2018最新怀孕期间解除劳动合同协议范本

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方已怀孕的事实，双方经过友好协商，就怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的考虑到乙方的身体状况及未来母婴健康，双方同意在乙方怀孕期间解除原劳动合同，以保障乙方健康及母婴权益。

本协议依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

二、解除劳动合同经双方协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前签订的劳动合同。

三、福利待遇及补偿1. 甲方将按照国家规定支付乙方已工作期间的工资及应得的福利待遇。

2. 甲方将按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。

3. 乙方在怀孕期间及产假期间的医疗、营养等费用，符合国家相关法律规定的，甲方将予以协助处理。

四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，对涉及双方商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。

五、法律责任本协议内容符合相关法律法规规定，双方必须严格遵守。

如因一方违反协议内容造成另一方损失，应承担相应的法律责任。

六、争议解决如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 乙方在解除劳动合同时，应办理工作交接手续。

2. 乙方在产假期间及产假后享有重新就业的权利，甲方及社会各界不得因此歧视。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：___________乙方（签字）：___________________ 日期：___________---PAGE---附加条款及说明：一、关于工资及福利待遇支付1. 甲方应在协议生效后X个工作日内支付乙方已工作期间的工资。

2. 乙方享有的福利待遇，甲方应在福利到期或乙方离职时一次性支付。

3. 若涉及特殊奖金、津贴等，按照公司政策及国家法律规定执行。

甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工住址]鉴于：1. 甲方与乙方于[签订合同日期]签订了编号为[合同编号]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

2. 乙方于[怀孕日期]怀孕，根据国家相关法律法规，甲方应保障乙方的孕期权益。

3. 由于[具体原因]，甲方与乙方协商一致，决定提前解除双方之间的劳动合同。

根据上述情况，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 经甲乙双方协商一致，同意自[解除日期]起解除双方签订的劳动合同。

2. 自劳动合同解除之日起，乙方不再享有劳动合同约定的任何权利，甲方不再承担劳动合同约定的任何义务。

二、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方相关政策法规，给予乙方孕期经济补偿。

2. 具体补偿金额为：人民币[补偿金额]元，乙方应在[支付日期]前收到。

三、工作交接1. 乙方应在劳动合同解除前，按照甲方要求完成工作交接。

2. 甲方应积极配合乙方办理工作交接事宜，确保乙方合法权益。

四、保密条款1. 乙方承诺，在劳动合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。

2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。

六、其他1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：日期：[签订日期][注：以下内容可根据实际情况进行修改和补充]七、其他事项1. 甲方应在本协议签订后，将乙方已缴纳的社会保险费、住房公积金等费用退还乙方。

2. 乙方应在本协议签订后，将甲方提供的物品、资料等归还甲方。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________鉴于乙方已怀孕，经双方协商一致，就解除孕期劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议背景乙方因怀孕原因，根据相关法律法规及公司政策，经双方友好协商，同意提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期本合同自____年__月__日起解除。

双方确认解除日期前的工作成果及福利待遇均已结算完毕。

三、工资待遇及福利1. 甲方将按照乙方实际工作时间及岗位标准支付工资至解除日。

2. 乙方享受的各类福利（如年终奖、节日福利等）按照公司政策执行。

3. 乙方已享有的社保、公积金等权益将按照国家和地方的相关政策进行处理。

四、怀孕及产假期待遇1. 乙方在解除劳动合同后的孕期、产期及哺乳期享有法定保障权益，甲方将按照国家和地方的相关法律法规支付生育津贴及提供其他相关待遇。

2. 乙方在产假期间的工资、福利待遇按照公司政策及国家法律法规执行。

五、保密和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密和竞业限制规定，不得泄露公司商业秘密，不得从事损害公司利益的活动。

如有违反，应承担法律责任。

六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。

七、争议解决因本协议产生的一切争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：___________________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位名称）：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[用人单位联系电话]乙方（劳动者姓名）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址]鉴于乙方已怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因乙方怀孕情况特殊，为保障乙方合法权益及母婴健康，经双方友好协商，同意在遵守法律法规的前提下解除双方劳动合同。

怀孕期间解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方因怀孕需要休假并无法继续履行劳动合同的情况，达成以下解除劳动合同协议：一、怀孕期间解除劳动合同的原因乙方因怀孕需要休假，无法继续在甲方公司工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条第一款的规定，怀孕期间劳动合同可以解除。

二、解除劳动合同的协商过程1. 甲乙双方经过协商一致，决定解除劳动合同。

2. 乙方提交了怀孕证明和医生的诊断报告。

3. 甲方对乙方的怀孕情况表示理解和支持，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体条款1. 乙方因怀孕需要休假，无法继续在甲方公司工作。

