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开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。
为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务(一)多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施。
①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。
中共五莲县安全生产监督管理局党组文件莲安组字…2010‟号中共五莲县安全生产监督管理局党组关于印发“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案的通知各科室（大队），各乡镇安监中队：为深入贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动，全面提高安监队伍整体素质和履职能力，以优良的作风，良好的形象，更好地履行和担负起为建设“蓝色经济新区、鲁南经济强县”创造良好安全生产环境的政治责任。
经局党组研究决定：从现在起，在全县安监系统深入开展“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动，现将活动实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案》二○一○年十月一日--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案为深入持久地贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动，进一步转变工作作风，提高服务效能，增强履职能力，优化发展环境，加快建设能够担当全县安全发展使命的高素质干部队伍，为建设“蓝色经济新区、鲁南经济强县”提供更加良好的安全生产环境，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想与总体目标以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，教育引导广大干部职工进一步转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展，努力塑造一支政治坚定、忠诚履职，业务精湛、敢于负责、开拓进取、勇于创新、清正廉洁、务实高效的安监队伍，树立服务全县经济社会发展新形象。
二、主要内容与保障措施1、强化学习，着力提升思想政治和能力素质。
一是以理想信念教育为重点，学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立并坚决贯彻落实科学发展观。
开展“转作风、树形象、促发展”作风建设大讨论活动情况汇报自市委市政府召开“四个年”活动推进大会、印发《关于开展“作风转变年”活动实施意见》的通知后，xxxx局按照市委市政府统一安排部署，立即在全系统有序开展了“作风转变年”系列活动，及时召开党委会、动员大会，在xxx系统组织开展了“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论活动，通过近一个月来组织动员、学习和讨论，在住建系统内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。
现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导，广泛动员为“作风转变年”活动取得实效，在市委市政府安排部署后，xx局党委迅速行动，于2月24日及时召开局党委扩大会，认真传达xxxx市委市政府“四个年”活动动员大会精神，并组织学习了市委市政府相关文件精神，统一了思想，提高了认识。
与此同时，及时讨论制定了在本系统开展“作风转变年”活动实施方案，明确了各阶段具体任务，成立了由xxx局长任组长、xxx副局长为副组长、全体党委委员为成员的活动领导小组。
领导小组下设办公室，由办公室主任及具体工作人员负责日常工作,营造了良好的氛围。
3月12日，通过充分准备后，xxx局在xxx会议室召开了本系统“作风转变年”活动动员大会，会上xxx局长作了动员讲话，xxxx副局长代表全局职工作了住建局作风转变承诺，全体干部职工现场签署了《廉政承诺书》并作了廉政宣誓，最后，与会人员一起观看了廉政警示片《xxxx》。
二、强化学习，提高认识按照活动要求，在第一阶段活动中，我们始终把政治理论学习放在首要位置，重新完善了学习制度，明确了学习内容，采取集中学习与自学相结合的方式，全体干部职工灵活组织自学了《xxxx》《xxxx》《xxxx》《xxxx》等精神，机关各科室、局属各单位集中组织学习了《赌博之害》、《侥幸的代价》等警示片，听现身说法、读违纪《悔过书》和案件剖析材料、签《廉政承诺书》、作廉政宣誓，同时，局党委成员、各单位主要负责人还在主管范围内开展了针对性廉政谈话和预防性廉政谈话，确保了学习效果，提高了思想认识。
