双重预防体系包括哪两个体系

隐患排查治理双重预防体系引言随着社会的不断发展和进步，隐患排查治理成为了一项重要的工作。

有效的隐患排查和治理可以预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

为了更好地建立隐患排查治理体系，双重预防体系应运而生。

本文将从双重预防体系的定义、组成和实施等方面进行详细介绍。

一、双重预防体系的定义双重预防体系是指将隐患排查和隐患治理相结合，采取预防为主、治理为辅的工作原则，建立完善的隐患排查治理体系，既防患于未然，又迅速有效地进行事故处置和救援。

二、双重预防体系的组成双重预防体系包括隐患排查和隐患治理两个方面。

1. 隐患排查隐患排查是指对各个环节、各个岗位的潜在隐患进行全面细致的调查和排查工作。

隐患排查主要包括以下几个方面:•安全生产责任制落实情况的排查•安全生产管理制度的贯彻情况的排查•生产设施设备的安全状况的排查•操作规程和岗位操作规范的执行情况的排查•现场作业环节的安全隐患的排查•安全培训和安全教育的开展情况的排查通过对隐患进行全面系统的排查，可以找出各个环节存在的安全隐患，为下一步的隐患治理提供依据。

2. 隐患治理隐患治理是指根据排查得出的隐患清单，采取一系列措施进行治理和整改的工作。

隐患治理主要包括以下几个方面:•制定具体的治理计划和整改方案•落实责任，明确整改措施和时限•加强监察检查，确保整改到位•建立健全长效管理机制，防止问题再次发生通过隐患治理，可以有效地消除事故隐患，减少事故的发生和伤害。

三、双重预防体系的实施双重预防体系的实施需要以下几个步骤:1. 制定和完善相关制度和规范制定和完善相关的安全生产管理制度和标准，明确各个环节的职责和要求，为隐患排查和隐患治理提供指导。

2. 建立激励机制和监督机制建立激励机制，对排查和治理工作进行奖惩，激励相关人员积极参与。

同时，建立监督机制，加强对隐患排查治理工作的监督检查，确保工作的有效性和效果。

3. 加强培训和教育加强对相关人员的培训和教育，提高他们的安全意识和技能，提高隐患排查和治理的能力。

安全生产双重预防体系建设是指哪两个体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产双重预防体系建设是指构建安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系。

以此为依据，我们的安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

2. 安全生产目标：确保安全生产零事故，降低安全风险，提高安全生产水平。

3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准及规定。

（2）预防为主原则：强化安全生产意识，加强安全风险防控，消除安全隐患。

（3）责任到人原则：明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责，确保责任到人。

（4）持续改进原则：不断总结经验，完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督安全生产双重预防体系的建设和运行。

领导小组由公司主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。

2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，作为领导小组的日常工作机构，负责组织、协调、监督、检查安全生产各项工作的落实。

（2）设立安全风险管理小组，负责安全风险的识别、评估、分级和管控。

（3）设立隐患排查治理小组，负责组织开展隐患排查治理工作，确保安全隐患得到及时整改。

（4）设立安全生产培训小组，负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

（5）设立安全生产考核小组，负责对各部门、各岗位的安全生产情况进行定期考核，推动安全生产责任的落实。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和管理。

