市场营销培训资料
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百事可乐公司市场营销管理培训百事可乐公司市场营销管理培训是一个关键的举措,旨在提升公司市场营销团队的能力,并确保他们能够有效地推动销售和品牌发展。
该培训计划涵盖了多个方面,包括市场认识、策略制定、广告宣传、市场分析及销售技巧等。
在市场认识方面,培训将重点介绍百事可乐公司的产品线,品牌愿景以及业务目标。
通过了解公司的核心价值主张和竞争优势,市场销售人员能够更好地理解公司战略方向,并将其传达给客户。
策略制定是另一个重要的培训内容。
百事可乐公司的市场销售团队将学习如何制定市场推广策略,包括目标市场的选择、分析竞争对手,以及制定市场细分和定位策略。
这些策略将帮助销售人员更好地理解消费者需求,并通过定制化的营销活动向他们传递合适的信息和产品。
广告宣传也是培训的重点之一。
销售人员将学习如何利用广告和宣传工具来提高品牌知名度和认可度。
他们将了解如何设计广告活动、使用社交媒体以及与公众进行互动,以增加消费者对百事可乐产品的认知和兴趣。
此外,市场分析也是培训的一项关键内容。
销售人员将接受分析市场需求和趋势的培训,以增强他们的市场洞察力。
通过了解市场规模、竞争格局和消费者行为,他们将能够做出更准确的决策,并提供更适合的营销方案。
最后,销售技巧也是培训计划的一部分。
销售人员将接受销售技巧和沟通技巧的培训,以提高他们的销售能力和客户关系管理能力。
培训内容将包括销售谈判技巧、客户关怀和咨询技巧等。
通过百事可乐公司市场营销管理培训,公司的市场营销团队将获得更多的专业知识和技能,从而能够更好地满足市场需求,并为公司的业务发展做出更大的贡献。
这将帮助百事可乐公司在竞争激烈的市场中保持领先地位,实现持续的增长和成功。
百事可乐公司市场营销管理培训计划旨在提升公司市场营销团队的能力和技巧,从而帮助他们有效地推动销售和品牌发展。
该培训计划涵盖了市场认识、策略制定、广告宣传、市场分析和销售技巧等多个方面,以确保销售人员能够在竞争激烈的市场中取得成功。
内衣营销培训手册目录导购篇第一章专业知识的普及一、产品的分类及功能1、胸围类2、调整型3、家居服4、睡衣类5、季节性产品二、产品部位名称及其功能三、常用面料的名称及作用1、莱卡2、力莱3、棉4、花边四、根据女性身材如何选择内衣1、乳房的结构2、六种适合不同杯型的胸部五、内衣的选码和试穿1、尺码的计算2、正确试穿内衣的步骤3、内衣的洗涤和保养1、洗涤标志2、洗涤方法3、保养方法第二章店面形象的布置一、店面出样二、挂版需知1、详细的挂版2、挂版的规则3、货区存放的规则1、存放法则2、存放注意事项3、店内管理1、灯光2、 POP3、试衣室4、开单台5、灯模、裤仔盘、人模6、落地架7、收银标准五、顾客档案的建立第三章财务仓储的管理一、财务管理1、专柜销售日报表2、店铺销售日报表3、月销售情况一览表4、本月畅 /滞销反馈报表5、“”盘点表二、仓储管理1、存货的摆放2、仓储的注意事项3、存货的盘点第四章销售技巧的提升一、超级导购训练营1、坚定的心2、了解顾客需求心理的技巧3、接待的技巧4、促成交易的技巧5、内衣成交操作技巧6、售后服务7、特殊情况的应对二、导购的行为规范1、导购的岗位职责2、专柜柜长和店长的岗位职责3、导购的行为规范4、导购的个人修养附:新款上市的工作程序顾客档案的建立专柜销售日报表店铺销售日报表月销售情况一览表本月畅 /滞销反馈报表盘点表导购员月份工作评定表业务员篇第一章、内衣行业与市场的介绍一、内衣行业的发展二、同行业的对比三、内衣行业做品牌的条件四、品牌发展的阶段第二章、你的职责一、业务人员心理定向二、业务人员素质要求三、日常行为管理四、沟通技巧六、如何变被动加盟为主动开发第三章、你的客户一、公司对客户的信念和策略二、客户的类型三、所有制四、关键人物第四章、年度销售体制一、年度销售政策说明二、全国市场广告促销管理制度第五章、连锁终端的管理一、终端客户的选择二、终端的选址(形象店、专卖店、专柜)三、终端的装修与开业四、终端客户管理五、终端日常管理规范六、终端的财务仓储管理零售篇第一章国内内衣业的近况、零售业近况一、国内内衣业的近况二、国内零售业的近况第二章企业文化、品牌历史、产品特点一、企业文化二、品牌历史三、产品特点第三章零售经营管理一、加盟商的经营、竞争意识二、认清形势,及时调整经营思路三、当今零售行业的优势有哪些?四、店铺管理(一)货的管理1、财务管理2、选址3、卖场管理4、库存管理(二)人的管理1、员工的职责与要求2、拟定规章制度3、拟定激励制度五、提升业绩的几种方法(一)持续有效的管理(二)促销消费者知识篇第一章、内衣的购买常识二、内衣的常识1、内衣的分类2、内衣的面料3、胸围、内裤的各部位名称4、 LOGO 的中英文及图案识别识别5、注册商标图案识别6、内衣的制作流程及工艺7、内衣的质检标准三、内衣的学问1、不会买内衣的后果2、常见的买错状况3、你有以下这些错误的观念吗?4、内衣的功能第二章、如何购买一件好的内衣一、人体知识1、人体的构成2、皮下脂肪与女性的联系二、乳房的知识1、乳房的学问2、乳房的了解与认识三、怎样选择适合自己的内衣1、了解自己的胸型2、内衣的尺寸规格3、如何量身4、内衣的罩杯5、你适合什么类型的内衣6、内裤的款式及适合的人群7、如何选择内裤8、如何正确穿着内衣9、调整内衣的认识与穿着第三章、内衣的保养一、内衣的寿命二、如何洗涤三、洗涤需知四、收藏与保养第四章、美胸宝典一、完美的身材比例二、乳房的保健三、运动让“咪咪”UPUP四、精油美胸按摩五、丰胸、美胸食物六、不同年龄的丰胸、美胸饮食七、丰胸、美胸药膳前言公司管理导购篇前言卖内衣原本被认为是一件非常简单的事情,但事实并非如此。
市场营销培训的内容市场营销是为了满足顾客需求、获得市场份额、实现企业目标的活动。
市场营销培训可以帮助企业员工了解市场营销的各个方面,掌握市场营销技能,提高市场营销能力,增强企业市场竞争力。
市场营销培训的内容包括市场分析、目标市场的选择、定位战略、产品策划、品牌建设、营销组合、渠道管理、销售管理、客户关系管理等多个方面。
以下为具体的内容介绍:一、市场分析市场分析是市场营销的第一步。
通过对市场的各种因素的分析和综合评估,了解市场现状和趋势,为企业制定营销方案提供支持。
市场分析的内容包括市场规模、市场结构、市场趋势、市场细分、竞争态势、消费者行为等。
二、目标市场的选择企业没有办法满足所有消费者的需求,因此需要选择目标市场,以便更加高效地进行营销活动。
目标市场的选择需要考虑市场规模、增长率、竞争态势、消费者需求等因素。
通过分析这些因素,企业可以选择适合自己的目标市场。
三、定位战略定位战略是指企业在目标市场中树立自己的品牌形象和市场定位。
通过定位战略,企业可以使自己的产品和服务与竞争对手区别开来,建立自己在消费者心中的不同定位。
四、产品策划产品策划是根据市场需要和竞争对手的情况,设计出适合市场的产品和服务,满足消费者需求,获得市场份额。
