全国药店分级标准出台

大药房、药店执行分类分级管理，执业药师价值飙升！如下为4月15日广东省颁布执行的《药品零售企业分级分类的管理办法（试行）》主要的条例，总共分为三类情况，如下第一类：一部分药店对部分非处方药的销售直接给限定，但是可以不需要有执业药师证书；第二类：另一部分药店可以直接售卖处方药、非处方药，但是必须要有一名以上执业药师并同时拥有一名以上药师才可以；第三类：还有一部分药店，要想售卖中药饮片、中药类产品，那必须是要至少有一位1名执业药师的同时，还需要一位执业中药师，方可开店售药。

很明显第一类的药店肯定为是占据多数的，但是该类药店在没有处方权跟售卖中药品的资格后，也只能售卖非处方药和保健品、或者非药产品，同时该类药店多为实力弱小、经营也不规范的个体非连锁药店。

该条例颁布执行之前，就有相关内部专业人士预测，在当今竞争激烈的社会环境下，必然可能会直接导致经营不善，关门倒闭的结局，从另一方面也间接的整合治理了整个药店市场。

截止今天，广东省的该项管理办法已经执行三个多月了，“2018全国药店周暨第13届中国制药工业百强年会”在全国药店周召开之际，特意开办了研讨会，目的旨在能够获取连锁药店等对此政策的建议跟意见，该研讨会内容会对如何进一步完善和改进该政策、承接处方外流、发挥执业药师的作用等关键性的问题进行探讨。

这很明显，药店、大药房拥有的执业药师越多，能够有资格销售的药品也就越全，种类也就越多，相对的没有执业药师的药店就只能也只能售卖非处方药了，这直接体现了执业药师这个证书的重要性。

围绕着执业药师，在实施这个分类分级管理之后，大药房药店必须重视这项工作，因为下一步很有可能会直接与处方、医保对接，所以药店也必须提升相关的专业水平，丰富自己自资质证明。

执业药师数量的不足，是大多数连锁药店负责人代表对该分类分级管理政策关注的主要考虑的问题。

国家药监局执业药师资格认证中心主任王平则表示，事实上执业药师缺口并没有那么大。

目前全国通过执业药师资格考试的有95万人，截止到2018年6月，全国注册执业药师有43万人，其中注册在药店的有38万多人，占注册总数的89.2%。

江苏省食品药品监督管理局关于印发江苏省零售药店药品安全信用等级评价标准的通知文章属性•【制定机关】江苏省食品药品监督管理局•【公布日期】2013.12.20•【字号】苏食药监通[2013]291号•【施行日期】2013.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文江苏省食品药品监督管理局关于印发江苏省零售药店药品安全信用等级评价标准的通知（苏食药监通〔2013〕291号）各市食品药品监管局，昆山、泰兴、沭阳县（市）食品药品监管局：为进一步加强我省零售药店（含药品零售连锁门店）药品安全信用体系建设，统一全省药品安全信用等级评价标准，根据国务院《关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（国务院令第503号）和原国家食品药品监管局《药品安全信用分类管理暂行规定》（国食药监市〔2004〕454号）等有关规定，结合我省实际，省局制定了《江苏省零售药店药品安全信用等级评价标准（试行）》（以下简称《评价标准》），现印发给你们，并就有关事项通知如下，请认真贯彻执行。

一、零售药店面广量大，直接面向社会公众，加强我省零售药店诚信体系建设，是大力推进诚信江苏建设的重要内容，有利于促进药品零售行业加快整合、保证药品质量、提高药学服务水平，更好地满足人民群众日益增长的健康需求。

各级食品药品监管部门要高度重视这项工作，加强组织领导，落实工作责任，确保顺利推进。

二、各级食品药品监管部门要按照《评价标准》的要求，进一步建立健全辖区零售药店诚信档案。

自2014年1月1日起，所有零售药店日常监管及专项监督检查中发现的问题，应及时记入药店诚信档案，并作为评定其药品安全信用等级的重要内容，具体评定方法和步骤另行发文通知。

