员工聘任书

聘书模（31篇）聘书模（精选31篇）聘书模篇1监理项目部聘任方(下称甲方)：受聘人(下称乙方)：依据《公司管理制度》的有关，将所有在监工程按项目大小或区域设置监理项目部，各项目部服从公司领导和监理工程部管理，监理工程部在公司领导下配合各部门工作对各项目部进行协调管理。

公司本着以科学设岗、统筹兼顾、优化结构、精干高效的原则。

甲乙双方根据《公司管理制度》岗位聘任有关，签订本聘任书。

一、聘任岗位： (资料员)二、岗位系数：三、聘任期限： 20__年01月01日至20__年12月31日四、乙方职责除完成专业监理工程师交代日常工作外还应完成以下现场工作。

1.负责对工程各类文件资料进行收发登记;分类整理，监理资料台账，并做好工程资料的储存、保管工作。

2.熟悉国家、地方、行业工程建设标准化工作要求，负责基础工程管控模块的信息录入。

3.负责本工程文件资料在监理项目部内得到及时流转。

4.对工程监理资料进行统一编号。

5.负责对工程建设标准文本进行保管和借阅管理。

6.协助总监理工程师对受控文件进行管理，使用该文件人员及时得到最新版本。

7.负责工程监理资料的整理和归档工作。

五、考核指标1.监理项目的各类文件资料收发登记是否存有完整台账;工程监理资料的分类、储存、保管与工程档案是否吻合。

2.工程监理管理、质量、进度、费用、材料报验、平行试验、安全和环保等资料是否统一编号，工程监理管理文件(监理规划、重大变更等)是否及时向公司经营管理部报审，如不能及时提供纸质文件是否采用电子文档的形式;报审程序通过后是否及时将工程监理资料分发给工程参与方。

4.工程竣工后是否按照公司信息中心要求向工程有关方递交相关资料，除递交业主资料外，监理过程中多余的资料是否向信息中心办理了工程竣工资料移交清单。

六、本聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

甲方 (签字) ：年月日监约人：年月日乙方 (签字)：年月日监约人：年月日聘书模篇2尊敬的岗位审评小组领导：我是，男，20__年毕业于师范学校，20__年取得小学一级教师资格。

一般公司聘任书格式及范文
【公司名称】
LTD
聘任书
为了强化企业管理、加强公司队伍建设，根据《劳动合同法》等相关法规，我公司特授予以下职位，并依法聘任以下人员为我公司员工。

具体聘任事项如下：
聘任人员姓名：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
聘任岗位：XXX
聘任时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
一、职位介绍
根据公司需要，聘任人员担任XXX岗位。

职责包括但不限于：XXXX。

二、待遇和福利
根据公司规定，聘任人员享受以下待遇：
1. 基本工资：每月XXXX元；
2. 公司社会保险和福利待遇：按照国家规定执行；
3. 年度绩效考核：按公司年度绩效考核结果发放绩效奖金；
4. 加班和补偿：按公司加班政策执行。

三、工作时间和休假
1. 工作时间：每天上午XX:XX至下午XX:XX；
2. 休假：根据公司制度和国家法定节假日执行。

四、劳动纪律和保密责任
1. 严格遵守公司的各项规章制度及相关职责，并认真履行工作任务；
2. 保守公司的商业秘密，不得私自泄露、散布和利用。

五、其他事宜
1. 聘任期限：聘任期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

双方可在聘任期限到期前三十天内，协商续签或解除劳动关系；
2. 聘任书解释权：本聘任书解释权归公司所有。

特此聘任。

公司名称：聘任人员：XXX
公司印章：签名：XXX
日期：日期：XXXX年XX月XX日。

聘任书范文第一篇：聘任书-正式聘用尊敬的XXX女士/先生：首先，我代表公司向您表示感谢，感谢您在过去的几轮面试中展示出的优异表现。

我们非常期待您能够加入我们的团队，并成为我们公司未来的重要一员。

经过公司高层层层审议、多轮综合评估，我们决定正式聘用您担任公司XXX职位。

在中华人民共和国法律、法规、行政规章、本公司规章制度和合同约定的条件下，我们诚挚地邀请您加入我们，共同为公司的发展贡献力量。

聘用期限自2021年XX月XX日起，至2023年XX月XX 日止。

职位工资为月薪XXX元，另外还包括绩效考核、年度奖金等福利待遇。

对于公司团队的进步和员工个人的发展，我们将尽最大努力给予支持和帮助。

在任职期间，您将需要维护公司的机密性和商业隐私，以确保公司的未来发展。

同时，您还将遵守公司的规章制度，并预先确认，违反公司规定的任何行为都将被认为是违反聘用协议的行为。

最后，再次祝贺您被聘用，相信在公司的和谐氛围、良好条件下，您一定会获得成功，也将能够与公司一起取得更大的成就！此致敬礼XXX公司2021年XX月XX日第二篇：聘任书-试用期聘用尊敬的XXX女士/先生：首先，感谢您参加我公司的面试，同时，在此我谨代表公司向您表示祝福。

