南方医科大学博士后岗位聘任协议书

第1篇甲方：（聘用单位名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：（博士后研究人员姓名）身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________研究方向：____________________鉴于：1. 甲方是一家致力于科研、教学和人才培养的机构，拥有良好的科研环境和学术氛围。

2. 乙方具备良好的学术背景和科研能力，愿意加入甲方从事博士后研究工作。

双方经友好协商，达成如下协议：第一条研究项目与工作内容1.1 乙方在甲方从事的博士后研究工作项目为：____________________（项目名称）。

1.2 乙方在甲方的研究工作内容包括：（1）参与项目的研究工作，独立或协助完成研究任务；（2）参与实验室的日常管理工作；（3）撰写研究论文，参加国内外学术会议；（4）协助导师指导研究生。

第二条工作期限2.1 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.2 乙方在甲方的工作期限可根据项目进展情况及双方协商一致后进行调整。

第三条工资与福利3.1 乙方在甲方的工作期间，甲方将按照国家及地方的有关规定支付乙方工资、奖金和津贴。

3.2 乙方工资标准为：____________________（具体数额）。

3.3 乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等休假待遇。

3.4 乙方享有甲方的职工福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第四条学术成果与知识产权4.1 乙方在甲方工作期间所取得的学术成果，包括但不限于论文、专利、专著等，其知识产权归甲方所有，乙方有义务在论文、专利等成果中署名甲方单位。

4.2 乙方在甲方工作期间所取得的学术成果，甲方将积极协助乙方申请各类科研项目和奖励。

博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。

乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。

二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。

2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。

3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。

4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。

三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。

2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。

五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。

2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。

3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。

六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书甲方：南方医科大学人事处乙方：学院丙方：教授丁方：博士甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意博士申请进站工作，由教授担任博士后合作导师。

甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商的原则签订本协议。

第一条聘任期限本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。

协议期限的变更应根据《规定》征得各方同意。

第二条岗位职责甲方根据工作需要聘任丁方担任博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排的科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCI小类Ⅱ区（JCR 分区标准）论文1篇（含以上）。

第三条权利和义务（一）甲方权利和义务1、负责办理丁方的招收及进出站管理，协调各单位做好丁方的管理工作。

2、根据国家和学校的相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资改革方案》发放科研绩效。

（二）乙方权利和义务1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；2、督促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；（三）丙方权利和义务1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应的指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定的科研工作提供全额科研经费支持；2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。

3、在丁方入站的第12个月内协调举行博士后中期考核。

4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够为丁方提供额外的生活补贴，如能提供，数额为元/月。

5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利合计10000元/月，如能提供，可提供个月。

2024年医院博士后研究人员协议书范本协议书编号：[协议书编号]甲方：[医院名称]地址：[医院地址]联系电话：[医院联系电话]乙方：[博士后研究人员姓名]住址：[研究人员住址]联系电话：[研究人员联系电话]为了进一步促进医院科研创新，提高临床医学水平，甲方与乙方本着平等、自愿、互利、诚实守信的原则，达成如下协议:第一条目的为了使乙方在其专业领域得到更为深入的研究与实践，并提升乙方临床医学水平，甲方同意招收乙方为医院博士后研究人员，并提供相应的工作和学习条件。

第二条博士后研究项目乙方在医院任职期间，将按照甲方的安排，开展医学科研项目的研究工作，研究内容和目标由甲方指导导师与乙方共同商定，并在协议书签署后明确。

乙方需按时完成相关研究工作，撰写论文或报告，并参与学术交流与讨论。

第三条工作时间和地点乙方每周的工作时间为不超过40小时，每天工作时间根据实际工作安排调整。

研究工作地点以医院为主，乙方有必要出差或出国交流时，需与甲方协商确定。

第四条薪酬待遇甲方为乙方提供博士后研究工作岗位，并支付相应的薪酬。

薪酬的具体数额根据乙方的学历、研究工作内容和工作效果等因素确定。

乙方必须按时、规定地点领取薪酬，并对薪酬发放进行签收确认。

第五条评定与评价甲方将根据乙方的工作表现进行定期评定，并与乙方一起商定研究成果的专利权、论文发表权等问题。

乙方应积极配合甲方的评定与评价工作，并根据甲方能力和工作情况提出个人发展规划和建议。

第六条保密义务乙方在医院工作期间，必须遵守知识产权保密及相关法律法规，对甲方的机密信息和知识产权予以保护，未经甲方书面同意，不得擅自披露、泄露甲方的商业秘密和研究成果，不得将其作为个人财产进行转让或发布。

