最新幼儿园员工守则_幼儿园员工手册

幼儿园员工手册手册模板7篇幼儿园员工手册手册（篇1）一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。

二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。

每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。

三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。

四、制定合理的一日作息时间。

两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。

五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。

六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。

七、每天保证充足温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿的成长奠定良好基础。

九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消毒工作，保证空气流通。

幼儿园员工手册手册（篇2）一、工作人员参加托幼工作前，必须参加体检。

二、每年对工作人员、儿童体检一次，发现问题，及时矫治。

三、发现儿童疾病，要采取预防措施，早起隔离、治疗，以免流行传染。

四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯，教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒，不喝生水，衣服要保持整洁。

五、坚持消毒制度，活动室要每天杀菌一次，水杯、毛巾每周消毒一次。

六、建立健全室内外环境卫生清扫制度，搞好室内外绿化、美化，使幼儿有个舒适的环境。

幼儿园员工手册手册（篇3）1、每天晚上要认真清理教室。

每周五大扫除1次,彻底搞好班上和包干区的卫生。

每天都要对幼儿生活的环境进行消毒。

2、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。

3、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。

4、班上活动室每天擦地1-2次。

周五用消毒水拖地1次。

幼儿园员工手册范本5篇幼儿园员工手册范本5篇在员工手册中，幼儿园将清晰列出员工的权利和福利，如薪酬体系、医疗保险和退休计划等。

这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册范本，供大家参考学习。

幼儿园员工手册范本【篇1】一、入园、离园的安全要求1.入园时家长务必把幼儿送交本班老师，办理交送幼儿手续（如登记、使用接送卡、刷电子卡等。

2.幼儿每天由家长来接，如有特殊情况请家长与班上教师及时沟通，接幼儿时同样要完成与班上老师间的交接手续。

3.班上教师要认真看护幼儿入园、离园，幼儿入园时应做好晨检工作，保管好幼儿物品，如幼儿携带有危险物品（如没有家长交待的药物、锋利物品等），要与家长及时沟通。

4.上午开大门时，教师应站在本班大门口迎接家长，与家长简单交谈幼儿情况。

5.晚班老师将每个幼儿交到家长手中，最后用点名册清点人数，确认幼儿都接走后方离园。

二、幼儿生活活动中的安全要求1.卫生间、盥洗室地面要保持干燥、不湿滑，无积水。

2.妥善保管清洁，消毒用品，确保幼儿不能触及。

3.培养幼儿养成入厕有序、便后洗手、盥洗时不打湿地面的好习惯。

4.建立良好的进餐常规，与家长一起教会幼儿正确使用餐具，培养幼儿良好的饮食卫生习惯。

5.营造安全、卫生、整洁、有秩序、温馨的进餐环境。

6.引导幼儿进餐前后不做剧烈运动。

7.开餐前后，饭、菜、汤要放在幼儿碰不到的地方，以免发生烫伤。

8.注意饭菜的温度，粥、汤要等食物降温后再盛入碗中。

9.保证进餐时间，不催饭。

三、幼儿午睡环节的安全教育1.睡眠的环境应保持安静、空气清爽、温度适宜、光线柔和。

2.园所要提高保教人员的安全意识，教师要加强班级午睡常规的建立与管理。

3.培养幼儿良好的午睡习惯，引导和提醒幼儿睡前入厕，不做剧烈活动，避免情绪过分激动、紧张，难与入睡。

4.培养幼儿具备初步的自理能力和良好的睡眠习惯（如不蒙头、不俯卧等），学习自己叠放被子，依次脱衣，并放好鞋子等。

5.教育幼儿不站在床上打闹、穿衣、叠被等，以免跌下床。

幼儿园员工手册及规章制度模板（例文18篇）幼儿园员工手册及规章制度模板篇1一、实行普通话等级证书制度，坚持持证上岗制度。

将普通话列入教师基本功达标和任职资格的重要内容，按规定凡未取得普通话等级证书的视为不合格教师，不得晋升高级专业技术职务，不得聘用为教师职务。

二、实行目标责任制。

幼儿园语言文字工作领导小组与各年级组、各班级实行目标管理，根据上级有关规定和幼儿园的具体情况，把教师普通话水平和“推普”工作纳入教师考核、奖惩、等各环节，把对幼儿普通话的训练纳入班级管理考核之中。