经过严格的面试和综合评估，公司认为您适合本职位，并愿意与您建立联系。

根据公司的规定，我们在您加入公司后进行为期三个月的试用期。

特此向您发送试用期聘任书。

试用期期间，您的工作表现将成为公司正式聘用您的主要依据。

试用期工资为月薪XXX元。

除此之外，您还将享受公司的其他福利待遇。

如果在试用期结束前，您表现出色，公司将允许您成为公司的正式员工。

如果被聘用，您的聘用期将持续到2023年XX月XX日。

试用期内，您应当维护公司的机密性和商业隐私，遵守公司规章制度。

公司将不断监测您的工作表现，通过和您的上级领导共同制定的定期评概表现来对您进行评测。

在此，公司衷心期待您能够加入我们，与公司共同发展。

祝您在试用期表现出色，我们期待着您的加入！此致，敬礼XXX公司2021年XX月XX日第三篇：聘任书-续聘尊敬的XXX女士/先生：感谢您在过去两年中对公司的支持和奉献。

聘任书格式及范文
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司的安排，经过认真考虑，我们很高兴地通知您，您已被聘任为我公司的XXX职位。

在这里，我们诚挚地欢迎您的加入，并期待您能为公司的发展贡献自己的力量。

一、聘任职位
您被聘任为公司的XXX职位，您的主要职责包括但不限于XXX，XXX，XXX等工作内容。

您的工作地点为XXX，工作时间为每周XXX 天，每天工作XXX小时。

二、薪酬福利待遇
您的薪酬待遇将按照公司的薪酬制度执行，具体的薪酬福利待遇将在入职后与您签订正式的劳动合同时进行确认。

另外，您还将享受公司提供的XXX福利，包括XXX，XXX，XXX等。

三、工作期限及试用期
您的工作期限为XXX年/无固定期限。

试用期为XXX个月，试用期
内您将享受XXX薪酬待遇。

在试用期结束后，经公司考核合格，将
正式转为公司正式员工。

四、工作要求
作为公司的一员，我们期待您能够：忠诚于公司，恪尽职守，勤奋
工作，努力学习，不断提高自身的专业技能和综合素质；遵守公司
的各项规章制度，维护公司的形象和利益；积极配合公司的各项工作，完成公司安排的各项任务。

五、其他事项
请您在XXX日期前携带个人相关材料前来公司办理入职手续，具体
时间地点请与人力资源部联系确认。

同时，为了更好地适应公司的
工作环境，我们建议您在入职前进行一些必要的准备，包括了解公
司的业务范围、产品服务、企业文化等。

最后，再次祝贺您成功入职，我们期待着与您共同开创美好的未来！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

岗位聘任书模板范文尊敬的XXX先生/女士：您好！经过公司层层考察及综合评估，我们诚挚地向您发出岗位聘任书，郑重聘任您为公司的XXX职位，现将聘任详情通知如下：工作岗位：XXX职位部门/组别：XXX部门/组别聘用形式：正式员工聘用周期：无固定期限工作职责：1.根据公司的规定和要求，配合完成公司工作计划及目标；2.按时主动参加公司组织的各种工作会议和培训；3.认真记录、报告工作中相关事宜并及时接受汇报；4.积极推进各项工作的进展并保持与上级领导沟通；5.主动发现问题和隐患，及时提出解决方案并有效实施。

聘用条件：1.身体健康，无违法犯罪记录；2.具有XX学历，在培训等方面有过优秀表现者优先考虑；3.具有相关行业或岗位工作经验，工作能力优良；4.熟悉专业知识，掌握相关软件操作技能；5.沟通表达能力强，有较好的团队合作精神和组织领导能力；6.遵守公司规章制度，认同公司价值观和文化。

聘用待遇：1.工资福利：公司会根据您的职位、工作能力及绩效考核等条件给予合理的薪资待遇；2.保险福利：享有国家规定的五险一金保障；3.节假日福利：享有国家和公司规定的法定假日及带薪年假等；4.培训福利：公司设有内部培训机制，为您提供多样化的职业发展机会；5.其他福利：公司还为您提供健康体检、生日礼物、年度旅游等福利。