乙方应对由于违反保密义务所造成的一切后果承担法律责任。

第七条协议变更和解除双方如需变更协议内容，应根据协议变更的实际需要，经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

如因不可抗力等特殊情况需要终止协议的，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商解决协议终止相关事宜。

附件 1南方医科大学博士后研究人员岗位聘用协议书（学院版本）甲方：南方医科大学人事处丙方：教授乙方：丁方：学院博士甲乙丙丁四方已仔细阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培育管理办法》（下简称《方法》），接受所有条款并赞同博士申请进站工作，由教授担当博士后合作导师。

甲乙丙丁四方本着自发、同样、磋商的原则签署本协议。

第一条聘用限期本协议限期为 2 年，开端时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。

协议限期的更改应依据《规定》征得各方赞同。

第二条岗位职责甲方依据工作需要聘用丁方担当博士后岗位工作，丁方受聘时期应在 2 年时间内达成合作导师安排的科研项目, 自己为第一作者或通信作者，南方医科大学为第一达成单位发布SCI Ⅱ区期刊论文 1 篇（含以上）。

第三条权益和义务（一）甲方权益和义务1、负责办理丁方的招收及出入站管理，协调各单位做好丁方的管理工作。

2、依据国家和学校的有关规章制度为丁方供给工作和生活条件，为博士后供给税前年薪 14 万元（含租房补贴），依据博士后业绩依据《南方医科大学绩效薪资改革方案》发放科研绩效。

（二）乙方权益和义务1、依据学校有关规定做好丁方出入站评审、中期查核工作；2、敦促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；3、依据岗位聘用协议书对丁方进行监察查核；（三）丙方权益和义务1、指导丁方在站时期达成相应科研计划，为其展开科研工作供给相应的指导与条件保障，为丁方展开博士后时期规定的科研工作供给全额科研经费支持；2、指导并安排丁方在入站 1 个月内达成开题论证，如开题未经过，需在 1 个月内再次进行开题论证。

3、在丁方入站的第12 个月内协调举行博士后中期查核。

4、丁方在站 2 年时期，□可以/ □不可以为丁方供给额外的生活补贴，如能供给，数额为元/月。

5、丁方在站期满 2 年，如未能达到出站要求，□可以/ □不可以持续为丁方供给平时薪资福利共计10000 元 / 月，如能提供，可供给个月。

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX博士后科研人员2024聘任协议模板本合同目录一览1. 研究员聘任1.1 职位与职责1.2 工作场所与时间1.3 研究方向与项目2. 合同期限2.1 起始日期与结束日期2.2 续约条款3. 研究员资格与条件3.1 教育背景与工作经验3.2 研究成果与学术声誉3.3 应聘材料与选拔流程4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利与补贴5. 科研经费与资源5.1 科研项目资助5.2 实验室与设备5.3 学术交流与国际合作6. 知识产权与成果归属6.1 专利与论文6.2 成果转化与收益分配7. 保密与竞业禁止7.1 保密义务7.2 竞业禁止期限与范围8. 合同解除与终止8.1 双方解除合同的条件8.2 违约责任与赔偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解与仲裁9.3 法律诉讼10. 合同的生效、修改与解除 10.1 合同生效条件10.2 合同修改程序10.3 合同解除条件与程序11. 其他约定11.1 培训与发展11.2 休假与工作时间11.3 社会保险与公积金12. 双方信息与联系方式12.1 研究员个人信息12.2 单位联系方式13. 附件13.1 研究员简历13.2 科研项目计划书13.3 合同相关法律法规14. 签署页14.1 研究员签名14.2 单位代表签名14.3 日期第一部分：合同如下：1.研究员聘任1.1职位与职责1.1.1研究员须按照约定的研究方向和项目进行科研工作。

