论我国农村剩余劳动力的现状与出路

论我国农村剩余劳动力的现状与出路随着农业机械和科技的广泛应用，农业基础条件的改善，人浮于地的矛盾日益突出，农村潜藏了大量的剩余劳动力，据国家测算，到“十五”末期农村剩余劳动力要占总劳动力的一半，农村剩余劳动力过多直接导致农业生产效益低下，大量劳力不能充分就业，不仅影响了农民收入的提高，而且还会造成社会问题，因此，实现农村剩劳动力的转移，既是最终解决“三农”问题的根本，又是实现城乡协调发展、全面建设小康社会和社会主义现代化建设战略目标的关键。

思考农村剩余劳动力的现状，就是为了探析农村剩余劳动力的出路。

一、我国农村剩余劳动力的现状农村剩余劳动力是指农村劳动力资源中可从种植业转移出去从事其他社会经济活动的劳动力。

由于长期以来农民负担沉重，农村生活水平落后，教育经费严重短缺，致使农村地区人口受教育水平普遍低下。

因此，我国农村剩余劳动力一方面人数庞大，另一方面文化素质低。

（一）农村剩余劳动力人数现状我国的国情是国土面积大，但耕地面积小，人多地少矛盾尤其突出。

随着农业要素的不断投入，农业新技术的推广，农业劳动生产率会不断提高，对劳动力的需求量将不断减少，可耕地有限，而且有进一步减少的趋势，农业就业的余地越来越少。

据报道，目前全国农村劳动力人均占有耕地3.2亩，而贫困地区不足1．5亩。

据有关数据显示，在农业生产现有装备水平条件下，一个劳动力可以新种7亩土地，据此推算，则现有劳动力中有79％的劳动力剩余。

这样我国农村到底有多少剩余劳动力人。

改革开放后，农业生产体制发生革命性变革，“家庭联产承包责任制”使农民获得了土地的使用权和经营权，解除了对农民经济活动的诸多限制，劳动生产率迅速提高，短缺经济和计划经济下将农民禁锢在农村的粮油副食品定量供给彻底改观，人多地少的矛盾开始凸显出来。

“现阶段我国总的农村劳动力状况是:农村人口8 亿多，劳动力近5亿。

其中农业劳动力3.5亿。

全国现有耕地19.23 亿亩，若按人均耕种1 公顷的理想规模效益计算，只需劳动力1.3亿，再加上林牧渔业的劳动力需求量，农业部门的劳动力需求量仅为1.5 亿。

我国农村剩余劳动力转移的现状与对策摘要：农村剩余劳动力转移是经济和社会发展的必然规律，是我国实现工业化和现代化的必然趋势。

农村剩余劳动力转移是关系到全面建设小康社会和实现国民经济现代化的关键性问题，也是关乎农民增收，我国经济、社会稳定和可持续发展的重大问题。

文章结合我国农村剩余劳动力转移的特点和现状，针对我国农村剩余劳动力转移中存在的问题，对我国农村剩余劳动力转移进行了思考，并提出了相应的政策建议。

关键词：农村剩余劳动力；转移；就业一个国家的劳动力就业规模与该国家的经济发展水平、与之相适应的经济结构、与生产力发展相适应的生产关系的组合形式及与人口总量变化相关联。

但由于我国的二元经济结构、经济发展水平和农村人口的持续增长等各种因素相互交织的作用，我国农村出现了大量劳动力过剩。

在工业化、城镇化、现代化的背景下，农村剩余劳动力的根本出路是转移到非农产业，流向收入水平高或预期收入高的部门。

因此，农村剩余劳动力转移不仅是我国实现工业化必须面对的现实课题，也是解决我国“三农”问题的根本途径。

一、农村剩余劳动力：严峻的现实改革开放以来，我国农业劳动力虽然成功地实现了一亿多人的转移，大大缓解了农村劳动力的就业压力，但随着改革的深入和产业结构的调整，我国农业劳动力就业、剩余劳动力转移的形势不容乐观，农村剩余劳动力的转移依然是一个难度较大的问题。