聘任生效：您应于聘书签字后三日内提交相关证件，陆续完成公司安排的入职手续。

自聘书颁发之日起，您须按照公司要求准确执行相关工作，自觉维护公司的劳动纪律，并接受公司的组织领导和考核评估。

此致，敬礼!公司名称：XXX日期：XXXX年X月X日【范文解析】岗位聘任书是公司向申请者发出的正式聘书，这篇文章中我们主要讲述如何撰写这个聘任书的模板范文。

文章的结构清晰，格式规范，会使读者一眼看到聘用岗位、聘用形式、聘用条件、待遇、聘任生效等重要信息。

聘用周期没有确定的期限，是常见的一种用语，为公司和聘用者都留有更大的灵活性。

聘任条件部分，我们一方面要考虑到人才的整体素质，包括学历、工作经验、能力技能、沟通能力、团队协作、遵守规章制度等要素，另一方面，我们可以加入优先考虑某些特殊条件因素，比如不难跨专业、拥有双语特长等优点。

上海人才引进落户员工聘任书模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：上海市人才引进落户员工聘任书尊敬的XXX先生/女士：根据上海市人才引进政策，经过我司严格的筛选和审核，很高兴通知您，您已被聘任为我公司员工。

我们真诚地欢迎您加入我们的团队，与我们共同发展。

一、聘用岗位根据您的专业背景和工作经验，我们决定聘任您为公司职位。

您将在公司XXX部门担任XXX职务，具体职责等将在后期入职培训中详细说明。

二、薪酬待遇您的薪酬标准为XXXX元/月，具体薪酬结构及福利待遇详见后附的员工手册。

公司还将根据您的绩效情况进行年度评定，并调整相应薪酬。

三、工作时间及地点您的工作时间为每周工作5天，工作地点为公司所在地的办公室。

具体工作时间及考勤制度参照公司规定执行。

四、保密义务作为公司员工，您有义务保守公司的商业机密和相关信息，不得将公司的机密信息透露给任何第三方，如有违反公司保密规定的行为，公司将保留追究您的法律责任的权利。

五、试用期兹定于XXX年XX月XX日入职，试用期为XX个月。

在试用期内，公司将对您的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否正式聘用。

六、其他1. 公司将向您提供必要的培训和发展机会，帮助您提升工作能力和个人素质；2. 如有特殊情况需要离职，请提前通知公司，并经过公司同意后离职；3. 公司将根据员工的工作表现和公司的业务需要，不定期进行晋升和调整。

请您在XX日之前签署并回复此聘用书，如有任何疑问或需要进一步了解公司的相关规定，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。

祝：顺利入职，事业蒸蒸日上！此致上海市XXXX公司XXX部门人力资源部日期：XXXX年XX月XX日员工签字：公司盖章：第二篇示例：上海人才引进落户员工聘任书尊敬的员工：根据《上海市人才引进办法》相关规定，您被我公司评为优秀人才，并获得上海市人才引进政府支持措施。

现我公司决定聘用您为本公司的一员，岗位为（岗位名称），特发此聘任书，以资确认。

简单公司聘任书范文【三篇】随着经济的不断发展，企业成为了社会经济发展的重要力量。

作为企业中的一员，聘任书是企业和员工之间的重要文件。

聘任书不仅有利于企业管理，也有利于员工的合法权益保护。

那么接下来，我将为大家介绍三种不同类型的简单公司聘任书范文。

范例一：销售经理聘任书聘用人员姓名：××× 男/女聘用部门：销售部聘任职务：销售经理终止时间：自签字之日起，为期一年聘任条件：1.本人做事认真，责任心强，为人诚实，有良好的团队合作精神。

2.熟练掌握市场拓展、产品销售和维护等工作技能，能够胜任销售管理工作。

3.具有较强的组织和协调能力，能够有效的协调销售团队。

4.具有相关销售经验，熟悉销售市场动态，能够为公司创造更大的销售收入。

聘任事项：1.职责：负责企业销售业务的计划制定、实施和管理，组织销售团队开展销售活动。

2.薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金等。

3.双方签定的《劳动合同》、《机密保密协定》执行期限以本聘任书为准。

4.职务行使期内，严格遵守公司各项规章制度和管理制度。

聘任书生效日期：年月日聘方：企业（盖章）聘用人：×××（签字）范例二：行政人员聘任书聘用人员姓名：××× 男/女聘用部门：行政部聘任职务：行政人员终止时间：自签字之日起，为期两年聘任条件：1.本人思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和组织能力。

