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江西绿色食品集团股份有限公司企业经营模式管理咨询项目报告之六组织结构与薪酬激励方案目录江西绿色食品集团股份有限公司组织结构图 (1)江西绿色食品集团股份有限公司销售队伍结构图 (2)江西绿色食品集团股份有限公司各部门主要职能 (3)江西绿色食品集团股份有限公司管理团队建设 (4)江西绿色食品集团股份有限公司薪酬激励管理规定 (7)江西绿色食品集团股份有限公司销售队伍结构图江西绿色食品集团股份有限公司各部门主要职能1、战略发展部：战略规划与实施、投资、兼并、收购、新业务研发、新产品研发规划、计划管理2、审计部：总部及下属单位年度审计、专项审计、领导离职审计3、财务部：融资、会计、财务预算、资金管理4、人力资源部：人才招聘、培训、工资福利、绩效考核5、综合部：党办、总经办、工会的各项工作，行政后勤，内部宣传，法务6、市场部：品牌管理、贴牌管理、市场策划、市场活动组织、市场调研、竞争对手研究、市场布点研究、产品线规划7、信息部：信息系统与电子商务的规划与实施、系统维护、信息采集与汇总8、国际业务部：国际市场开拓、进出口贸易9、销售部：办事处管理、销售计划实施、市场开拓、订货、销售信息收集10、各地办事处：辖地销售渠道开发，批发市场柜台管理，超市、商场铺货，回款，终端大客户开发和维护，仓储管理11、技术部：农副产品育种、种植、养殖、加工、贮藏保鲜技术研发，农业高科技实施，生产标准制订，质量检测管理，管理质量和产品质量认证，外围技术专家开发与维护，提供与组织技术服务12、生产部：下属企业和部门生产管理、生产组织、原料采购组织、发货组织13、采购部：外围原料、包装采购及采购品包装，采购运输、发货运输组织，包装产品提供江西绿色食品集团股份有限公司管理团队建设1、集团营销副总裁：–主要职责：主抓市场营销、国内销售、国际市场开拓、进出口贸易、信息化与电子商务建设。
–学历与专业：本科或以上学历；营销、食品、农业、管理，或相关专业。
光明乳业第二期限制性股票激励计划方案继2010年推出第一期股权激励计划后，2014年2月，光明乳业发布了第二期限制性股票激励计划，以充分调动员工的积极性和创造性，实现企业的可持续发展。
光明乳业第二期限制性股票激励计划要点模块一：激励模式采用限制性股票模式。
模块二：激励对象（一）确定激励对象的依据本计划按照国家相关法律、行政法规、政府部门规范性文件的规定，根据岗位价值及对公司业绩所做贡献等因素确定激励对象。
激励对象的确定符合股权激励计划的目的，符合相关法律法规的要求。
（二）激励对象的范围（不含境外企业员工）本计划激励对象共计210人，占本计划公告时公司在册员工总数8334人的2.5%。
所有被激励对象均在公司或公司控股子公司任职，已与公司或公司控股子公司签署劳动合同并领取薪酬。
激励对象具体包括以下人员：（1）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及根据章程规定应为高级管理人员的其他人员；（2）公司中层管理人员及子公司主要管理人员；（3）经公司董事会认定对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干。
（三）不得参与本计划的人员所列人员有下列情况之一的，不能成为本计划的激励对象：（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；（3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；（4）依据公司相应的绩效评价办法，绩效评价结果不合格的。
成为本计划激励对象的人员不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。
上述激励对象中，不存在持股5%以上的股东及其配偶或直系近亲属。
模块三：激励额度本计划拟授予激励对象628.904万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本公司截至本计划草案公告日股本总额的0.514%。
其中总经理郭本恒获得受限制性股票的数量为20万股，占限制性股票总量比例3.18%；其他7位高管分别为10万股，占限制性股票总量比例分别为1.59%。