产品策划的内容包括产品开发、产品定价、产品包装等。
五、品牌建设品牌建设是通过广告、促销、公关等手段,树立企业品牌形象和品牌意识。
品牌建设可以帮助企业在目标市场中树立自己的品牌形象,在消费者心中建立良好的品牌声誉。
六、营销组合营销组合是选择营销工具的过程,包括产品、价格、渠道和促销等。
营销组合要根据企业的目标市场、定位战略和市场营销环境,综合考虑市场营销工具的效用和价格,制定出适合的营销组合。
七、渠道管理渠道管理是指企业通过销售渠道将产品和服务输送到市场中。
渠道管理包括销售渠道的设计、管理和优化。
通过渠道管理,企业可以提高产品销售量和市场份额。
八、销售管理销售管理是通过销售人员和销售渠道,将产品和服务输送到客户手中的过程。
市场营销管理培训教程市场营销是企业中至关重要的一环,它直接影响着企业的销售业绩和市场份额。
为了帮助企业管理层和市场部门加强市场营销能力,提高团队和个人的绩效,市场营销管理培训成为了必不可少的环节。
本教程将为您介绍市场营销管理培训的基本内容和方法。
一、培训内容1. 市场营销战略:了解企业市场定位、目标市场、竞争对手和市场趋势的分析,制定相应的市场营销战略。
2. 市场调研:学习市场调研的方法和技巧,掌握有效收集、分析和利用市场信息的能力。
3. 产品和品牌管理:学习如何制定产品策略、定价策略、渠道策略和品牌策略,提高产品的竞争力和市场占有率。
4. 销售和推广:了解销售目标和销售计划的制定,学习销售技巧和销售团队的管理方法,提高销售业绩。
5. 客户关系管理:学习如何维护和发展客户关系,建立客户数据库,提高客户满意度和忠诚度。
6. 数字市场营销:了解互联网、社交媒体和移动营销的趋势和方法,掌握数字化营销的技能和策略。
二、培训方法1. 理论讲解:通过讲师的教学和案例分析,向学员传授市场营销的理论知识和实践经验。
2. 实践演练:通过模拟销售和推广场景,让学员亲身体验市场营销的各个环节,提升实际操作能力。
3. 小组讨论:将学员分成小组,让他们一起合作解决市场营销问题,培养团队合作和解决问题的能力。
4. 案例研究:通过分析实际市场营销案例,让学员了解市场营销策略和方法在实际中的应用,培养分析和解决问题的能力。
5. 应用实践:在培训结束后,给予学员一定的实践机会,让他们将所学的市场营销知识应用到实际工作中,加深理解和掌握。
三、培训效果评估1. 课后考试:培训结束后进行考试,测试学员对市场营销知识的掌握情况。
2. 学员反馈:要求学员填写培训反馈表,收集学员对培训内容和方式的评价和建议。
3. 实际业绩:通过跟踪学员的实际市场营销绩效,评估培训的实际效果。
通过以上的市场营销管理培训教程,希望能够帮助企业提高市场营销能力,实现更好的业绩和竞争优势。
2023-10-28•市场营销学概述•市场营销战略与策略•品牌建设与管理目录•数字营销与社交媒体营销•客户关系管理与忠诚度计划•市场营销案例分析与实践01市场营销学概述定义市场营销学是一门研究企业如何通过创造、传播和交付价值来满足顾客需求并实现组织目标的应用科学。
特点市场营销学具有综合性、实践性、应用性等特点,它涵盖了市场调研、市场分析、市场定位、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等多个方面。
定义与特点起源市场营销学起源于19世纪末的美国,当时的企业开始意识到研究消费者需求和行为的重要性。
