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从色场走向深渊昨日上午，涉嫌碎尸“二奶”的石狮市人大经济工委副主任的犯罪嫌疑人林育群被罢免人大代表职务。
此前，石狮市纪委、石狮市委组织部等相关部门已开除了林育群的党籍、公职。
林育群是怎样从一个人大干部堕落成杀人疑犯的？祸起“二奶”38岁的林育群祖籍晋江市陈埭镇桂林村。
他原本有一个美满幸福的家庭，又是石狮市政府部门一位年轻有为的领导干部，可谓事业如日中天。
但是，谁又会把他和杀害“二奶”，并抛碎尸于高速公路联系在一起？在一次“酒吧恋情”中，导致了林育群悲剧的发生并最终将他送进监狱。
2002年元月，林育群在该市一酒吧内喝酒时，一位推销葡萄酒的小姐来到他面前，交谈中林育群得知该女子叫李小葵，并被她的“气质”所倾迷，之后，林育群还把自己的私人电话留给了李小葵。
随后的一段日子，两人关系不断深化，最终发生了两性关系。
为了让双方见面更加方便，林育群给李小葵在该市一商业城租下了一套住房。
但随着时间的推移，林育群发觉李小葵越来越贪婪，三番五次向他索要钱财。
当林育群不满足她的欲望的时，她就大呼小叫，并一再要挟林育群，要到他所在的工作单位和他家里闹，让所有人都知道他俩的事。
为此，两人的关系开始紧张起来。
2003年元月的某一天，李小葵突然让林育群到她处所，并说她已有了林的骨肉，要林一次性付给她5万元。
李小葵的贪婪欲望和口口声声的威胁使林感到后怕，他越来越担心如不能实现李小葵的野心，她真的会到他的单位和家里去闹，最终将会搞得他身败名裂。
于是，他精心策划了一个杀人计划。
4月7日下午，李小葵说要回湖南老家补办身份证，林认为时机已到，假借送李搭车回家之机，将李载到厦门某酒店住下，于次日折回酒店，取出在石狮市区某超市购买的水果刀、垃圾袋、手套等作案工具，将李小葵掐死，随后肢解尸体，后分装入垃圾袋。
9日上午7时左右，林用汽车将尸体载到高速公路上面往漳州方向沿途抛弃尸块、作案工具及死者衣物等。
为掩盖真相，林还用李的手机向李的几个朋友发短信说李要到广东游玩几个月，叫李的朋友替她收拾房间并退掉租房。
领导干部工作评语篇一：对领导干部个人的评价领导干部个人评价王某政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。
张某年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
李某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
篇二：领导干部考核评语领导干部考核评语领导干部考核评语XXX同志认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加。
认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
工XXX同志作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
关于领导干部表现及性格特点范本关于领导干部表现及性格特点范本该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。
一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素质。
该同志政治立场坚定，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。
坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高思想政治理论水平。
坚持把业务知识学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面知识的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高指导业务工作的能力。
二是勤奋踏实工作，具有强烈的事业心和责任感。
面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清晰，重点突出，成效显著。
坚持从工作大局出发，认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。
坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查研究结合起来，围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。
三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。
该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。
工作中讲真诚、讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。
面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。
在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良好形象。
关于领导干部表现及性格特点范本__，__，仡佬族，大学本科学历，19__年__月出生，2022年__月参加工作，2022年10月加入中国共产党。
年轻干部存在的问题和举措随着时代的发展和社会的进步，年轻干部在各个领域逐渐走上了舞台。
年轻干部在担任领导职务之前，常常面临许多问题，如不成熟的思想、缺少经验等等。
本文将从年轻干部存在的问题以及相应的解决举措两个方面进行探讨。
一、年轻干部存在的问题1、思想不成熟年轻干部由于年轻，有时会对某些问题的看法和处理方式过于单一，思想不能够很好地适应工作需要，这也是犯错误的主要原因之一。
2、缺乏经验在职位上时间不够长，经验也不足，因此年轻干部在一些细节和处理工作上容易出现差错。
3、缺少实践能力年轻干部大多为刚刚毕业的学生，缺乏实践经验，对一些复杂的问题缺少操作经验，多是理论听得多，实际操作少，容易出现实践中的失误。
4、态度问题年轻干部可能由于自身实力不足，或者是因为自以为年轻有活力，往往走第一步，但是做第一步有时候就是容易犯错的，需要耐心和认真的态度方能得到好的效果。
二、解决年轻干部问题的举措1、培训年轻干部需要参加有针对性的培训，提高自身能力，接受规范的管理方法，提高自己的领导意识和细节处理能力，培养相应的管理技巧和人际关系处理能力。
2、经验指导年轻干部应该不断地接受助理、实习等岗位锻炼，带队和前辈多沟通交流，积极向前学习，认真聆听前辈们的建议和指导。
这种接受经验的过程会让年轻干部们更有自信、更加成熟，更加专业。
3、实践锻炼通过实践，年轻干部可以更好的锤炼自己的实践技巧和解决问题的能力。
通过实践，年轻干部们的实践能力和领导组织能力不断提高。
4、明确职责年轻干部应该逐渐明确自己的职责和任务，清楚自己需要承担的责任和需要做的工作，同时产生责任感和紧迫感，提高个人绩效的意识。
5、提高思想修养并注重榜样效应年轻干部需要认真学习，不断提高自己的文化素养，增强自身的领导技巧和思想思维，注重榜样效应，学习先进经验，了解历史背景和时代发展趋势。
总结年轻干部作为一个群体，在工作中始终面临着思想不成熟、缺乏经验、缺乏实践能力和态度问题等诸多问题，需要加强自身的能力和领导力素养。
广西原“最年轻市长”李水明受审涉嫌巨额受贿北流市原市长李水明因受贿被送上被告席，贵港市人民检察院一名公诉人在最后陈述中，以很长的篇幅讲述了这个广西最年轻市长之一的成长轨迹和堕落原因。
11月28日上午8时30分，头上刚长出一寸长头发、戴着一副近视眼镜的李水明被两名法警架着，走上了贵港市中级人民法院的被告席。
这名看起来文质彬彬的北流市原市长，在3年多的时间里，利用职权之便收受李春来、李向东等17人所送钱财共计人民币901万元，美金19万元。
此外，还有人民币1848多万元、港币117万元、美金700元不能说明其合法来源。
曾是广西最年轻市长之一的李水明是如何沦为阶下囚的？副检长拉皮条50万贿赂市长李水明是一头栽在北流市区的花果山上的，花果山问题的暴露，让他大肆受贿的丑行得以显山露水。
这要从一个个体建筑工头李春来说起。
由于历年的工程建设，北流市人民政府欠了李春来共956万元的债务。
双方初步达成以地抵债的还款计划，但一直没有具体落实。
心急如焚的李春来找到北流市人民检察院副检察长何泉问计。
经两人商量，由何泉出面找北流市市长李水明帮忙。
李春来承诺，如能落实以地抵债的事情，除送给李水明50万元外，同时还按政府欠其债务总额的10提成给何泉作好处费。
