目：假设你被录用为某部门的公务员，在工作中遇到了一位资历比你深的同事，他对你的工作指手画脚，态度傲慢。
在这种情况下，你应该如何处理？第八题题目：在您即将加入的国家行政机关中，如何平衡工作与个人生活，以确保工作效率和个人幸福感的双重提升？第九题题目：假设您被录用为某政府部门的公务员，在工作中遇到了以下情况：您负责的项目因为外部因素导致进度延误，领导对此非常担忧，而您的同事也对项目延期表示不满。
在这种情况下，您如何处理？第十题题目：假设您是一名国家公务员，所在部门正在进行一项重要的改革项目。
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
国家公务员面试题及参考答案一、面试题1. 请简要介绍一下自己的个人背景和学术经历。
2. 在申请国家公务员的过程中，你对公务员职业有什么深入的了解？3. 你选择报考国家公务员的动机是什么？为什么对这个职业感兴趣？4. 你认为什么是公务员职业的核心素质和能力？5. 在中国社会主义制度下，公务员应如何正确履行职责？6. 在面对工作压力和挑战时，你如何应对？7. 请举一个你感到骄傲和满意的工作经历，并谈谈你在其中发挥的作用。
8. 在处理复杂问题和对立意见时，你是如何调解和解决的？9. 如果你在公务员岗位上遇到道德困境，你将如何处理？10. 请谈谈你对公共服务的理解和对公众利益的维护态度。
二、参考答案1. 关于个人背景和学术经历的介绍，可以从以下几个方面进行阐述：首先，提及自己的姓名、年龄、教育背景等基本信息，简要介绍自己的成长经历。
其次，列举自己的学术经历，包括主修专业和相关研究方向，可以提到在大学期间参与的科研项目或学术活动。
最后，强调自己在学术方面取得的成就和荣誉，例如发表的论文、获得的奖项等。
2. 对于对公务员职业的了解，应重点突出以下几个方面：首先，公务员职业的性质和特点，包括终身稳定、为人民服务、具有责任与使命感等。
其次，公务员职业的选拔和考试制度，包括笔试、面试、考察等环节。
最后，公务员职业的晋升和发展机制，包括培训、考核、职称评定等。
3. 在回答关于选择报考公务员的动机时，可以从以下几个方面展开：首先，强调自己对服务社会、造福人民的渴望和责任感。
其次，说明自己对公共事务的兴趣和关注，愿意为社会发展贡献自己的力量。
最后，介绍自己的优势与公务员职业的契合度，例如沟通能力、组织能力、分析能力等。
4. 关于公务员职业的核心素质和能力，可以从以下几个方面进行阐述：首先，强调优秀的专业知识和工作能力，包括扎实的学术基础和专业技能。
其次，突出良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和群体进行有效沟通和协作。
公务员面试经典问答180例1、为何要报考公务员？2、如果这次你没有被录取怎么办？3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？"8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？9、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？"10、"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。
"11、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？"12、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"13、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？"14、如果你遇到了挫折你将怎么办?15、你最喜欢的一本书是那本?16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的18、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。
你是怎么理解的。
19、古人云：公生明，廉生威。
公务员64道面试经典难题及详解(1)为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的根底上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略,自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比拟多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比拟清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比拟多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家及小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
(2)如果这次你没有被录取怎么办？答：我认为,既来之,那么安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经历教训和其他选手的优点,防止在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。
(3)你认为你自己有哪些优点,你认为你比拟适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和对待事物的方法。
我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出适宜的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
国家公务员面试考生问题解答国家公务员考试的笔试环节结束后，接下来就该进入面试的备考了，河北七海为广大考生总结了以下在面试备考和考试中的常见困惑，希望可以帮到大家更有效地备考，实现自己的公职梦想。
问：国家公务员面试的形式是怎样的?答：国家公务员的面试主要是结构化面试，所谓结构化面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
国家公务员的面试基本考官数是7至9人，面试题目一般是20分钟回答4道题。