三、各级食品药品监管部门要积极组织辖区零售药店从业人员认真学习《评价标准》，开展自查自评，督促企业对自查发现的问题进行整改。

同时，注意收集实施《评价标准》工作中可能存在的问题，及时反馈省局药品流通监管处。

处方分级管理制度一、背景随着医疗技术的不断进步和社会经济的快速发展，人们对医疗服务质量的要求不断提高。

医疗资源的有限性也使得医疗服务的公平性和效率性成为社会关注的焦点。

处方分级管理制度是指根据病情的严重程度和患者的诊疗需求，对处方药品实施不同级别的管理策略。

通过分级管理，可以实现对医疗资源的合理配置，提高医疗服务的质量和效率，保障患者的安全和健康。

我国于2018年推行了处方分级管理制度，致力于建立一个全面、系统、科学的处方药品管理体系，为广大患者提供更加安全、有效的医疗服务。

在该制度下，各级医院和药店都需要根据病情的严重程度和患者的需求，对处方药品实施相应的管理措施。

然而，在实施过程中，由于各地区的医疗资源配置不均、医疗服务质量差异和患者诊疗需求的多样性等原因，处方分级管理制度还存在很多问题和挑战，亟待解决和完善。

二、目的处方分级管理制度的目的是针对不同病情和患者需求，采取不同的管理策略，以实现医疗资源的合理配置、提高医疗服务的质量和效率，保障患者的安全和健康。

具体包括以下几点：1. 合理利用医疗资源，提高服务效率。

通过分级管理，合理分配处方药品的使用范围和剂量，避免浪费医疗资源，提高医疗服务的效率。

2. 降低医疗费用，减轻患者负担。

根据病情严重程度和患者需求，对处方药品实施不同的管理措施，减少药品滥用，降低医疗费用，为患者减轻经济负担。

3. 保障患者用药安全，提高服务质量。

根据病情的严重程度和患者需求，对处方药品实施不同的管理措施，保障患者用药安全，提高医疗服务的质量。

三、内容处方分级管理制度主要包括以下内容：1. 分级处方。

根据病情的严重程度和患者的诊疗需求，将处方药品划分为普通处方、特殊处方和严格处方三个级别。

普通处方适合于一般病情，特殊处方适合于较为严重的病情，严格处方适合于非常严重的病情。

各级别的处方药品在配药、开具、销售等方面都有相应的管理要求和限制。

2. 医保控费。

对于医保覆盖的处方药品，按照病情的严重程度和患者的诊疗需求，确定不同的支付比例和限制条件。

大参林医药有限公司门店等级划分办法大参林医药教练组二○一八年五月目录第一章总则 (3)第一条目的 (3)第二条适用范围 (3)第三条设计原则 (3)第二章组织机构 (3)第四条组织机构 (3)第五条划分时间 (4)第六条职责分工 (4)第三章门店等级划分 (4)第七条门店等级构成 (4)第八条门店等级因素 (4)第九条门店等级因素分数 (4)第四章门店等级应用 (7)第十条门店等级评比时间 (7)第十一条门店等级评比应用 (7)第十二条实施日期 (7)第一章总则第一条目的1.促进门店销售能力提升2.诊断和评价门店管理和运营水平3.发现优秀门店，及时总结成功经验和模式，加以推广4.发现后进门店，有针对性挖掘潜力，不断提升其业绩5.及时发现无希望门店，及时处理，减少损失6.在资源有限的情况下，向优秀门店实施资源倾斜，培育核心门店7.为门店分级工资制度打下基础，完善门店职业生涯规划。

第二条适用范围本制度适用于公司所有门店（不包括诊所）。

第三条设计原则1. 战略原则公司的门店等级划分以及应用以公司的战略导向为基准，对于公司规定的战略点给予一定的战略性倾斜。

2. 职业生涯原则公司的门店等级划分与店长的职业生涯规划直接挂钩。

3. 价值导向原则公司门店等级划分参考依据是给公司创造的价值，根据价值的高低决定给予薪酬的额度范围。

4. 合理竞争原则门店等级划分后立即进行薪酬范围界定，根据公司的竞聘管理制度，符合条件的店长均可参与相应的门店店长竞聘。

第二章组织机构第四条组织机构门店等级划分由门店管理中心组织进行，组织进行门店等级划分前需要组成门店等级划分领导委员会和门店等级划分工作组。

1、等级划分领导委员会主席：门店管理总监成员：各中心总监、片区经理、相关部门负责人2、等级划分工作组组长：某片区经理组员：相关店长、相关部门负责人第五条职责分工1. 领导委员会职责（1）负责划分因素、划分标准的确定（2）负责等级划分方案的审批工作（3）负责门店等级的具体评分工作2. 等级划分工作组职责负责等级划分方案的设计第六条门店等级划分时间每年进行一次门店等级划分。