近百万元的好事，让何泉怦然心动。
2019年4月，他找到了李水明，请求把政府欠李春来工程款问题给落实。
身负惩治腐败职责的何泉，竟然敢赤裸裸地告诉李水明，李春来答应给其50万元。
李水明答应可以帮忙，但却迟迟不见动静。
6月26日晚，何泉在南宁明园饭店找到李水明，再次请求尽快落实以地抵债的问题，并将2万元送给李水明。
钱有了眉目后，李水明忙了起来。
年轻干部走上领导岗位，谈自己认识随着我国干部人事制度改革的不断深入，越来越多的年轻干部走上了领导岗位。
当了领导，肩上的担子更重了，心里的压力更大了，难免磕磕碰碰。
怎样才能顺时适势成熟起来、成为可以独当一面的领导干部，是刚走上领导岗位的年轻干部面临的首要问题。
一、要尽快适应环境，实现角色转换年轻干部进入领导班子后，工作环境不同了，面对这突然的改变，应敞开胸怀尽快熟悉和适应新的环境，弄清楚自己工作性质、职能和范围，明确工作职责、任务和权限。
1、对上级要服从不越权。
深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极创造性地开展工作。
做到权限不能超越，时时刻刻维护正职的权威。
2、对下属要信任不放任。
年轻领导要学会信任下属，把具体的事务分配给下去，并在工作方法上多教，工作落实上多查，工作成绩上多表扬，工作缺点上多指出，让下属把工作做好，而不是事必躬亲，把所有事务都揽到自己身上。
在不同的岗位，大家分工负责，互相配合，才能确保一个单位的各项工作正常运转。
二、加强政治修养，坚定政治立场很多落马官员在其忏悔书中提到自己会在权、钱、色的诱惑面前缴械投降，与其放松政治理论学习，放松人生观、世界观、价值观的改造有很大关系。
年轻领导干部要引以为戒，充分认识政治理论学习的重要性，提高学习自觉性，通过学习，坚定理想信念和政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在重大原则问题上要立场坚定，旗帜鲜明。
1、学习内容。
要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观等重要政治理论。
2、学习方法。
现行的政治理论学习，多数效果一般，主讲人在台上念得口干舌燥，台下听讲的人充耳不闻，各想各的事。
一要真心去学。
对政治理论学习，不能厌烦抵触、不能消极应付，而要带着对知识的渴求，真心实意地去学。
二要系统地学。
邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观等理论是一个完整的科学体系，要把所学习的理论作为一个整体，有系统有计划地学习。
年轻干部存在的问题和举措随着社会的发展，年轻干部扮演着越来越重要的角色。
他们是组织中新鲜血液的代表，承担着推动事业发展、协助高级领导履行职责等重要任务。
然而，年轻干部也面临着一些问题。
本文将就年轻干部存在的问题进行探讨，并提出相应的解决举措。
一、问题分析1. 缺乏经验：相对于老一辈干部来说，年轻干部在工作经验上明显处于劣势。
由于缺乏实践锻炼和历练，他们在处理复杂问题和应对突发事件时可能显得手忙脚乱。
2. 专业知识欠缺：很多年轻干部首次从学校步入职场，在接手具体工作之前通常需要一段时间进行专业培训，以适应实际工作需求。
然而，在这个过程中很多人会遭遇知识背景匮乏的尴尬局面。
3. 高压工作环境：现代社会对年轻干部所施加的压力逐渐增强。
他们需要在快节奏和高竞争的环境下工作，同时要兼顾自我成长和个人生活的平衡。
这种压力容易导致年轻干部心理健康问题。
4. 担任领导职务时间短：相比于老一辈干部，年轻干部担任领导职务的时间通常较短。
这意味着他们可能没有足够的时间来深入了解机构或团队内部运行机制，并建立起有效的沟通协同关系。
二、解决举措1. 做好培训与学习：组织应该重视对年轻干部的培训和学习机会。
通过系统性的培训计划，帮助他们快速掌握专业知识和技能，提升工作能力。
此外，还可以推行 mentor 制度，将老一辈经验丰富的干部指派给年轻干部进行经验传承。
2. 建立反馈机制：为了确保年轻干部能够及时发现和改正自身不足之处，组织可以建立反馈机制。
通过定期评估和个人辅导等方式，帮助他们识别问题并提供针对性的改进建议。
3. 加强领导力培养：年轻干部往往需要在短时间内适应领导职责。
针对这一问题，组织可以提供专门的领导力培训，帮助他们有效管理团队、协调工作，并倡导良好的沟通与合作能力。
