室内团建活动方案_室内团建游戏策划
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室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书(精选13篇)室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书篇1一、组织人员分工指挥员:总经理培训师:副总经理裁判员:行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间:20分钟活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。
相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容:1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。
中心队员:“我叫……(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。
”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。
2、毕业墙时间:20分钟活动内容:将所有人员分成三至四组。
在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。
如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。
如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。
活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数:★★★★★体能要求:★★★危险系数:★★3、过软桥时间:60分钟活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。
队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。
共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区—跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数:★体能要求:★★危险系数:★★4、解手链形式:10人一组时间:20分钟活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。
室内团建活动方案模板优秀范文5篇室内团建活动方案模板优秀范文5篇团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。
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室内团建活动方案模板范文【篇1】一、社工座谈会步骤:1、做宣传牌,在各学院贴宣传纸,吸引大家对这个新兴专业的关注。
2、宣传活动,在杏园男生公寓门口开展社工宣传活动,以问答、社工知识大比拼之类的互动游戏来吸引同学们参与了解我们社工这个专业。
3、座谈会,向学院申请教室并如期举行。
座谈会包括三块内容:PPT(社工的发展历史,国内外的现状,各高校的社工本硕开办情况和社工的就业前景等);邀请社工科班出生的方劲老师谈他的研究生生涯;邀请几位大四的本部和行知社工就实习、考研、就业分块谈谈自己的经历;现场同学提问。
该座谈会主要针对社工专业的同学并面向全校同学开展的社工知识讲座,对于想要进一步了解社工专业或是有社会工作考研意向的同学是非常有意义的一个活动。
二、社工进金华福利院和孤儿院步骤:首先我们会与福利院以及孤儿院取得联系,两个班级组织文娱活动(可以加入个案工作或团体工作中的小游戏,既娱乐大家,同时也宣传了我们社工的理念,还可以表演小品、相声之类的来提升气氛,最主要的还是要和福利院以及孤儿院的老人孩子互动)于周末到福利院开展活动,并积极邀请福利院的爷爷奶奶以及孤儿院的孩子们参与我们的活动,为他们制造快乐的同时也发挥了他们的所长之处,增加了他们的信心。
由于我们是两个团支部共同举办的这个活动,因此有较大的灵活性,可以同时在多个活动地点开展活动,这有利于我们节约时间和精力,但并不会影响活动开展进程。
并且,如果学院允许,我们两个团支部成员商议后决定将这次课题的剩余款项捐给福利院和孤儿院。
三、社工携法进社区步骤:先由我们社工专业的学生与一些社区取得联系,了解他们社区的基本情况,针对社区居民法律意识薄弱问题,开展法律知识宣传活动。
年轻人喜欢的室内团建活动策划范文5篇一个团建组织的成员个性类型,一定是互补型的,性格都较强、或者都较弱,会让团建的团队成为“争吵”的平台。