“转作风、强素质、树形象”活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。
下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。
一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。
2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。
大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。
开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。
长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。
在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。
然而，他们看到的只是个别现象。
针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。
二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。
通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重要性和紧迫性。
工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。
集团公司领导高度重视工会工作。
我感到责任重大，诚惶诚恐。
在今后工作中，我要创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。
一是进一步提高政治素质和道德修养。
转作风、树形象——作风提升活动的实施方案背景和目的作风是组织形成一种独特的文化符号，成员的作风展示了组织的精神风貌和文化内涵，是企业软实力的体现，也是公司形象的代表。
作风的好坏直接影响到企业的竞争力和市场声誉。
为进一步提高公司作风建设水平，打造企业文化品牌，增强核心竞争力，公司决定开展“转作风、树形象”主题作风提升活动，提升全体员工的企业精神文化素质，激发员工的自信心和创造力，全面提升公司形象和信用度。
本文以“转作风、树形象”作风提升活动为主题，提出具体实施方案。
活动目标•弘扬企业精神文化，树立积极向上的作风氛围。
•提高员工的职业道德修养和工作素质，增强员工的责任意识和服务意识。
•打造企业文化品牌，树立对外良好形象，提高市场竞争力。
•推进企业健康发展，提升公司的信誉度和公信力。
活动实施第一部分：发动宣传，全员参与•以公司内网、邮件、微信等方式，在公司全员范围内发布活动通知，并邀请员工参与，加强宣传，深入推广。
•在公司办公区域内，以海报、宣传板等形式宣传活动内容和主题口号，并设置活动咨询台，接受员工咨询和报名。
•选派工会干部、各部门负责人到各岗位、班组发动，争取员工积极参与。
•建立奖励机制，对参与度高的岗位、班组给予奖励，并在公司内网、预算工资系统、公告栏等方式发布信息。
第二部分：微创新，打造新局面•鼓励员工积极创新，推动微创新，通过个人、团队等多种形式推动创新活动，鼓励员工提出好的建议和方案。
•建立积分管理制度，对有创新和改进的员工给予奖励，鼓励员工尝试和推广新方式。
•鼓励员工团队之间进行创新交流和学习，分享成功经验和典型案例，鼓励融合和开放的创新文化。
第三部分：培训提升，完善作风•针对不同岗位的员工进行不同的培训，如接待礼仪培训、对外交流培训、专业技能培训、职业道德提升等，加强员工职业素质建设。
•进行作风纪律教育，加强员工守纪律、保密、廉洁自律等意识。
通过工作中接待来访，处理矛盾纠纷，倡导热情、真诚、礼貌、效率作风，让员工形成和发扬企业文化和核心价值观。
某年转作风、公道正派树形象主题活动实施方案嘿，同志们，今年咱们要来点不一样的，来一场“转作风、公道正派树形象”主题活动。
这可是个大工程，咱们得分步骤、有计划地进行。
下面，我就用我那积累了10年的方案写作经验，给大家捋一捋这个活动实施方案。
一、活动背景及目的1.背景分析：当前社会风气复杂多变，我们单位也存在一些作风问题，如工作效率低、推诿扯皮、服务态度差等。
这些问题严重影响了单位形象和事业发展。
2.活动目的：通过此次活动，旨在转变全体员工的作风，树立公道正派的形象，提高工作效率和服务质量，为单位的持续发展奠定基础。
二、活动主题1.转作风：以问题为导向，着力解决工作中存在的作风问题。
2.公道正派：倡导公平公正、廉洁自律，树立良好形象。
三、活动时间1.活动启动：即日起至某年某月某日。
2.活动实施：某年某月某日至某年某月某日。
四、活动内容1.开展作风整顿：对照单位实际情况，查找存在的问题，制定整改措施，明确责任人和完成时限。