问：国家公务员面试会问到专业性的问题吗?基本上国家公务员面试测查的都是工作中的基本素质，不会涉及到专业性的问题。
但有些特定的部门，比如外交部，可能就要考外语口语。
剩下的问题最多根据不同的岗位换一下主体。
比如说“作为海关工作人员，某件事你会怎么处理或某个活动怎么组织”，换成另外一个岗位就变成“作为国税工作人员，某件事你会怎么处理或怎么组织”，但这些问题的答题架构是差不多的。
问：在面试中，考官会出现性别歧视么？很多女生会担心在面试中存在性别歧视的问题，其实既然招考公告没有限定性别，那就证明其实男女还是拥有同等的机会的。
而且有的时候女生可能会占一点优势，就是女生可能天生比男生具备更优秀的语言表达能力，所以大家不必对这个问题很在意，专心备考，拿出自己的实力来，一定会得到青睐的。
问：面试备考要买什么样的教材?大家在准备面试时，一定要买的就是真题的汇编和解析。
去了解一下以往的命题，基本上题型是稳定的，内容是类似的，研究以往的真题会大概明白未来的考试趋势，所以这个功夫是一定要下的。
问：面试备考需要背一些模板？所谓的模板可能是一些答题的思路，如果是思路，那可以自己去总结一下，找到自己可以驾驭的类型。
切不可背一些套话，这样模式化的痕迹太浓，是不会给考官留下好印象的。
其实一个成功的面试时一定要体现出自己的特色的，理清一些答题思路这仅仅是第一步，接下来还应该根据自己的知识结构和背景等说出自己一些个性化的东西，这样才能引起考官的兴趣有见解，独特的观点，是很受欢迎的。
公务员面试问题大全公务员面试问题大全作为公务员面试的考生，面试是整个考试过程中最后一个环节，也是最为重要的一环。
面试的过程与效果，在很大程度上决定着你最终能否拿到这份工作。
那么，我们该如何备战公务员面试？应该如何回答面试官的问题呢？本文将为大家提供一些常见的公务员面试问题，并针对这些问题给出一定的策略和技巧，希望对大家有所帮助。
问题一：请问面试考官，您觉得公务员的工作职责是什么？这是一个非常常见但也非常重要的问题。
一般来说，公务员的工作职责可以被概括为三个方面：法律法规的执行者、政策宣传执行者、服务社会大众。
所以，考生在回答这个问题时，可以从这三个方面来回答，结合自己的实践经验，说出自己对于公务员工作职责的理解。
问题二：请问你为什么想成为公务员？这个问题是公务员面试中最基本的问题之一，也是最常被考察的问题之一。
在回答这个问题时，考生应该不仅要考虑到自己的个人情况，还要考虑到对于公共事务的责任感和义务。
因为公务员的工作性质要求其具有一定的责任感和义务感，所以考生在回答这个问题时应该体现出这种感觉，同时还要结合自己的实践经验谈一谈。
问题三：请问你的工作经验和能力证明你有能力胜任这个职位吗？这个问题是对于考生的个人综合素质的考察，需要考生回答自己的工作经验、专业技能和领导能力等问题。
回答这个问题时，考生可以先简单介绍自己的工作经验，再结合个人的专业技能和领导能力说一下自己为什么有能力胜任这个职位。
问题四：请问你对于现在的社会状况有什么看法？你对于社会热点事件怎样看待？这个问题是考察考生面对社会热点事件时的价值观和责任感。
在回答这个问题时，考生应该结合自己的思想和人生观谈一谈。
除此以外，考生还要注意回答这个问题尽量不要涉及到政治敏感事件。
问题五：请问你的优缺点是什么？这个问题是考察考生对自己的认识程度，考察考生的人际交往能力和心理素质。
在回答这个问题时，考生应该注意自己的优点和缺点要实事求是，而且应该可操作性和有针对性。
公务员面试常见的问题及答案(详解)公务员面试常见的问题及答案问题一：公务员考试,面试的时候都问什么? 一般不会问专业方面的最容易出的3道题1、为什么要报考公务员?分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：(1)对公务员的认识。
公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。
公务员在国家______ 机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
：(2)考公务员的目的。
主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。
同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一;(3)所具备的报考公务员的条件。
(例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等)，完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。
我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。
)2、如果这次你没有被录取怎么办?分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
这个问题可以从以下几个方面来回答：第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：作为国家公务员，您认为在以下情况下，如何处理群众来信来访？A. 群众来信反映的问题是个人家庭琐事，但群众情绪激动，要求立即解决。
B. 群众来访反映的问题涉及多个部门，需要协调处理，但部分部门存在推诿现象。
C. 群众来信来访反映的问题涉及政策法规，需要查阅大量资料才能给予准确答复。
第二题题目：假设你是某部门的一名公务员，近期单位组织了一次重要活动，由于前期准备不够充分，导致活动过程中出现了一些突发状况，如设备故障、人员短缺等。
活动结束后，领导对你进行了批评，认为你没有妥善处理突发事件。
请结合实际，谈谈你如何在这种情况下进行反思，以及今后如何改进工作，确保类似事件不再发生。
第三题题目：假设你是一位新入职的公务员，负责协助处理一项涉及多个部门的复杂项目。
在项目执行过程中，你发现某部门负责人对项目进度和质量提出了质疑，认为项目方案存在重大缺陷。
此时，你应该如何处理这一情况？第四题题目：请结合自身经历，谈谈如何处理工作中的突发事件，并举例说明。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，你所在的部门即将开展一项涉及民生的大项目。
项目实施过程中，你发现项目预算存在严重超支的风险，而上级领导对此并不知情。