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年轻人喜欢的室内团建活动策划范文篇1一、时间地点等基本情况:(1)时间;根据公司的性质,一般大多数选择周六日,如果去外地的话建议2-3天;(2)地点:现在是夏天的开始,天气非常炎热,选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适;(3)主题:以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒,大多数参训人员肯定不喜欢);二、活动策划的目的要明确:(1)帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;(2)增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战;(3)采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任;(4)使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛.三、基地介绍:(1)主要以拓展游戏游玩为主,环境要相对干净,清爽;(2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤);(3)住宿采取的是标间1.2米的床;(4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等);(5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备);四、具体的行程安排:(拿3天2晚的活动举例)Day1——(1)09:00——所有人去到基地集合;(2)09:00-10:00——放东西,换衣服,军训军姿集合列队,破冰热身;(3)10:00-12:00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训;(4)12:00-13:30——午餐时间,稍作休整;(5)13:30-14:30——军训拉练,入营篇;(6)14:30-17:00——游戏拓展,团队展示;(7)17:00-18:00——晚餐。
稍作休整; (8)晚上——篝火晚会; Day2——(1)08:00-08:30,起床吃早餐;(2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组;(3)10;30-12:00,神笔马良;(4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息;(5)13:30-17:00,主体团建:部落战争;(6)17:00-18:30;晚餐+休整Day3——(1)08:00-08:30,起床吃早餐;(2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组;(3)10;30-12:00,景区定向活动;(4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息;(5)13:30-16;00,拓展团建游戏,合影留念;(6)16:00,开始返回自己温馨的家五、具体拓展游戏的介绍:举例说明:(1)神笔马良A、游戏玩法——在地上放一张一平米大的纸。
团建室内活动方案大家好,欢迎参加我们今天的团建活动!我们精心设计了一系列室内活动,希望能够带给大家快乐和增进团队之间的合作和沟通。
让我们一起来参与吧!首先,我们将进行“解锁密码”游戏。
在这个游戏中,团队成员需要合作寻找线索、解开密码,最终找到宝藏。
这个游戏能够锻炼我们的团队协作和解决问题的能力。
接下来,我们将进行“拼图大挑战”活动。
这个活动将团队分成小组,每个小组需要在规定时间内完成一幅大型拼图。
这个活动能够让团队成员学会合作、交流和分工合作。
然后,我们将进行“限时逃脱”游戏。
在这个游戏中,团队成员将被锁在一个密室内,需要合作解开谜题、找到线索,最终逃出密室。
这个游戏能够测试团队成员的合作能力和创造力。
最后,我们将进行“团队建设讨论”环节。
在这个环节中,我们将一起讨论团队存在的问题和挑战,共同寻找解决方案。
这个环节能够促进团队成员之间的沟通和交流。
希望大家能够全情投入、互相支持,在这些室内活动中取得丰硕的成果!让我们一起为团队的发展努力吧!在活动中,我们将分为若干小组,每个小组的成员都将有机会展示自己的才华和领导力。
每个小组都将获得相同的任务和挑战,我们将以团队的合作能力来衡量每个小组的成果。
此外,我们还将安排一些小型的团队竞赛活动,例如扔沙包、三脚蛙跳等,通过这些活动来调动团队成员的热情和活力,增强团队凝聚力和团结性。
除了这些室内活动,我们还将邀请专业的团队教练来进行团队合作的指导和训练。
通过教练的引导,我们可以更好地认识自己的团队,了解每个成员的特点和长处,从而更好地发挥团队的整体实力,达到团队协作的最佳状态。
在活动的最后,我们将进行回顾总结的环节,大家可以分享自己的感受和收获。
团队成员可以借此机会来表达对团队的感激之情,也可以提出对未来团队发展的建议和期许,以便更好地促进团队的持续成长和发展。
通过这些室内活动,我们可以增进团队之间的合作与协作能力,提高团队的凝聚力和战斗力,增进彼此之间的信任和了解,从而使团队更加稳固并取得更好的业绩。
20人室内活动方案活动背景在特定的场合下,如团建、聚会、庆典等,我们需要组织一些室内活动来增进团队凝聚力、促进交流和娱乐。
本文将提供一些适合20人的室内活动方案,帮助您策划一场成功的活动。
活动1:团队拼图挑战赛活动介绍这是一个需要团队合作的室内挑战赛,在规定时间内完成一幅复杂拼图。
活动要求团队合作、沟通和解决问题的能力。
活动流程1.将20人分成4个小组,每个小组5人。
2.每个小组拥有同一幅拼图,但被分成若干碎片。
3.团队成员利用沟通和合作完成拼图。
4.第一个完成的小组将获得奖品。
活动收益1.鼓励团队协作和沟通。
2.增强问题解决能力和耐心。
3.培养团队成员之间的默契。
活动2:口才辩论赛活动介绍通过辩论赛提高团队成员的沟通和表达能力,锻炼应变能力。
活动流程1.将20人分成两个小组,每个小组10人。
2.随机选择一个话题,每个小组挑选出一名代表为所支持的立场进行辩论。
3.对双方轮流发言并进行辩驳,时间限制为3分钟。
4.评委评分,确定获胜小组。
活动收益1.提高沟通和表达能力。
2.锻炼思维敏捷和应变能力。