所有教师必须注重加强对幼儿语言文字规范意识和能力培养，确定实施重点，提出明确要求。

三、加强领导，明确职责，分工协作。

幼儿园成立语言文字工作领导小组、语言工作文字监督指导小组和推普工作小组，设立语言文字工作专管员，形成“语言文字”工作网络。

幼儿园年度工作计划和总结中有语言文字工作内容。

四、营造普通话氛围。

把普通话作为校园语言，教师职业语言、宣传语言和交际语言。

幼儿园语言文字规范化工作规章制度为了贯彻落实《国家通用语言文字法》和广西壮族自治区实施《国家通用语言文字法》办法,进一步推进我园“语言文字规范化”工作,依据《河池市语言文字规范化示范校评估标准》,我园特制定语言文字规范化规章制度：一、学校成立了语言文字工作领导小组,管理全园的语言文字工作。

领导小组定期召开工作会议,研究语言文字规范化工作,学校工作计划和总结中有语言文字规范化工作的内容。

幼儿园员工手册及规章制度模板篇2一、电源线路、自来水管道、煤气设备在设计时，必须充分考虑发展的需要，施工时要严格按照有关规定进行施工。

对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。

一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。

二、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。

禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。

新建项目必须安装漏电保护装置。

有关幼儿园员工手册范本【5篇】有关幼儿园员工手册范本（精选篇1）安全保卫制度一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查安全工作消防技术培训。

节假日支配好值班人员，并有领导带班。

二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，仔细执行岗位责任制。

三、向全体教职工和幼儿宣扬交通安全学问，遵守交通规章。

四、老师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。

五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。

六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。

工作时间不串班、不谈天、不会客。

七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。

八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，特别状况准时汇报，确保电话畅通。

九、仔细执行《食品卫生法》，严格执行《炊事人员工作职责》，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。

十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地点，不得与儿童接触。

十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿安全。

十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。

值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。

门卫安全管理制度一、严格执行门卫安全管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。

值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。

二、严格执行来人来访登记盘查制度。

外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。

来人不履行登记手续，不得放行。

严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为特别、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告安全领导组或报警。

幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。

幼儿园员工要遵守园内守则。

下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。

幼儿园员工守则篇1 一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。

二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。

与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。

对学生，对家长，对来人都要以礼相待。

三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。

正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。

四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。

非特别特殊情况杜绝电话请假。

(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。

杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。

教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。

教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。

病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。

特殊情况电话请假加20%扣款。

班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。

学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。

五、教师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。

2023幼儿园员工手册6篇2023幼儿园员工手册篇1为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。

1、加强政治理论、教育法规学习。

学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。

2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。

上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。

3、树立严谨教风，培养良好学风。

教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。

4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。

对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。

严禁体罚、变相体罚幼儿。

5、严守社会公德，真正为人师表。

教师要语言文明，不说脏话。

园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。

6、注重仪表。

容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。

7、树立正确的.人生价值观，保持盎然意志。

本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。

8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。

9、强化安全意识，严守安全底线。

教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。

2023幼儿园员工手册篇21、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。

幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。

2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。

少儿园员工手册任何违犯本规则与条例所规定之任何事项，员工（教员工）将会依照其所犯事件严重性程度遇到警示或违纪排除劳动合同的办理。

一、工作时间1、除非获得值日园长的允许，员工（教员工）不得在工作时间隔动工作岗位。

2、员工（教员工）的实质工作时间应依据部门主管所编制的工作时间表执行，园长依据实质状况在必需时有权更改该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正当原因不得推辞，违者以旷工论处。

二、考勤1、员工（教员工）上班前一定在打卡机打卡或签到。

2、需要衣着工作服的员工（教员工），到岗时应穿好工作服，不然视为违纪。

3、员工（教员工）须亲身签到（打卡），如任意拜托他人签到或代其余员工（教员工）签到（打卡）视为违纪。

4、因公出门或外勤未能准时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤1、员工（教员工）一定按排班时间工作，准时执行职责。