1、农村劳动力的供给过剩。

我国是一个人口大国，由于历史的原因我国农村人口更是一个沉重的数字。

据中科学院国情分析研究小组的分析预测，到2001年，我国人口将突破13.2亿，农村人口将超过10.2亿。

16至60岁的农村劳动力约有6亿多，占世界农村劳动力的40％，而我国可耕之地仅为世界的耕地的7％，毫无疑问，劳动力供给过剩。

根据有关部门预测，2000年我国种植业只需劳动力1.6亿人，林、牧、渔业需要0.8亿人，乡镇容纳1.2亿左右的劳动力，到本世纪初，我国农村剩余劳动力有2亿多人，而且这种情况将维持一段较长时间。

我国农村剩余劳动力转移1. 引言在我国农村社会经济发展的过程中，农村剩余劳动力转移问题一直是一个重要的议题。

随着农业现代化进程的推进和城乡经济发展的差距逐渐拉大，农村地区剩余劳动力成为了一个亟待解决的问题。

本文将围绕农村剩余劳动力转移的现状、影响因素和解决途径展开探讨。

2. 农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力转移是指农村地区的农民工流动到城市地区或其他农村地区从事非农就业的现象。

我国的农村剩余劳动力规模庞大，据统计，截至2020年，我国农村剩余劳动力总数已经超过2亿人。

这些劳动力主要来自农村地区的农业劳动者，由于农业现代化的推进和农村经济结构的调整，他们无法在农村地区找到稳定的就业机会。

随着农村剩余劳动力转移的规模不断扩大，农业就业的减少使得农村地区的农业生产能力和产出水平受到影响。

同时，农村剩余劳动力转移也对城市地区的就业市场和社会稳定造成了一定的压力。

3. 影响农村剩余劳动力转移的因素3.1 农村地区的就业机会不足农村地区的就业机会相对有限，农业的就业空间逐渐减少。

由于农村地区的产业结构调整缓慢，缺乏多元化的就业机会，农民在农村地区往往难以找到稳定的就业机会，这促使他们选择外出打工。

3.2 城市地区的职业发展机会较多相对于农村地区，城市地区的职业发展机会更多。

城市地区的经济蓬勃发展，有更多的产业和服务业就业机会。

对于农民来说，到城市地区从事非农就业不仅可以获得更高的工资收入，还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的社会地位和生活水平。