在这种情况下，你认为应该如何处理？第六题题目：假设你是一名新入职的公务员，负责处理一项涉及多个部门协调的复杂工作。
在处理过程中，你发现部分同事对你的工作方法和决策持有不同意见，甚至出现了一些抵触情绪。
请问你将如何处理这种情况，以确保工作顺利进行？第七题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责一项涉及民生问题的项目。
在项目实施过程中，你发现当地政府的相关政策与中央政策存在一定程度的偏差，这可能会对项目的实施效果产生负面影响。
请问你将如何处理这一问题？第八题题目：假设您被录用为国家公务员，在日常工作中发现一项政策实施过程中存在明显漏洞，影响了政策效果和社会稳定。
国家公务员面试常见问题解答随着社会的发展和职业选择的多样化，越来越多的人选择考取公务员。
国家公务员面试作为选拔考试的一部分，是很多考生关注的焦点。
在面试中，常常会出现一些常见问题。
本文将为大家整理并解答这些问题。
1. 你为什么想成为一名公务员？这是面试官常常会问到的问题。
对于这个问题，你可以从以下几个方面来回答：对公共事务的兴趣、对社会责任的认识、对职业发展和稳定性的追求等等。
要注意在回答中突出自己对公务员职业的认同和热爱。
2. 你对公务员这个职位有什么了解？面试官想要了解你对公务员职位的了解程度。
你可以介绍公务员的基本工作职责，以及公务员在社会管理和服务中的重要性。
同时可以结合实际案例或个人体验，展示自己对公务员职位的认知。
3. 你认为一名优秀的公务员应具备哪些素质？通过这个问题，面试官想要了解你对公务员所需的素质是否有清晰的认识。
你可以从诚信、责任感、沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力等多个方面来回答。
同时，可以结合实际案例来展示你如何运用这些素质去解决问题。
4. 你在学习或工作中遇到的最大困难是什么？如何解决的？通过这个问题，面试官想要了解你面对困难时的应对能力和解决问题的方法。
你可以选取一个适当的例子，详细描述困难的情境以及你如何解决的过程。
强调团队合作、学习能力和自我调适能力等方面。
5. 如何看待个人与集体的关系？面试官想要了解你对个人与集体关系的理解。
你可以强调个人与集体的关系互为依存，个人利益与整体利益的平衡，个人能力如何为集体服务等方面。
同时，还可以结合自己的亲身经历，阐述你如何在团队中发挥个人优势和作用。
6. 如何看待公务员的廉洁自律问题？对于这个问题，你可以强调公务员应该保持高度的廉洁自律意识，自觉抵制各种形式的腐败和不端行为。
可以谈谈自己对廉政建设的理解，以及对违反纪律和法纪行为的态度。
7. 你对当前社会热点问题的看法是什么？通过这个问题，面试官想要了解你对时事问题的关注和思考能力。
国家公务员考试面试答疑38问2015年国家公务员考试笔试成绩将于2015年1月10日公布，很多考生都是第一次参加公务员考试，不免会比较紧张，对于公务员的面试基本情况还处于懵懂状态，在此，中公教育专家想考生之所想，汇集了历年考生经常问的一些问题，供考生参考。
成绩查询1、成绩查询时间2015年1月10日。
2、成绩查询方式报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。
分数线3、如何划定公共科目笔试最低合格分数线公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
专业考试4、如何确定参加面试和专业科目考试人员名单笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。
5、是否所有职位都要进行专业科目考试不是。
只有《招考简章》事先公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。
6、如何查询是否进入面试和专业科目考试各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。
报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。
7、什么时间进行专业科目考试专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。
报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。
8、专业科目考试如何组织实施专业科目考试由招录机关负责组织实施。
报考人员可登录招录机关网站查询专业科目考试安排情况。
面试公告9、面试公告发在哪里国家公务员考试面试公告部分会在公务员考录专题网站公布，部分会在各部门的官方网站上公布。
面试公告的发布名称一般为《**考试录用公务员面试安排的通知》或《**考试录用公务员面试公告》等。
面试名单10、面试名单怎么发国家公务员面试名单分两批公布：中央机关及其直属机构考试录用公务员首批面试名单与中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂进入面试人员名单。
首批面试名单一般在成绩公布当天公布，调剂进入面试名单在调剂完成后公布。
调剂11、如何进行调剂招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。
具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。
调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。
进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。
面试调剂公告一般与成绩查询同天发布，附带调剂职位，并于第二天开始进行调剂，一般持续三天左右。
资格复审12、什么是资格复审资格复审就是在面试前对进入面试的考生进行进一步资格审查，包括对报名期间考生提交的资料信息进一步核实以及各部门需要的其他资料进行核实。
13、资格复审公告如何发布国考资格复审工作在面试名单发布后面试开始前这一时间段进行，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，也有一些部门会发布单独的资格复审公告，一般名字叫《**公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》或《**考试录用公务员入围面试人员寄送资格复审材料有关要求的通知》等。