发展市场营销学经历了传统营销、现代营销和数字营销等阶段,随着科技的发展和消费者需求的变化,市场营销的理念和实践也在不断更新和演进。
市场营销学的起源与发展市场营销学的研究对象是消费者需求和行为、市场细分和定位、产品定价、渠道管理、促销策略等。
研究对象市场营销学的研究方法包括市场调研、实验设计、数据分析、案例研究等多种方法,这些方法的应用可以帮助企业更好地了解市场和消费者需求,制定有效的营销策略。
研究方法市场营销学的研究对象与方法02市场营销战略与策略总结词市场调研与定位是市场营销成功的关键步骤。
详细描述市场调研是收集和分析关于目标市场、消费者需求、竞争对手和行业趋势等数据的过程。
通过市场调研,企业可以了解目标市场的需求和痛点,从而为产品或服务的定位提供依据。
同时,市场定位是指企业根据自身条件和竞争环境,选择一个或多个特定的市场作为目标市场,并制定相应的营销策略。
正确的市场调研与定位有助于企业更好地满足消费者需求,提高市场份额和销售额。
市场调研与定位市场竞争策略是企业根据自身情况和市场竞争环境,采取的竞争策略和手段。
总结词市场竞争策略包括成本领先、差异化、集中化等策略。
成本领先是指企业通过降低成本、提高效率等方式,在市场上提供更具有竞争力的价格;差异化是指企业通过提供独特的产品或服务,满足目标市场的特定需求;集中化是指企业选择一个或少数几个特定的市场作为目标市场,制定相应的营销策略。
市场营销培训内容1. 培训目标- 了解市场营销的基本概念和原理- 掌握市场调研和分析方法- 研究制定有效的市场营销策略- 掌握推广和品牌建设技巧- 提高销售和客户关系管理能力2. 培训内容2.1 市场营销基础知识- 市场营销的定义和重要性- 市场营销环境和趋势分析- 市场细分和目标市场选择- 产品定位和差异化竞争策略2.2 市场调研和分析方法- 市场调研的目的和步骤- 市场调研方法和工具- 数据分析和市场预测技术- 竞争对手分析和SWOT分析2.3 市场营销策略制定- 市场定位和目标市场选择- 产品和定价策略- 渠道选择和分销策略- 促销活动和销售推广策略2.4 品牌建设和推广技巧- 品牌定义和重要性- 品牌建设和品牌形象设计- 品牌推广渠道和策略- 品牌管理和维护2.5 销售与客户关系管理- 销售技巧和销售流程- 客户关系管理的概念和目标- 客户关系管理策略和实施- CRM系统应用和数据分析3. 培训方法- 理论授课:讲解市场营销的基本知识和原理- 案例分析:分析实际市场案例,帮助理解和应用知识- 小组讨论:参与讨论,分享经验和观点- 角色扮演:模拟市场营销情景,提升实际操作能力- 个案辅导:针对个人或企业的具体问题进行指导4. 培训效果评估- 知识考核:通过笔试或口头答问,评估学员对市场营销知识的掌握程度- 项目报告:要求学员制定一个市场营销计划或解决方案,并进行报告- 反馈评估:收集学员对培训内容和方法的反馈意见,以改进培训效果以上是市场营销培训的大致内容和培训方法,希望对您有所帮助!。
专业培训资料大全一、培训资料简介专业培训资料的编写是为了帮助学员更好地掌握和应用专业知识,提高自身的专业素养和技能水平。
本文将为大家提供一份专业培训资料大全,涵盖多个领域的专业知识和技能培训。
二、市场营销培训资料1. 市场调研与分析:该资料介绍市场调研的基本概念、方法和步骤,帮助学员了解如何进行有效的市场调研和数据分析。
2. 品牌建设与推广:该资料介绍品牌建设的原理和方法,帮助学员了解如何打造和推广一个成功的品牌。