2.熟悉人事管理、行政管理等工作流程，熟练掌握办公软件。

3.具有较强的责任心和亲和力，以客户为先，保持良好的企业形象。

聘任事项：1.职责：负责日常行政工作，包括人事管理、财务管理、档案管理、办公设备管理等工作。

2.薪资待遇：底薪+绩效奖+其他津贴。

3.双方签定的《劳动合同》、《机密保密协定》执行期限以本聘任书为准。

4.职务行使期内，严格遵守公司各项规章制度和管理制度。

聘任书生效日期：年月日聘方：企业（盖章）聘用人：×××（签字）范例三：财务总监聘任书聘用人员姓名：××× 男/女聘用部门：财务部聘任职务：财务总监终止时间：自签字之日起，为期三年聘任条件：1.本人具有较强的财务管理能力，能够有效地掌控公司财务风险。

岗位聘任书模板（五篇）岗位聘任书是人力资源管理的重要工作之一，它不仅是对被聘人员的一种认可，同时也能够规范企业的招聘流程。

本篇文档将为大家提供五篇岗位聘任书模板，以供参考。

一、聘任书模板一：尊敬的XXX：感谢您对公司的信任，并非常高兴通知您公司决定聘用您担任XXX岗位，以下是重要条款：1. 工作岗位：XXX2. 入职时间：XXXX年XX月XX日3. 工作地点：XXX4. 薪资待遇：XXX元/月5. 其它福利：XXX在此提醒您，请按时按量完成工作，遵守公司规章制度，并严格遵循公司的保密政策。

公司希望您能够尽早加入我们的团队，与我们一起为公司的发展努力奋斗。

祝您工作愉快！二、聘任书模板二：尊敬的XXX：针对您投递的招聘信息，经过多轮面试和筛选，我们非常高兴通知您，公司决定聘用您担任XXX岗位。

以下是聘用条款细节：1. 工作岗位：XXX2. 入职时间：XXXX年XX月XX日3. 工作地点：XXX4. 薪资待遇：XXX元/月5. 周期性的绩效评估和薪酬调整请注意，入职前，公司会对您进行身份核实，同时也需要您提供相关材料，以便顺利完成入职手续。

我们希望您能够快速适应公司的文化和工作环境，与我们共同努力，为公司的未来添砖加瓦。

祝您工作愉快！三、聘任书模板三：尊敬的XXX：感谢您对公司的关注和支持。

经过精心筛选和多轮面试，我们非常高兴地通知您，公司已决定聘用您作为XXX岗位的担任人。

以下是聘用条款细节：1. 工作岗位：XXX2. 入职时间：XXXX年XX月XX日3. 工作地点：XXX4. 薪资待遇：XXX元/月5. 在岗期间，我们会对您进行定期的培训和考核，以期您能够在公司大家庭中获得更多的成长和发展机会。

公司对待每位员工都是十分慎重和认真的，我们相信您的加入一定会给公司带来更多的可能性。

请注意在工作期间，妥善保管好公司的机密文件，并遵守公司的规章制度。

祝愿您的工作一切顺利！四、聘任书模板四：尊敬的XXX：经过多轮面试和评估，公司已经决定聘用您担任XXX岗位。

聘任合同书4篇篇1聘任合同书甲方（单位）：_______________（以下简称甲方）公章（盖章）：________________乙方（个人）：_______________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为_______________，甲方承担工资、工作条件、劳动保护措施等合同约定事项，订立本聘任合同书。

一、聘任事项1. 甲方聘任乙方为_______________，乙方应按甲方的设置和要求，完成所承担的工作任务，并服从组织管理。

2. 乙方的工作地点为_______________，工作时间为_______________，薪酬为_______________。

3. 乙方在工作期间应当认真履行职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

二、工资和福利1. 乙方的工资为_______________，支付方式为_______________，工资支付时间为_______________，具体税收由甲方负责。

2. 乙方享有正常的法定节假日，年假，带薪病假等假期。

3. 乙方享有甲方提供的福利待遇，如_______________。

三、保密条款1. 乙方在本合同有效期内以及初始设定日期确定的本合同终止日期后，应当保守甲方机密信息，不得泄露给他人。

2. 乙方应当对甲方授予的涉及商业秘密的任何资料、信息和技术的使用进行限制。

3. 本保密义务适用于乙方离职后仍应被继续遵守。

四、解约条款1. 本合同有效期为_______________年，自_______________年月日至_______________年月日止。

2. 甲方有权在本合同期满时与乙方终止合同，或者提前_______________天书面通知乙方解除合同。

3. 乙方有权提前_______________天书面通知甲方，解除本合同。

五、其他约定1. 本合同如发生争议，应通过友好协商解决。

岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。

2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。

第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。

2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。

第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。

2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。

第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。

2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。

第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。

2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。

第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。

2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。

第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。