4. 关注心理健康：为了缓解年轻干部所承受的工作压力，组织可以开展心理健康教育和活动。
提供心理咨询服务，让他们及时解决工作和生活中的心理困扰。
5. 创造成长机会：为了让年轻干部有更多机会学习和成长，组织可以创造更多的晋升通道和发展机会。
尊敬的各位领导：在事业上我曾有过昨日的辉煌，可竟在一夜之间沦为了今天的阶下囚。
此时我深为失去自由、亲人所痛苦，更为对党和人民犯下重罪而悔恨!当接到逮捕通知书的瞬间，犹如一声晴天霹雳击落在我心头，美好的锦绣前程顿时坠人了万丈深渊，精神上陷入了极度的痛苦之中，由于环境、身份的巨变，使我冷静、清醒了许多，回顾起往昔生活，油然从心底萌生了一种无限的悔恨和痛苦，过去自己曾有过辉煌的事业，渴望的未来，有慈祥、善良的老妈妈、聪明可爱的小儿子，本应万分珍惜，可竟被权力、荣耀冲昏了头脑，犯下了党和人民不可饶恕的罪行，这一切一切使我痛悔不已，我的心在滴血!!!我像所有同龄人一样，生在新中国、长在红旗下，从小沐浴着党的阳光雨露，吸吮着人民的乳汁，从小学到大学最后走上工作岗位党和人民给予了我很多殊荣。
我出生在一个干部家庭，父母均是建国前参加革命的老同志，他们一生都很正直、善良，对党的事业赤胆忠诚。
在我成长的道路上他们关爱倍至，对我的未来寄予了无限的希望，应该讲我从小受到了良好的家庭熏陶。
自己也曾是一个热血男儿，青年时代常常和朋友、亲人们在一起谈理想、谈未来，忧国忧民，对社会上官僚腐败现象无比愤慨，万分怒视。
心中暗下决心当有一天在事业上有所成就时，一定要以党和人民的利益为己任，用自己的一腔热血报效祖国。
在参加工作后的相当一段时间里，我信心十足，拼命工作，在事业上有着强烈的进取心，渴望在人生道路上能创出一番辉煌的伟业。
在我事业成长的过程中，党组织付出了极大的心血，给予了许多关怀和培养并为我提供了十分难得的机遇和环境。
我本应更加谦虚谨慎，戒骄戒躁，珍惜机遇，做好工作。
可我却未能正确地对待、清醒地把握，使初衷偏离了航向。
在河北当时复杂的政治环境中，这种特殊的状态也使我很快就成为了一个非常特殊的人物，其影响和作用远超过了我的实际权力。
由于我缺少党性修养和党性锻炼，对党的组织原则、规章制度理解的不深，领会的不好。
对这种不正常的状态非但不能清醒、正确的认识，反而养成了骄狂、自以为是的坏作风，并被官场上的阿谀奉承、不择手段的追逐名利等陋习所迷惑。
一个年轻有为的领导干部的随落——龚志江违纪违法案件剖析龚志江，男，1966年3月1日出生，汉族，上虞市人，大学文化，1989年8月参加工作，1989年6月加入中国共产党，原系上虞市崧厦镇党委副书记、镇长，曾任上虞市国土资源局副局长。
因犯受贿、贪污错误，被开除党籍、开除公职；因犯受贿罪、贪污罪被依法判处有期徒刑十六年。
简要案情：1996年上半年至1998年上半年，龚志江在担任上虞市地产管理所所长、上虞市土地资产评估中心副主任、上虞市建设土地环境保护局土地管理科科长、上虞市土地管理局建设用地管理科科长、上虞市土地管理局副局长、上虞市国土资源局副局长期间，利用职务之便，为他人谋利，先后多次收受浙江虞兰港房地产有限公司总经理、上虞市房地产综合开发公司经理阮某某、上虞市舜龙房地产有限公司沈某某、上虞市天城房地产开发有限公司总经理乐某等人的贿赂，合计人民币230000元、美金2000元。
1996年上半年，龚志江在担任上虞地产管理所所长期间，与会计董某某、办事员杭某某共同谋划，采取收入不开票、不入账的办法，将上虞市房地产综合开发公司代收的应交上虞市地产管理所的土地出让补交款12万元人民币予以私分，其中龚志江分得7万元。
案发后，龚志江拒不退赃，庭审中认罪态度恶劣，从而数罪合并而从重判决。
点评：从龚志江的个人履历来看，他几乎是一年一个台阶，年年有进步，岁岁有升迁。
但是这样一个在领导心目中、在群众眼里年轻有为的领导干部，却这样被金钱吞噬了！从龚志江的案件中，我们能吸取什么教训呢？一、领导干部必须加强学习。
对许多人来说，加强学习好象是一句不着边际的空话，到处可以用，却又没有什么用。
如果领导干部真的有这种想法，那么是很危险的，许多事情没有切肤之痛往往不会引起重视，对学习也是一样。
然而，等事到临头，却已然迟了。
正如龚志江在《忏悔书》中所写，“平时缺少学习，党性观念不强，在思想上没有牢牢筑实防线，挡不住金钱的诱惑和各种思潮的侵蚀。
”正是没有改造好主观世界，才会发生贪污、受贿等严重经济问题。