2.举办廉洁自律教育：组织全体员工参加廉洁自律知识讲座，提高廉洁自律意识。
3.开展志愿服务活动：组织员工参加各类志愿服务活动，树立良好形象。
4.举办主题演讲比赛：以“转作风、公道正派”为主题，举办演讲比赛，激发员工积极参与。
5.举行知识竞赛：组织全体员工参加相关知识竞赛，提高员工对作风整顿的认识。
6.开展走访调研：深入了解群众需求，解决实际问题，提高服务质量。
五、活动组织及分工1.成立活动领导小组：组长由单位主要领导担任，副组长由相关部门负责人担任，成员由各部门相关人员组成。
2.设立活动办公室：负责活动的日常工作，协调各部门共同推进活动开展。
3.分工合作：各部门按照活动内容，明确责任人，确保活动顺利进行。
六、活动宣传及氛围营造1.制定宣传方案：利用单位内部网站、公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传本次活动。
2.开展宣传活动：组织全体员工参加宣传活动，提高活动知晓率。
3.营造良好氛围：通过悬挂宣传标语、制作宣传展板等方式，营造浓厚活动氛围。
2024年树正气转作风促发展主题活动心得体会范文2024年树正气转作风促发展主题活动是我参加的一次意义重大的活动。
通过参与这次活动，我深刻感受到了以树正气来转变作风的重要性，也对促进发展有了更深入的认识和理解。
在这次活动中，我认识到了自身存在的问题，并通过积极参与活动、学习借鉴他人的经验和教训，逐渐改变了自己的态度和行为，并在实践中取得了一定的成效。
以下是我对这次活动的心得体会。
首先，树立正气是提升个人素质的基础。
在这次活动中，我意识到一个人要想转变作风，首先要树立起正气。
正气是一个人的品质和道德准则，只有将正气融入到自己的思想和行为中，才能够做到真正的转变。
通过参与这次活动，我深刻认识到了严守底线、诚实守信、勤奋向上等正气的重要性，而这些正气也成为了我改变作风的重要支撑。
其次，转变作风需要激发内在动力。
在活动中，我发现一些人能够积极主动地参与到活动中，并且乐此不疲，而另一些人则表现得比较被动。
通过与他们的交流和观察，我发现积极主动的人内心都有一种强烈的责任感和使命感，他们认为自己参与活动是应该做的事情，这种内在的动力推动他们不断进步。
而另一些人则往往因为缺乏动力而表现得懒散和消极。
因此，我意识到要想转变作风，就要激发内在的动力，找到自我价值的实现和成就感，这样才能够真正地投身到活动中去。
再次，行动才是改变的关键。
在活动中，我见到了很多人口头上支持活动，但在实际行动中却表现得比较迟疑和消极。
通过与他们的交流和观察，我发现他们之所以没有行动起来，往往是因为害怕得罪他人，或者是害怕自己的利益受到损害。
而那些能够行动起来的人，往往是看到了问题的严重性和紧迫性，他们不再被表面的利益所迷惑，而是始终保持着清醒的头脑。
因此，我认识到要想真正改变作风，就要转变行动方式，勇于担当，并且要始终坚持原则。
最后，有效的反馈和监督是转变的保障。
在活动中，我发现有一些人改变作风的效果比较明显，而另一些人则改变的效果比较有限。
强素质严纪律转作风树形象剖析材料范文(精选6篇)强素质严纪律转作风树形象剖析材料篇1通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。
这次活动范围大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的优良机遇。
认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高一、存在的主要问题1、学习方面。
学习是提高自身本领的前提和基础。
作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。
同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。
近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。
只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。
主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨认识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏坚持不懈的韧劲和认真细致的作风。
总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。
因而表现为：表面文章多，实际内容少;短期行为多，长效措施少;工作被动，效果较差。
二、产生这些问题的主要原因主要是：(一)放松了政治理论学习。
理论是学习的先导。
只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。