3.3 社会保障体系不健全农村地区社会保障体系的不健全也是促使农民工外出打工的因素之一。

在农村地区，由于缺乏有效的社会保障制度，农民工在退休、医疗保障等方面面临较大的不确定性。

而城市地区的社会保障体系相对完善，可以为农民工提供更好的社会保障待遇，这也成为吸引农村剩余劳动力流向城市的重要因素。

4. 解决农村剩余劳动力转移的途径4.1 加强农村地区的就业创业支持为了解决农村剩余劳动力转移问题，需要加强农村地区的就业创业支持。

农村经济发展的农村剩余劳动力转移近年来，随着中国农村经济的高速发展，农村剩余劳动力的转移问题越来越受到关注。

农村剩余劳动力的转移对农村经济发展起着重要的作用。

本文将从不同的角度讨论农村经济发展的农村剩余劳动力转移问题。

一、农村剩余劳动力的现状农村剩余劳动力指的是农村地区中没有得到充分利用的劳动力资源。

目前，我国农村地区存在大量的农村剩余劳动力，主要原因有农业劳动力过剩、农民收入低等。

农村剩余劳动力的转移对于缓解农村就业压力，改善农民收入状况具有重要意义。

二、农村剩余劳动力转移的重要意义农村剩余劳动力转移对农村经济发展具有多方面的重要意义。

首先，农村剩余劳动力的转移可以促进农村劳动力的合理配置，提高农村劳动生产率。

其次，农村剩余劳动力的转移可以带动农村经济的多元化发展，增加农民收入来源。

最后，农村剩余劳动力的转移还可以促进农村地区的城乡一体化发展，推动城市化进程。

三、农村剩余劳动力转移的路径选择农村剩余劳动力转移的路径选择是一个复杂的问题。

目前，农村剩余劳动力主要通过农村到城市的转移实现就业，但这种方式存在一些问题，如就业竞争激烈、薪资待遇较低等。

因此，政府应该提供更多选择，如通过农村产业发展、县域经济发展等方式，促进农村剩余劳动力的转移就业。

四、农村剩余劳动力转移中的培训和技能提升农村剩余劳动力的转移需要相关的培训和技能提升。

农村剩余劳动力通常缺乏城市就业所需的技能和知识，因此，为他们提供培训和技能提升的机会非常重要。

政府可以通过设立职业培训学校、开展技能培训课程等方式，提高农村剩余劳动力的就业竞争力。

五、农村剩余劳动力转移中的创业支持政策为了促进农村剩余劳动力的创业，政府可以制定相关的支持政策。

例如，对农村剩余劳动力的创业项目提供贷款优惠、税收减免等政策支持，鼓励他们在农村地区发展各类创业项目。

同时，政府还可以提供创业培训和咨询服务，帮助农村剩余劳动力更好地开展创业活动。

六、农村剩余劳动力转移中的企业合作模式农村剩余劳动力转移还可以通过与企业合作的方式实现。

农村剩余劳动力有序转移的现实困境与路径探析农村剩余劳动力有序转移是指农村中的剩余劳动力向城市就业转移的过程。

这一现象在中国乃至其他发展中国家普遍存在，但也面临一系列现实困境。

农村剩余劳动力有序转移的路径不够顺畅。

由于城乡收入差距较大，在城市就业往往能获得更高的收入，因此大量农村劳动力会涌向城市。

由于缺乏相关技能、教育程度低、缺乏职业培训等原因，他们往往只能从事低技能、低薪资的劳动工作，无法充分发挥个人潜力和获得较高的收入。

城市就业市场也无法吸纳如此大量的劳动力，导致就业竞争激烈，部分人员甚至失业。

农村剩余劳动力有序转移还面临着家庭困扰。

农村劳动力转移至城市就业后，他们的家庭往往面临分离、留守儿童、老人照护等问题。

这会给家庭带来心理和经济负担，也给社会带来一系列问题，如农村留守儿童问题、农村老人无人照顾等。

农村剩余劳动力有序转移还受到制度体制限制。

当前，农村户籍与城市户籍之间存在较大的福利差距和城乡二元体制，这使得农村劳动力在城市就业时享受不到城市居民的各种福利和权益，缺乏社会保障和医疗保障等，这也成为农村劳动力迁移的一大阻碍。

为解决农村剩余劳动力有序转移的现实困境，应从以下几个方面进行探讨和改进：需要加强职业教育和技能培训，提高农村劳动力的职业技能水平和就业竞争力。

应加大对农村劳动力的技能培训投入，提高其技能水平，使其能够适应城市就业市场的需求，获得更多的工作机会和较高的收入。

应加强农村地区的基础设施建设，提高农村劳动力的居住条件和生活环境。

农村地区应加大对基础设施建设的投入，改善农村的交通、供水、供电等基础设施条件，提高农村居民的生活质量，增加农村劳动力的留守意愿。

应推动城乡一体化发展，消除城乡户籍二元制度差距。

应改革户籍制度，消除农村劳动力在城市就业中的各种限制和差别待遇，让他们拥有与城市居民平等的福利和权益。

应加强对农村留守儿童和老人的关怀和照顾。

应建立健全农村留守儿童关怀机制，提供良好的学习和生活条件。

农村剩余劳动力有序转移的现实困境与路径探析随着城市化进程的加速，乡村人口日益减少，农业劳动力也逐渐减少，但农村剩余劳动力仍然比较庞大。

这些剩余劳动力大多没有必要的技能和知识，缺乏职业规划和职业培训，也缺乏就业机会和安全保障。

因此，农村剩余劳动力转移问题成为中国社会的一个重要问题。

现实困境1. 外出打工困境：农村剩余劳动力外出打工，由于缺乏技能、对工作市场不熟悉、文化水平低等原因，难以找到满意的工作，甚至被拒绝招聘。

2. 农村企业困境：随着乡村产业结构的逐渐调整，许多传统的农业企业消失，新型农村企业尚未得到发展，农村剩余劳动力难以融入新型的农村产业结构。

3. 就业岗位困境：农村地区就业岗位的数量和质量都不如城市，农村剩余劳动力的就业问题比城市人更加困难。

路径探析1. 加强教育和技能培训：政府应该加大对农村剩余劳动力的教育和技能培训的投入，提高他们的文化水平和职业技能，为他们提供更多的就业机会，让他们逐渐融入城市经济，实现转移。

2. 促进新型农村企业的发展：政府可以引导和支持新型农村企业的发展，提供必要的资金、技术和市场支持，带动农村地区产业升级和转型，为农村剩余劳动力提供一定数量的就业岗位。