3.增强自信心和团队凝聚力。
活动3:团队合作逃脱游戏活动介绍模拟逃离密室的情境,通过团队合作解决谜题来寻找线索,找到钥匙逃脱。
活动流程1.将20人分成几个小组,每个小组4至6人。
2.将小组分别放入一个密封的房间。
3.小组成员需要合作解决谜题、找线索以找到钥匙。
4.第一个逃离的小组将获得奖品。
活动收益1.增强团队协作和沟通能力。
2.提高问题解决能力和团队思维。
3.增强团队成员之间的信任和合作精神。
活动4:趣味团队建设游戏活动介绍在这个游戏中,团队成员将进行一系列有趣的团队建设活动,通过玩游戏来增进团队合作和凝聚力。
活动流程1.将20人分成几个小组,每个小组5至7人。
2.每个小组轮流进行一些团队建设游戏,如翻足球、传递口香糖等。
3.每个游戏结束后,小组成员可以讨论并分享他们的感受和策略。
4.所有小组完成后,评选出最佳团队。
老年室内团建活动方案策划一、活动目的老年室内团建活动是为了满足老年人的需求和愿望,提供一个机会让他们放松身心、增进交流、增强体质和提高生活质量。
通过开展室内团建活动,可以促进老年人之间的情感交流,培养团队合作精神,增强他们的自信心和自尊心,拓宽他们的视野和交际圈子,让老年人晚年生活更加有意义和丰富。
二、活动内容1. 游戏活动为了增加老年人的活跃度和趣味性,可以组织一些简单有趣的室内游戏,如抓周游戏、情景表演、思维训练、益智游戏等。
在游戏中,既可以锻炼老年人的身体协调能力和脑力,又能够增进彼此之间的了解和交流。
2. 学习交流为了丰富老年人的生活,可以组织一些有趣且有益的学习交流活动,如书法、绘画、音乐欣赏、美食制作等。
通过这些活动,老年人可以学习到新知识和技能,不断丰富自己的兴趣爱好,并与他人进行交流分享,增进相互之间的友谊和合作。
3. 健身活动为了促进老年人的身体健康,可以组织一些适合老年人参与的健身活动,如太极拳、舞蹈、瑜伽等。
这些活动可以锻炼老年人的身体机能,增强他们的体质和免疫力,延缓衰老过程,提高生活质量。
4. 亲子互动为了加强老年人与年轻一代的联系和交流,可以组织一些亲子互动的活动,如家庭游戏、唱歌比赛、亲子关系讨论等。
通过这些活动,可以增进老年人与子女之间的情感交流,拉近彼此之间的距离,培养亲子之间的和谐关系。
5. 心理辅导为了关心老年人的心理健康,可以组织一些心理辅导的活动,如情感分享、幸福讲座、心理测试等。
通过这些活动,可以倾听老年人的内心想法,提供情感支持和帮助,帮助他们释放压力,增强自信心,提高生活质量。
三、活动流程1. 开场仪式:进行简要的开场介绍、活动宣传和主题说明,宣布活动规则和注意事项。
2. 游戏活动:根据老年人的兴趣和能力,安排一些有趣的游戏活动,激发他们的参与热情和团队合作精神。
3. 学习交流:邀请专业人士开展一些有针对性的学习交流活动,让老年人学到新知识和技能,并与他人进行交流分享。
室内团建聚餐活动策划书3篇篇一室内团建聚餐活动策划书一、活动主题增强团队凝聚力,提升团队协作能力二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与交流,提高团队凝聚力。
2. 通过聚餐活动,让大家在轻松愉快的氛围中放松心情,缓解工作压力。
3. 丰富员工业余生活,培养团队合作精神和兴趣爱好。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 12:00-12:30 活动签到2. 12:30-13:00 开场致辞3. 13:00-15:00 团队游戏环节(1)游戏名称:接力拼图(2)游戏规则:将团队成员分成若干小组,每组按照拼图提示完成一幅拼图,用时最短的小组获胜。
(3)游戏目的:培养团队成员的协作能力和沟通能力。
4. 15:00-17:00 自由活动时间(2)可以提供扑克牌、桌游等供大家娱乐。
5. 17:00-18:00 合影留念6. 18:00-20:30 聚餐环节(1)安排丰盛的菜肴,让大家品尝美食。
(2)可以设置一些特别的奖项,如最佳吃货奖等,增加活动趣味性。
七、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 餐饮费用:[X]元3. 活动道具和奖品费用:[X]元4. 其他杂费:[X]元八、注意事项1. 请大家遵守活动时间安排,不得擅自离队。
2. 在活动过程中,请大家注意安全,避免发生意外事故。
3. 请大家保持活动场地的整洁和卫生,不乱扔垃圾。
4. 如有特殊情况无法参加活动,请提前向组织者请假。
篇二室内团建聚餐活动策划书一、活动主题增强团队凝聚力,提升团队协作能力二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与交流,提高团队凝聚力。
2. 通过互动游戏和团队合作,提升团队成员的协作能力。
3. 让员工在紧张的工作之余,能够放松身心,享受团队活动的乐趣。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 12:00-12:30 活动签到2. 12:30-13:00 开场致辞3. 13:00-14:00 互动游戏(1)团队拔河比赛(2)接力拼图游戏(3)你划我猜游戏4. 14:00-15:00 自由活动5. 15:00-16:00 团队合作游戏(1)盲人方阵(2)驿站传书6. 16:00-17:00 颁奖环节7. 17:00-17:30 合影留念8. 17:30-19:30 聚餐七、活动准备1. 提前预订活动场地,确保场地的整洁和舒适。
【室内团建活动策划方案】室内游戏活动策划方案导语:提高团队凝聚力,增进员工感情和配合度,活跃团队气氛,让大家在紧张工作之余得到身心的放松。