甲方同意解除双方之间的劳动合同。

2. 双方自协商一致达成解除劳动合同协议之日起，乙方不再享有甲方公司提供的任何相关福利待遇。

3. 乙方在解除劳动合同后，在法律规定的时间内享有产假福利待遇。

4. 双方在解除劳动合同后，对双方之间的劳动合同不再有任何约束力。

四、其他约定1. 乙方在解除劳动合同后，有权保留甲方公司颁发的劳动合同书和相关证明文件。

2. 乙方在产假期间，如有需要重新就业或其他相关事宜，可随时与甲方取得联系。

以上为甲乙双方关于怀孕期间解除劳动合同的协议，甲乙双方均已阅读并确认无误，自愿签署此协议。

甲方（公司名称）：___________ 乙方（个人姓名）：__________签署日期：_________________ 签署日期：_________________甲方（公司盖章）：____________ 乙方（个人签名）：_____________注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

篇2怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方因怀孕需要休息、产检等相关原因，甲方理解并尊重乙方的个人情况，达成双方一致意见，双方同意解除劳动合同。

怀孕期间解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除怀孕期间劳动合同协议范本甲方：雇主（公司名称）乙方：员工（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条协议解除1.1 乙方因怀孕需要休假治疗，为了确保母婴健康，甲方同意按照法律相关规定，解除乙方的劳动合同。

1.2 乙方怀孕期间，甲方承诺不会因为乙方怀孕而给予不公平对待，并依法继续支付乙方应得的工资、福利等相关费用。

第二条结清工资2.1 乙方在解除劳动合同后，甲方应当立即结清乙方尚未支付的工资报酬。

2.2 如果乙方在解除劳动合同之前存在的任何未结清工资、福利等费用，将在解除合同时一并结清。

第三条离职手续3.1 乙方在解除劳动合同之后，应当按照公司规定，及时办理离职手续。

3.2 乙方同意在离职手续时如实填写相关表格，并将公司财务、物品交接清楚。

第四条协议生效4.1 本协议自双方签字之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司盖章）乙方：签订日期：特此协议，即是有效力。

以上为怀孕期间解除劳动合同协议范本，甲乙双方签字确认后即生效。

希望可以帮助到您处理相关问题，如需咨询请及时联系。

篇2怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：鉴于：乙方怀孕期间无法继续从事现有工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，现就有关事项达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，自（日期）起劳动合同自动终止；2. 甲乙双方均放弃因劳动合同解除而产生的任何赔偿和损害赔偿的权利。

二、工资结算1. 乙方已经领取了本月的工资；2. 甲方将在（日期）前支付乙方的工资及未休假的年假工资。

三、其他协议1. 乙方在解除劳动合同后应当交还甲方的工作工具和设备；2. 乙方离职后在一个月内领取离职证明，并与甲方办理离职手续。

孕期劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方目前处于孕期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经过充分协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的劳动合同。

2. 劳动合同解除后，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。

二、经济补偿1. 甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币（大写）：____________________元。

2. 经济补偿金支付方式：甲方应在本协议签订后____日内一次性支付给乙方。

3. 经济补偿金支付账户信息：乙方指定的银行账户为：________________________。

三、社会保险和公积金1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金至劳动合同解除之日。

2. 劳动合同解除后，乙方应自行办理社会保险和公积金的转移或接续手续。

四、工作交接1. 乙方应在劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作进度等。

2. 甲方应配合乙方完成工作交接，并提供必要的协助。

五、保密义务1. 劳动合同解除后，乙方仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 保密期限自劳动合同解除之日起计算，为期____年。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况填写，具体条款可能需要根据双方协商结果进行调整。

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已怀孕，基于双方协商，就怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的双方经友好协商，因乙方怀孕需要休息及照顾，甲方同意在乙方怀孕期间解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，避免日后纠纷。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

三、工资、福利及补偿1. 甲方将按照乙方的工作年限及岗位，支付相应的经济补偿。

具体补偿金额按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至乙方产期结束。

3. 乙方产假期间，甲方将按照国家规定支付生育津贴。

4. 除上述补偿外，甲方不承担其他任何形式的补偿和赔偿。

四、工作交接与待遇结算1. 乙方需在协议签署后一定时间内完成工作的交接，并确保工作的顺利进行。

2. 甲方将在乙方完成工作交接后，按照公司规定为乙方办理待遇结算。

五、保密义务双方均应对本协议内容及相关事宜保持保密，不得对外泄露。

六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，确保本协议内容合法、合规。

2. 若因甲方原因违反本协议，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

3. 若因乙方原因违反本协议，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司政策执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年______月______日日期：_____________年______月______日签章说明：在签署此协议时，甲乙双方应认真阅读并理解协议内容。

孕期解除合同协议书范本合同编号：[合同编号]甲方：[您的姓名]地址：[您的地址]电话：[您的电话]身份证号码：[您的身份证号码]乙方：[雇主名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]鉴于：甲方是乙方公司的员工，双方于[签订合同日期]签订了《劳动合同》，约定甲方担任[岗位名称]，工作地点在乙方公司的[工作地点]，合同期限为[工作期限]年。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，孕期是女性特殊阶段，为保障母婴健康，甲方有权解除劳动合同。