3. 数字营销与社交媒体:该资料介绍数字营销和社交媒体在市场推广中的应用,帮助学员了解如何利用数字化工具提升品牌曝光和销售业绩。
4. 销售技巧与客户管理:该资料介绍销售技巧和客户管理的方法和技巧,帮助学员提高销售业绩和客户满意度。
三、人力资源管理培训资料1. 招聘与面试技巧:该资料介绍招聘和面试的基本原则和技巧,帮助学员了解如何有效地招聘和筛选人才。
2. 绩效管理与激励:该资料介绍绩效管理和激励制度的设计和实施,帮助学员了解如何提高员工绩效和激励员工积极性。
3. 培训与发展规划:该资料介绍培训与发展规划的方法和步骤,帮助学员了解如何制定和实施员工培训计划。
4. 薪酬福利管理:该资料介绍薪酬福利管理的原则和方法,帮助学员了解如何设计和管理薪酬福利体系。
四、财务管理培训资料1. 财务报表解读:该资料介绍财务报表的基本概念和解读方法,帮助学员了解如何分析和评估企业的财务状况。
2. 预算与成本控制:该资料介绍预算和成本控制的原理和方法,帮助学员了解如何制定和执行有效的预算和成本控制措施。
3. 资金管理与投资决策:该资料介绍资金管理和投资决策的基本原则和方法,帮助学员了解如何合理运用资金和进行投资决策。
4. 税务筹划与合规管理:该资料介绍税务筹划和合规管理的方法和技巧,帮助学员了解如何合法降低税负和规避税务风险。
五、IT技术培训资料1. 网络与信息安全:该资料介绍网络与信息安全的基本概念和技术,帮助学员了解如何保护网络和信息资源的安全。
营销培训内容有哪些营销培训是指针对营销人员进行的专业培训,旨在提高其营销技能和知识水平,使其能够更好地开展市场营销工作。
营销培训内容涵盖了广泛的领域,包括市场分析、营销策略、销售技巧、客户关系管理等多个方面。
下面将详细介绍营销培训的具体内容。
首先,市场分析是营销培训的重要内容之一。
市场分析是指对市场进行深入细致的调查和研究,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面的分析。
通过市场分析,营销人员可以更好地了解市场动态,把握市场趋势,为制定营销策略提供有力的数据支持。
其次,营销策略是营销培训的核心内容之一。
营销策略是指企业为实现营销目标而制定的总体方针和具体措施。
营销人员需要学习如何根据市场分析的结果制定针对性的营销策略,包括产品定位、定价策略、推广策略等方面的内容。
只有制定了合适的营销策略,企业才能更好地实现销售目标,提升市场竞争力。
另外,销售技巧也是营销培训的重要内容之一。
销售技巧是指销售人员在销售过程中运用的技巧和方法。
包括沟通技巧、谈判技巧、客户挖掘技巧等方面的内容。
通过培训学习,销售人员可以提升自己的销售技巧,更好地与客户沟通,提高销售效率。
此外,客户关系管理也是营销培训的重要内容之一。
客户关系管理是指企业与客户之间建立和维护良好关系的管理活动。
包括客户挖掘、客户维护、客户投诉处理等方面的内容。
通过培训学习,营销人员可以学习到如何建立良好的客户关系,提升客户满意度,促进客户忠诚度,从而实现销售目标。
总之,营销培训内容涵盖了市场分析、营销策略、销售技巧、客户关系管理等多个方面。
通过系统的培训学习,营销人员可以提升自己的营销能力,更好地适应市场竞争的挑战,为企业的发展注入新的活力。
希望本文能够帮助您更好地了解营销培训的内容,为您的营销工作提供一些参考和帮助。
市场营销论文谈市场营销对企业重要性摘要:中小企业在社会经济中的作用日趋显著,随着生产技术水平的发展,市场竞争日趋激烈,直接导致需求主导型的现代市场营销经营观的产生并在营销渠道建设与管理中存在的主要问题,并提出相应的措施。