下面是小编给大家整理的室内游戏活动策划方案内容,希望能给你带来帮助!1、当仁不让(抢板凳)游戏方法:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,赢的人给予奖励。
(凳子、鼓)2、背部运球游戏方法:三人一组,一人将气球吹大,二人背对背,将气球放于两人背部之间,从起点开始,两人用背部夹住气球共同行进20米往返(于10米处设置折返点),如气球中途落地,则需返回起点重新再运,用时最短者获胜。
3、动物大连蹲游戏方法:各队抽出三名队员,随机抽取动物角色牌,由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场,最后哪队剩人最多为获胜。
(道具:动物角色牌)4、心有灵犀猜词语游戏方法:以两人为一组。
一个用肢体动作或语言,但不能说出词语中的任何一个字,向同伴演示,同伴猜出名词,每组只有三次“过”的机会,在一分钟的时间内猜出最多的组合获胜。
(纸片A4、成语)5、齐心协力游戏方法:3人一组,站成一排,将中间相邻的脚绑在一起,做3人4足,从起点到终点往返,哪组用时短,即为获胜,可同时进行两到三组。
(绸子)6、判断对错游戏方法:每组派出两到三人,在中间站成一队,主持人左边为“是”,右边为“否”,队员对主持人说出的名词进行判断,例如:问“什么蛋不能吃?”“鸡蛋、松花蛋、笨蛋”。
听到前两个词是应站在左边,最后应站在右边,每次站错者出局,最后剩下的为胜出。
7、击鼓传花游戏方法:听鼓声传花,拿到花表演节目,表演的好发奖品,击鼓的人需蒙住双眼。
第1篇一、活动背景随着团队建设的日益重视,室内团建小游戏活动成为了提升团队凝聚力、增进团队成员间相互了解的有效方式。
本次室内团建小游戏活动旨在通过一系列寓教于乐的小游戏,让团队成员在轻松愉快的氛围中增进感情,提升团队协作能力。
二、活动目标1. 增强团队成员间的沟通与协作能力;2. 提升团队凝聚力,形成良好的团队氛围;3. 培养团队成员的团队精神,增强团队向心力;4. 促进团队成员之间的相互了解,增进友谊;5. 增强团队应对挑战的能力,提升团队执行力。
三、活动时间活动时长:2-3小时四、活动地点室内活动场地,如会议室、活动室等。
五、活动对象公司全体员工或特定部门员工六、活动流程1. 开场致辞由活动组织者进行简短的开场致辞,介绍活动背景、目的和流程。
2. 破冰游戏(1)游戏名称:《找朋友》游戏目的:打破尴尬,让团队成员迅速熟悉彼此。
游戏规则:1. 每位参与者随机抽取一张卡片,卡片上写着团队成员的名字;2. 参与者需要找到与自己卡片上名字相同的团队成员,两人握手并自我介绍;3. 时间限制为5分钟,找到所有朋友后,回到指定位置。
(2)游戏名称:《谁是卧底》游戏目的:锻炼团队成员的观察力和推理能力。
游戏规则:1. 将团队成员分为若干小组,每组6-8人;2. 其中每组有一名“卧底”,其他成员为“好人”;3. 游戏开始,每位成员轮流描述自己扮演的角色,但不能暴露“卧底”的身份;4. 经过几轮描述后,其他成员需要根据描述猜测“卧底”的身份;5. 时间限制为15分钟,猜出“卧底”身份的小组获胜。
3. 团队协作游戏(1)游戏名称:《拔河比赛》游戏目的:锻炼团队协作精神和集体荣誉感。
游戏规则:1. 将团队成员分为两组,每组人数相等;2. 在指定的拔河区域进行比赛,每组队员需要齐心协力将对方拉过中线;3. 比赛时间为5分钟,最后成功拉过中线的小组获胜。
(2)游戏名称:《接力传递》游戏目的:提升团队成员间的默契和协作能力。
五四室内团建活动方案1. 活动背景团队合作和士气提升对于一个组织的成功至关重要。
五四室内团建活动是一种可以通过协作和互动促进团队精神的方式。
本方案旨在提供一套全面而富有创意的室内团建活动方案,以加强团队成员之间的互动和合作能力,培养团队意识,并提高团队的凝聚力。
2. 活动目标•加强团队成员的沟通和协作能力;•增进对团队成员的了解和信任;•培养团队合作精神和团队意识;•提高团队的凝聚力和士气。
3. 活动时间和地点•时间:活动将在五月四日下午2点至6点进行;•地点:室内场地,可以选择公司办公室、会议室或者室内运动场地。
4. 活动流程活动分为四个阶段,每个阶段都有自己的目标和具体的活动。
阶段一:团队建设活动(2:00 PM - 3:00 PM)•目标:加强团队成员之间的交流和互动,提高团队凝聚力。
•活动:–团队自我介绍:每个团队成员用1-2分钟的时间介绍自己,并分享一个有趣的故事。
–团队地图绘制:团队成员共同绘制一张地图,标记出每个人在团队中的角色和职责,并讨论如何更好地发挥各自的优势。
阶段二:团队合作挑战(3:00 PM - 4:00 PM)•目标:提高团队成员的协作和问题解决能力。
•活动:–拼图游戏:将团队分成小组,每个小组在规定时间内完成一幅拼图。
鼓励团队成员之间的协作和沟通,以尽快解决问题。
–迷宫探险:团队成员在一张迷宫地图上解决谜题,通过合作和思考找到通往出口的路线。
阶段三:创意挑战和团队建设(4:00 PM - 5:00 PM)•目标:培养团队成员的创新思维和团队协作能力。
•活动:–创意小组项目:团队成员分成小组,每个小组提出一个创意项目,并展示给其他小组。
鼓励团队合作和创新。
–团队价值观讨论:团队成员一起讨论并确定团队的价值观和行为准则,以增进团队成员之间的信任和理解。
阶段四:团队表演和总结(5:00 PM - 6:00 PM)•目标:展现团队的成果,并总结活动的收获和教训。
•活动:–团队表演:团队成员准备一场小型表演,展示团队的才艺和团队合作精神。
室内团建活动方案室内团建游戏策划嘿,各位团队的小伙伴们,今天我要给大家带来一份超燃的室内团建活动方案和游戏策划!让我们一起嗨起来,打破办公室的沉闷,激发团队活力,共同度过一个难忘的团建时光!一、活动主题:携手共进,共创辉煌活动目的:增强团队凝聚力,提升团队协作能力,促进团队成员间的沟通与交流。