ECONOMIC RESEARCH GUIDE2021年第10期No.10袁2021经济研究导刊一、我国乳业行业分析（一）乳业行业现状乳制品行业是二级市场食品制造业下的细分产业，一直是健康中国、强壮民族不可或缺的产业，其发展历来备受国家重视。
随着我国居民幸福指数的提高，国民越来越注重身体健康，越来越多的人开始消费乳制品，我国乳业行业高速发展，乳制品产量总体呈现上升的趋势。
但从2010年开始，行业整体增速放缓，这是因为工信部联合发改委曾在2009年推出乳制品工业产业新政，要求提升奶源标准，加强乳制品的生产监管，所以乳制品行业壁垒开始抬高，产品质量成为各乳业企业关注的焦点。
2017年我国乳制品产量2935万吨，相对2016年乳制品产量下降58.2万吨，2018年我国乳制品产量2687.1万吨，同比2017年也减少了247.9万吨，但总体来看，乳制品消费量的变化随经济情况波动，呈现出螺旋上升的曲线。
另外，从消费量来看，2019年1—9月我国乳制品销量为2021.31万吨，产销率达到100.3%，基本处于产销平衡的状态。
由于国家对现有乳制品加工企业的整顿，我国乳业行业的市场集中度有所提高，市场份额开始转向品牌知名度高、实力强、规模效益显著的大企业，比如现有上市乳业企业22家，包括蒙牛、伊利、光明、新希望等等，都实现了品牌的推广和较大规模经济。
（二）乳业行业发展趋势乳业行业的发展在过去起起伏伏。
随着互联网技术的进步和居民消费水平的提高，同时根据国家各种乳业政策的领导下，我国乳制品市场呈现出以下一些特点。
1.电商成为新销售渠道。
随着电商、互联网服务等新兴产业的兴起，各乳业企业利用互联网和大数据，结合实体门店和电子商务，将线上线下相互融合成为乳业行业发展的趋势。
各种网上购物平台将让产品更快地进入到消费者的购物篮中。
电商将互联网的优势发挥得淋漓尽致，成为满足消费群体需求的新渠道。
2.产品继续多元化。
乳业行业竞争激烈，由于消费人群充满多样性，市场出现了满足不同类型消费者的产品，如伊利QQ 星专注于为儿童设计，伊利金典和蒙牛特仑苏也成为青年朋友的主要选择对象，在喜爱酸奶群体领域里，也陆续出现了光明的“莫斯利安”和伊利的“安慕希”等品牌。
光明乳业股份有限公司光明乳业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则董事会薪酬与考核委员会实施细则（2007年4月26日三届一次董事会通过）（2010年4月22日四届一次董事会修订）第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、公司《章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。
第二条董事会薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并对董事及总经理进行考核；制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。
薪酬与考核委员会对董事会负责。
第三条本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、董事（不含独立董事）。
高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及由总经理提请董事会聘任的其他高级管理人员。
组成第二章人员人员组成第四条薪酬与考核委员会成员由三至五名外部董事组成，其中独立董事应占多数。
第五条薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。
第六条薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。
第七条薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。
期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。
第八条薪酬与考核委员会下设工作组，工作组具体工作由公司人力资源部负责，董事会秘书办公室协助。
工作组负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。