关于药品零售企业分级管理补充规定的通知赣食药监市[2009]63号各设区市食品药品监督管理局、樟树市食品药品监督管理局：我局制定印发的《江西省药品零售企业分级管理试点工作方案》、《江西省核发(药品经营许可证>(零售)分级验收标准(试行)》在全省试行一年来，为规范药品零售企业经营，确保人民群众用药安全起到积极作用。

为了使这项工作能在全省顺利执行，考虑到我省药学专业技术人员，特别是执业药师较少，现就药品零售企业分级管理有关要求补充规定如下：一、开办三级药店，应配备1名具有一年以上药品经营或调剂工作经历的执业药师担任质量负责人，并配备2名以上具有一年以上药品经营或调剂工作经验、且具有药师以上技术职称的药学技术人员或从事药品经营管理工作本科毕业满一年、专科毕业满三年、中专毕业满五年的医药专业人员负责处方药审核工作。

二、在县以上(含县)开办二级药店，应配备2名以上(其中，至少1名为药师或中药师)具有一年以上药品经营或调剂工作经历的药学技术人员或从事药品经营管理工作本科毕业满一年、专科毕业满三年、中专毕业满五年的医药专业人员负责处方药审核工作。

三、在乡镇以下(含乡镇)开办二级药店，应配备1名药士以上技术职称的药学技术人员或从事药品经营管理工作本科毕业满一年、专科毕业满三年、中专毕业满五年的医药专业人员负责处方药审核工作。

四、经营中药饮片的二、三级药店，如聘用的技术人员中无中药师，应增加一名中药师(乡镇以下可为中药士)或从事药品经营管理工作本科毕业满一年、专科毕业满三年、中专毕业满五年的中药专业人员负责中药饮片配方调剂审核工作。

五、开办二、三级连锁门店应配备2名具有一年以上药品经营或调剂工作经历，并具有药师(含中药师)以上技术职称或从事药品经营管理工作本科毕业满一年、专科毕业满三年、中专毕业满五年的医药专业人员(在乡镇以下可为药士)。

六、在省会城市开办的二级药店，企业营业场所面积应不少于80平方米；七、设区市城区和县城开办的二级药店(含门店)如不经营中药饮片，企业营业场所面积可在《江西省核发<药品经营许可证>(零售)分级验收标准》(试行)基础上减少20平方米。

药店分类分级管理总结
药店分类分级管理总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

药店分类分级管理是药品监管部门对药店进行的一种管理方式，旨在通过分类分级管理，提高药店的经营水平，保障公众的用药安全和健康。

1. 分类管理：药品监管部门根据药店的经营规模、地理位置、管理水平等因素，将药店划分为不同的类别，并针对不同类别的药店，采取不同的管理措施。

2. 分级管理：药品监管部门根据药店的经营状况、服务质量、信誉度等因素，将药店划分为不同的等级，并针对不同等级的药店，采取不同的监管措施。

3. 规范经营：药品监管部门对药店的经营行为进行规范，要求药店遵守药品管理法律法规，保证药品的质量和安全。

4. 强化监管：药品监管部门加强对药店的监管力度，对违反药品管理法律法规的行为进行严厉打击，并采取相应的处罚措施。

5. 落实责任：药品监管部门要求药店落实药品安全责任制，确保药品的质量和安全。

6. 处罚从严：对于违反药品管理法律法规的行为，药品监管部门采取从严处罚的措施，以保障公众的用药安全和健康。

7. 建立长效机制：药品监管部门建立长效机制，加强对药店的监管和管理，确保药店的经营行为符合法律法规的要求。

8. 提升服务水平：药品监管部门要求药店提升服务水平，为消费者提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。