二、领导干部要慎交朋友。
人生在世，如果没有朋友，那是不可想象的。
但作为领导干部，在交朋友这个问题上必须慎重。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，领导干部在交朋友前必须仔细想想他（她）为什么要和我交朋友？有没有目的？领导干部作为一种高危职业，是许多人进攻的重点，一些明的手段或许还能看得出，挡得牢，但诸如通过交友达到慢慢“同化”的手法往往害人于无形。
龚志江最初“与老板打交道，心里也是处处小心的”，“阮某于93年开始熟悉，因为自己职务对他的帮助不大，因此除了逢年过节送点礼外，也没有送过什么大的钱财。
一直到96年，随着职务的变迁，他已开始在我身上打主意，而自己还不觉得。
”“太熟悉了，不拿反而会使人觉得我不信任他们。
阮送点钱时，感觉上就好像是朋友了。
”“对待阮在思想上已经比较麻木了，把他当作朋友了”。
就是这个“朋友”，当检察院把他叫去时，把行贿的事实一五一十地作了交待，到头来还是“朋友”害了龚志江。
三、领导干部要慎防第一次。
如果说龚志江一开始就是个见钱眼开的干部，这也不是事实，他也是拒过贿的。
1996年“五一”期间，阮的助手借同学之名，邀龚一家去苏州游玩，途经上海时，阮的助手到龚的房间里拿出一只装有6000元人民币的信封给龚志江。
当时龚志江和妻子两人都很不高兴，要他把这笔钱拿走，但阮的助手表示为难，要还也是龚志江自己去还。
这样，龚暂时收下了这笔钱，而且在游玩期间也用了一下，但回家后，龚还是凑足钱还给阮了。
为什么龚志江还是走上了违法犯罪的道路呢？关键是他没有坚持到底，终于还是有了第一次，他的第一次就是私分公款。
有了第一次，就会有第二次、第三次……正如他在“两规”期间所忏悔的，“现在回想，要是每次都能做到这样（指把钱还掉），那该有多好啊！可是后悔后来没这样做好”。
正是由于习惯成了自然，从而使“思想防线在慢慢地退让”，“侥幸心理已占了上风”，才会酿成苦果。
四、必须加强对中层干部的监督。
这个教训既是龚志江本人得出的，也是事实所证明的。
龚志江自己从一般干部一步步走上领导岗位，对此深有体会。
在他写的《忏悔书》中，也提到“我自己当过一般干部、中层干部、部门及乡镇的领导，在这中间，我体会是中层干部最自由，权力大，压力轻，监督也是最少的。
”因此，他建议“对中层干部的监督应该成为今后机关效能建设的重点。
”确实，从龚志江所犯错误的时间来看，绝大多数是1996年至1998年他担任科长主任等中层职务期间受贿、贪污的。
从龚志江案件中警示我们各级组织，加强对权力行使的监督是摆在我们面前的一项重要任务。
收人钱财，必然替人办事——梁伯超违纪违法案剖析梁伯超，男，1959年11月29日出生，汉族，新昌县人，大专文化，1979年8月加入中国共产党，1979年10月参加工作。
1998年3月至2001年11月任新昌县国土资源局党组副书记、副局长，期间，1998年10月至2000年6月，兼任新昌县工业区建设领导小组办公室主任，2000年6月至2003年4月兼任新昌省级高新技术产业园区管委会主任。
因犯受贿、赌博错误被开除党籍、开除公职；因犯受贿罪，被依法判处有期徒刑十年，并处没收财产人民币二万元。
简要案情：1999年至2003年期间，梁伯超利用担任新昌县工业区建设领导小组办公室主任、新昌省级高新技术产业园区管委会主任职务之便，在园区（工业区）建设工程承包、土地出让等工作中，为陈某某、章某某等人谋取利益，先后收受陈某某、章某某等人送的财物共计人民币232487元。
2001年至2003年期间，梁伯超还多次赴澳门参与赌博，赌资达数万元。
点评：一、思想蜕化变质导致权力滥用。
近几年查处的一些领导干部违法违纪案件中，不少查处对象在回顾自己从领导干部随落成人民的罪人的经过时，普遍认为重要原因是由于学习放松，思想蜕化变质，世界观、人生观、价值观发生了变化。
梁伯超也是一样，他在自己的反省材料中也写道：“思想的蜕化变质是我滑到今天这一步的首要原因。
在乡镇担任主要领导，想的是如何把一个地方工作做出色，一门心思扑在工作上，在廉洁上也比较注意，所以在工作过的地方也留下了较好的口碑。
思想的蜕化是从98年乡镇调入机关，特别是担任县工业区办公室主任开始的。
随着职位的变化，手中权力的增大，结识的厂长、老板多了，见识的事广了，似乎眼界大开，觉得在乡镇工作时世界观过时了，认为在现在这个岗位上，应该解放点“思想”，在工作上、生活上太古板吃不开，吃点、玩点、拿点、送点在现在不是什么大事。