第三章职责权限第九条薪酬与考核委员会的主要职责权限：（一）根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平，制定董事及高级管理人员的薪酬计划或方案；（二）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；（三）审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并与董事（非独立董事）及总经理签订年度绩效合同及进行年度绩效考评；（四）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；（五）研究制定公司《股权激励计划》并提交董事会及股东大会审议；（六）董事会授权的其他事宜。
光明乳业股份有限公司与美食达人股份有限公司、上海易买得超市有限公司侵害商标权纠纷案文章属性•【案由】侵害商标权纠纷•【案号】（2018）沪73民终289号•【审理法院】上海知识产权法院•【审理程序】二审•【裁判时间】2018.12.20裁判规则被诉侵权公司在被控侵权商品上使用85℃，仅是为了向相关公众说明其采用的巴氏杀菌技术的工艺特征，仍属于合理描述自己经营商品特点的范围，并非对权利人注册商标的使用，而是对温度表达方式的正当使用，故被诉侵权公司在涉案被控侵权商品外包装上使用被控侵权标识的行为，属于对温度标识的正当使用行为，未造成相关公众的混淆和误认，不构成对涉案注册商标专用权的侵害。
正文光明乳业股份有限公司与美食达人股份有限公司、上海易买得超市有限公司侵害商标权纠纷案上海知识产权法院民事判决书（2018）沪73民终289号上诉人(原审被告)：光明乳业股份有限公司，住所地上海市闵行区。
法定代表人：濮韶华，董事长。
委托诉讼代理人：杨鸿飞，男。
委托诉讼代理人：赵晋，上海里格律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)：美食达人股份有限公司，住所地台湾台中市。
法定代表人：吴铭隆，董事长。
委托诉讼代理人：陈申军，上海市一平律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邢德杰，上海市一平律师事务所律师。
原审被告：上海易买得超市有限公司，住所地上海市虹口区。
法定代表人：谢吉人(SOOPAKIJCHEARAVANONT)，董事长。
委托诉讼代理人：黄志刚，男。
上诉人光明乳业股份有限公司(以下简称光明公司)因侵害商标权纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2016)沪0101民初24718号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2018年7月4日立案后，依法组成合议庭，于2018年7月20日公开开庭进行了审理。
上诉人光明公司的委托诉讼代理人杨鸿飞及赵晋律师，被上诉人美食达人股份有限公司(以下简称美食达人公司)的委托诉讼代理人陈申军律师，原审被告上海易买得超市有限公司(以下简称易买得公司)的委托诉讼代理人黄志刚到庭参加诉讼。
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试审计学试卷(课程代码00160)一、单顼选择题：本大题共20小题。
每小题1分，共20分。
1．下列情况中，对注册会计师执行审计业务的独立性影响最大的是（D）A．注册会计师的母亲担任被审计单位的工会干部B．注册会计师的配偶是被审计单位开户银行的业务骨干C．注册会计师的朋友是被审计单位的前十名股东D．注册会计师的女儿在被审计单位担任会计2．下列注册会计师的各种行为，不违反职业道德规范的是（D）A．对本人的职业能力进行广告宣传B．按服务成果的大小收取报酬C．承接了主要工作由其他专家完成的审计业务D．不以个人名义承接一切业务3．下列了解被审计单位癍部控制的审计程序是（A）A．穿行测试B．函证C．分析程序D．重新执行4．下列审计目标，一般应采用顺查方法的是（B）A．存在B．完整性C．计价与分摊D．列报与披露5.下列关于注册会计师过失的说法，错误的是（D）A．普通过失是指注册会计师没有完全遵循专业准则的要求B．重大过失是指注册会计师没有按专业准则的基本要求执行审计C．过失是指在一定条件下，缺少应具有的合理谨慎D．注册会计师一旦出现过失就要赔偿损失6．下列有关审计重要性的表述中，错误的是（C）A．在考虑一项错报是否重要时，既要考虑错报的金额，又要考虑错报的性质B．