反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。
强素质促规范转作风树形象公安民警心得体会“强素质促规范转作风树形象公安民警心得体会”作为一名公安民警，我们的一举一动都是在严格的规范与作风要求下进行，因为我们不仅是公安民警，更是形象的代表者。
最近，我们单位组织开展了“强素质促规范转作风树形象”活动，我也深受启发和教育，于是有了以下的感悟。
首先，在完成活动过程中，我深深体会到，要想向社会树立良好的公安民警形象，就必须提升自身素质。
只有日益增强的业务能力和综合素质，才能让我们公安民警的形象更加得到社会的认同和支持。
据我所得，直面群众，让群众看到我们个人的修养和业务能力，增强了群众对公安机关的信任感和认可度。
其次，规范是公安民警工作不可或缺的一部分，也是我们必须始终坚持的原则。
在公安工作中，要实践“规范强于制度”的理念，把工作落到实处，从细节处体现规范的重要性。
在此过程中，我开始养成“自己检查、互相检查”的习惯，不断对自己的工作进行规范化调整。
正如所言，“规范是货真价实的产物，也是我们公安民警保护群众、服务民生所不可或缺的一个维度。
”另外，作风转变也是我们公安民警的重要教育内容。
我们在日常工作中注意本职、扶人解难、合法合规、仁政爱民的作风变革，为群众送去更多的温暖与利益。
我就曾经亲身经历过一位老人寻人遇到困难，我和我的同事轮流与他交流和寻找，最后才终于帮助他解决困难，这种感受才是最深刻的，它让我感觉到我们的公安工作对于解决民众的困难和问题来说是至关重要的。
最后，我认为，在公安民警的工作中，要时刻注意思辨和本职工作之间的关系。
我们在为民服务的过程中，更应该站在群众的角度去思考问题，设身处地为他们着想，这样我们才能真正做到心中有民、安全有保障。
只有真正实现和碾压形式主义，笃行守信，才能在社会上赢得更高的声誉和尊重。
总而言之，我们公安民警需要时刻提高自身素质，坚持规范和作风，开展改革和尝试，扎实推进群众工作，努力创造一个全民热爱、支持和信任的公安文化和形象。
“转作风-强素质-树形象”心得体会.doc“转作风、强素质、树形象”心得体会引言在当前的社会背景下，个人和组织都需要不断地进行自我革新和提升，以适应快速变化的社会需求。
“转作风、强素质、树形象”不仅是一个口号，更是一种行动指南，它要求我们在思想上、行动上做出改变，以实现个人的成长和社会的进步。
一、转作风：树立正确的价值观1.1 作风的重要性作风是一个人或组织精神面貌的体现。
良好的作风能够带动团队的凝聚力和战斗力，提高工作效率和质量。
1.2 转作风的实践从小事做起，注重日常行为规范。
强化服务意识，提升服务质量。
倡导创新思维，鼓励探索和尝试。
二、强素质：提升个人和团队能力2.1 素质的内涵素质包括专业技能、道德品质、学习能力等多方面。
2.2 强素质的途径不断学习，提升专业知识和技能。
加强道德修养，树立正确的价值观。
培养团队协作精神，提高团队整体素质。
三、树形象：塑造良好的个人和组织形象3.1 形象的价值形象是个人或组织对外展示的第一印象，对个人发展和组织声誉有着重要影响。
3.2 树形象的策略注重个人仪表和言行，展现专业形象。
通过高质量的工作成果，树立组织的良好形象。
加强公共关系建设，提升社会影响力。
四、个人实践与反思4.1 个人实践在工作和生活中，我努力实践“转作风、强素质、树形象”的原则，不断自我提升和完善。
4.2 反思与改进通过反思，我意识到在某些方面还有提升空间，如专业技能的深化、团队协作的加强等。
五、结语“转作风、强素质、树形象”是一个持续的过程，它要求我们不断地自我革新和提升。
通过这一过程，我更加明确了自己的发展方向，也更加坚定了自己的信念。
未来，我将继续努力，不断提升自己的品质和能力，为实现个人价值和社会贡献而不懈奋斗。
转作风抓落实树形象心得体会篇一：“转作风_强素质_树形象”心得体会开展“转作风、强素质、树形象”主题教育活动心得体会朱塘池小学范迎娜XX年10月31日开展“转作风、强素质、树形象”主题教育活动心得体会朱塘池小学：范迎娜我校十月下旬开展了为期一个月的“转作风、强素质、树形象”主题教育活动，通过这个专题学习教育活动的学习，使我充分认识到单位内部开展纪律作风教育整顿活动，对增强学校战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提升教育工作和队伍建设水平具有深远意义。
提高了认识，触及了思想，增强了做好教育工作的紧迫感和责任感。
但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合结合自身存在的问题，现体会如下：一强政治素质。
就是强化服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。
就是要强化三种意识：一是创新意识。
要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。
二是责任意识。
这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。