二、活动时间:一天三、活动地点:公司会议室四、活动流程:1.开场热身活动开始,我们先来个简单的热身运动,让大家从紧张的工作状态中解脱出来。
热身运动包括:拉伸运动、互动小游戏等。
2.团队建设游戏(1)穿越毒液河游戏规则:团队成员分为若干小组,每组队员手拉手,穿越一段设有障碍物的区域。
过程中,队员不能松开手,否则视为失败。
最快完成的小组获胜。
(2)盲人方阵游戏规则:团队成员分为若干小组,每组选一名队员蒙上眼睛,其他队员通过语言提示,帮助蒙眼的队员完成一个方阵。
最快完成的小组获胜。
(3)气球传递游戏规则:团队成员分为若干小组,每组队员用背部夹住一个气球,通过传递,将气球从起点运到终点。
过程中,气球不能落地,否则视为失败。
最快完成的小组获胜。
3.午餐时间午餐时间,我们为大家准备了丰盛的自助餐,让大家在享受美食的同时,继续增进团队感情。
4.团队分享与交流午餐过后,我们进行团队分享与交流环节。
每个团队成员分享自己的工作经验、心得体会,以及团队协作中的感人瞬间。
大家相互学习,共同进步。
五、活动策划细节:1.活动道具:准备相应的游戏道具,如障碍物、气球、眼罩等。
2.活动氛围:布置活动场地,营造轻松愉快的氛围。
可摆放一些绿植、挂上气球、彩带等。
3.活动奖励:为获胜的小组准备丰厚的奖品,如零食、礼品卡等。
4.活动摄影:邀请专业摄影师,记录下活动中的精彩瞬间。
六、注意事项:1.提前通知:提前通知活动时间、地点,确保团队成员按时参加。
2.安全保障:确保活动过程中,团队成员的人身安全。
4.反馈收集:活动结束后,收集团队成员的反馈意见,了解活动效果,不断优化团建活动方案。
室内团建活动室内团建活动方案(优秀13篇)团队在做出团建决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。
如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。
以下是作者给大家分享的13篇室内团建活动方案,希望能够让您对于室内团建活动的写作有一定的思路。
室内团建活动方案篇一一、活动背景随着外来务工人员的大量涌入和青年职工逐步增加,为青年团员建立适应青年需求的团组织也日益迫切。
青年团员具有多才多艺、渴望表现自己的特点,需要一个展示自己才艺的舞台。
因此我市推出了“两新组织团建百日攻坚行动”,在非公有制企业进行团建活动同时,将这一行动扩大到社区,并在此基础上展开符合青年团员特点的活动。
这些活动的展开不但丰富了青年团员的业余生活,也将更加进一步促进和谐社区的建设。
二、活动目的。
为社区青年团员提供一个展现自己才能的舞台,丰富青年团员的业余生活,加强团员之间的互动交流,更好的缓解青年团员工作中的压力,以促进和谐社区的建设。
三、活动主题登青春舞台展团员风采四、合作单位共青团_省金华市委员会共青团_省金华市经济开发区委员会_师范大学法政学院赴经济开发区团建实践队五、活动时间_年7月24日18:00—21:00六、活动地点某社区广场(待定)七、活动对象非公企业青年团员、社区居民八、前期准备(一)流程安排联系表演人员、布置场地(二)物品准备:横幅、投票用的卡片、舞台设备及其它所需道具九、活动流程1.主持人开场2.健美操3.歌手大赛(中场穿插藏舞及结束颁奖)4.社区节目5.独唱(陆明妹)6.合唱《怒放的生命》(实践队所有成员)7.主持人谢幕十、活动预算物品数量合计(元)卡纸20xx横幅2160饮用水390奖品15700打印30030合计(元)1000室内团建活动方案篇二活动主题:大学生旅游节主办单位:上海对外贸易学院会展与旅游学院分团委、学生会协办单位:松江区商务和旅游委员会一、活动简介上海对外贸易学院旅游节是学校学生品牌活动之一,是由会展与旅游学院承办的一项旨在展现各地民俗人文风土、传承中华民族悠久文化传统、提高大学生人文素质、提升人们生活品质的特色活动,一、第二届旅游节都获得了较好的反应和好评。
公司团建室内活动方案背景在日常生活中,公司员工和领导往往工作繁忙,压力大,很难有机会进行放松和交流。
因此,团建活动是让团队成员互相了解、增强信任和凝聚力的重要途径。
在此文档中,我们将分享一些室内团建活动的方案。
基础活动猜词游戏这是一种传统的活动,可以将全公司分成多个小组,每个小组有一名队员用手势和单词来描述卡片上的词语,其他队员需要猜出正确的词语。
这种游戏可以增加大家的沟通能力和合作精神。
盲人接力在这个游戏中,每个小组选出一名队员作为“盲人”,其他队员要在信任的基础上同他们紧紧的合作,绕过障碍物,带他们跑到终点。
这种游戏可以促进沟通合作和信任的建立。
口白表演将全公司分成几个小组,每个小组会得到一个主题,比如旅行,庆祝生日等等。
每个小组要站在讲台上,表演一个小场景,并介绍一些有趣的口白。
这个活动可以帮助员工锻炼表达能力和沟通技巧,并带来很多乐趣。
复杂活动逃出密室这是一个需要团队合作才能完成的逃脱挑战,设置在一个密室里,团队要通过观察和解谜来逃脱。
需要团队中每个人的贡献,并激发当中的积极性和合作能力以完成挑战。
欢乐赛车这个活动适合像马力温差速器赛车这样的比赛中使用。
每个小组都有一辆赛车,需要在组内进行分工,每个队员负责控制其中的一部分。
这样需要团队精神和细心协调才能获取最好的结果。
组建雪球这个活动需要将团队分成几个小组,每个小组要设计并制作一个可以滚动起来的大雪球,然后比较和测试雪球的速度和距离。
需要小组讨论,分配任务等团队协作才能完美完成挑战。
总结通过这些室内团建活动,我们可以加强团队成员之间的互动,打破冰冷局面,培养沟通协作的能力,促进团队成员之间的关系和凝聚力。
只有通过不断的互动和交流,我们才能建立起强大的团队文化和凝聚力。
