员工宿舍管理员岗位职责

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员工宿舍管理员岗位职责
一、在后勤组长的直接领导下工作,每日及时记录《值班记录表》。

二、严格遵守公司宿舍管理制度,管理好员工宿舍,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告后勤组长及员工所在部门处理。

三、负责定期检查各楼层宿舍的安全管理,协助做好各宿舍的维修保养上报工作,以确保员工宿舍的安全。

密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火。

四、负责公共卫生及员工宿舍内务管理工作。

维护员工宿舍正常秩序,制止员
工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生。

负责员工宿舍公共区
域(走道、楼道)的清扫及垃圾的倾倒。

公共卫生每天要清扫1-2次,所负责
宿舍房间卫生每周检查1-2次,按宿舍管理标准严格检查,发现问题及时处理和上报。

五、做好节水、节电工作,负责宿舍的水、电使用和管理,发现停、跑、漏情
况要及时上报后勤组长通知维修,以保证职工的生活用水、用电;负责员工宿舍每月水电表读数的抄录并报至前台文员处。

六、根据员工更换煤气申请及时报至前台文员处要求更换,每月1日收集上月员工各宿舍煤气使用情况并报前台文员。

七、严格执行公司各项规章制度,不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,加
强防火、防盗等安全巡视工作。

对所负责的宿舍要求每天检查巡视1-2次,发现问题及时处理和汇报。

八、负责宿舍住宿人员的管理,做好新员工入司宿舍安排及监督离职人员搬离
宿舍工作。

提出员工住宿分配、调整方案,负责住宿人员的登记造册并于每月5日将最新名册交前台文员。

宿管员凭《员工宿舍入住登记表》方可为新员工办理入住手续,宿管员需监督离职人员搬离宿舍并签字。

如有员工带非公司员工进入宿舍需要做好登记,非公司员工不允许留宿员工宿舍。

九、负责公物、设备、维修、报修等管理工作。

宿舍内所有家具、电器及其他公物要登记造册,对应该维修的项目要及时上报后勤组长维修处理。

十、严格门禁管理,准时关、开大门(早7:00开启------晚11:30关闭),关闭后非特殊情况不允许随意开放。

员工借用钥匙需要做好登记并明确归还时间。

发现隐患及时登记反馈,特殊情况应向后勤组长及时反映或向公安机关报案。

十^一、完成上级领导布置的其他工作。