最早的资格复审公告一般于成绩发布当天发布。
考生应以报考单位发布的公告为准。
14、资格复审时间国家公务员考试各地市资格复审时间都不统一。
最早的一般在笔试成绩发布当天公布，如外交部、商务部，其他部门陆续发布。
15、资格复审的方式国家公务员考试资格复审一般有本人到现场、邮寄、传真等方式。
现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。
如国家体育总局、中国地震局等。
邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。
如全国人大机关、中纪委监察部等。
传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。
如农业部等。
16、资格复审要提交什么材料表格：报名登记表、报名推荐表等；证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等；证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；照片：免冠彩照。
其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。
各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!递补17、递补如何进行在资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。
一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。
面试18、什么时间进行面试面试时间由招录机关确定，一般在2015年3月底前进行。
报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
19、面试地点国家公务员考试的面试地点各不相同，一般在各部门举行。
20、面试的考官组成面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。
21、面试的考试方式(1)听题还是看题：普通结构化没有题本，采用的是考官读题;材料题场外看材料，场内有题本或没有题本考官读题；无领导小组讨论场外看材料。
(2)是否有纸、笔：国考大部分部门都有纸和笔。
(3)是否有追问：大部分部门都设追问，个别部门是有追问，比如商务部。
(4)一问一答或是全部问完再回答：普通结构化采用一问一答的形式；无领导小组讨论先看材料再陈述及讨论。
(5)是否有时间提示：大部分部门面试时都有时间提示。
22、面试的命题方式参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题。
但海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等因为工作的特殊性，一般都不选择全国统一的面试题目，而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题。
23、面试形式有哪些国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。
24、面试考查哪些能力考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
25、面试题型分哪些在当前的面试实践中最常用的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。
26、面试题量与时长结构化：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟。
无领导小组讨论：场外看材料，一般为80 分钟。
27、成绩公布方式面试结束网上公布成绩。
成绩计算28、综合成绩如何计算一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。
体能测评29、录用人民警察需要测评体能吗公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
体检与考察30、如何确定体检和考察的人选招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
31、在什么机构进行体检在京的招录机关，在中央公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。
京外的招录机关，在中央公务员主管部门或当地省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，要在市(地)级以上综合性医院进行体检。
32、体检和考察由谁负责体检和考察由招录机关负责。
33、体检依据什么标准进行体检按照公务员录用体检通用标准(试行)、公务员录用体检操作手册(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和公务员录用体检特殊标准(试行)等规定组织实施。
34、哪些项目在当日或当场进行复检对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
35、对体检结果有疑义的，如何提出复检申请考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。
体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
36、哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
37、考察主要了解哪些内容招录机关要按照好干部的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。
38、考察时需要对报考人员进行资格复审吗录用考察是对报考人员资格条件认定核实的关键环节，需要对报考人员进行资格复审。
录用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
运城中公教育。