三是大局意识。
全体职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。
二强道德素质。
“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。
这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。
强道德素质具体说就是培养职工的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养职工严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
转观念转作风树正气树形象主题教育活动工作方案一、活动目的和意义树立正确观念、转变作风是当前企业发展中必须要解决的问题。
因此，为了落实企业精神文明建设，进一步增强员工的文化自觉、道德自觉，提高企业形象和员工素质，本次以“转观念、转作风，树正气、树形象”为主题教育活动的开展，旨在通过一系列的教育活动，使我们的员工在日常工作中更加严格地遵守规章制度，保持工作形象的规范，增强企业形象，提高企业的市场竞争力。
二、活动内容和方式1.开展员工培训。
组织专业人才为员工进行各项业务技能和礼仪、形象、作风等方面的培训，提高员工的职业素养和综合素质，提升服务水平，增强企业形象的认知和理解。
2. 制定规章制度和工作计划。
在活动前制定相关的行为规范和工作计划，明确员工职业操守、行为标准、工作标准和考核等内容，提高员工自律意识和责任心，有利于习惯培养、效率提升。
3. 定期开展员工考核。
定期开展形象作风、职业素质等内容的考核，鼓励优秀的员工，促进员工的自我提升。
4. 设立奖惩机制。
制定员工奖励和惩罚机制，鼓励优秀员工、警惕不良行为，调动员工积极性，形成良好的企业文化氛围。
5.开展员工活动。
开展形象、作风、礼仪、职业等方面的大会或者培训，让员工可以通过多角度，全方位的了解职业素质等相关知识，增强员工行业操守，提高员工综合素质。
三、实施方案和组织保障1. 组织领导力量大，形成推进队伍：公司领导将亲自站在前沿，发挥个人的社会形象与作用，组建好团队，负责推进、落实各项活动的具体策划和实行活动的推进和实施。
2. 在工作岗位上加强规范和监管：公司各部门负责人，岗位技术人员也总是需要不断的强化训练，促进部门的按时按量完成任务、服务标准的完成及合规管理的效应，并提供相关指导。
3. 建立相关善后机制：对于活动期间存在的问题，要有善后的机制。
一旦出现紧急状况，制定应急预案，及时响应问题。
四、活动效果的预期1.转变态度，树立全新的工作思维，动力全开，创造出更加出色的业绩。
德阳市旌阳校德新镇初级中学关于开展“转作风，树形象，促发展”大讨论活动的实施方案为深入推进“作风建设年”活动，根据上级主管部门的统一部署，我校决定开展“转作风、树形象、促发展”的大讨论活动。
现结合我校实际，特制定本活动方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，结合学校教育教学工作的特点，广泛开展以“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论活动，进一步强化质量意识、创新意识，形成鼓足干劲、勇于争先，比学赶超、争干一流的浓厚氛围，切实做到转变作风，治庸提效，凝心聚力，真抓实干，加快实施教育改革创新，全面构建和谐教育。
二、讨论重点从我校教育工作现实需要出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找问题，剖析原因，理清思路，制定整改措施，集中解决一些突出问题。
要重点围绕“办人民满意的教育”为内容开展大讨论活动，走内涵式发展道路。
将教育的重点从大规模的硬件建设向正常性的硬件建设和深层次的软件建设转变上来，从农村教育向城市教育转变。
通过大讨论，着力解决干部和教师队伍在思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，树立强烈的忧患意识、创新意识和责任意识，以创新改革的精神，齐心协力提升学校教育品质，打造教育品牌，努力办人民满意的教育。
三、活动安排1、召开理论学习会。
组织学习有关“作风转变年”的文件精神，紧扣如何营造有利于我校教育健康发展的良好环境，开展大讨论。
（3月20日前完成）2、召开一次服务对象、行风监督员、人大代表、政协委员等参加的教育座谈会。
通过开展面对面、开放式的讨论，着力解决教育实际问题，提高教育服务水平，提高教育教学质量，努力营造良好的教育环境。
（4月30日前完成）3、举办“转作风、树形象、促发展”，我为作风建设献一计活动。
全校干部职工围绕主题，贴近实际，突出创新，开展我为作风建设献一计活动，每人至少要上报1条。
（4月15日前完成）四、活动要求1、思想重视，落实措施。