到城区后第一次收受的三千元钱，就是在这种思想的支配下收下的。
如果说第一次收受心里还有所顾忌不安的话，随着第二、第三次的收受，心存的最后一丝防线也被冲垮，以后就习以为常，心安理得了。
收人钱财，必然替人办事，这就是导致了我滥用党和人民赋予的权力，违法违纪，为他人谋利一系列问题的发生。
”梁伯超这一案例，充分说明思想的蜕化变质必然会导致权力的滥用。
因此，领导干部一定要牢固树立正确的人生观，唯有辨清方向，锲而不舍，千锤百炼，方能不断提高人生的境界。
二、交友不慎导致是非不分。
鲁迅先生说过，人生之一大幸，是能交几个志同道合的朋友。
但是，领导干部交友一定要慎重，以防被居心叵测的朋友所累。
梁伯超就是一个被居心叵测的朋友所累的人，他在自己的反省材料中写道：“利令智昏、乱交朋友是我堕落变质的重要原因。
我辜负了组织的期望，不是把精力集中在工作上，而是把许多时间和精力化在所谓的“朋友圈”里，追求享乐。
连别人给你拉关系、套近乎送钱送物，看中的不是你的人，而是你手中的权，这点简单道理也看不明，而为达到个人谋利目的不择手段，把投你所好的人当朋友，认为这些人够朋友、讲义气。
利令智昏，迷在其中，一步一步被他们拉下水，结果放弃原则，不顾党纪国法，为他们谋利，做出愧对组织，愧对人民的勾当。
”因此，领导干部面对复杂的社会和形形色色的人，必须时刻保持清醒头脑，一刻也不能放松警惕，要慎重交友，因工作需要，不得不广泛接触各类人员，但在接触中，应保持正常距离，切不可同流合污。
三、沉迷赌博导致不能自拔。
人不能没有一点嗜好，但不能无节制地满足，而应注意把握度。
如果任其发展，就有可能产生畸变。
梁伯超明白党的纪律明确规定不允许党员干部参与赌博活动，“十赌九输、破财短志”的道理。
但他不能正确把握自己。
正像他自我剖析中写道：我从小搞搞，发展到不顾党纪，多次私自出境去澳门赌博，结果是赌债累累，赌迷心窍，沉迷进去，不能自拔，完全丧失了领导干部、共产党员应有的资格。
猛然醒悟，为时已晚，沉重教训，终生难忘。
梁伯超因嗜赌而不能自拔的案例告诫我们：领导干部确实需要重视自己的嗜好，即使是正当、健康的嗜好也要自己把握好，如果对自己的嗜好不加控制，任其发展，后果不堪设想，不仅走向自我毁灭，而且还很容易被人开发利用。
思想防线的溃败，是一切腐败的根源——张金林的自我剖析张金林，男，1951年3月1日生，汉族，绍兴市越城区人，大专文化，1969年2月参加工作，1970年6月加入中国共产党。
1996年1月至2001年7月先后任绍兴县皋埠镇党委副书记、镇长，镇党委书记、镇人大主席。
2001年8月至2003年3月任越城区人大常委会委员、代表工作委员会主任，因犯受贿、受礼错误，被开除党籍、开除公职；因犯受贿罪被依法判处有期徒刑六年，并处没收财产人民币一万元。
简要案情：1996年至2003年1月，张金林利用其担任绍兴县皋埠镇党委书记、镇长职务的便利，为他人谋利，先后多次收受他人贿送的人民币108360元、美元2000元。
1999年底至2000年4月，张金林在担任皋埠镇党委书记期间，利用职务上的便利，为他人谋取利益，其前妻接受两家公司所提供的养老保险、挂名工资折合人民币86398元；其女儿的住宅装璜费用计26000元。
1995年底至2003年4月，担任皋埠镇副镇长、镇长、党委书记、越城区人大常委会代表工委主任期间，违反规定，多次收受公司经理赠送的现金、购物券、物品等共计人民币50600元。
自我剖析：我的错误是严重的、性质是恶劣的，之所以犯如此重大的错误，主要是：一、放松了对自己的思想改造。
回顾自己参加工作30年来的经历，坚持不断改造自己的思想，树立正确的世界观、人生观，这是一个党员的根本必修课和工作动力。
自己18岁应征入伍，历时7年的军人生涯，应该说是我形成正确的世界观人生观的基础。
当时接受的正统、正规的教育，对我的健康成长、知识的积累、工作能力的提高起到很大的作用。
在部队一年后入了党，当了班长，一直干到复员。
尽管部队当时地处塞外高原，冬天天寒地冻，零下二十多度，生活艰巨，工作辛苦。
经历了一批批新兵入伍，老兵退伍，但自己工作任劳任怨，刻苦努力，对技术刻苦钻研。
复员后在地方工作后，工作单位、工作岗位变动较多，都能正确对待，以上所有这些，现在回想起来，主要是受良好的教育，有一个坚定的信心，一个比较正确的精神支柱。