企业的营销理念是企业的生存之本。
关注营销管理,关注与其他企业的协调发展,已成为企业在新的时期求生存、谋发展的战略需要。
企业只有努力更新营销观念,不断进行营销创新,才能在市场竞争中赢得机遇以及主动权,使企业获得持续的生存和发展。
关键词:市场营销营销环境创新机制营销战略一、历史上的市场营销与现代市场营销概念自有企业开始,就有了经营与销售活动。
企业所有的经营重心无不围绕如何使产品畅销、如何降低产品成本这两个关键问题展开。
而两大关键问题与生产、研究开发、销售这三项职能活动的关系最为密切。
为使产品畅销、成本降低,企业也是重点地从生产、研究开发、销售这三个方面寻找解决办法。
现代市场营销是在市场经济体制下,企业如果想立足于市场则首先必须树立营销观念。
营销是连接社会需要与企业功能的纽带。
营销是一种创造行为。
营销不仅是寻找顾客已存在的需要并且满足需要,而且还要发现和解决顾客并没有要求而应当热情响应的问题。
营销是一种管理过程,是分析、计划、执行和控制的过程管理。
营销是研究市场,研究顾客需要特点和需求量,企业通过生产和经销对路产品,通过网络,以适当的价格、适当的手段进行传播,使顾客获取利益。
因此,营销是企业与社会的纽带与桥梁。
由于生产导向、产品导向以及销售导向的经营观念无法帮助企业真正走出销售难的困境,在市场供应越来越多、竞争日趋激烈的残酷现实中,企业不得不反思:生产导向、产品导向以及销售导向的经营观念是否存在问题?存在什么样的问题?为什么会存在问题?其实,历史上的三种经营观念所倡导的提高生产效率、注重产品研发、强调销售促进都没有错,只不过随着市场环境的改变,这些经营观念就显得不合时宜了。
不合时宜的原因在于随着生产技术水平的发展,市场供应越来越多,不仅促使市场竞争加剧,而且导致市场从供小于求的状态向供大于求的状态的根本转变。
所以生产什么、以什么方式生产、销售什么、以什么方式销售的决定权实质上已经由买方掌握了,即由消费者掌握了。
这就要求企业不能关起门,在不了解市场、不了解消费者的基础上,擅自决定如何提高生产效率、如何开发新产品、如何进行产品促销。
当企业意识到应该采取由外向内的经营方针,即在了解市场的前提下,再思考经营与销售问题的时候,一种新的经营理念就诞生了,这就是现代市场营销。
二、中小企业的营销环境特点1.我国中小企业所处的宏观营销环境不容乐观,具体表现在融资困难、技术力量不够雄厚、核心竞争力不够、国家相关的优惠政策较难向中小企业倾斜。
2.中小企业所处行业竞争相当激烈。
中小企业数量众多,规模不大,但生产的产品同质化严重、广告成本过高且受众力分散,导致竞争激烈,生存难,发展更难。
3.与供应商关系不稳定,大多还处于最原始的交易型关系,合作的成本居高不下。
4.顾客的忠诚度不高,导致终端拉力弱。
由于规模小,人、财、物资源均有限的情况下,大多数中小企业品牌打造的意识或力度不够,创新意识不强,导致品牌竞争力是有限的,加上产品同质化,竞争日趋激烈的市场环境下,顾客的忠诚度是相当有限的,因此在终端的拉力弱。
5.中小企业人才的吸引与保留难、员工素质相对较低,尤其是营销人员素质状况令人担忧,这制约了中小企业的稳定长远的发展。
6.在“渠道为王”的今天,中小企业对渠道的依赖性增强,渠道功能对日益激烈的市场竞争更显重要。
但中小企业由于诸多因素的限制通常与经销商的关系不稳定,交易型分销占绝大多数,分销渠道不稳定是制约其发展的重大障碍。
