员工手册宣传提纲

员工手册必要内容（大纲）[全文5篇]第一篇：员工手册必要内容(大纲)员工手册的架构体系一般为：一、前言部分，包括1、公司概况（致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；3、组织结构（组织结构、职能分配、部门简介）；二、正文部分，包括1、销售人员日常行为规范（工作准则、行为规范、礼仪规范）；2、营销中心制度（录用、服务、工时、考核、薪酬、福利、假期、培训、调动、安全、保密、违纪、解聘）；3、岗位职责（部门职责、关键岗位描述、各类工作流程）；三、附则部分，包括1、手册说明（使用说明、保管要求、修改程序）；2、手册效力（制定依据、约束效力、异议处理）；3、员工签收（员工意见、签收回执）。

1.董事长致辞2.金丹文化（1愿景、2使命、3核心价值观、4经营理念、5管理目标、6精神、7信条、8人行为准则、9人工作作风、10人主张的四种行为与四种工作状态）3.人事管理（1聘用事项、2试用转正、3培训发展、4辞职、5辞退、6薪酬福利、7薪酬调整8、安全、9保密）4.岗位职责（1部门职责、2关键岗位描述、3各类工作流程）5．考勤管理（1工作时间、2出勤管理、3考勤统计、4未打卡处理、5伪造出勤记录及处理办法、6 迟到早退及处理办法、7 擅离职守、8旷工及处理办法《8.1 旷工定义、8.2 旷工处理办法》、9加班、出差、休假管理《9.1加班、9.2换休、9.3出差、9.4请假》、10假期管理《10.1 年假、10.2 婚假、10.3 产假、10.4 丧假》6．着装管理（1着装时间、2工装要求、3外勤人员工装要求）7．奖惩管理办法（1奖励、2惩处、3奖惩执行）8.员工成功须知（1我们如何对待客户、2我们如何对待供应商、3我们如何对待身边的同事、4我们如何对待自身、5我们如何对待家庭、6我们如何对待我们的企业、7我们如何对待竞争对手、8我们如何对待社会）9.员工行为规范（1仪容规范、2言谈礼仪、3会议礼仪、4电话礼仪、5仪态礼仪、6见面礼仪、7接待礼仪、8行为礼仪、9乘车礼仪）10．附则：包括1、手册说明（使用说明、保管要求、修改程序）；2、手册效力（制定依据、约束效力、异议处理）；第二篇：员工手册必要内容范文员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。

学校教职工员工手册和规章制度学校教职工员工手册和规章制度精选篇1教学管理制度一、加强理论学习教学工作。

注意发现教育改革及社会发展动态，及时将信息传输给每位家长。

二、认真钻研教材，特别是《教育学》、《心理学》方面的知识，向家长传授，使之有所提高。

三、及时了解家长们的思想及心理反应，加强交流、谈心。

四、定期对教师和家长进行考核。

五、授课形式：专题讲座、座谈、咨询、分层次学习、经验交流、个别教学，力求教学形式多样，内容丰富，使每位家长都有不同层次的收获。

六、学校领导经常进入课堂听课，指导老师的课堂教学，掌握学生的学习情况，教师之间相互听课，取长补短。

考勤制度一、学员要严格遵守学习纪律，按时到课，做到不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。

二、学员上课时必须认真听讲，做好笔记，严格遵守课堂纪律，讲究学习方法，注重学习实效三、学员因故不能参加学习，应事先向社区教务主任请假。

四、家长参加社区家长学校学习、活动作为评选"五好文明家庭"的参考条件。

五、学校要严格执行学习考勤制度，学习考勤工作由社区教务主任负责。

评比表彰制度一、定期对学员开展评比表彰活动，总结经验，推广先进，调动家长参与学习的积极性。

二、认真参加社区辅助性、公益性活动。

三、学到的家教知识有机地应用于教育孩子中，有良好的收效。

四、优秀学员占学员总数的20%.五、坚持出全勤。

六、评选优秀学员标准：1、重视家庭教育，积极宣传科学育人家庭教育新理念。

2、树立正确的家教观，掌握科学的教子方法，对子女教育做到身体力行、言传身教。

3、积极参加社区家长学校举办的讲座、活动，到课率高。

4、关心社区家长学校工作，经常提出合理化建议和意见。

七、评选优秀教师、志愿者标准：1、热爱、热心社区家庭教育事业。

2、求真务实，开拓创新，积极参与家长学校授课和活动，家庭教育工作富有成效。

3、能针对家长需求开展家教理论研究，并应用于教学实践。

4、在家庭教育工作中成绩显著。

学校教职工员工手册和规章制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工手册一、工作准则1、工作认真，有兴趣，有耐心，尽职尽责。