总之，药店分类分级管理旨在通过分类分级管理，规范药店的经营行为，提高药店的服务水平，保障公众的用药安全和健康。

济南漱玉平民大药房有限公司门店等级划分办法建•议•稿漱玉平民大药房教练组二○○八年四月目录第一章总则错误!未定义书签。

第一条目的错误!未定义书签。

第二条适用范围错误!未定义书签。

第三条设计原则错误!未定义书签。

第二章组织机构错误!未定义书签。

第四条组织机构错误!未定义书签。

第五条划分时间错误!未定义书签。

第六条职责分工错误!未定义书签。

第三章门店等级划分错误!未定义书签。

第七条门店等级构成错误!未定义书签。

第八条门店等级因素错误!未定义书签。

第九条门店等级因素分数错误!未定义书签。

第四章门店等级应用错误!未定义书签。

第十条门店等级评比时间错误!未定义书签。

第十一条门店等级评比应用错误!未定义书签。

第十二条实施日期错误!未定义书签。

第一章总则第一条目的1.促进门店销售能力提升2.诊断和评价门店管理和运营水平3.发现优秀门店,及时总结成功经验和模式,加以推广4.发现后进门店,有针对性挖掘潜力,不断提升其业绩5.及时发现无希望门店,及时处理,减少损失6.在资源有限的情况下，向优秀门店实施资源倾斜，培育核心门店7.为门店分级工资制度打下基础，完善门店职业生涯规划。

第二条适用范围本制度适用于公司所有门店(不包括诊所）。

第三条设计原则1。

战略原则公司的门店等级划分以及应用以公司的战略导向为基准，对于公司规定的战略点给予一定的战略性倾斜。

2. 职业生涯原则公司的门店等级划分与店长的职业生涯规划直接挂钩。

3。

价值导向原则公司门店等级划分参考依据是给公司创造的价值，根据价值的高低决定给予薪酬的额度范围。

4。

合理竞争原则门店等级划分后立即进行薪酬范围界定,根据公司的竞聘管理制度，符合条件的店长均可参与相应的门店店长竞聘。

第二章组织机构第四条组织机构门店等级划分由门店管理中心组织进行，组织进行门店等级划分前需要组成门店等级划分领导委员会和门店等级划分工作组.1、等级划分领导委员会主席：门店管理总监成员：各中心总监、片区经理、相关部门负责人２、等级划分工作组组长：某片区经理组员:相关店长、相关部门负责人第五条职责分工1。

药店分级分类管理制度范本一、分级分类管理背景随着社会的发展和医药知识的普及，人们对药品需求日益增长，药店作为药品销售的主要渠道，其服务质量和管理水平直接关系到人民群众的健康安全。

为了规范药店经营行为，提高药品服务质量，确保药品安全有效，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本分级分类管理制度。

二、分级分类管理原则（一）依法经营原则：药店应严格遵守国家有关药品管理的法律法规，合法经营，诚信服务。

（二）质量第一原则：药店应始终把药品质量放在首位，严把药品采购、储存、销售、使用等各个环节的质量关。

（三）分类管理原则：根据药店规模、经营范围、服务质量等因素，对药店进行分级分类，实施差异化管理。

（四）持续改进原则：药店应不断改进管理水平，提高服务质量，满足人民群众日益增长的药品需求。

三、分级分类管理制度（一）药店分级根据药店规模、经营范围、服务质量等因素，将药店分为A、B、C三个等级。

A级药店：规模较大，经营范围广泛，服务质量和信誉良好，具有完善的质量管理体系和较高的人员素质。

B级药店：规模一般，经营范围较窄，服务质量较好，具备基本的质量管理体系和人员素质。

C级药店：规模较小，经营范围有限，服务质量一般，需加强质量管理和服务培训。

（二）分类管理措施1. A级药店（1）加强药品质量管理，确保药品安全有效；（2）提供优质服务，满足顾客需求；（3）开展药品知识宣传和健康教育；（4）定期对员工进行培训和考核；（5）建立健全药品追溯体系。

2. B级药店（1）加强药品质量管理，确保药品安全有效；（2）提供满意的服务，不断改进服务质量；（3）开展药品知识宣传；（4）定期对员工进行培训；（5）建立健全药品追溯体系。

3. C级药店（1）加强药品质量管理，确保药品安全有效；（2）提供基本服务，积极改进服务质量；（3）开展药品知识宣传；（4）定期对员工进行培训；（5）建立健全药品追溯体系。

四、监督与考核（一）各级药店应定期进行自查自纠，确保分级分类管理措施的落实；（二）相关部门应加强对药店的监督检查，对不符合分级分类管理要求的药店进行整改；（三）对违反法律法规的药店，依法予以查处，确保药品安全有效。

医疗保障定点零售药店评估细则（试行）第一章总则第一条为加强和规范零售药店医疗保障定点管理，提高医疗保障基金使用效率，更好地保障广大参保人员权益，根据《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》（国家医疗保障局令第3号）要求，制定本细则。