室内团建活动方案模板本次室内团建活动将围绕团队合作和沟通交流展开,旨在提高团队成员间的协作能力和彼此间的了解,促进团队的发展和士气的提升。
活动包括以下内容:1. 团队建设游戏:设计一系列富有挑战性和趣味性的团队建设游戏,如“蜘蛛网”、“火眼金睛”等,让团队成员通过游戏的方式加深了解和信任,达到团队凝聚的效果。
2. 沟通训练:进行沟通技巧培训和锻炼,通过角色扮演和情景模拟等方式,让团队成员在模拟的场景中体会有效的沟通技巧和方法,提高团队内部的沟通效率。
3. 团队协作挑战:设置一些需要团队协作完成的挑战任务,如搬运障碍物、穿越障碍等,通过实际的动手操作来锻炼团队成员的协作能力和团队合作意识。
4. 团队分享交流:组织团队成员分享工作心得、人生感悟等主题,鼓励大家畅所欲言,增进团队成员之间的了解和共鸣,同时也促进团队内部的情感交流和融洽关系。
通过以上活动的设计和安排,相信可以有效提高团队的凝聚力和协作能力,让团队成员在活动中收获快乐和成长,为团队的未来发展打下坚实的基础。
除了以上的团建活动,我们还将安排一些有趣的团队挑战和游戏,例如解密游戏、团队拼图比赛、智力问答等。
这些游戏不仅可以锻炼团队成员的智力和团队合作能力,也可以增进彼此的友谊和信任。
为了增强团队凝聚力,我们打算在活动结束时举行一个小型的庆祝派对。
在派对上,团队成员可以自由交流、互动,并有机会表达对团队其他成员的感激之情。
同时,我们还准备了一些小奖品和礼物,以奖励在活动中表现突出的团队成员。
此外,由于室内团建活动时间较短,我们还计划在活动结束后组织一个小型的团队拓展培训,让团队成员可以在活动中学到的团队合作技能和沟通技巧得到进一步的巩固和提升。
这样一来,团队成员能够更好地将活动中学到的东西应用到工作和生活中去。
总的来说,本次室内团建活动将充分利用游戏、挑战、交流、培训等形式,深度培养和锻炼团队的凝聚力、合作能力和沟通技巧,达到让团队成员更好地融洽相处、彼此信任、协作无间的效果。
《团建互动室内活动方案策划》篇一一、活动背景随着企业团队建设的日益重要,团队成员间的互动与沟通成为提升团队凝聚力、增强团队默契的关键。
为了加强团队成员间的交流与协作,提高团队整体效率,特策划本次团建互动室内活动。
二、活动目标1. 增强团队成员间的相互了解与信任。
2. 提升团队沟通、协作及创新能力。
3. 增强团队凝聚力,激发团队活力。
三、活动主题“心心相印”团建互动室内活动四、活动时间与地点时间:XX年XX月XX日(全天)地点:公司内部会议室及活动室五、活动对象公司全体员工六、活动内容及安排(一)热身环节(9:00-9:30)1. 破冰游戏:通过有趣的破冰游戏,使大家放松心情,消除彼此间的陌生感。
2. 团队分组:根据员工的性格、能力等因素进行分组,为后续活动做好准备。
(二)互动环节(9:30-12:00)1. 团队建设游戏:通过一系列团队协作游戏,如“盲人拔河”、“心有灵犀”等,增强团队成员间的信任与协作能力。
2. 心理互动游戏:如“心灵密码”、“真心话大冒险”等,帮助员工了解彼此的内心世界,增进彼此的感情。
3. 创新挑战:设置一些需要团队合作的创新挑战任务,如“创意拼图”、“团队协作搭建”等,激发员工的创新思维和团队协作能力。
(三)午餐时间(12:00-13:30)组织员工共享午餐,增进感情。
(四)团队展示环节(13:30-15:00)各小组展示上午活动的成果,分享心得体会,评选出最佳团队及优秀个人。
(五)休息与放松环节(15:00-15:30)进行简单的拉伸运动及冥想活动,帮助员工放松身心。
(六)总结与展望环节(15:30-16:30)活动主持人进行总结,回顾活动亮点及成果,同时展望未来团队发展方向及目标。
七、活动物资准备1. 游戏道具:根据具体游戏需求准备相应的游戏道具。
2. 食品与饮料:准备丰富的食品及饮料,确保员工在活动中能量充足。
3. 奖品与纪念品:准备一些小奖品及纪念品,用于表彰优秀团队及个人。
室内团建活动游戏策划方案一、活动背景与目标室内团建活动游戏是为了促进团队成员之间的交流和合作而设计的一系列活动。
通过参与游戏,团队成员可以增进彼此之间的了解,增强团队凝聚力和协作能力。
本次活动的目标是培养团队合作精神,提高沟通和协调能力,加强团队成员之间的互动,促进团队共同进步。
二、活动内容与形式1. 热身活动:猜猜我是谁规则:每个人背后贴有一个名人或动物的卡片,通过与其他人的交流,猜出自己是谁,并找到与自己相关的人。
2. 激励活动:趣味拼图大赛规则:将一幅图拆成若干块小拼图,每个小组选择一块小拼图进行拼图比赛。
比赛时间为30分钟,看哪个小组能最快完成拼图。
3. 合作活动:整理传递游戏规则:将团队分为若干小组,每个小组站在一起,手中各自拿着一张纸片,要把纸片传递到队伍的尾部,但是传递过程中不能让纸片掉落。
如果纸片掉落则重新开始。
4. 竞技活动:数独比拼规则:每个小组同时进行数独游戏,看哪个小组首先完成数独谜题。
时间为30分钟。
5. 情景活动:定向寻宝规则:通过解密谜题和线索来找到隐藏在室内各个角落的宝物。
小组成员需要紧密合作,才能顺利完成任务。
6. 思维活动:盲点挑战规则:每个小组选择一名队员闭上眼睛,其他队员通过口头指导来帮助该队员前进,看哪个小组能最快找到终点。
7. 团队建设活动:信任之桥规则:每个小组需要设计搭建一座能够承载所有队员通过的“桥”。
在设计和搭建的过程中,小组成员需要相互协作,发挥个人才能。
8. 结束活动:团队表演规则:每个小组准备一段团队表演,展示团队的凝聚力和创造力。
可以是舞蹈、歌曲、小品等形式。