这次大讨论活动是我校“作风建设年”活动的重点内容之一，各部门、各教职工要在思想上引起高度重视，要根据通知精神，对讨论活动进行一次专题研究，要结合本部门、本工作岗位实际，精心组织，抓好落实。
“树正气、转作风、优环境、促发展”活动学习心得体会树正气、转作风、优环境、促发展是我们学校最近开展的主题活动。
通过参与这一活动，我深刻感受到了它对学校和个人的重要意义，也收获了许多宝贵的学习心得和体会。
首先，树正气。
正气是人们在言行中表现出来的一种良好品质，体现了一个人的道德修养和价值观念。
在参与活动的过程中，我看到了许多树立正气的榜样。
我特别记得学校组织了一次校园文明行为评比活动，每个班级都争先恐后地展示自己的风采。
有的同学排队守纪律，有的同学让座礼让，有的同学帮助老师整理教室，每个人都把自己最好的一面展现给了大家。
通过这次活动，我明白了一个道理：人无信不立，一个人的品德修养是他最重要的财富，只有树立了正气，才能在社会中获得别人的尊重和认可。
其次，转作风。
作风是一个组织或个人在工作中所表现出来的一种态度和精神风貌。
有良好的作风是保证工作效率和质量的基础。
在参与活动的过程中，我发现了自己的一些不足之处。
比如说，我经常迟到，没有及时完成任务，有时候还因为一点小事情而情绪失控。
通过组织方的点评和同学们的建议，我开始反思自己的行为，并尝试改变自己的作风。
我制定了一个每天早起半小时的计划，并努力保持它的实施。
此外，我还通过朋友的帮助，学会了在遇到问题时冷静思考，控制自己的情绪。
经过一段时间的坚持，我发现自己的作风发生了明显的变化：我能够更加专注地做事，更加高效地完成任务，身边的人对我也更加信任和依赖。
再次，优环境。
一个良好的环境对于一个组织或个人的发展至关重要。
在参与活动的过程中，我发现我们学校的环境还有很大的改善空间。
比如说，教室的卫生状况不容乐观，学生们经常随手乱扔垃圾，还有很多人对待公共设施毫不在意。
面对这些问题，学校组织了一次大型环境整治行动，提倡每个人都从自身做起，保护环境。
在活动中，我主动参与了卫生清扫工作，并带头号召同学们一起行动起来。
经过一段时间的努力，我们学校的环境发生了很大的变化：教室整洁了许多，垃圾桶不再堆满垃圾，大家也开始注意爱护公共设施。
“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案一、活动目标：1. 转作风：通过活动引导参与人员树立正确的工作态度和行为习惯，提高工作效率和质量。
2. 强纪律：加强对规章制度的宣传和执行，提高团队的纪律性和组织效能。
3. 树形象：通过活动提升团队的形象和信誉度，树立良好的社会形象。
二、活动内容：1. 制定行为规范：根据组织的需要和工作要求，制定明确的行为规范，包括工作时间的安排、工作方式的规定、工作纪律等，以明确责任和权利，为活动的顺利实施提供基础。
2. 宣传教育：通过内部会议、宣传栏、公告、小组讨论等形式，向全体成员宣传活动的目标、意义和内容，并重点强调正确的工作态度和行为习惯的重要性。
3. 提升认识：利用培训、讲座、经验交流等方式，提升成员的业务水平和职业素养，增强他们对转作风、强纪律、树形象工作的认识和理解。
4. 实施考核：建立严格的考核机制，对参与人员的工作态度、工作纪律和业绩等进行定期或不定期的评估和考核，及时发现问题，为以后的行动做好准备。
5. 奖惩措施：根据个人或团队的表现，设置适当的奖励和惩罚措施，倡导求真务实、争创一流的工作氛围，实现活动目标。
三、活动实施步骤：1. 制定实施计划：明确活动的时间安排、参与人员和活动流程等。
2. 开展宣传：通过各种渠道向全体成员宣传活动的目标、内容和意义，引导大家积极参与。
3. 教育培训：开展相关培训和教育活动，提升成员的专业素养和综合能力。
4. 督促考核：建立督促和考核机制，对参与人员的行为和工作进行监督和评估。
5. 及时总结和反馈：活动结束后，及时总结活动的收获和不足，并及时反馈给相关人员，为后续工作做好准备。
四、活动保障措施：1. 组织支持：组织领导要给予足够的支持和重视，确保活动得到顺利推进。
2. 资金保障：根据活动的需要，提供必要的经费和物资保障，确保活动的顺利实施。
3. 人员配备：根据活动的规模和需要，合理配置工作人员，确保活动的顺利进行。
“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动专题汇报为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，进一步加强我校教师队伍建设，全面提升教师整体素质，积极落实县教委关于“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动，自2月5日全县春季开学校长会议后，我校通过积极开展主题教育活动推动各方面工作落实。
具体从五个方面着手。
一、结合主题教育活动狠抓学校管理工作和常规工作的落实。
1、全面制定校长、党支部、工会主席、教导主任、总务主任、教研组长、班主任、图书管理员、仪器管理员、教师等各部门管理职责。
各司其职。
2、严肃劳动纪律，严格执行管理制度。
