绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

事业单位公开招聘制度为了进一步完善事业单位的招聘制度，健全事业单位人员管理体系，同时提高招聘工作的公开、公正、公平度，国家出台了事业单位公开招聘制度。

本文将从制度内容、实施效果以及存在的问题等方面进行探讨。

一、制度内容1、招聘岗位的发布事业单位公开招聘制度规定，招聘岗位的发布需要经过岗位分类、核定用人等程序，由事业单位在公开媒体上或者自建网站上发布。

同时，制度还明确了招聘岗位的公示时长、内容等细则要求，以确保对所有招聘岗位向社会公开、公正、公平。

2、招聘人员的资格审查招聘人员的资格审查是招聘过程中的关键环节之一，能有效保证招聘对象的能力和资格符合岗位需求的要求。

制度规定对招聘人员所提供的材料、证件等实行严格审核，确保其真实性、准确性和完整性。

具有学位或职称的应聘者应出具相关证明材料并接受审核，严格执行资格审核程序。

3、公开组织面试为了提高招聘工作的透明度，制度规定对招聘人员实行公开组织面试，即通过多种方式向社会公开面试时间表、考试安排等具体细节。

所有应聘者都有机会参加面试，在此过程中来自各方的监督和公众的关注也保证了此过程的公正、公平。

4、公开招聘结果事业单位公开招聘制度规定，招聘结果应向社会公开。

主管部门、社会各界对招聘过程的疑问、投诉都要认真处理。

通过公开招聘的结果，所有应聘者都可以获得应有的回应，同时也保证了公开招聘的透明性以及选聘的公正性。

二、实施效果事业单位公开招聘制度的出台，得到了大众的积极支持和认可。

目前，公开招聘精神已经得到各个领域的广泛推广和实施。

公开招聘制度的实施，对事业单位的运行效率、管理能力、队伍素质等方面都起到了积极的促进作用。

其一，提高了招聘对象的能力和素质。

在公开招聘制度的引导下，事业单位在选拔人才时更注重对应聘者的综合素质、专业技能和工作能力的全面考核，倡导公平公正的竞争，吸引了更优秀的人才，从而保证整个事业单位的整体绩效。

其二，提高了事业单位的专业化水平。

不断优化的公开招聘制度，促使事业单位瞪了自身的发展需求和人才队伍建设，针对性地制定规划、发展战略等，从而提高事业单位的管理水平与专业素养。

最新版招聘人员的请示范文请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示，下面是给大家收集的最新版招聘人员的请示范文，欢迎阅读。

×××单位关于×××公开招聘工作人员的请示×××主管部门(市委组织部、市人社局)：根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔xx〕第6号令)，原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔xx〕9号)和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位xx年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名(招聘计划附后)，请予审核。

附：1.×××工作人员招聘计划2.市属事业单位xx年公开招聘工作人员岗位需求表;3.人员编制卡复印件×张。

×年×月×日抄送：市委编办。

×××工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。

市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空(超)编×名。

其中干部编制×...工委、管委领导：20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。

通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。

经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。

20xx年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。

在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。

该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。

2018年绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
137********
局2308661
2212860
应用》全日制本科
南山中学
研究生及以上学历报考者年龄放宽至1982年9月3日及以后出生。

术职务任职资格的报考者年龄放宽至1982年9月3日及以后出生。

记中心城西分中心
月3日及以后出生。

相应学位
育局2212860
者须具有2年及以上基层工作
全日制本科及
以上
高等专科学
校
研究生或具有招聘岗位相应中级专业技术职务任职资格的报考者年龄放宽至1982年9月3日及以后出生，博士研究生或具有招聘岗。

表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。

本表每类统计项横向不对应。

表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。

本表每类统计项横向不对应。

其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。

“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。

本表每类统计项横向不对应。

本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。

本表每类统计项横向不对应。

并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。

一、招聘范围和对象面向全国招聘2023年7月31日前取得大专及以上学历并完全符合《绵阳市游仙区2023年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考。

报名时，我区的各类在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

二、招聘条件（一）报考者应同时具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

年满18周岁。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。

其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2023〕82号）有关要求执行。

规培生按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2023〕91号）有关要求执行。

4.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。