第二条定点零售药店机构评估工作（以下简称“评估工作”）由统筹区医疗保障经办机构（以下简称“经办机构”）组织实施，统筹区医疗保障行政部门进行监督。

统筹区经办机构可按照属地原则及工作需要委托县（区、市、特区）经办机构开展评估工作，县（区、市、特区）医疗保障行政部门进行监督。

第三条评估工作按照“公开、公平、公正”原则，通过书面审核、现场考核、综合评估、结果公示等形式开展。

经办机构工作人员及评估专家应当遵守评估工作纪律和廉洁保密规定，客观公平开展评估。

第二章受理条件第四条取得药品经营许可证，并同时符合以下条件的零售药店均可申请医疗保障定点：（一）在注册地址正式经营至少3个月；（二）至少有1名取得执业药师资格证书或具有药学、临床药学、中药学专业技术资格证书的药师，且注册地在该零售药店所在地，药师须签订1年以上劳动合同且在合同期内；（三）至少有2名熟悉医疗保障法律法规和相关制度规定的专（兼）职医保管理人员负责管理医保费用，并签订1年以上劳动合同且在合同期内；（四）按药品经营质量管理规范要求，开展药品分类分区管理,并对所售药品设立明确的医保用药标识；（五）具有符合医保协议管理要求的医保药品管理制度、财务管理制度、医保人员管理制度、统计信息管理制度和医保费用结算制度;（六）具备符合医保协议管理要求的信息系统技术和接口标准,实现与医保信息系统有效对接，为参保人员提供直接联网结算，建立医保药品等基础数据库，承诺按规定使用国家统一医保编码；（七）符合法律法规和省级及以上医疗保障行政部门规定的其他条件。

第五条零售药店有下列情形之一的，不予受理定点申请：（一）未依法履行行政处罚责任的；（一）以弄虚作假等不正当手段申请定点，自发现之日起未满3年的；（三）因违法违规被解除医保协议未满3年或已满3年但未完全履行行政处罚法律责任的；（四）因严重违反医保协议约定而被解除医保协议未满1年或已满1年但未完全履行违约责任的;（五）法定代表人、企业负责人或实际控制人曾因严重违法违规导致原定点零售药店被解除医保协议，未满5年的；（六）法定代表人、企业负责人或实际控制人被列入失信人名单的；（七）法律法规规定的其他不予受理的情形。

江西省核发《药品经营许可证》（零售）分级验收标准（试行）江西省食品药品监督管理局制二○○七年十二月江西省核发《药品经营许可证》（零售）分级验收标准（试行）说明一、为规范江西省药品零售企业的设置，统一验收标准，根据《药品经营许可证管理办法》、《药品经营质量管理规范》及《江西省开办药品经营企业暂行办法》，并按照国家食品药品监督管理局《关于开展药品零售企业分级管理试点工作的通知》（国食药监市［2007］505号）精神，特制定《江西省核发〈药品经营许可证〉（零售）分级验收标准（试行）》（以下简称《标准》）。

二、本《标准》适用于江西省辖区内开办一、二、三级药品零售企业（含单体药店和连锁门店）的现场检查验收。

三、药品零售企业级别划分为一、二、三级。

一级药品零售企业经营类别为乙类非处方药；二级药品零售企业经营类别为非处方药，处方药（禁止类、限制类药品除外），中药饮片；三级药品零售企业经营类别为非处方药，处方药（禁止类药品除外），中药饮片。

四、本《标准》分三个部分：一、机构与人员；二、设施与设备；三、制度与管理。

五、本《标准》共45项，根据发证机关批准筹建的企业级别及经营范围，允许有合理缺项。

其中，如申办一级药品零售企业的，则第6、7、26、32、33、34、45项为合理缺项；如申请开办单体药店的，则第42项为合理缺项。

六、结果评定：现场检查验收时，验收组应严格按照企业级别对照本《标准》所列相应项目及其涵盖的内容进行全面检查，并逐项作出肯定或否定的评定。

现场验收结果全部符合本《标准》的，评定为验收合格；现场验收结果有不符合本《标准》，或有缺项、项目不完整、不齐全的，评定为验收不合格。

对验收合格或者验收不合格的，依据《药品经营许可证管理办法》第八条第（五）项规定分别执行。

七、本《标准》由江西省食品药品监督管理局负责解释。

江西省核发《药品经营许可证》（零售）分级验收标准（试行）第一部分：机构与人员第二部分：设施与设备第三部分：制度与管理11。