不得少勤或迟到、早走，未经值日园长赞同不得擅自接班。

上班时期有事出门须向值日园长告假，不然视作矿工。

2、在工作时间内员工（教员工）应见告其直接上级其所在地址，以防备工作上的任何失误。

3、经过欺诈或制造设想而获准或试图获准少勤视为旷工。

四、教师礼仪规范（一）举止高雅1、举止温文得体，不失教师风采，一举一动，一言一行堪为少儿楷模。

2、恪守社会公德，遵纪守纪，恪守少儿园各项规章制度。

3、在少儿、家长和客人眼前不玩耍，不开过头玩笑，不讲怨言话。

4、在园内外碰到各样矛盾时，以礼相待，不做失仪之事。

5、办公桌物件摆放齐整，工作时间不吃零食。

6、不私托家长做事。

（二）仪表庄重1、仪表庄重典雅，潇洒大方。

2、衣着整齐、雅观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。

上班时间按规定，要求穿园服时一定衣着齐整。

3、头发齐整光洁，带班时间不梳披肩发。

4、不艳妆艳抹，上班时间不佩戴显然金饰和其余奇怪的饰物。

（三）语言文明1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友好随和，待人热忱。

幼儿园员工手册精选幼儿园员工手册精选一、人事1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。

2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配。

3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。

4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。

逐日记载出勤情况，按日统计。

2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。

3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。

工作时擅离职守，按旷工论处。

因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。

4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。

5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。

6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作。

7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。

8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。

三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。

请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。

如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。

2、请假一律由园长批准。

3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。

4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。

5、女职工的产假按生育暂行规定办理。

6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。

四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。

2023幼儿园员工规章手册5篇2023幼儿园员工规章手册5篇员工手册会介绍公司的社交媒体和互联网使用政策，以确保员工在网络上的行为符合公司的形象。

这里给大家分享一些关于幼儿园员工规章手册，供大家参考学习。

幼儿园员工规章手册【篇1】一、教师在岗工作时间规定教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30——17：10值周六：8：30——11：00(幼儿园无幼儿)幼儿园根据季节作适当调整。

二、教师入岗规定幼儿园实行打卡制度。

教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。

对教师的上班，园长和教研主任要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的出勤情况，对于缺勤情况要及时登记。

三、教师离岗请假规定教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。

1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。

迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。

2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。

3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算，事假在一天以上(包括一天)，必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。

4、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。

病假在一天以上(包括一天)，送上医院建议休息证明，向园长请假。

5、教职工参加学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任安排。

6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。

7、教职工要公出，必须向园长说明登记，待园长同意后方可公出。

未经同意私自外出，按旷工计。

8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。

9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。

10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假，均按有关规定给假，但仍需办理请假手续。

幼儿园员工守那么范文幼儿园员工守那么范本1 每日清晨见面互致问候，下班离别道再见。

2. 着装整洁大方，文雅而方便行动；不浓妆艳抹，不留长指甲。

3. 爱园如家，爱岗敬业，不迟到、不早退。

责任心强，工作争取时效，不拖延，不积压。

4. 树立高度的责任感和职业道德，经常对幼儿进行平安教育，防止意外事故发生。

5. 尊重领导，服从上级指挥；有不同意见时，应婉转直告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

6. 保护财物，不浪费，不化公为私。

要为别人着想。

节约用电、用水。

7. 同事间和睦相处，不吵闹、斗殴或搬弄事非，扰乱秩序，别斤斤计较。

互相帮助。

不背后议论他人。

8. 对孩子一视同仁，有耐心、有爱心、有责任心。

真诚对待各位孩子，禁止鞭打孩子，严禁变相体罚小朋友。

让幼儿在园有家温馨的感觉。

9. 对家长及来访人员热情友好，礼貌待客。

虚心承受各位家长提出的珍贵意见。

10. 所有教职，在上班期间禁止玩手机，空闲时间，经常钻研教材，上好每一节课。

以上规那么请各位老师认真遵守。

幼儿园员工守那么xx-07-14 19:24 |1 每日清晨见面互致问候，下班离别道再见。

2. 着装整洁大方，文雅而方便行动；不浓妆艳抹，不留长指甲。

3. 爱园如家，爱岗敬业，不迟到、不早退。

责任心强，工作争取时效，不拖延，不积压。

4. 树立高度的`责任感和职业道德，经常对幼儿进行平安教育，防止意外事故发生。

5. 尊重领导，服从上级指挥；有不同意见时，应婉转直告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

6. 保护财物，不浪费，不化公为私。

要为别人着想。

节约用电、用水。

7. 同事间和睦相处，不吵闹、斗殴或搬弄事非，扰乱秩序，别斤斤计较。

互相帮助。

不背后议论他人。

8. 对孩子一视同仁，有耐心、有爱心、有责任心。

真诚对待各位孩子，禁止鞭打孩子，严禁变相体罚小朋友。

让幼儿在园有家温馨的感觉。

9. 对家长及来访人员热情友好，礼貌待客。

虚心承受各位家长提出的珍贵意见。

关于幼儿园员工手册大全【5篇】关于幼儿园员工手册大全精选篇1礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。