因此,中小企业必须认清营销渠道的重要性及现实存在的问题,并有针对性地提出解决措施,才能求得生存,真正的成为市场的主体,在机遇与挑战面前发展壮大。
三、中小企业营销渠道建设与管理1.中小企业经营者要有正确的经营思想和认识。
蒙牛成功的渠道模式从根本上来源于企业家强烈进取精神、正确的方向感,实质上是企业家思维的成功。
2.在正确经营思想指导下,中小企业经营者要舍得投入,不只关注眼前,还要看到企业的未来。
正如德鲁克所说“用今天的资源去搏明天的希望”,要有战略眼光。
若只顾眼前的利益和生存,只顾个人得失,过于现实,中小企业要创建成功的分销模式只能是一句空话。
3.需要勇于创新,不断实践。
因为成功营销渠道模式的创建除了正确的意识层面的支持、资源方面的保障、科学有效的方案设计,更重要的是需要用行动去创造、用实践来检验。
4.在实践应用过程中,还需要与时俱进,在动态中完善。
因为市场在不断变化,渠道模式也是动态的,需要在前进中不断完善。
如何实现中小企业渠道完美的专业化渠道的打造,结合中小企业自身的特点和渠道建设与管理的障碍分析,中小企业需要“走出去”,占领相应的市场,可考虑借助社会资源来建设完美渠道和渠道管理工作。
根据经济学原理,社会分工专业化是提高效率的有效途径,基于这个原理能否考虑由专门的组织提供中小企业进行渠道建设与管理方面所需的各种服务。
也就是需要成立专业的市场营销渠道的建设与管理组织,这里就把这种组织称作市场营销渠道律师事务所,因为这种中介在渠道建设与管理方面要具有相应的资源和丰富的经验,这种专业的渠道中介专为各种中小企业的渠道建设与管理提供全程服务,开始可收取比较低的专业服务的费用,时间越长回报会源源不断。
这种市场营销渠道律师事务所具有相当多的渠道建设与管理的专家,类似于营销渠道律师,能为企业提供专业的服务,收取经济适用的服务费用。
这种市场营销渠道律师事务所显著特征为:在营销渠道的建设方面具有专业的知识和丰富的经验;最大的资源是专业化的高级渠道人才。
单个中小企业完全靠自身力量进行渠道的建设与管理是有很大困难的,而且渠道对中小企业来讲又是获得市场的必要条件,不可回避,并且随着市场竞争的加剧这种趋势更为明显。
中小企业局作为中小企业成长的助推器,全心全意为中小企业服务,具有社会公益性,并不急于求回报的组织。
中小企业集社会资源于一身,拥有天时、地利、人和等资源要件,完全可以扮演渠道专家这一重要角色。
即由中小企业局设立专门机构—营销渠道律师科,专为广大中小企业的渠道建设与管理提供专业的、完美的、全程的咨询服务。
同时,为确保营销渠道能长期有效运作,在提供服务时应当收取廉价的服务费,这对于供需双方都起到一定的约束作用,使得供需双方联系紧密相互助长,形成良性循环。
只有当由中小企业局提供的专家式渠道服务赢得市场认同,中小企业就会获得更快更好的发展,其服务于社会的能力会得到明显提升。
中小企业对这种专业的市场营销渠道服务机构依赖度达到一定程度时,市场会自发地产生更多、更好的市场营销渠道律师事务所,到那时,解决了中小企业市场问题,中小企业的会更加活跃,在国民经济中发挥更加显著的作用。
随着经济的快速发展,企业逐渐朝着多元化、一体化的方向发展。
于此同时,企业之间的竞争更为激烈,改革与创新不断深人。
但是,无论经济的市场化运作如何推动企业发展,其间唯一不变的因素就是营销管理手段的运用。
企业的营销理念是企业的生存之本,它主宰企业的兴衰。