（2）制定项目安全生产管理制度，确保项目安全生产的合规性。

（3）组织编制项目安全生产计划和安全生产目标，并负责实施。

（4）组织项目安全风险评估，制定并落实安全风险防控措施。

（5）定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

安全双重预防体系知识安全双重预防体系知识汇总安全双重预防体系知识汇总1.双重预防体系：是指安全生产事故的预防体系，包括事故隐患排查治理和危险源监控制度。

2.危险源：是指可能导致伤害或疾病等潜在危险的****。

3.风险评估：是指评估危险源可能导致伤害或疾病的风险，以及采取措施降低该风险的过程。

4.风险控制：是指采取措施降低危险源的风险，使其低于可接受水平。

5.隐患排查：是指发现并记录危险源的过程。

6.隐患治理：是指采取措施消除或减少危险源的风险的过程。

7.风险评估方法：包括安全检查表、风险矩阵、危害程度评估等。

8.双重预防体系实施要点：包括组织机构、岗位职责、风险评估、隐患排查、隐患治理、监控预警、应急预案等方面。

9.隐患排查治理流程：包括隐患发现、记录、评估、整改、验证等环节。

10.双重预防体系监督检查：包括自查、巡查、专项检查等形式，旨在确保体系的正常运行。

安全双重预防体系知识归纳安全双重预防体系是指安全生产风险辨识管控和隐患排查治理双重预防机制，是实现事故防控的有效途径。

其核心是通过风险辨识和评估，将事故发生的可能性、严重程度以及可控程度进行量化评估，从而实现预防事故的目标。

在该体系中，风险辨识和评估是关键环节。

通过风险辨识，企业可以识别出各个生产环节中可能存在的风险因素，包括设备、人员、环境等方面的风险。

然后，对这些风险进行评估，确定风险等级和可控程度，并采取相应的措施进行管控。

隐患排查治理是安全双重预防体系中的另一个重要环节。

通过对生产现场进行全面排查，发现并整改存在的安全隐患，可以降低事故发生的概率。

隐患排查的内容包括设备、人员、环境等方面，排查的方式可以是定期检查、专项检查、交叉检查等。

除了风险辨识和评估、隐患排查治理外，安全双重预防体系还包括其他一些环节，如应急预案、培训教育等。

这些环节相互衔接、相互支撑，共同构成了完整的安全双重预防体系。

安全双重预防体系知识大全安全双重预防体系，是指以生产安全为重点，在生产、设备、环保、能源、消防、职业卫生、人员安全等方面同时执行两个预防体系，即通过构建“安全风险+隐患排查”双重预防机制，全面系统地辨识和评估生产安全风险，制定风险清单，实施风险分级管控，并开展经常性的隐患排查治理工作，形成“一单四制”管控模式，从源头上预防生产安全事故的发生。

“双控机制”建设要点，掌握这些知识双控很容易搞定展开全文双重预防机制（两个体系）建设应知应会班组长以上及职能部门管理人员应掌握：一、基本概念1、现提出的'双重预防机制'，即为原来的'两个体系'：安全生产风险分级管控和安全生产隐患排查治理双重预防机制。

