全国二级建造师法规练习(86)

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全国二级建造师法规练习(86)
(1)某施工单位因施工任务不足连续7个月未向工人甲支付工资,则甲()。

A.可以随时通知单位解除该劳动合同
B.可以解除该劳动合同,但应提前3日通知单位
C.可以解除该劳动合同,但应提前30日以书面形式通知单位
D.不能解除该劳动合同,而应首先提请劳动仲裁委员会仲裁
参考答案:C
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因本法第26条第1款(即:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

具备下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限务动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
1.劳动者与用人单位协商一致的;
2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;5
5.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

(2)甲要通过劳动仲裁解决以上劳动纠纷,可以自()提出。

A.知道或应当知道被侵害之日起1年内
B.劳动关系终止之日起1年内
C.知道或应当之日被侵害之日起2年内
D.劳动关系终止之日起2年内
参考答案:B
文章来源:京汉教育建造师/jianzaoshi/。