三、活动时间安排活动时间:一天详细安排如下:9:00 - 9:30:活动介绍与规则说明9:30 - 10:30:热身活动:猜猜我是谁10:30 - 11:30:激励活动:趣味拼图大赛11:30 - 13:00:午餐休息13:00 - 14:00:合作活动:整理传递游戏14:00 - 15:00:竞技活动:数独比拼15:00 - 16:00:情景活动:定向寻宝16:00 - 16:30:思维活动:盲点挑战16:30 - 17:30:团队建设活动:信任之桥17:30 - 18:00:结束活动:团队表演18:00 - 18:30:结业仪式与颁奖四、活动准备与资源1. 活动场地:提供宽敞的会议室或活动场地,保证活动的顺利进行。
团建室内气球活动策划书3篇篇一《团建室内气球活动策划书》一、活动主题“缤纷气球,欢乐团建”二、活动目的通过室内气球活动,增强团队成员之间的沟通与协作能力,提升团队凝聚力,营造轻松愉快的团队氛围,让大家在工作之余得到放松和享受。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点室内活动场地(如会议室、多功能厅等)五、参与人员全体团队成员六、活动准备1. 购买各种颜色、形状的气球,数量充足。
2. 准备一些气球装饰用品,如彩带、气球绑绳、气球打气筒等。
3. 安排好活动场地,确保场地整洁、宽敞、通风良好。
4. 提前通知团队成员活动时间、地点和内容,鼓励大家积极参与。
七、活动流程1. 开场致辞(10 分钟)主持人介绍活动目的和流程。
团队领导发表简短致辞,激发大家的参与热情。
2. 气球知识讲解(15 分钟)由工作人员简单介绍气球的种类、玩法和注意事项。
展示一些创意气球造型,启发大家的想象力。
3. 分组竞赛(40 分钟)将团队成员分成若干小组,每组人数视团队规模而定。
每个小组在规定时间内(如 20 分钟)完成一个指定的气球造型任务,造型要求具有创意和团队特色。
评选出最佳造型小组,颁发小奖品。
4. 气球接力游戏(30 分钟)每个小组派出若干名成员,排成一列。
第一名成员用嘴吹气球,吹到一定大小后将气球传递给第二名成员,第二名成员用腿夹住气球传递给第三名成员,以此类推,直到一名成员将气球运到指定地点。
在规定时间内完成气球接力次数最多的小组获胜。
5. 自由创作(30 分钟)给每个小组分发一些气球和装饰材料,让大家自由发挥创意,制作属于自己小组的气球作品。
完成后展示作品,并分享创作过程中的感受和体会。
团队成员分享在活动中的收获和体会。
合影留念,结束活动。
八、活动预算1. 气球费用:[X]元。
2. 装饰用品费用:[X]元。
3. 小奖品费用:[X]元。
4. 其他费用:[X]元。
总预算:[X]元。
九、注意事项1. 确保活动场地的安全,避免气球等物品造成人员伤害。
团建女子室内活动方案策划一、活动背景与目的团建活动旨在加强团队凝聚力、促进成员之间的沟通和合作,提高工作效率,同时也是一种放松身心、增进团队成员友谊的机会。
本次室内团建活动主要面向女性团队成员,希望通过一系列充满趣味和挑战性的活动,增进团队成员之间的了解,培养集体荣誉感和团队意识。
二、活动准备1. 确定活动时间:活动一般在周末举行,以便团队成员能够全程参与,杜绝时间上的冲突。
2. 确定活动地点:选择一个宽敞明亮的室内场馆,考虑到女性的喜好和活动内容的需要,建议选择篮球馆或健身房等场地。
3. 室内装饰:将场馆装饰得温馨、活泼,例如使用气球、彩带等布置室内空间,增添活动氛围。
4. 活动工具准备:根据活动需求准备好所需工具和器材,比如篮球、羽毛球拍、绳子、橡皮筋、气球等。
三、活动内容与流程1. 活动初思:开始时,组织者可以让每个团队成员写下一句关于女性团队的话,然后让大家集思广益,将这些话合成一首团队口号,以此拉开活动序幕。
2. 团队拼图:将全体参与的团队成员分成几个小组,每个小组手持一张拼图。
通过小组间的合作和沟通,拼成一个完整的图案。
此环节旨在培养团队成员之间的协作意识。
3. 动感舞蹈:请专业的舞蹈教练为团队成员带来一节动感瑜伽或街舞课程。
通过跳舞的方式释放压力,增强身体的协调性和柔软性,培养团队成员之间的默契与合作意识。
4. 篮球比赛:将团队成员分成两个小组,举办一场友谊篮球比赛。
除了增强团队成员之间的互动,也可以锻炼身体素质和团队合作能力。
在比赛过程中,要强调团队的整体协作,而不是个人英雄主义。
5. 美食制作:组织一场美食制作比赛,鼓励团队成员发挥创意和团队合作能力,共同完成一道美味并精美的女性专属菜肴。
6. 趣味小游戏:进行一些趣味性质的小游戏,比如绑腿跳跳舞、扔环、拔河等,既可以增加团队成员之间的良好互动,又能促进成员间的友谊。
7. 小组演讲:每个小组派出一名代表,以团队为主题进行一场小组演讲,分享小组合作的心得与感受,激励各小组互相学习、互相促进。
室内团建活动方案_室内团建游戏策划
行程一:【一天时间项目流程安排】
08:00—09:00 统一集合、到达公司大门( 武汉周边1小时基地) 09:00—10:00 换装、破冰起航、熔炼团队
10:00—11:00 团队合力神龙取水
11:00—12:00 计划执行排兵布阵
12:00—13:30 补充能量团队中餐
13:40—14:40 激情飞扬团队双解码
14:40—15:40 合力创新引爆未来
15:50—16:40 密切沟通驿站传书
16:50—17:10 总结提升合影留念
室内项目介绍:
1、合力创新——引爆未来!
培训器材:任务书、PVC管、直通十字等接头
培训目标:
部门沟通;分工与执行,沟通方式,沟通技巧;系统思考,过程管理;信息整合,
整体规划,创新与效率;合力制胜,团队合作。
项目寓意:
1、体验不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突
2、建立良好的工作习惯流程
3、培养积极的心态、高度的责任感
4、培养高度契合执行力
5、体会团队力量,引爆未来!
2、齐心协力——抢滩登陆!