2. 风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域进行的作业活动，或以上两者的组合。

风险点是比危险源大的、更宽泛的概念，一个风险点包含若干个危险源。

3. 危险源：可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

导致事故的根源，即能量或能量载体为第一类危险源；控制措施缺失或失效构成的不安全状态，以及人的不安全行为称为第二类危险源。

4. 风险：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

可能性，是指事故（事件）发生的概率。

严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

5. 风险评价：对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。

风险评价方法：我公司使用作业条件危险性分析法（LEC）。

L （事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C （一旦发生事故可能造成的后果）。

给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D（危险性）来评价作业条件危险性的大小。

6. 风险分级：根据危险性D的数值（评价结果）大小划分等级。

评价结果20-70为四级风险，70-160为三级风险，160-320为二级风险，大于320为一级风险。

7. 风险分级管控：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

公司分级管控：一级、二级风险点由公司管控；二级、三级风险点由厂级管控；三级、四级风险点由车间管控；四级风险点由班组管控。

双重预防体系培训试题（医院领导）填空题：1、“两个体系”是指体系和体系。

2、隐患分为事故隐患、事故隐患。

3、风险控制措施分为：措施、管理措施、措施、个体防护措施、措施。

4、重大风险、较大风险、一般风险、低风险对应的风险识别色分别是色、色、色、色。

5、风险程度1级、2级、3级、4级对应的风险等级分别是风险、风险、风险、风险。

6、医院应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次。

排查组织级别一般包括级、级、级、级。

7、事故隐患一般分为类隐患和类隐患。

8、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，相结合，专业排查与综合排查相结合，相结合。

9、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。

主要包括、班组治理、、部门治理、医院治理等。

10、隐患治理应做到方法、资金到位、治理及、责任、完成。

能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。

二、判断题：1、在进行作业活动风险评价时，一般主要采用工作危害分析（JHA）法。

（）2、一般事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

（）3、风险是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

（）4、风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。

（）5、危险源是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

可能性，指事故（事件）发生概率。

严重性，是指事故（事件）一旦发生，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。

风险=可能性×严重性。

（）6、隐患治理是指消除或控制隐患的活动或过程。

包括对排除出的隐患按职责分工明确整改责任、制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。

（）7、隐患信息指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

双重预防体系应知应会内容HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】双重预防体系提问内容-应知应会内容1. 安全两个体系：安全生产风险分级管控体系、生产安全事故隐患排查治理体系。

2.风险：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

风险=可能性×严重性（R=L*S）；R:危险性（也称风险度）：事故发生的可能性与事件后果的结合，R越大危险性越大；L: 事故发生的可能性(1-5)； S: 事故后果严重性(1-5)。

3、风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

（风险点划分原则：大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰；作业活动应覆盖生产经营全过程所有常规和非常规作业，重点考虑高风险作业）4、危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

(分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类)5、危险源辨识：识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。

（辨识对象：潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷危害因素）（辨识方法：设备设施采用安全检查表法（简称SCL）；作业活动采用工作危害分析法（简称JHA）；复杂工艺采用危险与可操作性分析法（HAZOP））6、风险评价：对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。

风险评价方法:风险矩阵法（简称LS），R=L×S ，7、风险分级：通过科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。

风险等级分5级：A、B、C、D、E（1、2、3、4、5）级，极其危险、高度危险、显着危险、轻度危险、稍有危险。

管控级别分4级：重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控，详见附表。

双重预防体系体系
双重预防体系是一种综合性的安全保障措施体系，旨在防止各种安全风险和危害的发生。

它主要包括两个部分。

第一个部分是外部防范体系。

这个体系主要是指建立完善的安全监管制度和管理机制，以及使用各种技术手段和设施来保障安全。

例如，建立严格的门禁制度和安保巡逻制度，安装安全监控设备和报警器等，以便及时发现和处理各种安全问题。

第二个部分是内部防范体系。

这个体系主要是指对内部员工和管理人员进行安全教育和培训，确保他们具备一定的安全防范意识和技能。

同时，还要建立健全的安全管理体系，规范各项安全工作流程和操作规范。

例如，制定详细的安全应急预案和处置方案，并针对各种可能的危险情况进行演练和应对。

综上所述，双重预防体系的建立可以有效地保障公司或组织的安全稳定，减少各种安全风险和危害的发生。

安全生产双重预防体系建设是指建立安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系，把风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，切实做到安全防控关口前移，是加强企业安全管理的一项重要基础性工程。

安全双重预防体系包含了以下两方面：
1、风险分级管控：
重点是分级，既是将风险分级，也是将责任分级。

在建设双重预防体系的过程中，需要将风险进行分级，根据相应的风险分级法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四色风险等级，分别对应“重大风险、较大风险、一般风险、低风险”，与此同时，为了将责任落实，避免出现推诿、错漏的情况出现，通常分为“企业、车间、部门、员工”，每个级别对应相应的风险管控层级，方便落实责任和风险点的划分。

2.隐患排查治理：
隐患排查，即根据国家相关法律法规，各行业的相关标准，将隐患进行排查，并降低事故发生的可能性乃至于遏制事故的发生。

在隐患排查的过程中，要知悉哪些风险点上存在着哪些相对应的安全隐患，什么样的情况下会造成事故的发
生。

安全隐患的存在通常源于四个因素，为：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的原因，管理的缺失，即通常所说的人、物、环、管。