违者罚款50元/次。

情节严重者罚款100元，并写出书面检查。

2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。

违者罚款50—100元。

3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。

4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。

5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。

6、不向家长所要财务，不收受家长财务。

工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。

2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。

3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。

4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的`网页。

违者罚款10元/次。

5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。

6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。

7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。

8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。

9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。

10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款（10—50）。

11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。

12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。

（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。

（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。

（4）超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。

幼儿园员工手册制度幼儿园员工手册制度5篇员工手册将指导员工如何遵守公司的规章制度，包括上班时间、假期政策、派车服务等方面的要求。

这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册制度，供大家参考学习。

幼儿园员工手册制度（精选篇1）为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。

适用范围：适用于公司所有员工。

一、考勤管理制度（一）出勤1、工作时间：每周工作__天。

2、每天8小时，正常时间为上午__到__，下午上班时间为__到__。

3、迟到、早退和旷工（1）上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。

提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。

（2）所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。

（3）员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。

4、处罚规定（1）迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。

（2）早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。

（3）旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。

5、打卡：（1）员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。

员工应亲自打卡。

（2）忘记打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签、。

每月每名员工仅可有二次补签情况。

（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1、外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。

外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。

时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。

2、出差：一个工作日以上的公出为出差。

幼儿园员工手册简单版5篇幼儿园员工手册简洁版（精选篇1）一、定期进行业务学习，常常开展学术讨论讲座，定期组织老师、保育员进行业务学习和培训。

学习教育教学、卫生保健、教养、学前教育讨论、国内外教育动态、各种有关杂志、刊物等，进行特色课老师培训，定期召开研讨会。

二、各班坚持组织好每周的园本课程讨论活动，对每期教研课题进行讨论。

每次要求有中心发言人、有记录。

三、园内小教高级老师是幼儿园的业务骨干力气，每期都要求担当讨论课题；培育、指导青年老师。

乐观带动和加速年轻老师的成长。

四、集中精神仔细学习，乐观争论，并做好记录，不看与学习无关的报刊，不干私活，不谈天。

学习时要求不迟到，不早退，无特别状况不请假。

五、老师应在组长指导下，有目的开展教育科研活动，做到有方案、有主题、有实践、有记录、有总结。

六、每月组织沟通保教工作及教养心得，取长补短，相互促进和提高。

七、凡外出学习、听课、参与活动的老师，回园后准时做到信息反馈。

八、主动学习先进教学阅历，同时做到有竞争、有实效。

九、加强自身修养，不断提高业务力量，活动仔细参加，工作急躁对待，做到不断学习创新，与时俱进。

十、幼儿园要为园本培训供应有力的经费保障。

幼儿园员工手册简洁版（精选篇2）为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。

一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。

二、全勤的教职工每月发给全勤奖__元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除__元/次。

三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

幼儿园员工手册精选【5篇】幼儿园员工手册精选【篇1】一、人事1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。

2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。

3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。

4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。

逐日记载出勤状况，按日统计。

2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。

3、教职工因事、因病（除特别状况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。

工作时擅离职守，按旷工论处。

因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。

4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。

5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。

6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。

7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。

8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。

三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。

请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。

如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。

2、请假一律由园长批准。

3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。

4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。

5、女职工的产假按生育暂行规定办理。

6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。

四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。

幼儿园员工手册精选范本【5篇】幼儿园员工手册精选范本精选篇11、保证幼儿园房屋、场地、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期由专人检修，避开摔伤、烫伤、丢失、触电、中毒等事故的发生。

2、定期向家长及职工进行安全教育，定期检查园（班）安全措施的落实状况。

对幼儿进行安全教育要常常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。

3、仔细贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。

要建立幼儿就餐管理制度，并由经办人每餐予以鉴字备案。

4、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。

5、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止消失烫伤。

6、把握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。

灭火器要定期检查、更换。

7、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。

要灭炉火、锁门，防止意外事故。

8、取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，取暖前检查烟道，烟筒，炉子的安全，避开煤气中毒。