2、多做事，抢做事，在做事中感悟并提升，如果你觉得没事可做，那么你离淘汰就近了。

3、学会时间管理，把重要而紧急的事放到前面去做。

4、对工作有具体计划、安排，分轻重缓急，重在执行落实，杜绝有头无尾。

5、每位员工不仅要和本公司的人密切合作，也要善于与公司外的人合作好。

6、勤奋务实，善于发现问题，万事求根，摒弃不用心、不认真、不投入的浮躁作风，不轻视每一小节、小事、并按职责规范做好每一件小事。

7、讲究工作效率，当天任务不完成不下班，不把今天的工作拖到明天去完成。

8、多讲办法，少讲困难，无论工作难易，一丝不苟。

9、处理任何的新问题至少应设计2种方案，并选最佳方案。

带着答案请示上级，让上级做选择题而不是填空题。

10、遇到对公司有利益损失、名誉损失和有重大利益的突发性事情，员工在来不及通报上级的情况下可决定处理，然后立即上报主管。

11、提倡节约，反对浪费，做任何事均将成本降至最低，视有意、无意的浪费为犯罪。

12、办公区桌面、地面、墙面保持整洁，生产区、营业区保持整洁，随时拣拾行进路上的纸屑和杂物，你无法清理的，请及时通知责任人。

13、工作时间不得处理与工作无关事务，不闲聊、不大声说笑，少讲，不讲易误会的笑话。

14、当预测个人、本部门、本商场的力量完成工作有难度或遇到突发性事件时，及时向上级请示支援和协助，上级应及时给予每件答复。

工作完成后，应及时向上级汇报。

当事人应承担因此耽误时机和造成损失的责任。

15、如遇记者采访或暗访，应及时向企划负责人或商场负责人反映，员工本人不得随意接受外界采访。

16、实行垂直领导，逐级负责。

上级可越级检查但不越级指挥，下级可越级申诉但不越级汇报，每位员工只有一个上级。

17、对上级讲服从，对同事讲配合。

18、领导要适应不断变化的管理情境，该指导的指导，该支持的支持，该宏观的宏观，该授权的授权，该把握主线的把握主线。

19、在工作中干部起带头作用，老员工起带头作用。

宣传手册提纲第一篇：宣传手册提纲星天人才服务中心宣传手册提纲一、宣传手册设计主导思想1．具有强烈的视觉冲击力，看后能产生深刻印象，恰逢获星天人才服务中心从科技大楼搬迁至明珠电脑城，具有喜庆意味，宜用亮色调铺底。

2．图片选用考究，有整套图片模板更佳，须符合网站特色，印刷品质地要求较高，从中体现星天精益求精的工作态度。

3．文字的组织及提出的广告语，包括所使用的图标，应便于以后星天在其他方面的宣传活动中广泛使用一致，达到广告宣传的一致性。

4．宣传手册总体要体现出：纸浆包装精美，色彩搭配得当，视觉冲击强烈，文字特色突出，图片象征意义强烈，部门业务介绍周全，总体设计符合社会潮流，是星天的“平面代言人”。

二、宣传手册画面设计表现风格1．建议采用特殊质材纸张，如突出网络特色的树纹状质地纸；2．宣传手册以块面铺色，图片大气，内页文字宜小不宜大，表现形式前卫，传递出时尚文化气息，给人时尚、鲜明、有趣的印象，充分体现出娄底最具竞争力人才市场的特色；3．推出星天广告语和图标等，着重介绍星天业务特征，画面简洁易记，有助于整体形象的统一。

三、页面布局分配及文案撰写星天宣传手册采用国际标准16开(210*285mm)8P所有内页，除封面和封底外，顶端均空出高2CM空白，封二、第二页和第四页左端印上星天对外统一宣传徽标以及统一宣传语。

宣传口号如：人是全部，人是唯一。

封面：星天人才服务中心封二：星天企业文化P1：品牌优势P2：业务领域一P3：业务领域二P4：特色服务封三：合作客户名单（下附插袋）封底：联系方式第二篇：宣传手册安庆咪妮宝贝汽车用品有限公司安庆咪妮咪妮宝贝董事长致辞【一切为了孩子的乘车安全】伴随着中国经济发展的大潮，汽车行业飞速发展，汽车作为日常代步工具已逐渐普及到每个普通的家庭，人们对于汽车和汽车用品的安全需求日益增强。

儿童安全保护作为行车安全的一项极其重要的内容，已经越来越受到消费者的重视。

我公司本着“一切以宝宝的出行安全”为核心追求，致力于开发“安全、舒适、便捷、新颖”的儿童汽车安全座椅。

格力电器的员工手册内容第一章总则第一条为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、规范员工行为、提高员工自身素质及保证公司持续、快速、健康发展，特制定此行为规范。

第二条本行为规范包括员工品德素养、仪容仪表、待人接物、工作行为等内容，是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工行为的依据。

第三条公司各部门负责人要以身作则遵守行为规范，并抓好所在部门的行为规范宣传、教育等工作。

第四条公司员工应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。

对违反行为规范的，有劝阻和纠正的义务。

第五条本行为规范的解释权归公司综合管理部。

第二章职业道德基本规范第一节全体员工职业道德基本规范第六条忠诚公司，热爱团队。

维护企业利益，珍惜公司荣誉，保守公司机密，爱司如家，无私奉献，积极为公司发展献计献策。

第七条明礼修身，完善自我。

注重加强思想道德修养，积极践行道德基本规范，自觉抵御“黄、赌、毒”等各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。

第八条诚实守信，待人友善。

行事光明磊落，重信守诺;待人坦诚热情，忍让宽容。

尊重他人的隐私和感受，做到：己所不欲，勿施于人。

第九条团结协作，和谐共事。

树立大局观念，克服本位主义，重视上下级之间、同事之间的沟通与合作，自觉将自己融入团队。

第十条衣着整洁，仪表大方。

机关员工应着装整洁、大方得体。

出席大型会议及接待上级领导和重要客人，提倡穿正装。

一线员工按规定需穿防护服装和统一服装的，应统一着装，并佩带统一的岗位识别牌。

注重仪容仪表，以良好的精神面貌，展示良好的企业形象。

第十一条语言文明，行为端庄。

在客户面前或工作场合注重言行举止，做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重;说话提倡使用普通话，自觉使用文明用语，语言规范，不讲粗话、脏话。

第十二条勤奋工作，敬业尽责。

以主人翁态度对待工作，干一行，爱一行，办事认真，尽职尽责，努力为公司创造价值。

第十三条善于学习，求知上进。

立志岗位成才，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。