传统的管控措施，是后端管控，即隐患发生后才治理，但往往事故的发生只是在很短的时间内就已经爆发，后期的管控只能减少损失而不能减少事故的发生。

而双重预防体系的关键即在于关口前移和纵深防御，通俗来说，就是将事故的爆发消灭在发生前，用管控的措施，加强“人、物、环、管”这四项的管控，降低事故的发生频率，从而减少事故的危害，即“关口前移”。

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安全生产双重预防体系安全生产是企业生产经营中的重要环节，关系到员工的生命安全和财产安全，也直接影响企业的发展和社会的稳定。

为了保障安全生产，建立一个有效的安全管理体系非常必要。

双重预防体系是一种较为常见和有效的安全管理模式，可以有效地预防和控制生产过程中可能发生的各类安全事故。

双重预防体系主要包括预防和事故后的处理两个方面。

预防是防患于未然，通过采取各种措施，减少事故发生的概率。

事故后的处理则是对事故进行分析和总结，并采取相应的措施，确保类似事故不再发生。

首先，预防是重点。

企业应该建立和完善一系列的安全制度和规范，明确各个岗位的安全责任和操作规程。

通过组织安全培训和考核，提高员工的安全意识和业务水平。

此外，科学合理的工艺和设备也是预防的重要手段，确保设备的正常运行和生产过程的稳定。

企业还应在安全设施和紧急救援方面进行投入和改进，加强对危险源的监控和管理，及时消除潜在的安全隐患。

其次，事故后的处理也不能忽视。

一旦发生事故，企业应立即启动应急预案，迅速组织人员进行事故处置，最大限度地减少事故对生产经营的影响。

同时，对事故进行详细的调查和分析，找出事故原因和责任人，以便采取相应的纠正措施。

同时，要加强与相关部门和社会的沟通和合作，及时向上级主管部门和公众通报事故情况，保证信息的透明和公正，避免事故引发社会不稳定因素。

双重预防体系的有效实施需要全体员工的积极参与和共同努力。

企业应该加强员工的安全教育，提高他们的安全意识，强化职业道德和责任担当。

并通过激励机制和奖惩制度，引导员工主动参与安全管理，形成良好的安全生产氛围。

总之，建立双重预防体系是企业保障安全生产的有效途径。

预防和事故后的处理是相辅相成的，只有两者结合起来，才能更好地防范和控制各类安全事故的发生。

双重预防体系的实施不仅能够保护员工的生命安全和财产安全，还能提高生产效率，降低经营风险，为企业的可持续发展提供保障。

双体系建设是指哪两个体系
双体系建设是指社会保障体系和服务体系建设。

1.生产安全双控体系建设又称为双重预防机制体系，双重预防机制分为安全风险分级控制和事故隐患排查治理两个方面。

各行业安全风险识别的控制体系大致相同，基本包括：机制构建、识别评价、分级控制等。

2.系统机制是分阶段实施煤矿安全风险分级控制。

这一阶段主要针对煤矿管理层，在煤矿领导层中率先树立安全风险意识，抓煤矿领导层工作责任落实。

设立矿长、总工程师、分管矿领导组织开展风险辨识与实施管控跟踪的工作制度和职责分工，确保在煤矿安全风险辨识管控工作中，实行领导有责任、管理有机构、工作有制度。

3.是指风险分级控制和隐患排查治理双重预防体系，需要识别的是作业活动和设备清单。

做双轨制最主要的是风险分级控制，最主要的是工作危害分析。

实施工作危害分析，首先确定作业活动中的危险源，然后定性或定量地对其进行风险分
析与评价，再根据风险严重性制定和实施控制措施。

扩展：双轨制建设是指建立风险分级管理和隐患排查治理体系。

危险是指生产安全事故或伤害健康事件的可能性与严重程度的结合。

可能性，指发生意外(事件)的概率。