取暖用炉应有恋档，地板应有炉盘，炉子四周不行嗾易燃物，下班要灭火。

9、不准私自带幼儿去锅炉房，伙房，水房等担心全的地方。

10、要建立健全幼儿接送制度。

传达室门卫人员、带班老师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。

传达室内应设有电话、时钟，并有值班记录。

11、外人不得随便来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。

12、对园（班）内消失的事故，要进行分析讨论，做好记录，追究当事人的责任，依据情节大小进行相应惩罚。

13、工作人员要保证幼儿的行为安全，消失状况应准时汇报，不得延误。

14、电源插座应放在1、7米以上地方，电门开关最好是拉绳。

门锁，插销应安装在幼儿摸不到的地方。

一、依据园内规章制度，做好门卫工作。

接送孩子时段必需督促家长刷卡入园。

按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。

二、定时巡察园内外及其周边环境安全状况，实时关注监控录像，并做好安全台账记录，防止幼儿丢失或外人进入，确保幼儿安全。

2024幼儿园员工手册（3篇）2024幼儿园员工手册（精选3篇）2024幼儿园员工手册篇1任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或_____解除劳动合同的处理。

一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。

2、员工(教职工)的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。

二、考勤1、员工(教职工)上班前必须在打卡机打卡或签到。

2、需要穿着工作服的员工(教职工)，到岗时应穿好工作服，否则视为_____。

3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随意委托他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_____。

4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤1、员工(教职工)必须按排班时间工作，按时履行职责。

不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。

上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。

2、在工作时间内员工(教职工)应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。

3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。

四、教师礼仪规范(一)举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。

2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。

3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。

4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。

5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。

6、不私托家长办事。

(二)仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。

2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，_____露脐装和吊带衫，_____拖鞋带班时_____高跟鞋。

上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。

3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。

4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。

最新幼儿园员工手册和规章制度一、前言幼儿园是孩子们成长的摇篮，是孩子们认知、情感、行为发展的重要场所。

作为幼儿园的员工，我们肩负着培养祖国花朵的重任，必须具备高尚的职业道德和扎实的专业素养。

为了加强幼儿园的规范化管理，提高员工的工作质量，特制定本手册和规章制度。

二、员工手册1.基本信息（1）员工姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、学历、毕业院校、专业、联系电话、家庭住址等基本信息需完整、真实。

（2）员工需持相关职业资格证书，并按照证书规定的岗位进行工作。

2.岗位职责（1）教师：负责教育教学工作，制定教育计划，组织孩子们开展各类活动，关注孩子的身心健康，做好家园沟通。

（2）保育员：负责孩子们的日常生活照料，确保孩子们的安全，配合教师开展教育教学活动。

（3）行政人员：负责幼儿园的行政管理，协调各部门工作，保障幼儿园的正常运转。

（4）后勤人员：负责幼儿园的后勤保障，确保幼儿园的环境卫生、设施设备正常使用。

3.职业道德（1）尊重孩子，关爱孩子，耐心、细心、关心孩子的成长。

（2）尊重家长，与家长保持良好沟通，积极回应家长关切。

（3）尊敬同事，团结协作，共同为幼儿园的发展贡献力量。

（4）严守职业道德，不接受家长馈赠，不谋取私利。

4.行为规范（1）穿着得体，仪表整洁，符合幼儿园形象。

（2）遵守工作时间，按时到岗，不迟到、早退。

（3）遵守幼儿园的各项规章制度，服从领导安排。

（4）文明用语，礼貌待人，营造和谐园风。

三、规章制度1.教育教学管理（1）制定并执行教育教学计划，保证教育教学质量。

（2）开展各类活动，培养孩子的综合素质。

（3）定期进行教育教学评估，改进教育教学方法。

2.幼儿管理（1）确保幼儿的人身安全，做好安全防护工作。

（2）关注幼儿的身心健康，做好疾病预防工作。

（3）建立幼儿档案，做好幼儿的成长记录。

3.财务管理（1）严格执行财务制度，规范财务行为。

（2）合理使用经费，提高经费使用效益。

（3）定期进行财务审计，确保财务安全。