内容:如何使用有限的过河资源,用最快的时间,让全体队员一次性安全通过一条水流湍急
的大河,每块木板在任何时候都需要有人用身体接触,如果不接触,则木板将会随流沙河飘走,
每个成员不能接触到地面,接触地面就所有成员重头开始。
3、竞争与合作——荆棘排雷!
项目简介:全体队员利用40分钟时间, 要求全体学员在规定的时间内,按照规则要求在布满
地雷的区域中找到一条通道,走出雷区。
项目目的:1)领导力,管理者在组织中的作用;2)重视工作效率;3)决策与决策目标;
4)突破思维定势;5)好的方法可以事半功倍!
5、合力创新——雷区取水!
项目简介:在近15平方米的“雷区”中放有队员们闯关所必需的饮水资源,在不能踏入雷
区的前提下,如何利用现有的道具(每队一根长绳),去获取所需的资源?
项目目的:1、领悟团队之间需要竞争也需要合作;2、怎样通过团队合作达到双赢;
3、市场竞争就是最佳目的就就是共赢;
4、展示同心协力的益处,共同体验成功;
5、如何激发团队创造性思维!
6、激情挑战——挑战5分钟!
项目介绍:各队在规定的五分钟时间内,将连续完成:击鼓颠球、不倒森林、
珠行万里、一圈到底、团队创造梦想的五个项目组合!
培训目标:
1、为实现目标而强化信念与实行力;
2、构建完美的 Teamwork,建立最好的团队;
3、挖掘每个人具备的挑战的意志与热情;
4、在欢乐的活动中,向更快更高更强的目标迈进。
7、决战沙场——排兵布阵!
项目介绍:把学员分成两个团队,每个团队有四种角色,将军、传令官、战场
督导各一人, 剩下的为士兵, 双方士兵在将军的指挥下, 攻击对方士兵,幸
存者多为胜方,决战沙城,谁主沉浮?
培训目标:
1、建立小组成员的相互信任。
2、促进沟通与交流。
3、使小组充满活力。
4、管理上的换位思考。
5、高层、管理层、执行层之间的信息传递。
6、细节决定成败。
8、沟通合作——团队双解码!
项目介绍:各队在规定的时间(30一40分钟)内,将反扣在桌面上的26张扑克按红桃A,黑桃A,红桃2,黑桃2(也就就是一张红桃一张黑桃)这样的顺序一直翻到K(也就就是最后到黑桃K)
培训目标:使参与者提升对于“思维创新”的认识与理解;使参与者感受组织内部合理分工的重要性;
使参与者思考决策与执行的关系;使参与者在快节奏的体验中感受团队合作。
9、沟通执行——驿站传书!
项目介绍:全队成员排成一列,培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。
然后
培训师将一组自然数交给排尾,由排尾传递给排头。
要求如下:
1、人不能讲话(包括有规律的发出声音)、移动;
2、不能使用字、笔及手机短信等工具;
3、前面的人不能往后瞧;
4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划。
培训目标:1、了解沟通的过程与要素;2、体会沟通中的组织障碍及控制;3、认识到突
破性思维的益处;4、善于利用规则;5、增强相互合作的团队精神!
10、沟通合作——神笔马良!
项目介绍:在地上放一张一平米大的纸。
所有队员拉绳子的末端,不得接触毛笔,
按照教练的要求完成指定的任务。
最快完成的为获胜。
培训目标:1、加强团队精神。
2、培养团队配合协作能力。
3、感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
4、提升团队士气,激发饱满的激情。
11、抱团打天下——团队更精彩!
项目介绍: 一道高1、5米的“墙”——用绳子示意,在提供有限道具的前提下,全部队
员要从墙的一端跨越到另一端。
项目目的:
1、让学员体验到有些瞧似简单的任务完成起来并不简单。
人往往会倾向于通过直接的观
感来判断事物,而忽视或不习惯于对事物进行分析与分解。
2、培养对目标与任务的分析与分解的能力就是团队提高绩效的必要前提。
另外,执行中的
过程有效控制与合理作业分工也就是提高执行力与保障任务成功的重要艺术。
3、寻找最高效最安全的方式,效率与细节至关重要,只有团队精诚合作,齐心协力才
能顺利完成项目,实现目标只有蛮干就是不够的。
12、领导力提升——孤岛求生!
项目介绍:这个项目的名字叫紧急救援,又称孤岛求生,就是拓展训练针对
组织/企业/团队管理设计的最经典的项目之一,瞧似简单的活动所蕴涵
的道理,揭示的问题,对人的震撼,能够让我们回味无穷……这又会就是一大考验……
培训目标:1、层级之间、部门之间以及不同角色人员的有效沟通;
2、领导艺术与领导力学习。
3、突破思维定势,培养创新与风险意识;
4、信任与合作;
5、时间管理与80/20法则。
13、责任与担当——穿越魔方!
项目介绍:每一位学员依次穿越一个立体电网,由于电网有6个面一个面进入5个出口 !
培训目标:开发智力、拓展思维、提高逻辑能力、空间几何能力、提升记忆力。
培养耐心、
增强竞争意识合作意识团队意识领导力执行力团队协作能力!
14、凝聚与突破——团队力量!
项目介绍:所有队员在一根能够承受一个人重量的绳子,要求全体队员把她拉
成一个圆,然后团队成员依次在上面走一圈,同时,制定目标,摆动绳圈,共同
完成!体现:众人划桨开大船!
培训目标:
100%的执行力;
团队间互相协作;
增强自信与自我控制;
学习换位思考,更好地理解她人;
立团队内部的信任感,理解信任与承诺的重要性与力量;
决不放弃,直到成功为止,克服人性的弱点,为团队目标的实现而努力;
侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率与获得最好的工作成就。