3、落实教学常规工作的检查，要求教师备课、作业批改、教研教改、政治笔记、业务笔记等每月送检。
4、安排专人督导考勤，强化劳动纪律。
二、以构建完善的教师继续教育和校本培训体系为保障，以提升教师的新课程理念、专业素养、教育智慧为核心，以“构建高效课堂”为主题，实施教师全员集中研修计划，努力提高我校教师队伍的整体素质。
1、认真学习惯彻落实全县校长会议精神。
2、认真学习《中国师德师风手册》。
3、业务学习（1）、高效课堂的行动研究讲座。
（2）、高效课堂的小组建设讲座。
（3）、导学案的写作讲座。
（4）、观看高效课堂实录。
（5）领导带头学习，全体教师要认真做好笔记。
活动结束时，每位教师要撰写一份学习心得（或师风师德建设或构建高效课堂方面的内容）交到学校作为业务档案保存。
三、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制，加强领导,把党风廉政建设落到实处，继续抓好纠正教育行业不正之风工作，进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。
完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。
学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。
3、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。
4、加强宣传教育。
组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。
5、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会。
6、坚决治理教育乱收费。
认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。
7、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。
认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。
8、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。
继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。
9、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。
10、扎实开展廉洁教育进校园活动。
首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。
其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。
11、积极开展“双诺双创“工作。
开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。
12、加强党风廉政建设。
校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。
邀请行风评议代表和乡党委领导参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。
同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
四、立足岗位做贡献创先争优当先锋1、责任创先。
支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。
支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民教育，提高党员素质的良好契机，全力以赴做好这项工作，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“责任创先，学习创先、岗位创先、业绩创先”这个主题，认真学习，统一思想。
承诺上墙，接受监督，做到“三亮”：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到“四多四提高”。
（即：多一点学习，提高自身修养；多一点反省，提高教育质量；多一点奉献，提高服务意识；多一点自律，提高清廉形象。
），并签订了创先争优承诺书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创一流业绩。
2、学习创先。
支部创新管理方法，大张旗鼓地进行开展创先争优活动宣传，悬挂了醒目的“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”横幅标语，设立了创先争优的学习园地、学习专栏和墙报等。
出好了创先争优黑板报。
利用早会积极宣传及时传达创先争优活动的信息，营造了浓浓的学习氛围。