1.1.2研究员应承担科研任务，完成科研目标，并对科研成果负责。

1.1.3研究员需遵守所在单位的规章制度，服从管理。

1.2工作场所与时间1.2.1研究员的工作场所为甲方单位指定的地点。

1.2.2研究员应按照约定的工作时间进行工作，如需调整，应提前协商一致。

1.3研究方向与项目1.3.1研究员的研究方向为甲方单位提供的科研项目。

2024年博士后入职协议书范文模板甲方（用人单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________鉴于甲方为满足科研工作需要，拟聘请乙方作为博士后研究人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。

第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方担任博士后研究人员期间的权利义务关系。

第二条协议期限1. 本协议期限自2024年____月____日起至2026年____月____日止。

2. 协议期满，双方可根据实际情况协商续签。

第三条工作内容1. 乙方同意在甲方指定的科研团队从事博士后研究工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

第四条工作条件1. 甲方为乙方提供必要的科研条件和工作场所。

2. 甲方为乙方提供科研经费和实验材料。

第五条工作报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）______________元。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条知识产权1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应协助甲方办理知识产权登记手续。

第七条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 保密期限为自乙方离职之日起五年。

第八条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，数额为人民币（大写）______________元。

2. 如甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金，数额为人民币（大写）______________元。

第九条协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

第十条争议解决双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年博士后研究人员协议书本协议书由以下各方于2024年签订，确立了博士后研究人员的权利和义务，以及研究项目的内容和产权归属。

第一条合同双方雇主（以下简称“雇主”）：名称：地址：邮编：联系人：联系电话：博士后研究人员（以下简称“研究人员”）：姓名：地址：邮编：联系电话：第二条任职期限本协议自2024年起生效，有效期为两年，即从（起始日期）至（终止日期）。

如需延长合作期限，需双方协商并签订书面协议。

第三条工作内容根据研究项目的需要，研究人员承担以下工作内容：1. 独立或协助承担研究项目的设计、实施和管理。

2. 进行实验、数据收集和分析。

3. 撰写研究报告、学术论文和项目成果的发表。

4. 参与科研讨论、研讨会和学术交流活动。

第四条工作时间与地点1. 研究人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休假安排由雇主决定。

2. 研究人员可以在实验室、图书馆或其他指定地点从事研究工作。

3. 如有需要，研究人员可以根据项目需要进行出差或出国访学，需提前获得雇主批准。

第五条收入和福利1. 研究人员获得的收入为（具体数字，如税前年薪）。

2. 研究人员享受的福利待遇包括社会保险、住房补贴、工作餐和年度健康体检等，具体待遇按照雇主制定的规定执行。

3. 如研究人员在研究期间取得重要研究成果，雇主将按照相关规定给予奖励。

第六条知识产权归属1. 研究人员在研究期间产生的知识产权归属雇主所有。

2. 雇主有权根据研究人员的贡献决定知识产权的分配方式，并与研究人员签订相关协议。

3. 雇主有权将研究人员的研究成果合理使用，并追求知识产权的商业化转化和价值化。

第七条保密义务研究人员在研究期间和解除协议后仍对雇主的商业秘密和项目中的机密信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给第三方，如违反保密义务造成损失，研究人员需承担责任。

第八条解除协议1. 在合同期限内，任何一方均可提前30天书面通知对方解除协议。

2. 在严重违反本协议的情况下，任何一方有权随时解除协议，并将违约方追究相应的法律责任。

博士后聘用合同2篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（博士后姓名）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方为博士后研究人员的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的研究领域内从事研究工作，具体工作内容包括但不限于：__________________________。

2. 工作地点：甲方指定的实验室或研究机构。

三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，保证工作质量。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

3. 乙方应积极参与甲方的科研项目，发表科研成果，参加学术会议等活动。

四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等作品属于职务作品，知识产权归甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所取得的发明专利、科研成果等，甲方有权申请专利并享有相关权益。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。