根据双方协商一致及各自权利义务，就甲方因怀孕而解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因甲方因怀孕需要注意保养身体，为保障本人及胎儿的健康，甲方提出解除劳动合同，乙方公司同意解除。

二、解除时间双方同意自本协议签署之日起生效，甲方即可解除与乙方公司的劳动合同关系。

三、解除后权益1. 乙方应当按照相关法规支付甲方相关经济补偿及工资福利待遇，包括但不限于：（1）支付甲方解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金的金额为[具体金额]元；（2）支付甲方未休年假工资，年假工资共计[具体金额]元；（3）根据法律规定支付甲方工资、加班费等全部应得的经济待遇。

2. 甲方享有生育假期待遇，期间工资照发，且在生育假期满后有权享有产假福利待遇。

3. 解除劳动合同后，甲方有权享有法律规定的工伤保险及一切权益。

四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，自作废，其中任何一方不得擅自解除。

2. 双方应本着解决问题、维护各自权益、友好协商的原则，妥善处理解除后遗留的问题。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（公司盖章）：____________________日期：____________________以上为甲方因怀孕解除劳动合同的协议书，如甲乙双方均无异议，可予执行。

特此协议书。

怀孕期间解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于乙方已怀孕并需要相应的照顾与安排，本着对乙方身体及胎儿健康负责的原则，经双方平等、自愿协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景及目的因乙方已怀孕，考虑到乙方的身体状况及胎儿健康，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。

本协议旨在明确双方权益，确保乙方在离职后得到妥善安排和合理补偿。

二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方一致同意于本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

合同解除后，乙方将停止履行原合同中约定的所有义务，甲方将停止向乙方支付工资及福利等待遇。

合同解除不涉及违约责任认定及赔偿问题。

三、经济补偿与安排1. 甲方对乙方在本公司的工龄予以认可，并按照国家法律法规及公司的相关规定支付相应的经济补偿金。

补偿金包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

具体金额按照公司相关制度和法律规定计算。

2. 甲方将为乙方提供必要的离职证明文件，协助乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 对于乙方在怀孕期间的相关待遇及福利，甲方将按照国家法律法规及公司政策进行结算和支付。

包括但不限于生育津贴、医疗保险等。

4. 甲方鼓励并协助乙方申请带薪产假及相关福利待遇，确保乙方在产假期间享受法定待遇。

四、保密义务和竞业限制双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守公司的保密义务和竞业限制规定。

乙方不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，也不得从事与公司业务相竞争的活动。

如违反相关约定，应承担法律责任。

五、争议解决与法律适用本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

仲裁和诉讼期间不影响本协议的履行。

仲裁结果对本协议双方具有法律约束力。

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新8篇第1篇示例：根据我国《劳动合同法》的规定，怀孕期间解除劳动合同是一件比较敏感的问题。

怀孕是女性天然的生理特征，为了保障孕妇的权益，法律对怀孕期间解除劳动合同做了明确规定。

所以下面我们来看一下怀孕期间解除劳动合同的协议范本。

怀孕期间解除劳动合同协议甲方：____________（公司/企业名称）鉴于乙方怀孕，需要休产假，双方经协商一致，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1. 乙方自怀孕之日起提出解除劳动合同申请，甲方同意解除乙方的劳动合同。

2. 双方自愿达成终止协议，双方互不追究解除劳动合同的法律责任。

二、经济补偿1. 甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于未休假期工资、年终奖、加班工资等。

2. 经济补偿金额为____________（具体数字），甲方应在____________（日期）前将款项支付到乙方的指定账户。

三、其他约定1. 乙方自解除劳动合同之日起，在____________（日期）内办理离职手续，交接工作。

2. 双方保证解除劳动合同的合法性，不得向任何机构或个人透露解除原因。

3. 如有纠纷，双方同意协商解决，不得追究法律责任。

以上就是一份关于怀孕期间解除劳动合同的协议范本，希望对遇到类似情况的劳动者有所帮助。

怀孕期间解除劳动合同是一种合法权利，劳动者在保障自身权益的前提下，可依法与雇主达成协议解除劳动合同。

希望雇主和劳动者能够在解除过程中保持理性沟通，避免因解除劳动合同引发不必要的纠纷。

第2篇示例：怀孕期间解除劳动合同是一个复杂且敏感的问题。

根据《劳动法》和《母婴保健法》的相关规定，怀孕期间的女性在一定条件下有权解除劳动合同。

下面是一份关于怀孕期间解除劳动合同的协议范本。

解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《母婴保健法》的相关规定，甲、乙双方友好协商，特此达成如下协议：一、甲方同意乙方解除劳动合同。