创先争优活动自始至终有十分明确的目标要求，有具体有效的组织形式，有实实在在的活动内容。
使全体党员干部在浓厚的学习氛围中自觉接受教育。
创新学习形式，抓各项活动落实。
结合学校实际，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，灵活科学合理安排学习实践活动时间，在学习内容上注重紧密联系教育实际的先学，在学习方式上注重党员自身特点做到形式多样，如：集中学习与个人自学相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合，听讲座，分组讨论，观看电影《特殊党费》《袁隆平》。
走访调查、网络交流，请了本支部党员、市十佳优秀教师上台演讲。
学习了优秀检察员李彬同志、全国教书育人楷模黄金莲同志事迹，并充分挖掘学校德育资源，邀请解放前地下党的校友教师到校作革命历史传统教育报告，与党员谈心等多种形式开展活动，还针对教育问题进行讨论。
从中提高了认识，明白了创先争优的重要性。
大家还从历史发展的高度和海西建设的大局审视，清醒地看到教育发展还有许多方面不适应全面建设小康社会的要求，深感党员肩上责任重大，更需要支部党员干部在创先争优活动中发挥示范和带动作用。
坚持无论自学还是集中开会，都做到了每个党员干部一个不漏，一次不缺。
认真做好了点名工作，全体党员参学率达100%，每人都写下了十几篇读书笔记和心得体会，做到有布置、有学习、有检查、有落实。
做到学习时间保证、学习内容保证，学习讨论保证，学习质量保证，不走过场，不搞形式。
激发了学习自觉性，坚持以创先争优的精神来联系自己的思想和工作实际，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松。
真做到了工作学习两不误、两促进。
3、岗位创先。
始终以先进理念引领，创新创先争优活动形式，富有时代特色。
在教学中抓党建，在党建中促教学。
党员带头开公开课，给班主任讲座，参与课题研究，开展党员与学困生、留守儿童帮扶结对子，组织党员听评课，举行党员教学比武活动，交流教学经验，把创先争优活动与教学融为一体。
重视青年教师培养，加强党政工团共建工作，鼓励他们业务进修，带领团员争优创新，不断提高青年教师思想和业务水平。
开展形势任务教育、职业道德教育，尊重党员主体意识，坚持“三会一课、开展批评与自我批评等，支部大力宣扬师德先进事迹，通过党员师德演讲，师德知识问答，专题学习、主题实践等内容，突出了党员的先进性与先锋模范作用，支部在开展创先争优活动中，还大力开展党员责任区的活动，“设岗定责”“亮岗履责”使创先争优活动更有责任心。
在校园设置帮教、安全、监督、环保、服务等岗位，让每个党员明确职责，认真履行。
开展了“奉献岗位，奉献在校园”“岗位大练兵，争当教学标兵”“比师德树形象，比业绩作贡献”等活动，使支部创先争优活动更加生动活泼4、业绩创先。
在创先争优活动中，紧密联系教育教学实际，用科学发展的理论指导推进学校办学特色，办好人民满意的学校。
支部始终坚持“一切为了学生终身发展”的教育理念，以棋树德、以棋益智，培养学生健全人格，形成了学校办学特色。
学校挖掘三棋校园文化丰富的内涵，5、提高了自身修养。
在创先争优活动学习中，坚持做到三结合：1、学习实践活动与推动学校教育教学改革相结合。
2、学习实践活动与师德师风建设活动相结合。
3、学习实践活动与提高教学质量相结合。
学会创先争优来指导自己的各项工作，用创先争优来指导自己的各项工作，用创先争优来衡量学习的成效。
6、提高了教育质量。
把创先争优活动紧密联系提高教育教学质量上，以“创先争优‘活动为抓手，落实精细化管理，狠抓教学常规，严格教学环节，提高教学效率，增加了”推门听课”、“研讨交流”、“常规检查”次数与要求。
承诺有边，行动无涯，让墙上的承诺说话，加强了课堂管理，提高了教学质量，减轻了学生负担；狠抓学困生的教育，开展结对帮扶的活动，每一个党员帮助一个学困生，在思想上、学习上给予关爱，不断提高了学困生的学习成绩。
并深入退休老校长、老党员、教师、学生、家长进行走访慰问，倾听他们对学校发展的建议和意见，并将这些意见反馈到支部来给予研究解决。
支部引导全体党员在学习先进榜样的同时，积极参与实践活动。
通过开展形式多样的创先争优的学习活动，使党员们进一步认识到开展创先争优活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。
许多党员争着开课，为培养青年教师业务成长，不厌其烦传帮带。
为党员干部转变作风起到极好的促进作用。
通过学习，深刻理解创先争优活动的内涵和意义，学校是育人的场所，活动就是要促进师生的全面和谐发展、就是要营造和谐的校园文化氛围、就是要依法治校办人民满意的学校。
7、提高了服务意识。
赞誉在群众中深华。
增强了收费透明度，关爱学困生的学习，与学困生、特殊生交朋友，耐心帮扶。
突出解决了群众反映的热点、难点问题，党员为人师表，服务学生、服务教学，树立了光辉榜样，受到了许多感谢信。
陈家滩乡九校2012、4。