3. 改善农村基础设施和公共服务：政府应该加强农村基础设施和公共服务的建设，为农村剩余劳动力提供更好的生活和工作环境，以便吸引更多的人到农村地区工作、生活和创业。

4. 推进农村人口集聚：政府可以通过适当的政策引导农村人口向中心地区集聚，建立新型乡村社区，在社区中推动协作和合作，打造新型的农村经济品牌。

结论农村剩余劳动力转移问题涉及到国家、地方政府、社会和个人等多个层面，需要共同发力，加强政策、制度、资金和人才等方面的支持和引导，推动农村剩余劳动力有序转移，促进农村地区经济发展和乡村振兴。

农村剩余劳动力转移的现状及问题研究随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力转移成为了一个备受关注的重要问题。

农村剩余劳动力的转移，对于提高农民收入、促进城乡一体化发展、推动经济结构调整等方面都具有重要意义。

一、农村剩余劳动力转移的现状1、转移规模不断扩大近年来，我国农村剩余劳动力转移的规模呈现出持续增长的态势。

越来越多的农民离开农村，进入城市寻找工作机会。

2、转移方向多元化农村剩余劳动力的转移方向不再局限于传统的制造业和建筑业，而是逐渐向服务业、物流配送、电子商务等新兴行业拓展。

3、转移方式多样化除了自发外出打工外，通过政府组织的劳务输出、职业介绍机构推荐等方式实现转移的比例也在不断提高。

4、年龄结构年轻化外出务工的农村劳动力中，年轻人占据了较大比例，他们具有较强的适应能力和创新精神。

二、农村剩余劳动力转移带来的积极影响1、增加农民收入通过外出务工，农民能够获得相对较高的工资收入，改善家庭经济状况。

2、促进农村经济发展外出务工人员带回的资金、技术和管理经验，为农村经济的发展注入了新的活力。

3、推动城市化进程农村剩余劳动力向城市转移，为城市的建设和发展提供了充足的劳动力资源，加速了城市化的步伐。

4、提高农民素质在城市工作和生活的经历，使农民开阔了视野，增长了见识，提高了自身素质。

三、农村剩余劳动力转移中存在的问题1、就业稳定性差由于农村剩余劳动力大多文化程度较低，缺乏专业技能，在就业市场上往往处于弱势地位，工作稳定性差，频繁更换工作。

2、社会保障缺失很多农村转移劳动力在城市无法享受到与城市居民同等的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，面临着较大的生活风险。