关注消费者的需要,关注营销管理,关注与其他企业的协调发展,已成为企业在新的时期求生存、谋发展以及迎接新挑战的战略需要。
四、市场营销管理创新的重要作用市场营销管理是一个复杂的过程。
市场营销管理决策的正确与否,是企业能否实现市场营销目的的关键。
在变化莫测的经济市场化运作中,繁荣与衰败、取胜与淘汰,交替更换,不断回转。
企业只有在恰当的时间,恰当的地点,按恰当的数量以及价格把产品交付给消费者,才能实现产品所有权的转移,达到市场营销的目的,从而实现企业目标。
因此在新的发展时期,企业在全新的网络市场上都处于同一起点,每个竟争者都有同等的机会,每一家企业都必须在营销理念、营销策略、营销制度、营销手段上进行相应的变革与创新,以适应新时期对企业发展的要求,才能使企业获得持续的生存以及发展。
五、企业市场营销中出现的管理问题1.缺乏有效的营销观念创新在目前的经济市场化运作时期,由于商品供求关系的变化,买方市场出现了“生意难做”的问题。
一些企业仍然奉行传统的生产观念、产品观念以及推销观念,产品的营销往往没有打破传统观念以及做法,通常是技术上的发展以及变革先于消费者的需求,企业首先开发出新产品,然后通过引导需求,最终使产品为市场所接受。
这仅仅只是适应市场,却没有创造市场,从而使很多企业陷人停产或半停产的状态。
2.市场营销管理体制存在缺陷由于我国对项目管理的系统研究以及实践起步比较晚,对项目管理人才培养的理论环境还比较落后。
在实践中,由于项目管理职能不明,缺乏对项目的宏观管理、信息沟通不畅,管理不到位,其结果可能将项目管理流于形式,成为纸上谈兵。
营销人员的专业营销素质欠缺,企业各部门间的密切联系以及信息沟通不够,重技术,轻营销,没有真正的整体技术营销。
营销管理者的素质达不到相应的工作岗位的要求,如培训教育、岗位竞争、培养与企业共命运的个性、激发人的创新与进取精神等等方面做得不够。
六、提高企业市场营销中的管理效率的措施1.加强营销观念创新,建立市场营销管理模式市场营销观念从推销观念、营销观念到社会营销观念的逐步演进是基于市场环境发展以及变化的。
面对进人新时期企业市场营销出现的新情况,市场营销的思想观念必须创新。
企业应把所有的项目管理活动首先建立在市场营销观念创新上,结合整体战略目标,发挥市场营销创新理念的作用。
要从传统的同质化营销、大规模营销转为异质化、定制营销理念。
从单向营销理念转到互动营销理念。
将营销管理理念以及技术应用于市场营销管理中具有项目特点的活动,构成新时期市场营销新的特色以及创新。
2制定市场营销战略,构建高效的营销渠道在新时期,由于网络突破了传统媒介在信息传播中的时效性以及地域范围上的局限,消费者可以在网络上漫游、搜寻,并据此做出理智的购买决策。
因此,企业在产品策略创新中首先就要关注通过运用先进的信息技术创新产品种类,引导消费者需求。
要根据新时期消费者个性化需求的特点,进行SWOT分析,确定目标市场。
要维持现有消费者,培养对企业高度忠诚的消费者,并为消费者提供能带来价值增值的服务。
结合网络技术,通过双向互动搜集消费者的需求信息,为消费者量身打造个性化商品。
统计及量化处理各种材料进行归纳、统计处理,综合考虑市场需求以及竞争状况,制定理性的价格架构,构建高效、覆盖面广的营销渠道,选择合适的营销战略。
3.实施营销项目化管理,提升企业机构管理水平营销项目化管理打破了传统组织架构中的等级观念,鼓励相互尊重以及创新的企业文化,使企业运营提升到一个新的高度。
从营销项目确立到项目管理完成,是一个长期的过程。