如果一项错报单独或连同其他错报可能影响财务报表使用者依据财务报表做出的经济决策，则该项错报是重要的C．如果已识别但尚未更正的错报汇总数接近但不超过重要性水平，注册会计师无须要求管理层调整D．重要性的确定离不开职业判断7．下列各项中，管理层违反“分类”认定的是（C）A．把寄销商品作为自有商鼯}己录在会计账上B．将已发生的销售业务不登记入账C．将出售固定资产的收益作为营业收入记录D．将接近资产负债表日的交易记录于下年度8．注册会计师对应收账款函证最可能实现的审计目的是（A）A．确定应收账教存在B．确定应收账款记录的完整性C．确定应收账款的回收日期D．确定应收账款在财务报表上披露的恰当性9．注册会计师了解被审计单位及其环境的目的是（B）A．为了进行风险评估程序B．为了识别和评估财务报表重大错报风险C．收集充分适当的审计证据D．控制检查风险10．下列不属于执行初步业务活动达到的目的是（D）A．是否具备执行业务所需的独立性和能力B．不存在因管理层诚信问题而可能影响注册会计师保持该项业务的意愿的事项C．与被审计单位之间不存在对业务约定条款的误解D．设计审计方案11．下列属于必须进行特定授权的是（A）A．费用报销B．分析会计报表C．收入记帐D．编制会计凭证12．下列各项中，与被审计单位财务报表层次重大错报风险评估最相关的是（D）A．被审计单位的生产成本计算过程相当复杂B．被审计单位持有大量高价值且易被盗窃的存货C．被审计单位应救账款恳转率呈明显下降趋势D．被审计单位控制环境薄弱13．下列关于审计证据的表述，正确的是（C）A．评估的重大错报风险越高，注册会计师需要获取的审计证据越少B．如果获取的审计证据质量较低，可以通过增加审计证据数量弥补C．检查应收账款期后回款情况，可以证实存在及计价和分摊认定D．注册会计I瓶获取的银行诲证函比从被审计单位取得的银行对账单证明力弱14．下列各项中，为获取适当审计证据所实施的审计程序与审计目标最相关的是（C）A．从被审计单位销售发票中选取样本，追查至对应的发货单，以确定销售的完整性B．实地观察被审计单位固定资产，以确定固定资产的所有权C．复核被审计单位编制的银行存款余额调节表，以确定银行存款余额的计价与分摊D. 对已盘点的被审计单位存货进行检查，将检查结果与盘点记录核对，以确定存货的计价准确性15．在对被审计单位的控制活动进行了解时，注册会计师注意到以下控制活动，其中属于实物控制活动的是（A）A．对访潞计算机程序和数据文件设置授权B．出于特定原因，同意对某个不符合一般信用条件的客户赊销商品C．分析评价实际业绩与预算的差异D．将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工16．注册会计师审计应付账款的目的，不包括（C）A．确定应付账款的存在性B．确定应付账款记录的完整性C．确定应付账款的截止D．确定应付账款在会计报表上披露的恰当17．为了证实被审计单位某月份关于销售收入的“存在或发生”认定或“完整性’'认定，下列审计程序最有效的是（D）A．汇总当月销售收入明细账的金额，与当月开出销售发票的金额相比较B．汇总当月销售收入明细账的笔数，与当月开出锩售发票的张数相比较C．汇总当月销售发票的金额，与当月所开发运凭证及商品价目表相核对D．汇总当月销售收入明细账的销售数量，与当月开出发运单销售数量相比较18. 下列关于实质性程序的时间安排的说法，错误的是（D）A．控制环境和其他辐关控制越薄弱，注册会计师越不宜在期中实施实质性程_序B．针对应收账款实施实质性程序，注册会计师偏重于期末实施实质性程序C．当评估的重大错报风险较高时，注册会计师应当在期末实施实质性程序D．当评估的重大错报风险较低时，在本期测试中可以信赖以前审计过程中通过实质性程序获取的审计证据19．下列各情况中，不影响会计师事务所和注册会计频独立性的是（A）A．注册会计师的中学同学，是被审计单位的一名汽车驾驶员B．会计师事务所的办公用房系向被审计单位租用的C．注册会计师的父亲，拥有被审计单位l 200股股票D．注册会计师的弟弟，是被审计单位的剐董事长20．力证实被审计单位会计记录中所列的固定资产是否存在，了解其目前的使用状况，下列程序中，最恰当的是（D）A．对固定资产实地观察B．检查固定资产的所有权归属C．以实地观察为起点，追查固定资产明细分类账D．以固定资产明细账为起点，进行实地观察二、多项选择题：本大题共l0小题，每小题2分，共20分。