3、子女教育问题随迁子女在城市入学面临诸多困难，如入学门槛高、教育资源分配不均等，影响了子女的教育质量。

4、农村土地流转问题部分外出务工人员的土地闲置或流转不规范，导致土地资源浪费。

5、心理适应问题农村剩余劳动力进入城市后，在生活方式、价值观念等方面与城市居民存在差异，容易产生心理落差和孤独感。

农村工作报告中的农村劳动力问题与解决方案近年来，随着城市化的快速发展和农村产业结构的调整，农村劳动力问题变得越来越突出。

农村工作报告中关于农村劳动力问题的内容备受关注。

本文将围绕农村劳动力问题展开，提出解决方案。

一、现状分析农村劳动力是农村经济的重要资源，但目前存在一些问题。

首先，农村劳动力的素质参差不齐，技能水平不高，不能适应现代化农业的发展需求。

其次，农村劳动力流失现象严重，年轻劳动力大量外出务工，导致农村老年人口剩余，劳动力供给不足。

再次，土地流转和农业机械化进程加快，农村劳动力空闲时间增加，工作机会不足。

二、素质提升为了提高农村劳动力的素质，首先应加强职业教育培训，为农村青年提供机会学习技能，提升他们的就业竞争力。

其次，加大农村文化教育力度，提高劳动力的综合素养和科学文化素质。

此外，建立健全农村技能人才培养体系，吸引大学毕业生和高技能人才返乡创业。

三、留住人才为了减少农村劳动力的流失，需要从根源上解决问题。

一方面，改善农村的生活条件，提高农村劳动力的待遇，使其不再盲目外出寻求机会。

另一方面，加强基层治理和社会服务体系建设，为农村居民提供良好的生活环境，吸引他们留在农村发展。

四、多元化农业农村经济结构单一是导致农村劳动力流失的主要原因之一。

农村工作报告中提到加快农业结构调整和产业转型。

通过发展多元化农业，可以为农村劳动力提供更多的就业机会，减少劳动力流失。

投资农村产业，发展农村新型经营主体，培育农民合作社和农村电商，拓宽农村就业渠道。

五、农村金融支持缺乏资金是农村劳动力创业的一大问题。

农村工作报告中提到加大金融支持力度，为农村创业者提供便利的贷款和融资渠道。

建立健全农村金融服务网络，提供风险分担和担保机制，降低农村创业的风险。

六、就业服务加强农村就业服务，提供全方位、多元化的就业服务。

通过建立农村就业指导中心，为农村劳动力提供职业规划、求职技巧等方面的帮助。

此外，加强农村就业信息发布，为劳动力提供更多的就业岗位信息，提高就业匹配率。

农村剩余劳动力有序转移的现实困境与路径探析农村剩余劳动力有序转移是指农村劳动力在有序的安排下，选择离开农村，向城市等地区转移工作的过程。

这一过程既是农村劳动力实现就业增收的重要途径，也是农村经济发展的需要。

农村剩余劳动力有序转移面临着现实的困境，需要找到解决的路径。

农村剩余劳动力有序转移的现实困境之一是缺乏就业机会。

农村地区的经济相对落后，产业结构单一，就业机会有限。

农民工数量庞大，竞争激烈，很多人难以找到稳定的工作。

一些农村劳动力缺乏相关技能，不符合城市工作的要求，更难找到适合的工作岗位。

农村剩余劳动力有序转移的现实困境之二是人为限制。

一方面，由于户籍制度的限制，农村劳动力在城市无法享受到同等的待遇和权益，享有的公共服务资源有限。

一些地方对农村劳动力转移的限制过多，比如要求落户条件较高、临时工等合法身份较难获得等，都制约了农村劳动力的有序转移。

农村剩余劳动力有序转移的现实困境之三是社会适应性问题。

农村劳动力转移至城市，往往要远离家乡，背离亲情和家庭的联系，导致其在生活、工作、交往等方面需要适应新环境，心理障碍较大。

一些农村劳动力文化教育水平相对较低，适应城市工作环境的困难也较大。

政府应加大对农村的发展投入，提高农村经济发展水平，增加农村就业机会。

通过加大农村基础设施建设，推动农产品产业化，培育新兴产业，引导农民转变职业结构，增加就业机会的数量和质量。

应推动城乡一体化发展，推进户籍制度改革，解决农村劳动力在城市工作和生活中的待遇差异。

建立城乡统一的社会保障制度，确保农村劳动力享有与城市劳动力同等的待遇和权益。

要加强对农村劳动力转移的培训和教育，提高其适应城市工作环境的能力和水平。

通过开展培训和技能提升计划，帮助农村劳动力获取相应的技能和知识，提高其在城市工作的竞争力。

应加强农村劳动力转移的服务和管理，提供相应的扶持措施。

建立完善的农村劳动力转移管理服务机制，加强与农民工派遣、接收地、企事业单位的联动，为农村劳动力的有序转移提供全方位的支持和保障。

农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。

随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进，越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。

本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。

结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性，强调政府、社会和农民需要共同努力，构建完善的政策措施和支持体系，为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。

只有通过全社会共同努力，才能实现农村剩余劳动力的转移就业，并推动农村经济持续健康发展。

【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。

1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。

随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。

据统计数据显示，中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人，其中大部分是年轻人和中老年人。

这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会，导致他们面临就业困难和生活压力。

农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题，也会影响农村经济的可持续发展。

如何有效地解决农村剩余劳动力问题，促进他们实现转移就业，已成为当前社会亟待解决的重要问题。

1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。

随着农业现代化和城市化的推进，农村剩余劳动力逐渐增加，如果不能及时有效地实现转移就业，将导致农村就业压力不断增加，加剧农村贫困问题。

农村剩余劳动力大多数是青壮年人口，如果他们无法找到合适的就业机会，将影响他们的生活质量和幸福感，甚至导致社会不稳定因素的增加。

解决农村剩余劳动力的转移就业问题，不仅可以促进农村经济的快速发展，提高农民收入水平，还可以缓解城市人口压力，促进城乡经济社会的协调发展。